Discapacidad

The Hartford

SOBRE LA DISCAPACIDAD El seguro de invalidez protege uno de sus activos más valiosos, su sueldo. Este seguro sustituirá una parte de sus ingresos en el en caso de que no pueda trabajar por enfermedad o lesión durante un periodo prolongado de tiempo. Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.mybenefitshub.com/annaisd

EMPLEADO BENEFICIOS

¿Qué es el seguro de invalidez para educadores? El seguro de invalidez proporciona una protección parcial de los ingresos si no puede trabajar debido a un accidente o enfermedad cubiertos.

Cómo presentar una reclamación: Sólo tiene que llamar a The Hartford al 1-866-547- 9124

Trabajo activo: Debe estar trabajando con su empleador en su día de trabajo regular. En ese día, debe estar realizando, a cambio de un salario o beneficio, todas sus actividades habituales de la manera habitual y durante el número de horas habitual. Si la escuela no está en sesión debido a las vacaciones normales o al receso escolar, se entenderá que usted puede presentarse a trabajar con su empleador, realizando todas las tareas habituales de su ocupación de la manera habitual durante su número habitual de horas. número de horas como si se tratara de un curso escolar.

Cuantía de la Beneficio: Puede contratar una cobertura que le pagará una Beneficio mensual del 50% o del 66 2/3% de sus ingresos mensuales actuales hasta un máximo de 7.500 dólares. Los ingresos son definido en el contrato de The Hartford con su empleador. Periodo de eliminación: Debe estar incapacitado durante al menos el número de días indicado por el periodo de eliminación que seleccione antes de poder recibir una Beneficio por incapacidad pago. Para aquellos empleados que elijan una eliminación período de 30 días o menos, si está confinado en un hospital durante 24 horas o más debido a una discapacidad, la eliminación se eximirá del periodo de espera, y las Beneficios se pagarán desde el primer día de hospitalización.

Definición de incapacidad: Normalmente, la incapacidad significa que usted no puede realizar una o más de las tareas esenciales de su ocupación debido a una lesión, enfermedad, embarazo u otras condiciones médicas cubiertas por el seguro, y como resultado, sus ingresos mensuales actuales son el 80% o menos de sus ingresos anteriores a la incapacidad. Una vez que ha sido incapacitado durante 24 meses, debe estar impedido para realizar una o varias tareas esenciales de cualquier profesión y, como consecuencia, sus ingresos mensuales son iguales o inferiores al 66 2/3 % de sus ingresos anteriores a la incapacidad. Limitación de la condición preexistente: Su póliza limita las Beneficios que puede recibir por una discapacidad causada por una enfermedad preexistente. En general, si se le ha diagnosticado o ha recibido atención por una afección discapacitante dentro de los 3 meses consecutivos justo antes de la fecha de entrada en vigor de esta póliza, se limitará el pago de su Beneficio, a menos que no haya recibido tratamiento para la enfermedad incapacitante en un plazo de 3 meses, estando asegurado bajo esta póliza, antes de que comience la incapacidad, o bien ha estado asegurado bajo esta póliza durante 12 meses antes de que comience la incapacidad. Si su incapacidad es consecuencia de una enfermedad preexistente, le abonaremos las Beneficios durante un máximo de 4 semanas.

Duración máxima de la Beneficio: La duración de la Beneficio es el tiempo máximo durante el cual pagamos las Beneficios por invalidez resultante de una enfermedad o lesión. Dependiendo de la edad en que se produzca la invalidez, la duración máxima

Edad en el momento de la discapacidad Antes del 63

Edad 63 años

Edad 64 años 65 años

Edad 66 años Edad 67 años Edad 68 años A partir de los 69 años Duración máxima de las Beneficios Hasta la edad normal de jubilación o 48 meses si es mayor Hasta la edad normal de jubilación o 42 meses si es mayor 36 meses 30 meses

27 meses 24 meses 21 meses 18 meses

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puede variar. Duración máxima del beneficio: La duración del beneficio es el tiempo máximo durante el cual pagamos beneficios por discapacidad resultante de una enfermedad o lesión. En función de la edad a la que se produzca la invalidez, la duración máxima puede variar. Integración de la Beneficio: Su Beneficio puede verse reducida por otros ingresos que reciba o tenga derecho a recibir debido a su discapacidad, como por ejemplo. • Seguro de invalidez de la Seguridad Social • Planes de incapacidad para la jubilación de los profesores • Indemnización por accidente de trabajo • Otras coberturas de seguro de invalidez del empleador que pueda tener • Beneficios de desempleo • Beneficios de jubilación que su empleador paga total o parcialmente (como un plan de pensiones) Primas mensuales de invalidez por cada 100 dólares de Beneficio Período de 50%eliminación 67%

7/7 14/14 30/30 60/60 90/90 180/180 $3.13 $2.66 $1.76 $1.36 $1.00 $0.66 $3.64 $3.08 $2.04 $1.56 $1.16 $0.76

Beneficio de supervivencia: Si fallece mientras recibe la Beneficio de invalidez Beneficios, se pagará una Beneficio a su cónyuge, o a partes iguales a sus hijos supervivientes menores de 26 años, equivalente al triple de la última Beneficio mensual bruta. Beneficios de valor extra: El servicio Ability Assist de The Hartford se incluye como parte de su programa de seguro colectivo de incapacidad a largo plazo (LTD). Tiene acceso a los servicios de Ability Assist tanto antes de un discapacidad y después de que le hayan aprobado una solicitud de LTD y esté recibiendo las Beneficios de LTD. Protección contra el robo de identidad: Una serie de ayudas contra el fraude de identidad servicios para ayudar a las víctimas a recuperar su identidad. Beneficios incluyen el acceso 24 horas al día, 7 días a la semana, a un número 800; el contacto directo con un asistente social certificado que sigue el caso hasta que se resuelto; y un kit de resolución de fraudes personalizado con instrucciones y recursos para las víctimas de robos de identidad.

Los servicios de Ability Assist son proporcionado a través de ComPsych®, un proveedor líder de servicios de asistencia al empleado y de trabajo/vida. Incluye asesoramiento emocional sobre la vida laboral, información financiera y recursos, apoyo jurídico y servicios de Beneficios de salud. Llame al 1-800-964-3577 o visite www.guidanceresources.com Web ID HLF902 Nombre de la empresa Campo ABILI Programa de asistencia en viaje: Disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, este programa ofrece asistencia a los empleados y a sus dependientes que viajan a 100 millas de su casa durante 90 días o menos. Los servicios incluyen información previa al viaje, asistencia médica de emergencia y servicios personales de emergencia.