Segunda Empregável 07

Revista

Segunda

Empregável

01 A 07 JULHO 201 3 NÚMERO 7

Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos

E m i n g l ês

M a i s a l g u m a s p i a d a s e o rote i ro d e " A Re d e S oci a l "

M e D e m i to ! !

C om o s a i r d o e m p re g o com e l e g â n ci a

Vári as vag as

N e s ta e d i ç ã o s ã o 4 2 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a

Li vros d a s em an ai

D oi s l i vros p a ra fu g i r d a roti n a

SAIA DA ROTINA

Você está trabalhando ou apenas se mantém empregado?

Distribuição Gratuita

Editorial

M i n h a M en s ag em

Sobre a Revista

Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas.

Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal.

Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida.

Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado?

Seja bem vindo a sétima edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar a sexta edição).

Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussao, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Nesta edição como sair da rotina, ou pelo menos como suportar a rotina, lembro de uma cena do primeiro "Duro de Matar" no cinema na qual Bruce Willis recebe a dica do motorista que para relaxar bastava tirar os sapatos e esfregar os pés descalços no tapete (e bem verdade que ele passa o filme inteiro sofrendo por causa desse simples ato). Sair da rotina não significa necessariamente mudar de trabalho, mas se você deseja isso saiba como fazê-lo corretamente na coluna do Leonardo.

Na seção de livros selecionei dois que tratam do mesmo tema. Na seção de Inglês mais algumas piadas e parte do roteiro de "A Rede Social" que conta a história da criação do Facebook.

Sobre a rotina, o Poeta Au g u s to B ra n co tem uma frase genial: "Se você pensa que é maravilhosa a rotina de trabalhar, voltar pra casa, assistir tv, dormir e sair com as crianças no final de semana, parabéns. Você é uma pessoa realizada. Mas penso que até fazer sexo, por melhor que seja, acaba ficando apenas razoável em um ritmo destes.E eu quero o melhor do sexo, o melhor do meu trabalho, o melhor da minha família, o melhor da minha vida".

Software Livre

Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.2 e Gimp versão 2.8.2. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria.

Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade.

Colaboradores

Caso tenha ficado interessado em colaborar com a revista, sinta-se livre para enviar email com artigos, matérias, dicas, links interessantes entre obviamente sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho.

Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo

Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/ Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 2

Editor

Learn English Computer Jokes :: By Dan S from Unknown Tech Support: "I need you to right-click on the Open Desktop." Customer: "Ok." Tech Support: "Did you get a pop-up menu?"Customer: "No." Tech Support: "Ok. Right click again. Do you see a pop-up menu?"

Customer: "No." Tech Support: "Ok, sir. Can you tell me what you have done up until this point?" Customer: "Sure, you told me to write 'click' and I wrote click'."

Signs Jokes :: By Anonymous from USA. Notice on the bulletin board at the wrestling arena: “There will be a rehearsal for tonight’s bout.”

Work Jokes :: By Caveman Etris from Cincinnati OH USA. An example of the new America: A brother and sister were driving to a couple stores and the conversation of buying things they needed came up. As they were talking, the sister mentioned that she needed to get a new car. The brother said, “Well, you have a college degree now, so you can go get the job that pays you more." The sister, who made between 1 0 and 11 dollars an hour said, “I already got the job that my college degree will get me. Now what?”

Doctors Jokes :: By Sabbatical from Russia "I have this big problem, doctor – everyone is calling me crazy just because I love hot dogs". "That’s stupid, in my opinion – frankly, I adore hot dogs too, but nobody calls me crazy". "Really?

Great, doctor! Why don’t you come along with me and I’ll show you my collection!"

the wardrobe - which was in the night hall on the second floor - and then went into it to observe what would happen when the bus, which was due a few minutes later, went by. The phone rang just then and the lady went downstairs to take the call. Just then her husband came home from work with a terrible flue condition.

Hearing his wife on the phone he trudged upstairs where he found the wardrobe; on opening one of the doors and seeing the man inside he exclaimed "Wha t the dickens are you doing in there!?!" To which the guy replied "I know you'll never believe this, but I'm waiting for the bus!!"

Animal Jokes :: By Marcuss Olson from Logan Utah USA. Canadian geese are known to fly in a "V" shaped as they migrate across the county. The lead goose in the "V" cuts through the air making it easier for the rest of the geese behind him. As that lead goose becomes tired, he will drop off and join one of the sides and a new lead goose will take over. This is done several times as they are flying long distances. So if you look up in the sky and see a "V" shape of geese and one side is longer than the other, do you know what that means?

There are more geese on that side Lightbulbs Jokes :: By Bruce Waldie from Canada How many divorced men does it take to change a light bulb? NONE, they never get the house!

Miscellaneous Jokes :: By Jorge Garcia-Maneiro from Milano Italy A very well-known international furniture and interior decoration D.I.Y. Store recently set up a customer assistance department. The first call they got was from a lady who had purchased a wardrobe early in the morning. She explained that after assembly the wardrobe had crumbled three times when the public transport bus passed in front of her house. The store sent a technician over to her place. He reassembled Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 3

Learn English

S creen pl ay

Harvard student Mark Zuckerberg creates the social networking website that would become known as Facebook, but is later sued by two brothers who claimed he stole their idea, and the co-founder who was later squeezed out of the business.

Th e S oci a l N e twork

by Aaron Sorkin - Based on the book "THE ACCIDENTAL BILLIONAIRES" by Ben Mezrich TITLE: 9:48 PM MARK (V.O.): The truth is she has a nice face. I need to do something to help me take my mind off her. Easy enough, except I need an idea.

MARK takes out a keyboard for his desktop computer takes a drink from his beer. BILLY OLSON walks into the room carrying a six pack. He sits on the bed behind MARK and opens one for himself. MARK has moved his mouse to an icon on his desktop labeled “Kirkland Facebook”. He clicks and opens it. A menu of photos appear. He blogs again.

MARK (V.O.): I’m a little intoxicated, I’m not gonna lie.

So what if it’s not even 1 0PM and it’s a Tuesday night?

The Kirkland facebook is open on my desktop and some of these people have pretty horrendous facebook pics. Billy Olson’s sitting here and had the idea of putting some of these next to pictures of farm animals and have people vote on who’s hotter.

CUT TO: INT. A BUS - NIGHT It resembles the kind of bus that would take you to the rental car place but on board are two-dozen COLLEGE GIRLS who are dressed for a party. Last minute makeup touch-ups are being done and a joint is being passed.

MARK (V.O.): I think he’s on to something.

CUT BACK TO: INT. MARK’S DORM ROOM - NIGHT TITLE: 1 0:1 7 PM MARK: Yea, it’s on. I’m not gonna do the farm animals but I like the idea of comparing two people together. It gives the whole thing a very “Turing” feel since people’s ratings of the pictures .

CUT TO: EXT. FINAL CLUB - NIGHT A bouncer--a townie in a tuxedo and a headset--is manning the velvet rope that guards the thick, wooden, red double-doors that lead to, believe it or not, one of the most exclusive clubs in the world. Four college girls are already waiting in line but that number’s about to grow as the bus pulls up and opens its doors.

MARK (VO): will be more implicit than, say, choosing a number to represent each person’s hotness like they do on hotornot.com. The first thing we’re going to need is a lot of pictures. Next is Elliot. They’re also open but with no indexes on Apache. I can run an empty search and it returns all of the images in the database in a single page. Then I can save the page and Mozilla will save all the images for me. Excellent.

Moving right along. Flying by at super-speed on MARK’s computer screen have been commands and images that the rest of us can’t possibly understand.

CUT TO: INT. FINAL CLUB - NIGHT The best and the brightest are checking out the hottest and the easiest. We see a shot of uniformed FEMALE BARTENDERS making a couple of drinks with top-shelf bottles, a DJ working the highest end equipment and 20 year old guys, some of whom look 1 5, in blazers, khakis and club ties.

CUT BACK TO: INT. MARK’S DORM ROOM - NIGHT

MARK (V.O): Lowell has some security. They require a username/password combo and I’m going to go ahead and say they don’t have access to main FAS user database, so they have no way of detecting an intrusion.

11 B INT. FINAL CLUB - NIGHT 11 B It’s on. Body shots. A couple making out in the corner. A matchbox gets slid open by perfectly manicured fingers that take out a few white pills. Two girls are dancing with each other and move into a kiss. MARK’s voiceovers are starting to overlap and cascade into each other.

MARK (V.O.): Adams has no security but limits the number of results to twenty a page. All I need to do is break out the same script I used on Lowell and we’re set. Quincy has no online facebook, what a sham.

Nothing I can do about that.

CUT TO: MARK’S DORM ROOM - NIGHT Instructions and images fly across MARK’s screen.

MARK (V.O.): Dunster is intense. Not only is there no public directory but there’s no. Leverett is a little better.

It’s slightly obnoxious that they only let you view one picture at a time and I’m not about to. Definitely necessary to break out the emacs and modify that perl script with INT. KIRKLAND HOUSE/STAIRWAY - NIGHT EDUARDO SAVERIN, a sweet-looking Brazilian sophomore wearing a three-piece suit is rushing up the stairs two at a time.

TITLE: 2:08 AM MARK (V.O.): Done.

EDUARDO gets to the top of the stairs and hurries into INT. MARK’S DORM ROOM - CONTINUOUS EDUARDO: What’s going on?

MARK (V.O.): Perfect timing. Eduardo’s here and he’s going to have the key ingredient.

EDUARDO: Mark.

MARK: Wardo.

EDUARDO: You and Erica split up?

MARK: How did you know that?

EDUARDO: It’s on your blog.

MARK: Yeah.

EDUARDO: Are you alright?

MARK: I need you.

EDUARDO: I’m here for you.

MARK: No, I need the algorithm you use to rank chess players.

EDUARDO: Are you okay?

MARK: We’re ranking girls.

EDUARDO: You mean other students?

MARK: Yeah.

EDUARDO: You think this is such a good idea?

MARK: I need the algorithm.

EDUARDO: Mark MARK: I need the algorithm.

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Vagas da Semana

Ofertas por P erfi l

As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos.

E m pres as

Lembre-se que demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.

S ob re a M i ra n te A Mirante Tecnologia é uma empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados.

S ob re a I n d ra A Indra é uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. Para as oportunidades de vagas não serão considerados os currículos encaminhados por e-mail, apenas cadastrados em nosso site. Para todas as oportunidades consideraremos também currículos de portadores de Deficiência..

S ob re a D i s s e m i n e A Dissemine Treinamento é uma empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos

profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes.

S ob re a Log i ks A Logiks é uma empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado.

N . E . S ob re os D e s cri ti vos Na própria oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga simplesmente realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.

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Vagas da Semana

Vagas para o perfil:

Ad m i n i s trad or DBA SQL Server Empresa: Brasil Pharma; Cargo: DBA SQL Server; Formação: Superior Completo; Requisito(s): • Experiência comprovada em bancos de grande porte; • Experiência como DBA SQL Server; • Disponibilidade para viagens.

Atividades: Monitoramento de performance, execução de procedimentos de shrink database, manutenção de Logs, criação de Índices, manutenção de logshipping, divisão e posicionamento dos arquivos de dados/índices/logs entre os discos da storage, revisão diária dos processos de backup, criação de uma politica de backup/restore, procedimentos de shutdown e start, montagem de PIRs (Procedimento de Implantação e Recuperação). Atuação remota e presencial.

Desejável: Certificação MCTS Enviar currículo para: rhcsc@brph.com.br com o assunto “DBA” + pretensão salarial. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com A empresa First Decision, parceira SAP, está buscando profissionais com profundos conhecimento em Power Designer. É necessário conhecer bem a ferramenta, indo alem da modelagem.

Favor enviar CV para: recrutamento@firstdecision.com.br CARGO - SUPORTE E ADMINISTRAÇÃO DE BANCO DE DADOS ORACLE Qualificação Técnico-Profissional: • Possuir certificação OCP (Oracle Certified Professional) em Banco de Dados versão 1 0g, ou superior, ou comprovação de aprovação na respectiva prova, ou ainda possuir certificado emitido pela Oracle da participação nos cursos oficiais Oracle Database 1 0g:

Total de Publicações:

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Workshop Administration I e Oracle Database 1 0g: Workshop Administration II; Possuir, no mínimo, 2 (dois) certificados Oracle de participação nos seguintes cursos: • Oracle Enterprise Manager 1 0g: Administer Grid Control; • Oracle Database 1 0g: SQL Tuning; • Oracle Database 1 0g: Program with PL/SQL; • Oracle Database 1 0g: Performance Tuning; Descrição/Objetivo dos Serviços: • Realizar suporte para definição e implantação de parâmetros para otimização de performance (“tunning”) dos bancos de dados; • Realizar suporte para definição de padrões no segmento de banco de dados tipo: sistemas de arquivos e permissões de acesso em nível de sistema operacional; • Realizar suporte para implantação das configurações de SGA e outros componentes do Banco Oracle; • Documentar os planos elaborados e serviços executados; • Elaborar plano de contingência; • Elaborar plano de implantação; • Elaborar instruções para preparação e configuração dos ambientes físicos; • Gerenciar Banco de Dados com a ferramenta Oracle Enterprise Manager; • Estudar, propor e adotar solução para prevenção de problemas relativos ao banco de dados e a sua interface junto aos sistemas operacionais e comunicação de dados; • Estudar, propor e adotar solução para integração entre os diversos sistemas; • Estudar, propor e adotar solução para a ocorrência de problemas relativos ao banco de dados e a sua interface junto aos sistemas operacionais e comunicação de dados existentes; Interessados enviar CV para luciana.barreto@ctis.com.br

Vagas para o perfil:

An al i s ta (Arq u i teto) Analista de Requisitos Formação Acadêmica: • Curso de graduação completo na área de TI. Conhecimentos Obrigatórios: • RUP; • HTML; • UML;

Total de Publicações:

• Banco de dados; • Diagramas de atividade; Interessados devem enviar o currículo para curriculos@mirante.net.br sob o título “Seleção – Analista de requisitos” Analista BI Local: Goiânia

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Vagas da Semana

Requisitos necessários: Experiência em projetos de desenvolvimento e de manutenção de software e/ou BI/DW. Ter atuado como Analista ETL/OLAP ou Analista de Sistemas em projetos BI/DW. Conhecimentos Necessários: Levantamento de Requisitos; Modelo de dados relacional e multidimensional; Elaboração de fluxos e procedimentos para extração, transformação e carga de dados; camada semântica e apresentação da informação.

Interessados enviar currículo com pretensão salarial e título “Analista BI” para nise.lledo@cds.com.br

• Conhecimentos desejáveis: • PHP; • DotNET; • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; • Especificação de Requisitos.

Enviar currículo para: marilza.belo@cast.com.br com o assunto “Analista de Sistemas Java Pleno”. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com

Analista de Geoprocessamento Local: Brasília Principais atribuições: Interpretação da documentação técnica; Atuar na elaboração e especificação técnica de componentes e requisitos de soluções de geoprocessamento; Coordenação de processos de geocodificação manual; Elaboração de processos de geocodificação automática; Edição, ajuste, configuração e montagem de bases cartográficas; Elaboração de análises e estudos de geomarketing; Elaboração de relatórios dinâmicos em ferramentas de Business Ingelligence; Elaboração de testes de soluções Web de Geoprocessamento.

Remuneração e benefícios: a combinar Requisitos necessários: Sólidos conhecimentos em cartografia digital, SIG e produção e integracao de dados geográfico; Estruturação de dados geográficos; Domínio de sistemas de coordenadas e de projeção; Geocodificação; Conversão de dados; Tratamento topológico; Qualificação dos dados; Preparação de textos interpretativos de informações visuais em mapas, elaboração de relatórios e planilhas; Confecção de Mapas temáticos; ArcGis 9/1 0, preferencialmente com conhecimentos em outros softwares livres de SIG (Qgis, outros); Conhecimentos básicos de bancos de dados Geograficos.

Requisitos desejáveis: Bancos de dados Oracle Spatial / PostgreSql – PostGis; Conhecimentos de Geoestatística; Padrões OGC (WMS, WFS, CSW, WCS, GML, outros); Customização de soluções Geo (OpenLayers, Geoserver, MapServer, Scripts, outros).

Interessados devem enviar currículo com o assunto “Analista GEO” para o e-mail: gabriela.santos@cds.com.br

Analista de Sistemas Pleno – Código: 5355 Empresa: Indra Local de Trabalho: Brasília - DF Nível Acadêmico: Possuir nível Superior completo Pré-requisitos: Experiência em análise e desenvolvimento do software.

Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, de acordo com o código citado acima.

Analista de Sistemas Java Pleno Empresa: Cast; Cargo: Analista de Sistemas Java Pleno; Formação: Superior completo em TI; Requisito(s): Sólida experiência em: • Linguagem Java; • Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; • Servidor de Aplicações Jboss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse); • Modelagem UML; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.:NET, C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto Orientado a Objetos;

Analista de Requisitos – Código: 5500 Empresa: Indra Local de Trabalho: Brasília - DF Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo Pré-requisitos: Possuir experiência em análise de requisitos utilizando boas práticas de gerenciamento de requisitos e processo unificado ou similar com modelagem UML. Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, de acordo com o código citado acima.

Analista de Sistemas Sênior – Código: 5506 Empresa: Indra Local de Trabalho: Brasília-DF Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo Pré-requisitos: Experiência em atividades de análise de sistemas e em desenvolvimento de sistemas no ambiente WEB; ·Experiência em programação PHP e no framework Zend; Experiência em HTML, XHTML e XML. Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, de acordo com o código citado acima.

Analista de Sistemas Pleno Web – Código: 5675 Empresa: Indra Local de Trabalho: Brasília-DF Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo.

Pré-requisitos: Prática na avaliação e correção de problemas de acessibilidade, de acordo com os padrões e-Gov; Conhecimentos básicos nas seguintes ferramentas: Adobe Photoshop, Adobe Dreamweaver e Adobe Flash; Conhecimentos de programação javascript utilizando framework jQuery ou mootools; Domínio de Sistema Gerenciador de Conteúdo;

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Vagas da Semana

Conhecimento em Joomla.

Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, de acordo com o código citado acima.

Analista Programador Web – Código: 5678 Empresa: Indra Local de Trabalho: Brasília-DF Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo.

Pré-requisitos: Conhecimentos de programação javascript utilizando framework jQuery ou mootools; Conhecimentos em usabilidade e acessibilidade; Conhecimentos no idioma inglês. - Experiência na utilização de ferramentas de design gráfico ou na utilização de IDE's de desenvolvimento para Internet; Experiência em PHP/MySQL. Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, de acordo com o código citado acima.

ANALISTA DE SISTEMAS JAVA Empresa: Teletronic Descrição da vaga: Formação Acadêmica: Curso Superior Completo (concluído) na área de TI Conhecimentos obrigatórios: • mínimo de 3 anos de experiência utilizando Java (JEE) • POO; • webservices; Conhecimentos desejáveis: • Flex Contratação: PJ Local: Brasília (DF) Disponibilidade: imediata Salário: a combinar Interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail rh@teletronic.com.br com o assunto [CV - ANALISTA DE SISTEMAS JAVA] IMPORTANTE: somente entrarão neste processo seletivo os candidatos que cumprirem todos os itens acima, inclusive a informação da pretensão salarial Gostaríamos de informar a abertura de vaga para atender a necessidade da função em Analista de Sistemas Jr./Pl. em Desenvolvimento para trabalhar em empresa de grande porte em âmbito nacional.

Os interessados deverão encaminhar o Curriculum Vitae para cmcminfo@gmail.com. - informando no assunto Recrutamento-Desenvolvimento-TI Analista de Sistemas Jr/Pl - Desenvolvedor Benefícios: Assistência Médica/Odontológica, Tíquetealimentação.

Remuneração: Enquadramento de acordo com o perfil técnico Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Requisitos do perfil: Bom relacionamento interpessoal; capacidade de compartilhar conhecimento; capacidade de trabalhar sob pressão; Boa fluência verbal e escrita, clareza e objetividade na linguagem oral e capacidade de síntese; Requisitos do Cargo: Possuir experiência na atividade proposta de Desenvolvimento contemplando amplo conhecimento da linguagem solicitada, com habilidade de desempenhar funções relacionadas a desenvolvimento de sistemas, incluindo levantamento de requisitos, identificação de problemas identificados tanto no desenvolvimento quanto a funcionalidade e na solução de problemas encontrados; Qualificação e Conhecimento técnico necessário: • Domínio sobre a linguagem em PHP; • Programação em HTML, JQUERY, CSS, XML, JSON, JAVASCRIPT, AJAX; • Conhecimento em SQL (Banco de Dados Oracle e Mysql).

• Linguagem Java; • Frameworks: Ext Js, Jquery; Conhecimentos desejáveis: • Conhecimento em UML; • Especificação de Requisitos; • Análise e modelagem de dados; • Experiência com gerenciadores de versão como GIT e SVN; • Inglês técnico; • Domínio na utilização dos conceitos da orientação a objetos .

Encaminhar currículos com Pretensão Salarial.

Preferencialmente serão analisados os que apresentarem valores.

OPORTUNIDADES - MILLENIUM BRASIL VAGAS PARA BRASÍLIA VAGA - Analista BI Sênior (Datastage) • Nível Superior completo na área de tecnologia; • Experiência acima de 4 anos; • Experiência no levantamento e análise de requisitos para ambientes de sistemas de informações; • Conhecimentos em Datastage e/ou ETL. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.

Favor informar pretensão salarial no CV. Os interessados deverão enviar e-mail para: rh@mbra.com.br com título Analista BI. Analista de Sistemas Pleno Empresa: Indra; Cargo: Analista de Sistemas Pleno; Código: 5355 Formação: Superior Completo; Requisito(s): • Experiência na utilização de certificação digital, em especial assinatura digital de informações e

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Vagas da Semana

documentos; • Experiência em desenvolvimento de aplicativos móveis Java (JME) ou C++; • Experiência em Service-Oriented Architecture – SOA; • Experiência em desenvolvimento de serviços em formato webservice; • Experiência em construção de aplicação distribuída em algum paradigma padrão de mercado, como Model Driven Architecture – MDA ou Domain Drive Design – DDD; • Experiência em XML, XML Schema e XSL; • Experiência na utilização do Apache Struts, Spring e Hibernate; • Experiência no desenvolvimento de software para servidor de aplicações na especificação JEE; • Experiência em modelagem UML utilizando ferramenta específica; • Experiência em modelagem de dados utilizando linguagem e ferramenta específicas; • Experiência em organização de métodos de trabalho • Experiência na utilização de Padrões de Projeto GoF; • Experiência na utilização de Padrões de Projeto GRASP; • Experiência na utilização do framework CMF-Plone ou CMF; • Experiência no desenvolvimento de software para servidor de aplicações na especificação Zope; • Certificação Sun Certified Enterprise Architect – SCEA; • Certificação Sun Java Web Component ou Sun Java Business Component; • Certificação Sun Java Programmer ou Sun Java Associate.

• Conhecimento das melhores práticas de mercado em desenvolvimento de software (ISO 9000:2000, PMBoK, ISO 1 7799, ISO 20000, ISO 1 2207, ISO 91 26, CMMI, MPS.Br, ITIL, COBIT, Governança de TI, etc.); – Habilidades de organização, liderança, iniciativa e independência, capacidade analítica e de julgamento, capacidade para trabalhar em equipes multidisciplinares, além de facilidade para lidar com pessoas.

• Experiência comprovada em arquitetura de software em plataforma Java (JSE, JME e JEE), em processo unificado ou similar com modelagem UML. Atividades: • Apoiar a execução dos processos de desenvolvimento, aquisição e sustentação de software; • Apoiar a avaliação dos casos de uso e requisitos nãofuncionais; • Apoiar o repasse para os desenvolvedores; • Apoiar a definição de processo para o controle de mudanças; • Apoiar a análise e a validação dos artefatos a serem entregues; • Apoiar a codificação de componentes específicos; • Apoiar o planejamento dos testes unitários;

• Apoiar o planejamento da integração; • Apoiar a integração contínua de componentes específicos; • Garantir que a classe informe o comportamento necessário às realizações dos casos de uso; • Garantir que sejam fornecidas informações suficientes para implementar a classe sem ambiguidades; • Tratar dos requisitos não-funcionais relativos à classe; • Incorporar os mecanismos de design usados pela classe; • Projetar funcionalidade específica de teste; • Definir os comportamentos especificados nas interfaces do subsistema em termos de colaboração das classes armazenadas; • Documentar a estrutura interna do subsistema; • Definir realizações entre as interfaces do subsistema e as classes armazenadas; • Determinar as dependências de outros subsistemas; • Identificar as classes que realizam o fluxo de eventos de um caso de uso; • Distribuir o comportamento do caso de uso entre essas classes utilizando realizações de casos de uso; • Identificar as responsabilidades, os atributos e as associações das classes; • Observar a utilização dos mecanismos de arquitetura; • Refinar as realizações de casos de uso em termos de interações; • Refinar requisitos nas operações de classes de design; • Refinar requisitos nas operações de subsistemas e/ou de suas interfaces; • Refinar requisitos nas operações de cápsulas; • Garantir que todos os artefatos desenvolvidos sejam capturados e arquivados em momentos específicos, para o desenvolvimento posterior do produto; • Criar espaço de trabalho de integração garantindo que os componentes testados e desenvolvidos separadamente podem ser construídos para que trabalhem juntos como um produto; • Integrar os subsistemas de implementação por partes em um build; • Integrar os componentes em um subsistema de implementação e liberar esse subsistema para integração do sistema; • Planejar integração de subsistemas; • Planejar a ordem em que os componentes contidos em um subsistema de implantação devem ser integrados; • Planejara integração do sistema; • Garantir que as baselines sejam ‘rotuladas’ para refletir o nível de maturidade, estabilidade e qualidade obtido no software e disponibilizar a versão com a baseline corretamente rotulada para o release ou para desenvolvimento em iterações subsequentes.

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Vagas da Semana

Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga que desejar de acordo com o código citado acima.

Para estas oportunidades serão considerados currículos de portadores de Deficiência.

Projetista de Sistemas Empresa: Ctis; Cargo: Projetista de Sistemas Pleno; Tipo: Temporário (90 dias) Formação: Superior completo ou cursando em TI; Requisito(s): • Foco em PHP; • Experiência em análise de sistemas; • Desejável experiência nas atividades de BI – Business Intelligence; • Experiência em modelagem de dados e modelagem de processos com o uso de ferramentas CASE; • Experiência na utilização de metodologia orientada a objetos e UML; • Desejável experiência em bancos de dados Oracle na plataforma Unix (Enterprise) e Windows NT (Personal e Workgroup Server) e LINUX; • Projetos de desenvolvimento de sistemas distribuídos; • Experiência desejável em, pelo menos, 1 (UMA) linguagem de programação; Salário: à combinar; Horário: Segunda a Sexta / 08:00h as 1 8:00h; Benefício(s): VT + VR/VA + Plano de Saúde + Plano Odontológico Enviar currículo para: ana.priscila@ctis.com.br com o assunto “PROJETISTA DE SISTEMAS” e cadastrá-lo no portal www.ctis.com.br – Link Trabalhe Conosco.

Informar no corpo do email que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com Obs: O processo seletivo estende-se a Portadores de Necessidades Especiais em atendimento à lei 8231 /91 Art.92″

pretensão salarial. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com Módulo: BW SR Descrição: Atuar em projeto de melhorias.

Qualificações: • Ter vivenciado diversos projetos como BW; • Conhecimento em arquitetura do ambiente BW (Criação de cubos, multicubos, ODS, infoobjetos, transformações, DTP, infopackage, cadeia de processo); • Conhecimento em query (Query Designer, Web Template e Analyser).

• Conhecimento em APD; • Programação em Routines, Regras de Atualização; • Criação e ampliação de extratores (baseados em view, tabelas, infoset ou módulo de função) com delta customizado; • Monitoramento de Carga solucionando possíveis erros; • Orientar e direcionar soluções (arquitetar) a modelagem referente as melhores práticas de mercado; • Orientar e dar soluções a ocorrências de Bugs de média e alta complexidade.

• Conhecimento e experiência em arquitetura DW. Tempo Indeterminado Local: Goiânia, GO Início: Imediato Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br , informando disponibilidade para início e pretensão salarial no email.

Analista de Sistemas Empresa: Sicoob; Cargo: Analista de Sistemas; Requisito(s): Experiência em EJB, Hibernate, JPA, SQL Server e DB2.

Diferencial: Conhecimentos em Flex e Visual Basic.

Enviar currículo para: lucianno.luis@sicoob.co m.br com o assunto “Analista de Sistemas” + Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 1 0

Vagas da Semana

Vagas para o perfil:

D e s e n vo l ve d o r PROGRAMADOR DELPHI OU JAVA: Para desenvolver um aplicativo em um Projeto entre uma Associação Privada Civil e um Órgão Público.

Interessados favor entrar em contato no email jspaiva.1 977@gmail.com Diversas vagas para desenvolvedores java pleno e sênior para atuar na fábrica de software de Brasília.

Requisitos desejados: Experiência mínima de dois anos; Conhecimentos sólidos na plataforma Java EE. Caso alguém tenha interesse em participar desse processo seletivo, enviar currículo para luciano.dantas@ctis.com.br Programador Java Pleno Empresa: Cast; Cargo: Programador Java Pleno/Sênior; Formação: Superior completo em TI; Requisito(s): Sólida experiência em: • Linguagem Java; • Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; • Servidor de Aplicações Jboss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse); • Modelagem UML; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: .NET, C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto Orientado a Objetos; • Conhecimentos desejáveis: • PHP; • DotNET; • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; • Especificação de Requisitos.

Atividades: Não informado; Enviar currículo para: marilza.belo@cast.com.br com o assunto “Programador Java Pleno/Sênior”. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com Programador Pleno – Código: 5636 Empresa: Indra Local de Trabalho: Brasília-DF Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo.

Pré-requisitos: Experiência em desenvolvimento de software em linguagens de programação PHP, seguindo padrões do processo unificado ou similar com modelagem UML; Experiência em desenvolvimento de

Total de Publicações:

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serviços em formato webservice; Experiência em XML, XML Schema e XSL; Experiência na utilização do Zend Framework; Experiência no desenvolvimento de software para servidor de aplicações na especificação JEE; Experiência em modelagem UML utilizando ferramenta específica.

Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, de acordo com o código citado acima.

Programador Sênior – Código: 5639 Empresa: Indra Local de Trabalho: Brasília-DF Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo.

Pré-requisitos: Experiência em atividades de análise de sistemas; Experiência em desenvolvimento de sistemas no ambiente WEB; Experiência em programação PHP; Experiência no framework Zend; Experiência em HTML, XHTML e XML. Conhecimentos e Certificações Desejáveis: Certificação PHP - Zend Certified Engineer.

Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, de acordo com o código citado acima.

Vaga Android Contrata-se Desenvolvedor Android Pleno: Desenvolver o app integrando com as API's fornecidas pela equipe de backend do Shopcliq.com.br, empresa do Buscapé Company, a manter o projeto com manutenções e updates e possivelmente liderando o desenvolvimento da equipe de Android.

Interessados entrar em contato: android@shopcliq.it Programador.NET Empresa: Cast; Cargo: Programador.NET; Formação: Superior completo ou cursando em TI; Requisito(s): • Experiência na área de atuação e de experiência no cargo de analista de sistemas Dot Net; • Conhecimento em Modelagem de Dados; • Conhecimento de pelo menos um dos bancos de dados: SQL Server, Oracle, Sybase, DB2.

Salário: à combinar; Horário: 09:00 às 1 9:00, 2h de almoço; Enviar currículo para: carlos.santana@cast.com.br com o assunto “Programador.Net”. Informar no corpo do email que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com

Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 11

Vagas da Semana

Vagas para o perfil:

D es i g n er (Arti s ta G ráfi co) Designer – Código: 5676 Empresa: Indra Local de Trabalho: Brasília-DF Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo.

Pré-requisitos: Conhecimentos avançados nas seguintes ferramentas: Adobe Photoshop, Adobe Dreamweaver e Adobe Flash; Conhecimentos básicos em uma das seguintes ferramentas: Axure, Enterprise Architect, ou equivalentes para arquitetura da

Total de Publicações:

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informação; Conhecimentos avançados de usabilidade; Prática na avaliação e correção de problemas de acessibilidade, de acordo com os padrões e-Gov; Conhecimentos de programação javascript utilizando framework jQuery ou mootools; Conhecimentos no idioma inglês.

Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, de acordo com o código citado acima.

Vagas para o perfil:

G eren te (S u pervi s or) Gerente de Projetos Sênior • Vivência Sênior (6 anos) em Gerenciamento de projetos em TI. • Local de trabalho: Macapá - AP • Superior completo em TI. Certificação PMP (desejável) • Salário: R$ 9.000,00 a 1 0.000,000

Total de Publicações:

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• Disponibilidade: imediata • Benefícios compatíveis com mercado.

Cadastre seu currículo em nosso site: http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi Email: jferreiram@indracompany.com (enviar pretensão salarial).

Vagas para o perfil:

I n s tru tor

INSTRUTOR de Análise e Modelagem de Negócio Requisitos: Com experiência e disponibilidade para turmas noturnas Carga horária: A Definir Salário: Horista

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Mandar curriculum para felipe.afonso@dissemine.com.br INSTRUTOR de Operador de Micro Requisitos: Com experiência e disponbilidade para turmas matutinas e verspertinas Carga horária: A Definir (Várias turmas) Salário: Horista Mandar curriculum para felipe.afonso@dissemine.com.br Instrutor Empresa: Dissemine Treinamento; Cargo: Instrutor Analise de Sistemas com RUP e UML Tipo: Horista; Horário: A combinar; Enviar currículo para: felipe.afonso@dissemine.com.br com o assunto “Instrutor Analise de Sistemas com RUP e UML”. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com

Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 1 2

Vagas da Semana

Vagas para o perfil:

S u porte (Operad or) Analista de Suporte nível 1 • Ensino Superior completo na área de computação, engenharia de redes, ou segurança da informação; • Experiência na área de Segurança da Informação ou Redes de Computadores. Mínimo de 2 anos.

• Capaz de implementar, atualizar e diagnosticar problemas com infraestrutura de Redes de Computadores, Firewalls, Antispams, Proxy web.

• Conhecimentos avançado em redes tcp/ip (roteamento, NAT, PAT, etc.)

• Conhecimentos avançados em linux (análise de desempenho de sistemas, criação de scripts) • Conhecimento em serviço de diretório (mínimo: Microsoft AD (2003/2008/201 2) e LDAP) • Conhecimento em VPNs: IPsec, PPTP, L2TP Triagem: • Ensino Superior completo na área de computação, engenharia de redes, ou segurança da informação; • Experiência na área de Redes de Computadores e atendimento a usuários finais. Mínimo de 1 ano.

• Conhecimentos em redes tcp/ip (roteamento, NAT, PAT, etc.)

• Conhecimentos em linux (análise de desempenho de sistemas, criação de scripts) • Conhecimento em Microsoft AD. Os emails devem ser enviados para rh@aker.com.br Continuo com grande volume de vagas para Brasília em grande Instituição Financeira abaixo o perfil:

Total de Publicações:

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Enviar currículo para: wcarvalho1 003@gmail.com Analista de Suporte Empresa: Global Web; Cargo: Analista de Suporte Técnico Tr; Formação: Superior completo ou cursando em TI; Requisito(s): • Conhecimentos em Windows 7 e XP, Microsoft Office, Montagem, Configuração e manutenção de micro; Atividades: • Registrar e controlar os chamados técnicos de atendimento de 1 º nível • Efetuar configurações necessárias para acesso à Internet, correio eletrônico • Executar atendimento remoto, entre outras atividades correlatas.

Salário: Compatível com o mercado Horário: Comercial Benefício(s): Salário compatível com o mercado + benefícios (Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros.

Enviar currículo para: curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Analista de Suporte Técnico Tr”. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com

Analista de suporte SOLARIS O profissional será responsável em fornecer suporte e necessita de vasta experiência na área. É necessária experiência com suporte SOLARIS 1 0 e/ou 11 conhecer stark T4/T5/M5/M6.

O funcionário atuará na célula de Suporte Multiplataforma e se reportará a um líder técnico.

Necessária formação superior completa ou cursando.

A contratação será CLT com benefícios.

Local: Brasília/DF aceitamos profissionais de outros estados que tenham interesse em mudança.

Interessados com perfil descrito, por favor, enviar CV atualizado no email esther.santos@hotmail.com 2 Vagas para técnico de suporte.

Exigências: • 2º Grau Completo • Certificação 70-680 - Windows 7 • Conhecimento de ITIL V3.

Salário: R$ 1 .600,00 Horário: 08:00 às 1 8:00 (Segunda a Sexta) Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 1 3

Vagas da Semana

Vagas para o perfil:

Tes te

Total de Publicações:

Testador Empresa: Gestão TI; Cargo: Testador Tipo: Estágio Formação: Cursando 2º, 3º ou 4º semestre em TI – Noturno Requisito(s): • Capacidade de diagnosticar e resolver problemas, interesse em desenvolver-se na área de qualidade de software; • Domínio Pacote Office; • Disponibilidade para trabalhar no Lago Sul (QL8); • Conhecimentos acadêmicos em Banco de Dados e Lógica de Programação. Conhecimento prático será diferencial.

Horário: 08:30 às 1 2:00 – 1 3:00 às 1 6:00h de segunda à sexta feira; Benefício(s): Vale transporte; Enviar currículo para: rh@gestaoti.com.br com o assunto “Estagiário Informática”. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com Testador Empresa: Gestão TI; Cargo: Testador; Tipo: Estágio; Formação: Cursando 2º, 3º ou 4º semestre em TI – Noturno; Requisito(s): • Capacidade de diagnosticar e resolver problemas, interesse em desenvolver-se na área de qualidade de software; • Domínio Pacote Office; • Disponibilidade para trabalhar no Lago Sul (QL8); • Conhecimentos acadêmicos em Banco de Dados e Lógica de Programação. Conhecimento prático será diferencial.

Horário: 08:30 às 1 2:00 – 1 3:00 às 1 6:00h de segunda à sexta feira; Benefício(s): Vale transporte; Enviar currículo para: rh@gestaoti.com.br com o assunto “Estagiário Informática”. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com RSI INFORMÁTICA SOMENTE ENVIAR CURRÍCULOS CANDIDATOS COM CERTIFICAÇÃO CTFL Tipo de Profissional: Especialista em Teste de Software Quantidade de vagas: 01

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Local: Brasília/DF Salário: R$ 5.520,00 Descrição: Elaboração de cronograma; participação de reuniões com o cliente, negociações com o cliente, esclarecimento de dúvidas. Ótimo conhecimento na disciplina de teste, controle de projeto de teste, elaboração de estratégia e plano de teste, analise risco, elaboração de sumário de teste.

Profundo conhecimento em Processo de teste de software, profundo conhecimento em metodologias de desenvolvimento de sistema. Habilidade de organização, liderança, iniciativa e independência, capacidade analítica e de julgamento, capacidade para trabalhar em equipe multidisciplinares.

Formação acadêmica: Certificação CTFL (Certified Tester Foudation Level) concedida por qualquer organização reconhecida pelo ISQTB, graduação de nível superior na área de informática ou graduação em qualquer área de nível superior com pós-graduação em informática.

E-mail: eliene.santos@rsinet.com.br / vera.oliveira@rsinet.com.br Período da vaga: 03/07 a 22/07/201 3 RSI INFORMÁTICA SOMENTE ENVIAR CURRÍCULOS CANDIDATOS COM CERTIFICAÇÃO CTFL Tipo de Profissional: Analista de Teste de Software Quantidade de vagas: 02 Local: Brasília/DF Salário: R$ 2.755,00 Descrição: Modelar teste (Caso e Roteiros), elaboração de estratégia de teste e sumário de teste, bom conhecimento em Processo de Teste de Software, Conhecimento em SQL e analise de requisitos.

Abordagens e técnicas de teste, UML engenharia e qualidade de software.

Formação Acadêmica: Graduação de nível superior na área de informática ou graduação em qualquer área de nível superior com pós-graduação em informática e certificação CTFL. E-mail: eliene.santos@rsinet.com.br / vera.oliveira@rsinet.com.br Período da vaga: 03/07 a 22/07/201 3 RSI INFORMÁTICA SOMENTE ENVIAR CURRÍCULOS CANDIDATOS COM CERTIFICAÇÃO CTFL Tipo de Profissional: Automatizador de Teste de Software Quantidade de vagas: 02 Local: Brasília/DF Salário: R$ 1 .895,00 Descrição: Realizar automação de testes funcionais e não-funcionais, conhecimento em Java, Java Script,

Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 1 4

Vagas da Semana

SQL e ferramentas de testes.

Formação Acadêmica: Graduação de nível superior na área de informática ou graduação em qualquer área de nível superior com pós-graduação em informática.

E-mail: eliene.santos@rsinet.com.br / vera.oliveira@rsinet.com.br Período da vaga: 03/07 a 22/07/201 3 RSI INFORMÁTICA SOMENTE ENVIAR CURRÍCULOS CANDIDATOS COM CERTIFICAÇÃO CTFL Tipo de Profissional: Testador de Software Quantidade de vagas: 03 Local: Brasília/DF Salário: R$ 1 .722,00 Descrição: Executar testes funcionais e não funcionais, registrar erros encontrados, evidenciar testes realizados Formação Acadêmica: Graduação de nível superior na área de informática ou graduação em andamento na área de informática.

E-mail: eliene.santos@rsinet.com.br /

Direto no Site:

vera.oliveira@rsinet.com.br Período da vaga: 03/07 a 22/07/201 3 RSI INFORMÁTICA SOMENTE ENVIAR CURRÍCULOS CANDIDATOS COM CERTIFICAÇÃO CTFL Tipo de Profissional: Especialista em Configuração e Mudança Quantidade de vagas: 01 Local: Brasília/DF Salário: R$ 5.520,00 Descrição: Elaboração de cronograma, participação de reuniões com o cliente, negociações com o cliente, esclarecimento de dúvidas, profundo conhecimento em gerencia de configuração e mudança, utilizando melhores práticas do mercado e ferramentas de apoio a disciplina, experiência em ferramentas de GCM, habilidade de organização, liderança, iniciativa e independência, capacidade para trabalhar em equipe multidisciplinares, além de facilidade para lidar com pessoas.

E-mail: eliene.santos@rsinet.com.br / vera.oliveira@rsinet.com.br Período da vaga: 03/07 a 22/07/201 3

TI Oportu n i d ad es Analista / São Paulo / bit.ly/1 2IlrYk Analista BI Sênior (Datastage) / Brasília / http://bit.ly/1 3ldf3l Analista de Métricas Pleno / Brasília / http://bit.ly/1 7DcMrs Analista de Métricas/CFPS / Brasília / http://bit.ly/11 cOrt6 Analista de Requisitos / Brasília / http://bit.ly/1 3ldYBE Analista de Requisitos / Brasília / http://bit.ly/1 3nP5nK Analista de Sistemas Java Pleno / Brasília / http://bit.ly/1 6LnNpD Analista de Sistemas Pleno / Brasília / http://bit.ly/1 9TgVbA Analista de Sistemas Sênior / Salvador / http://bit.ly/1 2Fdzqt Analista de Sistemas/Desenvolvedor Java Pleno / Brasília / http://bit.ly/1 4qaYk7 Analista de Suporte nível 1 / Brasília / http://bit.ly/1 axMGK5 Analista de Teste de Software / Brasília / http://bit.ly/1 5jTlU8 Analista Programador / Ribeirão Preto / http://bit.ly/1 5fzaa0 Analista Programador PHP / São Paulo / http://bit.ly/1 aIXPaV Analista Programador SharePoint/.Net Jr. / São Paulo / bit.ly/1 2nVha8 Automatizador de Teste de Software / Brasília / http://bit.ly/1 9Ys3nB

Total de Vagas Publicadas:

60

BW SR / Goiânia / http://bit.ly/1 2KKbuy Desenvolvedor .NET ASP / São Paulo / bit.ly/1 0BnLjd Desenvolvedor .NET Sênior / Brasília / http://bit.ly/1 b4t0fB Desenvolvedor Front-End / São Paulo / http://bit.ly/1 axNdvv Desenvolvedor Front-End Pleno / Rio de Janeiro / http://bit.ly/1 4nGmzZ Desenvolvedor Java Pleno / Brasília / http://bit.ly/1 cYamnK Desenvolvedor PHP/MongoDB/Node.JS Pleno / Rio de Janeiro /http://bit.ly/1 4uOcrx Desenvolvedores Júnior, Pleno e Sênior / Salvador / bit.ly/11 jptZ7 Desenvolvimento WEB / Santana de Parnaíba-SP / http://bit.ly/1 2b74HL Design Gráfico e Web / São Bernardo do Campo / bit.ly/1 2IkO0R Designer 3D / São Paulo / http://bit.ly/1 4M76bS Designer de Interação Pleno / São Paulo / bit.ly/1 250RhH Designer Gráfico/Criação / São Paulo / http://bit.ly/1 7Dd95p Designer Gráfico/Criação / São Paulo / http://bit.ly/1 7Dd95p Diretor de Arte / Osasco / bit.ly/1 4PITBH Diretor de Arte Sênior / São Paulo / http://bit.ly/11 cOJjz Diretor de Arte/Designer Digital Sênior / São Paulo / bit.ly/1 2ffX2X

Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 1 5

Vagas da Semana

Especialista de Projetos / São Paulo / bit.ly/1 23df5m Especialista em Configuração e Mudança / Brasília / http://bit.ly/1 bbInms Especialista em Teste de Software / Brasília / http://bit.ly/1 3xw0Q1 Estagiário de Criação / Salvador / http://bit.ly/1 8viBtM Gerente de Projetos Sênior / Macapá / http://bit.ly/1 6SLvQK Instrutor de Análise e Modelagem de Negócio / Brasília / http://bit.ly/1 4RMjnM Instrutor de Operador de Micro / Brasília / http://bit.ly/1 bbIQ83 Instrutor RUP/UML / Brasília / bit.ly/1 6QyhUy Modelador 3D / São Paulo / http://bit.ly/11 gbof1 Programador / Brasília / http://bit.ly/1 5fzaa0 Programador Back-End Web / Rio de Janeiro / bit.ly/1 250Nyn Programador Front-End / São Paulo / http://bit.ly/1 aBTmXr Programador JAVA ou PHP / Brasília /

http://bit.ly/1 261 KtT Programador Java Pleno/Sênior / Brasília / http://bit.ly/1 0wJ6ds Programador PHP / bit.ly/1 68g3f9 / São Paulo Programador PHP / São Paulo / http://bit.ly/1 7QFqsz Programador Pleno / Salvador / http://bit.ly/1 2dpOGx Programador Sênior / Brasília / http://bit.ly/1 4qawlZ Projetista de Sistemas Nível Pleno / Brasília / http://bit.ly/1 6LnfQs Suporte e Administração de Banco de Dados Oracle / Brasília /http://bit.ly/1 3pc4Qo Suporte Técnico / Brasília / bit.ly/1 2IF0vf Suporte WMS / São Paulo / bit.ly/1 0Bnflh Testador de Software / Brasília / http://bit.ly/1 4WMJJ9 UX Visual Designer / Campinas / bit.ly/1 4PIjE5 Web Designer / São Paulo / http://bit.ly/1 4uO4s7 Web Designer/Front-End / São Paulo / bit.ly/1 aFEaZy Webdesign / Belo Horizonte / http://bit.ly/1 5d0pSL

Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 1 6

Artigos

Coluna do Leonardo Corrêa

S ai n d o d o E m preg o

Saiba sair do seu emprego com elegância e depois colha os frutos.

Como este mundo é pequeno, não é verdade? Vez por outra dizemos isso na empresa onde trabalhamos.

Basta um contato com um novo fornecedor e pronto.

Quem está lá senão aquele colega seu de outra empresa, de outros carnavais, que há alguns anos não o via?

Mas o mercado está assim. Ao mesmo tempo em que cresce, parece que diminui. Essa sensação de diminuição ocorre em parte devido ao fato de que hoje em dia os profissionais não ficam nas empresas por tantos anos quanto antigamente, como nossos pais ficaram. O dinamismo do mercado não permite.

Por essas e outras é que se torna mais importante ainda o respeito entre pares, subordinados e chefias.

Enquanto está trabalhando na empresa fica um pouco mais fácil, mas o que dizer então do momento de sair da empresa, quando o profissional se vê mais forte por ter encontrado uma oportunidade melhor? Muita gente ainda solta o verbo na saída do emprego, causando mal estar nos ex-colegas de trabalho, simplesmente porque não precisa mais daquela oportunidade.

Não que você deva simplesmente ficar quieto e sair de cabeça baixa, concordando com atitudes erradas no ambiente corporativo, mas há maneiras e maneiras de se expressar, e a que remete respeito, consideração, empatia, é a mais adequada. Ao sair do seu emprego, saiba como sair por cima, falando com sinceridade mas sem ofensas quanto ao que o levou a buscar uma nova oportunidade no mercado.

Vejo alguns motivos simples para que você pense bem sobre sua postura quando deixar um emprego em busca de nova oportunidade no mercado de trabalho: Pode abrir uma vaga melhor na antiga empresa e você poderá ser convidado futuramente para assumí-la, dado a impressão que você deixou anteriormente; Colegas de trabalho da antiga empresa podem assumir posições estratégicas junto a fornecedores e parceiros com que você terá que atuar no novo emprego; Ter opção de retornar por dificuldades no momento atual do mercado. O bom e conhecido profissional quase sempre tem a preferência; Ou melhor (ou pior) ainda é o fato de um desses antigos colegas ser contratado para um cargo superior ao seu na hierarquia da sua nova empresa Segundo este artigo do UOLb bDe janeiro de 201 0 a janeiro deste ano, 2,1 milhões de postos de trabalho foram gerados. Em parte das empresas, chamar ex-

funcionários de volta foi a solução para preencher as vagas abertas.

Para as companhias, a vantagem é a economia de tempo de contratação e de investimento em treinamento, segundo especialistas.

“Contratar alguém novo traz mais risco e custo, pois exige treinamento e adaptação”, diz Caio Infante, diretor da consultoria Fellipelli.

Neste outro artigo do UOLb Ser convidado para voltar à empresa é uma das posições mais confortáveis para o ex-funcionário.

Significa que o trabalho foi testado e aprovado e que o profissional está em condições de negociar salário e benefícios.

Quanto mais clara for a autoavaliação do trabalhador sobre seu valor no mercado, melhor ele conseguirá lidar com negociações salariais, explica Vivian Dib, da consultoria de recrutamento e seleção de executivos Asap..

Dito isto, pense bem. Ser sincero com seu chefe não significa ser mal educado, cuspir no prato que comeu.

Hoje em dia a reputação conta muito, ainda mais num ambiente de alta conectividade e domínio das redes sociais, onde é extremamente fácil conseguir referências de nossos empregos anteriores. Não adianta tentar esconder. Pior do que fechar uma porta, é fechar mais de uma com um comportamento incabível para um profissional confiável, maduro, já que a informação se espalha pela rede facilmenteb Para este tipo de profissional, inconsequente, do tipo “falo o que vier à cabeça”, pode acreditar, não sobram empregosb)

Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 1 7

Artigos

Artigo da Semana

Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação.

AUniversia s 1 2:: ESPAÑA: m anNotícias ei ras:: 1 9/09/201 d e s2ai r d a roti n a d o trabal h o Nesta época do ano, produto do final das férias, todos sentimos uma grande preguiça por ter que voltar à rotina do trabalho e os estudos. Não é fácil voltar mas não fica mais remédio.

A rotina pode ser mental e fisicamente sufocante. Foto: Universia O verão é gratificante para qualquer pessoa porque nos permite sair de nossa rotina de trabalho e fazer o que verdadeiramente nos agrada fazer. Dá-nos um respiro que nos melhora o humor e nos faz mais produtivos.

O portal Forbes.com enumera 1 2 úteis maneiras para escapar das obrigações e refrescar nossa mente.

1 . Estabelece uma hora para acostarte e outra para levantar-te.

Para sentir-te bem, os experientes recomendam que te acuestes e te levantes sempre à mesma hora.

2. Varia tua chegada e partida do escritório.

Desta maneira, poderás reduzir o tempo que gastas em transladar-te, conseguir assento no transporte público e até fazer novos contatos na viagem.

3. Se fazes tarefas repetitivas será melhor do que tomes medidas.

Quando vás tomar-te o elevador para ir a teu departamento pensa que podes optar também por transladar-te pelas escadas. E se teu escritório está em térreo podes provar com ir a um banho ou a cantina que esteja mais longe para fazer exercício.

4. Muda teus sapatos.

O autor do artigo relata que a mãe de um de seus amigos que tinha dois trabalhos, antes de ingressar a seu segundo emprego se mudava os sapatos bem como também ao regressar a sua casa depois de um árduo dia trabalhista. Segundo relatava, isso lhe permitia sentir-se mais confortável.

5. Alterna as cadeiras.

Para escapar uns minutos da rotina também podes mudar de cadeira. Deixar uns minutos tua cadeira giratória e sentar-te num sofá, por exemplo.

Há empresas inclusive que lhes permitem a seus empregados usar uma sala de conferências para mudar de ar.

6. Cuida tua vida.

O melhor do que podes fazer é, de vez em quando, parar-te de tua escrivaninha já seja para atender o telefone ou imprimir algum documento.

7. Lê na tela de teu celular.

Todos os dias passamos colados à tela do computador mas não percas de vista que também podes ler desde teu telefone móvel ou iPad. 8 . Trabalha desde casa.

O trabalhar desde tua casa cada tanto te permitirá romper com a rotina, conseguir um melhor equilíbrio entre tua vida trabalhista e pessoal e poupar-te tempo em traslado.

9. Opta pelos contatos cara a cara.

" As fé ri a s s ã o m o m e n to s p ra ze n te i ros q u e n os p e rm i te m trabalhadores se comunicam e s ca p a r d a Muitos com quem têm ao lado por email roti n a e quando em realidade fazê-lo em pessoa ágil e mais efetivo. re ca rre g a r é1 0.mais Aproveita a hora do almoço. e n e rg i a s " Se costumas comer em tua escrivaninha

será melhor do que possas gerar um quebre com o trabalho lendo algo do que seja de teu agrado como ser uma revista ou um livro. Não uses esse tempo para continuar trabalhando.

11 . Sal do escritório.

Despejando-te poderás recarregar tuas energias.

Ademais, não percas de vista que podes inspirar-te nos lugares mais insólitos como ser na sala de espera do dentista ou durante uma caminhada.

1 2. Muda a luz de tua escrivaninha.

Podes mudar a intensidade da iluminação que tens em tua escrivaninha ou mudar de lustre.

Fonte: Universia España http://noticias.universia.es/translate/espt/empleo/noticia/201 2/09/1 9/967299/1 2-maneras-salirrutina-trabajo.html

Utilize este espaço para ter voz. Envie um artigo para o editor da revista e apareça para as empresas. ATENÇÃO: Artigos devem ser de autoria própria.

Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 1 8

Finalizando

Dicas de Boa Leitura

D ei xe a roti n a d e l ad o

Os livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira.

Quebrando a Rotina

Editora: CPAD Autor: Max Lucado Você pode não ser o que desejar ser. Mas se quiser, poderá ser tudo o que Deus quer que você seja.

Este livro traz os princípios práticos para explorar sua personalidade e colocar as suas qualidades em ação. Através de um guia de estudo, Max Lucado mostra o caminho para encontrar e viver plenamente os planos de Deus, a fim de despertar uma força poderosa dentro de você e encontrar uma posição confortável nos planos do Pai. O autor oferece um série de ferramentas práticas para explorar e identificar sua singularidade, motivação para se empenhar no trabalho e a receita para descobrir sua posição mais confortável. Ferramentas de avalição prática no final do livro auxiliam na aplicação dos princípios. A avaliação MINHA HISTÓRIA ajuda você a esclarecer suas habilidades. Questões para estudo pessoal ou discussão em grupo o estimulam a usá-las.

Você é o cometa Halley no céu, temos uma chance de vê-lo brilhar. Você oferece um presente a sociedade que ninguém mais pode dar.

Gerenciamento da Rotina do Trabalho do Dia-A-Dia

Editora: INDG Autor: Vicente Falconi Pessoas produzem algo que atendam as necessidades de outras pessoas, agregando características aos produtosou serviços que sejam apreciadas pelo cliente. A concorrência acirrada que vive o mercado diante da diversidade de opções de serviços e produtos commodities faz com que as empresas busquem reduzir custos, aumentar a produtividade e a qualidade para desta maneira garantir a preferência do cliente. Apresentar um processo e seu desdobramento em microprocessos e atividades, enfatizando as ferramentas utilizadas em cada um dos níveis de desdobramento desse processo. Diante desta situação o Gerenciamento da Rotina do Trabalho do Dia-a-dia ou GRD se apresenta como uma metodologia inicial de melhoria contínua para empresas de pequeno porte, focalizando a padronização dos processos para redução de anomalias crônicas ao mesmo tempo em que assegura os níveis de qualidade e produtividade através do cumprimento das metas propostas. O livro está dividido em 4 fases: Entenda seu trabalho, Arrumando a casa, Ajustando a máquina e Caminhando para o futuro.

Bons Emails

C an s ad o d o trabal h o?

De vez em quando recebemos alguns emails contendo assuntos interessantes, nada a ver aqueles anúncios de propaganda.

Nesta curta seção vejamos aqueles que podiam passar desapercebidos mas que alguma alma caridosa resolveu me enviar.

Não é uma tarefa fácil quando os dias e as horas são passados a pensar em sair. O resultado final é estar em algo sem compromisso. Se você se identificou com este cenário, aqui estão cinco idéias para mantê-lo motivado (pelo menos motivados o suficiente para não levá-lo a ser despedido!)

1 . Conheça seu futuroiSe você tem uma compreensão clara de onde você quer estar em 1 ,3, ou mesmo 5 anos, então seu trabalho será muito mais tolerável. Ter algo para olhar para frente pode significar a diferença entre a desesperança e a determinação. Escolha a determinação!

2. Não torne a sua casa repugnante com você: Quanto mais cedo você esquecer o seu trabalho melhor. Muito frequentemente, levamos ao nosso lar atitudes ruins para a família desfrutar. Bem, eles não. Se você tem filhos, então é especialmente importante deixar para trás a sua farta cabeça. Nossos filhos não precisam aprender que um trabalho é igual a infelicidade.

3. Desfrute de suas paixões: Encontre algo que o faça realmente feliz em horários alternativos, mesmo que seja por uma hora a cada semana, você tem que ir. Eu não estou falando de um passatempo qualquer ou fazer compras no shopping, eu falo de passar o tempo se dedicando a algo do qual você se identifica e lhe dá prazer. Por que isso é tão importante? Porque ele manterá sua mente ocupada o suficiente para impedi-lo de fazer algo estúpido, como enfrentar seu chefe, tomar

decisões impulsivas no trabalho e desistir. Se você estivesse em uma posição favorável para sair, você provavelmente já teria saído.

4. Seja melhor do que o seu trabalho: Se seu trabalho é ruim ou você se permite pensar que é um péssimo profissional, então acredite: você está afundado. Não seja um subproduto de um trabalho miserável. Saber em sua mente que este trabalho é apenas um meio para um fim e que algum dia você vai fazer algo melhor, certamente lhe renderá no mínimo boas idéias.

Também sabemos que você não é o seu trabalho, apenas acabou de trabalhar lá. Não confunda os dois.

5. Mantenha o foco, seja positivo: Sabendo que você tem que ir trabalhar amanhã e desperdiçar mais um dia de sua vida é uma sensação complicada, para não mencionar horrível. Fazer isso por um longo período de tempo pode levar a problemas de relacionamento interpessoal e depressão. Então saia de casa pensando que este será um dia ímpar e que assim como esta singularidade, coisas novas podem surgir.

Texto de Daniela P. Maimone Riego.

Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 1 9

Finalizando

U l ti m a E s tatís ti ca

As áreas que mais tiveram publicações foram: Analista (Arquiteto) (1 6 publicações) Desenvolvedor (7 publicações) Teste (7 publicações)

Resumo da Semana

P ara on d e vou ?

Todas as palavras contidas nestas vagas formam uma interessante nuvem de palavras que pode ser usada por qualquer um que esteje buscando oportunidades no mercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd (tagcrowd.com).

Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como: enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

Até a próxi m a s em an a

Palavras Finais

Esta foi uma edição recheada de memes, e como não reparar neles (por favor não confunda com os Minions - do desenho "Meu Malvado Favorito"). Já contei a história dos memes no meu blog mas nunca é demais recapitular as ideias básicas. A palavra "meme" foi um termo cunhado em 1 976 por Richard Dawkins no seu bestseller "O Gene Egoísta", refere-se a memória e é análogo do gene na genética, sendo sua unidade mínima. Ou seja, aquela ideia que é passada de um ponto para outro como uma praga e que pode autopropagar-se, essas ideias podem ser frases, sons, desenhos ou qualquer outra coisa que tenha vida própria e transmita algo, então virar um meme não é muito difícil basta apenas ser um "hit". A Internet acabou por se tornar uma grande caldo de cultura fértil para os Memes, existem milhares de sites e blogs que são conhecidos por popularizarem este formato de humor online. A diversidade de ideias que surgem a cada segundo é algo incrível que continuarão a ser passadas para às gerações futuras.

Os memes podem ser de vários tipos, como um desenho, é normalmente em preto e branco. Podendo ser caricaturas, como o Trollface e desenhados sobre "homens palitos", como o Fuck Yeah, podem ainda conter alguns detalhes básicos como uma fotografia adaptada para um desenho ou ser simplesmente uma homenagem a celebridades como o falecido cantor Freddie Mercury, o ator Nicolas Cage e até mesmo o terrorista Osama Bin Laden já virou um meme.

Para terminamos acesse este site e conheça um pouco mais da histórias dos memes: http://youpix.com.br/memepedia/todaa-historia-dos-memes-em-um-so-infografico/#more-11 3792

O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 20