Revista Internacional Factor Verde edición 7 by factorverde

RANA DE CRISTAL Nueva especie de anfibio descubierta en la reserva Mashpi

UNIÓN EUROPEA impulsa orgaización de las mujeres en frontera norte y sur de Ecuador

RETOS Y EXPECTATIVAS

para las mujeres profesionales en carreras científicas

COCA-COLA

reafirma su compromiso por la seguridad hídrica con su visión 2030

Interagua

Cuidado y buen manejo del agua en Guayaquil

Actualmente se calcula que hay una

media de 13.000 objetos de plástico por cada 1,60 km2 de océano, con un peso total de

100millones de toneladas.

Factor

Verde

Impulsando la sostenibilidad

EDITORIAL EDITORIAL Queridos lectores

Gracias por acompañarnos cada mes en una nuva edición de Revista Factor Verde.

l inicio de esta edición publicamos un dato sumamente importante sobre la cantidad de objetos plásticos que existen en nuestros océanos, que equivale a 100 millones de toneladas, esto sin duda ocasiona un grave daño al ecosistema marino, pero qué podemos hacer para sumar más iniciativas verdes y reducir este impacto ambiental. Compartimos con ustedes algunas buenas prácticas que varias importantes empresas han desarrollado, apostado a la Sostenibilidad como respuesta para frenar el cambio climático y conservar nuestro planeta para muchas generaciones más. La empresa INTERAGUA por ejemplo explica cómo gestionan su operatividad, para garantizar el dispendio del agua potable de calidad y además, cómo están trabajando en educación ambiental, para que la conservación de este importante recurso sea incentivado a toda la sociedad. Otro gran ejemplo es la empresa COCA-COLA Ecuador y ARCA CONTINENTAL, que reafirman su compromiso de trabajar en conjunto por la seguridad hídrica, a través de la devolución del 100% del agua que utilizan en la producción de sus bebidas. Cabe señalar que este plan existe desde el año 2015, resultando ser un modelo operativo vanguardista y sostenible. Así también, PRODUBANCO en conjunto con el BID INVEST anunciaron la emisión del primer bono sostenible, que asegurará el financiamiento de proyectos que promuevan el cuidado ambiental, buscando alcanzar un compromiso de cero emisiones netas para el año 2059 además, de otros importantes beneficios para la sociedad. Este es un ejemplo claro del cambio de metodología de financiamiento dentro de la banca, que permitirá el desarrollo productivo sostenible. Y finalmente existen más artículos muy interesantes dentro de la edición que los invitamos a leer y compartir. Como siempre les enviamos un gran abrazo y recuerden: ¡Sólo tenemos un planeta Tierra, cuídémoslo como nuestro propio hogar!

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SECCIONES SECCIONES EMPRESA SOSTENIBLE

Interagua, cuidado y buen manejo del agua de Guayaquil

BUENAS PRÁCTICAS Unión Europea impulsa organización de las mujeres en frontera norte y sur de Ecuador

NATURALEZA Y VIDA Rana de cristal: nueva especie de anfibio descubierta en la reserva Mashpi

ACTUALIDAD Retos y expectativas para las mujeres profesionales en carreras científicas

CONSEJOS PRÁCTICOS Mujeres: ¿Cómo enfrentar el síndrome del impostor?

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INICIATIVAS VERDES Coca-Cola reafirma su compromiso por la seguridad hídrica con su visión 2030

FINANCIERO Produbanco y BID Invest anuncian la emisión del primer Bono Sostenible

CUIDADOS DE LA SALUD ¿Cómo contribuye una buena alimentación a la felicidad?

TENDENCIAS Tendencias 2022: creatividad, contextual y código de comunicación

INNOVACIÓN Estrategias claves para tener éxito en la reinvención de negocios digitales

EVENTOS Marzo 2022

EMPRESA SOSTENIBLE

Interagua, cuidado y buen manejo del agua de Guayaquil Su principal misión es preservar la dotación de agua de calidad para la urbe porteña, e incentivar la cultura de ahorro de este recurso.

l agua potable es uno de los recursos más valiosos y poder preservarla es tarea de todos. En el caso de Guayaquil esta es manejada por Interagua, que es parte del Grupo Veolia.

Guayaquil cuenta con 553.427 conexiones de agua potable relacionadas a igual número de predios entre urbanos y rurales. No obstante, uno de los principales inconvenientes con el que le toca lidiar a diario a Interagua son las conexiones clandestinas, y el impacto que producen en la red, tanto por el robo de agua, como por los daños y fugas que producen al momento de romper las tuberías, impactando a la cobertura del servicio en la ciudad. Garantizar el recurso para las futuras generaciones Hay una interrogante que muchos nos hacemos: ¿habrá suf iciente agua potable para dotar de este servicio básico a las nuevas urbanizaciones y planes habitacionales que van en aumento en Guayaquil? Gabriela Eljuri, explica que Interagua preocupado por la dotación de servicios básicos, ha puesto en marcha varios proyectos para garantizar el recurso a las futuras generaciones, tales como: Servir a la comunidad con agua potable es sin duda alguna un beneficio constante y permanente en términos de salud, crecimiento y sostenibilidad.

Marzo 2022

“Plan Neptuno” Es la obra de mayor impacto para incrementar la producción de agua en función del crecimiento de la ciudad, pensando en una población futura de 4 millones de habitantes en los próximos 20 años. “PRANC” Así mismo, se trabaja en el proyecto “PRANC” de rehabilitación de redes de agua potable con procesos óptimos, que buscan reducir las pérdidas causadas por fugas, daños y vetustez de las redes. Fondo de Agua Interagua forma parte del Fondo de Agua de Guayaquil, el cual dentro de sus 7 ejes de acción busca la Conservación de la Cuenca del Río Daule, mediante proyectos de apoyo y desarrollo con buenas prácticas agrícolas, educación ambiental, control de erosión, sedimentación e inundaciones, para garantizar la calidad de agua en la captación. Seguridad del agua También Interagua como parte del Grupo Veolia ha desarrollado el Plan de Seguridad del Agua, donde evalúa los riesgos desde la principal fuente de abastecimiento hasta el consumidor, de manera que puedan intervenir de manera temprana en la calidad del recurso para las futuras generaciones.

ducida y distribuida por Interagua cumple con todos los parámetros de calidad exigidos para el agua de consumo humano. Emapag también como ente regulador junto al laboratorio de Espol, realiza contra muestreos que respaldan la calidad de ensayos que se ejecutan por Interagua. Plantas de tratamiento Las plantas de tratamiento ubicadas en el complejo La Toma, han sido vitales para el desarrollo de la ciudad. Servir a la comunidad con agua potable de calidad 24 horas al día 365 días al año es sin duda alguna un beneficio constante y permanente en términos de salud, crecimiento y sostenibilidad de la ciudad más populosa del país. Buen uso del agua potable Eljuri expresa que, para fomentar el buen uso del agua potable, cuentan con varios proyectos y programas, destacando: Proyectos de responsabilidad social destinados a fortalecer los nexos con las comunidades a las cuales servimos con mensajes y enseñanzas claras sobre agua y saneamiento, a fin de ayudar a entender

Garantizar la calidad del agua Eljuri comenta: “uno de los mayores respaldos de nuestra operación es el Laboratorio de Calidad de Agua, el mismo que se encuentra acreditado por el SAE (Sistema de Acreditación Ecuatoriano), monitorea de forma continua diferentes puntos de la ciudad, para garantizar la calidad del producto que se distribuye en toda la urbe. Adicionalmente, la producción de Agua potable cuenta con el Sello de Calidad INEN 1108 para el producto Agua Potable, lo que acredita que el agua pro-

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EMPRESA SOSTENIBLE

la importancia del uso racional de agua y el cuidado de la misma. Programas como “Renovamos", que consiste en fomentar y promover la educación ambiental, cultura de ahorro, concienciación del uso de recursos y conservación de recursos naturales; consideramos Apostar por la sostenibilidad que la educación sin duda es la mejor herramienPara Interagua y su casa matriz Veolia la sostenibita para crear una comunidad consciente y amigalidad es parte de su ADN, de hecho, se proyectan ble, hemos llevado nuestro programa como la empresa líder de la transfora unidades educativas de Guayaquil, mación ecológica. Posorja, Puná y Tenguel, capacitado Cuentan con a cerca de 190.000 personas desde el El propósito de Veolia es contribuir al programas que año 2004. progreso humano, comprometiéndofomentan y se firmemente con los Objetivos de promueven la Han promovidos huertos escolares en educación ambiental, Desarrollo Sostenible establecidos por cerca de 10 instituciones educativas y la ONU, para lograr un futuro mejor y cultura de ahorro fundaciones. “Seguido a ello hemos más sostenible para todos. Con este y conservación de realizado el programa Ecogestión que objetivo, Veolia se propone la tarea de recursos naturales. “Renovar el mundo” a través de su neconsiste en huertos familiares en la parroquia Progreso y Monte Sinaí. En gocio de servicios ambientales. colaboración con la comunidad se logró rehabilitar suelos áridos y contaminados en hermosos huertos Todos sumamos orgánicos y creación de un gran hábitat que se con“Somos parte de un ecosistema que puede vulnejugó con la iniciativa y entusiasmo de la comunidad. rarse por descuidos; realizar pequeñas acciones Estos programas van acompañados siempre con un pueden marcar la diferencia, cerrar las llaves al fiel compromiso que tiene Interagua hacia la comucepillarnos los dientes, mantener las instalaciones nidad en general”, explica Ilfn Florsheim, Directora internas en buen estado, sembrar árboles, clasificar nuestros desechos, reutilizar el agua de la llude Comunicación y Relaciones Institucionales de via, lavar nuestro vehículo con un balde con agua Veolia Ecuador. y una serie de acciones que van sumando a prolongar el recurso agua, sin olvidar que también debemos contribuir en el cuidado de la fuente de agua natural de donde nos abastecemos y sus alrededores, evitemos arrojar desechos en el sistema de alcantarillado más si son peligrosos como aceites, pesticidas, pintura entre otros. Colaborar y unirnos como sociedad en el buen manejo de nuestros recursos naturales es el principal objetivo para apoyar las iniciativas de Interagua", finaliza Ilfn Florsheim. Marzo 2022

Coca-Cola reafirma su compromiso por la seguridad hídrica con su visión 2030 P

A la fecha, el programa “Agua por el Futuro” de Coca-Cola Ecuador y Arca Continental, ha logrado devolver a la naturaleza más de 880 m³ de agua.

ara la Compañía Coca-Cola a nivel global, el agua es un recurso vital para la salud de las personas, indispensable para los ecosistemas y necesaria para la prosperidad económica de las comunidades en las que opera. En el marco del Día Mundial del Agua, la compañía reaf irma su compromiso con este líquido esencial, a través de su estrategia y visión de seguridad hídrica para el año 2030. Desde hace más de una década, la Compañía Coca-Cola a nivel global, se propuso a 2020 devolver a la naturaleza el 100% del agua que utiliza en la producción de sus bebidas, y si bien ese objetivo se cumplió exitosamente en el 2015, cinco años antes de lo esperado, el compromiso con el agua sigue intacto. Así nació el programa

“Agua por el futuro”, una alianza entre la Compañía Coca-Cola, sus embotelladores, organizaciones privadas, ONG’s y el sector privado. En Ecuador, la implementación de este programa se desarrolla en alianza con su embotellador Arca Continental, con el apoyo técnico y científ ico de su socio estratégico, The Nature Conservancy (TNC). en las cuencas que abastecen a ciudades como Quito, Guayaquil, Cuenca, Gualaceo y a la provincia de Tungurahua, conjuntamente con Fondos de Agua, mecanismos conformados por gobiernos locales, empresas públicas y privadas. Así, bajo el concepto de reabastecimiento de agua, se ejecutan varias acciones para la protección de los ecosistemas

naturales; restauración (por medio de reforestación) de las zonas degradadas y; cercado de los corredores de vegetación ribereña para proteger las fuentes de agua que abastecen a las ciudades. Hasta la fecha, “Agua por el futuro” ha logrado intervenir un total de 950 hectáreas, devolviendo a la naturaleza más de 880 m³ de agua, lo que representa más del 100% del agua que utiliza la compañía en las bebidas para consumo. “Continuaremos marcando el camino de modelos operativos para un mejor manejo del agua, a través de acciones concretas que aseguren la protección hídrica en Ecuador, con el firme objetivo de regresar a la naturaleza el equivalente al agua que utilizamos en nuestras bebidas y brindar acceMarzo 2022

INICIATIVAS VERDES

so al agua”, comenta Paola Palacios, Gerente de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad para Coca-Cola Ecuador y Perú.

Un compromiso firme La Estrategia Hídrica 2030 establece un compromiso mayor por la seguridad hídrica del planeta. Para lograr este objetivo el Sistema Coca-Cola a nivel global desarrollará acciones que permitan asegurar el recurso hídrico en cuencas hidrográficas y comunidades en las que la compañía opera. Bajo la nueva estrategia de protección de agua, el Sistema Coca-Cola a nivel global quiere marcar la diferencia para las personas, los ecosistemas y su negocio, a través de la definición de metas innovadoras y de alto impacto en tres pilares de influencia principales: COMUNIDADES: Optimizar la resiliencia hídrica de la comunidad a través del acceso al agua, el saneamiento e iniciativas de adaptación climática, especialmente en el apoyo a mujeres y niñas, ya que a menudo se ven más afectadas por la falta de acceso al recurso hídrico.

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CUENCAS HIDROGRÁFICAS: Mejorar la salud de las cuencas hidrográficas en las localidades donde opera la Compañía y se abastece de ingredientes, a la vez que continúan alcanzando una tasa de reabastecimiento mayor al 100%. OPERACIONES: Reducir los desafíos hídricos comunes donde operan, a través de la promoción de la eficiencia hídrica y el uso regenerativo del agua en sitios de liderazgo (reutilizar, reciclar y reabastecer el agua que se utiliza en nuestros productos y su fabricación). La compañía Coca-Cola continuará marcando el camino de modelos operativos para un mejor manejo del agua, a través de acciones tendientes a asegurar la protección hídrica en Ecuador, además de continuar refrescando al mundo y marcando la diferencia positiva en los lugares donde la compañía opera.

Unión Europea impulsa organización de las mujeres en frontera norte y sur de Ecuador Programas financiados por la Unión Europea benefician a mujeres del país.

través del Programa SI-Frontera de GIZ, el Programa Unión Europea para Frontera Norte: Territorio de Desarrollo y Paz y Promire, implementados por la Cooperación Técnica Alemana-GIZ, se impulsa la organización y la lucha por la igualdad de género, la justicia social y las vidas libre de violencias de todas las mujeres, jóvenes, adolescentes y niñas de las poblaciones en movilidad humana, de pueblos y nacionalidades, de las diversidades sexo-genéricas, de las mujeres con discapacidad y de las comunidades de acogida en la frontera norte y sur de Ecuador. En siete provincias fronterizas: Esmeraldas, Carchi, Sucumbíos, Imbabura,

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BUENAS PRÁCTICAS

Santo Domingo de los Tsáchilas, Guayas y El Oro, se trabaja para fortalecer el Sistema de Alerta y Respuesta Temprana (SART) frente a vulneraciones de derechos humanos, en agendas juveniles y de igualdad fomentando la participación social y la concreción de la política pública referente a los derechos de las mujeres y mujeres diversas, tanto a nivel local, como nacional. Los mencionados programas trabajan en procesos para procurar la mejora de los servicios

de protección, prevención y atención de los derechos humanos de los grupos de atención prioritaria; para promover una cultura de paz y fortalecer el tejido social. En el eje de movilidad humana se fomenta desde un enfoque de género la integración económica, social y cultural de la población en condición de movilidad, principalmente de mujeres refugiadas y migrantes en las comunidades de acogida. Desde un enfoque de igualdad y equidad de género lleva a

cabo una estrategia de fortalecimiento con la Red de Casas de Acogida en todo el territorio nacional, con equipamientos, adecuación de espacios seguros de acogimiento y atención integral, jornadas de capacitación a funcionarias de la red para manejo de comunicación digital y fortalecimiento de la autonomía económica de organizaciones de mujeres y sobrevivientes de violencia a través de procesos de emprendimiento y planes de negocios.

#8M ACCIONES Y ACOMPAÑAMIENTO EN LAS FRONTERAS En Carchi se han acompañado y fortalecido acciones conjuntas con el Sistema Local de Protección de la provincia (CCPD, JCPD de los cantones de Tulcán, Mira, Huaca y Montúfar), con la Secretaría de Derechos Humanos y la Secretaría de género de Carchi y con las Redes cantonales de mujeres organizadas, realizando talleres de empoderamiento de lideresas mujeres en Huaca, Mira, Montúfar y Tulcán; Caminata conmemorativa al 8 de marzo y Talleres de capacitación de prevención de violencia contra las mujeres en la provincia.

En Sucumbíos se han organizado acciones con la Mesa de Movilidad Humana, la Mesa de género provincial, la Secretaría de Derechos Humanos, las organizaciones de jóvenes de las agendas juveniles y el Sistema Local de Protección de Derechos (CCPD / JCPD de los cantones Lago Agrío, Cascales y Putumayo) entre las actividades se encuentran: la Feria de mujeres emprendedoras; Festival de música mujer 2022, Marcha "Los derechos de las mujeres Salen a la Calle" Conversatorios y casas abiertas en toda la provincia.

En Esmeraldas se desarrollan las actividades con los GADs cantonales de Eloy Alfaro, Río Verde y San Lorenzo, con el Sistema Local de Protección de Derechos (CCPD / JCPD), como la Marcha para resaltar la lucha del 8 de marzo en todo el mundo junto a la ciudadanía de Limones; Marcha por el Día Internacional de la Mujer en Rioverde, Marcha por la promoción de los derechos y Casa abierta de derechos y emprendimientos de las mujeres en Borbón. En Isla Trinaría en asociación con CDH, Acnur y ProMiRe se realiza la iniciativa contra la discriminación, la xenofobia y el racismo, con conversatorios y reconocimiento a mujeres lideresas, Pregón por los derechos de las mujeres y el Festival Cultural empoderadas y luchadoras con feria informativa y brigada médica.

En siete provincias fronterizas se trabaja para fortalecer el Sistema de Alerta y Respuesta Temprana

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Finalmente, en Imbabura en coordinación con la Red provincial de protección integral en casos de violencia de género, intrafamiliar y sexual de Imbabura RED VFGX, la Unidad de Inclusión Social del GADM de Ibarra y GADM de Cotacachi, organizaciones de mujeres y el Sistema Local de protección de Derechos se han llevado a cabo la Feria de Emprendimientos Sello Violeta en Cotacachi, con emprendedoras del proyecto de fortalecimiento de redes socio-comunitarias, adicionalmente se realiza en Ibarra la Marcha 8M, el Encuentro "La risa de las carishinas"; conversatorios durante todo el mes de marzo: Mujeres en el espacio público- experiencias de mujeres de la provincia de Imbabura; Todas las mujeres todas-mujeres y disidencias-diversidades sexo genéricas; Mujeres en el arte - La resistencia, identidad e historia; Mujeres en la academia experiencias y nuevos desaf íos, Una mirada a las desigualdades y violencias estructurales - mujeres indígenas y af ro; Mujeres - discapacidades y derechos humanos; y Territorialización de política pública; Presentación de la obra de teatro: Antígonas; Talleres de autocuidado y de nuevas masculinidades; el evento literario: Mujeres y letras flashmob; Feria de servicios para mujeres víctimas de violencia.

En esta línea, se asegura la participación y el empoderamiento de las mujeres, la implementación de nuestro programa busca dar una respuesta integral de protección de derechos, con especial énfasis a víctimas de violencia, personas en movilidad humana, pueblos y nacionalidades, niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres. Desde una mirada integral y de desarrollo sostenible e igualitario, trabajamos de manera conjunta con la sociedad civil y el sector público por las oportunidades y el empoderamiento de las mujeres y niñas, para promover su participación en la toma de decisiones relacionadas con la construcción de un futuro sostenible.

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FINANCIERO

Produbanco y BID P Invest anuncian la emisión del primer Bono Sostenible

rodubanco y BID Invest, anuncian la emisión del primer Bono Sostenible con incentivos vinculados al cumplimiento de objetivos en Ecuador. La emisión por un monto de $50 millones, ha sido suscrita en su totalidad por BID Invest.

Es el primer Bono Sostenible emitido en el país, cuyos fondos se destinarán al financiamiento de proyectos con impacto social y ambiental.

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La transacción está conformada por dos montos, el primero de US$40 millones destinado principalmente a apoyar la reactivación y sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas (PYME), y un segundo monto de US$10 millones, canalizados a través de BID Invest, de un componente de financiamiento mixto del Fondo Climático Canadiense para el Sector Privado en América Latina y el Caribe (C2F). Este segundo monto se destinará a financiar la cartera verde de Produbanco. Los recursos provenientes de la colocación de los bonos se utilizarán para

financiar la recuperación postpandemia de las PYME en Ecuador. Asimismo, permitirán el financiamiento verde con enfoque en tecnologías agropecuarias eficientes, energías renovables, eficiencia energética y eficiencia de recursos, entre otros. Esto permitirá a Produbanco seguir avanzando en la ejecución de los compromisos y metas de la Alianza Bancaria para Emisiones Netas

Cero (ABENC), de la cual el Banco es signatario. El componente de financiamiento mixto con C2F incluye un incentivo económico ante el cumplimiento de indicadores claves de desempeño que se encuentran alineados con los objetivos de Produbanco. Para garantizar el cumplimiento de los indicadores se medirán al-

Aporte de BID Invest

Como parte del proceso de la emisión del Bono, BID Invest asesoró a Produbanco en el diseño del marco metodológico de uso de fondos, que contiene los criterios de selección, monitoreo y evaluación de proyectos, alineados con los principios de Bonos Sostenibles de la Asociación Internacional de Mercados de Capitales (ICMA por sus siglas en inglés). Adicionalmente, BID Invest apoyó a Produbanco en la obtención de una verificación independiente del marco metodológico, conocida como opinión de segundas partes, emitida por Sustainalitycs (empresa de Morningstar), consultora externa especializada en este tipo de proyectos. BID Invest también brindará servicios de asesoría a Produbanco para definir una hoja de ruta que le permita alcanzar su compromiso de cero emisiones netas para el año 2050. Con esta hoja de ruta, se definirán los objetivos, metas y acciones de mediano y largo plazo requeridos para dar cumplimiento a los compromisos y metas de ABENC.

gunos hitos, tales como metas de crecimiento de créditos verdes, definición de metas de descarbonización para el portafolio de créditos y cumplimiento de estándares para convertirse en miembro del Grupo de Trabajo sobre Declaraciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD por sus siglas en inglés). En caso de no cumplir con estos indicadores, se aplicará el pago de una comisión a los inversionistas por parte del emisor.

Cumplimiento de objetivos de desarrollo sostenible “Esta primera emisión de un Bono Sostenible en Ecuador demuestra la confianza en la solidez y en la capacidad de generación de crédito para promover oportunidades de negocio y generación de empleo de Produbanco, contribuyendo así a la reactivación económica de las Pymes y reafirmando nuestro compromiso con la inclusión de las mujeres y jóvenes, además de afrontar los desafíos del cambio climático”, comenta Ricardo Cuesta, Presidente Ejecutivo de Produbanco. Se espera que esta operación contribuya a ocho Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas: Hambre cero (ODS 2), Igualdad de género (ODS 5), Agua limpia y saneamiento (ODS 6), Energía asequible y no contaminante (ODS 7), Trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8), Industria, innovación e infraestructura (ODS 9), Ciudades y comunidades sostenibles (ODS 11) y Vida de ecosistemas terrestres (ODS 15).

Marzo 2022

NATURALEZA Y VIDA

Rana de cristal: nueva especie de anfibio descubierta en la reserva Mashpi Gracias al arduo trabajo de los biólogos, se descubre por segunda vez en este territorio a una nueva especie de anfibio muy diferente al resto.

cuador es un país único y excepcional, que posee una exuberante y maravillosa vegetación con una variedad de especies distribuidas en la Amazonía, Galápagos, la Costa y la región Andina. Entre las llanuras costeras y las laderas montañosas de la cordillera occidental, se encuentra una ecorregión única: los Andes Tropicales, la cual alberga una gran biodiversidad y muchísimas especies endémicas. Pero también, lamentablemente, esta ecorregión en Ecuador ha sido duramente degradada y muchas especies de flora y fauna han sido afectadas. Entre estas, los anfibios, que es uno de los grupos animales más amenazados en el país (y a nivel mundial) por fenómenos como la pérdida de hábitat, la fragmentación de bosques, actividades agrícolas y extractivas, el cambio climático, entre otros. En el bosque nublado de los Andes Tropicales de Pichincha, específicamente en la reserva Mashpi, se realizan continuamente diferentes investigaciones que ayudan a conservar y proteger a los animales y plantas que conviven en este espacio mágico, hábitat de musgos, colibríes, tucanes y orquídeas de formas y colores fantásticos. Aquí la vegetación crece bordeando los riachuelos andinos donde

Marzo 2022

NATURALEZA Y VIDA

viven numerosas especies de anfibios, cuyo descubrimiento ha sido una prioridad para Mashpi Lodge y sus colaboradores científicos. Gracias al arduo trabajo de los biólogos, se descubre por segunda vez en este territorio a una nueva especie de anfibio muy diferente al resto. La duda surgió en el 2014,

Rana de cristal

cuando los investigadores en Mashpi encontraron un individuo que en ese entonces pensaba que era un espécimen de anfibio ya descrito anteriormente del género Hyalinobatrachium. Con el pasar de los años y el trabajo constante de campo, se mejorará avanzar en la recolección de datos

Esta ranita tiene características para continuar la reconstrucción, singulares, como el hecho de demostrándonos que hay increíque parece ser de cristal ya que bles especies de flora y fauna que en pleno siglo XXI la textura de su cuerpo siguen apareciendo, es totalmente transLas ranas de ¡aún hay mucho por parente, llamando cristal son mucho la atención de indicadores de descubrir! quienes la cubrirán. Se ecosistemas Siendo cuna de ciendesconoce aún musanos cia y conservación, chos aspectos de su comportamiento, como de su Mashpi Lodge refuerza la invescanto que es tan imperceptible tigación en la zona contando que pasa desapercibido siendo con parabiólogos nativos de las comunidades cercanas, quienes difícil de identificar. constantemente se forman y caDe acuerdo con los expertos, las pacitan en el departamento de ranas de cristal son indicadores Investigación y Biología del Lodde ecosistemas sanos, los espa- ge y amplían así su experiencia, cios que deben ser protegidos ya que al nacer y pertenecer al

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acústicos que fueron importantes para diferenciar la especie de otras de la misma clase, descubriendo finalmente a este nuevo ejemplar de rana conocido hoy como Hyalinobatrachium mashpi o rana de cristal de Mashpi, una pequeña habitante de los Andes Tropicales de Pichincha.

Chocó conoce a fondo el bosque y sus especies. Bajo esta primicia, es de gran orgullo mencionar que uno de los coautores del descubrimiento de la rana de cristal de Mashpies Anderson Medina, parabiólogo/ investigador de Mashpi Lodge, proveniente de la comunidad de Pachijal en el Chocó Andino. Este hecho resalta la oportunidad, no solo laboral sino educativa y de transformación personal que Mashpi Lodge ha brindado a las personas de las comunidades cercanas al Lodge, aportando así al objetivo macro de potenciar el desarrollo sostenible de esta región del país.

¿Cómo contribuye una buena alimentación a la felicidad? Hay alimentos que tienen el poder de estimular la sensación de felicidad, porque una buena comida es una fuente de placer inmediato.

os alimentos no solo son la principal fuente de energía para nuestro organismo, sino que su ingesta puede tener un efecto directo en el estado de ánimo de la persona. Según explica la Dra. Adriana Brito, nutricionista de Vita, “cuando la dieta que llevamos es sana y equilibrada, los componentes de los alimentos ayudan a segregar sustancias asociadas con la disminución de tensión y niveles de estrés; por el contrario, cuando existe un consumo excesivo de comida chatarra o mucha restricción calórica, además de las repercusiones f ísicas (como sobrepeso, obesidad o extrema delgadez), la persona puede experimentar pérdida de concentración, ansiedad, estrés, e incluso depresión.”

Lo cierto es que los hábitos alimentarios tienen incidencia en el humor de las personas, por lo que son factores clave para determinar su estado de ánimo. Elementos que los alimentos deben tener Para estimular al organismo e incrementar la posibilidad de alcanzar la felicidad, es necesario incorporar ciertos elementos que están presentes en alimentos saludables. Entre los más importantes, la Dra. Brito recomienda los siguientes:

Marzo 2022

CUIDADOS DE LA SALUD

El triptófano, que es un aminoácido esencial en la nutrición humana, y cuya función principal es ser precursor de serotonina, la llamada hormona de la felicidad. “La serotonina genera sensaciones de bienestar, relajación, satisfacción y aumenta la concentración y la autoestima, por ello consumir alimentos que contengan triptófano es fundamental”, manifiesta la especialista. Algunos productos que aportan este aminoácido son la avena, las carnes rojas y blancas, las hortalizas y legumbres, los lácteos y huevos. La colina es un nutriente necesario para que el cerebro y el sistema nervioso puedan regular la memoria, el enfoque, la coordinación muscular y el estado de ánimo. Este elemento está presente en grandes cantidades en alimentos como la carne y el hígado, el salmón, la leche, el brócoli y los garbanzos. La tirosina y la fenilalanina son aminoácidos esenciales para el ser humano, y su déficit provoca males-

tar, ansiedad, sobrepeso y obesidad. “Existen varios productos que podemos incorporar a nuestra dieta para garantizar el consumo de estos aminoácidos; para la tirosina podemos ingerir lácteos, frutos secos, plátano, aguacate y pescado; y para la felanina, carne roja, huevos, lácteos, espárragos y legumbres”, indica la nutricionista de Vita. Las vitaminas C y B12 son también primordiales, especialmente cuando se presentan ciclos de estrés por un aumento de ansiedad en la persona. La vitamina B12 (presente en la carne de aves, lácteos y huevos) ayuda a optimizar el estado de ánimo y el rendimiento mental, porque es vital para la producción de serotonina. Por su parte, la vitamina C debe ser consumida a diario, pues su carencia puede conducir a una sensación de fatiga y un sentimiento de tristeza. Si bien esta vitamina se asocia a los frutos cítricos y a varias verduras, es importante saber que también está presente en los lácteos.

Dieta ideal para alcanzar la felicidad El bienestar y relajación, y por ende la felicidad, surge como una reacción interna en nuestro organismo, producto de la alimentación que tenga la persona. Esto, según la representante de Vita, se debe a que, con los alimentos, estamos otorgando la materia prima para la síntesis de varias sustancias que influyen en estados de ánimo positivos. Entonces, ¿cómo debe estructurarse una dieta balanceada para alcanzar la felicidad? Es sumamente importante cumplir las 5 leyes de la alimentación: que sea variada, equilibrada, adecuada, completa y suficiente para que todas las bondades de los alimentos sean dadas de manera correcta en nuestro organismo, y resultado de ello, influyan en los estados de ánimo. El plan debe contar con macronutrunientes y micronutrientes debidamente equilibrados, en las 3 comidas principales del día. Estas comidas deben incluir:

Vegetales, que deberán estar presentes, al menos, en las dos comidas principales como almuerzo y merienda. Al desayuno se puede agregar una porción pequeña de fruta, que tendrá los elementos necesarios para brindar todos sus beneficios. En esta comida también deben estar presentes derivados lácteos (la propia leche, yogurt, o queso) por todos los beneficios nutricionales que representan. En la media mañana y media tarde se deben incluir las colaciones, que consisten en una porción de fruta y frutos secos como nueces, almendras o maní. Con ello se conseguirá un correcto equilibrio en la dieta y será suficiente para mantener un buen estado de ánimo, buena concentración, y coordinación en niveles normales para el correcto desempeño diario y, en términos generales, una buena salud.

Un carbohidrato complejo como la papa, camote, yuca, verde, o maíz como fuente de energía una porción aproximadamente (1 taza medida casera o 250 ml). Un representante de los cárnicos, huevos o lácteos, fuentes de la mayoría de elementos relacionados con los estados de ánimo del individuo.

Marzo 2022

Retos y expectativas para las mujeres profesionales en carreras científicas Según cifras de CEPAL más de 5,4 millones de trabajos que emplean a mujeres se han perdido desde el inicio de la pandemia de Covid-19.

e acuerdo con un estudio de la ONU, apenas un tercio de los investigadores del mundo son mujeres. Sin embargo, las mujeres en los campos de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas también conocen como áreas STEM (por sus siglas en inglés) han estado liderando la investigación sobre el virus COVID-19, creando rastreadores y desarrollando vacunas, según explica la Dra.

Bilita Mattes, Vicerrectora Académica de la Universidad de Harrisburg. Aunque las mujeres también representan el 70% de los trabajadores de la salud y los socorristas del mundo, la pandemia influyó negativamente

Marzo 2022

ACTUALIDAD

en los avances logrados por las mujeres en el sector salud. En este sentido, la Dra. Mattes confirma que han alcanzado las desigualdades estructurales y las barreras que enfrentan las mujeres en las carreras STEM. “Si sumamos estas nuevas dificultades a las estadísticas tradicionales que señalan que más del 50% de las mujeres en carreras STEM se van en los primeros 12 años frente al 20% de las mujeres en carreras no STEM, tenemos una situación que se debe convertir en un foco de atención tanto para los distintos gobiernos como para el sector empresarial global”, agrega la investigadora. Mattes, también es directora ejecutiva de la Red STEM-UP, una comunidad impulsada por la Universidad de Harrisburg que apoya a las mujeres profesionales STEM. Esta empresa social ofrece estrategias y relaciones que les ayudan a avanzar y prosperar tanto personal como profesionalmente. La red también busca establecer un vínculo efectivo entre las mujeres y el sector empresarial a través de un networking, que también tiene como objetivo alcanzar una verdadera diversidad e inclusión en los distintos ámbitos de la sociedad, y especialmente en el sector empresarial. Para la Dra. Mattes el ámbito empresarial se ha vuelto cada vez más

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innovador y competitivo. Hoy en día, más del 70% de los trabajos requieren algún nivel de habilidades STEM. Por lo tanto, es fundamental que las mujeres cuenten con el apoyo necesario para alcanzar su desarrollo dentro de este espacio, “pues la paridad de género por sí sola puede agregar más de $ 12 billones a la economía global”, agrega la catedrática. De acuerdo con un informe elaborado por la UNESCO en 2019, se puntualiza que el 30% de la población femenina en todo el mundo no tiene acceso a carreras STEM. En América Latina la participación de mujeres en el campo de la Ciencia e Ingeniería son menores a las de los hombres, con porcentajes que van del 20% al 28% en relación al acceso masculino; mientras que, en Ecuador, hay apenas un 16% de acceso de mujeres a carreras STEM.

Lo que se interpone en el camino de las mujeres STEM Para la Dra. Mattes están claros cualidades son los puntos que se deben trabajar para mejorar la situación de las mujeres profesionales STEM y para motivar a muchas otras a seguir este camino. En primer lugar, tener conciencia de que existe un sesgo implícito y manifiesto con el cual se debe lidiar. El fenómeno de la “discriminación vertical”, evidencia que las mujeres son visibles a puestos más bajos en la jerarquía científica mientras que los hombres ocupan los cargos más altos.

que no logra ser tan relevante a la hora de hablar del efecto de modelaje. Por lo tanto, otra batalla importante es lograr un verdadero impacto social a través de modelos de liderazgo femenino en las profesiones STEM que se vuelven visibles para muchos más sectores de la sociedad. Se requiere también de una mayor intencionalidad educativa que contribuya con una mejor calidad de educación científica. En este sentido, es clave el compromiso gubernamental con el desarrollo de políticas de Estado que permitan el avance de las ciencias.

También existe una brecha salarial significativa. Según estadísticas del INEC (Instituto Nacional de Estadística y Censos) dio como resultado que las mujeres Aparte de los puntos abordados, existen también en promedio percibieron un salario mensual inferior otros obstáculos como la falta de mentores y redes al de los hombres, como por ejemplo de apoyo, la falta de modelos de flexien 2018 se destinaron $25 985 172 586 bilidad en los de trabajo, la sensación millones (en dólares corrientes) para desmoralizante de aislamiento o no En 2018 las pagar la masa salarial en Ecuador, pertenencia, el cuestionamiento a los mujeres en donde el 60 % recibieron los hombres logros y la poca valoración de los mispromedio y el 40 % las mujeres, intensificándopercibieron un mos y el acoso y microagresiones que se esta diferencia en determinados salario mensual siempre ha existido en este y otros sectores y categorías ocupacionales menor al de los campos profesionales. como es el caso de las profesiones en hombres áreas STEM. Ante este panorama, la Dra. Mattes recuerda el compromiso que HaLas mujeres también deben asumir los problemas rrisburg University, a través de su Red STEM-UP, producto de la relación trabajo - vida personal. La tiene con las mujeres científicas latinoamericacorresponsabilidad para las áreas domésticas y de nas al acercar esta comunidad a los países de cuidado del hogar y la familia, aun no alcanza un la región para recibir la mentoría que las prodesarrollo adecuado. Las mujeres siguen siendo las fesionales en ciencias necesitan. Generar una principales responsables de estas tareas. verdadera colaboración entre pares y ofrecer programas y herramientas que contribuyan al Aun cuando existan mujeres destacadas en el área liderazgo entre las mujeres de ciencia es la clave científica, estas representan un porcentaje mínimo para alcanzar el desarrollo.

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TENDENCIAS

Tendencias 2022: creatividad, contextual y código de comunicación SunMedia presenta las tendencias 2022 plasmadas en las nuevas 3c’s: creatividad, contextual y código de comunicación.

al como lo viene haciendo en los últimos años, SunMedia, la mayor AdTech española especializada en video, mobile y performance, líder en audiencia en Latinoamérica, delinea las tendencias que se aveci-

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nan para este nuevo 2022 a través de sus ya clásicas “3C’s”. En esta oportunidad vislumbra el horizonte publicitario, digital y tecnológico plasmado en Creatividad, Contextual y Código de Comunicación.

CREATIVIDAD

En el terreno de la Creatividad, detalla el informe de SunMedia, se observa un claro cambio de rumbo. En la pasada edición de Cannes Lions se produjo lo que se podría denominar una vuelta a los orígenes, a las campañas de branding muy centradas en comenzar, desarrollar o incidir en los propósitos de marca. Sin duda, es una buena noticia para toda la industria pues refleja muy bien el momento de reflexión, de reconexión y de pausa, un aprendizaje que ha dejado

CONTEXTUAL

Entre las tendencias en el mundo digital se encuentra el cookieless, una C que marca agenda de la mano del Contextual. La prórroga que concedió Google en 2021 solo posterga un hecho

CÓDIGO DE COMUNICACIÓN

La última C para este 2022, es doble: Código de Comunicación. El auge del tiempo de consumo de contenido de streamers, tiktokers, reels de Instagram o shorts de YouTube, junto a los formatos de vídeo basados en la actualidad, la fugacidad y la corta duración, evidencian la necesidad de seguir adoptando este particular lenguaje.

la pandemia y que ha relegado a un segundo plano la cultura de la inmediatez en la que el planeta entero estaba instalado. Más allá del branding, en el mundo digital, una de las grandes tendencias del 2022 es la hiperpersonalización. Gracias a la inteligencia artificial ahora se puede dar un paso más en la personalización adaptando no sólo el producto, la experiencia y el mensaje al consumidor, sino también al momento, lugar y dispositivo de relacionamiento.

“Desde SunMedia creemos al 100% en la personalización tanto del contenido como del continente para adaptar la comunicación al canal digital y trasladar la emocionalidad del concepto creativo en el formato y espacio adecuados. Somos expertos en ello y este año vamos a poner ahí el acento: en abordar la creatividad desde la hiperpersonalización, con producto y con servicio”, comenta Indiana Quiñones, country manager Cono Sur de SunMedia.

ante el que la industria debe estar preparada. Desde que Google comunicó su intención de prohibir la utilización de cookies de terceros en Chrome, la empresa entiende que el Contextual basa-

do en algoritmos de IA es el camino a seguir para afrontar esta realidad, ya que mejora el performance cada segundo y, tal y como nos confirman los datos, es una apuesta más que acertada”.

mensaje y el formato a las costumbres de la audiencia. Porque adaptar la comunicación permite multiplicar hasta ocho la efectividad de las campañas.

industria publicitaria que ha demostrado con creces su capacidad de reinvención y que lidera la innovación tecnológica, no hay duda de que estamos más preparados que nunca para no perder de vista la C más importante: la del consumidor.

El 2022 traerá consigo un nuevo escenario digital, pero en una

Los nativos digitales, los usuarios intensivos del medio y las nuevas generaciones están ya acostumbrados a una forma de comunicación digital que difiere, y mucho, de la de otros medios. Nos gusta decir desde SunMedia que son narrativas totalmente diferentes. Igual que en televisión no tendría sentido publicar una gráfica de prensa o una cuña de radio, en medios digitales hay que adaptar el

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CONSEJOS PRÁCTICOS

Mujeres: ¿Cómo enfrentar el síndrome del impostor? A

propósito del Mes Internacional de la Mujer, Jabón humectante DUET promueve la concientización acerca del Síndrome del Impostor, un problema que afecta mayormente a las mujeres y les hace cuestionarse acerca de su éxito, capacidades y logros. La marca busca generar conciencia sobre el síndrome del impostor, visibilizar las diferentes luchas y darles herramientas a las mujeres para identif icarlo y combatirlo, para inspirar, motivar y reprogramar la mente permitiendo enf rentarlo.

El Síndrome del impostor afecta a las mujeres en diferentes y comunes escenarios. La psicóloga de DUET, Paola Erazo explica, “por ejemplo, en lo laboral cuando no ponemos un valor justo a los servicios porque sentimos no merecerlo; en lo académico, mujeres que creen que una buena calif icación fue un golpe de suerte o es lo mínimo que deben hacer; incluso en lo afectivo, mujeres que creen que no merecen ser amadas, demostrando su inseguridad”.

DUET impulsa una campaña para que las mujeres lo identifiquen y enfrenten a través de diferentes contenidos.

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El Síndrome se da principalmente en las mujeres y según Erazo, hay varios puntos para identif icar si se lo padece:

Sensación de culpa f rente al éxito, sentir que no se merece algún logro.

2 Elevado nivel de autocrítica, buenísima para mirar las fallas. 3 Bajo nivel de autocompasión. 4 Poca capacidad para recibir elogios.

creerlo. Es necesario programarse para ese momento y no tratar de menospreciar los cumplidos. Llevar un registro de los logros de tu vida. Se recomienda identificar y anotar aquellas metas cumplidas y éxitos alcanzados, eso permitirá reconocer que es posible alcanzar los propósitos. Control interno. Reconocer las cosas que están bajo control y los factores que no dependen exclusivamente de una persona. Se debe dar prioridad a aquellas acciones que se pueden controlar y que permitirán cumplir objetivo y desechar aquellas que no.

Afirmaciones o mantras. Una vez que se ha reSi bien, estas son las principales alertas para flexionado de los momentos en que sale a relucir identif icar el Síndrome, también es necesario el Síndrome del Impostor, se puede contrarrestarconocer las causas. Por ejemplo, se los con declaraciones positivas. Jabón da “cuando el entorno no valora los humectante DUET encontró que los Es posible logros de una persona, cuando tiemantras son declaraciones positivas, nen falta de autoestima y de coninteriorizar los que pueden reprogramar la mente f ianza personal o la experiencia de para que piense en “positivo”. Es por elogios y no situaciones pasadas que causan ello que, la marca invita a sumarse al minimizarlos inseguridad”. Power Shower, una rutina de afirmaciones que dará a cada mujer que la Vencer el síndrome del impostor realice un baño de amor propio, mienUna vez que se ha identificado indicios de padetras se duchan, para que dejen a la impostora fuera cer el Síndrome, es posible enfrentarlo siguiendo de ella. Además, en la cuenta de “DUET” en Spotify varias pautas: encontrarán información y recursos para enfrentar el Síndrome. Empezar a ser más conscientes de la mirada externa, es posible interiorizar todos los elogios, deDe esta manera, DUET ratifica su compromiso por cir gracias, y no minimizarlos. Cuando un tercero acompañar a las mujeres en sus luchas y ayudarlas a reconoce el buen trabajo, lo ideal es interiorizar y conseguir lo que se propone alrededor de ellas.

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Estrategias claves para tener éxito en la reinvención de negocios digitales La IA centrada en el ser humano, las estrategias “phygitales”, el metaverso y blockchain impulsarán la evolución empresarial.

lobant (NYSE: GLOB), una compañía nativa digital enfocada en reinventar los negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras, publicó su “2022 Trends Report”. El informe menciona cinco estrategias clave que, al ser combinadas con un enfoque centrado en el cliente y aprovechando tecnologías nuevas y emergentes, permitirán crear experiencias únicas que diferenciarán a las empresas de sus competidores: la IA centrada en el ser humano,

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la reinvención de modelos de negocios, espacios de trabajo de alto rendimiento, metaverso y blockchain. El ritmo de cambio en la tecnología ha aumentado exponencialmente en las últimas décadas. Nunca ha sido tan importante para las empresas reinventarse mientras se ajustan a las nuevas tecnologías, los cambios de prioridades y demandas de sus clientes y empleados. Las principales perspectivas de Globant para 2022 incluyen:

El metaverso creará nuevos espacios para que las empresas extiendan su presencia, ofertas y creatividad, maximizando el vínculo con sus clientes y empleados. El metaverso presentará posibilidades de interacción a los clientes y facilitará que se comprometan con una marca o producto, de igual modo introducirá nuevas formas para que las empresas reinventan la experiencia del cliente y el empleado. Un ambiente metaversal impulsará a las compañías a aprovechar nuevos patrocinios de eventos y conciertos, productos netamente digitales y experiencias inmersivas.

Permanecer con un enfoque centrado en el ser humano en el marco de los avances tecnológicos de la IA y el Machine learning será fundamental. Mantener un enfoque centrado en el ser humano será vital para unir a las personas y la tecnología aprovechando las mejoras en estas. La IA y el Machine learning (ML) impulsarán a las organizaciones a crear experiencias más personalizadas, centrándose en las ofertas y oportunidades disponibles. Al mismo tiempo, la IA y ML ayudarán a automatizar procesos para aumentar la eficiencia, optimizar la recolección de datos y facilitar la toma de decisiones.

Blockchain y descentralización llevarán a los negocios a la reinvención. Las organizaciones empezarán a transformar sus modelos de negocios para crear alianzas estratégicas y tecnologías colaborativas como el blockchain. Esto hará posible crear conexiones entre diversos sectores, estableciendo una red interconectada completamente integrada y funcional para los socios y usuarios a través de APIs. Parte de la descentralización incluirá la Web 3.0, la siguiente fase del internet. Aunque la Web 3.0 aún se encuentra dando sus primeros pasos, consistirá en una capa basada en blockchain en la que los usuarios gestionarán colectivamente una única cuenta personalizada que incluirá redes sociales, motores de búsqueda y mercados, devolviendo la propiedad de sus datos a los usuarios.

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INNOVACIÓN

La reinvención de los modelos de negocios se centrará en garantizar la resistencia mediante alianzas estratégicas multisectoriales y una nueva relación con el cliente. A medida que las f ronteras de la industria comienzan a desvanecerse, seguirá surgiendo la necesidad de colaboración y de nuevas e innovadoras alianzas entre empresas. Además, los negocios deberán centrarse en la integración de la tecnología necesaria y en la aplicación de análisis avanzados en sus modelos de negocio para satisfacer las expectativas del cliente y ajustarse a su comportamiento en constante cambio. Nuevos modelos de negocio incluirán experiencias “phygitales” (una combinación de lo f ísico y lo digital) y marketing phygital, creando una propuesta de valor única que combine los mundos f ísico y digital.

La adaptabilidad, la flexibilidad y la sostenibilidad serán claves para mantener un lugar de trabajo de alto rendimiento. Los empleados ahora esperan que su experiencia sea más personalizada y ef iciente desde el primer día. Con este conocimiento, las organizaciones deberán diseñar experiencias de trabajo para reconocer a cada empleado como un individuo y hacer que este se sienta apoyado y así aumentar su compromiso, ef iciencia y dedicación. Promover una cultura basada en los datos puede ayudar a generar este apoyo personalizado en cada etapa del proceso con resultados visibles, con un personal más comprometido, mejoras en el rendimiento, toma decisiones y una innovación posibilitada por la IA “A medida que las industrias se enf rentan a retos sociales y medioambientales, los negocios necesitarán enfocarse en estrategias de reinvención para mantenerse competitivos en un mundo en constante cambio. La reinvención tiene un aspecto diferente según la organización, pero se basa en la necesidad de seguir siendo innovadoras y continuar of reciendo experiencias únicas tanto a sus clientes como empleados”, dijo Agustín Huerta, SVP de Estudios de Globant. Y agregó: “Mantener una mentalidad centrada en el cliente será clave para cosechar los benef icios de las nuevas tecnologías emergentes. Las organizaciones que prosperen utilizarán la tecnología para mejorar sus modelos de negocio y resultados. Además, fomentarán una cultura interna adaptable, flexible y sustentable que retenga el talento clave en 2022 y más allá”.

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EVENTOS Zoo de Quito se benefició con la iniciativa 'Nature’s Clock’ de Discover La tarjeta de crédito Discover junto con el club Liga Deportiva Universitaria de Quito, llevaron a cabo su iniciativa ‘Nature’s Clock’.

Como parte de esta campaña y comprometida con brindar su apoyo al Zoológico de Quito, Discover realizó una donación de insumos médicos, lo que contribuye a la continuidad de su gran labor de protección de animales silvestres en riesgo; brindándoles vivienda, atención médica y cuidados dignos en su clínica, la cual recibe a diversas especies que llegan a este lugar a causa de cacería ilegal, envenenamiento o mascotización.

Fundador de Hunter fue reconocido por la Cámara de Comercio de Quito en un homenaje post mortem La Cámara de Comercio de Quito (CCQ) realizó en días pasados un homenaje póstumo al fundador y ex presidente de Carseg S.A.- Hunter, Alex Ripalda Burgos. El reconocimiento, que destacó el legado del empresario, fue recibido por su hijo, Alex Ripalda Santos, en el marco de un encuentro empresarial que reunió a directivos y colaboradores de Hunter, así como de la Cámara. Durante la entrega, Carlos Zaldumbide, Director Ejecutivo de la CCQ, resaltó la figura ejemplar de Ripalda Burgos a lo largo de su trayectoria profesional, que estuvo marcada por valores como respeto, compromiso, solidaridad y honestidad.

Moderna Alimentos integra el top 20 del ranking de reputación de MERCO Moderna Alimentos escaló 10 posiciones dentro del Estudio de Reputación Empresas y Líderes Ecuador 2021, realizado por el reconocido Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO). La empresa ocupa el puesto N.º 17 dentro del ranking general a nivel nacional; por otro lado, se ubica en el puesto N.º 5 en el ranking sectorial de empresas de alimentos. Esta es la 9na edición del estudio que integra diversos criterios como resultados económicos financieros, responsabilidad social, calidad en la oferta comercial, innovación calidad laboral y respeto a los derechos del consumidor. Estos criterios son evaluados a través de encuestas por un grupo de expertos compuestos por analistas financieros, periodistas de información económica, responsables de ONG, sindicatos, especialistas en sistemas de gestión, catedráticos en áreas de empresas, consumidores y directores de empresas.

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EVENTOS

Oriente Seguros impulsó charlas sobre “Mujeres que Inspiran” Oriente Seguros S.A. organizó dos charlas motivacionales con la temática “Mujeres que Inspiran”; una, dirigida a sus colaboradoras y otra, para las mujeres de escasos recursos económicos en situaciones vulnerables, beneficiarias del programa de desarrollo integral Qoopera, de fundación ADSIS. La charla para las mujeres del proyecto Qoopera se realizó de forma presencial, contó con la asistencia de 50 beneficiarias y fue dictada por Fernanda Vásconez, dirigente y fundadora de Club Ñañas, equipo patrocinado por la compañía. “Normalmente estas iniciativas están dirigidas únicamente a colaboradores, sin embargo, esta ocasión, quisimos extenderlo a las mujeres del proyecto, para inspirarles a cumplir sus sueños y su objetivo de culminar su programa”, explicó Sara Borja, Coordinadora de Responsabilidad Social Empresarial, de Oriente Seguros.

Voluntarios de NIRSA participaron en la SIEMBRATÓN organizada por el Municipio de Guayaquil Negocios Industriales Real NIRSA S.A. a través de sus voluntarios corporativos participó en la SIEMBRATÓN, actividad de reforestación organizada por la Dirección de Ambiente del Municipio de Guayaquil donde fueron sembrados 4000 árboles nativos. La actividad fue realizada de manera simultánea en 8 áreas naturales de bosque seco tropical; Nirsa, participó en el “Área Nacional de Recreación Parque Lago”, la compañía también apoyó con la donación de 1.000 árboles de distintas especies para esta jordana de reforestación.

Topsy Baloncito BSC, el nuevo helado baloncito para los hinchas del equipo torero Topsy, una marca de Tonicorp, con una fórmula hecha 100% con leche TONI, lanza al mercado una edición especial “Topsy Baloncito BSC”. A través de esta alianza estratégica con Barcelona Sporting Club, la compañía presentó un helado hecho para los hinchas toreros. Topsy Baloncito, un producto icónico en el portafolio de Topsy por su original forma de balón de fútbol y por su cremosidad y textura única al estar hecho 100% con leche TONI, con esta alianza estratégica se pone la camiseta del ídolo del Ecuador para rendir homenaje a los hinchas toreros con un empaque futbolero donde encontrarán el escudo de BSC y un código QR, ya que Topsy Baloncito es el helado para los hinchas.

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