Discapacidad

Vida en Nueva York

SOBRE LA DISCAPACIDAD

El seguro de invalidez protege uno de sus activos más valiosos, su sueldo. Este seguro sustituirá una parte de sus ingresos en caso de que no pueda trabajar por enfermedad o lesión durante un periodo prolongado de tiempo.

Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.mybenefitshub.com/irvingisd

El seguro de invalidez para educadores combina las características de un plan de invalidez a corto y largo plazo en una sola póliza. La cobertura le paga una parte de sus ingresos si no puede trabajar debido a una discapacidad cubierta. El plan le ofrece la flexibilidad de elegir un nivel de cobertura que se adapte a sus necesidades. Reclamaciones: Llame a New York Life al 800-362-4462 para presentar una reclamación, número de grupo en la página 3. Importe de la Beneficio: Puede contratar una cobertura que pague una Beneficio mensual a tanto alzado en incrementos de 100 dólares entre 200 dólares y un máximo de 8.000 dólares sin superar el 67% de sus ingresos mensuales actuales. Período de Eliminación: Para las Beneficios por Incapacidad, el Empleado puede elegir una de las siguientes opciones:

Accident Sickness Opción 1 0 días 7 días Opción 2 14 días 14 días Opción 3 30 días 30 días Opción 4 60 días 60 días Para cualquier Período de Eliminación seleccionado de 30 días o menos, el Período de Eliminación terminará en la fecha en que el Empleado sea admitido como paciente interno en un hospital si esa fecha es anterior al final del período de tiempo especificado.

Cualquier Empleado asegurado en el plan de invalidez puede inscribirse en una opción del plan con un Período de Eliminación más corto durante una inscripción abierta posterior. Si un Empleado se convierte en Discapacitado y está sujeto a la Limitación por Condición Preexistente por cualquier período de Discapacidad causado o contribuido por, o resultante de, una Condición Preexistente, los beneficios pueden ser pagados si el Período de Eliminación de la opción previamente elegida y todas las otras provisiones del plan de discapacidad son satisfecho. Limitación de las enfermedades preexistentes: Los beneficios no se pagan por las condiciones médicas por las que usted incurrió en gastos, tomó medicamentos con receta, recibió tratamiento, atención o servicios médicos (incluidas las medidas de diagnóstico), durante los 3 meses inmediatamente anteriores a la fecha de entrada en vigor más reciente de de los seguros. Las Beneficios no se pagan por ninguna incapacidad resultante de una afección preexistente, a menos que la incapacidad se produzca después de haber estado asegurado en este plan durante al menos 12 meses después de la fecha de entrada en vigor más reciente del seguro. Sin embargo, las primeras 4 semanas de incapacidad quedarán exentas de la cláusula de limitación de enfermedades preexistentes. Cuándo entra en vigor la cobertura: La cobertura entra en vigor en la fecha de entrada en vigor de la póliza o en la fecha en que usted de la fecha en la que recibimos su solicitud. formulario de afiliación si es necesario, o la fecha en la que autoriza las deducciones de nómina necesarias, si procede. Si no está trabajando activamente en la fecha en que su cobertura Si no es así, su cobertura entrará en vigor en la fecha en que se reincorpore al trabajo. Si tiene que presentar una prueba de buena salud, su cobertura entra en vigor en la fecha en que aceptamos, por escrito, cubrirle.

Cigna

Definición de discapacidad: Discapacidad- "Discapacidad" o "Invalidez" significa que, únicamente a causa de una lesión o enfermedad cubierta, usted no puede realizar las tareas materiales de su ocupación habitual/trabajo habitual y no puede ganar el 80% o más de sus ingresos indexados

Para las discapacidades derivadas de la enfermedad

Edad en el momento de la discapacidad

Comienza Período máximo de Beneficio

Menos de 65 años La fecha en que se paga la 60th Beneficio mensual.

65 años hasta los 68 años Su 70th cumpleaños o la fecha en que se paga la 12ª Beneficio mensual, si es posterior.

Edad de 69 años o más La fecha de pago de la 12th Beneficio mensual.

Para las discapacidades resultantes de un accidente

Edad en el momento de la discapacidad

Comienza Período máximo de Beneficio

Menos de 60 años

60 años hasta los 64 años: Su 65th cumpleaños o la fecha de pago de la 60th Beneficio mensual, si es posterior. La fecha en que se paga la 60th Beneficio mensual.

65 años hasta los 69 años 60 años hasta los 64 años Su 70th cumpleaños o la fecha en que se paga la 12th Beneficio mensual, si es posterior. La fecha en que se paga la 60th Beneficio mensual. requisitos para recibir las Beneficios de este plan, seguirá recibiéndolas hasta el final del plazo indicado a continuación, o hasta que deje de reunir los requisitos para Beneficios, lo que ocurra primero. (Le pediremos que periódicamente una prueba de su incapacidad continuada). Exclusiones: Este plan no paga beneficios por una Incapacidad que resulte, directa o indirectamente, de cualquiera de los siguientes: Suicidio, intento de suicidio o lesiones autoinfligidas intencionadamente mientras se está cuerdo o demente. Guerra o cualquier acto de guerra, declarada o no. Participación activa en un motín; comisión de un delito grave; revocación, restricción o no renovación de la licencia, permiso o certificación de un Empleado. necesarios para el desempeño de su profesión a menos que se deba exclusivamente a una lesión o enfermedad que esté cubierta por la póliza. Cualquier cirugía estética o procedimiento quirúrgico que no sea médicamente necesario. Además, el plan no paga Beneficios de invalidez ninguna período de incapacidad durante el cual está encarcelado en una institución penal o penitenciaria.

1. De la cuantía de su Beneficio se deducirán los importes que le abonen cualquiera de las fuentes enumeradas en el Sección "Efectos de las Beneficios de otros ingresos". 2. Los costes están sujetos a cambios.

trabajando en su ocupación habitual/trabajo habitual. Después de que las Beneficios hayan durante 24 meses, se considera que está incapacitado si, únicamente debido a su lesión o enfermedad, no puede realizar las tareas materiales de cualquier ocupación para la que esté (o pueda razonablemente llegar a estar) cualificado por educación, formación o experiencia, y no puede ganar el 60% o más de sus ingresos indexados. Nosotros requieren una prueba de los ingresos y de la continuidad de la discapacidad. Duración de las Beneficios: Una vez que reúna los

Discapacidad por cada 500 $ de Beneficio mensual para el Plan A de 30 a 34 años Periodo de Plan Aeliminación 0/7 $14.50 14/14 $10.95 30/30 $6.85 60/60 $3.95