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Vida y AD&D
OneAmerica
SOBRE LA VIDA Y AD&D El seguro de vida colectivo a plazo es la forma más económica de contratar un seguro de vida. Tiene la libertad de seleccionar la cantidad de cobertura de seguro de vida que necesita para ayudar a proteger el bienestar de su familia. El seguro de muerte accidental y desmembramiento es un seguro de vida que paga una Beneficio por fallecimiento al beneficiario, en caso de que la muerte se produzca debido a un accidente cubierto accidente. En caso de desmembramiento accidental, se le abonan las Beneficios por desmembramiento, según el nivel de Beneficio que haya seleccionado.
Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.mybenefitshub.com/friscoisd
EMPLEADO BENEFICIOS
Lo que debe saber sobre sus beneficios de vida temporal voluntaria
Opciones flexibles:
Empleado: de 10.000 a 500.000 dólares, en incrementos de 10.000 dólares, sin exceder 7 veces su salario anual Cónyuge: de 5.000 a 200.000 dólares, en incrementos de 5.000 dólares, sin exceder el 100% del importe del empleado Cobertura de vida para dependientes: Los empleados que reúnan los requisitos necesariosoptar por.Debe seleccionar la cobertura de empleado para poder cubrir a su cónyuge y/o hijo(s). Emisión garantizada: Empleado: 400.000 $ | Cónyuge: 80.000 $ | Hijo: 10.000 $.
Beneficio vitalicia acelerada: si le diagnostican una enfermedad terminal y le quedan menos de 12 meses de vida, puede solicitar recibir el 25%, el 50% o el 75% de su Beneficio vitalicia para utilizarla en lo que desee.
Aumento garantizado de la Beneficio: puede optar a aumentar su cobertura anualmente hasta alcanzar el importe máximo sin necesidad de aportar pruebas de asegurabilidad.
Reducciones: Al alcanzar determinadas edades, el importe de su Beneficio original se reducirá en el porcentaje indicado en el siguiente baremo. Los importes del seguro de vida para dependientes se reducirán según el calendario de reducciones del empleado.
La edad: 65 70 Se reduce a: 65% 50%
Opciones flexibles de AD&D: Empleado: Hasta 500.000 $, en incrementos de 10.000 $. Cónyuge: 60% de la Beneficio de AD&D del empleado, 50% si se incluye al hijo Hijo: 15% de la Beneficio de AD&D del empleado, 10% si se incluye al cónyuge, sin exceder los 30.000 $.
Emisión garantizada de AD&D: Empleado: 500.000 $ |Cónyuge: 300.000 $ | Hijo: 30.000 $
Muerte accidental y desmembramiento (AD&D): Si se selecciona AD&D, la vida adicional Las Beneficios del seguro pueden ser pagadas en caso de un accidente que provoque la muerte o el desmembramiento, tal como se define en el contrato.
Cobertura de AD&D para dependientes: La cobertura opcional de AD&D para dependientes está disponible para los empleados que reúnan los requisitos. Debe seleccionar la cobertura para empleados para poder cubrir a sus cónyuge y/o hijo(s). Si se rechaza el AD&D del empleado, no se incluirá el AD&D del dependiente. Reducciones: Al llegar a determinadas edades, el importe de su Beneficio original se reducirá a la porcentaje indicado en el siguiente cuadro. Los importes de la suma principal de AD&D dependiente serán reducir según el calendario de reducción del empleado. La edad: 65 70 Se reduce a: 65% 50% Vida colectiva voluntaria y AD&D
Edad Empleado por cada 10.000 dólares
Cónyuge por 5.000 dólares 0-19 $0.50 $0.25 20-24 $0.50 $0.25 25-29 $0.50 $0.25 30-34 $0.70 $0.35 35-39 $0.80 $0.40 40-44 $0.90 $0.45 45-49 $1.40 $0.70 50-54 $2.10 $1.05 55-59 $3.90 $L95 60-64 $6.oo $3.00 65-69 $11.50 $5.75 70-74 $18.50 $9.25 75+ $22.00 $11.00 Vida grupal voluntaria y AD&D - Hijo(s) Por $10,000 en cobertura
