Universidad Tecnológica de León Ingeniería en Redes Inteligentes y Ciberseguridad
Asignatura: Planeación y Organización del Trabajo
Profesor: César Orlando Barrera Ayala
Titulo: Actividad 1. Objetivos y metas organizacionales
Presenta: Fátima Abigail Porras Noriega
Matricula: 18002125
Grupo: IRIC801
León, Guanajuato. A 14 de febrero de 2021
Actividad 1. Objetivos y metas organizacionales Indicaciones: Diseña cuatro ejemplos de objetivos con sus metas, estrategias de medición y los responsables correspondientes para el logro de los mismos.
Empresa dedicada la prestación de servicios Objetivo. Aumentar la capacidad operativa Metas
Estrategias de medición
Disponer del equipo y material de trabajo necesario para satisfacer las necesidades del operador respecto a la demanda del trabajo. Determinar y contar con el recurso humano necesario para cumplir con
los
tiempos
de
entrega
establecidos. Contar
Desarrollar un sistema de control del recurso material que se tiene en la empresa.
Gerente de compras
Perfilar al recurso humano en su rol determinado de acuerdo con
Gerente de
sus capacidades y habilidades,
producción y
para que la asignación de tareas
Gerente de RRHH
pueda ser más eficiente.
con
capacitados
Responsable
operadores
para
realizar
los
procesos de la manera más adecuada.
Contratar
operadores
con
experiencia o bien, capacitar a los empleados ya existentes.
Líder de capacitación
Empresa dedicada a la logística Objetivo. Reducir los tiempos de entrega en beneficio de la calidad del servicio Metas Ofrecer el servicio de entrega express
en
los
medios
publicitarios.
Estrategias de medición
Responsable
Realizar campañas publicitarias
Gerente de
promocionando el nuevo servicio.
Marketing
Realizar
seguimientos
de
los
Aportar al cliente la fecha de
pedidos para conocer en dónde
entrega con el servicio express de
está y en qué momento del día,
manera precisa.
teniendo así poco margen de error
Director General
al brindar una fecha de entrega. Disponer del diseño de ruta de entrega más eficiente.
Diseñar planes estratégicos de
Gerente de
ruta, basándose en la experiencia
operaciones Rutas
hasta encontrar la ruta más eficaz.
y vehículos
Administración personal Objetivo. Conseguir una administración del tiempo más eficiente para realizar todas las tareas y actividades recreativas. Metas
Estrategias de medición
Responsable
Desarrollar un cronograma o una Organizar el tiempo y diseñar la
herramienta que permita llevar
Persona que quiere
rutina del día.
una administración del tiempo y de
el beneficio (Yo)
las actividades. Identificar
las
actividades
prioritarias respecto al tiempo e importancia.
Realizar una matriz del tiempo para
ubicar
importantes,
las no
actividades
Persona que quiere
importantes,
el beneficio (Yo)
necesarias e innecesarias.
Aprender a evitar la postergación de actividades importantes y las
Realizar actividades que motiven
técnicas
a la persona a querer trabajar.
para
estimular
la
Persona que quiere el beneficio (Yo)
concentración.
Empresa dedicada a la construcción de infraestructura de red Objetivo. Ampliar la dirección del mercado para ofrecer soluciones tanto a pequeñas como a grandes empresas Metas
Estrategias de medición
Ofrecer una gran variedad de servicios y alternativas al cliente.
Estar
innovando
y
Responsable
creando
constantemente nuevos servicios
Gerente general
o estrategias. Realizar estudios del entorno en el
Aumentar
la
satisfacción
del
que se implementará el servicio
cliente mediante la apropiada
para así no tener margen de error
identificación de necesidades y
o
ejecución del servicio.
requerimiento especificado por el
no
olvidarse
de
algún
Gerente general
cliente. Asociarse con proveedores que dispongan de garantía de calidad,
Buscar a los proveedores líder en
una gran variedad de productos y
materia del servicio que se esté
servicios que se acomoden a las
implementando.
necesidades de la empresa.
Gerente de compras