[EDITAL] Staff EMEJ

Diretoria da Presidência

Edital de Seleção Staff’s EMEJ

EDITAL PROCESSO SELETIVO STAFF EMEJ 2016

A Federação das Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais (FEJEMG) torna públicas as normas e condições do Processo Seletivo para participação e trabalho no Encontro Mineiro das Empresas Juniores (EMEJ) 2016 como Staff do evento.

1. Trabalho

Os trabalhos serão iniciados logo após a divulgação do resultado oficial do Processo Seletivo (01/07/2016) e se encerrarão uma semana após o evento (11/09/2016).

2. Das vagas

Serão disponibilizadas 16 vagas, na mesma categoria, sendo os selecionados divididos às funções de acordo com conhecimento e conteúdo apresentados durante o Processo Seletivo.

3. Dos requisitos

O candidato deverá ser integrante ou ex-integrante de uma Empresa Júnior federada a qualquer Federação de Empresas Juniores. Também deverá ter disponibilidade suficiente para execução dos trabalhos presenciais em Juiz de Fora entre os dias 30 de agosto e 4 de setembro, bem como para reuniões preparatórias e treinamentos online antes do evento – com periodicidade quinzenal – e reuniões pós-evento para fechamento de atividades – até uma semana após seu acontecimento.

4. Das etapas de seleção

O candidato deverá demonstrar interesse preenchendo o Formulário Oficial de Inscrição, que não possui caráter eliminatório. Posteriormente, deverá realizar um desafio prático online, proposto para realização no dia 29 de maio de 2016.

A etapa do desafio é de caráter eliminatório.

Após a correção dos desafios, os candidatos à próxima etapa serão comunicados por e-mail, que será uma dinâmica em grupo, a ser realizada na Reunião Presencial da FEJEMG de Itajubá, no dia 18 de junho de 2016. Caso haja

algum caso de não comparecimento na Reunião Presencial por motivos justificáveis, o candidato poderá realizar a etapa de forma online, no mesmo dia e horário em que a Dinâmica Presencial estiver ocorrendo. As instruções aos candidatos aptos a realizar a etapa dessa forma serão comunicadas via e-mail. A etapa da Dinâmica é de caráter eliminatório.

A etapa final do Processo Seletivo será uma entrevista, previamente agendada com os aprovados por meio do e-mail disponibilizado na inscrição, com o Coordenador Geral e o Coordenador de Infraestrutura do EMEJ 2016.

5. Inscrição

As manifestações de interesse acontecerão por meio do preenchimento do formulário (link online disponibilizado). No formulário serão solicitados dados pessoais, questões para que o candidato possa expressar seu interesse e conhecimento na área de eventos.

6. Desafio Online

A etapa do Desafio Online permitirá que o candidato expresse seus conhecimentos e habilidades em um ambiente de prováveis riscos e acontecimentos durante o evento. Dinamismo, trabalho sob pressão, capacidade de lidar com riscos, entre outros pontos serão analisados nesta etapa.

7. Dinâmica Presencial

A Dinâmica Presencial acontecerá durante a realização da Reunião Presencial da FEJEMG de Itajubá. Nessa etapa, os candidatos aprovados na fase do Desafio Online trabalharão em grupos, durante uma atividade em que serão avaliados algumas competências, tais como: trabalho em equipe, liderança, comunicação, entre outros.

8. Entrevistas

As entrevistas serão realizadas em datas e horários previamente agendadas com os candidatos. Essa será a etapa final do Processo Seletivo e acontecerá virtualmente, entre o Coordenador Geral do EMEJ 2016, Coordenador de Infraestrutura e o candidato selecionado para a etapa final.

9. Do cronograma

Inscrições: 13/05/2016 a 27/05/2016 Desafio prático online: 29/05/2016.

Dinâmica em grupo: 18/06/2016.

Período de entrevistas: 20/06/2016 a 26/06/2016.

Divulgação do resultado final: 01/07/2016.

10. Da certificação

Os candidatos aprovados receberão um certificado confeccionado pela FEJEMG, a ser entregue após o fim do evento.

Diretora Presidente

Carolinne Bernadeli presidencia@fejemg.org.br (31) 7365-0290 Coordenador Geral do EMEJ 2016

Pablo Andery pablo.andery@fejemg.org.br (35) 99965-9191

Cynthya.marangon@fejemg.org.br (32) 98833-2098