3. Teoría de los efectos limitados: Es como una respuesta a la teoría hipodérmica que se enfrenta a muchas barreras de forma metafórica como las diferentes categorías sociales, entre ellas la religión, la política, etc.
DINÁMICA DE GRUPOS
Normas y dinámicas de grupos: 1. Conceptos básicos: Facilitar la conducción armoniosa de las personas hacia el logro de los objetivos, y a que haya un aprendizaje de la importancia y validez de un acto, de esta forma darle un significado al objetivo del equipo. 1.1 Normas Colectivas: Ideas organizadas y compartidas para sancionar cuando un comportamiento no coincide con la dinámica y el objetivo del grupo. 1.2 Normas individuales: Ideas y criterios personales sobre lo que se debe y no se debe hacer frente al desarrollo del objetivo en equipo.
Clasificación de las normas por su origen: Las normas pueden diferenciarse teniendo en cuenta las dimensiones tanto para ordenar, sancionar y ordenar las actividades, se describe a continuación. 1 Normas de aceptación: Estas son de orden sentimental como, familiaridad, parentesco, amistad y debido a las relaciones de común interés como, estatus, sociedad, política, entre otros.
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