Vida voluntaria y AD&D

UNUM

ACERCA DEL SEGURO DE VIDA Y AD&D

El seguro de vida grupal es la forma más económica de comprar un seguro de vida. Tiene la libertad de seleccionar la cantidad de cobertura de seguro de vida que necesita para ayudar a proteger el bienestar de su familia. Muerte Accidental y Desmembramiento es una cobertura de seguro de vida que paga un beneficio por muerte al beneficiario, en caso de que la muerte ocurra debido a un accidente cubierto. Los beneficios por desmembramiento se le pagan a usted, de acuerdo con el nivel de beneficio que seleccione, en caso de desmembramiento accidental. Para obtener detalles completos del plan, visite el sitio web de beneficios: www.mybenefitshub.com/burlesonisd

BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

¿Quién tiene derecho a esta cobertura? ¿Cuáles son los importes de la cobertura?

¿Cuáles son los importes de la cobertura de AD&D?

¿Cuándo se hace efectiva la cobertura?

¿Hacer mi seguro de vida los beneficios disminuyen con la edad?

¿La cobertura es transferible (puedo mantenerla si dejo la empresa)? ¿Hay alguna vida exclusiones del seguro o limitaciones? Todos los empleados en activo que trabajen al menos 30 horas semanales para su empresa en EE.UU. y sus cónyuges e hijos elegibles hasta los 26 años. Empleado: hasta 7 veces el salario en incrementos de $10,000; sin superar los $500,000. Cónyuge: hasta el 100% de la cuantía del empleado en incrementos de $5,000; sin superar los $500,000. Hijo: la prestación por fallecimiento de un hijo de entre seis meses y 26 años es de $10,000. Empleado: hasta 7 veces el salario en incrementos de $10,000; sin superar los $500,000. Cónyuge: hasta el 100% de la cuantía del empleado en incrementos de $5,000; sin superar los $500,000. Hijo: la prestación por fallecimiento de un hijo de entre seis meses y 26 años es de $10,000. Nota: Puede adquirir la cobertura de AD&D para usted mismo independientemente de si adquiere la cobertura de vida a plazo. Para adquirir una cobertura de vida y de AD&D para sus dependientes, debe comprar una cobertura para usted.

La cobertura del seguro se retrasará si no está en activo debido a una lesión, enfermedad, despido temporal o excedencia en la fecha en que el seguro entraría en vigor. En el caso de su cónyuge e hijos dependientes, la cobertura del seguro se retrasará si esa persona dependiente está totalmente incapacitada en la fecha en que el seguro entraría en vigor. Incapacidad total significa que, como resultado de una lesión, enfermedad o trastorno, su cónyuge e hijos dependientes: están internados en un hospital o institución similar; son incapaces de realizar dos o más actividades de la vida diaria (AVD) debido a una incapacidad física o mental derivada de una lesión o enfermedad; tiene una discapacidad cognitiva; o tiene una enfermedad que pone en peligro su vida. Excepción: Los bebés están asegurados desde su nacimiento.

Los importes de la cobertura se reducirán de acuerdo con el siguiente calendario: Edad: El importe del seguro se reduce a: 70 65% del importe original 75 45% del importe original 80 30% del importe original 85 20% del importe original 90 15% del importe original No se puede aumentar la cobertura después de una reducción. Si se jubila, reduce su jornada laboral o deja su empresa, puede continuar con la cobertura para usted, su cónyuge y los hijos a su cargo con la tarifa de grupo.

Las prestaciones del seguro de vida no se pagarán por las muertes causadas por suicidio dentro de los primeros 24 meses después de la fecha de entrada en vigor de su cobertura. Si aumenta o añade cobertura, estas mejoras no serán pagado por las muertes causadas por suicidio en los primeros 24 meses después de realizar estos cambios.

UNUM

BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

¿Es la cobertura portátil (puedo conservarlo si dejo la empresa)? Si se jubila, reduce su jornada laboral o deja su empresa, puede continuar con la cobertura para usted su cónyuge y sus hijos a cargo con la tarifa de grupo.

¿Hay alguna vida exclusiones o limitaciones del seguro? Las prestaciones del seguro de vida no se pagarán por las muertes causadas por suicidio dentro de los primeros 24 meses después de la fecha de entrada en vigor de su cobertura. Si aumenta o añade cobertura, estas mejoras no se pagarán por las muertes causadas por suicidio dentro de los primeros 24 meses después de realizar estos cambios.

Primas mensuales de Vida Colectiva Voluntaria

Edad

<24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 Empleado por cada $10,000 Cónyuge por $5,000

$0.42 $0.21

$0.42 $0.48 $0.57 $0.89 $1.51 $2.51 $3.91 $6.12 $10.97 $19.65

$0.21 $0.24 $0.29 $0.45 $0.76 $1.25 $1.96 $3.06 $5.49 $5.49

75+ $32.40 $5.49 Las tarifas del cónyuge se basan en la edad del empleado. Primas mensuales de AD&D

Empleado (por $10,000) Cónyuge (por $5,000)

$0.25 $0.13 Niño (por $10,000) $0.25 Vida colectiva voluntaria: Primas mensuales por hijo(s) - $10,000 de cobertura 0-26 $0.78