EDIÇÃO ESPECIAL - GREVE GERAL 28/04/2017 | DISTRIBUIÇÃO GRATUITA
DIREÇÃO CERTA
PUBLICAÇÃO DA FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DO ESTADO DO PARANÁ
E SINDICATOS FILIADOS
O BRASIL VAI PARAR EM 28 DE A BR I L
É HORA DE LUTAR POR NOSSOS DIREITOS O momento é de cruzar os braços e defender os
Católica, Ordem dos Advogados do Brasil (OAB),
direitos que conquistamos historicamente. O governo
Associações
quer precarizar as condições de trabalho e acabar com
Associação dos Juízes do Trabalho e outras entidades
a aposentadoria no país. A Fetropar e os sindicatos
respeitadas no país.
filiados convocam todos os trabalhadores para paralisar suas atividades na greve geral de 28 de abril.
dos
Procuradores
do
Trabalho,
Chegou a hora de lutar contra a Reforma da Previdência e a Reforma Trabalhista. Vamos mostrar
Nessa luta, também estão as Centrais Sindicais,
que não aceitaremos calados que acabem com o
as Confederações, as Federações, os Sindicatos
futuro dos trabalhadores. Juntos somos mais fortes e
e diversos setores da sociedade civil, como Igreja
defenderemos nossos direitos.
NÃO VAMOS ACEITAR ESSAS REFORMAS. NENHUM DIREITO A MENOS! Em 15 de março, trabalhadores de
Mas essa foi apenas uma etapa dessa luta.
todo o Brasil cruzaram os braços e para-
Em 28 de abril, vamos parar o país e demons-
ram suas atividades em uma grande pa-
trar toda nossa indignação por causa dessas
ralisação nacional contra a aprovação
reformas. O momento é de união entre traba-
da Lei da Terceirização, da Reforma da
lhadores, sindicatos e centrais sindicais. Não
Previdência e da Reforma Trabalhista.
podemos aceitar calados todas as maldades,
Diversos setores da sociedade fi-
disfarçadas de reformas, que o governo Te-
zeram parte desse grande protesto, e
mer pretende impor. É hora de ir para a rua. É
pressionaram o governo federal, que
hora de protestar e defender direitos que
começa a recuar.
conquistamos historicamente.
DEIXE SUA MARCA DE LUTA NA HISTÓRIA DO PAÍS Você quer ficar marcado na história
Informe seus amigos e familiares sobre os
como parte da geração que aceitou sem re-
prejuízos que cada um deles terá, caso essas
sistência a extinção dos direitos trabalhis-
reformas sejam aprovadas. Mostre como a
tas e da aposentadoria no Brasil? Participe
Lei da Terceirização já representa um retro-
da greve geral de 28 de abril e entre na luta
cesso e a precarização da mão de obra. Con-
para garantir que direitos, conquistados no
voque todos para que participem da maior
passado com muita garra pelos trabalha-
greve geral dos últimos tempos no Brasil. Em
dores, não serão destruídos pelo rolo com-
28 de abril, pare seu trabalho, cruze os braços
pressor de maldades de Michel Temer.
e vá para a rua. Lute por seus direitos!
VOCÊ SABE COMO FUNCIONA UMA GREVE GERAL? Considera-se greve geral a paralisação
A greve geral serve
de uma ou mais categoria de trabalhadores
para chamar a atenção
durante um dia de luta, atos e reivindica-
dos governantes e para
ções. Os protestos são de âmbito nacional,
mostrar que a classe tra-
contando com o apoio de trabalhadores
balhadora, sem exceções, está unida em
de todo o país. Normalmente, esse tipo de
busca de um único objetivo. Em 28 de
paralisação tem a data marcada com ante-
abril, vamos unir nossas vozes contra a
seu lugar na história e lute para que a sua e
cedência, convocando todos os setores da
Reforma Trabalhista, a Reforma da Pre-
as próximas gerações tenham seus direitos
sociedade para participarem.
vidência e a Lei da Terceirização. Marque
garantidos.
SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | FETROPAR 22 IPÁG. DIREÇÃO CERTA
Edição Especial - Greve Geral 28/04
20 MOTIVOS
PARA CRUZAR OS BRAÇOS EM 28 DE ABRIL
rma A Refo vai lhista a b a r T os r noss a n i m i l e s direito
1. O governo federal pretende acabar com direitos
6. Os contratos temporários, que hoje têm
históricos conquistados pelos trabalhadores
vigência máxima de 90 dias, poderão ser de 120 dias,
brasileiros. Direitos que, hoje, são garantidos pela
com possibilidade de prorrogação por mais 120 dias,
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
trazendo maior insegurança e instabilidade para o trabalhador, que dificilmente terá sua carteira
2. As férias de 30 dias estão ameaçadas. Se a
assinada.
Reforma for aprovada, os períodos de férias poderão ser parcelados em até três vezes, impedindo que o trabalhador tenha períodos consideráveis para
7. A Reforma Trabalhista permite que os acordos
descanso. Pesquisas médicas apontam que o
realizados entre empresas e trabalhadores possam
período de 30 dias seguidos de férias é o ideal para
prevalecer sobre as leis trabalhistas. É o chamado
garantir a saúde física e mental dos trabalhadores.
“negociado sobre o legislado”. O problema dessa proposta é que, na mesa de negociações, os patrões
3. A jornada de trabalho vai mudar de 8 horas diárias e 44 horas semanais para até 12 horas diárias
forçarão muito mais a retirada de direitos.
e 220 horas mensais, permitindo que os patrões
8. Atualmente, os trabalhadores são protegidos
explorem ainda mais a mão de obra trabalhadora.
pela CLT e pela Constituição Federal. Com a Reforma Trabalhista, a legislação deixará de servir
4. Há empresas que transportam seus trabalhadores de casa até o trabalho e vice-versa.
como proteção aos direitos dos trabalhadores. Nesse caso, a flexibilização é a palavra de ordem para o governo.
Caso a Reforma Trabalhista seja aprovada, as empresas não serão mais obrigadas a contabilizar como jornada de trabalho esse período de deslocamento.
5. Hoje, o intervalo mínimo para almoço é de uma
9. Hoje, os representantes dos trabalhadores são eleitos por votação com normas claras e divulgadas. Com a reforma, as eleições de representantes nas empresas não terão regras definidas e ocorrerão
hora. Com a Reforma Trabalhista, esse tempo pode
sem nenhuma garantia de democracia, seriedade e
diminuir para apenas 30 minutos.
transparência.
CONTINUA
Edição Especial - Greve Geral 28/04
DIREÇÃO CERTA I 3
FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 3
COM A REFORMA DA PREVIDÊNCIA, OS TRABALHADORES MORRERÃO ANTES DE SE APOSENTAR 10. A proposta do governo fixa a idade mínima de 65 anos para requerer
15. Com a Reforma da Previdência, os trabalhadores rurais só
a aposentadoria, seja homem ou mulher, independentemente das condi-
poderão se aposentar aos 65 anos, se conseguirem comprovar os
ções de trabalho.
25 anos de contribuição, mesmo trabalhando em duras condições.
11. Ao propor uma idade mínima de 65 anos, o governo desconsidera as diferenças entre as expectativas de vida de cada região brasileira. Com isso, a desigualdade social será acentuada.
16. Para conseguir a aposentadoria integral, o trabalhador precisará contribuir desde os 16 anos. Com isso, os jovens terão que começar a trabalhar muito cedo. Isso promoverá a
12. Para se aposentar com 100% do benefício, será preciso contribuir por 49 anos. 13. A viúva que tiver poucos filhos será prejudicada. Ela só poderá receber 60%
evasão escolar.
17. Quem estava pronto para se aposentar, terá que dar um passo para trás. Com a regra da transição, homens
do valor do benefício, mais 10% por dependente (filho com menos de 18 anos).
acima de 50 anos e mulheres com mais de 45
14. Pensões não poderão mais ser acumuladas. Portanto, quem tiver duas
anos precisarão trabalhar 50% sobre o tempo de contribuição que resta, com
fontes de renda, como aposentadoria do INSS e pensão por morte, terá de optar
base na regra antiga.
por uma das duas.
A TERCEIRIZAÇÃO FRAGILIZA OS TRABALHADORES 18. A aprovação da Lei da Terceirização significa, para muitos, o fim da 20. Trabalhadores terceirizados recebem 25% a menos proteção da CLT.
de salário e trabalham 3 horas a mais do que empregados
19. A lei permite a terceirização do trabalho em qualquer atividade dentro
regulares da empresa, com uma jornada média de trabalho de
da empresa, e não prevê vínculo de emprego entre quem contrata o serviço e
43 horas semanais e maior propensão a acidentes.
os funcionários terceirizados.
Todas essas maldades irão desintegrar os direitos dos trabalhadores brasileiros. O que está em jogo é o seu futuro e o futuro de seus filhos, netos e de todas as próximas gerações. Algo precisa ser feito, urgente! Saia da inércia e perceba, de uma vez por todas, que você, trabalhador, é o protagonista deste país. Junte-se à Fetropar e aos sindicatos filiados e lute por seus direitos! DIRETORIA EXECUTIVA DA FETROPAR PRESIDENTE: João Batista da Silva 1° VICE-PRESIDENTE: Moacir Ribas Czeck 2° VICE-PRESIDENTE: Ronaldo José da Silva 3° VICE-PRESIDENTE: Luiz Adão Turmina 4° VICE -PRESIDENTE: Alcir Antonio Ganassini SECRETÁRIO-GERAL: Anderson Teixeira SECRETÁRIO- GERAL ADJUNTO: Valdemar Ribeiro do Nascimento SEC. DE FINANÇAS: Evaldo Antônio Baron SEC. DE FINANÇAS ADJUNTO: Olímpio Mainardes Filho SEC. DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO: Hilmar Adams SEC. DE EDUCAÇÃO SINDICAL E CULTURA: Josiel Tadeu Teles SEC. DE ORGANIZAÇÃO SINDICAL E RELAÇÕES SINDICAIS: Ênio Antonio da Luz
SEC. DE NEGOCIAÇÕES COLETIVAS E JURÍDICO: Jaceguai Teixeira SEC. DE RELAÇÕES COM MOTOCICLISTAS E SIMILARES: Agenor “Cacá” Pereira
SUPLENTES DA DIRETORIA
EXPEDIENTE
José Aparecido Faleiros, Sérgio Machado dos Santos, Hailton Gonçalves, Aparecido Nogueira da Silva, Jorge Luiz Chila, Josiel Veiga, Sérgio Paulo Kampmann, Gilberto Maurício Amorim, João Carlos Passarim, Emerson Luiz Vianna da Silva, Agisberto Rodrigues Ferreira Junior, Sirton Holuboski Barbosa, Adilson de Souza Guerra, José Rodrigues dos Santos
TEXTO, REVISÃO, DIAGRAMAÇÃO E PROJETO GRÁFICO
CONSELHO FISCAL EFETIVO: Cláudio Francisco Mistura,
JORNALISTAS RESPONSÁVEIS: Guilherme Mikami
CONSELHO FISCAL SUPLENTES: Lourenço Johann, Jonas
TIRAGEM: 50 mil exemplares
Dino César de Morais de Mattos, Jair Korobinsk
PRODUZIDO PELA AGÊNCIA ABRIDOR DE LATAS WWW.ABRIDORDELATAS.COM.BR Abridor de Latas
(SRTE 9458/PR) e Larissa Amorim (SRTE 9459/PR)
Cleiton Comissio, Mauro Afonso Garcia
CONSELHO DE REPRESENTANTES JUNTO À CNTTT - EFETIVO: Vicente Venuk Pretko e Elyseo Manoel Sezerino
CONSELHO DE REPRESENTANTES JUNTO À CNTTT - SUPLENTES José Luiz Kogeraski e Edilson Marenda
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ENTIDADE FILIADA