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Robo de identidad
iLOCK360
SOBRE LA PROTECCIÓN CONTRA EL ROBO DE IDENTIDAD
La protección contra el robo de identidad vigila y alerta de las amenazas a la identidad. Se incluyen servicios de resolución en caso de que su identidad se vea comprometida mientras está cubierto. Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.mybenefitshub.com/annaisd
EMPLEADO BENEFICIOS
El Plan Plus cubre:
Rastreo del número de la Seguridad Social, Cambio de dirección, Alertas de delincuentes sexuales, Préstamos de día de pago, Registros judiciales/ penales, Servicio complete restauración y protección de cartera perdida hasta un seguro de $1M, Monitoreo diario del Buró de Crédito TransUnion
El Plan Premium cubre todo lo anterior y además:
Seguimiento diario de la oficina de crédito TransUnion, Seguimiento diario de la oficina de crédito Experian, Seguimiento diario de la oficina de crédito Equifax, ScoreTracker
CyberAlertTM Vigilancia en Internet Tenga la tranquilidad de saber que nuestra exclusiva tecnología rastrea sitios web, salas de chat y tablones de anuncios las 24 horas del día y los 365 días del año para identificar el comercio o la venta de su información personal en línea. Los monitores de CyberAgent: • un número de la Seguridad Social • dos direcciones de correo electrónico • dos números de teléfono • una licencia de conducir • dos números de identificación médica • cinco tarjetas de crédito/débito • cinco cuentas bancarias • un pasaporte Un millón de dólares de seguro contra el robo de identidad Para mayor tranquilidad, está asegurado con una póliza de seguro de un millón de dólares contra los gastos en caso de que su la identidad está comprometida. Protección de carteras perdidas Si pierdes tu cartera, los agentes de iLOCK360 harán todas las llamadas necesario para reponer las tarjetas y los documentos de identidad que faltan: rápido, fácil y con menos estrés para usted. Servicio completo de restauración de la identidad Contacte con un restaurador de identidades certificado por iLOCK360 Especialista en gestión, que trabajará en su nombre para restablecer su identificación y permitirle seguir con su vida. Cambio de dirección Evite que los delincuentes accedan a sus extractos bancarios, créditos los extractos de las tarjetas, y otros datos de identificación, controlando cualquier cambio en su dirección. Informes sobre delincuentes sexuales Entender si hay delincuentes sexuales que residen o se trasladan a su código postal y asegurarse de que su identidad no está siendo utilizada fraudulentamente en el registro de delincuentes sexuales.
Registros judiciales Saber si su nombre, fecha de nacimiento y Seguridad Social número aparecen en los registros judiciales por una infracción o delito que no ha cometido.
Control de los informes de crédito Averigüe su puntuación de crédito, analice su informe de crédito y controle su identidad en cuanto a la actividad relacionada con el crédito.
Rastreo del número de la Seguridad Social Sepa si su número de la Seguridad Social se asocia con el nombre o la dirección de otra persona. Rastreo del número de la Seguridad Social Sepa si su número de la Seguridad Social se asocia con el nombre o la dirección de otra persona. Préstamos no crediticios Vea si su información personal se vincula a los préstamos de día de pago que no requieren consultas de crédito duras. ScoreTrackerTM Reciba un informe mes a mes que le proporciona información relevante con tendencias y conocimientos sobre la puntuación de crédito.
Primas mensuales por robo de identidad Más Premium
Empleado Empleado + Cónyuge Empleado + Hijo(s) Familia $8.00 $15.00 $13.00 $20.00 $15.00 $22.00 $20.00 $27.00
NBS
ACERCA DE LA FSA
Una cuenta de gastos flexibles le permite pagar los gastos de salud elegibles con una tarjeta de débito precargada. Usted elige el importe que desea reservar de su nómina cada año del plan, en función de los requisitos de su empresa límite anual del plan. Este dinero se usa o se pierde dentro del año del plan (a menos que su plan contenga una disposición de reinversión de 500 dólares o un período de gracia). Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.mybenefitshub.com/annaisd
EMPLEADO BENEFICIOS
FSA de asistencia sanitaria
La FSA de asistencia sanitaria cubre los gastos médicos, dentales y de visión cualificados para usted o sus dependientes elegibles. Usted puede contribuyen con hasta 2.850 dólares anuales a una FSA de asistencia sanitaria y tienen derecho a la elección completa desde el primer día del año del plan. Los gastos elegibles incluyen: • Gastos dentales y de visión • Deducibles y coseguros médicos • Copagos de medicamentos • Audífonos y pilas No puede contribuir a una FSA de atención médica si se ha inscrito en un plan de salud con deducible alto (HDHP) y contribuye a una cuenta de ahorro para la salud (HSA).
Cómo funcionan las FSA de asistencia sanitaria
Puede acceder a los fondos de su FSA de asistencia sanitaria de dos maneras diferentes: • Utilice su tarjeta de débito NBS para pagar los gastos cualificados, las visitas al médico y los copagos de los medicamentos. • Pague de su bolsillo y presente sus recibos para el reembolso:
Fax – 844-438-1496 Correo electrónico - service@nbsbenefits.com En línea - my.nbsbenefits.com Llamar para conocer el saldo de la cuenta: 855-399- 3035 Mail: PO Box 6980 West Jordan, UT 84084
Contactar con NBS
• Horario de atención: 6:00 AM - 6:00 PM MST, de lunes a viernes • Teléfono: (800) 274-0503 • Correo electrónico: service@nbsbenefits.com • Correo: Apartado de correos 6980
West Jordan, UT 84084 FSA para el cuidado de las personas dependientes
La FSA para el cuidado de personas dependientes ayuda a pagar los gastos relacionados con el cuidado de personas mayores o niños dependientes para que usted o su cónyuge puedan trabajar o asistir a la escuela a tiempo completo. Puede utilizar la cuenta para pagar los gastos de guardería o de niñera de sus hijos menores de 13 años y de los dependientes mayores que reúnan los requisitos, como los padres dependientes. El reembolso de su FSA para el cuidado de dependientes se limita al importe total depositado en su cuenta en ese momento. Para ser Para poder optar a la ayuda, debe ser padre o madre solteros o usted y su cónyuge deben trabajar fuera de casa, ser discapacitados o ser estudiantes a tiempo completo.
• Los campamentos nocturnos no pueden ser reembolsados (sólo pueden considerarse los campamentos diurnos). • Si su hijo cumple 13 años a mitad de año, sólo puede solicitar el reembolso de la parte del año en que el niño es menor de 13 años. • Puede solicitar el reembolso por el cuidado de un cónyuge o dependiente de cualquier edad que pasa al menos ocho horas al día en su casa y es mental o físicamente incapaz de cuidarse a sí mismo. • El cuidador de personas dependientes no puede ser su hijo menor de 19 años ni nadie declarado como dependiente en sus impuestos sobre la renta.
Normas importantes de la FSA
• El máximo por año del plan que puede aportar a una FSA de atención médica es de 2.850 dólares. El máximo por año del plan que puede aportar a una FSA para el cuidado de las personas dependientes es de 5.000 dólares al presenter conjuntamente o como cabeza de familia y 2.500 dólares si está casado y presenta la declaración por separado. • No puede cambiar su elección durante el año a menos que experimente un Evento de Vida Calificado. • Su tarjeta de débito de la FSA de atención médica puede utilizarse únicamente para gastos de atención médica. No se puede utilizar para pagar los gastos de atención a los dependientes. • El IRS ha modificado la regla de "úselo o piérdalo" para permitirle trasladar hasta 570 dólares de su FSA de atención médica a la siguiente año del plan. La regla de traspaso no se aplica a su FSA para el cuidado de personas dependientes.
Guía de afiliación Exención de responsabilidad general: este resumen de Beneficios para los empleados sólo pretende ser una breve descripción de algunos de los programas a los que pueden optar los empleados. Este resumen no incluye detalles específicos del plan. Debe consultar la documentación específica del plan para detalles específicos del plan, como los gastos de cobertura, las limitaciones, las exclusiones y otros términos del plan, que pueden encontrarse en el sitio web de beneficios de Anna ISD. Este resumen no sustituye ni modifica la documentación del plan subyacente. En caso de discrepancia entre este resumen y la documentación del plan, prevalece la documentación del plan. Todos los planes y Beneficios descritos en este resumen pueden ser interrumpidos, aumentados, reducidos o modificados en cualquier momento con o sin previo aviso.
Hoja de tarifas Descargo de responsabilidad general: La información sobre las tarifas proporcionada en esta guía está sujeta a cambios en cualquier momento por parte de su empresa y/o el proveedor del plan. La información sobre las tarifas incluida en esta guía no garantiza la cobertura ni modifica o interpreta de otro modo las condiciones del plan específico documentación, disponible en el sitio web de beneficios de Anna ISD, que puede incluir exclusiones y limitaciones adicionales y puede requerir una solicitud de cobertura para determinar la elegibilidad para el plan de beneficios de salud. En la medida en que la información proporcionada en este resumen sea inconsistente con la documentación específica del plan, las disposiciones de la documentación específica del plan regirán en todos los casos.
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