Trabajador en acción

Cómo desarrollar tu talento

Texto: Marcos Salvador

Designed by / Freepik"

Si bien el desarrollo de talentos fue un tema especial y específico de equipos de recursos humanos o de la directiva de la empresa, ahora, con toda la información que existe en la web, el propio trabajador que busque su crecimiento profesional y laboral lo puede alcanzar.

De hecho, al desarrollar su talento profesional el trabajador abre un abanico de posibilidades para ocupar cargos con mayor responsabilidad y mejores ingresos. Sin embargo, algunas empresas prefieren contratar nuevo personal para esos espacios que requieren un perfil con mayor capacidad, sin dar la oportunidad a trabajadores que siempre se están esforzando. Es importante reconocer el valor que atesora una empresa cuando promueve el desarrollo humano y la capacitación continua entre el personal, pues, entre otros beneficios, permite cumplir con los objetivos con mayor facilidad.

Perfil para desarrollar el talento

Para identificar que se cumpla con los criterios mínimos en el desarrollo de un talento laboral se tiene que hacer una autoevaluación sobre aspectos profesionales y personales. Lo primero es conocer la actitud o disposición para el trabajo. También es necesario reconocer las habilidades y cierta facilidad de aprendizaje para enfrentar los nuevos retos. Es necesario fijar objetivos para el desarrollo profesional que motiven la capacidad del trabajador. Como parte de las técnicas de aprendizaje, se debe conocer cuál es la mejor manera de adquirir nuevos conocimientos, ya sea a través de video, información escrita o mediante métodos tradicionales, como son cursos o talleres.

Plan de Desarrollo del talento

Expertos consideran que el desarrollo del talento entre los trabajadores promueve compañías más competitivas y un trabajo en equipo mejor organizado, por eso es significativo cumplir con cada una de las etapas de desarrollo. Un primer paso es realizar un análisis sobre las actividades desarrolladas y si se cumple con el perfil dentro del área de responsabilidad. El objetivo es tener claro que se tiene la capacidad y la ubicación correcta que conlleve a un desarrollo profesional. Se debe mantener un desarrollo continuo a través de acciones formativas que ofrezca la propia empresa o buscar los mejores cursos que robustezcan los conocimientos y nuevos métodos de trabajo.

Mejorar el desarrollo

Especialistas en el tema consideran que el Método de la Congruencia del Talento es referente para optimizar el desarrollo del trabajador. Este método tiene como eje principal tres indicadores que debe revisar el trabajador. El nivel de estrés, la capacidad de cambio y la tolerancia a la frustración serán determinantes para lograr nuevos niveles de aprendizaje profesional. Es importante tener la disposición para afrontar nuevos retos. Finalmente, el desarrollo del talento tiene importantes ventajas para los trabajadores, como mayor posibilidad de promoción en el organigrama de la empresa, mayor eficacia en las tareas laborales y mejor convivencia con el equipo de trabajo, al minimizar los conflictos entre los mismos trabajadores.

Prepárate para el nuevo consumidor

Teresa López Esquivel

teresale11

Texto

Según el Estudio Sobre el efecto de la Inflación en los Hogares Mexicanos, elaborado por Planning Quant, el 98% de los mexicanos ha notado incrementos en los precios de los productos que consumen habitualmente, por lo que han empezado a cambiar diversos hábitos de consumo, tales como verificar los precios de lo que compran, reducir gastos y reemplazar bienes. La inflación en México ha hecho que los consumidores recorten gastos, dejen de comprar productos, le pidan prestado al vecino y hasta se han visto obligados a vender la pantalla para sobrevivir al mes.

La inflación es un factor que pone a los mexicanos a temblar, pues hace 40 años llegó a niveles de 159% y desde el 2000 no superaba el 8%. Cuando la inflación sube, los mexicanos “se amarran el cinturón” y hacen fuertes cambios en sus hábitos de consumo. De acuerdo con Iván Castro, director de Planning Quant, en otras ocasiones, cuando entrevistaban a los consumidores para saber sus opiniones, notaban que la perspectiva sobre la economía de sus hogares era mejor que la que tenían sobre el país, en esta ocasión, los mexicanos se sienten tan pesimistas, que están seguros de que la inflación aumentará el siguiente año y están tomando sus previsiones: 78% ya redujo gastos; las mujeres son las que más recortes en su presupuesto han hecho con 86%; mientras que el 82% de los jubilados están comprando productos más baratos, porque el dinero no alcanza. Según los datos del estudio de Planning Quant, ocho de cada 10 mexicanos creen que la inflación aumentará el siguiente año, ante dicho panorama, 84% de los consumidores está más atento a los precios de los productos y servicios que adquiere; 66% ha cambiado de productos y marcas por otros más baratos; una cifra similar ya eliminó el consumo de algunos productos. Además, 43% tuvo que conseguir un trabajo adicional para poder pagar las cuentas, 38% ya dejó de pagar sus créditos y 34% puso a la venta propiedades. Según un sondeo de HelloSafe, 91.8% de encuestados cree que la temporada de fin de año será más costosa.

Los mexicanos están dejando de comprar y están pidiendo más fiado

Más fiado

Cuauhtémoc Rivera, presidente de la Alianza Nacional de Pequeños Productores, reconoció que en las tiendas de abarrotes se están observando fuertes cambios. “Al 60% de la población no le alcanza el dinero para lo que quiere comprar, esto hace que cancelen compras de productos. La gente está dejando de comprar carne, lácteos, embutidos, cereales, ya hasta productos de alta demanda han reducido sus ventas, como es el caso de las bebidas, la cerveza, las botanas. La gente empieza a restringir compras porque no tiene suficiente dinero”. Acotó que “hay un padrón de clientes que se está incrementando más que solicitan fiado, el pequeño comerciante está dando con mayor cautela este crédito, pero cada vez dudan más porque hay clientes que piden fiado y no van a pagar”.

Muebleras mexicanas realizan gira por España

Teresa López Esquivel

teresale11

Texto

Cuatro firmas muebleras mexicanas realizaron una misión comercial a Madrid y Valencia, España, entre el 31 de octubre y el 5 de noviembre, como parte de los trabajos de la agenda de internacionalización de las empresas jaliscienses en aquel país, y que organizó la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), a través de la Dirección General de Comercio Exterior. Esta misión comercial representó grandes oportunidades para los productos y servicios de Jalisco, estado que es el tercer fabricante en importancia del país; además de impulsar al sector, se reforzó la presencia de micro y pequeñas empresas al mantener una participación proactiva en este mercado.

Participaron cuatro empresas muebleras y una de joyería, las cuales son beneficiarias del programa Jalisco Crece, y recibieron en total $350,000.00 para poder participar en esta gira. Además del apoyo económico, también recibieron capacitación para hacer negocios en el mercado español y llevar a cabo reuniones efectivas con empresas españolas. La directora general de Comercio Exterior, Claudia Villarruel Enriquez, reconoció que España es una de las puertas de entrada para el comercio de Jalisco al mercado europeo. “España para nosotros es muy importante. Es la puerta de entrada a una variedad muy vasta de productos y de servicios de exportación que nos permite, de una forma muy segura, empezar a manejarnos a través del comercio que estamos propiciando, desde la preparación de la oferta exportable del estado". Por su parte, Teresa Calderón Durán, presidente de la Asociación de Fabricantes de Muebles de Jalisco (Afamjal), señaló que “la misión comercial fue un éxito. Los empresarios muebleros que viajamos tuvimos encuentros con importantes empresas para la transmisión de conocimiento y tecnología; y visitamos firmas de diseñadores locales. Pudimos darnos cuenta que el producto mexicano es bien valorado en aquel país. Varios importadores españoles se vieron interesados en conocer más nuestros productos. No dudamos que nuestros productos puedan estar mañana en grandes desarrollos inmobiliarios de aquel país”. Las empresas que participaron son La casa del Equipal, Okoxal, Innovare Muebles, Fundidos Design y Gimuebles.