Diretoria de ExpansĂŁo
Edital I.2018 Pulso
Diretora de ExpansĂŁo
Viviane Ramos expansao@fejemg.org.br (71) 9 8199-3689
Coordenadora de ExpansĂŁo
Micaele Oliveira micaele.oliveira@fejemg.org.br (32) 9 8828-7349
Edital de Abertura Programa Pulso A Federação das Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais (FEJEMG) torna públicas as normas e condições do primeiro edital de 2018 do Programa Pulso, voltado para as iniciativas e propostas de Núcleos presentes no Estado de Minas Gerais.
1. FEJEMG A Federação das Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais, doravante denominada simplesmente FEJEMG, é uma associação civil com fins não econômicos, com prazo de duração indeterminado. A FEJEMG tem por finalidade: -
Representar as Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais junto aos órgãos públicos e privados, autoridades governamentais nacionais e internacionais e sociedade em geral;
-
Defender a missão e filosofia do Movimento Empresa Júnior, bem como zelar pela ética no desenvolvimento de estudos pelas Empresas Juniores de Minas Gerais;
-
Disseminar o Movimento Empresa Júnior em Minas Gerais e no Brasil através de eventos e projetos;
-
Incentivar a criação e o desenvolvimento de Empresas Juniores nos estabelecimentos de ensino de Minas Gerais;
-
Estabelecer parcerias e alianças estratégicas visando o desenvolvimento do Movimento Empresa Júnior;
-
Zelar pela autonomia, regulamentação e autossuficiência das Empresas Juniores de Minas Gerais;
-
Contribuir
para
o
desenvolvimento
socioeconômico
através
do
direcionamento e da utilização das potencialidades das Empresas Juniores em prol da sociedade; -
Promover o aprimoramento da eficiência e da qualidade das Empresas Juniores Federadas e de seus respectivos empresários juniores;
-
Desenvolver ações que busquem o alinhamento das Empresas Juniores do estado à ideologia do Movimento Empresa Júnior nacional.
2. Programa O programa Pulso tem como principal objetivo o fomento de novas instâncias representativas no estado de Minas Gerais, conhecidas como “núcleos”, promovendo assim a expansão em grande escala dos conceitos que precedem o Movimento Empresa Júnior, bem como o sistema MEJ e a criação de novas empresas juniores com contato desde o início com os pilares da vivência empresarial, alavancando os seus resultados e, indiretamente, promovendo a expansão da Rede Mineira. Sendo assim, o Pulso visa assegurar a entrada formal da iniciativa como instância no MEJ, garantindo regularidade, estrutura básica, sustentabilidade e maturidade para assegurar que a nova instância possa promover um suporte mais próximo às EJs de sua região, potencializando seus resultados e desenvolvendo, assim, o MEJ Mineiro. ● Requisitos Para participar do Programa Pulso os grupos interessados (equipes aspirantes) devem corresponder aos seguintes requisitos:
- A equipe deve ser formada por, no mínimo, 3 (três) membros obrigatoriamente com passagem por empresas juniores, não sendo necessariamente empresas associadas à FEJEMG (EJs federadas), sendo membros efetivos no momento ou já pós juniores, que assumirão as responsabilidades pelas demandas, com uma pessoa responsável pela assinatura do termo de compromisso (caso aprovado); - Preenchimento completo da ficha de inscrição dentro do prazo estabelecido; 3. Inscrições As equipes interessadas no Projeto Pulso deverão se inscrever até às 22h do dia 05 de abril de 2018 preenchendo o formulário: Formulário de Inscrição. 4. Etapas da Seleção O processo de seleção dos grupos será realizado primeiramente com análise do conteúdo coletado nos formulários preenchidos. Após isso, para as equipes selecionadas com base no preenchimento do formulário, será marcada uma entrevista (baseado nos horários disponibilizados no preenchimento do Doodle) com a presença dos três representantes da Iniciativa via Hangout. Por fim, com todos os dados angariados, serão selecionadas entre 1 (uma) e 3 (três) equipes para desenvolvimento de núcleos. Observação: o link para entrevista será enviado minutos antes para os e-mails disponibilizados no formulário. Todo o processo será regido pela Coordenadoria de Expansão da FEJEMG. 5. Desenvolvimento do Programa Entendendo a heterogeneidade e complexidade do MEJ Mineiro e que a estrutura e organização de um Núcleo é orgânica e muito diferente entre os mesmos, o Programa será pautado em dois pilares: personalização e desenvolvimento estratégico.
No que tange personalização, o programa escopo semi-fechado, ou seja, micro entregas específicas para cada região serão acordadas com a equipe ao longo do Programa. Com isso, apresenta uma duração máxima de quatro (4) meses sendo que, o Programa pode ser dado como concluído caso todas as entregas tenham sido cumpridas e haja um acordo entre a Equipe e a Coordenadoria de Expansão da FEJEMG. No pilar desenvolvimento estratégico, tem-se o início do programa com uma visita imersiva da FEJEMG à iniciativa, onde serão trabalhados pontos fundamentais para continuidade do trabalho. O acompanhamento será realizado de forma direta pela Coordenadoria de Expansão, tendo como foco o desenvolvimento da Iniciativa e gerenciamento das entregas. Assim, são entregas fixas do programa: Regulamentação: ●
CNPJ;
●
FCPJ;
●
Ata de Fundação;
●
Estatuto;
●
Regimento Interno;
Estruturação: ● Organograma; ● Check-list dos cargos; ● Planejamento estratégico; ● Sistema de gestão; ● Ferramenta de gestão do conhecimento; ● Manual da marca; Alinhamento:
● Participação nas Ris da FEJEMG; ● Calendário de eventos; Representatividade: ● Visita a todas as EJs; ● Monitoramento mensal do MEJ Não-Federado; ● Criação do perfil regional; Sustentabilidade: ● Planejamento financeiro; ● Processo seletivo estruturado; 6. Deveres Cabe à equipe aspirante o compromisso de: •
Preencher o questionário de inscrição;
•
Participar de todas as etapas do projeto;
•
Responder periodicamente às demandas para acompanhamento;
A equipe aspirante tem a responsabilidade de responder os meios de comunicação definidos no projeto, incluindo e-mail e reuniões remotas. Os prazos estabelecidos para cada meio de comunicação devem ser respeitados. Esses prazos e condições para cancelamento do projeto estarão detalhados no Termo de Adesão, acordado após seleção da equipe aspirante. As equipes estão sujeitas ao desligamento junto ao Projeto Pulso, passando por avaliação da Diretoria de Expansão da FEJEMG. 7. Direitos Confere à FEJEMG o compromisso de: •
Conduzir todas as etapas do projeto;
•
Realizar a imersão presencial junto às equipes aspirantes;
•
Acompanhar a execução das demandas;
•
Disponibilizar material de apoio, bem como contato de lideranças do MEJ nacional, para auxílio da equipe aspirante. A Coordenadoria de Expansão também tem a responsabilidade de responder
os meios de comunicação definidos no projeto, incluindo e-mail e reuniões remotas. Os prazos estabelecidos para cada meio de comunicação devem ser respeitados.
8. Cronograma Cronograma Programa Pulso Etapa
Prazo
Período de inscrição
27/03 a 05/04
Período de entrevistas
06/04 a 10/04
Resultado final
11/04
Início do projeto
12/04
9. Do Termo de Compromisso Os representantes legais das equipes selecionadas deverão assinar o termo de compromisso do Projeto Pulso, que será enviado após o e-mail com o resultado da seleção final.
As equipes aspirantes que não cumprirem os compromissos dispostos no termo poderão ser eliminadas do Projeto Pulso a qualquer momento, tendo direito a justificativa, a qual será analisada pela Coordenadoria de Expansão e Diretoria de Expansão da FEJEMG. 10. Considerações Finais Caso haja dúvidas sobre este Edital ou sobre o Programa Pulso em si, entre em contato conosco através do e-mail expansao.equipe@fejemg.org.br.