Seguro de invalidez
EMPLEADO PRESTACIONES
The Hartford SOBRE LA DISCAPACIDAD El seguro de invalidez protege uno de sus activos más valiosos, su sueldo. Este seguro sustituirá una parte de sus ingresos en el en caso de que no pueda trabajar por enfermedad o lesión durante un periodo prolongado de tiempo.
Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficios: www.mybenefitshub.com/tulosomidwayisd
¿Qué es el seguro de incapacidad laboral para educadores? El seguro de invalidez para educadores combina las características de un plan de invalidez a corto y largo plazo en una sola póliza. La cobertura le paga una parte de sus ingresos si no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión incapacitante. El plan le ofrece la flexibilidad de elegir un nivel de cobertura que se adapte a sus necesidades. Tiene la posibilidad de contratar un seguro de invalidez a través de su empresa. Esta hoja destacada es un resumen de su seguro de invalidez. Una vez que se emita una póliza de grupo para su empleador, estará disponible un certificado de seguro para explicar su cobertura en detalle.
ELEGIBILIDAD E INSCRIPCIÓN Requisitos - puede optar a la ayuda si es un empleado en activo que trabaja al menos 20 horas semanales de forma regular. Inscripción - puede inscribirse en la cobertura en los 31 días siguientes a su fecha de contratación o durante el periodo de inscripción anual. Fecha de entrada en vigor - La cobertura entra en vigor con arreglo a los términos y condiciones de la póliza. Debe cumplir la definición de Trabajador Activo de su empresa el día en que entra en vigor su cobertura. Activamente en el trabajo - Debe estar en el trabajo con su empleador en su día de trabajo regular. Ese día, debe estar realizando a cambio de un salario o un beneficio todas sus funciones habituales de la forma y el número de horas habituales. Si la escuela no está en sesión debido a las vacaciones normales o al receso escolar, Activo en el trabajo significará que puede presentarse a trabajar con su Empleador, realizando todas las tareas habituales de su ocupación de la manera habitual durante su número de horas habitual, como si la escuela estuviera en sesión.
CARACTERÍSTICAS DEL PLAN Importe de la Beneficios: puede contratar una Beneficios mensual fija en dólares con incrementos de 100 dólares entre 200 y 8.000 dólares que no pueden exceder el 66 2/3% de su actual ganancias.
Periodo de eliminación - debe estar incapacitado durante al menos el número de días indicado por el periodo de eliminación que seleccione antes de poder recibir el pago de la Beneficios por incapacidad. El periodo de eliminación El periodo de incapacidad laboral que seleccione consta de dos números. El primer número muestra el número de días que debe estar incapacitado por un accidente antes de que puedan comenzar sus Beneficios. El segundo número indica el número de días que debe estar incapacitado por una enfermedad antes de que su los beneficios pueden comenzar.
En el caso de los trabajadores que opten por un periodo de eliminación de 30 días o menos, si se encuentran ingresados en un hospital durante 24 horas o más debido a una discapacidad, no se aplicará el periodo de eliminación y las Beneficios se pagará desde el primer día de hospitalización. Duración máxima de la Beneficios - La duración de la Beneficios es el tiempo máximo durante el cual pagamos las Beneficios por incapacidad resultante de enfermedad o lesión. La duración máxima puede variar en función del régimen elegido y de la edad en que se produce la invalidez. Consulte los calendarios aplicables según su elección de la opción de Beneficios Premium o Select. Opción Seleccionar: Para la opción de Seleccionar Beneficios - la tabla siguiente se aplica a las discapacidades derivadas de lesiones. Edad de los Duración máxima de la Beneficios discapacitados Hasta la edad normal de jubilación Antes del 63 o 48 meses si es mayor Hasta la edad normal de Edad 63 años jubilación o 42 meses si es mayor Edad 64 años 36 meses 65 años
30 meses
Edad 66 años Edad: 67 años Edad 68 años
27 meses 24 meses 21 meses 18 meses
A partir de los 69 años
25
