Jornal Fetropar - Edição 97

ED. 97 - AGOSTO E SETEMBRO DE 2018 | DISTRIBUIÇÃO GRATUITA

DIREÇÃO CERTA

PUBLICAÇÃO DA FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DO ESTADO DO PARANÁ

SEMINÁRIO JURÍDICO DA FETROPAR DEBATE DIREITOS DOS TRABALHADORES APÓS REFORMA TRABALHISTA TRABALHADOR INFORMAL TEM SALÁRIO 44% MAIS BAIXO

POLUIÇÃO CAUSA RISCO DE DOENÇAS GRAVES PARA MOTORISTAS

OUTUBRO ROSA: SAIBA COMO PREVENIR O CÂNCER DE MAMA

EDITORIAL PALAVRAS DO PRESIDENTE Desde as primeiras movimentações do Gover-

A razão do tema escolhido foi a atual conjuntura

no Temer para articular a aprovação da perversa

política nacional. Após dois anos de muitas arbitra-

Reforma Trabalhista, as entidades sindicais têm se

riedades e desmontes, este período eleitoral revela a

organizado para enfrentar ataques aos direitos da

perspectiva de novas ameaças para os trabalhadores.

classe trabalhadora. Ao longo deste ano, não foram

Essas ameaças se levantam na forma de candidatos

poucas as mobilizações para frear as medidas que se

que propõem seguir a discussão sobre a Reforma da

revelaram os maiores retrocessos para os trabalha-

Previdência, manter a nova Consolidação das Leis

dores nos últimos 30 anos.

do Trabalho (CLT) e a Emenda Constitucional (EC)

O enfrentamento tem acontecido em vários

95/16, que congelou o teto de investimentos em áreas

âmbitos — nas ruas, nas redes sociais, nas me-

como saúde e educação por 20 anos, e até mesmo re-

sas de negociação, nas campanhas de conscien-

tirar outros direitos civis fundamentais para a manu-

tização e nas atividades de formação sindical.

tenção da democracia.

Justamente dentro dessa perspectiva, a Fetropar

Estas eleições são estratégicas para o futuro da

organizou seu Seminário Jurídico anual com foco

nossa luta e de toda a população brasileira. É funda-

na estratégia de luta particular que se faz necessária

mental que a categoria se mantenha atenta, pesquise

no Brasil em 2018. Neste ano, o evento propôs dis-

e escolha candidatos que estão comprometidos com a

cussões e oficinas sobre o Direito do Trabalho após

classe trabalhadora, com o movimento sindical e com

a Reforma Trabalhista. Os dois dias de atividade

a construção de leis democráticas, inclusivas e pro-

tiveram grande adesão dos dirigentes de sindicatos

gressivas, elaboradas com o povo e para o povo. A hora

membros da Federação.

de resistir é agora.

JOÃO BATISTA DA SILVA PRESIDENTE DA FETROPAR

DIRETORIA EXECUTIVA DA FETROPAR

SUPLENTES DA DIRETORIA

CONSELHO DE REPRESENTANTES JUNTO À CNTTT - SUPLENTES

José Aparecido Faleiros, Sérgio Machado dos Santos,

José Luiz Kogeraski e Edilson Marenda

PRESIDENTE: João Batista da Silva 1° VICE-PRESIDENTE: Moacir Ribas Czeck 2° VICE-PRESIDENTE: Ronaldo José da Silva 3° VICE-PRESIDENTE: Luiz Adão Turmina 4° VICE-PRESIDENTE: Alcir Antonio Ganassini SECRETÁRIO-GERAL: Anderson Teixeira SECRETÁRIO-GERAL ADJUNTO: Valdemar Ribeiro do Nascimento SEC. DE FINANÇAS: Evaldo Antônio Baron SEC. DE FINANÇAS ADJUNTO: Olímpio Mainardes Filho SEC. DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO: Hilmar Adams SEC. DE EDUCAÇÃO SINDICAL E CULTURA: Josiel Tadeu Teles SEC. DE ORGANIZAÇÃO SINDICAL E RELAÇÕES SINDICAIS: Ênio Antonio

Hailton Gonçalves, Aparecido Nogueira da Silva, Jorge

EXPEDIENTE

Luiz Chila, Josiel Veiga, Sérgio Paulo Kampmann, Gilberto Maurício Amorim, João Carlos Passarim, Emerson Luiz Vianna da Silva, Agisberto Rodrigues Ferreira Junior, Sirton Holuboski Barbosa, Adilson de Souza Guerra, José

PRODUZIDO PELA AGÊNCIA ABRIDOR DE LATAS WWW.ABRIDORDELATAS.COM.BR

Rodrigues dos Santos

TEXTO, REVISÃO, DIAGRAMAÇÃO E PROJETO GRÁFICO

CONSELHO FISCAL EFETIVO: Cláudio Francisco Mistura,

Abridor de Latas

Dino César de Morais de Mattos, Jair Korobinsk

JORNALISTA RESPONSÁVEL: Guilherme Mikami (SRTE 9458/PR)

CONSELHO FISCAL - SUPLENTES: Lourenço Johann, Jonas

TIRAGEM: 20 mil exemplares

Cleiton Comissio, Mauro Afonso Garcia

da Luz

SEC. DE NEGOCIAÇÕES COLETIVAS E JURÍDICO: Jaceguai Teixeira SEC. DE RELAÇÕES COM MOTOCICLISTAS E SIMILARES: Agenor “Cacá”

CONSELHO DE REPRESENTANTES JUNTO À CNTTT - EFETIVO: Vicente Venuk Pretko e Elyseo Manoel Sezerino

Pereira da Silva

FETROPAR - RUA PROF. DR. PEDRO MACEDO DA COSTA, 720 • VILA IZABEL • CEP: 80320 - 330 • CURITIBA-PR FONE E FAX: 41 3015 - 3300 • FETROPAR@FETROPAR.ORG.BR

ENTIDADE FILIADA

INSTITUTO

MOVIMENTO SINDICAL

DIRETORIA DA FETROPAR DÁ CONTINUIDADE À AGENDA DE ATIVIDADES DO SEGUNDO SEMESTRE Com ampla participação, a diretoria da

das peculiaridades na prestação de serviços

Fetropar se reuniu com os sindicatos mem-

de transporte, das formas de contratação e de

bros em 2 de agosto. Logo na abertura do

pagamento, que variam por causa da diversi-

encontro, os dirigentes presentes realizaram

dade de cargas e tipos de atividade.

uma análise de conjuntura, e debateram as agendas e as mobilizações locais para os trabalhadores, sindicatos e federação durante o mês de agosto.

CONSELHO FISCAL

Os sindicatos membros e a Fetro-

COM GRANDE ADESÃO DOS SINDICATOS FILIADOS, REUNIÃO DISCUTIU A MOBILIZAÇÃO DAS ENTIDADES NOS PRÓXIMOS MESES

O Presidente da FETROPAR participou,

par também fizeram acompanhamen-

a convite do Tribunal Regional do Trabalho

to e debate das contas da Federação e do

(TRT-9), apresentando um painel sobre “a

Instituto São Cristovão (ISC). Durante

para o movimento sindical, a Fetropar tem

complexidade da atividade do caminhoneiro”

a manhã de 2 de agosto, o Conselho Fis-

seguido sua programação com firmeza, de-

como parte expositiva dentro do “Workshop

cal da entidade se reuniu para avaliar o

dicando especial atenção para manter as

Diálogos Sociais” no dia 10 de agosto de 2018,

balanço financeiro da entidade referen-

contas equilibradas e de acordo com o pla-

promovido pela Escola Judicial do Tribunal da

te aos três meses anteriores de atividade.

nejamento financeiro aprovado nas últimas

9ª Região. A análise contou com a exposição

Mesmo diante de um cenário desafiador

reuniões de diretoria da entidade.

REUNIÃO DO DIA 30 DEBATEU NOVAS QUESTÕES JUDICIAIS E O PLEITO DE OUTUBRO Em 30 de agosto, houve uma nova

Desde 2013, o banco tem aplicado

reunião para discutir a eleição de

taxas e descontos abusivos sobre os

c a n d i d a to s co m p ro m e t i d o s co m a

valores da contribuição sindical. O

classe trabalhadora e algumas questões

processo irá solicitar a devolução

judiciais – sobretudo a possibilidade de

desses abatimentos referente

ajuizamento de ação coletiva contra a

aos últimos 5 anos, para a

Caixa Econômica Federal.

qual há jurisprudência.

Os diretores também debateram sobre os eventos para a formação da categoria, como a Plenária Estadual da Nova Central Sindical de

Tr a b a l h a d o r e s

(NCST), e o Seminário Jurídico da Federação.

DIREÇÃO CERTA I 3

FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 3

NOTÍCIAS

SEMINÁRIO

SEMINÁRIO JURÍDICO DA FETROPAR DEBATE DIREITOS TRABALHISTAS APÓS RETROCESSOS DA REFORMA Nos dias 18 e 19 de setembro, a Fetropar promoveu um dos eventos anuais mais importantes para a formação sindical da categoria e o fortalecimento da luta dos rodoviários. O 13º Seminário Jurídico reuniu dirigentes de sindicatos, advogados, estudantes e especialistas em Direito do Trabalho para discutir os retrocessos

DIRIGENTES SINDICAIS, JURISTAS E ESTUDANTES DE DIREITO PARTICIPARAM DOS DEBATES E OFICINAS

e os desafios impostos pela Reforma Trabalhista.

A nova legislação entrou em vigor no final de 2017 e, desde então, vem precarizando as

O primeiro dia do Seminário foi totalmen-

Medeiros defendeu que, diante da impor-

condições de trabalho e dificultando o acesso a

te dedicado a debates e palestras propostas

tância desse recurso para a classe trabalhado-

garantias básicas. Nesse contexto, as discussões

por especialistas em direitos trabalhistas e

ra, deve haver flexibilização para os requisitos

são parte da construção do enfrentamento, e en-

movimento sindical, que expuseram questões

de admissibilidade desses processos na Justiça.

riqueceram ainda mais o repertório de resistên-

técnicas sobre dispositivos jurídicos.

“O Judiciário deve se atentar ao seu papel de

cia dos sindicatos filiados à Federação.

As discussões começaram pelo tema Ações

agente transformador da realidade social. A via

O Seminário foi realizado no auditório da

coletivas pós reforma trabalhista, conduzido

da ação coletiva é a potencialização do aces-

Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da

pelo desembargador do Tribunal Regional do

so à Justiça dentro do Estado democrático de

Construção e do Mobiliário do Estado do Paraná

Trabalho (TRT-PR) Eliázer Antonio Medeiros.

Direito, e tem um papel indispensável na efe-

(Fetraconspar), e teve a parceria do Instituto São

A apresentação esclareceu várias questões re-

tivação de direitos e garantias fundamentais”,

Cristóvão (ISC) e do Instituto Edésio Passos.

lativas à chamada tutela coletiva, que defende

explicou.

EVENTO CONTOU COM PALESTRAS, DEBATES E OFICINAS

“

direitos de grupos de indivíduos, sejam eles

A importância das ações coletivas para o

específicos – como uma categoria, por exem-

acesso a direitos básicos também foi reforça-

plo – ou de toda a sociedade.

da pelo assessor jurídico da Fetropar Sandro

Foram discutidos pontos como os critérios

Lunard, que complementou a apresentação

para que uma ação coletiva seja aceita e os re-

da manhã. “Nós queremos ou não represen-

flexos que a nova Consolidação das Leis do Tra-

tar a todos? Essa é a questão que fica para

balho (CLT) têm sobre esse tipo de negociação.

debate”, afirmou.

AS DISCUSSÕES SÃO PARTE DA CONSTRUÇÃO DO ENFRENTAMENTO, E ENRIQUECERAM AINDA MAIS O REPERTÓRIO DE RESISTÊNCIA DOS SINDICATOS FILIADOS À FEDERAÇÃO

“

PRESIDENTE DA FETROPAR, JOÃO BATISTA DA SILVA SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | FETROPAR 44 PÁG. I DIREÇÃO CERTA

NOTÍCIAS

DEBATES

A discussão seguiu com um amplo diálogo

O palestrante abordou as políticas ex-

sobre o assunto. “Hoje a nossa proposta era já

cludentes da nova legislação que afetam o

entrar na questão da negociação coletiva de-

movimento sindical, incluindo problemas

batendo o tema, e não apenas com um formato

que são respingos da crise socioeconômica

de palestra”, explicou o assessor jurídico André

em curso no Brasil, como o desemprego.

CATEGORIA SE ENGAJOU EM DISCUSSÕES ESPECÍFICAS

O professor de Direito do Trabalho e

Passos, um dos organizadores do Seminário.

Para João Guilherme, os sindicatos en-

Previdenciário da Universidade Federal do

Além dos debates, os detalhes jurídicos

frentam um dos momentos mais difíceis de

Paraná (UFPR) Marco Aurélio Serau Junior

da legislação trabalhista foram abordados em

toda a história, que só poderá ser enfrentado

levou ao Seminário um debate específico

uma oficina de Direito Processual do Trabalho

com a união de toda a classe trabalhadora.

para a categoria: a palestra Motorista Pro-

ofertada por um grupo de juristas. A atividade

“Na ditadura militar, havia repressões du-

fissional: atividade especial. A discussão

teve grande participação dos presentes, que fi-

ras, mas nem mesmo naquela época houve

tratou do direito à aposentadoria especial

zeram várias colocações e perguntas. O grupo

ataques diretos à estrutura sindical como

para quem exerce a função, com base na

discutiu a aplicação prática de algumas súmu-

neste governo. Precisamos nos organizar

exposição a situações insalubres.

las do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

e enfrentar as consequências da Reforma,

Para o presidente da Fetropar, João Ba-

como o percentual de desemprego e demis-

tista da Silva, o Seminário é um espaço es-

DEBATES PARA FORTALECER O MOVIMENTO SINDICAL

sões”, afirmou.

tratégico para que todas as entidades e tra-

O Seminário teve duas palestras muito

trante abordou o Termo de Ajuste de Conduta

“Foi ótimo estarmos aqui ao lado dos

importantes que propuseram reflexões sobre

(TAC) 06/2018, que institui, no Rio Grande

companheiros de luta, recebendo novos

o fortalecimento dos sindicatos diante de uma

do Sul, a criação de uma nova contribuição

conhecimentos que serão muito úteis para

legislação que tenta enfraquecê-los. No primeiro

que garanta a subsistência de entidades. O do-

os dirigentes sindicais. Atravessamos um

dia, a conversa foi sobre Desafios do Movimento

cumento é de autoria de Fleishmann e surge

momento complicado, em que a informação

Sindical em Tempos de Golpe, com o consultor

como uma saída a um dos principais desmon-

é uma das ferramentas mais poderosas para

sindical João Guilherme Vargas Neto.

tes da Reforma.

a garantia de direitos”, afirmou João Batista.

O tema também foi abordado pelo pro-

balhadores vinculados à Federação tenham

curador do Ministério Público do Trabalho

recursos para garantir condições adequadas

(MPT) Rogério Uzun Fleischmann. O pales-

de trabalho.

DIREÇÃO CERTA I 5

FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 5

NOTÍCIAS

REPRESENTAÇÃO SINDICAL

A REPRESENTAÇÃO SINDICAL NEGOCIA O patrão sempre visa o lucro. Por isso, a

que os trabalhadores sejam ouvidos, não im-

ria jurídica a mais comum, dando suporte à

empresa fará tudo que puder aumentar seus

porta se pelo patrão, pelo governo ou pelos

categoria em ações judiciais e esclarecendo

rendimentos, mesmo que isso custe muito

outros setores da sociedade. E a história com-

dúvidas sobre legislação e direitos.

caro para os trabalhadores.

prova que a luta de sindicalistas conquistou

Algumas entidades também oferecem

grande parte dos direitos trabalhistas assegu-

outros tipos de benefícios, como convênios

rados atualmente.

com clínicas médicas, odontológicas e para

Nesse cenário, é preciso ter em mente que aumentos de salário, pagamento de abonos e concessão de novos benefícios não são prio-

realização de exames; apoio durante trâmites

DEFESA

burocráticos e até mesmo medidas voltadas

Além de lutar por novas conquistas, as

na Constituição – como a disponibilidade de

A representação sindical é uma maneira

entidades sindicais também asseguram o

sedes campestres e no litoral, onde os traba-

de garantir que uma entidade externa à em-

cumprimento dos direitos que os trabalha-

lhadores possam se hospedar com suas famí-

presa possa estabelecer esse tipo de diálogo

dores já têm.

lias por preços mais acessíveis, por exemplo.

ridades para os empresários. É aí que o sindicato entra, negociando condições que sejam vantajosas para o trabalhador.

diretamente com os empregadores, sem sofrer

Os sindicatos estão à disposição da cate-

ameaças de demissão e suspensão ou qualquer

goria para receber denúncias de desrespeito às

outro tipo de retaliação – retaliações essas que

leis, convenções e acordos coletivos, e também

aconteceriam se apenas os próprios funcio-

sobre condições de segurança e de saúde.

nários que atuam na empresa tivessem que negociar diretamente com os seus patrões.

ao cumprimento do direito de lazer – previsto

FAZ ACONTECER

Na visão do presidente da Fetropar, João

Os representantes cobram os patrões

Batista da Silva, a representação sindical é

infratores, levam o caso até outros órgãos e

fundamental para garantir a manutenção das

Toda vez que os rodoviários conquistam

instâncias e, se for o caso, auxiliam o traba-

bases democráticas da sociedade, contra os

algum aumento ou acordo coletivo, pode ter

lhador em todo o processo de busca por seus

abusos cometidos pelos poderosos, e torna a

certeza que as entidades sindicais que repre-

direitos na Justiça.

balança entre trabalhadores e patrões menos

sentam a categoria foram fundamentais para essas vitórias.

LUTA

Lutar em defesa dos direitos dos trabalha-

As entidades também garantem que o denunciante não sofra nenhum tipo de represália

“As entidades sindicais estão comprome-

por lutar pelos seus direitos. E essa política

tidas única e exclusivamente com os direitos

não se limita apenas a quem é associado ao

das categorias que representam. São espaços

sindicato, mas sim a todos os integrantes da

de luta, de união, de deliberação. Acima de

categoria representada por ele.

tudo, são espaços de mudança para a criação

dores é o alicerce básico de qualquer entidade sindical. Há momentos em que é necessário ampliar as mobilizações, com grandes manifestações nas ruas, realização de greves, paralisações e passeatas.

As entidades sindicais são responsáveis

desigual.

de um país mais justo e igualitário para todos”,

APOIO

completa João Batista.

A representação sindical oferece diversas formas de apoio aos trabalhadores, sendo a assesso-

por convocar essas mobilizações e garantem

DIREÇÃO CERTA I 6

FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 6

INSTITUTO

EMPREGO

TRABALHADOR INFORMAL GANHA 44% A MENOS DO QUE QUEM TEM CARTEIRA ASSINADA O salário de trabalhadores sem carteira assinada é, em média, 44% menor do que os vencimentos do trabalhador formal. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), referentes ao último trimestre de 2017.

O levantamento também apontou que a diferença entre os dois grupos aumentou em

TRABALHADOR COM CARTEIRA ASSINADA TEM SALÁRIO MAIOR E DIREITOS ASSEGURADOS

relação ao ano anterior. Em 2016, o trabalhador informal ganhava 40,5% a menos. Ou seja

uma maneira encontrada pelas empresas para

carteira assinada, como PJ ou firmando contratos

— o pagamento de quem não tem contratação

burlar encargos trabalhistas. Estabelecer esse

de gaveta, é muito importante discutir a situação

regularizada ficou ainda mais defasado.

tipo de contrato quando há vínculo empregatí-

com seus representantes sindicais para que de-

cio não é permitido pela legislação trabalhista,

núncias sejam feitas aos órgãos competentes e

mesmo após a Reforma.

outras medidas cabíveis sejam tomadas. É uma

Na opinião do presidente da Fetropar, João Batista da Silva, os percentuais ilustram claramente a grande desvantagem que aflige quem

João Batista orienta que rodoviários que con-

situação grave”, alerta.

atua sem carteira assinada. “Nos últimos tempos,

siderem abusivas as exigências de contratação de

Denúncias ou dúvidas sobre contratações

principalmente desde a Reforma Trabalhista,

determinada empresa entrem em contato com

irregulares também podem ser enviadas direta-

muitas empresas de transporte têm priorizado a

o sindicato que os representa. “Se a categoria

mente para o e-mail fetropar@fetropar.org.br, ou

contratação sem CLT. A categoria acaba ficando

receber ofertas para começar a trabalhar sem

serem comunicadas pelo telefone (41) 3244-2523.

com salários reduzidos e sem uma série de direitos trabalhistas”, afirma.

FENÔMENO DA PEJOTIZAÇÃO

Ao invés de assinar a carteira, alguns patrões

como Pessoas Jurídicas (PJs) — ou seja, como se fossem uma empresa prestadora de serviços ao invés de Pessoa Física. Essa moda é popularmente conhecida como pejotização e influencia diretamente a precarização das condições laborais e o encolhimento de salários.

“

ALGUMAS EMPRESAS DE TRANSPORTE TEM USADO A CONTRATAÇÃO PJ PARA BURLAR ENCARGOS TRABALHISTAS

“

têm optado pela contratação de trabalhadores

O regime de contratação PJ é justamente

PRESIDENTE DA FETROPAR, JOÃO BATISTA DA SILVA DIREÇÃO CERTA I 7

FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 7

NOTÍCIAS

SAÚDE

FETROPAR APOIA O OUTUBRO ROSA, INICIATIVA DE CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE O CÂNCER DE MAMA Criado na década de 90 nos Estados Unidos, o Outubro Rosa é um movimento global de conscientização sobre um problema de saúde grave e silencioso: o câncer de mama.

A doença é o tipo de tumor que mais mata mulheres no mundo, geralmente em decorrência de diagnósticos tardios. Esse cenário pode ser evitado com a adoção de medidas simples e gratuitas!

Durante o mês, várias entidades públicas

mação. Os testes para detectar a doença são

passam orientações sobre como fazer o proce-

e privadas realizam ações de conscientização

gratuitos, e a categoria sempre pode contar

dimento. O mais indicado é sempre confirmar

e exames preventivos gratuitos para diminuir

com o sindicato que os representa para pedir

as instruções com um médico de confiança.

os números desoladores que o Brasil enfrenta

orientações sobre eventuais convênios mé-

Também é muito importante passar por

hoje. Segundo o Instituto Nacional do Câncer

dicos que realizem esses procedimentos a

um exame clínico chamado mamografia, um

(Inca), a expectativa é de que 59.700 casos

preços populares”, explica João Batista.

teste de diagnóstico por imagem que mapeia

sejam diagnosticados até o fim de 2018. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), em 2012, 92 mil mulheres perderam a vida devido à doença nas Américas.

Os números chamam atenção porque, se descoberto em estágios iniciais, o problema

todo o tecido da mama em busca de eventuais

PREVENINDO O CÂNCER DE MAMA

alterações.

A mamografia deve ser feita a partir dos 40 anos – ou um pouco antes, se a paciente tiver casos da doença na família. A recomendação

Embora seja comum que as campanhas de

do Ministério da Saúde (MS) é que o exame

tem grande probabilidade de cura. Por isso é

conscientização usem o termo “prevenção”, a

seja feito uma vez por ano. Se achar pertinen-

importante aderir a medidas preventivas para

palavra não é a mais adequada. Infelizmente,

te, o profissional de saúde pode solicitar que

evitar que o quadro só seja descoberto quando

não se pode prevenir o câncer de mama, mas

os intervalos entre os testes sejam menores.

já for muito grave.

é possível tomar precauções para um diag-

O exame pode ser feito gratuitamente

nóstico precoce, que facilite o tratamento e

pelo Sistema Único de Saúde (SUS) e é cober-

aumente as possibilidades de cura.

to pela maior parte dos planos de saúde, por

Para o presidente da Fetropar, João Batista da Silva, é imprescindível que as trabalhadoras da categoria aproveitem o momento para

A maneira mais simples de fazer isso é por

ser considerado um procedimento simples. Ao

colocar os exames em dia e que os trabalha-

meio do autoexame. A prática deve ser feita

longo do mês de outubro, a grande maioria

dores incentivem as mulheres de sua vida a

pela própria mulher uma vez por mês, e con-

dos municípios brasileiros oferece mutirões

ficarem atentas à questão.

siste em apalpar a mama fazendo movimen-

para realização de mamografias e plantões de

“Os altos índices de mortalidade do câncer

tos específicos para detectar anormalidades.

dúvidas sem nenhum custo. Procure pela Se-

de mama podem ser combatidos com infor-

Há vários sites, vídeos e cartilhas online que

cretaria de Saúde da sua cidade e se informe!

SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | FETROPAR 88 PÁG. I DIREÇÃO CERTA

NOTÍCIAS

POLUIÇÃO

EXPOSIÇÃO PROLONGADA À POLUIÇÃO OFERECE RISCOS À SAÚDE DOS MOTORISTAS Com o aumento significativo da frota de veículos particulares no Brasil, respirar ar puro se transformou em um privilégio de poucos. A crescente emissão de gases poluentes oriundos de carros, ônibus e caminhões alavancou a poluição atmosférica a níveis alarmantes.

Com cerca de 85% da população brasileira

EXPOSTOS A POLUIÇÃO COM FREQUÊNCIA, RODOVIÁRIOS CORREM RISCO DE DESENVOLVER PROBLEMAS DE SAÚDE.

vivendo em cidades, é possível dizer que se trata de um problema de saúde pública. E para aqueles que, além de viverem em centros ur-

3,7 milhões estão relacionadas com a queima

(USP), eles são responsáveis por 60% da po-

banos, passam grande parte do dia no trânsito,

de combustíveis por veículos automotores.

luição nas metrópoles nacionais.

os danos são maiores.

Para o presidente da Fetropar, João Ba-

O primeiro passo seria o investimento em

É o caso dos motoristas rodoviários, que

tista da Silva, a exposição dos motoristas

um transporte coletivo de qualidade com o

são expostos diariamente a grandes volumes

rodoviários à poluição é um problema dire-

objetivo de reduzir a quantidade de veículos

de substâncias, como o monóxido e o dióxido

tamente relacionado com as condições de

particulares nas cidades. Segundo João Batis-

de carbono e o enxofre. Essa exposição pode

trabalho. “A responsabilidade pela saúde do

ta, enquanto essas iniciativas de redução da

gerar vários problemas de saúde.

trabalhador é da empresa, mesmo quando

emissão de gases não se tornarem realidade, as

A curto prazo, a poluição pode causar irri-

a exposição do empregado aos ambientes

empresas precisam repensar meios de garantir

tação das mucosas, da garganta e bronquite. Já

insalubres é inevitável. Os patrões devem

mais qualidade de vida aos trabalhadores. “A

quem passa longos períodos inalando poluen-

estar atentos à realidade dos motoristas e

saúde do motorista não pode ser colocada em

tes tem grandes chances de desenvolver asma,

precisam planejar ações que minimizem o

segundo plano”, afirma.

câncer de pulmão, acidente vascular cerebral

impacto da poluição na saúde dos trabalha-

(AVC) e câncer de pulmão.

dores”, defende.

NÚMEROS

SOLUÇÕES COMPLEXAS

Os danos que a poluição causa à saúde são

Não existem soluções fáceis para o pro-

objetos de várias pesquisas e, infelizmente, ne-

blema da má qualidade do ar. Os maiores

nhuma delas conseguiu chegar a uma conclu-

emissores de gases poluentes no Brasil são

são animadora. Um relatório da Organização

os veículos automotores, o que indica a

Mundial da Saúde (OMS), por exemplo, indica

necessidade de uma profunda reforma na

que a péssima qualidade do ar está por trás de

mobilidade urbana. De acordo com um le-

oito milhões de mortes todos os anos. Dessas,

vantamento da Universidade de São Paulo

POLUIÇÃO URBANA CAUSA 8 MILHÕES DE MORTES TODOS OS ANOS, SEGUNDO A OMS.

DIREÇÃO CERTA I 9

FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 9

INSTITUTO

FISCALIZAÇÃO

EM DEFESA DOS COBRADORES, DIRETORIA DO SINTTROMAR FISCALIZA ÔNIBUS Na madrugada do dia 5 de setembro, os diri-

Segundo o diretor secretário do sindicato,

gentes do Sindicato dos Motoristas, Condutores

Emerson da Silva, a Viação Garcia está demi-

de Veículos Rodoviários Urbanos, e Trabalhado-

tindo os cobradores e o sindicato está na luta

res em Empresas de Transportes Rodoviários

pela readmissão dos que já foram mandados

de Cargas e de Transporte e de Passageiros de

embora. “Trabalhar sem cobrador é um des-

Linhas Intermunicipal, Interestadual, de Turis-

gaste físico e psíquico para o motorista. Nós

mo e Anexo de Maringá (Sinttromar) estiveram

já temos uma experiência muito ruim de acú-

na garagem da Viação Garcia em Mandaguari

mulo de função com os motoristas de outras

para impedir que os ônibus metropolitanos da

empresas quando trabalham sem o auxílio do

empresa funcionassem sem cobrador

cobrador”, afirmou.

MOBILIZAÇÃO DO SINTTROMAR IMPEDIU QUE ÔNIBUS RODASSEM SEM COBRADOR

SITROCAM ORGANIZA 1º TORNEIO INTERSINDICAL DE FUTEBOL SUÍÇO No dia 16 de setembro, a sede campestre

Sinttromar, Sinetrapitel, Sinttrotol,

do Sindicato dos Condutores de Veículos

Sintrau, e, é claro, o próprio Sitrocam.

Rodoviários e Trabalhadores em Empresas

Equipes das empresas Viação Mourãoense

de Transportes de Cargas, Passageiros

e Expresso Nordeste também entraram na

Urbanos, Motoristas, Cobradores de Linhas

disputa.

Intermunicipal, Interestadual e de Turismo

Nessa edição, o Sinttrol levou a melhor,

de Campo Mourão (Sitrocam) recebeu

vencendo a final contra os anfitriões por

uma atividade de integração especial — o

4x3. A diretoria do Sitrocam agradece

1º Torneio Intersindical de Futebol Suíço!

a participação de todos em mais uma

O campeonato teve a participação

atividade que reforçou a união entre a

dos sindicatos da região, como Sinttrol,

10 PÁG. SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | FETROPAR 10 I DIREÇÃO CERTA

categoria!

NOTÍCIAS

CUIDADOS

TRANSTORNO MENTAL NÃO É FRESCURA Estresse crônico, tristeza profunda, dificul-

“Os patrões costumam se preocupar com

ou neurológica? Procurar um médico é o pri-

dade para levantar da cama na hora de ir tra-

a prevenção de acidentes físicos, que são mais

meiro passo para quem convive com sintomas

balhar, vontade repentina de chorar durante o

fáceis de serem detectados em uma perícia

de transtornos mentais.

expediente — nenhum desses comportamentos

ou ação trabalhista, mas pouco se importam

Como qualquer outra doença, esses pro-

é normal ou frescura. Pelo contrário: podem ser

com transtornos invisíveis. É essencial que os

blemas exigem tratamento, que pode incluir

sintomas de transtornos psíquicos sérios que

trabalhadores saibam que o psicológico tem

remédios e terapia. Quem é filiado ao Sinttrol

precisam de tratamento e merecem atenção.

uma importância gigante, e que o sindicato

pode consultar especialistas conveniados.

Para o presidente do Sindicato dos Traba-

está aqui para apoiá-los”, pontua João Batista.

lhadores em Transportes Rodoviários de Londrina (Sinttrol), João Batista da Silva, é comum que a saúde mental dos trabalhadores não seja encarada com a seriedade devida, tanto pela categoria quanto pelos empregadores.

Dependendo do caso, transtornos mentais também podem dar direito a afastamento pelo Ins-

BUSCANDO AJUDA

Qual é a primeira coisa que você faria se apresentasse sinais de uma doença cardíaca

tituto Nacional do Seguro Social (INSS). Na dúvida, entre em contato com o sindicato pelo telefone (43) 3322-2242. Teremos prazer em te orientar sobre as providências que podem ser tomadas.

SITROFAB E INSTITUTO SÃO CRISTÓVÃO FORMAM TURMAS DE MOPP E DE CURSO DE RECICLAGEM Nos meses de julho e agosto, o Institu-

As turmas foram compostas por de-

to São Cristóvão formou duas turmas de

zenas de motoristas profissionais, que

trabalhadores junto com o Sindicato dos

agora poderão validar a carga horária no

Trabalhadores em Transportes Rodoviários

Detran-PR.

de Francisco Beltrão (Sitrofab).

De acordo com o coordenador admi-

Os cursos ministrados foram de Mo-

nistrativo pedagógico do ISC, Munir Vare-

vimentação e Operação de Produtos Peri-

la, o formato e a dinâmica dos cursos são

gosos (MOPP) e Reciclagem de Transporte

pensados em uma maneira diferenciada,

Coletivo de Passageiros. As aulas acontece-

voltada para o trabalhador. “Sabemos que

ram na sede do sindicato, com encontros

a categoria trabalha a semana inteira. Por

nas noites de sexta-feira e das 7h30 às 18h

isso preparamos os instrutores para traba-

ressante, como quem sabe que está falando

nos sábados e domingos.

lharem o conteúdo de maneira leve e inte-

com trabalhadores qualificados”, explica.

DIREÇÃO CERTA I 11

FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 11

NOTÍCIAS

MÓVEL

EM BIMESTRE AGITADO, SINDICATO MÓVEL DO SINDEESMAT FAZ 19 VISITAS EM CURITIBA A van azul do Sindeesmat é uma velha conhecida dos trabalhadores internos de empresas de transporte em Curitiba e região metropolitana. A unidade móvel do sindicato vai até os locais de trabalho da categoria, levando informações, serviços e apoio para o trabalhador – além, é claro, deste informativo que você tem em mãos!

TRABALHADOR RECEBE INFORMATIVO DO SINDICATO NA EMPRESA MERCÊS

O último bimestre foi agitado para as visitas do sindicato! Em agosto e setembro, a unidade esteve em 19 sedes de empresas,

Já o dia 21 foi reservado para um retorno

dores puderam obter informações sobre la-

levando o sindicato até as pessoas que não

à CCD Transporte Coletivo. Por lá, o sindi-

zer, fazendo reservas para a sede de praia do

têm tempo de ir até ele!

cato acompanhou a eleição para a Comissão

sindicato, localizada no balneário de Pontal

Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),

do Sul, e para a sede campestre, em São José

garantindo a idoneidade do processo e con-

dos Pinhais.

AGOSTO

versando com a categoria!

Já nos dias 10, 11 e 12 de setembro, a van

A primeira quinzena do mês já começou

O mês foi finalizado com visitas à Viação

azul percorreu uma grande quilometragem,

com uma visita que saiu da rotina. O sindicato

São Braz, Empresa Glória no Boa Vista, Em-

transitando entre a Leblon Transporte de

foi até a empresa Viação Tamandaré, onde

presa Mercês e Viação do Sul, entre os dias

Passageiros e a Viação Nobel, em Fazenda

participou da XX Semana Interna de Pre-

23 e 30.

Rio Grande; a São José Matriz, em São José

venção de Acidentes (SIPAT), que aconteceu

O presidente da entidade, Agisberto Ro-

entre 6 e 10 de agosto. Nessa mesma semana,

drigues Ferreira Junior, explica que a inicia-

a van azul foi até a sede urbana da Araucária

tiva surgiu pensando em quem trabalha em

Nesses locais, os trabalhadores pude-

Transporte Coletivo, onde tirou dúvidas de

horário comercial. “Como parte da categoria

ram emitir guias para exames e consultas

trabalhadores.

não pode ir até o sindicato, encontramos uma

utilizando a impressora do veículo, saindo

maneira de trazer o sindicato até o trabalha-

do atendimento já com os procedimentos

dor”, conta.

devidamente agendados!

O período de 13 a 20 de agosto, por sua vez, foi uma maratona para a unidade móvel!

Representantes do Sindeesmat estiveram na CCD Transporte Coletivo, nas filiais metropolitanas da Viação Colombo e Viação Piraqua-

dos Pinhais; e a empresa Glória no bairro Atuba.

Por fim, no dia 17 de setembro, repre-

SETEMBRO

sentantes do sindicato estiveram na Viação Cidade Sorriso, onde tiraram dúvidas sobre

ra, nas sedes urbanas da Transporte Coletivo

Logo antes do feriado, no dia 4 de se-

direitos trabalhistas e procedimentos legais.

Glória e da Auto Viação Mercês, e na Trans-

tembro, o sindicato móvel esteve na empresa

É o Sindeesmat sempre próximo e à ser-

portes Coletivos Nossa Senhora da Piedade.

Viação Redentor. Na ocasião, os trabalha-

SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | FETROPAR 1212 PÁG. I DIREÇÃO CERTA

viço da categoria!

SINDICATOS SINDIMOTO NOROESTE TEM NOVO CONVÊNIO COM DISTRIBUIDORA DE GÁS

SINDICAIS

Graças a um novo convênio com o Sindicato das Empresas de Atacado e

distribuidoras.

As

empresas

parceiras

estão

nos

Varejo de Gás Liquefeito de Petróleo

municípios de Marialva, Maringá, Paiçandu

(Sinegás),

sindicalizado

e Sarandi. Para saber mais detalhes, entre

pelo Sindimoto Noroeste têm mais um

poderá adquirir botijões de gás com

em contato com o Sindimoto Noroeste pelo

benefício oferecido pela entidade.

R$5,00 de desconto em mais de 10

telefone (44) 3023-6404.

Agora trabalhadores representados

quem

for

A parceria entre a Fetropar, o Instituto São Cristóvão (ISC) e o Sintrodov levou à formação de mais duas turmas de condutores em dois municípios! Em Dois Vizinhos, na sede do sindicato, 11 trabalhadores participaram do curso de Reciclagem para Transporte Escolar no dia 25 de agosto.

Já no dia 26 do mesmo mês, 16 alunos concluíram o programa de Reciclagem para

SINTRODOV OFERECE CURSOS DE RECICLAGEM PARA A CATEGORIA

Transporte Coletivo de Passageiros em Capanema. As aulas são gratuitas e podem ser validadas no Detran-PR!

SINDIMOC SE MOBILIZA CONTRA EMPRESA QUE ATRASOU PAGAMENTOS DA CATEGORIA No dia 7 de agosto, o Sindimoc iniciou uma mobilização para cobrar posicionamentos da empresa CCD, em Curitiba, que não havia feito o pagamento dos trabalhadores até então.

Durante a madrugada, a diretoria da

ção com os atrasos, os dirigentes também

entidade foi para a frente da sede da CCD,

passaram o dia conversando com traba-

no bairro Bacacheri e permaneceu lá por

lhadores e orientando sobre encaminha-

todo o dia. Além de mostrar a indigna-

mentos para a situação.

DIREÇÃO CERTA I 13

FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 13

INSTITUTO

QUALIFICAÇÃO

QUALIFICAÇÃO DOS MOTORISTAS TAMBÉM É RESPONSABILIDADE DOS PATRÕES As exigências profissionais que recaem

em nenhuma hipótese. Essa capacitação

sobre o motorista de caminhão em 2018 são

não pode deixar de lado a integridade da

muito diferentes das que a profissão tinha há

categoria”, defende.

algumas décadas.

O problema é que esse discurso pode mascarar o papel dos empregadores quanto

PARA ALÉM DO LUCRO

à qualificação da mão de obra. As empresas

Não há dúvidas de que todo empregador que

têm grande responsabilidade na capacitação

investe na formação profissional dos trabalhado-

do trabalhador, não só para reduzir custos ou

res deseja mais produtividade e lucro em troca.

otimizar o tempo, mas também para garan-

No entanto, existem formas de superar esse pen-

tir mais segurança a todos que transitam pelas rodovias.

samento e investir no bem-estar da categoria.

Treinamentos e cursos voltados à segu-

Para o presidente da Fetropar, João

rança do trabalho, à prevenção de acidentes,

Batista da Silva, os patrões tendem a se

à direção defensiva e às situações emergen-

preocupar unicamente com os gastos

ciais são alguns dos exemplos de

da empresa, deixando a segurança

uma qualificação consciente, que vá

dos trabalhadores de lado. “Alguns

além da preocupação com os nú-

empregadores chegam a qualificar os

meros da empresa. “As empresas

trabalhadores para que eles possam

precisam se conscientizar de que

dar conta de funções a mais que não

os trabalhadores não são apenas

são as deles. Isso não pode acontecer

números”, finaliza João Batista.

14 PÁG. SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | FETROPAR 14 I DIREÇÃO CERTA

PATRÕES DEVEM PROPORCIONAR CURSOS DE CAPACITAÇÃO, SEGURANÇA E PREVENÇÃO DE ACIDENTES PARA A CATEGORIA.

DIREÇÃO CERTA I 15

FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 15

REALIZAÇÃO

Filiada a:

16 PÁG. SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | FETROPAR 16 I DIREÇÃO CERTA