Vida y AD&D
EMPLEADO BENEFICIOS
Lincoln Financial Group SOBRE LA VIDA INDIVIDUAL El seguro individual es una póliza que cubre a una sola persona y está destinada a satisfacer las necesidades económicas del beneficiario, en caso de que el fallecimiento del asegurado. Esta cobertura es transferible y puede continuar después de dejar el empleo o jubilarse. Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.mybenefitshub.com/midwayisd
Tarifa de Vida Grupal Tarifa Mensual de Edad Alcanzada del Empleado Asegurado por cada $1,000 de seguro Edad Velocidad Menos que 25 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69 70 - 74 75 - 79 80 y mas viejo
$0.06 $0.07 $0.09 $0.10 $0.11 $0.15 $0.22 $0.40 $0.60 $1.14 $1.84 $1.84 $1.84
Empleado Cantidad de cobertura garantizada durante la oferta inicial o el período de inscripción especial aprobado Cantidad de cobertura garantizada para empleados recién contratados Cantidad de aumento anual de cobertura garantizada continua para empleados Cantidad máxima de cobertura Cantidad mínima de cobertura Cónyuge Cantidad de cobertura garantizada durante la oferta inicial o el período de inscripción especial aprobado Cantidad de cobertura garantizada para empleados recién contratados Cantidad de aumento anual de cobertura garantizada continua para empleados Cantidad máxima de cobertura Cantidad mínima de cobertura Niños dependientes Día 1 meses hasta los 26 años cantidad de cobertura garantizada
Beneficios adicionales del plan incluida
Exención de prima
incluida
Conversión
incluida 28
Seguro de Vida Voluntario • • •
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Proporciona un beneficio en efectivo a sus seres queridos en caso de su muerte. Presenta tarifas grupales para empleados de Midway ISD Incluye los servicios LifeKeys®, que brindan acceso a servicios de asesoramiento, financieros y de apoyo legal. También incluye los servicios TravelConnect®, que le brindan a usted y a su familia acceso a asistencia médica de emergencia cuando se encuentra en un viaje a más de 100 millas de su hogar. Para presentar un reclamo, comuníquese con Lincoln Financial al (800) 423-2765
$200,000 $200,000 Hasta $20,000 5 veces su salario anual ($500,000 máximo en incrementos de $10,000) $10,000 $50,000 $50,000 Hasta $20,000 50% del monto de la cobertura del empleado ($250,000 máximo en incrementos de $5,000) $5,000
$10,000
Exclusiones de beneficios
Beneficio por muerte acelerada
Portabilidad
Vida grupal voluntaria - Hijo(s) $10,000 en cobertura 0-26 $1.60 Tarifas de cónyuge basadas en la edad del empleado.
incluida
Como cualquier seguro, esta póliza de seguro de vida a término tiene exclusiones. Puede aplicarse una exclusión por suicidio. En la póliza se incluye una lista completa de exclusiones de beneficios. Se aplican variaciones estatales. Nota: Debe ser un empleado activo del Distrito Escolar Independiente de Midway para seleccionar la cobertura para un cónyuge y/o hijos dependientes. Para ser elegible para la cobertura, un cónyuge o un hijo dependiente no puede estar confinado en un centro de atención médica ni ser incapaz de realizar las actividades típicas de una persona saludable de la misma edad y sexo.
