2012 was in vele opzichten een turbulent jaar: een aantal
krantenkoppen in verband met de toekomst van onze
directie troffen vele medewerkers. Toen in september 2012 de eerste krantenartikelen
verschenen over het opheffen van de onderzoekscapaciteit van onze directie zorgde dat voor
onrust op de werkvloer. De emoties laaiden af en toe op, we probeerden door goede
communicatie rust te brengen, maar de kalmte is nooit weergekeerd. Voor de medewerkers is
onzekerheid moeilijk. Zo was begin 2013 de inkt van de plannen nog niet droog of op het internet
circuleerden al allerlei versies, de een al wat meer of minder onheilspellend dan de andere. Deze
voortdurende onzekerheid is een blijvende stressfactor.