Objetivos y metas organizacionales

Universidad Tecnológica de León Ingeniería en Redes Inteligentes y Ciberseguridad

Asignatura: Planeación y Organización del Trabajo

Profesor: César Orlando Barrera Ayala

Titulo: Actividad 1. Objetivos y metas organizacionales

Presenta: Fátima Abigail Porras Noriega

Matricula: 18002125

Grupo: IRIC801

León, Guanajuato. A 14 de febrero de 2021

Actividad 1. Objetivos y metas organizacionales Indicaciones: Diseña cuatro ejemplos de objetivos con sus metas, estrategias de medición y los responsables correspondientes para el logro de los mismos.

Empresa dedicada la prestación de servicios Objetivo. Aumentar la capacidad operativa Metas

Estrategias de medición

Disponer del equipo y material de trabajo necesario para satisfacer las necesidades del operador respecto a la demanda del trabajo.

Determinar y contar con el recurso humano necesario para cumplir con

los

tiempos

de

entrega

establecidos.

Contar

Desarrollar un sistema de control del recurso material que se tiene en la empresa.

Gerente de compras

Perfilar al recurso humano en su rol determinado de acuerdo con

Gerente de

sus capacidades y habilidades,

producción y

para que la asignación de tareas

Gerente de RRHH

pueda ser más eficiente.

con

capacitados

Responsable

operadores

para

realizar

los

procesos de la manera más adecuada.

Contratar

operadores

con

experiencia o bien, capacitar a los empleados ya existentes.

Líder de capacitación

Empresa dedicada a la logística Objetivo. Reducir los tiempos de entrega en beneficio de la calidad del servicio Metas Ofrecer el servicio de entrega express

en

los

medios

publicitarios.

Estrategias de medición

Responsable

Realizar campañas publicitarias

Gerente de

promocionando el nuevo servicio.

Marketing

Realizar

seguimientos

de

los

Aportar al cliente la fecha de

pedidos para conocer en dónde

entrega con el servicio express de

está y en qué momento del día,

manera precisa.

teniendo así poco margen de error

Director General

al brindar una fecha de entrega.

Disponer del diseño de ruta de entrega más eficiente.

Diseñar planes estratégicos de

Gerente de

ruta, basándose en la experiencia

operaciones Rutas

hasta encontrar la ruta más eficaz.

y vehículos

Administración personal Objetivo. Conseguir una administración del tiempo más eficiente para realizar todas las tareas y actividades recreativas.

Metas

Estrategias de medición

Responsable

Desarrollar un cronograma o una Organizar el tiempo y diseñar la

herramienta que permita llevar

Persona que quiere

rutina del día.

una administración del tiempo y de

el beneficio (Yo)

las actividades.

Identificar

las

actividades

prioritarias respecto al tiempo e importancia.

Realizar una matriz del tiempo para

ubicar

importantes,

las no

actividades

Persona que quiere

importantes,

el beneficio (Yo)

necesarias e innecesarias.

Aprender a evitar la postergación de actividades importantes y las

Realizar actividades que motiven

técnicas

a la persona a querer trabajar.

para

estimular

la

Persona que quiere el beneficio (Yo)

concentración.

Empresa dedicada a la construcción de infraestructura de red Objetivo. Ampliar la dirección del mercado para ofrecer soluciones tanto a pequeñas como a grandes empresas Metas

Estrategias de medición

Ofrecer una gran variedad de servicios y alternativas al cliente.

Estar

innovando

y

Responsable

creando

constantemente nuevos servicios

Gerente general

o estrategias.

Realizar estudios del entorno en el

Aumentar

la

satisfacción

del

que se implementará el servicio

cliente mediante la apropiada

para así no tener margen de error

identificación de necesidades y

o

ejecución del servicio.

requerimiento especificado por el

no

olvidarse

de

algún

Gerente general

cliente.

Asociarse con proveedores que dispongan de garantía de calidad,

Buscar a los proveedores líder en

una gran variedad de productos y

materia del servicio que se esté

servicios que se acomoden a las

implementando.

necesidades de la empresa.

Gerente de compras