Relat贸rio Legado 2015
CARTA DO PRESIDENTE A esperança reside na crença que as mudanças mais latentes da sociedade são construídas por meio de microrevoluções que, somadas, têm o poder de empreender transformações disruptivas e criar melhores ambientes para todos. E enquanto o Movimento Empresa Júnior existir há esperança de que um Brasil mais empreendedor está sendo construído a cada dia, por uma geração de líderes conscientes do seu papel enquanto cidadãos deste país. Em meio a um cenário de forte instabilidade econômica e política, nos desafiamos em celebrar os 20 anos da FEJEMG, a Federação das Empresas Juniores do estado de Minas Gerais de maneira singular. Na busca por evidenciar a educação empreendedora por todo o estado e pela ambição de tornar nossas empresas juniores cada vez mais produtivas, trabalhamos em 2015 para tornar o MEJ Mineiro uma das principais força motriz de transformação no estado.
Douglas Souza - Diretor Presidente 2015 Todas essas intenções se traduziram nos grandes resultados alcançados pelo Time dos 20 anos. A cada membro do Time FEJEMG nossa eterna gratidão e muito obrigado por um ano de indescritível crescimento. A gestão de 2015 se despede certos que novos líderes farão ainda mais por uma Minas mais empreendedora! Muito obrigado e que a jornada continue! Gestão 2015
TIME DOS 20 ANOS Para se construir uma rede mais forte e potencializar o desempenho das EJs de Minais, formamos um time de alto desempenho. Composto por 82 pessoas espalhadas por 8 cidades no estado. Com a missão de tornar Minas Gerais um Estado mais empreendedor.
Douglas Souza Diretor Presidente UNIFEI Jr. Vítor Mol Diretor Vice-Presidente Cace Consultoria Jr. Welerson Carvalho Diretor de Desenvolvimento EJEL Consultoria e Projetos Elétricos Jr. Karoline D’Assunção Diretora Administrativo-Financeiro CECCO Consultoria Contábil
Cibele Lima Diretora de Comunicação PUC Consultoria Jr.
TIME DOS 20 ANOS
Presidência
Presidência do Conselho
Vice-Presidência
Comunicação
Desenvolvimento
AdministrativoFinanceiro
TIME DOS 20 ANOS Presidência Relacionamento Institucional
Negócios
Gustavo Pedro Letícia Freitas Maria Luiza Felipe Oliveira
Laís Aguiar Marcelo Canabrava Pedro Quinaud
EMEJ Geral: Parcerias: Financeiro: Jhenyffer Coutinho Ernani Mendes Pedro Costa Larissa Marques Reubert Sena Igor Magalhães
Infraestrutura: José barbosa Iara Braviera Chaib Corrêa
Comunicação: Tainá Voltas Milena Breder Leo Galesi Clarisse Lumi Ricardo Ferreira
Conteúdo e Programação: Amélia Machado Sara Nacarate Júlia Romagnoli Marina Florence
Vice-Presidência Gente e Gestão
Programas
César Augusto Gabriela Fernandes André Tibúrcio Pedro Macedo
Pablo Andrades
Desenvolvimento Suporte
Conhecimento
Daniela Marotta Igor Januzzi Rodolfo Ragazzi Júlia Araújo Ana Laura Ana Luiza Felipe Bueno
Geilson Oliveira Mateus Sales Felipe Renó
Alinhamento e Excelência
Pablo Andery Pedro Zanatta Ana Flávia Lucas Cabral Lucas Pinheiro
Pesquisas Fernando Lopes Nayara Lauriano
TIME DOS 20 ANOS Administrativo Financeiro Expansão
Regulamentação
Administrativo
Larissa Oliveira Natasha Galvão Mariana Mendes Allan Kardec Túlio Zancanelo
Adonai Júnior Maria Júlia Victor Trombini
Augusto Carandina
Comunicação Relações Públicas
Imprensa
Publicidade
TI
Tiffany Gonçalves André Novelino Nathalia Nascimento
Guilherme Pimentel Matheus Freitas Juan Enrique
Júlia Fracetti Elisa Martins Matheus Bertolini
Marcelo Rodrigues Felipe Romera Mauri Miguel
Presidência do Conselho Reunião Presencial Paula Peixoto Daiane Gomes
TIME DOS 20 ANOS Lucas Delgado Presidente do Conselho Mais Consultoria Jr.
Conselho Administrativo Daniela Marotta Mais Consultoria Jr
Fernando Souza Colucci
Luisa Souza João Pinheiro Jr.
Ernani Mendes Cace Consultoria Jr.
João Teberga Agroplan-UFV
Pedro Augusto Campe Consultoria Jr.
Saulo Rocha MASCI Consultoria Jr.
Conselho Multiplicador / Assembleia Geral ACE Jr. Cria UFMG Acesso Comunicação Jr. Dinâmica Consultoria Jr. ACPE Ecofarma Agrobio Consultoria Jr. EFICAP AgroPlan-UFV Alimentos Júnior Consultoria Ejel EMAS Jr. Ambiental Jr. EmpNut Apoio Consultoria Farmácia Jr. Arbórea Florestal Florestal Jr. Arché Granbery Consultoria Arq Jr. Ideal ATP Jr. In Bio Cace Consultoria Jr. Inova Consultoria Jr. Campe Consultoria Jr. João Pinheiro Jr. CECCO Linked Empresa Jr. Code Jr. Mais Consultoria Jr. Colucci MASCI CONSELT Meta Consultoria Consenso Minas Jr CPE Jr.
Mosaico Jr. Mult Jr. No Bugs Ômega Jr. Perfil Consultoria Jr. PJ Consultoria e A. Porte Empresa Jr. Projet RH Consultoria Jr. SEC Jr. Consultoria Sênior Sinergia Soluções Consultoria Terra Jr. UFLA Jr. UFMG Consultoria Jr. UFMG Informática Jr. UNIFEI JR. UP Consultoria Jr.
NOSSA CULTURA Em 2015 a FEJEMG completou 20 anos de história e tínhamos o grande desafio de continuar construindo uma história com propósito claro e pessoas engajadas. Para tornar esse sentido mais presente no dia-a-dia estava no momento de consolidar a cultura da nossa organização. No qual transmitimos nos nossos Elementos Essenciais, nossas maiores crenças, e os Mandamentos 10X, que é a materialização de tudo aquilo que acreditamos e que nos move diariamente por meio de comportamentos e atitudes.
MANDAMENTOS 10X 1 Somos inspirados pela nossa história.
Conhecemos nossos métodos e os aplicamos com excelência.
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Somos disciplinados com a execução e comprometidos com os resultados. Gerenciamos nossos recursos de maneira ética e responsável.
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Nos sentimos responsáveis pelo desempenho do nosso time.
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MANDAMENTOS 10X 6
Somos apaixonados pelo que fazemos.
Construímos uma rede mais forte por 1meio do desenvolvimento das nossas EJs.
Conhecemos nossos métodos Somos inconformados com eososresultados aplicamos e temos atitude com para excelência. mudá-los.
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Somos protagonistas do Empreendedorismo Gerenciamos nossos recursos de Universitário em Minas Gerais. maneira ética e responsável.
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Fazemos de Minas Gerais um estado mais empreendedor. Nos sentimos responsáveis pelo desempenho do nosso time.
NOSSO FOCO EM 2015
Em 2015 demos continuidade ao triênio estratégico da FEJEMG iniciado em 2014. Estabelecer réguas ainda maiores de resultados e criar pilares consistentes apontaram como os grandes desafios.
Nosso propósito
Brasil empreendedor, por meio de uma Minas Gerais mais empreendedora.
Nossa Visão
Em 2016, seremos a principal representante do empreendedorismo universitário em MG através do desenvolvimento do ecossistema empreendedor e das EJs do estado.
Nossa Missão
Representar, desenvolver e integrar as Empresas Juniores de Minas Gerais.
Orientados por nossa estratégia, buscamos alocar nossos esforços e recursos em três pilares de atuação principais:
Garantir a sustentabilidade operacional e financeira da FEJEMG
Aumentar a produtividade das empresas juniores de Minas Gerais
Atuar, de forma ativa, na formação de lideranças do MEJ Mineiro.
Diamantina Belo Horizonte
Itabira João Monlevade Ouro Preto Ouro Branco
Juiz de Fora
Uberlândia Lavras
IMPACTO
Viçosa
Itajubá São João Del Rei
2200 Empresários Juniores
58
Empresas Juniores
18 Instituições de Ensino Superior
97 Cursos Superiores
O MEJ EM MINAS
O MAIOR ENCONTRO MINEIRO DE EMPRESAS JUNIORES Inspirados pela comemoração dos 20 anos da FEJEMG, o EMEJ 2015, realizado nos dias 01 a 04 de Outubro, no Sesc de Venda Nova, em Belo Horizonte, reuniu mais de 400 empresários juniores com a temática “Qual passado você quer construir?” Envolvendo os congressistas em uma programação reflexiva e com um chamado à ação, o EMEJ 2015 obteve a maior nota de satisfação da história de todos os EMEJs já realizados. Em um sistema imersivo, onde mais de 200 chalés se tornaram as residências de nossos congressistas, a infraestrutura, programação e integrações fizeram do EMEJ 2015 um marco na história dos 20 anos da FEJEMG.
“Os Líderes 10X rejeitam a ideia de que forças fora de seu controle ou circunstâncias fortuitas podem determinar seus resultados; ao contrário, assumem inteira responsabilidade pela própria sorte” Jim Collins – Vencedoras por Opção
ACREDITE Para o público com menos tempo no MEJ, criamos uma programação com o objetivo de inspirar tais membros no propósito e na responsabilidade do MEJ em todo paáis.
IMPACTE
TRANSFORME
Os membros com mais de 6 meses no MEJ passaram pela experiência de se desafiiar em dar novos saltos, seja no MEJ ou até mesmo fora do Movimento, enquanto cidadãos brasileiros.
Com a presença de pós-juniores, os Presidentes das EJs de MG foram envolvidos numa programação onde estimulamos as principais lideranças a se desafiarem cada vez.
Com o objetivo de atuar pró-ativamente na formação das lideranças do MEJ Mineiro, a FEJEMG desenvolveu, pela primeira vez, seu programa de formação de lideranças baseado nas teorias de Jim Collins e Ram Charan. A primeira edição foi realizada em Ouro Preto, no dia 27 de Junho e contou com a participação de 300 pessoas.
NOSSA HISTÓRIA
1ª Edição do Reconecte - Encontro de Pós-Juniores da FEJEMG No ritmo das comemorações dos 20 anos da FEJEMG e sempre inspirados pela nossa história, como descrito em nossos Mandamentos, a FEJEMG promoveu, durante o EMEJ 2015 o 1º Encontro de PósJuniores da Federação, o Reconecte. A presença de 27 pós-juniores reascendeu e fortaleceu, ainda mais, a intenção e o respeito da atual geração do MEJ em aprender e se aproximar de seus ex-membros, que atualmente são responsáveis por empreender os valores absorvidos durante a caminhada dentro do Movimento em suas organizações.
ORGANIZAÇÃO FEJEMG Ao longo dos últimos anos a FEJEMG vem trabalhando para melhor seu sistema de gestão, para alavancar os resultados da nossa rede. Em 2015, foi um ano de amadurecimento desse trabalho, a partir da reformulação do nosso sistema de gestão. O avanço foi no acompanhamento dos resultados organizacionais de forma mais concisa realizando um acompanhamento dos desempenho da rotina, de programas, gerenciais e estratégicos.
Visando aprimorar ainda mais o conhecimento e difusão do desenvolvimento intelectual do Time FEJEMG, foi criada a Universidade FEJEMG, uma plataforma online que contempla os conteúdos essenciais para nossa equipe. Conteúdos de treinamentos feitos pela própria FEJEMG, livros, artigos, vídeos de terceiros e etc. Tudo pensado e articulado para o desenvolvimento da nossa equipe e consequentemente da nossa organização
Em 2015, contamos com o maior time da história da FEJEMG o que nos trouxe um desafio ainda maior na construção de uma equipe. Em Janeiro, nos encontramos em Pompéu para nossa primeira Imersão, contamos a presença de 70 pessoas, nossa maior imersão, onde podemos discutir e construir os planos da FEJEMG para 2015. Em julho nos reunimos em Viçosa, para discutirmos nossos resultados até então e rever o planejamento para o 2º semestre. Para construirmos um time ainda melhor em 2016, preparamos todos os candidatos à diretoria por meio de treinamentos e realizamos em dezembro, em Juiz de Fora a primeira cogestão presencial da Diretoria onde planejamentos o ano de 2016 pensando na formação dos nosso próximos líderes, por meio do Líderes 10X.
Um dos nosso Objetivos Internos é desenvolver continuamente nosso sistema de gestão e a partir de todos esforços da nossa equipe a FEEJMG foi reconhecida no PEG Federações pelo 2º ano consecutivo, dessa vez, na régua de 250 Pontos.
ORGANIZAÇÃO FEJEMG Uma das responsabilidades da FEJEMG, enquanto promotora do MEJ em Minas Gerais, reside em potencializar o desenvolvimento dessa rede para que, de maneira orgânica, a vivência empresarial dentro das empresas juniores mineiras aconteça de maneira plena. Neste fluxo de geração de valor, os empresários juniores mais bem formados serão os agentes responsáveis por impactar nossas universidades, mercado e sociedade. Em 2015 a FEJEMG aprimorou este trabalho por meio da melhoria e profissionalização de seus produtos, dispostos no Ciclo do Impacto.
NOSSOS RESULTADOS Receitas:
R$ 80 Mil
Sustentabilidade Financeira:
163% Crescimento em Expansão:
11,5%
Satisfação com iniciativas:
83,7%
697 Projetos
88,5%
14
Clientes satisfeitos
EJ reconhecidas no PEG
100%
das Metas EstratÊgicas alcançadas, pela primeira vez em 20 anos!
NOSSOS PARCEIROS Acreditamos que o propósito de transformar o Brasil em um país mais empreendedor é não só compartilhado por empresários juniores mineiros e de todo país, mas organizações, empresas e Governo também corroboram com essa causa.
Partindo deste objetivo em comum, encontramos ao longo dos anos parceiros que acreditam na FEJEMG e no MEJ Mineiro, enquanto principal escola de empreendedorismo do estado e um ambiente propício à formação de lideranças, capacitados gerencial e tecnicamente. Encontramos em nossos parceiros formas de alavancar e acelerar nosso impacto de maneira compartilhada. Por isso, fazemos questão de reconhecê-los e agradecê-los pelo trabalho em conjunto de 2015.
Mantenedores:
Parceiros:
NOVA DIRETORIA E PRESCON
Pedro Zanatta Vice-Presidente Mais Consultoria Jr Diego Salgueiro Diretor Administrativo-Financeiro UFMG Consultoria Jr Daniela Marotta Diretora de Desenvolvimento MAIS Consultoria Jr André Novelino Diretor de Comunicação Acesso Comunicação Jr Fernando Oliveira Presidente do Conselho Colucci Consultoria Jr