NESTLÉ
presenta ecosistema de sostenibilidad
ILUMINACIÓN INTELIGENTE:
¡Súbete a la ola sostenible!
Grupo DIFARE, 38 años llegando con salud y bienestar
La verdad es que la naturaleza está cambiando. y nosotros
dependemos totalmente de ella.
Nos proporciona alimentos, agua y aire.
Es lo más precioso que tenemos y debemos defenderlo.
Sir David Attenborough Locutor, naturalista, Campeón de la Tierra
Factor
Verde
Impulsando la sostenibilidad
EDITORIAL EDITORIAL Estimados lectores
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ontinuamos con nuestro camino hacia la sostenibilidad, dando a conocer lo que hacen importantes empresas nacionales y multinacionales que están comprometidas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y más allá de eso, queremos invitarlos a que sean críticos respecto al largo camino que aún nos falta para convertirnos en un país sostenible y preguntarnos ¿si lo lograremos o será demasiado tarde? ¿Qué falta para que más personas jurídicas y naturales se sumen a este cambio de pensamiento de cuidar el medio ambiente? El exigir a los gobiernos y a las empresas privadas que adopten una estrategia sostenible verdadera en toda su cadena de producción, es una forma de hacer que cada vez más sociedades se sumen al cambio, además, si no preferimos productos ecoamigables, muchas marcas no verán lo importante que es sumarse a una nueva estrategia global, que más allá de un tema comercial aporta un valioso cambio a la humanidad. En esta edición queremos hacer extensivas nuestras felicitaciones al Grupo DIFARE, una empresa que cuenta con importantes logros económicos y que ha demostrado a través de estos 38 años en el país, que no solo es pionera en el sector farmacéutico sino también que ha realizado un importante aporte a la comunidad, a través de sus diferentes programas comprometidos con los ODS. La tecnología cada vez nos muestra nuevos productos novedosos que nos ayudan en el ahorro de la energía y nos facilitan la vida como lo está haciendo LEDVANCE, gracias a su línea Smart, la cual los invitamos a conocer en nuestro artículo. Representantes de Nestle, Vita y GM nos cuentan sobre las diferentes iniciativas que están realizados a favor del medio ambiente y los consumidores en general. En la sección de salud conocerán sobre el cuidado de la salud visual de los efectos del sol y, en la sección financiera: ideas para sacar provecho a tu app para pagos. Finalmente, los invitarlos a leer nuestro articulo investigativo sobre la lucha de liderazgo femenino y su impacto en organizaciones ecuatorianas, donde daremos a conocer importantes data sobre la inclusión de la mujer en el campo profesional, como también experiencias valiosas de ejecutivas que se desarrollan en importantes empresas del país. Les agradecemos a todos por su fidelidad y los animamos a invitar a más grupos, para así juntos impulsar la sostenibilidad en cada región del Ecuador. Un abrazo afectuosos Factor Verde
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098 425 2507 - 098 495 0610
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SECCIONES SECCIONES ODS Grupo Difare, 38 años llegando con salud y bienestar
TECNOLOGÍA Iluminación iteligente: ¡súbete a la ola sostenible!
INDUSTRIA GM anuncua sus primeros vehículos 100% eléctrico de Chevrolet para Sudamérica
CUIDADOS DE LA SALUD Cuida la salud visual de los efectos del sol
FINANCIERO Ideas para sacarle provecho a tu app de pagos digitales
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BUENAS PRÁCTICAS Nestlé presenta ecosistema de sostenibilidad
INICIATIVAS VERDES El 100% de empaques de Vita son reciclables
INNOVACIÓN "Potenciando las organizaciones"
INVESTIGACIÓN La lucha de liderazgo femenino y su impacto en organizaciones ecuatorianas
ECOLOGÍA Pescadores artesanales pescan más de 2.385 kilos de basura marina
EVENTOS Julio 2022
ODS
Grupo DIFARE, 38 años llegando con salud y bienestar
Mejorar la calidad de la salud y bienestar de las personas, es su propósito para ofrecer servicios, productos y diversas soluciones.
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IFEn Ecuador el Grupo DIFARE es sinónimo de liderazgo y calidad, esto debido a su gestión ética, equitativa, inclusiva, transparente, solidaria e innovación constante, que durante más de tres décadas le ha permitido contribuir al mercado farmacéutico y de consumo. Inicios y crecimiento DIFARE nació como una distribuidora y en la actualidad coloca en el mercado ecuatoriano más de 20.000 productos, que reflejan la confianza de sus proveedores y los cerca de 5.300 puntos que son atendidos. El año 2000, crea Farmacias Cruz Azul, marca pionera de los negocios inclusivos del país, dando la oportunidad a dueños de farma-
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cias independientes de desarrollarse y convertirse en microempresarios. Seis años después, replica este modelo con Farmacias Comunitarias, hoy ambas marcas fortalecen, tecnifican y desarrollan a propietarios de farmacias urbanas y rurales en Ecuador. Con su cadena Pharmacy’s, desde hace dos décadas ofrece la mejor experiencia a sus clientes con innovadoras ideas en la atención de servicio. Grupo DIFARE destaca por su operación y cobertura que llega a las 4 regiones del Ecuador con presencia en 193 poblaciones.
Carlos Cueva Mejía, presidente de Grupo Difare, en referencia a la historia y crecimiento indica: Por 38 años hemos llegado con salud, nuestro compromiso es seguir trabajando, responder a las expectativas de nuestros grupos de interés y superar los grandes desafíos para contribuir a la mejorar la calidad de vida de las personas y que juntos logremos un Ecuador cada vez más sostenible. CENTRO DE DISTRIBUCIÓN ESPECIALIZADO CDE GD Cuenta con un sistema de administración de almacén de clase mundial, aplicando las mejores prácticas de almacenamiento, al optimizar la operación y llevar una correcta trazabilidad de los productos farmacéuticos que se
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Tienen un total de 2.227 locales en su red de farmacias
entregan a nivel nacional. Esta nueva infraestructura ofrece a los clientes mejoras para el manejo de productos, mayor capacidad de acopio, y un eficiente tiempo de entrega. El CDE posee un diseño estructural que corresponde a la última tendencia en centros de distribución, con el uso de materiales eco amigables para minimizar los impactos ambientales. Además, tiene una capacidad de almacenamiento de hasta 29.927 posiciones pallets equivalente (PPE), también puede llegar a despachar 46.726 cajas diarias. En este centro se usan cubetas plásticas, con lo que la operación se vuelve más amigable con el ambiente, al tener una vida útil más larga, ser reutilizables y sustituir los cartones que se usaban. RED DE FARMACIAS Con sus marcas suman un total de 2.227 locales: Pharmacy’s, 124, Far-
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macias Cruz Azul, 1.518 y Farmacias Comunitarias 585 locales. Estas dos últimas cadenas impulsan el emprendimiento que, gracias a su gestión, ejecución de estrategias y capacitación fortalece a pequeños y medianos farmacéuticos que dinamizan la economía local.
Las tres cadenas cuidan de manera integral la salud y bienestar de sus clientes, y van más allá de ofrecer una variedad de categorías de medicinas y productos, desarrollan servicios que satisfacen las exceptivas de cada segmento que atienden.
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ODS
En el caso de Farmacias Cruz Azul, implementó el sistema de entrega Bajo Pedido, para lo cual se creó el sitio web pedidos.farmaciascruzazul.com, con un link directo al WhatsApp de la farmacia más cercana al cliente, ubicada por geolocalización. Este servicio permite al consumidor realizar su pedido desde casa, ahorrando tiempo y reduciendo su exposición al virus.
Generador de fuentes de trabajo La labor que realiza cada uno de los colaboradores es uno de los pilares para el próspero desarrollo de Grupo DIFARE. Actualmente son más de 4.200 personas de entre 20 y 50 años que laboran entre sus empresas. Más del 50 % del personal, es femeni-
no; impulsado así la equidad de género, brindado oportunidades a las mujeres para que puedan desenvolverse de manera plena en todos los ámbitos. DIFARE ocupa el puesto 13, según ranking sectorial como mejor empleadora del país.
Pharmacy’s, ofrece su tienda virtual www.pharmacys.com.ec que es funcional e intuitiva, cuenta con una navegación fácil, amigable y práctica, permitiendo que los clientes puedan acceder a toda la variedad de productos incluyendo medicinas, a través de su menú principal donde encuentran varias categorías: Prevención, Cuidado Infantil, Vitaminas y Suplementos, Cuidado de la Piel, Salud Sexual, Minimarket entre otros; además el buscador inteligente facilita al internauta el encontrar los productos de manera predictiva, haciendo más eficiente la compra. La cadena de Farmacias Comunitarias ofrece servicio a domicilio, con lo cual logran atender al 40% de sus clientes, que en su mayoría son de zonas urbanas y rurales.
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VITA SANUS: Primer Banco de Medicinas del Ecuador, creado en el 2015 junto con DIAKONIA. Fundación Educativa FEDIFARE: Fundada en el 2004 y que se especializa en la formación para el empleo en el sector farmacéutico. Otros programas son: Mentoring GD, Mujeres en el Retail Farmacéutico y Voluntarios GD. Con estos programas se aporta principalmente a los ODS 3, 4, 5, 7, 8 , 12 y 17.
Por medio del exitoso modelo de negocios Inclusivo que maneja Farmacias Cruz Azul y Farmacias Comunitaria suman más de 900 microempresarios que crean más de fuentes de trabajo directas e indirectas. Sobresale la oportunidad laboral que se genera para las mujeres, en Farmacias Comunitarias la mitad son propietarias de los locales. Además, por su constante aporte para el desarrollo nacional, en el 2020 recibió el Reconocimiento “Héroes del Comercio”, de parte del Comité Bicentenario de la Cámara de Comercio de Guayaquil y los últimos años ha sido seleccionada como mejor marca empleadora farmacéutica por Employer Branding Ecuador y Ferias 360.
dad en el que han identificado 40 metas globales de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles, que se integran a su gestión; priorizando sus esfuerzos para lograr un Ecuador más inclusivo, saludable y sostenible. DIFARE cuenta con programas que generan más oportunidades y mejoran la calidad de vida de niñ@s, jóvenes, mujeres y adultos mayores, entre los que se destacan:
Grupo empresarial Actualmente Grupo DIFARE es un conjunto de empresas ecuatorianas: Idelife, Transpbarreno, Asegensa y 4PL enfocadas en insumos médicos, transporte y operaciones logísticas, que fortalecen las actuales actividades de DIFARE S.A., Dyvenpro, Oftalvis y Frisonex, especializadas en la distribución, retail, representaciones de productos, así como en el diagnóstico para laboratorios clínicos. Las Empresas GD comparten el propósito de impactar positivamente en la salud y bienestar de las personas a través de su cadena de valor. Algunas de ellas ocupan posiciones de liderazgo en diversos rankings sectoriales, gracias al buen desempeño, reputación, innovación, servicios y responsabilidad social.
Modelo de Sostenibilidad GD DIFARE está comprometido con su gestión de triple impacto en lo económico, social y ambiental siendo cada vez más consciente de sus aportes a favor de las personas y el planeta. Por ello, cuenta con un Modelo de Sostenibili-
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BUENAS PRÁCTICAS
Nestlé presenta ecosistema de sostenibilidad
La reconocida empresa multinacional Nestlé presentó el primer ecosistema de sostenibilidad en Ecuador.
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n el marco de la feria Expoindustrias reaoportunidades de empleo, emprendimiento y lizada en Guayaquil, Nestlé Ecuador realiagro-emprendimiento. zó el lanzamiento del primer Ecosistema de Sostenibilidad en el país. La propuesta tiene •Abastecimiento responsable: implementación como objetivo informar al consumidor sobre la de procesos inclusivos y sostenibles en las caEstrategia y la historia de Sostenibilidad de cada denas productivas para generar desarrollo en la una de las marcas de la compañía a traagricultura y ganadería ecuatoriana de vés de códigos QR presentes en los pro- Nestlé se propone manera regenerativa. ductos. mejorar la calidad de vida y •Operaciones: desarrollo de procesos La Estrategia de Sostenibilidad de Nest- colaborar con un eficientes para reducir las emisiones lé está conformada por 4 pilares: futuro sostenible de CO2 y la incorporación de tecnologías y mejores prácticas. •Empaques sostenibles: empaques responsables con el ambiente. Pedro Ospina, vicepresidente de Asuntos Legales, Corporativos y Sostenibilidad de Nestlé •Iniciativa por los jóvenes: apoyar a los jóvenes Ecuador, afirmó: “En Nestlé tenemos el propóa insertarse en el mundo laboral, a través de sito fundamental de mejorar la calidad de vida
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y contribuir a un futuro más saludable para el Ecuador. Todas nuestras acciones están enmarcadas en la propuesta de Creación de Valor Compartido para contribuir a la sociedad y al desarrollo sostenible”. Nestlé y su liderazgo de sostenibilidad Nestlé Ecuador ratificó su liderazgo de sostenibilidad en el país destacando que cada una de sus marcas cuenta con una historia de sostenibilidad: Milo®, Ricas®, Tango® aportan al desarrollo de “Iniciativa por los Jóvenes”… Desde el 2019, se han beneficiado a más de 52 mil jóvenes, se han brindado más de 16 mil horas de capacitación y se han abierto más de 2 mil ofertas de empleo juvenil.
Finalmente, La Lechera®, la leche de mejorar calidad representa el trabajo realizado a favor de la Ganadería Sostenible con más de 1.800 productores de leche pertenecientes a la cadena de valor que fueron entrenados en la Escuela de Ganadería Sostenible desde el 2018. Para ingresar a esta plataforma digital, los usuarios deberán escanear el código QR o digitar: www.nestlesostenible.com.ec De la mano de estas iniciativas, una vez más, Nestlé Ecuador ratifica su compromiso por continuar trabajando en pro del cuidado ambiental y del desarrollo social con acciones que impactan de manera positiva en los ecuatorianos.
La línea de chocolates, como: Ricacao®, Manicero®, Bombones Nestlé® y Nestlé Surtidos® son parte de la Estrategia “Orígenes” en la que se rescata el valor de los productos hechos en Ecuador; esto a través de su programa emblema Plan Cacao con 1.300 agricultores especializados. Detrás de la iniciativa RE, se encuentra el trabajo de marcas como: Amor®, Maggi®, Yogu Yogu®, Natura®, Nescafé®, y La Vaquita®, siendo la 1era y única empresa en lograr la neutralidad plástica al recuperar más de 3.200 toneladas de plástico.
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TECNOLOGÍA
Iluminación inteligente: ¡súbete a la ola sostenible! L
Podemos aportar al cuidado del medio ambiente, a través de la eficiencia energética y la iluminación inteligente.
o que antes era una gran novedad y a lo que pocos podían acceder, hoy está al alcance de nuestras manos, hablamos de tener una casa, oficina e incluso una fábrica mucho más sostenible, esto gracias al manejo adecuado de la energía e iluminación directamente desde nuestro celular.
te la aplicación LEDVANCE SMART + WiFi, a través de tu teléfono inteligente o tablet, incluso mediante comando de voz.
Componentes del sistema: •LÁMPARA INTELIGENTE SMART+ WIFI •LUMINARIA INTELIGENTE SMART+ WIFI PARA SOTomemos el ejemplo de una casa inteligente, donde BREPONER los sistemas de iluminación de la sala, cocina o ha- •LUMINARIA INTELIGENTE SMART+ WIFI PARA EMbitación pueden controlarse de forma automática POTRAR •CINTA LED INTELIGENTE SMART+ WIFI para su encendido y apagado e incluso la •SMART+ FLOOR CORNER graduación de luz. Lo mencionado aquí en Transforma tu Ecuador nos los ofrece Ledvance. hogar en un Con el uso de la línea LEDVANCE SMART+ mundo de alta WIFI Además de todo el confort, garantiLedvance SMART+ WIFI tecnología. Luz zas una iluminación eficiente y económiEncender la luz, apagarla o manejar la intenconectada, ca, con tecnología LED, aportando dinasidad de la iluminación es muy fácil usando perfecta para mismo y versatilidad a la iluminación de la tecnología Ledvance SMART. Ya no más su momento tu hogar, y sin duda al cuidado del medio caminar en la oscuridad por la noche en acogedor y ambiente. casa, ni sentir la pared para encontrar el inteconfortable. rruptor. Tampoco levantarse del sofá o de la cama para apagar la luz. Todo desde tu celular Como ya te indicamos tú decides cómo quieres que sea La línea SMART + WIFI para uso residencial consta tu iluminación inteligente: LEDVANCE ofrece la solude lámparas, luminarias y tiras LED inteligentes, que ción adecuada para cada persona. Ahora puedes elegir te permitirán tener el control total de la iluminación cómo controlarlas usando una aplicación o un asistente ambiental. Encender, apagar, configurar la ilumina- de voz. Puedes escoger la tecnología WiFi, para una conción, el color y la intensidad de luz. Todo esto median- figuración rápida y sin necesidad de pasarela adicional.
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de otras características. Esa es otra de las ventajas del sistema SMART. Importante El personal técnico de Ledvance Ecuador responde a varias dudas que podrías tener respecto al funcionamiento del sistema SMART: ¿Qué pasa si falla internet? Una vez que se instala la aplicación y se crean las escenas de iluminación, las luces pueden ser controladas incluso cuando no hay internet. La red WI-FI se encarga de enviar los comandos de la aplicación a los dispositivos. Y si tu conexión WI-FI falla, el sistema cambia automáticamente a circunstancias imprevistas. En este caso, debes estar cerca de los dispositivos SMART + WIFI para controlarlos. La iluminación inteligente no necesita interruptores de pared. Sin embargo, si tu casa ya tiene interruptores en dichos ambientes, puedes activar la iluminación a través de ellos. El interruptor siempre activará la última escena que seleccionaste en su horario.
Características SMART+ WIFI Tecnología y conectividad en la palma de tu mano. Entre las principales características de Ledvance SMART+ WIFI destacan: •Control inalámbrico vía Wi-Fi sin necesidad de instalar un hub, a través de la aplicación SMART + WiFi para smartphone, tableta o asistente de voz (Alexa y Google Assistant). •No necesita puerta de enlace, ni equipo auxiliar. •Puede activar la iluminación de sus entornos automáticamente, a través de la aplicación, en casa o de forma remota cuando esté fuera. •Control de intensidad de luz – atenuación. •Crea 16 millones de colores más blanco dinámico. Elija entre luz blanca cálida o fría a su conveniencia. •Creación de grupos para activar lámparas, luminarias y cintas al mismo tiempo. •Creación de escenas preprogramadas para activar inmediatamente de la manera que lo necesite para cada una de las actividades que realiza a lo largo del día: trabajo, lectura, ocio, ritmo circadiano, etc. Iluminación inteligente y actualizada constantemente La aplicación LEDVANCE SMART + WIFI se actualiza constantemente. Cuando la aplicación o los dispositivos reciben nuevas funciones, automáticamente tienes acceso a ellas a través de actualizaciones. Desde una nueva escena de iluminación hasta la inclusión
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¿Los niños podrán desprogramar mis escenas? La iluminación inteligente es integradora, satisfaciendo las necesidades de cada usuario. También, la aplicación te permite agregar usuarios para acceder a las escenas que creaste como miembros regulares, sin cambiarlas, o como administrador, para que puedan editarlas. Para hacer esto, solo debes informar la dirección de correo electrónico de cada usuario y entregues el acceso a tu conveniencia. ¿Cuáles son las formas de controlar la iluminación? Descarga la aplicación LEDVANCE SMART + WIFI en uno o más dispositivos, para luego controlar la iluminación desde donde te encuentres o desees: •SMARTPHONE: Controla la iluminación SMART desde su teléfono Android o iOS. •TABLET: Controla la iluminación SMART a través de una tablet Android o iPad. •ASISTENTE DE VOZ: Puedes controlar fácilmente la iluminación SMART + mediante un comando de voz con el Asistente de Google o Amazon Alexa. Ten presente Una gran ventaja de la iluminación inteligente es programar la luz de la manera que la necesites para cada una de las actividades de tu día. Ese es el concepto de luz integradora o centrada en el ser humano que se adapta a tus necesidades. ¿Por qué no aprovechar al máximo esta tecnología? ¡Ledvance SMART+ WIFI está a tu alcance!
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INICIATIVAS VERDES
El 100% de empaques de Vita son reciclables En los empaques se brinda información de interés al consumidor sobre el correcto reciclaje de los envases.
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n línea con su propósito de contribuir al cuidado del medio ambiente y su compromiso permanente con el desarrollo sostenible, Vita Alimentos informó que actualmente el 100% de sus envases son reciclables. De esta manera, la empresa busca impulsar la disminución de la generación de residuos, así como el adecuado reciclaje y gestión de sus empaques, con el fin de crear cambios positivos en la sociedad para aportar todos juntos a la reducción de la huella de carbono. “Somos una empresa socialmente responsable y el eje ambiental ha sido uno de los pilares fundamentales en nuestra estrategia de negocio. En este contexto, nos encontramos en constante innovación para reducir nuestra huella ecológica y hoy podemos decir con orgullo que todo el portafolio, tanto de funda como de cartón tetra pak,
La empresa busca impulsar la disminución de la generación de residuos
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es 100% reciclable. Además, desde el año 2019, Vita implementó sorbetes oxo biodegradables en todos sus envases TTP de 200 ml., convirtiéndonos en la primera marca en el país en lograr este cambio en pro del planeta”, explicó Gabriela Lunavictoria, Gerente de Marketing de Vita Alimentos.
también podrán encontrar en las redes sociales de Vita información acerca de los pasos básicos del correcto proceso de reciclaje de empaques como el de 200ml en TTP:
Empaques educativos Los empaques de la marca cuentan también con un componente educativo con el fin de brindar a los consumidores algunos tips para el cuidado del medio ambiente. Así, por ejemplo, los empaques en funda tienen una leyenda en la parte posterior con los 3 pasos para reciclar: disfruta, enjuaga y recicla. Los consumidores
2. Enjuagar con agua el interior al finalizar su contenido.
1. Extraer el sorbete sin desprender su plástico protector del cartón.
3. Despegar las pestañas laterales e inferiores. 4. Compactar el empaque e introducir por completo el sorbete. 5. Depositar en un contenedor exclusivo de Tetra Pak.
De igual forma, los empaques de Vita Leche Saborizadas de 200 ml son ideales para fomentar buenos hábitos sobre el cuidado del planeta desde la niñez. Estos cuentan con mensajes claves sobre cómo proteger el agua evitando su desperdicio ya sea a través del uso de utensilios para controlar su consumo o verificando que los grifos estén bien cerrados en casa. También se los invita a cuidar el medio ambiente a través de pequeñas acciones que marcan la diferencia como: el uso frecuente de la bicicleta, la reutilización de hojas de papel, el uso correcto de los envases y el adecuado ciclo del reciclaje.
Cumplimiento de ODS Adicionalmente, en línea con el ODS 15: Ecosistemas terrestres y el ODS 12: Producción y consumo responsable, Vita Alimentos cuenta con programas de capacitación que contribuyen al reciclaje de sus envases, que ejecutan con el “Escuadrón Ecológico Vita”, conformado por colaboradores, niños en etapa escolar, padres de familia y ciudadanos en general que se sienten identificados con el propósito de la marca y contribuyen al cuidado y protección de los recursos naturales. A través de esta iniciativa se visitan escuelas y colegios para enseñar a los estudiantes el correcto uso de los empaques TTP de 200 ml. La empresa también se ha sumado a la iniciativa Siembratón, con el fin de aportar a la reducción de la huella de carbono mediante la siembra de árboles en varias zonas del país. Con estas acciones, Vita Alimentos reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible y el cuidado del medio ambiente, involucrando también a sus consumidores y a la comunidad en general para que todos puedan aportar con un cambio positivo por el planeta.
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INDUSTRIA
GM anuncia sus primeros vehículos 100% eléctricos de Chevrolet para Sudamérica La compañía apuesta a liderar la electrificación en la región con la línea más completa de vehículos con cero emisiones.
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eneral Motors se compromete a liderar la electrificación de la movilidad en Sudamérica, con una línea de vehículos más completa con cero emisiones, que complementará el portafolio actual que la marca Chevrolet posee en la región. La empresa reveló sus futuros vehículos eléctricos a través del segmento de SUV, siendo ese segmento el de mayor crecimiento en el mercado regional. Los vehículos elegidos son el Bolt EUV, Blazer EV y Equinox EV. Todos son productos tecnológicamente innovadores, con un diseño atractivo y de alto rendimiento; pero cada uno de ellos tendrá su propia propuesta y características para atender diferentes perfiles de consumidores. El anuncio fue realizado por Santiago Chamorro, presidente de GM Sudamérica, y Marina Willisch, vicepresidenta de Comunicaciones, Relaciones Gubernamentales
Sus productos son tecnológicamente innovadores, con un diseño atractivo y de alto rendimiento.
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Esta serie de vehículos eléctricos de cero emisiones de Chevrolet ahora se identifican de manera diferente en las comunicaciones de la marca, con las letras EV en el logotipo resaltadas en azul. GM hacia un futuro 100% eléctrico Con su visión de un futuro con “Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión”, GM se compromete a convertirse en carbono neutral para 2040. Como parte de este plan global, la compañía está invirtiendo $ 35 mil millones en el desarrollo de 30 nuevos vehículos eléctricos y autónomos para 2025.
y ESG de GM Sudamérica. Los dos ejecutivos también compartieron detalles sobre el cronograma de arribo de estos futuros productos y destacaron la ofensiva que impulsará la empresa en relación con el camino hacia la electrificación, que comenzó en 2019 en Sudamérica con la comercialización del Bolt EV en Brasil.
“Estamos progresando a nivel mundial en esta dirección. Una parte importante de este proceso es hacer que nuestros vehículos de combustión sean cada vez más sustentables hasta la migración total del mercado a los vehículos 100% eléctricos, siendo éstos los únicos que no emiten ningún tipo gas contaminante”, explica Marina. GM también anunció recientemente una asociación con Honda para desarrollar autos eléctricos más asequibles para los segmentos más populares del mercado mundial, incluida Sudamérica. Se espera que esta nueva familia mundial de vehículos eléctricos llegue al mercado a finales de esta década. La colaboración entre las dos empresas también prevé la posibilidad de producción global a gran escala y desarrollo conjunto de baterías.
Los vehículos cero emisiones de Chevrolet se identificarán por la EV en su logotipo
“El próximo modelo en llegar a la región será el Bolt EUV, que debuta en Colombia en el segundo semestre de este año. Luego planeamos of recer otros modelos globales de la marca, como Blazer EV y Equinox EV, que aún están en desarrollo en los Estados Unidos y deberían llegar aquí a continuación”, af irmó Chamorro.
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INNOVACIÓN
“Potenciando las Organizaciones” Llega un nuevo programa de innovación y gamificación de la mano de BLUEBERRY FOX.
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“Esta cuestión, muy relacionada con el innovación y el aprendizaje colaborativo, es uno de los factores más interesantes de las propuestas de gamificación asociadas a innovar dentro de las organizaciones, ya que consigue hacer participar a los colaboradores en busca de soluciones, para encontrar nuevas modalidades de trabajo y oportunidades que surjan dentro de la empresa, que facilitan y elevan la vara, optimiHaciendo uso de la estructura lúdica de la gamifizando procesos, brindando mejores servicios a los usuarios o atendiendo con mayor idoneidad a los cación, el programa involucra a los colaboradores clientes”, comenta Gustavo Calicchio, socio para crear una cultura de innovación y fundador de Blueberry Fox. una mejora continua, impactando poEl programa sitivamente en la productividad y ayuinvolucra a los “La estructura lúdica, basada en mecanisdando a construir un futuro con mayocolaboradores a mos de retención, apela al deseo como fares posibilidades. crear una cultura cilitar para satisfacer sus necesidades báside innovación cas. A la progresión, porque el jugador crea Los ejes del programa se basan en los on la certeza de que la innovación es necesaria para mejorar el negocio en forma continua, lograr mayor eficiencia y crear un futuro que mantenga las organizaciones competitivas, Blueberry Fox presenta “Potenciando las organizaciones” un programa de innovación que involucra la gamificación.
mecanismos de motivación y constante desafío que proponen estas dos disciplinas, echando mano al uso de técnicas basadas en el diseño de juegos para mejorar el rendimiento en el trabajo y los negocios. Se buscan dinámicas colaborativas donde perder sea una opción posible y reiterada, para que despunte el concepto de reto y se mantenga encendida la motivación. El ejercicio de la frustración es el que permite encontrar finalmente los resultados más innovadores. En la mecánica grupal aparece el conflicto que genera debate y produce una escucha activa.
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un lazo emocional con el avatar que lo representa y trabaja para evolucionar. El desafío es la constante, gracias a que el juego mantiene una curva de dificultad ligeramente por encima del nivel de habilidad del jugador. Y presenta objetivos: de corto plazo -acción inmediata- mediano plazo -acumulación de recursos- y largo plazo -con relación al desafío íntimo de cada uno-. El final, porque todo juego y todo proceso deben tener un principio y un final, es la recompensa que funciona como reforzamiento conductual”, concluye María Victoria Bernárdez, socia fundadora de Blueberry Fox.
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Cuida la salud visual de los efectos del sol Ten cuidado de las enfermedades de verano que pueden afectar tus ojos.
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l sol es una fuente de energía que puede ser muy beneficiosa para el ser humano, sin embargo, la exposición prolongada y falta de protección pueden desencadenar algunos problemas, como el aparecimiento de patologías visuales. En una época como el verano, en la que la visión está mucho más expuesta al sol, resulta más importante aún conocer y entender los efectos que el sol puede tener en la salud visual, particularmente quienes desempeñan actividades en ambientes externos durante
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CUIDADOS DE LA SALUD Fuente: Dr. Alejandro Lalama, optómetra de la Clínica Andes Visión.
tres horas o más al día, ya que son más propensos a desarrollar enfermedades oculares.
sensible a la luz en la parte de atrás del ojo) o en el procesamiento como tal de los fotorreceptores.
En estos meses en los que la radiación ultravioleta incrementa significativamente, es cuando más cuidado debemos tener, pues aun cuando la luz no se vea directamente, el daño que esta ocasiona es acumulativo, y sus consecuencias, muy a menudo, no se manifiestan de manera inmediata, lo que hace que muchas personas no tomen las debidas precauciones.
En estos casos, dependiendo de la intensidad del daño, el tratamiento adecuado pueden ser suplementos, vitaminas o inyecciones que impidan que las células se sigan deteriorando; sin embargo, en determinados casos, se debe recurrir a cirugías más complejas para que no siga avanzando el problema y así evitar la pérdida de visión.
Efectos del sol Para contribuir a un mejor entendimiento de este tema, a continuación, compartimos una guía con los principales efectos del sol, así como los cuidados a considerar para cuidar de la salud visual: Síndrome del ojo seco La sobreexposición solar puede ocasionar que las lágrimas se evaporen de manera más rápida, provocando sequedad, y por consecuencia, irritación, enrojecimiento del ojo, y/o la sensación de tener arena dentro de los ojos.
Cáncer de párpado Aunque no es muy común, se puede llegar a presentar. Esto ocurre cuando la piel del párpado recibe mucha radiación ultravioleta que provoca una degeneración del tejido del párpado o en la piel cercana al ojo. Suele presentarse como un bulto o una herida que no cicatriza del todo, y habitualmente, sangra. En estos casos, el oftalmólogo derivará al paciente al área de dermatología y oncología, para que se brinde el tratamiento adecuado.
Por lo general, para contrarrestar los síntomas del ojo seco se usan colirios lubricantes, pero es necesario que la persona visite un especialista que determine cuál es el mejor tratamiento para su caso específico.
Afectaciones en la córnea La córnea también se puede ver afectada por el sol, llegando a provocar sensación de sequedad. En casos más extremos, el paciente puede desarrollar queratitis, que es la inflamación de la córnea, o pterigión, un crecimiento anormal del tejido de la conjuntiva, que invade la córnea.
Daños en la retina Al ser la retina la encargada de receptar la luz, cuando existe una sobreexposición a la radiación ultravioleta, puede haber daños a las células que procesan la luz y provocar alteraciones en la mácula (el tejido
Esta última patología es de las más frecuentes en la región Sierra, debido a que, generalmente, está muy relacionada a la altura de las ciudades. Además, se ubica entre las 5 patologías oculares más comunes en el país.
Cuidados ante el sol Sobre los cuidados ante la luz solar se recomienda: Realizarse chequeos visuales Los controles periódicos ayudan a detectar estas patologías de manera oportuna y sencilla, a través de un examen rutinario oftalmológico que determinará cualquier sensibilidad que haya desde la zona superf icial hasta la zona interna del ojo. El examen constituye una evaluación integral, incluyendo a la parte palpebral y la retina, por lo que, si se presentase alguna anomalía, puede prevenirse el avance de la misma. Por eso se enfatiza constantemente en la importancia de la cultura preventiva, ya que, si se detecta a tiempo algún tipo de alteración en el paciente, es posible tomar las medidas correctivas adecuadas y evitar una complicación mucho más severa hacia el futuro.
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Usar lentes con protección UV Hoy en día existen lentes fotosensibles que se adaptan a la condición de luz; es decir, son transparentes en ambientes internos como oficinas o casas, y se oscurecen al contacto de la luz externa. Lo valioso de estos lentes es que bloquean el 100% del ingreso de los rayos ultravioletas, previniendo cualquier tipo de alteración visual; incluso gafas con esta misma tecnología, que, además, pueden tener medida, en caso de ser necesario. Emplear colirios lubricantes El uso de este tipo de colirios es ideal para evitar la sensación de sequedad en el ojo, y esto puede complementarse, con el consumo de complejos y vitaminas para fortalecer las estructuras oculares. Para determinar qué colirios o lágrimas artificiales se deben utilizar, el paciente necesita realizar exámenes de valoración específicos que determinen el mejor tratamiento.
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LA LUCHA DEL LIDERAZGO FEMENINO Y SU IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES ECUATORIANAS A
través del tiempo, la mujer ecuatoriana luchó por tener iguales derechos y oportunidades que el hombre, en lo económico, político, laboral, civil, social, educación y cultural, donde en 1929 la constitución consideró a las mujeres como ciudadanas y el derecho a votar. Recordemos que algunas féminas ecuatorianas combatieron por tener la igualdad y que ahora son historias y admiradas por luchar por sus ideales y principios, demostrando que no existía un sexo débil como: Manuela de Santa Cruz y Espejo precursora de la enfermería y pionera de los movimientos sociales y feministas del país; Ana de Peralta, la primera mujer en levantarse y protestar en contra de la Cédula Real, entre otras. A pesar de que la mujer goce de estudiar, trabajar, votar; son constante de discriminación, desigualdad y de exclusión dentro de una sociedad jerarquizada. Dentro en la parte laboral las féminas han sido de constante abusos, discrepancia salarial, por el constante comportamiento machista y sexista que hoy existe en nuestro país.
directivos, ejecutivos o de jefatura sufren de desigualdad, a no ser escuchadas y cuestionándolas por sus capacidades. Por lo tanto, María Sol Santiana Vergara, Jefa de compra de industria de IEPESA, comenta “Los más dif ícil para las mujeres en el liderazgo actualmente es el de dirigir f rente a los hombres, debido que en el ámbito empresarial todavía es complicado en el tema del liderazgo femenino en las organizaciones, porque aún hay machismo”. Es por eso que de acuerdo a los datos presentados por la SUPERCIAS en el año 2013 al 2018 se pudo evidenciar que las mujeres que son CEO solo el 33% tienen participación en micro y pequeñas empresas, mientras que las grandes organizaciones solo el 23 % son damas.
Mujer y su liderazgo El liderazgo es simplemente la capacidad que tiene una persona de poder influir a otras; sin embargo, la mujer no tiene tantas posibilidades de poder dirigir alguna organización, pero cuando ocupan cargos
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La decisión de una mujer siempre afecta positivamente al crecimiento de una empresa o a la dirección de alguna organización." María Sol SantianaVergara Jefa de compra de industria de IEPESA
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INVESTIGACIÓN
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La educación en la mujer es imprescindible y sería provechoso y positivo que el estado en la que ellas se desenvuelvan puedan proveerles la educación" Ana Cristina Cordero Co-fundadora y Gerente General de Biofemme
Ana Cristina Cordero de Biofemme, expresó “La confianza que debe existir por parte de las empresas de las personas que encabezan las organizaciones, es el de tener confianza en las mujeres, y saber que tienen mucho que dar, y tener ciertos aspectos que nos permiten desarrollarnos bien en el cargo”.
Por otro lado, una encuesta realizada por la empresa Deloitte en el 2020 sobre si las mujeres tienen las mismas oportunidades laborales que un hombre, anunció que solo el 44% consideraron que las mujeres en el Ecuador tienen las mismas oportunidades gremiales que los hombres, mientras que el 56% opina que no tienen las mismas posibilidades que un varón. Además, manifiesta la firma Deloitte que en Ecuador los cargos más ocupados por las mujeres en las empresas ecuatorianas son: Recursos humanos, Finanzas y contabilidad y ventas.
Principales áreas
23%
24% 15% 8%
Otros
6% Producción
Ventas
Recursos humanos
Marketing
Finanzas y contabilidad
Vicepresidencia
Gerencia general Julio 2022
Tecnología
2%
1%
4% Logística
8%
9%
Fuente: Deloitte, mujeres ejecutivas 2020
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CARGO
2019
2020
Presidente
9%
10%
Vicepresidente
7%
8%
Gerente general
22%
24%
Accionista
29%
24%
Ninguno
31%
34%
Fuente: Deloitte, mujeres ejecutivas 2020
Si analizamos el estudio elaborado por Deloitte (2020) nos muestra que las posiciones ocupadas por mujeres a nivel nacional en el 2019 como presidente fue del 9%, mientras que en el 2020 aumento el 10%, el porcentaje en la vicepresidencia aumenta al 8% versus 7% del año anterior, en el cargo de Gerente General, las cifras disminuyen 2 puntos porcentuales, a un 22% (24% del año anterior). Finalmente, el 36% de las damas ocupan otro tipo de cargo en las organizaciones, cifra que ha aumentado en comparación con el 31% del año anterior. Las presencias de las mujeres en los cargos directivos tienen a obtener mayor compromiso social, como lo explica Paulina Miranda, Jefa de Trazabilidad de NIRSA Y CEO de Techtrol Ec, “Los desafíos que presentan las mujeres en muchas organizaciones es la desigualdad, la falta de oportunidades y en Latinoamérica el índice del machismo es muy alto”.
La mujer en la política La participación de las mujeres en la política por largos años ha estado caracterizada por la exclusión y el desinterés, por lo que aún piensa la sociedad que una mujer no pueda liderar un puesto político. Ruth Hidalgo, Directora de la Corporación Participación Ciudadana, explicó que uno de los desafíos que tiene la mujer en la política, “Es la complejidad de desarrollarse en espacios de hombres, por lo que la política es un espacio reducido y cerrado. Entonces la mujer siente la presión, teniendo que demostrar que es capaz”. Además, añade que otras de las complejidades que tiene la mujer “Es el prejuicio que todavía subsisten en la sociedad ecuatoriana sobre la capacidad que tiene una mujer en los espacios políticos,
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Una mujer es líder desde el primer punto de vista que una mujer es líder desde el hogar" Paulina Miranda Jefa de Trazabilidad de NIRSA y CEO de Techtrol Ec
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INVESTIGACIÓN
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Todavía creo que la mujer se le da un rol secundario en los procesos políticos" Ruth Hidalgo Directora de la Corporación Participación Ciudadana
De acuerdo a las estadísticas presentadas por el Consejo Nacional Electoral (CNE), en el 2017 solo el 36% de las mujeres estaban en el cargo como asambleístas provinciales, mientras que para el 2021 bajo a un 34% de las féminas en ocupar el cargo.
por lo que las damas son sumidas al reto de demostrar que nosotras tenemos la capacidad al igual que un varón”.
CARGO
Para Asambleístas en el exterior en el 2021 en mujeres es el 33%, porcentaje que no ha cambiado desde el 2017; en el cargo como Asambleístas nacionales fue del 53% para el 2017, cantidad que disminuyo para el 2021 con 47%, y finalmente como parlamentos Andinos no ha cambiado desde 2017 al 2021 solo el 50% de las damas han ocupado el cargo.
2017
2021 Hombres %
TOTAL
Mujeres
%
Hombres
%
Mujeres
%
Asambleístas provinciales
42
36%
74
64%
40
34%
76
66%
116
Asambleístas del exterior
2
33%
4
67%
2
33%
4
67%
6
Asambleístas nacionales
8
53%
7
47%
7
47%
8
53%
15
Parlamentarios andinos
3
50%
2
33%
3
50%
3
50%
6
Tabla elaborada a partir de informaci[on del Consejo Nacional Electoral en https:/resultados.cne.gob.ec/ y (Consejo Nacional Electoral, 2017)
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Es por eso que la reforma al Código de la Democracia implementó como requisito para las elecciones de 2023, que el 30% deberá ser conformada por mujeres como candidatas en prefecturas, alcaldías, concejos cantonales y juntas parroquiales. Así como la mujer sufre de exclusión y desinterés, también sufren de violencia dentro de la política, por lo tan-
to, un estudio realizado por el Instituto de la Democracia mencionó algunos tipos de violencia, el primero es la forma de violencia que existe como la psicológica, económica y simbólica. Demostrando que el 66% corresponde que le han hablado con aire de superioridad o la han nombrado con diminutivos; mientras que el 54% representa que la han desprestigiado o han realizado campañas de rumores en su contra.
Formas de violencia psicológica, económica y simbólica de la violencia política contra las mujeres, según f recuencia de mención.
Le han hablado con aires de superioridad o la han nombrado con: diminutivos o palabras que la minimizan
66%
La han desprestigiado o han realizado campañas de rumores en su contra
54%
La han invisibilizado o han realizado una baja difusión de su candidatura
52%
La han aislado, excluido o marginado
52%
Le han ocultado información o entregado información falsa
46%
Le han agredido verbalmente o con insultos por ser mujer
40%
Le han perseguido por sus opiniones o actividad política
36%
Se han burlado, la han ridiculizado o descalificado públicamente
34%
Han difundido una imagen suya negativa, estereotipada o denigrante en los medios de comunicación o redes sociales
32%
La han hecho callar para impedir que diga lo que piensa
32%
Ha sido objeto de repudio social o burlas públicas
26%
La han intimidado o amenazado con causarle daño personal o a su familia
26%
La han acosado en línea (ciberacoso)
24%
Han atacado su integridad moral o la han sancionado moralmente
18%
Le han impuesto sanciones discrecionales o desproporcionadas
16%
Le han amenazado con retirarle el apoyo político
16%
Le han amenazado con retirarle el apoyo de recursos
16%
La han chantajeado o presionado para obligarla a hacer o decir algo en contra de su voluntad
8%
0%
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10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
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Otros de los puntos que recalca sobre la violencia de la mujer dentro de la política son las formas de violencia f ísica y sexual, se menciona que el 30% su familia o equipo de campaña han
sido atacado o causado daño. En cuanto a la violencia sexual, el 16% mencionó que la han acosado sexualmente mediante gestos palabras o acciones no consentidas.
Formas de violencia f ísica, de la violencia política contra las mujeres, según f recuencia de mención
Han atacado o causado daño a su familia o equipo de campaña
30%
La han atacado, golpeado o causado lesiones o daño físico
14%
Se han aprovechado de sus limitaciones físicas para causarle daño
12%
La han amenazado de muerte o ha sufrido un intento de asesinato
8%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Formas de violencia sexual de la violencia política contra las mujeres, según f recuencia de mención
La han acosado sexualmente mediante gestos palabras o acciones no consentidas
16%
Le han hecho insinuaciones sexuales no deseadas
16%
Le han solicitado favores sexuales
4%
La han agredido sexualmente
4%
0%
2%
A pesar de la falta de oportunidades y desempleo que existe en Ecuador el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), ha tomado la iniciativa de promover la participación laboral femenina,
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4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%
reducir la brecha salarial y promover el liderazgo femenino, de tal manera que las damas puedan ser partícipes en liderazgo económico, político, social, etc.
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Ideas para sacarle provecho a tu app de pagos digitales Hoy podemos manejar nuestras finanzas a través de aplicaciones de manera práctica, rápida y segura.
E
n Las apps de pagos digitales también pueden ayudar a gestionar aspectos operativos de un negocio. Más allá de facilitar el proceso de cobro, algunas plataformas brindan datos e información para administrar varios procesos y mejorar su funcionamiento. Además, este tipo de tecnologías ofrecen el beneficio de ser administradas en cualquier lugar y hora. ¿Cómo aprovecharlas y sacarles más ventaja? De acuerdo con Juan José Espinoza, Gerente General de Payphone: “sin duda, el uso de plataformas de pagos ofrece la facilidad de gestionar un negocio de manera más eficiente. Por ejemplo, en el
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de caja, cálculo de horas trabajadas, entre otros”.
Las plataformas de pago facilitan la gestión del negocio
caso de Payphone Business la plataforma arroja datos claves como el número de transacciones realizadas por local, horas de trabajo y productividad de los trabajadores, horarios de mayor afluencia de clientes y, lo mejor de todo, es que se tiene acceso, en tiempo real, al balance de la cuenta; todo esto se traduce en menor tiempo destinado en procesos como el cierre
Saca provecho a tu app de pagos digitales En def initiva, las transacciones digitales se han convertido en una alternativa que atiende la necesidad de of recer facilidades para los clientes, pero también son de utilidad para los procesos internos de los establecimientos, cubriendo aspectos principalmente de la siguiente índole: Aplicar f iltros Algunas apps de pagos cuentan con la opción de aplicar f iltros, para obtener datos espe-
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FINANCIERO
nocer el balance de la cuenta de manera inmediata. Esto debido a que, las apps de pago permiten visualizar en tiempo real los movimientos que se están realizando en los establecimientos, con lo cual, los administradores pueden mantenerse informados sobre las cif ras en todo momento. De igual manera, estas soluciones of recen la facilidad de cierre de caja automática, sin necesidad de acudir a cierres de manera manual, ya que dentro de sus funciones of rece reportes de las transacciones realizadas y el balance, con la temporalidad que el administrador decida.
cíf icos sobre las funciones del establecimiento en términos transaccionales. Esta funcionalidad es benef iciosa porque puede otorgar datos en función de las f ranquicias, horas trabajadas, trabajadores activos, rendimientos de los perf iles y transacciones realizadas. Así, este tipo de datos pueden ser de ayuda para establecer indicadores para medir el crecimiento del establecimiento a partir de las transacciones realizadas y el balance obtenido. Manejo de las f inanzas La facilidad y rapidez con las que se efectúan las transacciones of rece la ventaja de co-
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Gestionar perf iles Existen establecimientos que cuentan con varias sucursales, en ocasiones esto puede dif icultar la administración de cada uno. Las apps de pagos permiten generar perf iles por cada uno de los colaboradores, los perf iles te permiten conocer el número de transacciones por colaborador, horas activas y el establecimiento en el que se laboró. Los datos obtenidos pueden servir al administrador para conocer la productividad de sus empleados y a partir de esto puede estructurar el equipo de trabajo con base en estos datos para un mejor rendimiento de los colaboradores y el negocio.
transacciones digitales son seguras porque cuentan con certif icaciones como 3DS y PCI garantizando la protección de datos de las personas para evitar f raudes. A nivel interno, los establecimientos pueden gestionar los accesos de cada uno de los perf iles creados para determinar la información a la que pueden acceder. “Hoy se debe entender de mejor manera el funcionamiento del propio negocio a nivel interno, implementar plataformas que permitan conocer en tiempo real el rendimiento de los locales y de la fuerza de venta marcaran una ventaja competitiva f rente a otros establecimientos. En Payphone Business of recemos la posibilidad de gestionar tu negocio desde la web en cualquier parte del mundo con la seguridad respectiva, otorgando a cada administrador la creación ilimitada de perf iles y el acceso a balances de los datos generados, que pueden ser manejados dentro de la plataforma o exportadas en otros formatos para un mejor control”, explica Juan José Espinoza.
Seguridad Los medios de pago digitales of recen seguridad al cliente y al establecimiento, mantienen la conf idencialidad de los datos, encriptando la información al momento que se da la transferencia de dinero. Las
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Pescadores artesanales pescan más de 2.385 kilos de basura marina La nueva pesca es parte del primer campeonato de pesca de basura y cabos sueltos en Ecuador.
L
a Una acción inédita se realizó en Ecuador, específ icamente en la localidad de Playas Villamil. Más de 20 embarcaciones y más de 120 pescadores de cooperativas de pesca artesanal junto a sus comunidades, recogieron más de 2,3 toneladas de basura en el mar y en las playas de Vía a Data en solo 2 horas y media, en el primer campeonato de pesca de basura y cabos suel-
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tos, denominado Pesca.
La
Nueva
El evento organizado por Colectivo Cabos y la Universidad Casa Grande, contó con el apoyo de la ONG Mingas por el mar, la empresa de gestión integral de residuos Gira, la Fundación Favorita, Disensa, la Municipalidad de Playas Villamil, Emaplayas, el Área Nacional de Recreación Playas Villa-
mil, la Hostería el Jardín, Ocean Club, La Canguilera Studios y la agencia de comunicaciones Gran Idea, quienes en conjunto marcaron un hito histórico, haciendo que por primera vez los pescadores artesanales utilizaran sus redes para pescar únicamente basura. Según afirma Cecilia Torres, fundadora y directora ejecutiva de Mingas por el Mar “los cabos y re-
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ECOLOGÍA
des de pesca sueltos en el mar son uno de los macroplásticos más contaminantes del océano, y están afectando seriamente el equilibrio de los ecosistemas marinos del mundo”. “El objetivo del campeonato no es solo limpiar el mar y las playas, sino generar una experiencia empírica que revalorice los cabos de pesca descartados generando una economía circular inclusiva que beneficie a los diferentes actores sociales locales. Esto es solo el inicio”, complementa Sergio Moraga, director ejecutivo de Colectivo Cabos. Para Zaylín Brito, directora de Proyectos de Aplicación Profesional (PAP) de la Universidad Casa Grande “el trabajo de los estudiantes y voluntarios junto a Colectivo Cabos evidencia la metodología de la Universidad: aprender haciendo, y demuestra el compromiso de la Universidad por articular junto a diversos actores sociales un trabajo sostenible y de alto impacto socio-ambiental” Para Jorsy Vera, uno de los pescadores artesanales que participante menciona: “el trabajo que se está haciendo entre el Colectivo Cabos y los pescadores es muy importante. Lo que se ha logrado con el campeonato en tan pocos meses es histórico” Los organizadores afirman que esto es solo el comienzo, y que ya están planificando nuevas fechas del campeonato en otras localidades del país, mientras siguen articulando a actores sociales para recuperar, reciclar y convertir los cabos de pesca descartados en un nuevo insumo para fabricación sostebible. Hashtag de la campaña #LaNuevaPesca #NiUnCaboSueltoMás Redes Sociales Instagram / facebook / twitter / youtube / tiktok: @ColectivoCabos
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Link para descargar material del evento https://drive.google.com/drive/folders/1ZXanuTWqKZqfUm8uihWiKfVKfFLyy9Pg?usp=sharing
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EVENTOS Oriente Seguros recibe distintivo “Iniciativa Verde” por su gestión integral de residuos Oriente Seguros S.A. recibió el distintivo “Iniciativa Verde”, debido a su gestión para contribuir a la conservación y protección del ambiente. Este reconocimiento, otorgado por el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica, se dio en el marco de la clausura de la mesa de trabajo del Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 14: Vida Submarina, que fue liderada por la aseguradora, durante 3 años consecutivos. Como parte del trabajo en la mesa del ODS 14, Oriente Seguros lideró el desarrollo de un Manual de Gestión Integral de Desechos y Residuos Sólidos, el cual fue implementado a nivel interno en su organización.
Volkswagen conmemora los 50 años de su modelo SP Considerado uno de los modelos más representativos de la historia de Volkswagen en el mundo, el SP cumplió 50 años, luego de haber sido lanzado en Brasil en el año 1972. En el marco de este aniversario, la empresa ha destacado el proceso de creación y desarrollo de este icónico modelo, tanto en sus versiones SP1 como SP2, que se convirtió en una referencia de diseño para otros modelos de la marca, y en general, en el sector automotriz. Parte de la celebración de la marca incluyó un encuentro en Brasil, en el que 18 modelos del SP2 en excelente estado fueron exhibidos por aficionados de la marca y miembros del Club SP en el país, que fue el que lo vio nacer. El evento se llevó a cabo en la ciudad de São Paulo, en el Motorpark, primer parque temático dedicado a los autos en el país vecino.
Visa y PedidosYa hacen posible el sueño de ir al Mundial de Catar 2022™ PedidosYa y VISA - Socio Oficial de Servicios de Pagos de la FIFA, sortearán un viaje para que 2 personas (un ganador con su acompañante) vivan la Copa Mundial de la FIFA Catar2022™. El premio incluye estadía de 4 noches en un hotel 5 estrellas y entradas para asistir a 2 partidos del torneo más esperado por todos los fanáticos del fútbol. El requisito para participar es pagar con Visa las compras que realicen en PedidosYa. PedidosYa y Visa firmaron un acuerdo regional que comprende la creación de productos fintech y de pago para el ecosistema de PedidosYa, así como beneficios específicos para los clientes de VISA que utilicen la tarjeta en la plataforma.
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EVENTOS
Cancillería y ACNUR presentan RefugiArte+ en Ecuador
El Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana y ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, en Ecuador lanzaron RefugiArte+, una serie de 20 ilustraciones sobre el desplazamiento forzado, creadas por artistas en movilidad humana y de la comunidad de acogida en América Latina. En el evento de inauguración la Viceministra de Movilidad Humana de Ecuador, Silvia Espíndola, manifestó que “todas las personas que se han visto forzadas a huir de sus países tienen derecho a acceder a mecanismos de protección internacional.
Farmacias Económicas presenta su campaña “El Multiplicador del ahorro” Farmacias Económicas, empresa ecuatoriana especializada en la venta de productos farmacéuticos y artículos de primera necesidad, activa la campaña “El Multiplicador del Ahorro” para contribuir a la economía de las familias. Se trata de una iniciativa que comprende la aplicación de importantes descuentos, promociones, tips de cuidado personal y asesoría personalizada durante los últimos tres días de cada mes, en todas sus sucursales a nivel nacional.
Laboratorios Bagó celebra 30 años de operaciones en el Ecuador
Laboratorios Bagó, empresa comprometida con mejorar la salud y vida de la población con productos farmacéuticos de la más alta calidad, celebra 30 años de operaciones en el Ecuador con la presentación de su primera Memoria de Sostenibilidad, correspondiente al 2021. Este documento, que constituye un ejercicio de transparencia y rendición de cuentas, evidencia el firme compromiso de la empresa en favor del desarrollo sostenible, además de su pujante e ininterrumpido crecimiento, gracias a su enfoque estratégico, sustentado en tres ejes principales: calidad, excelencia e investigación científica.
Arca continental y Tonicorp reconocidas por sus buenas prácticas de equidad de género Arca Continental fue reconocida por Grupo Ekos en el evento Violeta Women in Business Summit por su contribución a las buenas prácticas de equidad de género de la mano de del programa DAR, mismo que ha llegado a más de 500 recicladores de base en las ciudades de: Quito, Cuenca, Guayaquil y Portoviejo. Cumpliendo con el objetivo de generar mejores condiciones: económicas, sociales y organizativas, para los recicladores de base. A través de la iniciativa DAR, la compañía ha logrado impactar directa e indirectamente a más de 510 recicladores, de las cuales el 70% son mujeres cabezas de hogar, quienes han sido capacitadas para mejorar su técnica y les hemos brindado herramientas para facilitar la recolección de materiales reciclados. Julio 2022
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