EEU nyhedsbrev, oktober 2007 by faeringen

EEU Nyhedsbrev 04.2007

28/09/07

13:27

Side 1

NYHEDSBREV NUMMER 4

OKTOBER 07

Målrettet rekruttering i udlandet Af Edmund Jacobsen

Gode erfaringer fra tysk fremstød får nu Esbjerg Ervervsudvikling til at skærpe indsatsen for at tiltrække højtuddannet arbejdskraft til Esbjerg fra Central- og Østeuropa. Skal væksten hos Esbjergs virksomheder fortsætte, så er det nødvendigt at gå nye veje for at tiltrække højtuddannet arbejdskraft. Sådan lyder konklusionen fra Kristian Bendix Drejer, erhvervschef hos Esbjerg Erhvervsudvikling, der har valgt at vende blikket mod de central- og østeuropæiske jobmarkeder for at tiltrække arbejdskraft. – Mangelen på arbejdskraft er den absolut

Jan Neergaard Business Kolding tv, og erhvervschef Kristian Bendix Drejer foran EEUs stand på rekrutteringsmessen i Berlin.

største væksthæmmer i Esbjerg. Vi foretager løbende rekrutteringsarbejde i Nordtyskland,

Tjekkiet, men ikke alle. Derfor har vi planer

men vi planlægger at gå endnu længere med

om at gå endnu længere, blandt andet til

vores rekrutteringsindsats, siger Kristian Ben-

Rumænien, siger Kristian Bendix Drejer.

dix Drejer. Et af de nyeste tiltag er at møde højtud-

Han forklarer, at Rumænien er interessant, fordi landet i kraft af olie- og gasproduktion

dannede i Tjekkiet via en handelsskole i Prag.

ved Sortehavet har mange og uddanner en

Her er en jobmesse under planlægning, fordi

del ingeniører i dette felt. Erhvervschefen

det Nordtyske marked for arbejdskraft er ved

understreger dog, at dette fremstød endnu

at være udtømt.

er i planlægningsfasen.

– Tjekkiet er et godt alternativ, blandt an-

– Så må vi heller ikke glemme indsatsen

det fordi de har dygtige ingeniører med godt,

på de hjemlige breddegrader, blandt andet

engelsk sprogniveau, siger Kristian Bendix

CareerCountry, der sigter efter at tiltrække

Drejer.

højtuddannede fra København til Esbjerg,

Men indsatsen stopper ikke her. Erhvervschefen regner nemlig ikke med, at arbejdskraft fra Tjekkiet vil kunne fylde alle huller ud. – Der er akut brug for cirka 200 ingeniører i vores område. Vi kan finde en del i

påpeger Kristian Bendix Drejer. Arbejdskraft er et af de største fokusområder for Esbjerg Erhvervsudvikling i år, dog uden at denne indsats går ud over de andre aktiviteter i huset.

EEU Nyhedsbrev 04.2007

28/09/07

13:27

Side 2

NYT FRA TURISTAFDELINGEN

Festuge lover godt for fremtiden Af Edmund Jacobsen

stok for, hvor godt publikum bakker op

havde et aktivt program med egen sce-

om festugen generelt. De 20 kroner,

ne, og de havde en god festuge. Det

God opbakning til det brede pro-

som blev taget i entré til disse koncer-

tror jeg, at andre værtshuse og restau-

gram tyder på, at Esbjerg Festuge

ter, stod ikke i vejen for, at de blev bed-

ranter også ville have. Når det gælder

har fundet sin rigtige form. Dog er

re besøgt end nogensinde før.

Torvet, så ville det være ønskværdigt

der fortsat plads til forbedringer og nye tiltag, siger festugens leder. En af de mest vellykkede nogensinde! Sådan lyder konklusionen på årets Esbjerg Festuge fra Bjarne Simonsen, der fra Esbjerg Turistbureau leder det store arrangement. – Festugen havde en stor bredde med besøg fra syv europæiske lande, og samtidig oplevede de fleste arran-

– Tag for eksempel Esbjerg Kammermusik Festival, som åbnede om freda-

passe på budgettet, og ønsker ikke at

gen. De kunne melde udsolgt, og det

konkurrere med festivalerne, så nu får

har de aldrig prøvet før, siger Bjarne

vi se, siger Bjarne Simonsen.

Simonsen. Fredag stod Tobakken for musikken. – De er garanter for et anderledes musikprogram, som er med til at skabe god variation og bredde i festugen, siger Bjarne Simonsen. Planlægningen af næste års festuge

gementer stor opbakning fra publikum.

begyndte allerede tirsdag 11. septem-

Jeg tør godt konstatere, at vi er ved

ber, og selv om konstant fornyelse og

at stabilisere Esbjerg Festuge til noget,

innovation er nødvendig, så vurderer

som tiltaler de fleste arrangører og pub-

Bjarne Simonsen, at Esbjerg Festuge

likummer. Mange flere spørger, om de

nu har fundet en god balance i tilbud-

kan få et arrangement med på program-

ene.

met, siger Bjarne Simonsen.

– I fremtiden håber jeg dog, at vi

Han påpeger, at besøget til foyer-

får en større tilslutning fra byens øvrige

koncerterne som regel er en god måle-

restaurationsliv. Hubert i Kongensgade

NYHEDSBREV · OKTOBER 2007

med et rigtigt stort navn. Men vi skal

EEU Nyhedsbrev 04.2007

28/09/07

13:27

Side 3

NYT FRA TURISTAFDELINGEN

Turisme i Ribe Der er været stor fremgang for turismen i Ribe i sommeren 2007 sammenlignet med sidste år.

Spændende at markedsføre Ribe Af Edmund Jacobsen

Besøgstallene for byens mange spændende attraktioner er steget op til 30% i

Janne Hoffmann er faldet godt

ikke er plads til flere turister. Derfor

juli måned sammenlignet med sidste år, og

til i rollen som ny leder af Ribe

er det vigtigt at fokusere indsatsen

størstedelen af byens overnatningssteder

Turistbureau. Nu er hun ved at

på, hvordan vi får flere turister til

har haft fuld belægning.

planlægge tiltag, der kan få flere

byen resten af året, siger bureau-

turister til byen uden for den

chefen.

Der har været flere besøgende på Turistbureauet end de foregående år fra mange

travle sommersæson.

– Der sker jo noget i Ribe året rundt. Tag for eksempel østersture

forskellige nationaliteter. Vi har erfaret, at specielt italienerne de seneste år har vist stor

Når man kan markedsføre et pro-

til Vadehavet eller Peters Jul i Ribe.

interesse for Ribe, byens velbevarede mid-

dukt, kan man også markedsføre

Med Ribe som Nordens ældste by,

delalderlige bykerne, bindingsværkshuse,

en by!

og med shopping-byen Esbjerg som

brostensbelagte gader og generelle charme.

Sådan var holdningen hos Janne

nabo, er der gode muligheder for

I denne forbindelse skal det nævnes at

Hoffmann, tidligere ansat inden for

at trække endnu flere danskere og

vi i august 2007 har haft besøg af en jour-

marketing hos Microsoft, da hun så

skandinaver, siger Janne Hoffmann.

nalist fra det førende turistmagasin i Italien

jobopslaget fra Ribe Turistbureau.

Gnete Viaggi med et oplag på 150.000 stk.,

– Det lød meget spændende.

ny turismestrategi for Esbjerg Kom-

der både skrev og malede. Det vil udmunde

Turistbranchen har altid tiltalt mig,

mune i samarbejde med styregrup-

i en artikel om hans rejse igennem Danmark

og at få muligheden for at markeds-

perne i Ribe samt i Esbjerg. Områ-

og forhåbentlig trække endnu flere italie-

føre Ribe – Nordens ældste by –

det har uanede muligheder, slutter

nere til Ribe i de kommende år.

lød som en spændende udfordring,

Janne Hoffmann.

Derudover har der været en 4-siders

siger Janne Hoffmann, der tiltrådte

artikel “24-timer i Ribe” i Jyllandsposten/

stillingen som bureauchef den 1.

Explorerer om journalisten og fotografens

august i år.

besøg i Ribe, hvilken var en utrolig positiv artikel.

Oprindelig var det på grund af hendens mand, målmanden Jan

For at kunne yde den optimale service

Hoffmann, at hun i hele taget tog

for byens turister arbejder vi løbende med

vejen fra Sjælland til Sydvestjylland.

nye tiltag for at forbedre forholdene og

Han skrev kontrakt med EfB i 2004,

oplevelsen.

og hvad der skulle have været et

Planen er at vi i det nye år vil præsente-

– Jeg glæder mig til at udvikle en

kortvarigt ophold, er nu blevet per-

Janne Hoffmann ser det som en af sine vigtigste opgaver at få flere turister til Ribe uden for sommersæsonen. Der er masser af potentiale at arbejde med, mener hun.

rer en forbedret og mere kundevenlig web-

manent. De bor nu midt i Esbjerg,

site og derudover tilbyde den på flere for-

familien er faldet godt til, og de to

skellige sprog for at gøre informationssøg-

pendler nu henholdsvis til Ribe og

Kort om Janne Hoffmann

ningen nemmere for alle turister.

Vejle på job.

● 34 år

Vi vil derudover yde en større indsats

Efter de første ”hvedebrødsdage”

● Uddannet inden for marke-

inden for presseområdet og forsøge at få

i Ribe, er Janne Hoffmann og de

journalister på besøg i Ribe uden for høj-

andre medarbejdere i fuld gang

sæsonen også. Vores ønske er, at flere skal

med at lægge planer for fremtiden.

for Microsoft i København

– Man kan vel godt sige, at Ribe

● Gift med fodboldmålmand

få øjnene op for de fantastiske muligheder

ting ● Har blandt andet arbejdet

der er i Ribe året rundt, bla. Østersturen i

er en af den slags byer, der markeds-

efteråret, Peters Jul med videre og denne

fører sig selv. Men det gælder kun

● Har tre børn

vej igennem få øget samt spredt turismen i

for sommeren, hvor der med den

● Bosiddende i Esbjerg

byen ud til hele kalenderåret.

nuværende kapacitet rent faktisk

Jan Hoffmann

NYHEDSBREV · OKTOBER 2007

EEU Nyhedsbrev 04.2007

28/09/07

13:27

Side 4

NYT FRA MARKETINGAFDELINGEN

Universiteterne får flere nye studer e Antallet af nye studerende på de

forventning og optaget på Bachelor-

videregående uddannelsesinstitu-

uddannelsen på Miljøplanlægning ligger

tioner i Esbjerg kommune.

stabilt. Kandidatuddannelsen på Miljøplanlægning er kommet godt i gang.

Markedsføring af byerne i Esbjerg kom-

Optaget på kandidatuddannelserne

mune har stort fokus på at tiltrække

cand. merc og cand. negot ligger sta-

og fastholde nye studerende til de 50

bilt.

videregående uddannelser i Esbjerg. Vi oplever en lille negativ udvikling i det

CVU Vest

samlede antal af nye studerende i år,

Leder af uddannelseskontoret

Ca. 20% kommer fra Region Syddan-

hvilket bekræfter os I at indsatsen for

Marianne Keldorff

mark, heraf 10% fra Esbjerg- og nær-

at gøre Esbjerg kendt som studieby

Vores kommentarer til optagelse her i

regionen.

med attraktivt studiemiljø stadig skal

sommer er, at vi har klaret os bedre end

Ca. 15% kommer fra udlandet.

opprioriteres. Måske skal vi overveje

antallet af 1. prioritetsansøgninger på

Ca. 55% kommer fra det øvrige land.

nye og alternative metoder, der giver

landsplan tydede på til de pågælden-

større respons hos de unge. Den frem-

de uddannelser. Det er vi på CVU Vest

Konservatoriets kandidater har omkring

tidige markedsføringsindsats sættes

selvfølgelig rigtig tilfredse med, selvom

85% fuldtidsbeskæftigelse (landets høje-

under lup da der blev afholdes camp

vi gerne havde set flere ansøgere til en

ste af Kulturministeriets institutioner).

med Jens Gaardbo den 26. september.

række af vore uddannelser. De fleste af

Ca. 35% er beskæftiget i regionen

Her arbejdede en flok bestående af

uddannelserne er dimensionerede, og

Ca. 25% er beskæftiget i storkøben-

potentielle studerende, nuværende

derfor kan man ikke bare øge antallet

havn.

studerende og folk fra uddannelses-

af studerende på en række af de meget

institutioner, kreativt med fremtidens

søgte uddannelser for at opveje det

Esbjerg er altså ikke alene en attraktiv

budskaber og medier.

fald, der er på andre.

studieby for musikstuderende, men regionen har netto-tilgang hvad angår

Kommentarer fra de videregående

Konservatoriet for

uddannelsesinstitutioner:

Musik og Formidling

arbejdskraft i musiklivet.

Rektor, vmk.dk, Axel Momme

Erhvervsakademi Vest

Aalborg Universitet Esbjerg

Vi har et fast antal studiepladser, –

Kommunikationsansvarlig

Prorektor Torben Rosenørn

110 stk., som altid er fyldt op.

Helene Pedersen

Vi er rimeligt tilfredse med det nye op-

Dette år der dog ekstra mange stu-

På Erhvervsakademi Vest har vi mod-

tag. Set i lyset af, at optaget af ikke-

derende, – 128 aktive studerende!

taget mange tilmeldinger i løbet af

europæiske udenlandske studerende

Det skyldes en kombination af en del

august. I alt er 297 nye studerende

er faldet drastisk pga. de nye studie-

overflytnings-studerende fra andre

tilmeldt en videregående uddannelse

afgiftsregler, er vi glade for, at vi sam-

konservatorier, tilførsel af specialet,

på akademiet, og heraf studerende

let set har en svag stigning.

accordeon/harmonika (er blevet flyttet

fra mere end 20 forskellige nationer.

fra Århus til Esbjerg), samt et stort

Vi har haft en meget stabil søgning til

antal masterstuderende.

de fleste uddannelser og oplever især

Syddansk Universitet Esbjerg

speciel god søgning til uddannelserne

Campuschef Birgit Mikkelsen Vi har oplevet et positivt optag for

Generelt mangler vi studiepladser.

multimediedesigner og markedsførings-

Alene de sidste 3 år har vi forøget

økonom. Alt i alt er vi godt tilfredse,

(se fordelingen ovenfor). Antallet af

ansøgertallet med 40% og ansøgernes

og ser frem til at udvikle nye talenter

internationale studerende er over al

kvalifikationer er steget.

til erhvervslivet.

2007, flot optag på HA og Negot

NYHEDSBREV · OKTOBER 2007

EEU Nyhedsbrev 04.2007

28/09/07

13:27

Side 5

NYT FRA ERHVERVSAFDELINGEN

r ende i år end sidste år Nye studerende i kalenderåret 2007 – pr 6. september 2007

Iværksættere trækker på værdifulde erfaringer

2006

2007

274

288

Kandidat i Folkesundhedsvidenskab

Bachelor Folkesundhedsvidenskab

Historie, bachelor

***

Historie, kandidat

***

Almen erhvervsøkonomi – HA

54*

Cand.merc, Enterprise Development

Negot i international turisme og fritidsmanagement

Cand.Negot i international turisme og fritidsmanagement

kører det ellers derudaf. Sådan er tilværel-

Udenlandske studerende på international program

sen ofte for iværksættere. Men etablering

Miljøplanlægning

Miljøplanlægning, kandidat

er én ting – at vokse er en helt anden

Kandidat i Marinarkæologi

Master i Transport og Maritimt Management

****

196

214

Af Edmund Jacobsen Syddansk Universitet, Esbjerg i alt

Aalborg Universitet, Esbjerg i alt

Mentor-ordning hjalp hos K. A. Nielsen Vestjysk Lastbilcenter A/S i Ribe. En god idé, masser af engagement, og så

disciplin. Det er her, at Esbjerg Erhvervsudviklings mentor-netværk træder ind på scenen.

Diplomingeniør

Civilingeniør

Ved at trække på et netværk af garvede og

Medialogi (fra basis)

rutinerede erhvervsfolk, er det muligt at

– For to år siden var det kun mig og

min mand i virksomheden. Nu er vi 10,

Fiskeriteknolog, fagligt trin/indl. trin Adgangskursus (til ingeniøruddannelsen) Bachelor of science i softwarekonstruktion Bachelor of science i medialogi Internationale masterstuderende Internationale udvekslingsstuderende

klæde nye virksomhedsejere på til vækst.

siger Susanne Nielsen, der sammen med

CVU Vest i alt

765

717

sin mand, Kenneth Arnfred Nielsen, driver

Socialrådgiver

128

K. A. Nielsen Vestjysk Lastbilcenter A/S

Ergoterapeut

med hjemsted på Ørstedsvej 61 i Ribe.

Fysioterapeut

Jordemoder

Sygeplejerske

120

Læreruddannelsen

137

114

Pædagoguddannelsen

200

202

aftale med Per Bohn, en nu pensioneret

Erhvervsakademi Vest i alt

321

296

Datamatiker

erhvervsmand med masser af erfaring i

Multimediedesigner

bagagen. For 71-årige Per Bohn er rollen

Markedsføringsøkonom

som mentor en kærkommen lejlighed til

Administrationsøkonom

Teknisk Manager Offshore

nogle usynlige, men ofte svært overkom-

Finansøkonom

melige barrierer.

International Markedsføringsøkonom

Produktionsteknolog

Laborant

lave arbejdet. Jeg rådgiver, hjælper med

Bygningskonstruktør

at sætte nogle mål og forsøger at styre

VMK – konservatoriet for musik og formidling i alt

1591

1547

Installatør, stærkstrøm

I ALT ANTAL NYE STUDERENDE I ESBJERG Udvikling i antal nye studerende (2003 = index 100) Antal unge i Danmark på 20 år Udvikling i antal unge på landsplan (2003 = index 100) Optagne på landsplan via KOT ex. Udenlandske studerende Udvikling i optagne på landsplan via KOT (2003 = index 100)

Kimen til vækst blev lagt for cirka tre år siden, da ægteparret indgik en mentor-

at hjælpe yngre erhvervsdrivende forbi

– Det er ikke mig, men dem, der skal

dem uden om de mest åbenlyse faldgruber, siger Per Bohn.

110

106

58.521

60.343

103

106

43.679

44.102

sen var barrieren salgsarbejdet. Sammen

med Per Bohn satte de klare, tidsafgræn-

Kilder: Uddannelsesinstitutionerne i Esbjerg, Den Koordinerede Tilmelding, Danmarks Statistik * 32 på den almene HA og 22 på HA-sport. Negot fordeler det sig med 20 på Negot i turisme og fritidsmanagement og 9 på Negot i Hotel. ** På VMK har man fast 110 studiepladser, som altid er fyldt op. Dvs tallet viser hvor mange ledige studiepladser der er i de enkelte år, hvilket svinger i takt med hvor mange der er blevet færdiguddannet. *** Flyttet til Kolding pr. 01.09.07. **** Fejlagtigt medtaget i 2006 – en uddannelse under åben uddannelse, og skal den med skal HDuddannelserne også med.

For Susanne og Kenneth Arnfred Niel-

sede mål for salget, og det gav bonus: – Det har betydet alt for vores virksomhed. Uden mentorordningen havde aldrig formået at vokse til det, vi er i dag, siger Susanne Nielsen.

NYHEDSBREV · OKTOBER 2007

EEU Nyhedsbrev 04.2007

28/09/07

13:27

Side 6

NYT FRA MARKETINGAFDELINGEN

De første 100 dage med

Career Country

Den 23. maj gik den nye tilflytterkampagne for Esbjerg Kommune i luften. Det er starten på et langt træk, der skal skabe opmærksomhed og kendskab blandt 25-40 årige storkøbenhavnere med en videregående uddannelse. Vi ønsker, at trække nye kollegaer til områdets mange virksomheder og sikre vores fremtidige vækst, siger marketingchef Pernille Kragh Rühe, Esbjerg Erhvervsudvikling. Kampagnen kører efter planen med tilfredsstillende resultater, der gennemgås nedenfor. Hjemmeside får megen ros og det overordnede design og koncept bliver beundret, også i målgruppen. Test resultater i en

Budskabet om livs- og karrieremuligheder kører rundt på 50 HT busser i det centrale København. Her en bus ved Hovedbanegården!

forsigtig kampagnetest blandt 100 i målgruppen siger at ● 10% ser den ugentlige fælles job-

● 9000 besøg på www.careercountry.

annonce i Metroxpress Øst.

50% kommer fra Sjælland og udlan-

(se vedhæftede).

det.

● 63% synes godt om hjemmesiden –

www.careercountry.dk ● 54% tror, at annoncen og hjemme-

siden kan hjælpe med til at udbrede kendskabet til Esbjerg Kommune. ● 37% siger, at kampagnen gør mål-

gruppen mere positivt indstillet overfor muligheden for et bedre liv i Esbjerg Kommune. ● 16% siger, at kampagnen kunne øge

sandsynligheden for, at du nogen-

● Hjemmesiden er udnævnt som sep-

tember måneds bedste Dynamic Web-site i Danmark. ● Jobindex.dk – klik på over 5000 job-

● Postkort er uddelt i Købehavn i juli

måned. ● Første tre københavner-familier har

være på weekend ophold i Ribe. ● Career Country udstiller på SICEF

Karrieremesse den 10.-11. oktober.

annoncer, over 200.000 jobsøgende har fået mail om ugens job i Career

Jobannoncer er

Country.

ikke nok, derfor

● Efter 2 uger med ugens annonce

● 50 busser kørte med Career Country

på forsiden af jobindex.dk har over

budskaber i Storkøbenhavn i uge

500.000 besøgende set Career

36-39. Resten af året kører 7 busser

Country og genereret 5000 besøg.

fast med reklamer fra Career Country.

sinde kunne overveje at flytte til Esbjerg Kommune.

Events

● 40.000 postkort (Freecard) distribu-

Presseomtale

eres på 200 restauranter og cafeer,

● Presseomtale, avisomtale, radiomi-

uddannelsesinstitutioner, Parken

www.careercountry.dk

nutter, lokalt TV har en annonce-

osv i Storkøbenhavn.

besøges også af de rigtige

værdi på ca. 500.000,- Den faktiske

– se på www.freecard.dk

● Modtager cv’er fra folk som ønsker

imageværdi er ikke værdisat men en

at søge job herovre.

NYHEDSBREV · OKTOBER 2007

side i Børsen er flere millioner værd.

● Flere uger med fremtrædende an-

noncer på jobindex.dk

EEU Nyhedsbrev 04.2007

28/09/07

13:27

Side 7

NYT FRA ERHVERVSAFDELINGEN

Eliteidræt og erhvervsliv – oplagte medspillere!

Der er plads til flere partnere!

Og ja, den første ansættelse er en

Stemningen blandt de foreløbige part-

realitet – 1. september startede

nerne er positiv og forventningsfuld.

den første nye medarbejder hos en

Det viser sig at Career Country spiller

partner, der har fået kandidaten via

Eliteidrætsudøvere er strukturerede

en rolle både udadtil og indadtil – mar-

Career Country samarbejdet. En po-

og målrettede medarbejdere!

kedsføringen af karrierejobs og det

tentiel partner har også modtaget

gode liv i Esbjerg Kommune på de ydre

ansøgning med start ’Jeg har set

I en tid med mangel på arbejdskraft er

linier. De indre linier bliver støttet med

jobbet på careercountry.dk’. Vi mod-

der brug for alle talenter. Eliteidræts-

gode råd i rekrutteringsarbejdet, nye

tager CV’er fra interesserede, som

udøvere er kendetegnede ved værdier,

tiltag for nye medarbejdere og nye net-

distribueres til partnere.

som er eftertragtede i erhvervslivet. De er vant til at arbejde frem mod

værk der kan hjælpe tilflytterfamilier/par og forhåbentlig opfylde deres ønske

Ønsker du at vide mere så kontakt

et mål og – via en struktureret indsats

om dual career (to karriere).

Pernille Kragh Rühe, tlf 75 12 37 44,

– at nå målet!

mobil 25 13 96 30, pkr@eeu.dk.

Mange eliteidrætsudøvere ender i

Forventninger fra partnerne

et tomrum efter endt karriere. For at

til Career Country

imødegå dette kan det være oplagt

● En god og anderledes platform, som

undervejs i karrieren at bygge bro til

virker positivt når vi skal rekruttere.

erhvervslivet.

● Vigtigt med en intensiveret profile-

Blue Water har mange års erfaring

ring af området.

med ansættelse af sportsfolk:

● Et godt og positivt samarbejdet

HR-konsulent ved Blue Water, Aase

blandt partnere om rekruttering er

Bjerregaard Christensen, er ikke et øje-

meget vigtigt.

blik i tvivl om, at der er tale om en win-

● Synlighed i målgruppen, bl.a. på

win situation: ”Virksomheden arbejder

messer og uddannelsesinstitutioner

efter teamprincippet. En sportsmand

i Storkøbenhavn.

m/k er derfor meget interessant for

● Den gode hjemmeside www.career-

Blue Water. Vi er alle kompetente med-

country.dk må gerne være synlig i

spillere med individuelle styrker og pla-

hele landet.

ceringer. Alle påtager sig et ansvar, når

● Højne kendskabet til virksomhederne

og de mange tilbud fra et varieret erhvervsliv i Esbjerg storkommune.

Der hænger 200 kortholdere i Storkøbenhavn med 40.000 Career Country postkort.

det er naturligt. Nogle af de fundamentale betingelser for at vælge en sportsgren er netop engagement, fighterånd, fællesskabsfølelse, holdånd, at man er udviklingsmindet og er klar til at yde sit bedste for at være en del af helheden”.

FAKTA Der er foreløbig 13 partnervirksomheder: Advokataktieselskabet

Idrætskoordinator Henrik Sørensen, Eliteidræt Esbjerg

Kirk Larsen & Ascanius, Bramidan AS, Deloitte, Det Faglige Hus, Esbjerg Kommune, Mærsk Olie Og Gas, Rambøll Olie & Gas, Rimadan

Kontakt Esbjerg Erhvervsudvikling, er-

AS, Semco Maritime, Telesikring, KPMG, EA Vest, Sikkerhedsstyrelsen.

hvervschef Kristian Bendix Drejer på tlf. 7512 3744 for etablering af kontakt mellem virksomhed og eliteidrætsudøver.

NYHEDSBREV · OKTOBER 2007

EEU Nyhedsbrev 04.2007

28/09/07

13:27

Side 8

NYT FRA ORGANISATIONEN

Spændende og aktivt efterår Af Edmund Jacobsen

erhvervschefen, som tilføjer, at der også er

EEU har fyldt efterårets aktivitetskalen-

lig den 25. oktober.

iværksætter-kursus i Esbjerg i efteråret, nemder med gode arrangementer, der både

Det er ikke kun iværksætteri, der er på

underholder og giver nødvendig viden.

programmet i efteråret. Af andre interessante arrangementer fremhæver Kristian Bendix

Det er tilfredsstillende at arrangere, når

Drejer mødet hos Danhaus den 11. oktober

folk møder op. Det indrømmer erhvervschef

hvor Esbjerg Erhvervsudvikling og Lederne

Kristian Bendix Drejer gerne, når han kaster

Sydvestjylland sætter fokus på emnet syge-

et blik på de arrangementer, som EEU har på

fravær. Fraværet koster Danmark 35 mia. kr.

plakaten dette efterår. Især er det iværksæt-

om året, hvoraf virksomhederne betaler

terkurserne, der for alvor har vakt interesse

broderparten. Erfaring viser, at når virksom-

rundt omkring i kommunen.

hederne sætter sygefraværet på dagsorden,

– For første gang har vi arrangeret iværk-

har det en positiv afsmitning på fraværet.

sætterkursus i Bramming, hvor 15 deltog.

På mødet får du svar på hvordan man gør,

Det er flot for en premiere. Og kurset i Ribe

og hvad det betyder for bundlinjen? Han

den 1. oktober er også fuldt booket med 25

fremhæver desuden arrangementet med

personer, konstaterer Kristian Bendix Drejer.

Mikhail Gorbachev, som foregår i København,

Han mener, at den voksende interesse for

men hvor medlemmer af Børsen Executive

iværksætterkurserne dels stammer fra den

Club kan troppe op i Musikhuset Esbjerg,

generelt voksende iværksætter-interesse i

og se den populære Soviet-veteran på stor-

Danmark. Men også det faktum, at EEU er

skærm. Og den 31. oktober er der gode kommu-

en større og mere slagkraftig organisation

ADRESSER

Niels Bohrs Vej 6 DK-6700 Esbjerg Tel +45 75 12 37 44 Fax +45 36 97 35 01 info@eeu.dk www.eeu.dk

Skolegade 33

sammenlignet med de ”gamle” kommuners

nikations-fif fra erfarne pressefolk, blandt

DK-6700 Esbjerg

erhvervscentre, gør også en stor forskel,

andet om, hvordan man får det meste ud af

Tel +45 75 12 55 99

mener Kristian Bendix Drejer:

omtale i pressen.

Fax +45 76 13 61 09

– Vi er i stand til at gøre kurserne bedre og mere professionelle end før, påpeger

Det fulde program for efteråret er at finde på www.eeu.dk.

esbjerg@visitesbjerg.dk www.visitesbjerg.dk

Dato

Tid

Arrangement

Sted

01.10.2007