Planes de jubilación

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SOBRE LOS PLANES DE JUBILACIÓN

Un plan 403(b) es un plan de ahorro para la jubilación con ventajas fiscales en EE.UU. disponible para organizaciones de educación pública.

Un plan 457(b) es un plan de compensación con impuestos diferidos previsto para los empleados de determinadas organizaciones gubernamentales exentas de impuestos o de instituciones educativas públicas.

Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.mybenefitshub.com/irvingisd

457(b)

¿Qué es un plan 457(b)? Un plan 457(b) es un plan de ahorro para la jubilación que permite a los empleados realizar aportaciones antes de impuestos, por lo que los impuestos sobre la renta se aplazan hasta que se retiren sus activos. La mayoría de los planes le permiten iniciar, detener, aumentar o reducir las aportaciones en cualquier momento. Los límites de las aportaciones son independientes de las de los planes 401 (k) y 403(b) y a menudo se dispone de opciones de retirada más flexibles.

403(b)

What is a 403(b) Savings Plan? El 403(b) es un plan de jubilación voluntario que le permite ahorrar dinero en una cuenta antes de impuestos (tradicional) o después de impuestos (Roth). Las aportaciones al plan se deducen del salario de su nómina y se deposita automáticamente en su cuenta de ahorro para la jubilación 403(b). Los retiros anticipados de una cuenta 403(b) están sujetos a un 10% de retiro anticipado pena. El dinero y las inversiones se mantienen con el vendedor de su elección.

RAMS 457 (b) Carteras gestionadas Para más información, póngase en contacto con TCG Administrators en el 512- 600-5200 o en www.tcgservices.com para 457(b) Póngase en contacto con NBS en el 855-399-0335 o en www.nbsbenefits.com para obtener información sobre el 403(b).