Diretoria de Formação Empreendedora
1º Edital de Seleção TIME EMEJ 2019
Primeiro Edital de Seleção TIME EMEJ 2019 A Federação das Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais (FEJEMG) torna públicas as normas e as condições do Processo Seletivo Time EMEJ 2019.
1. DA GESTÃO 1.1.
Os trabalhos começarão a partir da divulgação do resultado do edital e se encerrarão no dia 01 de Agosto de 2019.
2. DOS REQUISITOS 2.1.
2.2.
O candidato deverá ser um integrante efetivo ou um ex-integrante de uma Empresa Júnior federada à FEJEMG, em situação normal de regulamentação; O candidato deverá ter a disponibilidade suficiente para a execução dos trabalhos previstos neste edital tanto para o processo de seleção quanto para as funções que competem a cada cargo, compreendendo o período de 06/02/2019 a 01/08/2019;
2.3.
O candidato deverá prover de computador e acesso a internet tanto durante o processo de seleção quanto para a execução das funções que competem o cargo almejado;
2.4.
O candidato se compromete, caso aprovado, a não fazer parte do Conselho Multiplicador da FEJEMG durante o ano de 2019;
2.5.
O candidato deverá ter disponibilidade de participar das imersões presenciais do Time FEJEMG e imersões presenciais do time EMEJ. critério sujeito a eliminação do processo de seleção e desligamento da equipe ao longo da gestão. Possíveis exceções serão analisadas pela diretoria executiva da FEJEMG
3. DAS ETAPAS DE SELEÇÃO 3.1.
A primeira etapa consiste na apresentação de interesse por meio do Formulário Oficial de Inscrição, contendo seu vídeo motivacional e demais demandas a serem apresentadas. O processo é seguido das etapas de desafio individual e entrevista. Todas as etapas são eliminatórias.
3.2.
Do Formulário Oficial de Inscrição O Formulário contará com a captação de informações necessária para o prosseguimento do candidato no Processo Seletivo Time EMEJ 2019 e está dividido com as seguintes partes: •
Sobre você: Coleta de informações mais gerais sobre você;
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Sobre sua trajetória: Objetiva conhecer por onde você já passou;
•
Sobre sua motivação: Você deve disponibilizar um vídeo de até 2 minutos falando um pouco sobre sua motivação em fazer parte do time EMEJ 2019;
•
Sobre seu perfil: Visa compreender mais sobre você e sua personalidade;
•
Sobre seus interesses: Visa coletar seus interesses sobre o trabalho na FEJEMG e no Time EMEJ.
3.3.
Do Desafio Individual • Os candidatos que confirmaram a inscrição no formulário, participam 2ª etapa, a realização do desafio individual. Os desafios são relacionados a competências técnicas do candidato para as funções com as quais o mesmo tem maior interesse/perfil conforme apurado através da sua aprovação na 1ª etapa.
3.4.
Das entrevistas •
Caso o candidato seja aprovado pela análise das resoluções do desafio individual, a próxima etapa será a entrevista. Para o Processo Seletivo Time EMEJ 2019, será utilizada a plataforma Meet, da Google, como principal e único meio de realização das entrevistas. Com isso, também será obrigatório ligar a webcam e microfone. O teste da conectividade com a internet é essencial, para que não haja nenhum problema. Caso exista algum empecilho, a situação será avaliada pelos Diretores que conduzirão
a entrevista e poderão eliminar o candidato do Processo Seletivo Time EMEJ 2019.
4. DO CRONOGRAMA Data* 06/02/2019 até 08/02/2019
Etapa Etapa 1: Manifestação de
Interesse 09/02/2019 até 10/02/2019
Etapa 2: Desafio Individual
11/02/2019 até 14/01/2019
Etapa 3: Entrevistas
O resultado oficial do Processo Seletivo Time EMEJ 2019 será divulgado nas mídias sociais da FEJEMG, bem como será enviado um e-mail para os candidatos aprovados ou não até o dia 14/02/2019. * Datas sujeitas a alterações durante o processo de acordo com seu andamento. Qualquer mudanças será previamente comunicada a todos os candidatos (as).
5. DAS VAGAS Este edital compete às vagas de coordenadores do Time EMEJ 2019. Compete ao coordenador gerenciar a execução de macroprocessos do evento , participando desde a idealização dos mesmos visando atingir os resultados estratégicos do evento. Em cada coordenadoria a dinâmica de trabalho é específica, como já citado, podendo o coordenador executar diretamente processos e/ou coordenar a execução de sua equipe. Neste Processo Seletivo há vagas para as Coordenadoria Geral, Conteúdo, Financeiro, Infraestrutura e Comunicação do corpo executivo do EMEJ 2019, as quais desempenham funções descritas a seguir. Para inscrição neste processo não é necessária a definição de um cargo específico de interesse, assim como será melhor explicado a frente. Portanto, por mais que as vagas sejam para coordenadorias específicas, a seleção delas é feita ao longo do processo de seleção e não em sua inscrição, sendo necessário inicialmente entender qual área de atuação e funções de maior interesse e capacidade, descritas a seguir:
5.1. Coordenadoria Geral •
Ser o porta-voz do evento frente a Rede Mineira e aos núcleos, entendendo a melhor forma de articulação do evento;
•
Gerir o projeto do EMEJ 2019 e garantir que o planejamento das entregas seja seguido;
•
Auxiliar os outros coordenadores em suas entregas, entendendo suas
•
interfaces e prazos; Elaborar relatório de conhecimento do evento;
•
Auxiliar na busca por nomes de palestrantes e parceiros para o EMEJ.
5.2. Coordenadoria de Conteúdo •
Entender o contexto nacional do MEJ e alinhar a mensagem e o tema do evento ao PE da Rede;
•
Criação da Jornada de Experiência (grade de programação) do empresário júnior por meio da co-construção do Plano de Conteúdo com a equipe de Formação Empreendedora;
•
Inserir parceiros da FEJEMG e prospectar grandes nomes/empresas para a programação do evento.
5.3. Coordenadoria Financeira •
Acompanhar cenários para a realização do evento;
•
Criar calendário de inscrições e pagamento para os fornecedores;
•
Gerenciamento das inscrições e controle do fluxo de caixa;
• •
Gerenciar TI do evento; Enviar relatórios para o Conselho Multiplicador;
•
Elaborar relatório final de prestação de contas.
5.4. Coordenadoria de Infraestrutura •
Entender, gerenciar e atender às necessidades de infraestrutura para o modelo do evento;
•
Mapear e gerenciar os riscos do evento;
•
Definir fornecedores, espaços e a logística do evento;
• •
Negociar com fornecedores a fim de reduzir custos do evento; Selecionar, treinar e gerir staffs.
5.5. Coordenadoria de Comunicação •
Entender a rede e criar um plano de comunicação alinhado à mensagem do evento e ao Plano de Comunicação da FEJEMG;
•
Gerenciar mídias e imprensa do evento;
•
Criar peças e materiais de divulgação, respeitando o Manual de Identidade visual do EMEJ;
•
Realizar toda a comunicação pós-evento.
6. DA CERTIFICAÇÃO O candidato aprovado receberá um certificado confeccionado pela FEJEMG, que será entregue ao final da gestão 2019.
7. CONSIDERAÇÕES FINAIS Qualquer alteração de data necessária será comunicada pela equipe de Formação Empreendedora e Vice-Presidência de Gente e Gestão da FEJEMG via e-mail aos candidatos inscritos.
Qualquer dúvida sobre o processo seletivo poderá ser enviada pelos e-mails matheus.candido@fejemg.org.br, formacaoempreendedora@fejemg.org.br , vicepresidencia@fejemg.org.br
Belo Horizonte/MG, 06 de fevereiro de 2019.
Breno Coelho Diretor de Formação Empreendedora – FEJEMG 2019 Matheus Diniz Diretor Vice-Presidente de Gente e Gestão - FEJEMG 2019
fulano@fejemg.org.br (35) XXXX-XXXX