EEU Nyhedsbrev 04.2007
28/09/07
13:27
Side 1
NYHEDSBREV NUMMER 4
OKTOBER 07
Målrettet rekruttering i udlandet Af Edmund Jacobsen
Gode erfaringer fra tysk fremstød får nu Esbjerg Ervervsudvikling til at skærpe indsatsen for at tiltrække højtuddannet arbejdskraft til Esbjerg fra Central- og Østeuropa. Skal væksten hos Esbjergs virksomheder fortsætte, så er det nødvendigt at gå nye veje for at tiltrække højtuddannet arbejdskraft. Sådan lyder konklusionen fra Kristian Bendix Drejer, erhvervschef hos Esbjerg Erhvervsudvikling, der har valgt at vende blikket mod de central- og østeuropæiske jobmarkeder for at tiltrække arbejdskraft. – Mangelen på arbejdskraft er den absolut
Jan Neergaard Business Kolding tv, og erhvervschef Kristian Bendix Drejer foran EEUs stand på rekrutteringsmessen i Berlin.
største væksthæmmer i Esbjerg. Vi foretager løbende rekrutteringsarbejde i Nordtyskland,
Tjekkiet, men ikke alle. Derfor har vi planer
men vi planlægger at gå endnu længere med
om at gå endnu længere, blandt andet til
vores rekrutteringsindsats, siger Kristian Ben-
Rumænien, siger Kristian Bendix Drejer.
dix Drejer. Et af de nyeste tiltag er at møde højtud-
Han forklarer, at Rumænien er interessant, fordi landet i kraft af olie- og gasproduktion
dannede i Tjekkiet via en handelsskole i Prag.
ved Sortehavet har mange og uddanner en
Her er en jobmesse under planlægning, fordi
del ingeniører i dette felt. Erhvervschefen
det Nordtyske marked for arbejdskraft er ved
understreger dog, at dette fremstød endnu
at være udtømt.
er i planlægningsfasen.
– Tjekkiet er et godt alternativ, blandt an-
– Så må vi heller ikke glemme indsatsen
det fordi de har dygtige ingeniører med godt,
på de hjemlige breddegrader, blandt andet
engelsk sprogniveau, siger Kristian Bendix
CareerCountry, der sigter efter at tiltrække
Drejer.
højtuddannede fra København til Esbjerg,
Men indsatsen stopper ikke her. Erhvervschefen regner nemlig ikke med, at arbejdskraft fra Tjekkiet vil kunne fylde alle huller ud. – Der er akut brug for cirka 200 ingeniører i vores område. Vi kan finde en del i
påpeger Kristian Bendix Drejer. Arbejdskraft er et af de største fokusområder for Esbjerg Erhvervsudvikling i år, dog uden at denne indsats går ud over de andre aktiviteter i huset.
EEU Nyhedsbrev 04.2007
28/09/07
13:27
Side 2
NYT FRA TURISTAFDELINGEN
Festuge lover godt for fremtiden Af Edmund Jacobsen
stok for, hvor godt publikum bakker op
havde et aktivt program med egen sce-
om festugen generelt. De 20 kroner,
ne, og de havde en god festuge. Det
God opbakning til det brede pro-
som blev taget i entré til disse koncer-
tror jeg, at andre værtshuse og restau-
gram tyder på, at Esbjerg Festuge
ter, stod ikke i vejen for, at de blev bed-
ranter også ville have. Når det gælder
har fundet sin rigtige form. Dog er
re besøgt end nogensinde før.
Torvet, så ville det være ønskværdigt
der fortsat plads til forbedringer og nye tiltag, siger festugens leder. En af de mest vellykkede nogensinde! Sådan lyder konklusionen på årets Esbjerg Festuge fra Bjarne Simonsen, der fra Esbjerg Turistbureau leder det store arrangement. – Festugen havde en stor bredde med besøg fra syv europæiske lande, og samtidig oplevede de fleste arran-
– Tag for eksempel Esbjerg Kammermusik Festival, som åbnede om freda-
passe på budgettet, og ønsker ikke at
gen. De kunne melde udsolgt, og det
konkurrere med festivalerne, så nu får
har de aldrig prøvet før, siger Bjarne
vi se, siger Bjarne Simonsen.
Simonsen. Fredag stod Tobakken for musikken. – De er garanter for et anderledes musikprogram, som er med til at skabe god variation og bredde i festugen, siger Bjarne Simonsen. Planlægningen af næste års festuge
gementer stor opbakning fra publikum.
begyndte allerede tirsdag 11. septem-
Jeg tør godt konstatere, at vi er ved
ber, og selv om konstant fornyelse og
at stabilisere Esbjerg Festuge til noget,
innovation er nødvendig, så vurderer
som tiltaler de fleste arrangører og pub-
Bjarne Simonsen, at Esbjerg Festuge
likummer. Mange flere spørger, om de
nu har fundet en god balance i tilbud-
kan få et arrangement med på program-
ene.
met, siger Bjarne Simonsen.
– I fremtiden håber jeg dog, at vi
Han påpeger, at besøget til foyer-
får en større tilslutning fra byens øvrige
koncerterne som regel er en god måle-
restaurationsliv. Hubert i Kongensgade
2
NYHEDSBREV · OKTOBER 2007
med et rigtigt stort navn. Men vi skal
EEU Nyhedsbrev 04.2007
28/09/07
13:27
Side 3
NYT FRA TURISTAFDELINGEN
Turisme i Ribe Der er været stor fremgang for turismen i Ribe i sommeren 2007 sammenlignet med sidste år.
Spændende at markedsføre Ribe Af Edmund Jacobsen
Besøgstallene for byens mange spændende attraktioner er steget op til 30% i
Janne Hoffmann er faldet godt
ikke er plads til flere turister. Derfor
juli måned sammenlignet med sidste år, og
til i rollen som ny leder af Ribe
er det vigtigt at fokusere indsatsen
størstedelen af byens overnatningssteder
Turistbureau. Nu er hun ved at
på, hvordan vi får flere turister til
har haft fuld belægning.
planlægge tiltag, der kan få flere
byen resten af året, siger bureau-
turister til byen uden for den
chefen.
Der har været flere besøgende på Turistbureauet end de foregående år fra mange
travle sommersæson.
– Der sker jo noget i Ribe året rundt. Tag for eksempel østersture
forskellige nationaliteter. Vi har erfaret, at specielt italienerne de seneste år har vist stor
Når man kan markedsføre et pro-
til Vadehavet eller Peters Jul i Ribe.
interesse for Ribe, byens velbevarede mid-
dukt, kan man også markedsføre
Med Ribe som Nordens ældste by,
delalderlige bykerne, bindingsværkshuse,
en by!
og med shopping-byen Esbjerg som
brostensbelagte gader og generelle charme.
Sådan var holdningen hos Janne
nabo, er der gode muligheder for
I denne forbindelse skal det nævnes at
Hoffmann, tidligere ansat inden for
at trække endnu flere danskere og
vi i august 2007 har haft besøg af en jour-
marketing hos Microsoft, da hun så
skandinaver, siger Janne Hoffmann.
nalist fra det førende turistmagasin i Italien
jobopslaget fra Ribe Turistbureau.
Gnete Viaggi med et oplag på 150.000 stk.,
– Det lød meget spændende.
ny turismestrategi for Esbjerg Kom-
der både skrev og malede. Det vil udmunde
Turistbranchen har altid tiltalt mig,
mune i samarbejde med styregrup-
i en artikel om hans rejse igennem Danmark
og at få muligheden for at markeds-
perne i Ribe samt i Esbjerg. Områ-
og forhåbentlig trække endnu flere italie-
føre Ribe – Nordens ældste by –
det har uanede muligheder, slutter
nere til Ribe i de kommende år.
lød som en spændende udfordring,
Janne Hoffmann.
Derudover har der været en 4-siders
siger Janne Hoffmann, der tiltrådte
artikel “24-timer i Ribe” i Jyllandsposten/
stillingen som bureauchef den 1.
Explorerer om journalisten og fotografens
august i år.
besøg i Ribe, hvilken var en utrolig positiv artikel.
Oprindelig var det på grund af hendens mand, målmanden Jan
For at kunne yde den optimale service
Hoffmann, at hun i hele taget tog
for byens turister arbejder vi løbende med
vejen fra Sjælland til Sydvestjylland.
nye tiltag for at forbedre forholdene og
Han skrev kontrakt med EfB i 2004,
oplevelsen.
og hvad der skulle have været et
Planen er at vi i det nye år vil præsente-
– Jeg glæder mig til at udvikle en
kortvarigt ophold, er nu blevet per-
Janne Hoffmann ser det som en af sine vigtigste opgaver at få flere turister til Ribe uden for sommersæsonen. Der er masser af potentiale at arbejde med, mener hun.
rer en forbedret og mere kundevenlig web-
manent. De bor nu midt i Esbjerg,
site og derudover tilbyde den på flere for-
familien er faldet godt til, og de to
skellige sprog for at gøre informationssøg-
pendler nu henholdsvis til Ribe og
Kort om Janne Hoffmann
ningen nemmere for alle turister.
Vejle på job.
● 34 år
Vi vil derudover yde en større indsats
Efter de første ”hvedebrødsdage”
● Uddannet inden for marke-
inden for presseområdet og forsøge at få
i Ribe, er Janne Hoffmann og de
journalister på besøg i Ribe uden for høj-
andre medarbejdere i fuld gang
sæsonen også. Vores ønske er, at flere skal
med at lægge planer for fremtiden.
for Microsoft i København
– Man kan vel godt sige, at Ribe
● Gift med fodboldmålmand
få øjnene op for de fantastiske muligheder
ting ● Har blandt andet arbejdet
der er i Ribe året rundt, bla. Østersturen i
er en af den slags byer, der markeds-
efteråret, Peters Jul med videre og denne
fører sig selv. Men det gælder kun
● Har tre børn
vej igennem få øget samt spredt turismen i
for sommeren, hvor der med den
● Bosiddende i Esbjerg
byen ud til hele kalenderåret.
nuværende kapacitet rent faktisk
Jan Hoffmann
NYHEDSBREV · OKTOBER 2007
3
EEU Nyhedsbrev 04.2007
28/09/07
13:27
Side 4
NYT FRA MARKETINGAFDELINGEN
Universiteterne får flere nye studer e Antallet af nye studerende på de
forventning og optaget på Bachelor-
videregående uddannelsesinstitu-
uddannelsen på Miljøplanlægning ligger
tioner i Esbjerg kommune.
stabilt. Kandidatuddannelsen på Miljøplanlægning er kommet godt i gang.
Markedsføring af byerne i Esbjerg kom-
Optaget på kandidatuddannelserne
mune har stort fokus på at tiltrække
cand. merc og cand. negot ligger sta-
og fastholde nye studerende til de 50
bilt.
videregående uddannelser i Esbjerg. Vi oplever en lille negativ udvikling i det
CVU Vest
samlede antal af nye studerende i år,
Leder af uddannelseskontoret
Ca. 20% kommer fra Region Syddan-
hvilket bekræfter os I at indsatsen for
Marianne Keldorff
mark, heraf 10% fra Esbjerg- og nær-
at gøre Esbjerg kendt som studieby
Vores kommentarer til optagelse her i
regionen.
med attraktivt studiemiljø stadig skal
sommer er, at vi har klaret os bedre end
Ca. 15% kommer fra udlandet.
opprioriteres. Måske skal vi overveje
antallet af 1. prioritetsansøgninger på
Ca. 55% kommer fra det øvrige land.
nye og alternative metoder, der giver
landsplan tydede på til de pågælden-
større respons hos de unge. Den frem-
de uddannelser. Det er vi på CVU Vest
Konservatoriets kandidater har omkring
tidige markedsføringsindsats sættes
selvfølgelig rigtig tilfredse med, selvom
85% fuldtidsbeskæftigelse (landets høje-
under lup da der blev afholdes camp
vi gerne havde set flere ansøgere til en
ste af Kulturministeriets institutioner).
med Jens Gaardbo den 26. september.
række af vore uddannelser. De fleste af
Ca. 35% er beskæftiget i regionen
Her arbejdede en flok bestående af
uddannelserne er dimensionerede, og
Ca. 25% er beskæftiget i storkøben-
potentielle studerende, nuværende
derfor kan man ikke bare øge antallet
havn.
studerende og folk fra uddannelses-
af studerende på en række af de meget
institutioner, kreativt med fremtidens
søgte uddannelser for at opveje det
Esbjerg er altså ikke alene en attraktiv
budskaber og medier.
fald, der er på andre.
studieby for musikstuderende, men regionen har netto-tilgang hvad angår
Kommentarer fra de videregående
Konservatoriet for
uddannelsesinstitutioner:
Musik og Formidling
arbejdskraft i musiklivet.
Rektor, vmk.dk, Axel Momme
Erhvervsakademi Vest
Aalborg Universitet Esbjerg
Vi har et fast antal studiepladser, –
Kommunikationsansvarlig
Prorektor Torben Rosenørn
110 stk., som altid er fyldt op.
Helene Pedersen
Vi er rimeligt tilfredse med det nye op-
Dette år der dog ekstra mange stu-
På Erhvervsakademi Vest har vi mod-
tag. Set i lyset af, at optaget af ikke-
derende, – 128 aktive studerende!
taget mange tilmeldinger i løbet af
europæiske udenlandske studerende
Det skyldes en kombination af en del
august. I alt er 297 nye studerende
er faldet drastisk pga. de nye studie-
overflytnings-studerende fra andre
tilmeldt en videregående uddannelse
afgiftsregler, er vi glade for, at vi sam-
konservatorier, tilførsel af specialet,
på akademiet, og heraf studerende
let set har en svag stigning.
accordeon/harmonika (er blevet flyttet
fra mere end 20 forskellige nationer.
fra Århus til Esbjerg), samt et stort
Vi har haft en meget stabil søgning til
antal masterstuderende.
de fleste uddannelser og oplever især
Syddansk Universitet Esbjerg
speciel god søgning til uddannelserne
Campuschef Birgit Mikkelsen Vi har oplevet et positivt optag for
Generelt mangler vi studiepladser.
multimediedesigner og markedsførings-
Alene de sidste 3 år har vi forøget
økonom. Alt i alt er vi godt tilfredse,
(se fordelingen ovenfor). Antallet af
ansøgertallet med 40% og ansøgernes
og ser frem til at udvikle nye talenter
internationale studerende er over al
kvalifikationer er steget.
til erhvervslivet.
2007, flot optag på HA og Negot
4
NYHEDSBREV · OKTOBER 2007
EEU Nyhedsbrev 04.2007
28/09/07
13:27
Side 5
NYT FRA ERHVERVSAFDELINGEN
r ende i år end sidste år Nye studerende i kalenderåret 2007 – pr 6. september 2007
Iværksættere trækker på værdifulde erfaringer
2006
2007
274
288
Kandidat i Folkesundhedsvidenskab
27
26
Bachelor Folkesundhedsvidenskab
48
34
Historie, bachelor
23
***
Historie, kandidat
5
***
Almen erhvervsøkonomi – HA
35
54*
Cand.merc, Enterprise Development
14
12
Negot i international turisme og fritidsmanagement
15
29
Cand.Negot i international turisme og fritidsmanagement
14
15
kører det ellers derudaf. Sådan er tilværel-
Udenlandske studerende på international program
69
90
sen ofte for iværksættere. Men etablering
Miljøplanlægning
11
13
Miljøplanlægning, kandidat
/
11
er én ting – at vokse er en helt anden
Kandidat i Marinarkæologi
4
4
Master i Transport og Maritimt Management
9
****
196
214
Af Edmund Jacobsen Syddansk Universitet, Esbjerg i alt
Aalborg Universitet, Esbjerg i alt
Mentor-ordning hjalp hos K. A. Nielsen Vestjysk Lastbilcenter A/S i Ribe. En god idé, masser af engagement, og så
disciplin. Det er her, at Esbjerg Erhvervsudviklings mentor-netværk træder ind på scenen.
Diplomingeniør
30
34
Civilingeniør
40
31
Ved at trække på et netværk af garvede og
Medialogi (fra basis)
14
19
3
1
rutinerede erhvervsfolk, er det muligt at
38
49
8
5
– For to år siden var det kun mig og
10
8
1
5
min mand i virksomheden. Nu er vi 10,
Fiskeriteknolog, fagligt trin/indl. trin Adgangskursus (til ingeniøruddannelsen) Bachelor of science i softwarekonstruktion Bachelor of science i medialogi Internationale masterstuderende Internationale udvekslingsstuderende
klæde nye virksomhedsejere på til vækst.
siger Susanne Nielsen, der sammen med
52
62
CVU Vest i alt
765
717
sin mand, Kenneth Arnfred Nielsen, driver
Socialrådgiver
128
128
50
39
K. A. Nielsen Vestjysk Lastbilcenter A/S
Ergoterapeut
med hjemsted på Ørstedsvej 61 i Ribe.
Fysioterapeut
80
85
Jordemoder
50
50
Sygeplejerske
120
99
Læreruddannelsen
137
114
Pædagoguddannelsen
200
202
aftale med Per Bohn, en nu pensioneret
Erhvervsakademi Vest i alt
321
296
Datamatiker
25
30
erhvervsmand med masser af erfaring i
Multimediedesigner
21
45
bagagen. For 71-årige Per Bohn er rollen
Markedsføringsøkonom
51
55
som mentor en kærkommen lejlighed til
Administrationsøkonom
11
0
Teknisk Manager Offshore
24
16
7
11
nogle usynlige, men ofte svært overkom-
Finansøkonom
71
54
melige barrierer.
International Markedsføringsøkonom
36
29
Produktionsteknolog
28
14
Laborant
19
15
lave arbejdet. Jeg rådgiver, hjælper med
Bygningskonstruktør
28
27
at sætte nogle mål og forsøger at styre
VMK – konservatoriet for musik og formidling i alt
35
32
1591
1547
Installatør, stærkstrøm
I ALT ANTAL NYE STUDERENDE I ESBJERG Udvikling i antal nye studerende (2003 = index 100) Antal unge i Danmark på 20 år Udvikling i antal unge på landsplan (2003 = index 100) Optagne på landsplan via KOT ex. Udenlandske studerende Udvikling i optagne på landsplan via KOT (2003 = index 100)
Kimen til vækst blev lagt for cirka tre år siden, da ægteparret indgik en mentor-
at hjælpe yngre erhvervsdrivende forbi
– Det er ikke mig, men dem, der skal
dem uden om de mest åbenlyse faldgruber, siger Per Bohn.
110
106
58.521
60.343
103
106
43.679
44.102
sen var barrieren salgsarbejdet. Sammen
95
96
med Per Bohn satte de klare, tidsafgræn-
Kilder: Uddannelsesinstitutionerne i Esbjerg, Den Koordinerede Tilmelding, Danmarks Statistik * 32 på den almene HA og 22 på HA-sport. Negot fordeler det sig med 20 på Negot i turisme og fritidsmanagement og 9 på Negot i Hotel. ** På VMK har man fast 110 studiepladser, som altid er fyldt op. Dvs tallet viser hvor mange ledige studiepladser der er i de enkelte år, hvilket svinger i takt med hvor mange der er blevet færdiguddannet. *** Flyttet til Kolding pr. 01.09.07. **** Fejlagtigt medtaget i 2006 – en uddannelse under åben uddannelse, og skal den med skal HDuddannelserne også med.
For Susanne og Kenneth Arnfred Niel-
sede mål for salget, og det gav bonus: – Det har betydet alt for vores virksomhed. Uden mentorordningen havde aldrig formået at vokse til det, vi er i dag, siger Susanne Nielsen.
NYHEDSBREV · OKTOBER 2007
5
EEU Nyhedsbrev 04.2007
28/09/07
13:27
Side 6
NYT FRA MARKETINGAFDELINGEN
De første 100 dage med
Career Country
Den 23. maj gik den nye tilflytterkampagne for Esbjerg Kommune i luften. Det er starten på et langt træk, der skal skabe opmærksomhed og kendskab blandt 25-40 årige storkøbenhavnere med en videregående uddannelse. Vi ønsker, at trække nye kollegaer til områdets mange virksomheder og sikre vores fremtidige vækst, siger marketingchef Pernille Kragh Rühe, Esbjerg Erhvervsudvikling. Kampagnen kører efter planen med tilfredsstillende resultater, der gennemgås nedenfor. Hjemmeside får megen ros og det overordnede design og koncept bliver beundret, også i målgruppen. Test resultater i en
Budskabet om livs- og karrieremuligheder kører rundt på 50 HT busser i det centrale København. Her en bus ved Hovedbanegården!
forsigtig kampagnetest blandt 100 i målgruppen siger at ● 10% ser den ugentlige fælles job-
● 9000 besøg på www.careercountry.
annonce i Metroxpress Øst.
50% kommer fra Sjælland og udlan-
(se vedhæftede).
det.
● 63% synes godt om hjemmesiden –
www.careercountry.dk ● 54% tror, at annoncen og hjemme-
siden kan hjælpe med til at udbrede kendskabet til Esbjerg Kommune. ● 37% siger, at kampagnen gør mål-
gruppen mere positivt indstillet overfor muligheden for et bedre liv i Esbjerg Kommune. ● 16% siger, at kampagnen kunne øge
sandsynligheden for, at du nogen-
● Hjemmesiden er udnævnt som sep-
tember måneds bedste Dynamic Web-site i Danmark. ● Jobindex.dk – klik på over 5000 job-
● Postkort er uddelt i Købehavn i juli
måned. ● Første tre københavner-familier har
være på weekend ophold i Ribe. ● Career Country udstiller på SICEF
Karrieremesse den 10.-11. oktober.
annoncer, over 200.000 jobsøgende har fået mail om ugens job i Career
Jobannoncer er
Country.
ikke nok, derfor
● Efter 2 uger med ugens annonce
● 50 busser kørte med Career Country
på forsiden af jobindex.dk har over
budskaber i Storkøbenhavn i uge
500.000 besøgende set Career
36-39. Resten af året kører 7 busser
Country og genereret 5000 besøg.
fast med reklamer fra Career Country.
sinde kunne overveje at flytte til Esbjerg Kommune.
Events
● 40.000 postkort (Freecard) distribu-
Presseomtale
eres på 200 restauranter og cafeer,
● Presseomtale, avisomtale, radiomi-
uddannelsesinstitutioner, Parken
www.careercountry.dk
nutter, lokalt TV har en annonce-
osv i Storkøbenhavn.
besøges også af de rigtige
værdi på ca. 500.000,- Den faktiske
– se på www.freecard.dk
● Modtager cv’er fra folk som ønsker
imageværdi er ikke værdisat men en
at søge job herovre.
6
NYHEDSBREV · OKTOBER 2007
side i Børsen er flere millioner værd.
● Flere uger med fremtrædende an-
noncer på jobindex.dk
EEU Nyhedsbrev 04.2007
28/09/07
13:27
Side 7
NYT FRA ERHVERVSAFDELINGEN
Eliteidræt og erhvervsliv – oplagte medspillere!
Der er plads til flere partnere!
Og ja, den første ansættelse er en
Stemningen blandt de foreløbige part-
realitet – 1. september startede
nerne er positiv og forventningsfuld.
den første nye medarbejder hos en
Det viser sig at Career Country spiller
partner, der har fået kandidaten via
Eliteidrætsudøvere er strukturerede
en rolle både udadtil og indadtil – mar-
Career Country samarbejdet. En po-
og målrettede medarbejdere!
kedsføringen af karrierejobs og det
tentiel partner har også modtaget
gode liv i Esbjerg Kommune på de ydre
ansøgning med start ’Jeg har set
I en tid med mangel på arbejdskraft er
linier. De indre linier bliver støttet med
jobbet på careercountry.dk’. Vi mod-
der brug for alle talenter. Eliteidræts-
gode råd i rekrutteringsarbejdet, nye
tager CV’er fra interesserede, som
udøvere er kendetegnede ved værdier,
tiltag for nye medarbejdere og nye net-
distribueres til partnere.
som er eftertragtede i erhvervslivet. De er vant til at arbejde frem mod
værk der kan hjælpe tilflytterfamilier/par og forhåbentlig opfylde deres ønske
Ønsker du at vide mere så kontakt
et mål og – via en struktureret indsats
om dual career (to karriere).
Pernille Kragh Rühe, tlf 75 12 37 44,
– at nå målet!
mobil 25 13 96 30, pkr@eeu.dk.
Mange eliteidrætsudøvere ender i
Forventninger fra partnerne
et tomrum efter endt karriere. For at
til Career Country
imødegå dette kan det være oplagt
● En god og anderledes platform, som
undervejs i karrieren at bygge bro til
virker positivt når vi skal rekruttere.
erhvervslivet.
● Vigtigt med en intensiveret profile-
Blue Water har mange års erfaring
ring af området.
med ansættelse af sportsfolk:
● Et godt og positivt samarbejdet
HR-konsulent ved Blue Water, Aase
blandt partnere om rekruttering er
Bjerregaard Christensen, er ikke et øje-
meget vigtigt.
blik i tvivl om, at der er tale om en win-
● Synlighed i målgruppen, bl.a. på
win situation: ”Virksomheden arbejder
messer og uddannelsesinstitutioner
efter teamprincippet. En sportsmand
i Storkøbenhavn.
m/k er derfor meget interessant for
● Den gode hjemmeside www.career-
Blue Water. Vi er alle kompetente med-
country.dk må gerne være synlig i
spillere med individuelle styrker og pla-
hele landet.
ceringer. Alle påtager sig et ansvar, når
● Højne kendskabet til virksomhederne
og de mange tilbud fra et varieret erhvervsliv i Esbjerg storkommune.
Der hænger 200 kortholdere i Storkøbenhavn med 40.000 Career Country postkort.
det er naturligt. Nogle af de fundamentale betingelser for at vælge en sportsgren er netop engagement, fighterånd, fællesskabsfølelse, holdånd, at man er udviklingsmindet og er klar til at yde sit bedste for at være en del af helheden”.
FAKTA Der er foreløbig 13 partnervirksomheder: Advokataktieselskabet
Idrætskoordinator Henrik Sørensen, Eliteidræt Esbjerg
Kirk Larsen & Ascanius, Bramidan AS, Deloitte, Det Faglige Hus, Esbjerg Kommune, Mærsk Olie Og Gas, Rambøll Olie & Gas, Rimadan
Kontakt Esbjerg Erhvervsudvikling, er-
AS, Semco Maritime, Telesikring, KPMG, EA Vest, Sikkerhedsstyrelsen.
hvervschef Kristian Bendix Drejer på tlf. 7512 3744 for etablering af kontakt mellem virksomhed og eliteidrætsudøver.
NYHEDSBREV · OKTOBER 2007
7
EEU Nyhedsbrev 04.2007
28/09/07
13:27
Side 8
NYT FRA ORGANISATIONEN
Spændende og aktivt efterår Af Edmund Jacobsen
erhvervschefen, som tilføjer, at der også er
EEU har fyldt efterårets aktivitetskalen-
lig den 25. oktober.
iværksætter-kursus i Esbjerg i efteråret, nemder med gode arrangementer, der både
Det er ikke kun iværksætteri, der er på
underholder og giver nødvendig viden.
programmet i efteråret. Af andre interessante arrangementer fremhæver Kristian Bendix
Det er tilfredsstillende at arrangere, når
Drejer mødet hos Danhaus den 11. oktober
folk møder op. Det indrømmer erhvervschef
hvor Esbjerg Erhvervsudvikling og Lederne
Kristian Bendix Drejer gerne, når han kaster
Sydvestjylland sætter fokus på emnet syge-
et blik på de arrangementer, som EEU har på
fravær. Fraværet koster Danmark 35 mia. kr.
plakaten dette efterår. Især er det iværksæt-
om året, hvoraf virksomhederne betaler
terkurserne, der for alvor har vakt interesse
broderparten. Erfaring viser, at når virksom-
rundt omkring i kommunen.
hederne sætter sygefraværet på dagsorden,
– For første gang har vi arrangeret iværk-
har det en positiv afsmitning på fraværet.
sætterkursus i Bramming, hvor 15 deltog.
På mødet får du svar på hvordan man gør,
Det er flot for en premiere. Og kurset i Ribe
og hvad det betyder for bundlinjen? Han
den 1. oktober er også fuldt booket med 25
fremhæver desuden arrangementet med
personer, konstaterer Kristian Bendix Drejer.
Mikhail Gorbachev, som foregår i København,
Han mener, at den voksende interesse for
men hvor medlemmer af Børsen Executive
iværksætterkurserne dels stammer fra den
Club kan troppe op i Musikhuset Esbjerg,
generelt voksende iværksætter-interesse i
og se den populære Soviet-veteran på stor-
Danmark. Men også det faktum, at EEU er
skærm. Og den 31. oktober er der gode kommu-
en større og mere slagkraftig organisation
ADRESSER
Niels Bohrs Vej 6 DK-6700 Esbjerg Tel +45 75 12 37 44 Fax +45 36 97 35 01 info@eeu.dk www.eeu.dk
Skolegade 33
sammenlignet med de ”gamle” kommuners
nikations-fif fra erfarne pressefolk, blandt
DK-6700 Esbjerg
erhvervscentre, gør også en stor forskel,
andet om, hvordan man får det meste ud af
Tel +45 75 12 55 99
mener Kristian Bendix Drejer:
omtale i pressen.
Fax +45 76 13 61 09
– Vi er i stand til at gøre kurserne bedre og mere professionelle end før, påpeger
Det fulde program for efteråret er at finde på www.eeu.dk.
esbjerg@visitesbjerg.dk www.visitesbjerg.dk
Dato
Tid
Arrangement
Sted
01.10.2007
18:25
Iværksætterkursus, Ribe
Ribe Handelsskole
03.10.2007
16:00
Muligheder i den nye arvelov – generationsskifte, testamenter, pensionsordninger m.v.
Hotel Britannia Torvet 3
11.10.2007
08:00
DECOM 2007 – International offshorekonference
Musikhuset Esbjerg
DK-6760 Ribe
11.10.2007
15:00
Mere nærvær, mindre fravær, sund fornuft
Danhaus, Skagerrakvej 8 Esbjerg
Tel +45 75 42 15 00
24.10.2007
15:00
Mikhail Gorbachev, Børsen executive club
Musikhuset Esbjerg
Fax +45 75 42 40 78
25.10.2007
18:30
Iværksætterkursus, Esbjerg
EA-Vest, Sp. Kirkevej 103
info@visitribe.dk
31.10.2007
15:00
Er du kendt så du kan blive valgt? – både som leverandør og som arbejdsgiver
Syddansk Universitet
13.11.2007
10:00
Karrierevalgsdag for ungdomsuddannelser
CVU Vest
14.11.2007
14:00
CRM og dokumentstyring
EA Vest
19.11.2007
11:30
Niels B. Christiansen Danfoss, Børsen executive club
Musikhuset Esbjerg
26.11.2007
09:00
Iværksætterdag
07.12.2007
08:30
Daglige udfordringer for regnskabsmedarbejdere
13.12.2007
12:00
Vinsmagning Børsen executive club
10.01.2008
16:00
Nytårskur
8
NYHEDSBREV · OKTOBER 2007
www.visitribe.dk
NYHEDSBREV Musikhuset Esbjerg
Musikhuset Esbjerg
Ansvarshavende redaktør: Tom L. Nielsen tln@eeu.dk Oplag: 1.000