PORTIFÓLIO DESENVOLVIMENTO
FEJEMG Missão, Visão e Valores Missão: Impactar a sociedade através do crescimento do MEJ e do desenvolvimento de nossas empresas. Visão: Ser, até 2014, além da Maior, a Melhor do Mundo. Valores: Ética e Transparência, Comprometimento, Profissionalismo, Sinergia, Paixão e Orgulho por ser Maior do Mundo.
Benefícios em ser FEJEMG Acompanhamento da Diretoria de Desenvolvimento: Sendo uma EJ federada à FEJEMG, você poderá participar dos programas de Suporte da Diretoria de Desenvolvimento como o Plano de Desenvolvimento e o acompanhamento do SMD.
Ser FEJEMG é ser BJ Além dos programas da FEJEMG, sendo uma empresa federada você poderá participar também dos programas da Brasil Júnior como o SMD, Metas Compartilhadas, Censo e Identidade e outros contribuindo também para melhor atuação da Brasil Júnior em prol das EJ’s brasileiras e do Movimento Empresa Júnior.
Programas da FEJEMG Práticas e Resultados: Os programas de Desenvolvimento da FEJEMG tem um objetivo bem claro: trabalhar as melhores práticas com as nossas EJs proporcionando meios para que elas alcancem os resultados desejados. Trabalhamos as práticas através do Plano de Desenvolvimento e medimos os resultados alcançados pelo acompanhamento trimestral do SMD tendo como base os resultados que as EJs desejam alcançar, obtidos através da coleta das Metas Compartilhadas.
O que é o Plano de Desenvolvimento O Plano de Desenvolvimento é uma forma de capacitar e desenvolver as nossas EJs em pontos estratégicos, considerados vitais para o pleno funcionamento e saúde da gestão das mesmas. Para isso, são utilizados materiais didáticos teóricos e práticos, são feitos treinamentos com as EJs e um assessoramento na implantação das metodologias.
RH
PLANO DE DESENVOLVIMENTO
Para auxiliar a sua EJ a trabalhar a gestão de pessoas, esse serviço do Plano de Desenvolvimento proporciona a empresa o acompanhamento do desenvolvimento dos seus membros através de uma ferramenta de Avaliação de Desempenho. Assim, os feedbacks tornam-se mais consistentes e o membro mais direcionado dentro da EJ. Também será oferecido uma Pesquisa de Clima, para que o RH consiga monitorar o clima organizacional, e assim gerenciar conflitos e tempo de permanência dos membros na empresa.
Mercado
Dificuldades em se inserir no seu Mercado? Como é o seu relacionamento com seus atuais, potenciais e ex-clientes? O Plano de Desenvolvimento contém materiais que te auxiliam a se relacionar melhor com seus clientes, de forma que sua EJ não só retenha os clientes mas aumente a satisfação deles.
Planejamento Estratégico “-Estou em dúvida sobre qual caminho seguir. Disse Alice -Onde você quer chegar? Perguntou o Gato. -Eu não sei. Respondeu Alice. -Ora, então qualquer caminho serve...”
Saiba como planejar bem a estratégia da sua empresa, estabelecer objetivos tangíveis e realistas, e estruturar ações que levem ao alcance dos mesmos, alavancando sua EJ. A Consultoria de Planejamento Estratégico conta com trei-namentos, materiais teóricos e planilhas que auxiliarão os empresários juniores a definirem toda a estratégia a ser adotada pela empresa e a traçar a diretrizes para seu alcance.
Financeiro
Saber discriminar e controlar despesas, prever investimentos e ganhos e precificar projetos muitas vezes não são tarefas triviais. Por isso o Plano de Desenvolvimento conta com planilhas para Precificação de Projetos e Planejamento Financeiro, além de materiais teóricos para auxiliar na estruturação financeira da EJ.
Gerenciamento de Projetos
Como gerenciar bem um projeto? Quais etapas devem ser seguidas? Como garantir o cumprimento do escopo do projeto de acordo com as restrições de recursos financeiros e humanos, e dentro do prazo estipulado? O Time de Desenvolvimento da FEJEMG está preparado para auxiliar a sua EJ, com metodologias, treinamentos e ferramentas para melhorar sua gestão de projetos.
O SMD e as Metas Compartilhadas O Sistema de Medição de Desempenho, SMD é um projeto da Brasil Júnior que consiste na coleta de resultados de EJs, a fim de medir o desempenho das mesmas. A análise destes dados influenciará diretamente no trabalho da Federação, bem como proporcionará insumos para a atuação local da FEJEMG. O programa de Metas Compartilhadas é um programa onde as EJs nos dizem os resultados que elas próprias desejam alcançar. Com base nestes dados, a FEJEMG consegue atuar para que as empresas consigam obter os resultados desejados.
Qual a diferença do SMD FEJEMG e SMD Brasil Júnior? Se diferem pelo seu OBJETIVO e PERIODICIDADE. O SMD da Brasil Júnior ocorre uma vez ao ano, e tem como finalidade mensurar o desempenho das empresas brasileiras, reconhecendo os melhores desempenhos e os melhores crescimentos, e proporcionando referências para benchmarking. O SMD da FEJEMG ocorre a cada três meses (4 vezes ao ano), com o objetivo de acompanhar a evolução dos indicadores coletados e seu desempenho em relação a meta traçada pela própria EJ, possibilitando que essa alcance resultados ótimos através desse acompanhamento e da elaboração de Planos de Ação.
Acompanhamento e Planos de Ação: Através do monitoramento trimestral dos resultados alcançados (SMD) em relação às Metas Compartilhadas, a Diretoria de Desenvolvimento pode identificar focos de melhoria e atua com sugestões e metodologias de planos de ação (PDCA – Plan, Do, Check, Act) para trazer os resultados desejados para a EJ. Coletas: As coletas do SMD FEJEMG acontecerão quatro vezes ao ano durante os seguintes meses de Fevereiro, Abril, Julho, Outubro, sendo que na coleta de Fevereiro serão coletadas as Metas Compartilhadas daquela EJ relativas ao ano que se iniciou. SE PROGRAME!
Contato da Diretoria de Desenvolvimento Diretor de Desenvolvimento: João Paulo Hanke de Faria desenvolvimento@fejemg.org.br (37) 9911-1982 Skype: jphankef Gerentes de Desenvolvimento: gerente.desenvolvimento@fejemg.org.br Consultores de Desenvolvimento: consultor.desenvolvimento@fejemg.org.br Assessor de Informação: assessor.informacao@fejemg.org.br