Banco Pichincha, pionero en sostenibilidad en Ecuador
En Grupo DIFARE aportar con la Agenda 2030 es un compromiso real Terminal Portuario de Manta: exitoso y sostenible modelo de gestión
No puedes pasar un solo día en la Tierra sin tener un impacto en el mundo. Lo que haces marca la diferencia, y tienes que decidir qué tipo de diferencia quieres hacer.
Jane Goodall
Es un gusto saludarlos nuevamente para compartir con ustedes una nueva edición de la Revista Factor Verde, que permite dar a conocer las buenas prácticas en temas de sostenibilidad empresarial.
Les presentamos un artículo muy interesante de cómo el Terminal Portuario de Manta (TPM), es un ejemplo de sostenibilidad, impulsando desde distintos ejes su gestión empresarial, enfocando su manejo de negocio en materia de seguridad y salud en el trabajo, eficiencia hídrica y energética, reducción de emisiones, y certificándose continuamente en temas ambientales y más.
La implementación de diversas tecnologías ha permitido a TPM ser un puerto referente en el ámbito de simplificación de procesos y modelo de gestión logístico. Cada uno de sus directivos y ejecutivos conocen profundamente sobre la eficiencia en la prestación de servicios en el mercado logístico internacional, y asumen un rol transversal en el cumplimiento de su accionar en asuntos de responsabilidad social y ambiental, que les permite continuar siendo un terminal exitoso y sostenible en su modelo de gestión.
Por otro lado, presentamos un resumen de las importantes acciones en temas de sostenibilidad y responsabilidad social impulsadas por Grupo DIFARE, su representante Sylvia Banda, comenta acerca de cómo la empresa desarrolla sus actividades, buscando gestionar su aporte social trabajando para la vida y salud de las personas.
Los objetivos planteados por el Grupo DIFARE están alineados a los ODS, cuentan con importantes reconocimientos respecto del impulso que brindan en la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. Además, poseen una ruta ambiental que les permite tomar acciones a corto, mediano y largo plazo para actuar frente al cambio climático. Los invitamos a leer en más detalle las acciones que han generado y los resultados obtenidos impulsando la sostenibilidad.
Finalmente, los invitamos también a recorrer nuestra revista a través de las distintas secciones, donde se destaca el accionar positivo de otras instituciones en beneficio directo de la preservación ambiental, como también de las buenas prácticas sostenibles, que a su vez aportan al desarrollo de la sociedad en general.
¡Un abrazo a todos, y sigamos trabajando en favor de la sostenibilidad del planeta!
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BUENAS PRÁCTICAS
Banco Pichincha, pionero en sostenibilidad en Ecuador
12 ODS
Terminal Portuario de Manta: exitoso y sostenible modelo de gestión
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ENTREVISTA
En Grupo DIFARE aportar con la Agenda 2030 es un compromiso real
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BUENAS PRÁCTICAS
Grupo Danec, comprometido con la cero deforestación y cero trabajo infantil
22 ODS
Materiales sostenibles en la producción de neumáticos
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INICIATIVAS VERDES
Provefrut reduce 600 toneladas de CO2 al implementar su propia planta
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FINANCIERO
Finanzas básicas para jóvenes emprendedores
CONSTRUCCIÓN
Le Parc I: primer edificio autosustentable de Quito
CUIDADOS DE LA SALUD
Malos hábitos que pueden provocar obesidad en niños
EVENTOS
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Sus estrategias sostenibles son pilares fundamentales en su actual eje de negocio.
Los ecuatorianos tenemos desde 1906 a un aliado que nos respalda con diferentes productos financieros, siendo los créditos para vivienda, autos, estudios y emprendimientos los más solicitados, hablamos de Banco Pichincha, que hoy continúa innovando y apostando fuertemente por la sostenibilidad.
David Grey, Gerente de Sostenibilidad y Comunicación de Banco Pichincha, destaca que la reconoci-
da entidad financiera utiliza como referencia al índice de Sostenibilidad Dow Jones desde el año 2013.
“Al formar parte del índice Dow Jones nos comparamos con otras instituciones financieras a nivel internacional y nos alimentamos de su experiencia, para marcar nuestro propio camino, pudiendo establecer prioridades en la gestión y armar estrategias, para atender variables sociales y ambientales de impacto”, expresa Grey.
El índice se basa en variables que atienden a factores sociales, ambientales y económico/ financiero, permitiendo tener una visión holística de la sostenibilidad en la empresa.
Pero es importante conocer que la calificación Dow Jones va más allá de ser un índice, es una herramienta que permite desarrollar e implementar una exitosa estrategia de mejora continua, convirtiendo los aspectos intangibles
del desempeño de sostenibilidad en puntajes visibles, ayudando a medir avances y plantear una hoja de ruta.
“Banco Pichincha mantiene una estrategia de sostenibilidad robusta y el índice de Sostenibilidad Dow Jones es una guía para confirmar nuestras fortalezas y oportunidades de mejora. Este indicador nos marca los pasos a seguir, para afianzar nuestro marco de sostenibilidad que es fundamental en la institución”, indica Grey.
Sostenibilidad transversal
La sostenibilidad forma parte de los pilares estratégicos de Banco Pichincha y se implementa a través de un modelo de gestión sostenible con tres ejes de acción: finanzas sostenibles, desarrollo social e inclusivo y responsabilidad ambiental.
La mencionada estructura ha permitido que la sostenibilidad sea transversal en la organización y, facilita el implementar mejores iniciativas en favor de colaboradores, clientes, proveedores, la sociedad y el medio ambiente.
El Gerente de Responsabilidad Corporativa, Sostenibilidad y Comunicación de Banco Pichincha, comenta que la entidad financiera tiene una gestión sostenible, basada estratégicamente en la identificación de riesgos y oportunidades frente a sus grupos de interés en temas económicos, sociales y ambientales derivados de la operación de la entidad.
Grey detalla que el modelo de sostenibilidad de Banco Pichincha está basado en tres ejes:
Desarrollo Social e Inclusivo: Generamos valor al banco y la sociedad, siendo coherentes entre nuestro accionar interno y externo, impulsando la seguridad y salud, la diversidad e inclusión y promoviendo igualdad de oportunidades en nuestras operaciones.
Finanzas Sostenibles: Impulsamos negocios de manera ética y responsable, a través de la oferta de
productos y servicios financieros, contribuyendo al desarrollo económico de nuestra cadena de valor.
Ambiental:
Generamos esfuerzos conjuntos para mitigar el impacto ambiental de nuestras operaciones y las de nuestros clientes, esto a través del acompañamiento del desarrollo de negocios sostenibles.
“Nuestras iniciativas han posicionado a Banco Pichincha como líder en temas de sostenibilidad. Por ejemplo, somos pioneros y mayores emisores de bonos temáticos en el país (bonos verdes y de género), nos medimos voluntariamente con estándares internacionales como lo es el Dow Jones Sustainability Index, contamos con certificaciones de empresa sostenible, aplicamos la norma ISO 20400 de Compras Sostenibles, entre otras”, finaliza David Grey, Gerente de Sostenibilidad y Comunicación.
Con 39 años, Grupo DIFARE de capital ecuatoriano, es un conjunto de compañías ecuatorianas que ofrecen servicios de distribución, retail, representaciones de productos, insumos médicos y diagnóstico para laboratorios clínicos (DIFARE S.A., Dyvenpro, Oftalvis, Idelife y Frisonex). También cuenta con empresas dedicadas al transporte y operaciones logísticas farmacéuticas y de consumo como Transpbarreno, Asegensa y 4PL.
Cuenta con tres marcas de farmacias: Pharmacy’s, Cruz Azul y Farmacias Comunitarias; siendo las dos últimas pioneras en el país en desarrollar el modelo de negocios inclusivos
farmacéuticos, impulsando el emprendimiento y la economía local.
El portafolio de productos de su empresa Dyvenpro incluye marcas reconocidas, como: Menticol, Mentol Chino, Vaporex, WanaBana Ton Was, Hepagen, Ecuagen, entre otras.
Teniendo en cuenta lo indicado destacamos la labor que el Grupo DIFARE viene realizando, es por ello que compartimos la entrevista realizada con Sylvia Banda J., Gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa, quien comenta en detalle el enfoque de negocio, estrategias y objetivos que como empresas se han planteado cumplir.
¿Cuál es la visión actual del Grupo DIFARE respecto a las nuevas tendencias sostenibles?
La Agenda 2030 nos involucra a todos, la sociedad está asumiendo nuevos hábitos de consumo y las empresas debemos ser propositivas, implementar iniciativas que aporten a solucionar las problemáticas de nuestro entorno.
Existe mayor interés en las empresas ecuatorianas -principalmente las grandes- por conocer e incorporar prácticas que favorezca la diversidad, inclusión y la conciliación familiar que vayan más allá de del cumplimiento legislativo-legal. Es necesario ser empáticos y conocer otras miradas, desde las empresas podemos trabajar en promover la igualdad de oportunidades con varias iniciativas, y convertirnos en organizaciones cada vez más justa y contribuir a romper las barreras que tenemos como sociedad.
¿Qué significa para el Grupo DIFARE la sostenibilidad?
Nacimos hace 39 años, trabajamos por la vida, bienestar y salud de las personas. Somos una empresa con propósito que se ha caracterizado por su comportamiento ético. Para Grupo DIFARE (GD) la sostenibilidad es una forma de hacer negocios y gestionar el impacto que tenemos.
Nuestro modelo de sostenibilidad se alinea a siete ODS, y es la base para un Ecuador más saludable.
Sabemos que desde la empresa podemos generar cambios, reducir las desigualdades y ofrecer mejores oportunidades. Buscamos que todas nuestras prácticas, tanto internas como externas permitan desarrollar a nuestra cadena de valor mientras trabajamos por ofrecer productos, servicios y soluciones innovadoras que sean a su vez fácil acceso.
Vemos también que organizaciones pequeñas y medianas están aprendiendo e involucrándose con las metas que persiguen los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Existe mayor participación de los diferentes actores, las alianzas se consolidan entre sectores.
Contamos con un modelo de sostenibilidad que se alinea a siete ODS, y es la base para implementar iniciativas que contribuyan a lograr un Ecuador más saludable, inclusivo y sostenible. Este modelo es parte de nuestra cultura y estrategia de negocio; nuestra responsabilidad social se evidencia de varias formas y se traduce en un compromiso de largo plazo con los grupos de interés.
¿En qué manera las empresas que conforman el Grupo DIFARE cumplen con los objetivos de desarrollo sostenibles (ODS)?
Nuestras Empresas GD están comprometidas con una gestión ASG que hace referencia a los aspectos Ambientes, Sociales y de Gobernanza. Entendemos que no es posible cuidar de las personas si no se cuida del planeta.
Nos planteamos objetivos e implementamos iniciativas enfocadas en los propósitos y giro de cada empresa a fin de contribuir con las metas que persiguen los ODS. Como DIFARE nuestra gestión impulsa el trabajo decente y la reducción de brechas de género. Estamos entre los mayores empleadores del más y nos ubicamos en el puesto 6 de las empresas con más porcentaje de mujeres contratadas del total de sus colaboradores con el 55%.
Para las Empresas GD, la gestión ambiental es fundamental, contamos con una ruta que nos ha permitido tomar acciones a corto, mediano y largo plazo para actuar sobre el cambio climático y reducir la huella de carbono.
Contar con un modelo de sostenibilidad que se basa en cuatro pilares fundamentales, nos permiten gestionar la toma de decisiones y priorizar nuestras acciones bajo criterios ASG de forma integrada y equilibrada. Desde el Grupo
DIFARE y sus empresas mantenemos nuestro compromiso de trabajar por una población y planeta cada vez más saludable, y hemos identificado que aportamos a 46 metas de la Agenda 2030.
Identificamos siete los Objetivos de Desarrollo Sostenible que se alinean a nuestra gestión y son: Salud y Bienestar, Educación de Calidad, Igualdad de Género, Energía Renovable, Trabajo Decente, Consumo Responsable y Alianzas.
¿Qué estrategias de sostenibilidad han implementado y cuáles son los resultados obtenidos (cifras)?
Desde el GD seguiremos impulsando la innovación social, involucrar a nuestros grupos de interés, unir esfuerzos con aquellas organizaciones con las que tenemos objetivos solidarios en común, porque estamos convencidos que las empresas debemos accionar en favor de las personas, el planeta y la prosperidad.
Queremos que nuestros programas y acciones sociales lleguen a las comunidades en las que incidimos, por lo que mantenemos en firme nuestro compromiso de trabajar por la salud y el bienestar y contribuir con la educación, inclusión y cuidado ambiental.
Como resultados podemos destacar que:
•DIFARE es promotor de Vita Sanus , el primer Banco de Medicinas en el país, y en siete años, ha logrado entregar más de 3 millones de medicinas, beneficiando a 125.000 personas
• El modelo de negocios inclusivos, con las marcas Cruz Azul y Farmacias Comunitarias , brindó más de 5000 empleos directos e indirectos aportando a la economía local.
• Desde el 2004, la Fundación Educativa DIFARE – FEDIFARE- ha logrado capacitar a más de 23.000 personas , a través de sus programas especializados.
• Con Mentoring GD y Mujeres en el Retail Farmacéutico, promovemos la equidad de género , la economía violeta, la inclusión y formación de mujeres y adolescentes , impactando directa e indirectamente a más de 1.100 mujeres.
•El Centro de Distribución Especializado (CDEGD) de DIFARE S.A fue edificado con materiales ecoamigables, para minimizar los impactos
ambientales. En este centro se usan cubetas plásticas de una vida útil más larga que otros insumos utilizados en logística.
•ASEGENSA , implementó una política de reutilización de materiales de empaques terciarios en el proceso, para posteriormente pasar a la separación y entrega del material a recicladores certificados.
• Las fundas que se utilizan en nuestros puntos de venta, tanto propios como de franquiciados, son elaboradas en un 70 % con material reciclado. Además, promovemos en los consumidores finales la reutilización de fundas.
• Como un acto con impacto positivo y muestra de nuestro compromiso por cuidar el planeta, en 2022 recolectamos más de 1.153 libras de residuos electrónicos , los mismos que fueron entregados a la empresa Vertmonde , especializada en reciclaje electrónico.
• En el Programa de Restauración Forestal , impulsado por Bosque Protector Cerro Blanco (Guayaquil), participaron trabajadores y sus familias sembrando 120 plántulas nativas de bosque seco tropical.
Todos necesitamos una comunidad con bienestar, el reto siempre estará ahí. Si se facilita a las mujeres, personas con discapacidad y otros grupos minoritarios el acceso a la salud, atención médica, educación, a un trabajo decente, estaremos más cerca de lograr economías sostenibles y un mundo próspero.
¿Qué reconocimientos han obtenido a la fecha gracias a sus estrategias de sostenibilidad?
Nuestra gestión socialmente responsable que ha considerado ámbitos, como: Calidad de vida en la empresa, Ética empresarial, Vinculación con la comunidad, la Comunicación y Consumo Responsable, así como el Cuidado medio ambiente, han sido clave en nuestra estrategia de sostenibilidad, evidencias en nuestras iniciativas y buenas prácticas nos ha permitido recibir varios reconocimientos.
En el 2022, recibimos por segundo año consecutivo la distinción Empresa Socialmente Responsable – ESR® por parte de CERES Responsabilidad Social y Sostenibilidad en Ecuador y Centro Mexicano para la Filantropía- CEFEMI. Solo 15 empresas en Ecuador han logrado este sello en dos ocasiones.
ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados y Pacto Global de Naciones Unidas, reconoció a DIFA-
RE como una de las primeras empresas en el país en recibir el “Sello Empresa Inclusiva”, por sus prácticas a favor de las personas refugiadas. La Cámara de Industrias de Producción (CIP) en coordinación con el Ministerio del Trabajo; el Ministerio de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca; y el Servicio de Contratación Pública, nos otorgó el Sello Empresa Segura Libre de violencia y discriminación contra las mujeres.
El modelo de negocio inclusivo en el sector farmacéutico que promovimos bajo las marcas Cruz Azul y Farmacias Comunitarias, así como el Banco de Medicinas Vita Sanus, ha recibido de Pacto Global reconocimientos por su aporte a ODS8 y ODS3 respectivamente.
En el 2017 y en 2022, con estos programas fuimos finalistas de Premios Corresponsables en la categoría “Gran Empresa” que se realiza en España, destacándonos entre más de 500 postulaciones.
No es posible pensar en un mundo sostenible sin la salud, todos necesitamos una comunidad con bienestar, el reto siempre estará ahí.
Nos esforzaremos por seguir siendo una organización competitiva, tenemos el reto de continuar innovando en soluciones replicables que permitan cambiar vidas positivamente. Impulsar la igualdad entre los géneros, la inclusión y diversidad son aspectos esenciales para conseguir un futuro igualitario.
Los planes siempre estarán enfocados en tener una gestión más amigable con el entorno donde nos desenvolvemos y seguir impactando positivamente a nuestros grupos de interés. Si los otros grupos minoritarios y vulnerables logran mayor acceso a la salud, atención médica, educación, a un trabajo decente, estaremos más cerca de lograr economías sostenibles y mundo pacífico y próspero.
Sylvia Banda J., Gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa.
La iniciativa ejecutada permite proporcionar iluminación con tecnología solar en zonas de difícil acceso.
Manabí es una de las más bellas provincias del Ecuador, destaca por su gente, sus playas, su gastronomía y sin lugar a duda por el Terminal Portuario de Manta (TPM), plataforma logístico-portuaria, que asegura eficiencia local a nivel internacional, satisfaciendo las demandas y necesidades del comercio exterior para el progreso del país.
Roberto Salazar Bracco, presidente del Terminal Portuario de Manta, cuenta que El TPM cerró el 2022 con más de 1.120.000 toneladas métricas movilizadas y 679 buques atendidos.
“De todos los tipos de carga, la línea de negocio que presentó más crecimiento, alcanzando un récord histórico, fue la carga vehicular, la cual comprende la movilización y trasbordo de vehículos y maquinaria; concretamente 106.000 unidades, lo que representa un incremento del 60% respecto al 2021. Así mismo, los gráneles líquidos registraron un aumento del 17% en comparación con el año 2021 y vivimos una reactivación turística importante al recibir cruceros de manera continua”, explica Salazar.
En materia de infraestructura, el TPM concretó el mantenimiento
preventivo del dique rompeolas del Puerto de Manta, estructura responsable de resguardar a los muelles internacionales de las corrientes marinas. Este mantenimiento no se había realizado en más de 20 años; tuvo un costo aproximado de $870.000 y se ejecutó en un tiempo de 8 meses, lo que permitió generar más de 300 plazas de empleo de manera directa e indirecta.
El representante del TPM indica que, para aumentar la eficacia en cada una de las áreas de la empresa, se empezaron a realizar capacitaciones dirigidas a todos los operadores portuarios que brindan servicios en el Puerto de Manta. De esta manera, se certificaron en normas y procesos referentes a la gestión de calidad, la gestión ambiental y la seguridad y salud en el trabajo, con
lo que alcanzaron estándares internacionales al servicio del comercio exterior.
“Nuestros directores y ejecutivos asisten permanentemente a congresos, foros y ferias internacionales relacionadas con la actividad portuaria y la prestación de servicios. Los conocimientos adquiridos en estos eventos son transmitidos a nuestro personal operativo, comercial y administrativo mediante un programa de capacitaciones continuo, que nos permite estar debidamente actualizados sobre los cambios e innovaciones del mercado internacional”, comenta Salazar.
También debe saberse que para el TPM ha sido de especial importancia la simplificación de procesos,
que fue posible gracias a inversiones eficientes en tecnología, sistemas y software.
Cabe mencionar que el TPM desarrolla estrategias sostenibles, a través de la implementación de modelos de gestión que abarcan los siguientes ejes:
•Seguridad y salud en el trabajo.
•La eficiencia hídrica y energética.
•La reducción de emisiones.
•Ética empresarial y el compliance (cumplimiento normativo).
•En TPM cumplen con la normativa establecida, siempre preocupados del clima laboral y asumiendo su responsabilidad social y ambiental.
A decir del presidente del Terminal Portuario de Manta cada colaborador es muy importante para la empresa, por ello la gestión preventiva es uno de los ejes fundamentales del TPM.
En pandemia por ejemplo se tomaron decisiones inmediatas, destinando recursos para priorizar la seguridad de los colaboradores e implementar todas las medidas de bioseguridad con el fin de proteger a todos los usuarios y trabajadores portuarios. Esto permitió crear un marco de seguridad en sus operaciones, impidiendo que se vieran afectadas en ningún momento.
El TPM en época de pandemia se convirtió en un puerto con certificación Covid Safe, permitiéndoles laborar ininterrumpidamente a pesar de la crisis sanitaria.
Es importante conocer también que a través del Departamento de Salud Ocupacional se monitorea la salud del personal, haciendo especial énfasis en la prevención de lesiones y enfermedades profesionales, con el objetivo de crear un ambiente laboral seguro y saludable.
El Terminal Portuario de Manta brinda servicios de calidad a la cargas, buques y pasajeros. Es por ello que su equipo comercial trabaja permanentemente en la promoción de los mismos, tanto nacional como internacionalmente, teniendo presencia en ferias, convenciones, eventos y conferencias.
En lo que respecta al Tour Visita tu Puerto, es una iniciativa que busca mostrar a la ciudadanía y a grupos específicos, lo que sucede al interior de las áreas delegadas del Puerto de Manta. Es un canal de comunicación directa que permite a cualquier persona conocer la infraestructura, equipos, instalaciones y labores del único terminal multipropósito del Ecuador.
Mediante un recorrido interactivo, se explican los principales logros alcanzados por TPM en el Puerto de Manta, los tipos de operaciones, inversiones, entre otros; pero, sobre todo, es una actividad que permite acercarse a los ciudadanos y resolver inquietudes sobre la gestión realizada por el TPM.
El presidente del Terminal del TPM indica que se prevé seguir mejorando las capacidades e infraestructura del Puerto de Manta, con la finalidad de captar mayores volúmenes de carga y nuevos clientes.
“Este 2023 contamos con autorización de las autoridades com-
petentes para desarrollar nuevos proyectos de inversión por más de 11 millones de dólares, tales como: extensión del muelle internacional 2 en 60 metros adicionales, construcción de una bodega multipropósito para almacenar gráneles sólidos, etc.”, comenta Salazar Bracco, quien agrega que es fundamental que se cumplan los proyectos anunciados por el Gobierno Nacional en cuanto al mejoramiento de la conectividad terrestre, específicamente los ejes viales Manta – Quevedo y Montecristi – La Cadena, lo que permitirá que el sector productivo de otras regiones pueda acceder a los servicios del Puerto de Manta, cumpliéndose el concepto de que los puertos deben atender a las regiones que están dentro de su hinterland o radio de acción.
Quien decide emprender deberá tener claro su hoja de ruta a seguir y cómo ejecutarla exitosamente.
En la actualidad, muchos jóvenes están apostando a su independencia laboral por diferentes razones, principalmente porque las nuevas generaciones prefieren ser sus propios jefes y valoran mucho el manejo de su tiempo. Sin embargo, para cumplir con este objetivo, necesitan tener conocimientos básicos sobre finanzas, sin ser un experto; esto ayudará a marcar una correcta administración en cualquier tipo de negocio que decidan emprender.
“Si bien, el éxito de un negocio depende del producto y la demanda del mercado, así como
de sus planes comerciales y estrategias, saber de finanzas básicas será crucial para tener un manejo financiero óptimo en el día a día, ya que mientras más conocimientos se tenga, habrá una mayor probabilidad de obtener mejores resultados. Además, es crucial en la etapa de inicio de un emprendimiento, ya que hay que aprovechar al máximo el capital levantado para el inicio del emprendimiento”, explica Esteban Correa, subgerente comercial de Andalucía.
Es por ello, que Andalucía ha preparado esta guía sobre finanzas básica para jóvenes emprendedores:
Marca una hoja de ruta: con objetivos viables para tu emprendimiento. Es fundamental analizar, investigar y conocer qué está haciendo la competencia y cuál es su plus. Esto ayudará a definir el valor diferenciador que te va a destacar frente a las opciones que ofrece el mercado actual.
Paga a tiempo las deudas del negocio: para evitar cobros adicionales por demora. Los intereses por mora nos pueden jugar en contra, pues este dinero podrías invertirlo para el crecimiento de tu negocio.
Conoce todo sobre tu negocio: gastos, qué ingresa, qué sale, cuál es la ganancia o establece valores aproximados, pregúntate si tendrás rentabilidad a mediano y largo plazo, cuál será tu proyección. También es esencial un adecuado flujo de caja, a través de una administración técnica del dinero con el apoyo de herramientas digitales de registro de cuentas. Esto mejora el manejo del negocio y permite conocer de primera mano cómo se mueve.
Controla tus gastos fijos: lleva un control de los pagos que se deben hacer cada mes; empieza cancelando todos los pendientes puntualmente e identificando los que tienes que mantener porque de éstos dependerá el nivel de ganancia.
Definir los productos que tendrán más demanda: cuáles serán esos productos o servicios que mantendrán tu economía y te permitirán sacar tu negocio a flote.
Aplica las cuatro P: producto, precio, promoción y producción. Es un gran modelo universal que te permitirá comercializar tus productos.
Determina cuánto será tu sueldo: este valor debe solventar tus gastos y necesidades, luego de cubrir todos los costos de producción del negocio e inventario.
Invierte el capital: en mejoras de tu producto o servicio, de esta manera podrás garantizar la calidad que ofreces al mercado. Recuerda que este es el verdadero sentido de un préstamo.
Aprende a administrar el dinero: destinado a cada una de las siguientes operaciones: comprar, vender, cobrar y pagar.
Evalúa el rendimiento: mes a mes y verifica oportunidades de mejoramiento. Elabora un informe sobre el crecimiento o decrecimiento, herramientas como Excel pueden ser de gran utilidad, existen una variedad de cursos en línea, elige el que más se ajuste a tu necesidad.
Y lo más importante, recuerda que las finanzas no son sólo para las grandes empresas o únicamente para expertos en la materia, cualquier persona perseverante y ordenada puede tener éxito en los negocios, sólo hace falta un poco de criterio e innovación.
En los últimos años el país ha perdido más de 2 millones de hectáreas de bosque tropical, es decir, cerca del 7,8% de la superficie total. Sumado a esto, 270.340 niños de entre cinco y catorce años trabajan, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), representando el 7,1% de la población infantil ecuatoriana.
En Grupo Danec estamos comprometidos con el desarrollo del país y la sostenibilidad, por lo cual, para este 2023 alineados con los de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), queremos fortalecer los pilares de
“Cero deforestación y cero trabajo infantil”.
corredores ecológicos, albergando una amplia diversidad de flora y fauna) y; en la protección de los niños, niñas y adolescentes.
Por esta razón, el 01 de febrero de 2023, Grupo Danec firmó un compromiso público en donde asume realizar un trabajo sustentable en sus reservas naturales (que forman parte de los
Eduardo Berg, Gerente General de Grupo Danec en su intervención manifestó que la principal prioridad en el corporativo es su gente y el planeta. “Queremos dejar a nuestros hijos un lugar donde puedan vivir y disfrutar de las bondades que nos ofrece la naturaleza. Somos enérgicos en la no contratación de niños en nuestras empresas, ellos deben estar en la escuela, jugando, siendo niños”, expresó el CEO.
Grupo Danec está comprometidos con el desarrollo del país y la sostenibilidad
En sus intervenciones los ministros reconocieron el trabajo incansable que realiza Grupo Danec. “Sabemos que atrás de los productos que nosotros miramos dan trabajo a miles de familias, crean desarrollo y ahora nos sentimos muy orgullosos de su compromiso con el planeta”, acotó Bernardo Manzano, Min. de Agricultura y Ganadería.
Por su parte el Min. de Trabajo, Patricio Donoso, a más de felicitar al Corporativo mencionó que la firma de este compromiso es un ejemplo para otras
empresas. “Quiero sumarme al cambio que vienen realizando en beneficio del planeta y más aun con la niñez, estoy seguro que su trabajo rendirá muchos frutos”, finalizó el ministro de Estado.
Adicional, se contó con la destacada presencia de: Cámara de Industrias y Producción (CIP), Conservación Internacional –Ecuador, Asociación Nacional de Cultivadores de Palma Aceitera (ANCUPA), Mesa Redonda sobre Aceite de Palma Sostenible (RSPO), Oleojoya, Corporación Ecuatoriana para la Responsabilidad Social & Sostenibilidad (CERES), PICAVAL – Casa de Valores S.A., Nestlé, ACD Consulting, Pacto Global, entre otros aleados estratégicos de nuestra organización.
Los ministros reconocieron el trabajo incansable que realiza Grupo Danec.
La construcción y operación genera el 38% de gases de efecto invernadero a nivel mundial.
Según un informe de la Organización de Naciones Unidas (ONU) la operación y construcción de edificios genera el 38% de todas las emisiones de CO2 relacionadas con la energía; además, la revista Nature señala que el 8% de los gases de efecto invernadero emitidos en todo el mundo provienen del turismo, gran parte de estos relacionados a la actividad operativa, materiales, infraestructura y mantenimiento del sector hotelero.
De acuerdo al Banco Central del Ecuador (BCE) la industria de la construcción es el quinto sector más importante de la economía ecuatoriana, es así que, en el año 2022 representó el 6,1% del PIB ecuatoriano y se prevé que en el 2023 las actividades relacionadas a la construcción
crezcan en términos reales 3,5% y ascienda a USD 11.331 millones en términos nominales.
El sector hotelero orientado en uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) planteados por las Naciones Unidas de “lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean más
"Que los asentamientos humanos sean más seguros, resilientes y sostenibles”
seguros, resilientes y sostenibles” ha innovado a través de la implementación de tecnología, sistemas más eficientes y conceptos sostenibles para reducir el impacto en la naturaleza, y a la vez, garantizar la sustentabilidad del sector.
No obstante, se estima que entre el 40% y el 50% de las emisiones de CO2 emitidas a la atmósfera tienen su origen en la construcción y uso de los edificios. La conciencia ambiental y la demanda de un modelo de edificación sostenible ha ido creciendo en los últimos años alrededor del mundo y Ecuador no es la excepción.
Le Parc I
Gabriela Sommerfeld, reconocida empresaria y líder en iniciativas sostenibles lleva a cabo uno de los primeros edificios autosustentables en la ciudad de Quito. Le Parc, I Am Beyond The Stars fusiona el lujo y la comodidad con la sostenibilidad, a través de una propuesta de vanguardia que utiliza iluminación LED, energía solar fotovoltaica, vidrio de alto rendimiento, paneles solares, accesorios de plomería que ahorran agua y un sistema de recolección de un 60% de agua lluvia, entre otros sistemas que reducen la huella de carbono.
En Ecuador, la arquitectura sostenible ha tomado mayor fuerza tras la Cumbre de Hábitat Sostenible, desarrollada en 2016, y en el que el país se comprometió con la Agenda Urbana de Sostenibilidad. “El proyecto goza de una visión inmobiliaria única, pensada desde la sustentabilidad, con tecnología de punta y sistemas medioambientales únicos que nos permitirán reducir las emisiones de CO2” destacó Sommerfeld.
El edificio nació con el compromiso de aportar al medio ambiente adoptando un esquema de economía circular. Su innovación, tecnología y arquitectura sostenible le ha permitido obtener la precertificación Edge Advanced y la certificación LEED del Green Building Council.
Así, la construcción sostenible se fortalece en el sector convirtiéndose en la construcción del futuro con el fin de lograr edificios eficientes y respetuosos con el medio ambiente, en función de reducir el impacto ambiental, mejorar la calidad de vida de las personas, el entorno donde se construye y maximizar la eficiencia energética.
Continental optimiza constantemente sus neumáticos con el propósito de contribuir con la sostenibilidad.
La Los neumáticos de los automóviles son redondos, negros y están hechos de caucho. Sin embargo, mirando más de cerca el diseño de los neumáticos y la interacción de los diversos materiales que intervienen en su fabricación son extremadamente complejos.
Por esta razón, desde hace algún tiempo, los expertos e ingenieros de neumáticos de Continental han estado provocando una revolución silenciosa. El objetivo es lograr para el 2050, que todos los neumáticos se fabriquen con materiales sostenibles.
Es así que, se están incluyendo productos de desecho de la agricultura, como la ceniza de las cáscaras de arroz, el caucho de los dientes de león, el caucho reciclado o las botellas de PET en la elaboración de los productos.
Hoy en día, alrededor del 15 al 20 por ciento de los materiales renovables o reciclados se utilizan en un neumático estándar para automóviles de pasajeros de Continental. Para aumentar aún más la proporción de materiales sustentables y conservar recursos valiosos, la compañía analiza y revisa continuamente todas las materias primas utilizadas en la producción de los mismos.
Combinación perfecta de materiales para máxima seguridad
Según la aplicación, la temporada y el entorno, los neumáticos deben cumplir requisitos específicos. Esto se puede ver, por ejemplo, en el diseño de la banda de rodadura. Los neumáticos para automóviles de pasajeros de Continental se componen de hasta cien materias primas diferentes.
Su composición precisa tiene un gran impacto en los neumáticos y sus características de manejo. La capacidad de implementar los diversos materiales con sus propiedades únicas e interdependencias de maneras específicas, es un acto de equilibrio complejo para los ingenieros y expertos de Continental. Solo cuando todos los compuestos se combinan perfectamente entre sí, se pueden crear neumáticos de alto rendimiento seguros, eficientes energéticamente y duraderos.
Rellenos sostenibles a base de plantas
Además del caucho, los rellenos como la sílice son esenciales para el montaje de neumáticos. La sílice, por ejemplo, ayuda a optimizar características como el agarre, la resistencia a la rodadura y la vida útil de los neumáticos. En el futuro, las cáscaras de arroz se utilizarán como material de origen para la sílice producida de forma sostenible.
La cascarilla de arroz es un producto de desecho de la producción de y no se puede utilizar como alimento. La sílice derivada de la ceniza de la cáscara de arroz es más eficiente desde el punto de vista energético cuando se utiliza en la fabricación que la obtenida a partir de materiales convencionales como la arena de cuarzo.
Caucho reciclado de neumáticos al final de su vida útil
Continental también utiliza el procesamiento mecánico de neumáticos al final de su vida útil. El caucho, el acero y el cordón textil en particular se separan, en un proceso altamente sofisticado, entre sí. Luego, el caucho se prepara para su reutilización como parte de nuevos compuestos de caucho.
Continental tiene una larga historia de trabajo constante para introducir neumáticos al final de su vida útil en la economía circular para conservar los recursos y el medio ambiente. Un material conocido como “Conti-Reclaim” se obtiene como parte del proceso de recauchutado de neumáticos para camiones en la planta de la compañía en Stöcken en Hannover desde 2013.
Botellas de plástico recicladas en cubiertas de neumáticos
“Las materias primas recicladas van a desempeñar un papel importante en la fabricación de neumáticos más sostenibles. Utilizamos materiales reciclados siempre que sea posible. La calidad y las propiedades del material comparables con las materias primas convencionales son cruciales para nosotros”, dice Petschick.
Por ejemplo, Continental está trabajando con socios para obtener hilo de poliéster de alta calidad para sus neumáticos a partir de botellas de PET recicladas. Las botellas de PET a menudo terminan en incineradores o vertederos. Con su tecnología ContiRe.Tex, el fabricante de neumáticos ha desarrollado una alternativa más eficiente energéticamente y más respetuosa con el medio ambiente que le permite reutilizar entre nueve y quince botellas de plástico por cada neumático, dependiendo del tamaño del neumático.
Continental trabaja incansablemente para promover tecnologías innovadoras y productos y servicios sostenibles a lo largo de toda su cadena de valor, desde el abastecimiento de materiales sostenibles hasta el reciclaje de neumáticos al final de su vida útil. La compañía tiene como objetivo lograr el 100 por ciento de neutralidad en carbono para 2050.
Para UNICEF la situación en América Latina y el Caribe es preocupante, según un reporte en el 2021, cerca del 30% de niños, niñas y adolescentes tiene un diagnóstico de sobrepeso. En el ámbito local, el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) señala que, en todo el país, por cada 100 niños, 35 sufren de obesidad.
Muchas de las causas, de este índice tan alto, se debe a los malos hábitos alimenticios que tienen los infantes desde sus primeros años, así como los síndromes carenciales que se pueden generar por el déficit de ingesta de micronutrientes debido al consumo de dietas monótonas.
Alexandra Vásquez, Nutricionista del Hospital de los Valles, comenta que, si en la niñez no se trata este problema de salud, existe la posibilidad que en la adultez se agudice, desatando enfermedades como: diabetes, problemas cardiovasculares, hipertensión, entre otras.
Los malos hábitos alimenticios además de obesidad, pueden desencadenar en otros problemas
Para la nutricionista Vásquez, existe un patrón de síntomas que pueden estar derivando a la obesidad en los niños, entre los más comunes están:
• La contextura del niño(a) es más grande: este es uno de los síntomas más evidentes, que debería llamar la atención de los padres.
• Cansancio en el día y somnolencia: este estado de ánimo es muy común en los niños con sobrepeso y puede
La nutricionista indica que la falta de control del peso en los niños puede generar problemas de salud graves, como:
afectar en gran manera a su rendimiento escolar.
• Afecciones respiratorias: o apnea del sueño, cuando la respiración se irrumpe mientras duerme el infante.
• Trastornos estomacales como: reflujo gastroesofágico o dispep-
debuts diabéticos tempranos, hipertensión arterial, riesgo cardiovascular; así como afectar a su crecimiento, puesto que el so-
“Adicional al control médico es necesario que se haga un cambio urgente de hábitos que tiene hoy en día los niños”, acota la especialista. Entre las malas prácticas durante la alimentación, se destacan:
Convertir a la alimentación en un método de compensación o castigo para los niños.
El consentir el uso de pantallas durante las horas de alimentación. Esto evita que el niño (a) este consiente de lo que come y de esa manera no se crea el nexo cerebral entre comer y llegar a un punto de saciedad adecuado.
La actividad física limitada por los tiempos de estudio o las distracciones tecnológicas, los niños han disminuido sus actividades físicas, optando por una vida más sedentaria.
Irregularidades en horarios de la comida. El comer en altas horas de la noche y en grandes cantidades, alterarán su metabolismo.
No tener el descanso adecuado y horas de sueño necesarias (10 horas mínimo) durante la infancia, también provocan problemas de peso.
sia (dolor que se produce en la parte alta del abdomen).
• Problemas genéticos: si la madre o el padre, al momento de la concepción o antes de la misma, tienen problemas de alto peso, es posible que el niño nazca con esta patología.
brepeso inhibe la absorción de los nutrientes que promueven el desarrollo de los huesos y la generación del músculo.
“La obesidad es una enfermedad silenciosa que cada vez toma mayor fuerza, por ello es necesario tomar una conciencia de prevención desde los primeros años de vida, para así, a través de buenos hábitos, promover un futuro de mejor salud en adultos”, enfatiza Vásquez.
Esta reducción equivale a la siembra de más de 56.000 árboles.
Cada 14 de febrero se conmemora el Día Mundial de la Energía, fecha que tiene como fin promover una conciencia sobre el uso eficiente de este recurso. Provefrut, empresa líder en exportación de vegetales congelados, en el marco de esta celebración se consolida como una empresa sostenible y responsable con el medioambiente en Cotopaxi, al reducir la emisión de más de 600 toneladas de CO2, gracias a la implementación de su propia planta solar, que funciona desde septiembre de 2021.
La empresa ha centrado todos sus esfuerzos en generar un cambio positivo en la conservación del medioambiente, es por esto que, desde hace más de un año implementó su propia planta fotovoltaica de más de 2.000 paneles y una cámara de transformación, los cuales son los encargados de iniciar el proceso de producción de
energía solar a energía eléctrica. Este proyecto, hasta el momento, es considerado como el más grande en la provincia de Cotopaxi, generando, en promedio, más del 8% de la energía total que consume la planta de producción de la compañía.
Este proyecto es considerado como el más grande de uso eficiente de energía de la provincia de Cotopaxi.
Según Javier Pérez, jefe de mantenimiento de Provefrut, “gracias a la implementación de este sistema eficiente de energía, hemos dejado de emitir cerca de 600 toneladas de CO2 hasta la fecha, lo que se compara con la siembra de más de 56.000 árboles. También se ha logrado un ahorro conside-
rable de USD 175.505 en cuanto al pago de la planilla eléctrica”.
La empresa ha trabajado de manera responsable desde el inicio de sus actividades, organizaciones como la certificadora alemana TÜV Rheinland avala su gestión responsable con el ambiente mediante la certificación de “Carbono Neutro”.
Para María Fernanda Polit, gerente general de la organización, “Provefrut se está consolidando como una empresa referente en el sector de sostenibilidad, que sirve como modelo de gestión de energía para toda la industria. Estamos muy orgullosos de ser parte de la solución que requiere el planeta”, puntualizó.
Para los próximos años la empresa tiene programados otros proyectos de inversión en pro de la sostenibilidad.
La Fundación Reina de Quito, presenta la campaña de concientización #MiDíaVaPorTi, la cual nace en conmemoración al Día Mundial del Síndrome de Down, que se celebra el 21 de marzo de cada año.
Con el fin de promover su inclusión y lograr que se respeten sus derechos, el Centro Terapéutico, de la Fundación Reina de Quito, impulsa esta campaña de sensibilización.
Como algo tradicional de esta iniciativa, se invita a medios de comunicación y ciudadanos a sumarse a la campaña a través de redes sociales, compartiendo fotografías usando las medias DISTINTAS y mensajes de apoyo con el hashtag #MiDíaVaPorTi.
Se realizó la 2da edición del campeonato de recolección de residuos y cabos
La participación en el campeonato de pesca se realizó a través de las cooperativas de pescadores artesanales de las localidades de Anconcito y Santa Rosa, quienes saldrán en sus embarcaciones, junto a socios y socias del Salinas Yacht Club a limpiar el mar, mientras otros miembros de sus comunidades y voluntarios de diferentes organizaciones realizarán mingas de limpieza en las playas de dichas localidades.
“Los cabos y redes de pesca sueltos en el mar son uno de los principales contaminantes del océano, y están afectando seriamente el equilibrio de los ecosistemas marinos del país y a las comunidades pesqueras. Sin embargo, son residuos 100% reciclables si se les recupera a tiempo”, expresó Sergio Moraga, co-fundador y director ejecutivo de Colectivo Cabos.
Como evidencia de su principio de responsabilidad social y ambiental, Grupo ProCredit, formalizó su adhesión a la Net-Zero Banking Alliance. Esta alianza, que reúne a 124 bancos de 41 países alrededor del mundo, es impulsada por la Iniciativa Financiera del Programa de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para el Medio Ambiente, y compromete a sus miembros a establecer objetivos para acelerar el cambio hacia una economía de cero emisiones netas en el 2050 o antes.
A propósito de esta unión, Banco ProCredit implementará acciones puntuales que permitan a sus clientes establecer y ejecutar planes de transición, principalmente a través de préstamos e inversiones que tengan un impacto positivo en el planeta.
La Favorita, marca de la categoría Alimentos de La Fabril, impulsa la campaña “El Origen del sabor”, en reconocimiento a los cerca de 2.000 pequeños y medianos palmicultores que permiten mantener intacto el sabor de sus productos y de la gastronomía ecuatoriana. Con el objetivo de apoyar el desarrollo de la cadena de valor de la palma de aceite y establecer condiciones justas con los productores, la compañía impulsa programas de responsabilidad con los agricultores de palma, ubicados principalmente en Esmeraldas, Santo Domingo y Los Ríos.
Entre las principales acciones y políticas para potenciar la producción de aceite con altos estándares están el establecimiento de una relación equitativa con el agricultor, basada en el pago inmediato, justo, de acuerdo a los precios internacionales y peso exacto.
El Grupo Empresarial SRS, holding ecuatoriano con diversas actividades comerciales e industriales en el país, ha sido reconocido por segundo año consecutivo con la Certificación “Great Place To Work’” (“Un Gran Lugar para Trabajar”) para el periodo 2023 – 2024. Imptek - empresa especializada en impermeabilización - es la principal y más antigua empresa que pertenece al grupo empresarial.
Posterior a una evaluación de clima laboral y mediante la aplicación de encuestas anónimas a 114 colaboradores que integran el Grupo SRS, el holding logró incrementar su valoración en 3 puntos respecto al año pasado y con una calificación final de 83% se recertifica como un Gran Lugar para Trabajar.
Continental Tire Andina realizó la premiación oficial de las 4 válidas que vivieron los competidores de motovelocidad en la Copa GP Yahuarcocha 2022. Las carreras fueron realizadas en el Autódromo Internacional José Tobar de la ciudad de Ibarra.
La competencia tuvo 27 ganadores, divididos en 9 categorías, los cuales recibieron distintos premios de acuerdo a su posición de llegada: el primer lugar obtuvo un juego de llantas de motocicleta entregado por Continental Tire Andina, el segundo puesto recibió un casco LS2 otorgado por 4 Riders y tercero una caja de aceites de Repsol.
