Indemnización hospitalaria

Cigna

SOBRE LA INDEMNIZACIÓN HOSPITALARIA

Se trata de un plan complementario asequible que le paga en caso de que esté hospitalizado. Este plan complementa su seguro de salud ayudándole a pagar los gastos que su seguro de salud no cubre.

Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.mybenefitshub.com/irvingisd

Incluso con el mejor plan de seguro médico primario, los gastos de bolsillo derivados de una estancia en el hospital pueden acumularse. El plan de atención hospitalaria de Cigna paga una Beneficio programada si usted o un dependiente asegurado (cónyuge o hijo) es internado en un hospital por una enfermedad o lesión cubierta. Las Beneficios se pagan a usted, y pueden ayudar a compensar los gastos que el seguro médico principal no cubre (como deducibles, importes de coaseguro o copagos), o las Beneficios pueden utilizarse para cualquier gasto no médico (como gastos de vivienda, comestibles, gastos de automóvil, etc.). Puntos destacados del plan

• Sin limitaciones preexistentes • Compatible con HSA

Reclamaciones

Llame al 800-754-3207 o envíe un correo electrónico a hosptialcare@cigna.com para presentar una reclamación. Número de grupo en la página 3 de esta guía.

Cobertura disponible

Los importes de las Beneficios que figuran en este resumen se pagarán independientemente de los gastos reales incurridos y se pagan por día, salvo que se especifique lo contrario. Las Beneficios sólo se pagan cuando se cumplen todos los términos y condiciones de la póliza. Lea toda la información del resumen del plan en el sitio web de la Beneficio para conocer las limitaciones y condiciones.

Información adicional:

Ingreso en el hospital: Debe ser admitido como paciente interno debido a una lesión o enfermedad cubierta.

Excluye: el tratamiento en una sala de emergencias, proporcionado como paciente ambulatorio, o para la readmisión por la misma Lesión Cubierta o Enfermedad Cubierta (incluyendo condiciones crónicas).

Indemnización hospitalaria Plan 1 Plan 2

Empleado Empleado + Cónyuge Empleado + Hijo(s) Familia $17.42 $34.38 $30.88 $61.02 $28.58 $56.54 $42.04 $83.18

Beneficios de hospitalización Ingreso en el hospital Sin periodo de eliminación. Limitado a 1 día, 1 Beneficio(es) cada 365 días. Admisión de enfermedades crónicas en el hospital Sin periodo de eliminación. Limitado a 1 día, 1 Beneficio(es) cada 365 días. Estancia en el hospital Sin periodo de eliminación. Limitado a 30 días, 1 Beneficio(es) cada 365 días.

Estancia en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del hospital Sin periodo de eliminación. Limitado a 30 días, 1 Beneficio(es) cada 365 días.

Estancia de observación en el hospital Período de eliminación de 24 horas. Limitado a 72 horas.

Estancia de cuidados para recién nacidos* Limitado a 30 días, 1 Beneficio por hijo recién nacido. Esta Beneficio se abona al trabajador incluso si la cobertura del hijo no es elegido. Plan 1 Plan 2

$1,250 $2,500

$50 $50

$100 $200

$200 $400

100 dólares por 24 horas período

200 dólares por 24 horas período

$100 $200

confinado en el Hospital, debido a una Lesión Cubierta o Enfermedad Cubierta, bajo la dirección y bajo el cuidado de un médico. Si también es elegible para el Beneficio de estadía en la UCI, solo se pagará 1 beneficio por la misma Lesión cubierta o Enfermedad cubierta, lo que sea mayor. Las estadías en el hospital dentro de los 90 días por la misma lesión cubierta o enfermedad cubierta o una relacionada se consideran una estadía en el hospital.

Estancia en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI): Debe ser admitido como Paciente Interno y confinado en una UCI de un Hospital, debido a una Lesión Cubierta o Enfermedad Cubierta, bajo la dirección y bajo el cuidado de un médico. Si también es elegible para el Beneficio de estadía en el hospital, solo se pagará 1 beneficio por la misma Lesión cubierta o Enfermedad cubierta, lo que sea mayor. Las estadías en la UCI dentro de los 90 días por la misma Lesión Cubierta o Enfermedad Cubierta o relacionadas se consideran una estadía en la UCI.