Revista Internacional Factor Verde edición 18

GD promueve la equidad y el liderazgo para las mujeres

Celebra el Día de las Madres sin afectar las finanzas familiares

Siembra por Contrato: una acción clave para proteger la Tierra

Conservar

y proteger el suelo es garantizar vida y salud.

EDITORIAL EDITORIAL

Queridos amigos,

En este mes nuestra edición muestra diferentes acciones e iniciativas que se están realizando en el país, cuyos gestores principales son líderes en su sector, demostrando con su ejemplo que se puede lograr cambiar la realidad ambiental o socio económica de una región.

Grupo Difare desde hace varios años trabaja en la ejecución de su política de diversidad, equidad e inclusión de género, la que a decir de sus funcionarios ha sido beneficiosa, permitiéndoles la adopción de varios objetivos de desarrollo sostenible.

Tonicorp también promueve su certificación carbono negativo en Ecuador, siendo pionero en generar una ganadería sostenible.

Otro ejemplo de buenas prácticas es Cervecería Nacional, porque fomenta la sensibilización de la población sobre las problemática que existe alrededor de la obtención de la materia prima, es por eso que desde el 2020 la compañía relanzó el programa Siembra por Contrato, que impulsa el sembrado de cebada y la continuidad de la cosecha de maíz y arroz en el país.

Entre otras misceláneas presentamos importante información y consejos prácticos, que pueden servirle para manejar eficientemente las finanzas por el día de las madres y temas relacionados con la prevención y cuidado de la salud en la actual época del año.

¡Los invitamos a que sigan aportando al gran cambio!

Afectuosamente

SECCIONES SECCIONES

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ODS

GD promueve la equidad y el liderazgo para las mujeres

BUENAS PRÁCTICAS

Siembra por Contrato: una acción clave para proteger la Tierra

CUIDADOS DE LA SALUD

¿Qué vacunas se recomiendan colocarse en la adultez?

CONSTRUCCIÓN

Sector de la construcción: importante dinamizador de la economía

TECNOLOGÍA

Ideas para usar un link de cobros en tu vida diaria

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INICIATIVAS VERDES

Tonicorp impulsa las primeras certificaciones carbono negativo en Ecuador

FINANCIERO

Celebra el Día de las Madres sin afectar las finanzas familiares

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PREVENCIÓN

Evita el robo de vehículo en carreteras o sitios vacacionales

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INDUSTRIA

Contribución de la industria automotriz al empleo y bienestar

EVENTOS

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GD promueve la equidad y el liderazgo para las mujeres

Desde hace varios años la empresa trabaja en la ejecución de su política de Diversidad, Equidad e Inclusión.

Con la pandemia por Covid-19 se produjeron cambios considerables en las empresas, desde nuevas modalidades de contratación y trabajo, hasta la demanda de profesionales con competencias y habilidades adaptables a la nueva normalidad. En este proceso de cambio, la gestión de la igualdad de género en las empresas también adquirió mayor relevancia.

Y, es que hay que tener claro que las empresas que realizan una buena gestión de equidad de género están mejor adaptadas a un entorno dinámico, que es justo lo que se necesita en estos tiempos marcados por la incertidumbre.

También la igualdad de oportunidades para las mujeres en una organización supone un valor estratégico, una oportunidad competitiva, al dar cabida a todo tipo de talento con las ventajas que eso conlleva.

Beneficios de la igualdad de género

Entre los principales beneficios de la igualdad de género para las empresas destacan:

•La igualdad contempla el acceso a oportunidades que influyen en el salario, oportunidades laborales, reconocimiento de las necesidades particulares en ambos sexos, equilibrio en la vida laboral, personal y familiar, entre otras.

•Un equipo que se siente poderoso y estimulado para hacer su trabajo, es el resultado de una empresa que invierte y construye relaciones de justicia, igualdad y buen trato.

•La igualdad de género permite contar con talento humano con mejores capacidades y habilida-

Rol de la mujer en el Grupo DIFARE

Para Grupo DIFARE (GD), el rol de la mujer en la actividad empresarial es un factor importante en el desarrollo corporativo, de hecho, actualmente el 55 % del personal de sus empresas son mujeres. El GD promueve la equidad, ofrece oportunidades laborales y de liderazgo para las mujeres, además, de cuidar de su salud, aportando a un perfil innovador, representando ventajas competitivas al éxito de su gestión.

Desde hace varios años DIFARE trabaja en la ejecución de su política de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), la misma que gracias a estudios como el Barómetro de la Diversidad & Conciliación 2022, elaborado por Grupo Lila, se ha ido actualizando, permitiendo tomar decisiones acertadas e implementando nuevas actividades que benefician a su cadena de valor. La empresa participó en este análisis que se realizó por primera vez en el país y que permite conocer la realidad de las mujeres en el Ecuador.

Iniciativas de igualdad en GD

A nivel interno, la empresa farmacéutica cuenta con espacios de trabajo libre de violencia, además generan iniciativas que aportan al crecimiento personal y profesional de sus colaboradoras, como capacitaciones, charla y talleres de sensibilización. Todo esto es parte de su ruta en la que también han incluido campañas y programas que promuevan la igualdad de oportunidades, economía violeta y sitios seguros para las mujeres.

También es válido indicar que DIFARE es parte de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible y, trabaja en la mesa del ODS 5, que analiza todo lo referente a las brechas en el cumplimiento de

des en más de un 58%. Según un estudio realizado por Roy Adler.

•Mantener un buen clima laboral de diversidad e inclusión, trae como resultado equipos de trabajo más satisfechos y productivos, con mayor lealtad y sentido de permanencia.

•Una clave de éxito empresarial es la implementación de medidas que favorezcan el balance entre trabajo y familia y la presencia de ambos sexos en los asuntos del hogar.

•Mejora la imagen corporativa en 57%. La empresa es percibida como socialmente responsable, al erradicar la discriminación y la desigualdad.

los derechos de las mujeres, niñas y jóvenes adolescentes. Para este fin la empresa tiene alianzas como con Plan Internacional, con quienes ejecutan el programa Mentoring GD; mientras que con la Dirección de la Mujer de la M.I. Municipalidad de Guayaquil realizan el plan Mujeres en Retail Farmacéutico.

El compromiso con la equidad es impulsada desde el Directorio de Grupo DIFARE y en todas las áreas, los colaboradores viven la inclusión, el liderazgo femenino y la diversidad porque están convencidos que así se logran empresas, organizaciones y sociedades más inclusivas y justas.

Las diversas acciones de DIFARE han sido reconocidas y recibió el Sello de Empresa Segura, por ejecutar prácticas que mantienen un ambiente de trabajo positivo, libre de algún tipo de acoso en cualquiera de sus manifestaciones; para lograr esto la empresa internamente cuenta con un «Código de Integridad» que rechaza la violencia y discriminación contra las mujeres en todas sus formas, también fomenta la contratación de personal femenino y su crecimiento profesional.

Aportando a la sostenibilidad

Una cultura de seguridad en el trabajo que sea sólida e inclusiva es aquella en la que todo el grupo humano que la conforma valoran y promueven el derecho a un entorno seguro y saludable.

La salud de los trabajadores es un determinante fundamental de la productividad de toda empresa, por ello las medidas más efectivas tienden a ser aquellas que involucran activamente a los colaboradores y empleadores.

Periódicamente se realizan campañas de concienciación sobre las buenas prácticas de prevención de accidentes laborales, ejecutan programas para detección temprana de enfermedades con riesgos físicos y psicosociales como la no violencia.

Además, GD realiza jornadas de salud que contemplan, charlas preventivas, entregas de medicina, talleres y webinars de diversos tópicos, siempre buscando concienciar en tener una vida cada vez más sana.

Un mundo sostenible solo puede lograrse con la inclusión, equidad y la salud, por esto en GD el desarrollo sustentable es fundamental en sus estrategias y los esfuerzos para alcanzar sus metas de negocio que son sinérgicos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible a los que aporta.

La cultura de una empresa se enriquece cuando sus acciones se adaptan a nuevos entornos y oportunidades.

Tonicorp imoulsa las primeras certificaciones carbono negativo en Ecuador

La empresa líder de la industria láctea de alto valor agregado certifica 3 haciendas ganaderas Carbono Negativo en el país.

Según la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) los cálculos, de las emisiones procedentes de los sistemas alimentarios, desde las derivadas del cambio del uso de la tierra y la producción agrícola hasta del envasado y la gestión de residuos, ascendieron a 18 000 millones de toneladas de equivalente de dióxido de carbono en 2015. Esto constituye el 34 % del total, un porcentaje que ha ido disminuyendo gradualmente -respecto del 44 % alcanzado en 1990-, aun cuando dichas emisiones siguieron aumentando en términos absolutos.

Tonicorp empresa de Arca Continental y The Coca-Cola Company con más de 43 años de trayectoria mantienen un sólido compromiso con la sostenibilidad en toda su cadena de valor y para este 2023 han marcado un hito histórico en el Ecuador, ya que junto a sus socios ganaderos la hacienda San Adolfo, La Fortaleza y SRELEV han logrado las primeras certificaciones Carbono Negativo en el país.

Estas ganaderías ubicadas en El Triunfo provincia del Guayas y Santo Domingo de los Tsáchilas, en trabajo articulado con Tonicorp son casos de éxito, ya que la casa certificadora SGS del Ecuador a través de auditorías determinó que las haciendas en mención han logrado capturar más del

CO2 que emiten, implementado el modelo de Ganadería Sostenible liderado por la compañía con actividades como: uso de biofertilizante y biogás; manejo de sistema silvopastoril, tratamiento de residuos orgánicos e inorgánicos y la implementación de sumideros de carbono ba -

sados en un sistema de manejo de eficiente de pasturas y suelos.

Este accionar ha permitido que, a través del manejo estricto del pastoreo y buenas prácticas las haciendas mitiguen su huella. San Adolfo, emitió

un total de 2,153.74 toneladas de CO2 y compensó 58,870.00; La Fortaleza emitió 4,974.53 y compensó 28,700.00; mientras que SRELEV emitió 13,039.57 y compensó 280,000.00, todas más del 100% de lo que emiten.

“Necesitamos voluntad, perseverancia y mirar hacia afuera. El mundo pide cosas como estas y nosotros estamos tratando de llevar una agricultura agroecológica, una producción más limpia. Tenemos la oportunidad de convertirnos en líderes en la producción agroecológica a nivel mundial”, dijo el ministro de Agricultura y Ganadería, Eduardo Izaguirre Marín. El Ministro felicitó a las Haciendas por la consecución de la certificación en Carbono Negativo e invitó a los productores ganaderos “a seguir este ejemplo”, para tener una ganadería sostenible, con respeto a la naturaleza. Izaguirre Marín afirmó que la disposición del presidente de la República, Guillermo Lasso, es apoyar al campo, a los productores, ya que el sector agropecuario es el puntal del desarrollo del país.

Hace más de 15 años Tonicorp es pionero en implementar el modelo de Ganadería Sostenible que promueve la competitividad del ganadero y de toda la cadena láctea, a través de capacitaciones, asesorías constantes, digitalización de los procesos, implementación de certificaciones, mejoramiento productivo, acompañamiento en los programas de sostenibilidad, asesoría ambiental, entre otros. La iniciativa se gestiona bajo tres pilares: el económico, social y ambiental.

“Desde Tonicorp hemos creado programas que promueven la competitividad del ganadero, ya que apostamos por un sistema agroalimentario sostenible e incluyente, que permita el desarrollo socioeconómico del sector agrícola y ganadero del país. Por tal motivo, contamos con 3 haciendas carbono negativo y 5 carbono neutro, por lo que nos proyectamos en este 2023 cerrar el año con alrededor de 14 haciendas certificadas por SGS Ecuador, para continuar implementando buenas prácticas sostenibles”. Comentó Juan Carlos López, director técnico y Cadena de Suministro e Innovación Arca Continental Ecuador.

Con estas acciones Tonicorp reafirma su compromiso de continuar liderando la Ganadería Sostenible en el Ecuador, que garantiza la seguridad alimentaria mediante la elaboración de productos Toni y Topsy de la más alta calidad y estrictos estándares de inocuidad, responsable con el ambiente y la gente. De esta manera, la compañía mantiene una operación inclusiva, justa y competitiva.

Hace más de 15 años Tonicorp es pionero en el modelo de Ganadería Sostenible

Siembra por Contrato: una acción clave para proteger la Tierra

Es fundamental sensibilizar a la población sobre las problemáticas que afectan al planeta y promover el desarrollo sostenible.

En Ecuador, el sector agropecuario es de vital importancia para la economía y seguridad alimentaria, aportando el 7.7% en el Producto Interno Bruto (PIB). No obstante, la falta de capacitación y recursos por parte de los agricultores promueve el desarrollo de malas prácticas agrícolas, reduciendo la productividad y competitividad y al mismo tiempo provocando efectos adversos en el suelo como: la erosión, la escasez de agua y la pérdida de biodiversidad.

Cervecería Nacional desde hace más de 10 años tomó esta problemática para poder transformación

del agro ecuatoriano, a través de proyectos de triple impacto: económico, social y ambiental. Desde el 2020, la compañía relanzó el programa Siembra por Contrato, iniciativa que promueve la agricultura inteligente y la implementación de buenas prácticas que permitan la promoción de una producción limpia y sostenible en el tiempo. Programa que impulsa la siembra de cebada, y da continuidad a la cosecha de maíz y arroz en el país.

Esta iniciativa se ha convertido en un motor generador de nuevas oportunidades permitiendo que

más de 2.000 agricultores de 10 provincias del país: Azuay, Bolívar, Carchi, Cotopaxi, Chimborazo, Guayas, Imbabura, Los Ríos, Pichincha y Tungurahua; puedan recibir capacitaciones, asistencia técnica, acompañamiento financiero e incluso maquinarias que permitan fortificar su trabajo, generando un círculo virtuoso entre la compañía y los agricultores.

¿Cómo impulsar una agricultura sustentable? Para ser sostenible, la agricultura debe satisfacer las necesidades de las generaciones presentes y futuras de sus productos y servicios, garantizando al mismo tiempo la rentabilidad, la salud del medio ambiente y la equidad social y económica.

Para Sandra Cañizares, directora de marca corporativa y sostenibilidad de Cervecería Nacional, “la asesoría y acompañamiento constante con los agricultores ha permitido que su productividad aumente en más del 30%, en comparación de un agricultor que no forme parte del programa. A través de nuestras capacitaciones y asistencias técnicas, buscamos definir y conocer de primera mano las necesidades que tiene cada cultivo, tomando en cuenta las condiciones del suelo, clima y otros factores importantes para el desarrollo de una agricultura sostenible”.

Entre las acciones que se han desarrollado en los cultivos se pueden señalar:

•La implementación de prácticas de conservación del suelo como la rotación de cultivos o incorporación de abonos verdes, que además de mejorar la fertilidad del suelo, ayuda a controlar de manera más eficiente las plagas, enfermedades y/o malezas que puedan estar presentes en el terreno.

•El uso de semillas de calidad, que tengan garantía de pureza genética y física; lo cual asegurará la germinación y el rendimiento óptimo para el cultivo.

•La utilización de maquinaria (tecnificación del cultivo), este principio permite garantizar una adecuada distribución de la semilla, garantizando la densidad de la siembra.

•El uso de un paquete tecnológico adecuado para cada cultivo (fertilización), la cantidad de fertilizantes depende de los niveles de extracción de cada cultivo.

•La asesoría y acompañamiento técnico permanentes, a través de controles preventivos de plagas, enfermedades y malezas, y solo de ser necesario se recomienda hacer controles complementarios.

•Prohibición del uso de agroquímicos altamente tóxicos (glifosato, paraquat, acefato), y plaguicidas catalogados como de etiqueta roja.

•Los procesos de capacitación con los agricultores enfatizan la prevención del uso de residuos de plaguicida, los cuales son altamente contaminantes para el suelo, recursos hídricos, fauna y principalmente para el ser humano.

Importancia del apoyo del sector público y privado

El desarrollo de una agricultura sostenible requiere un sistema de gobernanza que promueva la seguridad alimentaria y la debida protección de los recursos naturales. En este contexto, Cervecería Nacional trabaja de forma coordinada con instituciones públicas y privadas, tales como: el Instituto Nacional de Investigaciones Agropecuarias (INIAP) y Agrocalidad del Ministerio de Agricultura, Universidad de Técnica de Bolívar, Escuela Politécnica de Chimborazo y Universidad Técnica del Norte. Alianza interinstitucional que ha permitido el estricto monitoreo y cumplimiento de altos estándares de investigación y la evaluación de 144 variedades de cebada.

Acciones que han permitido el desarrollo de la primera cosecha de cebada maltera (variedad voyager de origen mexicano) en Chillanes, Gualaceo y Riobamba; impulsando la utilización de semillas de calidad para el aumento de la producción, la productividad y la conservación del suelo. Cuyo objetivo principal es transformar el agro a un mediano plazo, sin la necesidad de importar cebada maltera en el país.

Celebra el Día de las Madres sin afectar las finanzas familiares

Expertos en finanzas personales recomiendan celebrar este día con inteligencia financiera.

Con la llegada del mes de mayo, Ecuador se prepara para celebrar el Día de las Madres, una fecha que no solo tiene un significado especial para cada familia, sino que también es importante en términos de consumo. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), en promedio, una mujer en el país tendría 2,38 hijos en su vida reproductiva, lo que indica la relevancia de esta festividad.

Según datos de la Superintendencia de Bancos, en mayo de 2022 se registró un aumento del 47% en créditos de consumo no productivo, con un consumo total de $393.6 millones en 75.291 operaciones crediticias. Este incremento es sustancial en comparación con el mismo mes del 2021, donde el nivel de consumo alcanzó $267.2 millones a través de 52.267 operaciones crediticias.

Henry Ortiz, experto en educación financiera de Fundación CRISFE, explica que es común que mayo sea uno de los meses del año en los que se registra un mayor consumo debido a las celebraciones del Día de la Madre. Los regalos más populares suelen ser flores, chocolates, perfumes, ropa, tecnología y electrodomésticos. Por lo tanto, es importante que los consumidores estén conscientes de sus gastos y establezcan un presupuesto adecuado para evitar endeudarse innecesariamente. “Hay formas inteligentes de celebrar este día sin realizar gastos excesivos”, añade.

Otro punto que se debería tomar en cuenta, según el experto, “además de pasar tiempo de calidad con las madres, es ayudarlas a incluirse en el sistema financiero para que aprendan o mejoren la gestión de sus finanzas”.

Las mujeres en Ecuador representan el 50% de la población total y el 55% de la población económicamente activa. Sin embargo, solo el 43% de esta población tiene acceso a una cuenta en el sistema financiero. Asimismo, de acuerdo a una encuesta de la Fundación Nacional para el Asesoramiento Crediticio en Estados Unidos, el 65% de los encuestados consideraba que su madre se sentía intimidada por el dinero, veía la gestión del dinero como un mal necesario o nunca había gestionado su dinero.

En Fundación CRISFE, se han elaborado una seria de recomendaciones para festejar a mamá sin afectar la economía familiar:

Inclusión financiera: abrir una cuenta de ahorros para mamá y motivarla a ahorrar para cumplir metas o enfrentar emergencias.

Actividades en familia: organizar juegos colectivos, salir a caminar, ver una película y participar en conversaciones grupales para fortalecer la conexión familiar.

Regalos hechos a mano: En lugar de comprar un regalo costoso, considera hacer uno tú mismo. Puedes hacer una tarjeta personalizada, un collage de fotos o incluso cocinarle su comida favorita. Los regalos hechos a mano son mucho más significativos y pueden ser más económicos.

Distribuye el trabajo del hogar: Según el INEC, de cada 100 horas de trabajo no remunerado, 77 horas corresponden a actividades realizadas por mujeres. Es el momento ideal para establecer las actividades cotidianas que se pueden compartir en casa como lavar los platos, recoger la mesa, arreglar tu dormitorio, etc.

Celebrar en casa: En lugar de salir a comer a un restaurante caro, considera celebrar en casa. Prepara una comida especial para mamá y decora la casa para la ocasión. Esto no solo será más económico, sino que también será más personal y significativo.

Si se opta por la compra de un regalo, es importante considerar:

Hacer un presupuesto: Antes de empezar a planificar la celebración del Día de las Madres, asegúrate de revisar tu presupuesto y definir un monto máximo para gastar. Esto te ayudará a mantener tus finanzas en orden y evitar gastos excesivos.

Comprar con anticipación: Si tienes en mente comprarle un regalo a mamá, asegúrate de hacerlo con anticipación. Esto te permitirá comparar precios y buscar descuentos. Además, evitarás la necesidad de comprar algo de último momento, lo cual puede resultar más costoso.

Evitar los gastos hormiga: Recuerda que los pequeños gastos diarios pueden sumar un monto importante con el tiempo. Si estás ahorrando para celebrar el Día de las Madres, trata de evitar los gastos innecesarios, como el café o las compras impulsivas.

IMPORTANTE: Para mayor información sobre temas de educación financiera, puedes visitar www.consejosfinancieros.org.ec

¿Qué vacunas se recomiendan colocarse en la adultez?

La vacunación es parte fundamental en la preservación de la salud de cada uno de nosotros.

Del 22 al 29 de abril de 2023, la Organización Panamericana de la Salud (OPS), en los países y territorios de la región de las Américas se celebró la 21ª Semana de Vacunación en las Américas (SVA) y la 12ª Semana Mundial de Inmunización con el llamado a la acción #CadaVacunaCuenta. Iniciativa que buscó destacar la necesidad de actuar de forma colectiva y promover la inmunización en personas de todas las edades.

De acuerdo con UNICEF, las vacunas pueden salvar alrededor de 2 a 3 millones de vidas cada año, convirtiéndose en esenciales para ayudar al sistema inmunitario a combatir

infecciones de manera más eficiente, ya que provocan una respuesta inmunitaria a enfermedades específicas.

Las vacunas se recomiendan para todas las personas, según su edad, ocupación, viajes, salud sexual e historial de vacunación. Si bien los requisitos de vacunación pueden cambiar a medida que envejece, también puede depender de su inmunidad.

Para la doctora Neha Vyas de Cleveland Clinic, “las bacterias y los virus mutan con el tiempo, por lo que debe asegurarse de conocer las diferentes cepas y cómo estas vacunas ayudarán a prevenir o disminuir la gravedad de estas enfermedades”.

Vacunas para todos los adultos menores de 50 años Las vacunas ayudan a mantener la inmunidad colectiva. Es decir, si un número suficiente de personas de la comunidad están inmunizadas contra una enfermedad concreta, las enfermedades no podrán propagarse fácilmente de persona a persona porque la mayoría de ellas son inmunes. Esto proporciona una capa de protección contra la enfermedad incluso para aquellos que no pueden vacunarse por algún caso en específico.

Entre las principales vacunas que se recomiendan en adultos:

Vacuna contra la gripe: incluso a los 20, 30 años y más, esta vacuna sigue siendo algo con lo que debemos mantenernos al día anualmente. La inmunización anual protege contra la influenza y se recomienda para todas las personas a partir de los 6 meses de edad. Es especialmente importante para las personas embarazadas, los adultos mayores y las personas con enfermedades crónicas como: diabetes o enfermedades cardíacas, pulmonares, renales o inmunitarias.

VPH para adultos: si tiene entre 19 y 45 años, debe recibir esta vacuna que protege contra el papiloma humano (VPH). Este virus puede causar enfermedades como cáncer de cuello uterino y verrugas genitales. En caso de haber sido inoculado cuando era niño ya no se debería colocar.

Sarampión, paperas y rubéola: la vacuna MMR (por sus siglas en inglés) se recomienda para adultos menores de 50 años debido a que, protege contra el sarampión, las paperas y la rubéola. Si es padre, probablemente reconozca la vacuna MMR, porque es una de las muchas recomendadas para niños, con la primera dosis administrada entre los 12 y los 15 meses de edad, y la segunda dosis administrada entre los 4 y 6 años.

Hepatitis B: esta vacuna es necesaria para adultos de 19 a 59 años, ya que protege contra esta infección que ataca el hígado y puede causar una enfermedad grave. Se convirtió en parte del programa de vacunación infantil de rutina a mediados de la década de 1980, por lo que, dependiendo de cuándo nació, es posible que haya recibido esta vacuna o no.

Difteria o tétanos: probablemente recibió la vacuna DTaP (difteria, tétanos y tos ferina acelular) cuando era niño como parte de una vacuna combinada de cinco dosis. Pero todos los adultos mayores de 19 años deben continuar recibiendo un refuerzo contra esta enfermedad cada 10 años, a medida que esta inmunización disminuye.

Varicela para adultos: los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades en los EE. UU. recomiendan dos dosis de la vacuna contra la varicela, la cual previene esta enfermedad en niños y adultos. De hecho, en los Estados Unidos comenzaron a recibir esta vacuna en 1995. Si no recibió esta vacuna cuando era niño y nunca tuvo varicela, es importante acudir a su proveedor para recibir esta inmunización.

Evita el robo de vehículo en carreteras o sitios vacacionales

Ante la creciente ola delincuencial es necesario cuidar de nuestros bienes, siendo nuestro auto uno de los principales.

Durante días festivos y feriados la afluencia vehicular en las carreteras aumenta debido a la cantidad de personas que se desplazan a diferentes ciudades del país. Esto también incrementa el riesgo de sufrir el robo de vehículos, asaltos en la vía o lugares donde vacacionamos, por lo que es muy importante reforzar las medidas de seguridad y ser más cauteloso si tiene planificado un viaje en esta época.

Nuestro vehículo es un patrimonio valioso, y en vista de las cifras de robo de vehículos, secuestros y extorciones que vive el país, Volkswagen Ecuador brinda una serie de consejos para proteger este bien tan preciado:

•Revisar el correcto funcionamiento de seguros de puertas y alarma. Antes de emprender un viaje en auto, es muy importante verificar que los seguros de

las puertas funcionen con normalidad y probar que la alarma del vehículo se encuentre activa y no tenga ninguna anomalía.

•Informar a familiares o amigos cercanos sobre el viaje que va a realizar. Si las personas cercanas conocen la ruta que va a emprender y mantiene una comunicación permanente sobre el trayecto, se puede levantar una alerta inmediata en caso de sufrir algún percance.

• Evitar los viajes en la noche. Los antisociales operan con mayor frecuencia en estas horas, con el objetivo de no ser detectados con facilidad.

•No detener el vehículo en zonas oscuras, aisladas o de alta peligrosidad. Generalmente los delincuentes aprovechan las estaciones de servicios o lugares de abastecimiento alejados de la población y con poca cober-

tura móvil, para que los afectados no puedan solicitar ayuda oportuna a las autoridades.

•No tomar atajos o ingresar por caminos de segundo y tercer orden, esto representa un alto riesgo de asalto para el conductor. Las bandas organizadas operan en estas zonas bloqueando las rutas para que los viajeros se detengan inminentemente y así poder robarles.

•No recoger a ningún desconocido en las vías. Esta es otra de las modalidades que existen por par-

Es muy importante reforzar las medidas de seguridad y ser más cauteloso.

te de ciertos individuos que operan haciendo señas y piden un aventón para posteriormente intimidar a los pasajeros del vehículo.

•No dejar las ventanas abiertas, ni siquiera unos centímetros dado que un hueco mínimo puede ser aprovechado para con una ganzúa abrir el vehículo. Se sugiere implementar láminas de seguridad en todas las ventanas del vehículo incluso en el parabrisas delantero y posterior.

• No dejar el auto en zonas de parqueo aisladas, sobre todo

por la noche. En este tipo de lugares desprotegidos muchas veces se cometen multitud de robos.

• Observar con atención donde se parquea el auto. Por ejemplo, si en el suelo hay restos de cristales, podría ser una zona conflictiva. Mejor evitarla.

• Servicio de seguridad en el destino: revisar que en nuestros diferentes destinos o paradas de preferencia exista algún tipo de personal de seguridad o vigilancia.

• Además, es importante señalar que si se cuenta con un servicio de monitoreo y rastreo satelital del vehículo como la app VW brinda al propietario mayores oportunidades de tener control sobre la seguridad de su vehículo las 24 horas del día.

• Si es víctima de robo o secuestro debe procurar reportar la emergencia al ECU 911 lo más pronto posible. Posteriormente, acuda a la Fiscalía para poner una denuncia formal con datos precisos de cómo sucedió el siniestro.

Sector de la construcción: importante dinamizador de la economía

El sector constructor nacional es uno de los principales generadores de empleo del país.

La construcción es uno de los sectores más importantes del país, por lo tanto, se debe reconocer, el gran aporte que los trabajadores de la construcción proveen en la dinamización de la economía nacional y su contribución a la generación de nuevas plazas de empleo.

Acorde a los datos del Banco Central del Ecuador (BCE) para este 2023 se proyecta una recuperación del sector de la construcción con un incremento positivo de la tasa de crecimiento del PIB del 3,5% y USD 11.331 millones; sin embargo, todavía se sienten los efectos de la pandemia. Según cifras del BCE, a pesar de que el porcentaje de participación de la industria de la construcción en el PIB nacional se mantendrá en el 6.1% del 2022 al 2023; esta industria sigue siendo el quinto sector más importante de la economía ecuatoriana.

Entre las empresas que están contribuyendo con este resultado está Imptek, empresa de capital 100% nacional que con 44 años de trayectoria en el sector de la construcción e impermeabilización genera más de 100 empleos directos y 500 indirectos. Entre las cifras del primer cuatrimestre del 2023 experimentó un 11% de crecimiento en ventas frente al año anterior.

Como parte de su filosofía, la empresa considera importante incluir proyectos de inversión y capacitación que respalden a cada colaborador y garanticen un ambiente de trabajo y condiciones laborales justas; lo que permite un crecimiento empresarial y también la generación de más empleo y producción para colaborar con la reactivación de la industria y del país.

Además, el clima laboral, las condiciones y beneficios de trabajo que ofrecen las empresas son de vital importancia para el crecimiento y desarrollo de la industria. Un claro ejemplo es Imptek, que por segunda ocasión y desde el 2021, ha sido reconocida como una empresa Great Place to Work. Otra razón por la que la empresa fue calificada con altos valores es la equidad de género, donde el 26% de mujeres está en puestos gerenciales y mandos medios.

La construcción es un pilar fundamental en la economía del Ecuador, donde los principales actores de la industria están trabajando arduamente para crear un escenario alentador y lograr el bienestar y crecimiento personal, familiar y empresarial.

El PIB nacional se mantendrá en el 6.1% del 2022 al 2023

Contribución de la industria automotriz al empleo y bienestar

Del capital humano depende en gran medida el éxito e innovación de las empresas.

Una de las industrias con mayor rentabilidad en el país, es la automotriz; la cual contribuyó con más de 50.000 empleos directos en el 2022, según la Asociación de Empresas Automotrices del Ecuador (AEADE).

Por otro lado, cabe mencionar que el nivel de ventas de autos en lo que va del año 2023 ha sido satisfac-

torio con más de 35.000 unidades vendidas, lo que se traduce en un importante aporte a la economía y estabilidad laboral.

En este contexto, Hyundai Ecuador, es una de las empresas que ha contribuido significativamente en este crecimiento. Además de impulsar y crear directa e indirectamente alrededor de 1.500 plazas

de empleo a nivel nacional, se ha destacado por su compromiso con la calidad e innovación de sus vehículos y servicios; y sobre todo por velar por el bienestar de sus colaboradores.

Mantiene un ambiente laboral inclusivo, en donde los colaboradores tienen acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional, buscando que todos tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Además, ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar por Ipsos Ecuador ya que obtuvo el primer lugar en la categoría plata del ranking de Employer Branding. En el mismo, se evaluaron 44 atributos y 6 pilares importantes como: financiero, vínculo, liderazgo, inclusión, ambiente laboral y ética profesional. Se encuentra también en el segundo lugar entre las principales empresas de

la industria automotriz en reputación corporativa. Esto se debe a su visión de generar espacios laborales que permitan atraer y retener talento.

Sin duda, la industria automotriz es un sector clave para la dinamización económica, social y política. Además de la generación de empleos, atrae inversiones y promueve el crecimiento de distintas industrias. Por esta razón, es importante que esa fortaleza vaya de la mano con el compromiso de generar espacios saludables y seguros para los colaboradores.

Hyundai Ecuador ha contribuido significativamente en impulsar y crear directa e indirectamente alrededor de 1.500 plazas de empleo a nivel naciona.

Ideas para usar un link de cobros en tu vida diaria

Muchos han recibido, alguna vez, un link de pagos para concretar una compra por internet. Sin embargo, esta herramienta puede ser útil para realizar una amplia variedad de tareas de la vida diaria, con tan solo un celular y un aplicativo móvil que permita procesar cobros y pagos. “Se pueden utilizar para recaudar fondos o donaciones, cobrar una deuda, vender por redes sociales, pagar el taxi o pagos escolares”, explica Juan José Espinoza, Gerente General de Payphone Ecuador.

Muchos Links de Cobro ofrecen características adicionales como por ejemplo, mantener un link abierto, una opción que permite generar un link de cobro vacío para colocar el valor que se desee y sin necesidad de descargar ningún aplicativo o crear un usuario.

Esta innovación tiene como objetivo agilizar distintas tareas digitales que realizamos cada día.

Son una forma conveniente y segura de realizar transacciones financieras en línea.

En general, son una forma conveniente y segura de realizar transacciones financieras en línea, y están disponibles a través de una amplia variedad de proveedores, incluyendo bancos, aplicaciones fintech, y compañías de tarjetas de crédito.

“En Payphone, entendiendo la versatilidad que tiene esta herramienta, contamos con dos tipos de links de cobro: Un link abierto, que puede ser utilizado numerosas veces y que permite ingresar el monto a quien paga. Por otro lado, el link tradicional que se envía con un monto fijo para que quien lo reciba pague el valor fijado.”, agrega Espinoza de Payphone Ecuador.

A continuación, varias ideas creativas para usar el link de cobro en tareas diarias:

•Recaudar donaciones: El link de cobro abierto es ideal para promover causas benéficas, ya que la organización o persona que necesita recolectar los fondos puede publicarlo vacío para que los donantes coloquen la cantidad que deseen aportar.

•Recolección de cuotas para eventos entre amigos o familiares: Esta herramienta es perfecta para pagar la cuota de la parrillada o la fiesta entre amigos o la familia. Generar un link de cobro tradicional funcionará para ahorrar tiempo y para que todos paguen su parte.

•Cobrar una deuda: Con un link de cobro ya no hay excusa que valga, es posible cobrarle al deudor con tarjeta enviándole un link de cobro con el valor adeudado.

•Pagar compras en línea: Si haces compras en línea, puedes recibir un link de cobro para realizar el pago de las compras con rapidez y seguridad. Venta por

redes sociales: Si por el contrario, se quiere vender, un link de cobro abierto permite cerrar el proceso de compras y facilitar el pago para el cliente solo publicándolo en la bio de tu red social.

•Pago por servicios profesionales: Si es freelancer y lo contratan para realizar algún trabajo, puede usar un link de cobro para recibir el pago de sus servicios.

Beneficios de utilizar un link de pagos:

•Comodidad: Un link de cobro permite realizar transacciones financieras desde la comodidad del hogar o desde cualquier lugar, sin tener que desplazarse a una sucursal bancaria.

•Seguridad: Los links de cobro utilizan tecnologías de encriptación y seguridad avanzadas para proteger los datos financieros, lo que significa que las transacciones están seguras.

•Rapidez: Las transacciones son más rápidas que con otros métodos, como los cheques o las transferencias bancarias tradicionales.

•Ahorro de tiempo: Se puede ahorrar tiempo que de otra manera se tendría que dedicar a hacer colas o esperar a que se procesen los cheques.

•Facilidad de seguimiento: Al usar un link de cobro, es fácil mantener un registro de las transacciones financieras en un solo lugar, lo que ayuda a mantener una visión general de las finanzas.

•Compatibilidad: Es compatible con diferentes monedas y países, lo que te permite realizar transacciones financieras con personas de todo el mundo.

EVENTOS

Inaugurado stand permanente: “Educación, Cooperación y Alianzas"

La Unión Europea (UE) y la Universidad Andina Simón Bolívar Sede Ecuador (UASB), inauguraron el stand permanente “Educación, Cooperación y Alianzas que unen a Europa con Ecuador”, ubicado en el edificio Eugenio Espejo de la UASB, 4to piso.

El acto de presentación contó con las intervenciones del rector de la Universidad, César Montaño Galarza, y el Embajador de la Unión Europea en Ecuador, Charles-Michel Geurts.

Hospital de los Valles y Cedars-Sinai firman un histórico acuerdo

El Hospital de los Valles (HDLV) ha firmado un acuerdo con Cedars-Sinai, calificado como número 1 en California y número 2 en los Estados Unidos según el ranking "Mejores Hospitales 20222023" de U.S. News & World Report.

Esta alianza pionera en América Latina fortalecerá la atención médica privada en el país andino, brindando acceso a los últimos avances médicos y tecnológicos, intercambiando experiencias y conocimientos.

La alianza también apoyará a HDLV en su camino hacia la obtención de acreditaciones de calidad internacionales y el desarrollo de clínicas especializadas. También permitirá a la institución médica recibir asesoramiento para su área de emergencia.

PeiGo obtiene galardón de plata en Fintech Américas 2023

PeiGo, empresa ecuatoriana de tecnología financiera, alcanzó el reconocimiento de plata en la categoría ´Infraestructura, Ecosistema y Back-End en los Premios a los Innovadores Financieros de Fintech Americas 2023, que se llevó a cabo en la ciudad-puerto de Miami, con la participación de alrededor de 1.000 líderes mundiales de la banca y 150 conferencistas internacionales. El galardón destaca al caso de éxito de la billetera digital peiGo en su lanzamiento- en septiembre 2022- al superar en más del 200% la meta de usuarios activos en la plataforma en tan solo 4 meses.

Durante los últimos ocho años, estos galardones han reconocido a los actores financieros y sus iniciativas más innovadoras de la región, que están liderando la adaptación de sus organizaciones a la era digital; impactando positivamente en la vida y experiencia de los clientes. Los premios buscan promover a las organizaciones que están reimaginando las finanzas en las Américas para que sean más rápidas, eficientes e inclusivas.

Ecuador inició la implementación del Sistema de Transparencia Climática

En un evento liderado por el Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) y la Fundación Futuro Latinoamericano, se presentó oficialmente el proyecto “Implementando el Sistema de Transparencia Climática de Ecuador”, el cual cuenta con financiamiento proveniente del Fondo Mundial para el Medio Ambiente de aproximadamente USD 2 millones, cuyo objetivo es facilitar el acceso a información de calidad y transparente que permita reforzar la política pública y las acciones encaminadas a la gestión del cambio climático. La implementación del proyecto, que durará 2 años (2023 -2025), es viable gracias a la ventana del CBIT (Capacity Building Initiative for Transparency), un programa global de apoyo técnico y financiero para ayudar a los países en desarrollo a fortalecer su capacidad para medir y verificar sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero; el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) como agencia implementadora; y, la Fundación Futuro Latinoamericano (FFLA) como agencia ejecutora.

Cervecería Nacional impulsa el empleo juvenil a través de sus Programas de Talentos

Cervecería Nacional promueve iniciativas que aportan a la dinamización de la economía, la generación de nuevas plazas de empleo y el desarrollo sostenible del país. Bajo este firme compromiso, por sexto año consecutivo la compañía abre sus puertas a jóvenes universitarios, a través de sus convocatorias de reclutamiento: Graduate Management Trainee, Talentos Comerciales, Talentos Logísticos y Beer Interns. Programas que buscan potenciar las habilidades y conocimientos de los postulantes y transformar sus carreras profesionales. Entre las principales competencias valoradas para esta nueva edición son: la adaptabilidad, comunicación efectiva, resiliencia y el trabajo en equipo. Durante la aplicación los aspirantes pasarán por varias pruebas cognitivas, idiomas, evaluaciones teóricas y paneles con líderes de la organización. Los candidatos contarán con múltiples beneficios de parte de la compañía, además de los establecidos por la normativa vigente.

1 millón de mentes para la protección del clima

La campaña "Project1Hour" se lleva a cabo con motivo del Día internacional de la Tierra. En 2022 movilizó a unos 300.000 empleados en todo el mundo y está considerado como el taller de clima corporativo más grande a nivel global. La campaña de este año se amplió para incluir a otros 500.000 empleados en los concesionarios Volkswagen de distintos países lo que se suma a los 675.000 empleados de Volkswagen que ya forman parte de ella.

El CEO Oliver Blume dijo: “'Invertir en nuestro planeta' es el tema del Día de la Tierra de este año. En Volkswagen, estamos tomando este reclamo literalmente al invertir 52 mil millones de euros en el futuro de la movilidad individual y libre de emisiones, más que cualquier otro fabricante de automóviles”.