Jornal a semana by Fagner Alves

1 A Semana de Promissão - De 02 a 07 de maio de 2015

Jornal

A SEMANA Ano I, Edição 01, de 02 a 07 de maio de 2015

DE PROMISSÃO

FOTO: DOUGLAS VITAL

Programa Ater em Promissão

Curtume Marfrig exala cheiro incômodo Moradores do Jardim Alvorada e de outros bairros próximos ao Curtume Marfrig, que fica na Via de Acesso Shuei Uetsuka, km 01, reclamam de forte cheiro produzido pelo estabelecimento ao longo do dia. Além dos moradores, pessoas que fazem

caminhadas ao longo da via também se dizem insatisfeitos. Segundo Osvaldo José Batista, 48 anos, pedreiro e residente há 15 anos do Jardim Alvorada, vários moradores já fizeram reclamações anteriormente ao curtume. “É um cheiro horrí-

vel, parece carniça podre (sic). A gente perde até a vontade de almoçar”, reclama. Batista também conta que o forte odor é sentido em outros bairros. “Trabalho no (Jardim) Montreal e até lá chega esse fedor”.

pág. 03

ANUNCIE AQUI!

A Semana de Promissão: um novo jeito de fazer jornal A Semana inicia suas atividades na Cidade com o propósito de noticiar com informação de qualidade e imparcialidade a todos os cidadãos de Promissão. Vamos trazer histórias da Cidade, falar sobre a nossa economia, agricultura, eventos culturais, política, esportes, saúde e meio ambiente. Te r e m o s t a m b é m u m a

seção especial dedicada aos leitores. “A voz do leitor” dará literalmente, voz ao amigo leitor que queira fazer alguma reclamação, denúncia, sugestão e opinião sobre algum assunto de interesse da sociedade ou do seu bairro. Será um canal direto entre o Jornal A Semana e a população. Estaremos atentos às ações do poder público e

ANUNCIE AQUI!

Tem início o Programa de Assistência Técnica e Extensão Rural (ATER) no município de Promissão e em outras 24 cidades da região.

fiscalizaremos de perto o que está sendo ou não feito em favor da população promissense. A S e m a n a é u m n o vo jeito de fazer jornal. Com informações relevantes e de interesse da população. É um novo jornal, um novo olhar e é assim que vamos levar ao amigo leitor o que Promissão tem de melhor: a nossa própria história.

ANUNCIE AQUI!

2 A Semana de Promissão - De 02 a 07 de maio de 2015

Quadrinhos

A voz do leitor! As cartas devem ser enviadas para a seção “A voz do leitor” - Rua onon nonon ononon onon, n° 000 - ou para o e-mail: vital.imprensa@gmail.com informando sempre o RG e CPF. A Semana se reserva o direito de publicar apenas trechos.

Precisamos seguir nossas vocações

ANUNCIE AQUI!

Expediente: O Jornal A Semana de Promissão é uma publicação quinzenal. Tiragem: 2000 exemplares CNPJ: 20.951.412/0001-14 Jornalista responsável Douglas Vital MTB 74.255/SP Diagramação: J. Fagner MTB 0074945/SP

ofro preconceito desde a minha mais remota idade. Preconceito por ser pobre, mestiço, nordestino, morar na periferia. A lista é enorme. O que mais me incomodava era aquele ranço mal disfarçado contra algumas das minhas vocações. Era sempre a mesma pergunta adaptada a diferentes situações: você desenha por dinheiro ou prazer? Você toca por dinheiro ou prazer? Você canta por dinheiro ou prazer? Você escreve por dinheiro ou prazer? Não se cogita a possibilidade de que alguém exerça uma função sem interesse financeiro ou prazer. Menos admissível ainda é a possibilidade de custear sua vocação tirando do próprio bolso. Não bastava que eu fosse pobre, pardo e feio, eu não poderia ter talento ou vocação para nada. Mas, vocação é chamado, a palavra vem do latim, vocare, chamar. Viktor Frankl, em seu livroMan’s Search for Meaning, conceituou a vocação como sendo o sentido da vida. Aquilo que você deve fazer e que não pode ser feito por outra pessoa. Para os alemães protestantes, a vocação funciona como um dos pilares de sua cultura. Para quem se lembrou de Max Weber, eu vou mais longe, o romance Wilhelm Meister, de Goethe, tem como temática a vocação (e merece ser lido). Durante a idade média a ética escolástica, na ideia do dever de Estado, era sinônimo de um direcionamento vocacional. Isso ficava nítido nos deveres atribuídos a pais de família, comerciantes e militares. Mas tudo isso perdeu força depois do renascimento, depois da consolidação da burguesia. Tudo que não tiver função de produzir resultados financeiros

deve existir, apenas, como válvula de escape, expressão de prazer ou hobby. Não sei como essas questões funcionam em o u t ro s p a í s e s , m a s , n o Brasil, temos três tipos de matrizes sem vocação: 1. os portugueses que aqui chegaram sonhando com riquezas infindáveis, mas que não conseguiram, nem mesmo, voltar para seu país de origem. Esses desenvolveram um senso imediatista, com apego ao material, alimentando seu comportamento de inveja e despeito. Para eles, todo mundo que demonstre algum tipo de vocação, é visto como desonesto ou maluco. Principalment e s e s u a vo c a ç ã o n ã o der retornos financeiros; 2. Os negros, que chegaram aqui trazidos à força, escravizados, tirados de suas terras e de suas famílias. Reduzidos à condição de animais. Era muito difícil para um escravo, lutando pela sua sobrevivência, se concentrar em vocações; 3. O índio, que depois de ter sua terra invadida, ter seus deuses destronados, sua cultura destruída, suas mulheres estupradas, seus guerreiros degolados, não poderia alimentar qualquer possibilidade vocacional. Diante de situação tão trágica, a vocação passou, de sentido da vida, a sintoma patológico de artistas e marginais. Sendo alimentada apenas em meios sacerdotais (em grande parte levianos). A realização que encontrávamos no cumprimento vocacional (essencial para a saúde mental do indivíduo) foi substituída pela busca do emprego formal. Desses que não realizam o ser, mas que rendem o suficiente para alimentar uma vida de pequeno burguês e de-

monstram à sociedade que você está maduro e abandonou os sonhos de criança. Qualquer ambição que estiver fora disso é vista como simples resquício pueril. Desse modo, forma-se uma sociedade de pessoas neuróticas e frustradas que buscam extravasar, durante o carnaval (época em quê a satisfação dos desejos primitivos é socialmente aceita), todas as insatisfações do ano anterior. E como toda equação possui suas variáveis, existem aqueles que persistem, apesar disso tudo, firmes em sua missão vocacional. São os escritores que bancam a edição de seus livros do próprio bolso; o artista que nunca verá seu trabalho num museu, mas continua pintando suas telas na garagem de casa; o professor que ganha uma miséria e é constantemente desrespeitado pelos alunos, mas acredita que, se ele conseguir fazer a diferença, para um aluno que seja, já terá valido a pena, e tantos outros. Acredito que foi por conta disso que Tom Jobim afirmou que “no Brasil, o sucesso é um insulto pessoal”. E quando buscamos o apoio dos nossos semelhantes, tudo o que encontramos é o companheirismo do fracasso. Aquela rodinha em mesa de bar, regada a cachaça e envolta em discussões sobre futebol, mulher pelada ou qualquer banalidade desse nível. E ai de quem reclamar. J. FAGNER

3 A Semana de Promissão - De 02 a 07 de maio de 2015

Meio Ambiente

A Semana

Mau cheiro do Curtume Marfrig irrita moradores M

DA REDAÇÃO

oradores do Jardim Alvorada e de outros bairros próximos ao Curtume Marfrig, que fica na Via de Acesso Shuei Uetsuka, km 01, reclamam de forte cheiro produzido pelo estabelecimento ao longo do dia. Além dos moradores, pessoas que fazem caminhadas ao longo da via também se dizem insatisfeitos. Segundo Osvaldo José Batista, 48 anos, pedreiro e residente há 15 anos do Jardim Alvorada, vários moradores já fizeram reclamações anteriormente ao curtume. “É um cheiro horrível, parece carniça podre (sic). A gente perde até a vontade de almoçar”, reclama. Batista também conta que o forte odor é sentido em outros bairros. “Trabalho no (Jardim) Montreal e até lá chega esse fedor”. Quem também reclama do forte cheiro é o empresário João Joaquim Santos, 58 anos, que reside no Jardim Alvorada e possui um bar há 13 anos no local. “É complicado porque é um cheiro insuportável. Nem dentro de casa você está a salvo. Fizemos uma reclamação uns anos atrás e melhorou depois disso, mas agora voltou de novo mais forte do que antes”, explica. Por conta desse grave problema, moradores fizeram um abaixo-assinado com 120 assinaturas que foram entregues para a Associação Promissense de Proteção da Cidadania e do Patrimônio Municipal (Aprocipam), que entrou com uma representação junto à Curadoria do Meio Ambiente do Ministério Público, pedindo para que a empresa seja impedida de provocar o forte odor que, segundo o presidente da

FOTOS: DOUGLAS VITAL

XXXXXXXXXXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

entidade Rubens Polo Ferrato, é “decorrente do provável precário processo industrial e inadequado ou insuficiente tratamento dos resíduos do Curtume Marfrig”. Outra representação já havia sido protocolada no Ministério Público, em setembro de 2013, contendo a mesma solicitação. Conforme Ferrato, “houve uma sensível redução dos maléficos odores provenientes desse estabelecimento, mas que infelizmente voltou a ser sentido no final de 2014 e se intensificando em janeiro de 2015”. Em nota ao Promissão Diário, a Marfrig informa que o Curtume de Promissão opera de acordo com todas as legis-

lações ambientais, controlando qualquer emissão de mau odor e investindo continuamente em melhorias no sistema de tratamento de efluentes. Ainda assim, eventualmente ocorre a liberação de mau odor, por conta disso, a empresa já tomou as medidas necessárias a fim de minimizar o problema com a diminuição da produção diária, a instalação de mais aeradores na lagoa biológica e o aumento da rede do sistema antiodor. Juntas, essas medidas irão colaborar para evitar a ocorrência de mau odor nos arredores da unidade. A CETESB, órgão do Estado responsável pela fiscalização no Curtume Marfrig, foi procurada pela reportagem do

Promissão Diário e informou também por meio de nota que foi realizada uma vistoria no dia 27 de fevereiro de 2015 e foi verificado que o curtume estava em funcionamento, processando aproximadamente 800 unidades de peles no dia. Naquela oportunidade, os agentes da CETESB percorreram todo o perímetro externo onde está instalada a unidade de curtimento da empresa, sendo que no momento não foi constatado a emissão de substâncias odoríferas na atmosfera, perceptíveis além dos limites físicos da propriedade. A CETESB afirma também que o sistema de tratamento é fonte significativa de poluição do ar em função de

eventuais emissões de odores desagradáveis, decorrentes da geração de compostos de enxofre, mas que mesmo assim não tiveram registros recentes de reclamações espontâneas e que, por conta da apuração da reportagem do Promissão Diário, informou que a empresa Curtume Marfrig será vistoriada em caráter de urgência. Questionada se a empresa está com o licenciamento ambiental em dia, a CETESB informou que o Curtume Marfrig possui Licença de Operação válida até 20 de agosto do ano que vem e Licença de Operação a Título Precário para ampliação com vencimento no dia 14 de setembro de 2015.

Aumenta índice de brasileiros acima do peso Pesquisa realizada pela Vigilância de Fatores de Risco e Proteção para Doenças Crônicas por Inquérito Telefônico (Vigitel) mostrou que o excesso de peso já atinge 52% da população adulta no Brasil. O sobrepeso ocorre quan-

do o Índice de Massa Corpórea (IMC), relação entre peso e altura, vai de 25 até 29,9. A partir de 30 de IMC, a pessoa é considerada obesa. O estudo demonstra ainda que pessoas com menor taxa de escolaridade registram o maior índice de sobrepeso: 58,9%. A

conclusão é que crianças que assistem a apenas uma hora de televisão por dia já estão mais propensas a ter sobrepeso ou obesidade e a ganhar um peso não saudável, com o tempo.

4 A Semana de Promissão - De 02 a 07 de maio de 2015

A Semana

economia

Governo Federal inicia programa Ater em Promissão

FOTOS: DIVULGAÇÃO

: O objetivo do programa é levar sustentabilidade as propriedades de agricultura familiar.

DA REDAÇÃO

Ministério do Desenvolvimento Agrário, através do Instituto BioSistêmico - IBS, inicia o Programa de Assistência Técnica e Extensão Rural (ATER) no município de Promissão e em outras 24 cidades da região. O programa, que não tem custos para o produtor rural inscrito, terá duração de 03 anos e conta com apoio da Prefeitura e da Secretaria Municipal da Agricultura. Programa visa melhoria da qualidade de vida das famílias

O objetivo do programa é levar sustentabilidade as propriedades de agricultura familiar e melhorar a qualidade de vida dos moradores. O trabalho do IBS abrange as áreas de produção, administrativa e econômica, social e ambiental. As equipes contratadas para realizar o trabalho são formadas por profissionais como técnico agrícola, psicóloga e assistente social. Inscrições prossegue até 30 de junho Técnicos do IBS já estão visitando as propriedades para informar e inscrever os

Renuka negocia venda para Brookfield por R$ 1,5 bilhões DA REDAÇÃO

A Brookfield Asset Management Inc. está em negociação avançada para comprar a Renuka do Brasil SA, assumindo dívidas de R$ 1,5 bilhões da empresa, segundo duas pessoas com conhecimento direto do assunto. A Brookfield deverá assumir dívidas e negociar com os bancos credores, disseram as pessoas, que pediram para não serem identificadas porque as discussões não são públicas. A Renuka não comentou,

e a Brookfield disse que não comenta rumores de mercado. A Renuka do Brasil tem duas usinas de açúcar com capacidade de moagem de 10 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por ano. A empresa é controlada pelo grupo indiano Shree Renuka Sugars Ltd., que detém 50,3 por cento das ações, enquanto o Grupo Equipav, de São Paulo, detém o restante. A Brookfield é a maior gestora de investimentos alternativos do Canadá.

ANUNCIE AQUI!

Hortalíças resultantes do trabalho voltado à sustentabilidade executado em Promissão

agricultores familiares do município. São 104 vagas para o município e as inscrições serão aceitas até o dia 30 de junho. Informações pelo telefone no

próprio IBS ou nos telefones (14) 9 9871 1652 ou 9 9108 7932. Produtores rurais assentados não participam do pro-

Prefeitura assina convênio para compra de trator O comércio de Promissão voltou nesta sexta-feira (27) ao seu horário normal de funcionamento. Os estabelecimentos comerciais estarão aberto das 8 às 18 horas. Por conta do período de compras de natal, os lojistas ampliaram seu horário de atendimento até às 22 horas. Na conversa, ela destacou o papel central do programa na atual política do Sistema Único de Saúde (SUS). “O Mais Médicos é uma resposta às necessidades da população, que sempre reivindicou a melhoria da saúde em nosso país. O governo está ouvindo esses pleitos e se esforçando para melhorar o atendimento de saúde do Brasil”, declarou a presidenta. Os médicos participan-

tes estão trabalhando na atenção básica de 2.177 municípios e em 28 Distritos Sanitários Os dados de outra empresa de avaliação de crédito, a Boa Vista Serviços, confirmam os resultados obtidos pela Serasa Experian. Segundo a pesquisa da Boa Vista, administradora do SCPC, as vendas do comércio para o Natal 2013 cresceram 2,5% quando comparadas ao mesmo período de 2012. O crescimento foi menor do que o observado em 2012, quando as vendas superaram em 4,1% as vendas. Os dados de outra empresa de avaliação as vendas do comércio.

grama, pois já recebem assistência do próprio instituto, informa Valcir Costa da Silva, Técnico em Agropecuária e Extensão Rural do IBS.

ANUNCIE AQUI! ANUNCIE AQUI! ANUNCIE AQUI!

ANUNCIE AQUI!

5 A Semana de Promissão - De 02 a 07 de maio de 2015

A Semana

Cotidiano

Polícia Militar abre concurso público para 2000 vagas A

FOTOS: AGÊNCIA BRASIL

Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM/SP) abre às 10 horas desta segunda-feira as inscrições para o concurso público que visa preencher 2 mil vagas na carreira de soldado PM de 2ª classe para o Quadro de Praças da Polícia Militar (QPPM) masculino e feminino. Vencimentos iniciais no valor de R$ 2.901,03 (dois mil novecentos e um reais e três centavos). O Edital deve ser consultado no Diário Oficial do Estado (D.O.E.) – Nº 73, de 18 de abril de 2015, Executivo I, página 293. Nele encontram-se todas as informações sobre a realização do concurso. INFORMAÇÕES IMPORTANTES: 1. O candidato escolherá onde realizará a Prova Escrita (Partes I e II), dentre 11 (onze) municípios do Estado: Araçatuba, Bauru, Campinas, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo e Sorocaba. As demais etapas serão realizadas exclusivamente na cidade de São Paulo. 2. O concurso será de Provas e Títulos, composto das seguintes etapas: a. Prova Escrita (Partes I e II), b. Prova de Condicionamento Físico, c. Exames de Saúde, d. Exames Psicológicos, e. Investigação Social, f. Análise de Documentos e Títulos. REQUISITOS PARA INGRESSO a. ser brasileiro, b. contar, no mínimo, com 18 (dezoito) e, no máximo 30

XXXXXXXXXXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

(trinta) anos de idade, c. ter concluído o ensino médio ou equivalente, d. estar em dia com as obrigações eleitorais, e. estar em dia com as obrigações militares,

As inscrições deverão ser realizadas somente pela INTERNET, no site www.vunesp. com.br, no período das 10h00 de 27 de abril de 2015 às 15h59 de 22 de maio de 2015. O valor da inscrição será de R$ 50,00 (cinquenta reais) e poderá ser pago em qualquer agência bancária.

f. ser habilitado para a condução de veículo motorizado entre as categorias B a E,

REDUÇÃO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO

g. ter boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas e não registrar antecedentes criminais,

O candidato terá direito à redução de 50 do valor do pagamento da taxa de inscrição, nos termos da Lei Estadual nº 12.782, de 20 de dezembro de 2007, desde que cumpridos, cumulativamente, os seguintes requisitos:

h. não ter respondido e não estar respondendo a processo administrativo cujo fundamento possa incompatibilizá-lo com a função policial-militar, se agente público, i. ter, no mínimo, descalço e descoberto, 1,65m (um metro e sessenta e cinco centímetros) de altura, se homem e 1,60m (um metro e sessenta centímetros) de altura, se mulher. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO

a. seja estudante regularmente matriculado em uma das séries do ensino médio, curso pré-vestibular ou curso superior, em nível de graduação ou pós graduação, e

verá ser feita ANTERIORMENTE à inscrição do candidato, no período das 10h00 de 27 de abril de 2015 às 23h59 de 28 de abril de 2015. Demais procedimentos verificar no edital. CALENDÁRIO: 1. das 10h00 de 27 de abril de 2015 às 15h59 de 22 de maio de 2015: Período das inscrições, 2. das 10h00 de 27 de abril de 2015 às 23h59 de 28 de abril de 2015: Solicitação da redução do valor da taxa de inscrição, 3. A partir de 15 de maio de 2015: O candidato deverá consultar o Diário Oficial do Estado ou acessar o site www. vunesp.com.br para verificar o resultado da solicitação pleiteada.

ANUNCIE AQUI!

MAIS INFORMAÇÕES:

b. perceba remuneração mensal inferior a 2 (dois) salários mínimos, ou estiver desempregado.

Disque PM 0800.555.190 Disque VUNESP 3874.6300

A solicitação da redução do valor da taxa de inscrição de-

www.vunesp.com.br

Fundação VUNESP –

ANUNCIE AQUI!

6 A Semana de Promissão - De 02 a 07 de maio de 2015

A Semana

Meio Ambiente FOTO: PMP

Podas drásticas: prática é vista regularmente em Promissão : Da redação

O que se trata de uma atividade legal e muito normal no cotidiano do promissense, a poda de árvores é motivo de preocupação. Por serem feitas geralmente de maneira irregular, as podas mostram um cenário de destruição ao meio ambiente. Segundo a bióloga Débora Andrade Crestani, uma poda irregular pode causar agressão à planta com danos e lesões, perda da reserva energética, redução da vida útil e morte do vegetal. “Para que a poda produza os resultados esperados, é importante que seja executada levando-se em consideração a fisiologia e a biologia da planta e seja aplicada com moderação e oportunidade”, explica. A bióloga diz também que “é preciso respeitar a porcentagem de poda que seria de até 30%” e que a falta de árvores gera desequilíbrio ecológico. “A falta das árvores

acaba com a ventilação, umidade do ar, o abrigo á fauna, estética da cidade, sombras entre outros”. Para o advogado Rubens Polo Ferrato, presidente da APROCIPAM, a poda drástica infringe o artigo 49 da Lei Federal nº9605/98, onde a pena pode variar de três meses a um ano de prisão ou multa. “Tanto o proprietário que ordenou a poda como a empresa que executa o serviço devem ser responsabilizados”, diz. Ferrato fala que a prática é antiga e que foi feito uma denúncia ao Ministério Público. “Fizemos durante a gestão anterior uma representação ao MP e foi feito um Termo de Ajuste de Conduta (TAC), houve um comprometimento de que não mais haveria isso, mas infelizmente a prática continua por falta de fiscalização e por falta de aplicação da lei”. Em nota, a Prefeitura de Promissão, por meio da SAMA (Secretária Municipal da Agricultura e Meio Ambiente) diz

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

que conta com um fiscal de postura que fiscaliza, notifica e orienta os casos de poda drástica e cortes sem autorização legal e que todas as notificações dispõem um prazo para regularização que incidem em multa quando não cumpridos e/ou em casos de reincidência. A prefeitura informa também que a atuação

ANUNCIE AQUI!

do SAMA é respaldada através da Lei 3.398/2014 que disciplina a arborização urbana no município. Quanto aos prestadores de serviço de poda e corte de árvore, tem-se feito um levantamento para identificação dos mesmos e posterior cadastramento. Estes receberão no prazo de 10 meses uma

capacitação para desempenhar com responsabilidade e segurança, além de receberem uma carteirinha de registro legal da atividade. O profissional que não possuir sua atividade legalizada será notificado para cumprir o que estará previsto em lei municipal.através da Lei 3.398/2014 que disciplina a arborização urbana no município.

Prefeitura de Birigui abre concurso público : REDAÇÃO

ANUNCIE AQUI!

O salário de R$ 3.383,30 é oferecido aos Enfermeiros aprovados em Seleção Pública da Prefeitura de Birigui. Os interessados devem ter curso superior na área, registro no respectivo conselho regional e disponibilidade para desempenhar as atividades por 40 horas semanais, por tempo determinado. As inscrições ocorrem entre os dias 16 e 30 de abril, das 8 às 11 horas e das 13 às 16 horas, no Paço Municipal, loca-

lizado na Praça James Mellor, s/nº, Centro. A rova objetiva de língua portuguesa e conhecimentos específicos está prevista para o dia 9 de maio de 2015, na Faculdade de Ciências e Tecnologia de Birigui. A valide deste Processo Seletivo é de um ano. Para mais informações, acesse o edital de abertura no site da prefeitura de Birigui. www. birigui.sp.gov.br

ANUNCIE AQUI!

7 A Semana de Promissão - De 02 a 07 de maio de 2015

A Semana

Cultura

O Famup contará com curso da Etec FOTO: DIVULGAÇÃO

: Da redação

través de uma parceria entre Prefeitura de Promissão e Etec Cafelândia, a partir de julho deste ano, a Faculdade Municipal de Promissão (Famup) contará o curso gratuito de Técnico em Agronegócios. São 40 vagas com duração de um ano e meio e as aulas serão no período noturno. Em entrevista à Band FM, o prefeito de Promissão Hamilton Foz disse que desde 2013, no primeiro ano de sua administração, a prefeitura e a Famup trabalham para ampliar a grade de cursos com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos promissenses. “Através desses cursos o município oferece ao cidadão e a

ANUNCIE AQUI!

XXXXXXXXXXXXXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

cidadã a oportunidade de se aperfeiçoar, de se capacitar para conquistar um bom em-

ANUNCIE AQUI! ANUNCIE AQUI! ANUNCIE AQUI!

prego, com boa renda”, disse o Prefeito. Saiba mais sobre o curso

(antigo colegial). Vale também para quem está no terceiro, no quarto ano ou até para quem já concluiu o ensino médio. Para participar do vestibulinho basta acessar o site www.vestibulinhoetec.com.br até as 15 horas do dia 14 de maio. Lá o candidato poderá imprimir o boleto, com a taxa de inscrição cobrada pela Etec. Com o boleto ele pode participar da prova para a seleção dos 40 alunos.

Podem se inscrever alunos que estejam cursando o segundo ano do ensino médio

JBS contrata empresa para acabar com boatos que a vinculam ao filho de Lula

DA REDAÇÃO

grupo JBS, maior empresa de processamento de carne bovina do mundo, contratou recentemente a agência digital 4Buzz para dar início a uma estratégia de gestão da marca na internet. Há alguns anos, a Friboi tem sido vinculada a Fábio Luis Lula da Silva, filho do ex-presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva, conhecido como Lulinha. Na internet, um boato de que Fábio seria acionista da empresa se espalhou e, depois das últimas eleições, a empresa sentiu que os boatos ficaram ainda mais fortes. Segundo um diagnóstico inicial feito pela 4Buzz no final do ano passado, cerca de 70% das menções negativas à JBS na web citavam o filho de Lula. Tanto a JBS como Fábio

ANUNCIE AQUI!

negam veementemente que o vínculo tenha existido e ele não está na lista de acionistas da empresa. No início deste mês, Fábio interpelou judicialmente o prefeito de São Carlos, Paulo Altomani (PSDB), por uma postagem em seu Facebook em que afirmava “não é justo o Tesouro Nacional tirar dinheiro de nossa cidade para repassar ao BNDES para financiar por exemplo a empresa Frioboi (sic), que pertence ao Lulinha, e que paga cachês milionários para o ator Tony Ramos para vender em rede nacional sua carne financiada com recursos de saúde educação limpeza publica etc.” Diante desse cenário, o grupo JBS decidiu procurar ajuda para dissipar os rumores e melhorar sua imagem. É a primeira agência digital que a

JBS contrata. Segundo Rodrigo Vanzan, sócio da 4Buzz, sua equipe identificou que o grande problema da crise de imagem da JBS na internet era "uma mentira contada muitas vezes". "A estratégia que decidimos usar, e que a JBS aprovou, foi falar a verdade mais vezes que a mentira", diz Vanzan. Na prática, isso significa fazer vídeos sobre a história da marca e se comunicar com os internautas, respondendo perguntas e comentários com explicações. Os resultados, segundo Vanzan, já começaram a aparecer. Ele afirma que desde 25 de dezembro, quando a agência assumiu a conta, as menções positivas ou neutras à empresa passaram de 19% para 65%. O número total de citações à JBS diminuiu de 86 mil para 56 mil por mês no período.

ANUNCIE AQUI!

8 A Semana de Promissão - De 02 a 07 de maio de 2015

A Semana

Política

Após morte em Lins, JBS é alvo de ações milionárias : Até agora já foram registrados três acidentes graves em 2015

VIA REPÓRTER BRASIL

om três acidentes graves apenas neste ano, JBS Friboi é alvo de ações milionárias que denunciam falta de segurança para trabalhadores nos frigoríficos. Procurada em diversas oportunidades, a assessoria de imprensa não se manifestou sobre os acidentes e falhas apontadas pelos auditores fiscais nos frigoríficos do grupo. A reportagem é de Carlos Juliano Barros, do site Repórter Brasil. Na tarde de 22 de janeiro, William Garcia da Silva fazia faxina no setor mais sujo de sangue e vísceras da unidade de abate de bois do grupo JBS Friboi em Coxim, Mato Grosso do Sul. Ele e seus colegas já haviam avisado ao superior que faltavam grades para isolar componentes perigosos de uma máquina de moagem de ossos e chifres. Mas os alertas foram em vão. Quando se esticou para limpar as engrenagens da moedeira, William teve seu braço violentamente tragado pela máquina. Sozinho, ele reuniu forças para desprender o corpo do equipamento e correr até o departamento de Recursos Humanos à procura de ajuda. Não havia enfermeiro e nem ambulância de plantão. Por sorte, o encarregado do setor de abate ainda estava no local e conduziu – em seu carro particular – William até o hospital público, a trinta minutos do frigorífico. O estrago já estava feito: a rosca amputou seu braço acima do cotovelo e deixou “só o cotoco”, como ele descreve. “Se fosse mais tarde, eu teria morrido porque no final do dia só fica o pessoal da faxina, que não tem carro. Não daria tempo de uma ambulância chegar”, desabafa. William nunca recebeu treinamento para a função

XXXXXXXXXXXXXXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

que exercia. Ele fazia bicos como jardineiro antes de ser contratado como auxiliar de produção na JBS. Em tese, sua missão diária era abastecer a máquina moedeira. Porém, com a demissão de alguns funcionários, foi escalado para fazer a faxina e a limpeza das máquinas, operação que exige cuidados específicos. Durante as duas semanas em que ficou internado no hospital, William recebeu a visita de um administrador do frigorífico. Perguntado se a empresa já lhe propôs algum tipo de acordo, ele responde laconicamente: “as coisas estão indo”. Logo depois confessa que prefere não falar sobre o assunto. Só nos dois primeiros meses deste ano, outros dois graves acidentes, além do ocorrido com William, vieram a público. Em 03 de fevereiro, Vanderlei Costa Rosa, de 28 anos, empregado de um frigorífico da JBS em Carambeí, Paraná, teve a mão decepada enquanto limpava uma máquina de moagem de suínos. De acordo com uma norma regulamentadora do Ministério do Trabalho, equipamentos desse

tipo não podem ser higienizados em funcionamento. “O Vanderlei foi orientado a realizar a limpeza com a moedeira ligada para não atrasar a produção. Além disso, ele não foi treinado para essa função, não tinha nenhuma experiência”, explica Wagner Rodrigues, secretário-geral do Sindicato da Alimentação de Carambeí. “A máquina não tinha as contenções para evitar acidentes. Ele enfiou a mão para fazer a limpeza de um resíduo e não viu que havia uma lâmina”, acrescenta. Procurado pela reportagem, Vanderlei preferiu não dar entrevista. Tem receio de que a publicidade dificulte as negociações com a empresa. Dois dias após o acidente com Vanderlei, uma unidade da JBS localizada em Lins, no interior de São Paulo, registrou um caso ainda mais chocante. O mecânico Alexandre Oliveira e Silva, que trabalhou por quase 12 anos no frigorífico, morreu depois de cair em uma máquina de trituração, por volta das 19 horas. Um inquérito policial apura o que aconteceu, já que ele estaria sozinho no

local. Sabe-se apenas que os gritos desesperados do mecânico chamaram a atenção dos colegas, que estavam jantando no momento exato do acidente. Quando um deles finalmente apertou o botão que desligou a máquina, o corpo de Alexandre já havia sido esmagado. Parentes do mecânico também optaram por não se pronunciar. Um membro de sua família já foi e outro ainda é empregado na mesma planta industrial onde Alexandre perdeu a vida. Diariamente, funcionários da JBS driblam um variado mosaico de riscos. É esse o diagnóstico do Ministério Público do Trabalho, que move uma série de ações contra a empresa. Em janeiro, a unidade de São José dos Quatro Marcos, no Mato Grosso, entrou na mira por expor seus empregados a jornadas excessivas em ambientes insalubres – o contato prolongado com o sangue de um boi abatido, por exemplo, aumenta a chance de transmissão de doenças como a tuberculose. O órgão federal exige uma indenização por danos morais coletivos de

R$ 10 milhões. No Rio Grande do Sul, máquinas que colocavam em risco a integridade física de funcionários foram interditadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, em dezembro. No Paraná, um vazamento de amônia que intoxicou 66 pessoas levou a planta de Santo Inácio a ser processada em R$ 16,8 milhões, em outubro do ano passado. “O que salta aos olhos é a falta de compromisso da JBS. Não há prevenção para coisas básicas”, afirma Mauro Müller, auditor fiscal do Ministério do Trabalho. Em dezembro de 2014, ele inspecionou uma planta de abate de aves no município de Passo Fundo, no interior do Rio Grande do Sul. Alguns equipamentos representavam tantos riscos aos trabalhadores que tiveram de ser interditados. “Para a máquina de limpar moela, por exemplo, já havia uma CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) registrada por amputação de dedo nos roletes”, conta o auditor. Mesmo assim, ela continuava em operação, sem qualquer proteção. É comum que os frigoríficos tentem transferir a responsabilidade dos acidentes – como os que mutilaram William e Vanderlei – para os próprios trabalhadores, acusando-os de praticar “ato inseguro”. Em outras palavras, as empresas argumentam que são os funcionários que se expõem indevidamente a riscos. “Esse conceito é completamente obsoleto”, argumenta Sandro Sardá, procurador do Ministério Público do Trabalho e gerente nacional do Projeto de Adequação das Condições de Trabalho em Frigoríficos do órgão. Para ele, os principais fatores de risco são a falta de treinamento adequado e a inexistência de proteções no maquinário. “Uma eventual falha do empregado é um evento posterior à falha de segurança do equipamento. Portanto, é consequência e não causa do acidente”, completa.