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Varios
FISD
Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.mybenefitshub.com/friscoisd
EMPLEADO BENEFICIOS
Beneficio de jubilación/días estatales y locales
Cuando un empleado con diez o más años de servicio con FISD se retira oficialmente del Sistema de Jubilación de Maestros de Texas y ya no es empleado del Distrito, el empleado será reembolsado por los días de licencia estatal y local no utilizados, a razón de $50.00 por día sin exceder un máximo de $5,000.00.
Banco de bajas por enfermedad
El propósito del Banco de Licencias por Enfermedad es proporcionar una licencia por enfermedad adicional a los miembros del Banco en caso de una enfermedad grave prolongada, una cirugía o una incapacidad temporal debido a una lesión. Los días pueden solicitarse al Banco sólo después de que el miembro haya agotado todos los días de licencia por enfermedad estatales y locales acumulados. Todos los empleados del Distrito que trabajen un mínimo de 20 horas semanales y estén en una posición presupuestaria asignada son elegibles para la membresía. La afiliación al Banco de Bajas por Enfermedad es voluntaria. Para ser miembro del banco, un empleado debe contribuir con tres días de su licencia local acumulada. Por favor, visite el Centro de Recursos en www.friscoisd.org/staff y busque el Banco de Licencias por Enfermedad para revisar la información official Manual que incluye información detallada sobre los requisitos, la adhesión y la solicitud de días de permiso.
Esto es para informarle que Frisco ISD ofrece planes de jubilación voluntaria 403B y 457 a sus empleados. Estos planes permiten a los empleados ahorrar cantidades designadas de sus cheques de pago antes de impuestos y colocarlos en una variedad de fondos mutuos, anualidades variables y anualidades fijas. Todos los fondos crecen con impuestos diferidos hasta que se retiran y están destinados a complementar su Plan de Pensiones de TRS.
Como empleado del FISD, usted puede participar en estos planes mediante el aplazamiento del salario. Por favor, visite http:// tcgservices.com para obtener información detallada e instrucciones de inscripción o póngase en contacto con el administrador de terceros del FISD:
TCG Group Holdings 900 South Capital of Texas Hwy, Suite 350 Austin, TX 78746 800-943-9179
Guía de afiliación Exención de responsabilidad general: este resumen de Beneficios para los empleados sólo pretende ser una breve descripción de algunos de los programas a los que pueden optar los empleados. Este resumen no incluye detalles específicos del plan. Debe consultar la documentación específica del plan para detalles específicos del plan, como los gastos de cobertura, las limitaciones, las exclusiones y otros términos del plan, que se pueden encontrar en el sitio web de beneficios del Frisco ISD Sitio web. Este resumen no sustituye ni modifica la documentación del plan subyacente. En caso de discrepancia entre este resumen y la documentación del plan, prevalece la documentación del plan. Todos los planes y Beneficios descritos en este resumen pueden ser interrumpidos, aumentados, disminuido o modificado en cualquier momento con o sin previo aviso.
Hoja de tarifas Descargo de responsabilidad general: La información sobre las tarifas proporcionada en esta guía está sujeta a cambios en cualquier momento por parte de su empresa y/o el proveedor del plan. La información sobre las tarifas incluida en esta guía no garantiza la cobertura ni modifica o interpreta de otro modo las condiciones del plan específico. documentación, disponible en el sitio web de beneficios del Frisco ISD, que puede incluir exclusiones y limitaciones adicionales y puede requerir una solicitud de cobertura para determinar la elegibilidad para el plan de beneficios de salud. En la medida en que la información proporcionada en este resumen sea inconsistente con la documentación específica del plan, las disposiciones de la documentación específica del plan regirán en todos los casos.
