Voorzitters

WILLEN VOORUITGAAN

Economische groei is ons doel

Zelfs zonder volwaardige federale regering is in 2019 het land niet in mekaar gestort. Het grote voordeel van ons land is immers dat het een mature democratie is die decennialang sterke democratische instellingen heeft opgebouwd. Justitie, politie en leger bijvoorbeeld blijven hun job doen, ziekenhuizen en de gezondheidszorg blijven beschikbaar, pensioenen en andere uitkeringen worden verder uitbetaald... Terwijl bedrijven ook zonder federale regering niet ontsnappen aan hun fi scale voorafbetalingen en het betalen van hun sociale bijdragen. Burgers ten andere evenmin. Onze democratische instellingen zijn robuust en blijven werken.

Maar ook de bedrijven en de burgers blijven werken, dag-in, dag-uit. Gelukkig weten de meesten wel dat hun toekomst, welvaart en geluk in eerste instantie afhangen van hun eigen dagelijkse inzet, en niet van de overheid. Dat noemen we zelfredzaamheid. Miljoenen mensen en ondernemingen nemen dagelijks samen naar best vermogen miljoenen beslissingen: dát houdt onze samenleving overeind.

De industriële bedrijven gaan vooruit door toepassing van nieuwe technologieën en creativiteit in productontwikkeling, ook door het ontwikkelen van nieuwe markten en het verdiepen van bestaande markten. Positief is ook dat dankzij de bedrijven er veel jobs beschikbaar zijn, ook in de textiel-, hout- en meubelindustrie. Maar het schort aan de invulling ervan. Daar kan het overheidsbeleid mee aan verhelpen. Hoe? Door mensen te activeren, en niet omgekeerd zoals nu, door ze te veel te laten gedijen in hun uitkeringen. En door beter onderwijs te verstrekken. Onze industrie heeft vooral jongeren nodig, véél jongeren, goed opgeleide jongeren.

»VOOR DE TEXTIEL-, HOUT- EN MEUBELBEDRIJVEN LIGGEN DE PRIORITEITEN IN DE VOLGENDE DOMEINEN: EXPORT, ENERGIE, JOBS, KOSTEN EN IMAGO.

Hebben we dan niet snel een nieuwe federale regering nodig? Toch wel. We hebben een daadkrachtig beleid nodig dat maatregelen neemt om ons land te versterken en te verbeteren.

Uit een bevraging bij onze lidbedrijven is gebleken dat een aantal thema’s een topprioriteit zijn voor 2020. Hoofdbekommernis blijft de versterking van het concurrentievermogen van de bedrijven. Onze welvaart komt in belangrijke mate voort uit onze export. Maar alleen competitieve bedrijven kunnen succesvol zijn op de buitenlandse markten. Voor de textiel-, hout- en meubelbedrijven liggen de prioriteiten, naast export, in de domeinen energie, jobs, kosten en imago.

Inzake energie zijn zowel de bevoorrading als de kostprijs een kopzorg. De extra taksen op de stroomfactuur moeten naar beneden. Een specifi eke bekommernis is biomassa, zeg maar hout. Hout is onze grondstof. Het is bijgevolg uit den boze om deze grondstof gesubsidieerd te verbranden voor ‘energie uit biomassa’, terwijl onze productiebedrijven er de volle prijs voor moeten betalen.

Onze bedrijven krijgen ook volop te maken met de energie- en klimaattransitie. Voor de houtsector is dit vooral een opportuniteit: hout is niet alleen een hernieuwbare grondstof, het is ook een belangrijk product in de strijd tegen de klimaatopwarming. Immers, bomen nemen de koolstof uit de CO 2 op en geven de zuurstof af. En die koolstof blijft in het houten product of bouwwerk opgeslagen gedurende de hele levensduur, dus vaak vele tientallen jaren. Kortom, hoe meer hout we gebruiken, hoe beter voor het klimaat. Via de campagne www.houtgeeftzuurstof.be verneemt u er alles over.

De reeds genoemde krapte op de arbeidsmarkt heeft meer dan één productiebedrijf vorig jaar in de problemen gebracht. Honderden jobs konden niet worden ingevuld. Inspanningen ter verbetering van het imago van de sector kunnen ertoe bijdragen. Te weinig mensen weten dat onze productiebedrijven in textiel, hout en meubel uiterst moderne fabrieken zijn met een state-of-the-art geautomatiseerd productieapparaat, een vernieuwd productenpalet en een personeelsbeleid op maat van de werknemers.

De lidbedrijven kunnen bij al deze uitdagingen hun voordeel doen door meer beroep te doen op de diensten van Fedustria, bv. op sociaal vlak, op milieuvlak, of voor nieuwe exportopportuniteiten. En door de kennis te benutten over bv. douane- en oorsprongsreglementering die in de beroepsorganisatie aanwezig is. Voor innovatie staan de technologiecentra Centexbel-VKC en Wood.be paraat. En voor opleiding en vorming de sectorale opleidingscentra Cobot en Woodwize.

Uiteraard moet ondernemen rendabel zijn en blijven. Want wat baten een modern productieapparaat, hedendaagse producten en een proactief klimaatbeleid wanneer een bedrijf fi nancieel-economisch het hoofd niet boven water kan houden? En nooit vergeten: we hebben onze welvaart te danken aan onze industrie!