O HOME OFFICE ESTÁ MESMO CHEGANDO AO FIM?

Estudo conduzido pelo Future Forum mostra que 44% dos executivos dizem desejar retornar aos escritórios. Porém, apenas 17% dos colaboradores individuais têm o mesmo desejo.

Durante a crise sanitária da Covid-19, as empresas ao redor do mundo tiveram que se adaptar para seguir funcionando. Um movimento que tomou força durante esse período foi o trabalho remoto. Da noite para o dia, milhões de trabalhadores pararam de ir aos escritórios e começaram a desempenhar suas funções principais de casa.

Passada a tempestade, vimos que essa mudança trouxe benefícios para os funcionários e para as empresas. Um estudo conduzido pela universidade de Stanford concluiu que o trabalho remoto aumenta a produtividade das equipes em 13%. Outros estudos recentes citados pela revista Forbes mostram que 22% das pessoas que trabalham de casa se sentem mais felizes, impactando positivamente na retenção de funcionários. Além disso, muitas empresas tiveram cortes significativos de custos com manutenção, infraestrutura e segurança, ao abrir mão dos escritórios físicos.

Mas se os dados mostram que empresas que optam por esse modelo são mais eficientes e baratas, por que agora estamos vendo surgir um movimento de volta aos escritórios? Vem comigo que eu explico.

Os Escrit Rios Continuam Gerando Custos

Quando o trabalho era todo presencial, grandes empresas precisavam de grandes escritórios para comportar suas equipes. Muitas delas fizeram investimentos milionários comprando ou construindo estes edifícios, que hoje estão fechados. É difícil justificar este patrimônio imobilizado para investidores e acionistas. Como há baixa procura por este tipo de imóvel, a venda teria grandes chances de ser feita abaixo do preço original, o que traria um prejuízo contábil para o balanço patrimonial da empresa.

Nos casos em que o escritório é alugado, a situação fica ainda mais difícil. Os contratos de aluguel corporativo costumam ser mais longos que os residenciais e frequentemente envolvem reformas que são pagas pelo locatário para que a empresa tenha a infraestrutura desejada. Diversas empresas seguem presas a estes contratos desde antes da pandemia, pagando pelo escritório sem utilizar. Isso acaba reduzindo o custo-benefício de ter uma equipe remota.

Falta De Informa O E Treinamento Sobre O Trabalho Remoto

A virada para o home office teve que ser feita às pressas, dando pouco tempo para as empresas se adaptarem ao novo modelo. Ainda vemos consequências dessa virada em equipes com pouca maturidade com relação ao trabalho assíncrono, comunicação e rotinas de gestão. Com isso, alguns gestores têm a sensação de que uma equipe presencial é mais eficiente, embora os dados mostrem o contrário.