Foto: Archief Robert Leenes
>
// ON THE MOVE SPECIAL
ROBERT LEENES VAN AEGON ASSET MANAGEMENT NAAR VAN LANSCHOT KEMPEN
Proficiat met uw nieuwe stap. Hoe bevalt uw nieuwe functie?
Op welk vlak kunt u de expertise die u heeft opgedaan, gebruiken in uw nieuwe functie?
Mijn nieuwe functie en de kennismaking met mijn nieuwe collega’s bevallen beide erg goed. We hebben er bewust voor gekozen om zo veel mogelijk wandelafspraken buiten kantoor te maken. Zo kunnen we elkaar snel en goed leren kennen. Daarbij valt me vooral de enorme gedrevenheid en passie voor de klant van veel collega’s op. Dit geeft mij heel veel energie.
Ik heb bij mijn vorige werkgevers veel verschillende functies gehad, met aandacht voor veel verschillende aspecten van het vermogensbeheer. Door mijn brede achtergrond kan ik veel onderdelen van het vermogensbeheer goed overzien en met elkaar in verband brengen. Daarbij probeer ik altijd zoveel mogelijk oog te houden voor de praktische toepasbaarheid en uitlegbaarheid.
U begon uw carrière bij Intereffekt Vermogensbeheer en Klein Haneveld & Associates. Wat heeft u daar gedaan? Wat waren (in het kort) uw ervaringen?
Vindt u het een uitdaging om opnieuw te beginnen?
Begin jaren negentig adviseerden wij pensioenfondsen met een eigen ALM-model. Dat was vrij nieuw in die tijd. Een van de eerste ALM-studies deden we samen met Lars Dijkstra van het Philips Pensioenfonds. Het is erg leuk om zo’n dertig jaar later opnieuw met Lars samen te gaan werken, nu als collega.
Eerder heeft u gewerkt bij TKP, Mn Services, Towers Perrin, Towers Watson en laatstelijk bij Aegon Asset Management. Kunt u heel kort aangeven wat voor kennis u daar heeft opgedaan? In mijn eerdere functies ben ik steeds verder opgeschoven van de inhoud naar de relatiekant binnen het vermogens beheer. Ik ben begonnen als Portfolio Manager Equities. Daarna volgden functies bij de Back Office, bij Investment Strategy, bij Consultancy en bij Relationship Management.
Hoe en wanneer bent u in contact gekomen met Van Lanschot Kempen? Een aantal van mijn nieuwe collega’s ken ik al vrij lang en vrij goed. Ik noemde eerder al Lars Dijkstra. Ook de recente benoeming van Erik van Houwelingen (oud-collega bij Aegon) in de Executive Board van Van Lanschot Kempen heeft de contacten verder verstevigd.
Het is enorm verfrissend om kennis te mogen maken met zoveel nieuwe collega’s en voor mij nieuwe klanten. Dat is in het begin zeker een uitdaging, maar ik voel me zeer welkom en word door mijn collega’s heel goed en snel ingewerkt.
Wat verwacht u als Executive Director Client Management Institutions bij Van Lanschot Kempen te realiseren? De verdere groei van de fiduciaire dienstverlening speelt een belangrijke rol in de ambitieuze groeistrategie van Van Lanschot Kempen. Ik ben zeer onder de indruk van de kwaliteit die we onze klanten op dat gebied kunnen bieden. Ik wil graag een bijdrage leveren om die kwaliteit op een nog meer zichtbare manier onder de aandacht van onze klanten te brengen.
Hoe staat het met uw persoonlijke ambities? Begin dit jaar ben ik begonnen met een nieuwe studie: de erg boeiende opleiding tot Certified Pensioen Executive van Fieke van der Lecq en Bart Oldenkamp aan de Erasmus Universiteit. Ik hoop deze opleiding succesvol af te ronden en de nieuw opgedane kennis actief in te kunnen zetten. Niet alleen om onze klanten nog beter te kunnen bedienen, maar ook om (jongere) collega’s te kunnen begeleiden bij het realiseren van hun ambities. En ergens sluimert de ambitie om op enig moment bestuurder van een pensioenfonds te worden. «
NUMMER 2 / 2021
FINANCIAL INVESTIGATOR
77
