Revista SP Online
Ano 01 - n째 04 - Outubro 2013
Teatro Municipal
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Editorial: No mês de outubro a Revista SP Online com estrutura editorial assinada pela comunicadora ADRIENI GOMES FERREIRA YASSINE. Traz colunas de interesse diversicado, buscando sempre o que há de mais novo na internet. Se você desejar participar será sempre um grande prazer. Cadastre-se ou envie um email no link contatos. Um grande abraço.
Sumário: HIPNOSE: MITOS E 22 VERDADES É um estado alterado de consciência e percepção, sentido como profundo relaxamento no qual o consciente e o inconsciente do paciente podem ser focalizados para carem mais receptivos à sugestão terapêutica. ESTRATÉGIA PARA UMA GESTÃO FOCADA NA COMPETITIVIDADE
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Primeiramente vamos abordar o desenvolvimento das abordagens estratégicas, até chegarmos na gestão estratégica, como nos ensina Lobato ( 2003):
TRABALHADORA GESTANTE COM CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
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A estabilidade provisória no emprego é um direito da trabalhadora que tem sua gestação conrmada no decorrer do contrato de trabalho, prevista no artigo 10, inciso II, letra “b” do Ato das Disposições Transitórias da Constituição Federal.
Revista Passos Online
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I
Capa Entrega do prêmio para Hospital
NOSSAS RECEITAS UAI Receita de Rabada
ASSUNTOS DO DIVÃ
Hipnose: Mitos e Verdades
DE OLHO NA LEI
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Revista SP Online
Teatro Municipal
Ano 01 - n° 04 - Outubro 2013
nicia-se no ano de 1895, as discussões sobre a construção de um teatro especicamente para ópera com um projeto enviado para a Câmara Municipal que tramita sem sucesso. Em 1898, o Teatro São José foi destruído por um incêndio; a Câmara Municipal lança incentivo para o empreendimento da construção do novo teatro, mediante a isenção de impostos. O empreendimento será efetuado quando a concessão para isenção de impostos é estabelecida em 50 anos, neste momento, o Escritório Técnico de Ramos de Azevedo apresenta a proposta de construção. Outra proposta já havia sido apresentada por Cláudio Rossi ao primeiro prefeito Antônio Prado que faz a aproximação entre o Escritório Técnico de Ramos de Azevedo.
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Trabalhadora Gestante com Contrato de Experiência
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Gleisson Melo
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Adrieni Yassine
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Flávio Pereira Gomes
Corporeidade
GESTÃO DE NEGÓCIOS Estratégia para uma Gestão Focada na Competividade
Mauricio Louzada A importância da pontualidade
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Comunicadora Social Editor de artes
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Capa 14
Um pouco de História...
Atualmente existem milhares de teatros espalhados em São Paulo. As peças são divulgadas em sites como www.teatrododia.com.br entre outros, e mostram o quando a cidade é berço de manifestações artísticas. O gosto pela música erudita já havia sido formado por inuência da Corte, tendo grande impulso durante reinado do Imperador Dom Pedro II e da Imperatriz Teresa Cristina. Vários teatros foram construídos ao longo da costa brasileira e interior do Brasil. Na cidade de São Paulo, pequenos teatros cumpriam a tarefa da recepção de companhias internacionais que se apresentavam num circuito já bem conhecido: Manaus, no Teatro Amazonas, Belém, no Teatro da Paz, Rio de Janeiro, no Teatro Municipal do Rio de Janeiro. Teatros como o Teatro Provisório Nacional, Teatro Politeama, Teatro Minerva, Teatro Apolo, assim como o melhor deles o Teatro São José, participavam deste circuito. Inicia-se no ano de 1895, as discussões sobre a construção de um teatro especicamente para ópera com um projeto enviado para a Câmara Municipal que tramita sem sucesso. Em 1898, o Teatro São José foi destruído por um incêndio; a Câmara Municipal lança incentivo para o empreendimento da construção do novo teatro, mediante a
isenção de impostos. O empreendimento será efetuado quando a concessão para isenção de impostos é estabelecida em 50 anos, neste momento, o Escritório Técnico de Ramos de Azevedo apresenta a proposta de construção. Outra proposta já havia sido apresentada por Cláudio Rossi ao primeiro prefeito Antônio Prado que faz a aproximação entre o Escritório Técnico de Ramos de Azevedo. O local escolhido para a construção foi o Morro do Chá, que já abrigava o Novo Teatro São José. Com o projeto de Cláudio Rossi, desenhos de Domiziano Rossi e construção pelo Escritório Técnico de Ramos de Azevedo, as obras foram iniciadas em 1903 e nalizadas em 1911. O estilo arquitetônico é o eclético, em voga na Europa desde a segunda metade do século XIX. São combinados os estilos Renascentista, Barroco do setecentos e Art Nouveau, sendo o último o estilo da época. A inauguração estava marcada para o dia 11 de setembro, mas devido ao atraso na chegada dos cenários da companhia Titta Ruffo,em São Paulo, pois vinham de turnê pela Argentina, foi adiada para 12 de setembro. Houve uma grande aglomeração de pessoas no entorno do teatro, muitas admiradas pela iluminação com energia elétrica vinda de seu interior e pelo entorno. A noite foi iniciada com o trecho da obra “O Guarani”, de Carlos Gomes, devido a pressão da crítica paulistana. Seguiu-se depois a encenação da ópera “Hamlet”, de Ambroise Thomas, com o barítono Titta Ruffo no papel principal. A companhia apresentou outras óperas durante a primeira temporada.
Fonte: Wikipédia
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ASSUNTOS DO DIVÃ
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HIPNOSE: MITOS E VERDADES O QUE É HIPNOSE? É um estado alterado de consciência e percepção, sentido como profundo relaxamento no qual o consciente e o inconsciente do paciente podem ser focalizados para carem mais receptivos à sugestão terapêutica. Fenômeno natural que acontece várias vezes no decorrer da vida da maioria das pessoas, mas que geralmente não são identicados como estados de transe. Exemplos de momentos que se entra comumente neste estado de consciência diferente do estado de vigília são: dirigir em uma estrada e perceber que por um breve momento, esteve inconsciente daquilo que estava fazendo, ou quando se está tão envolvido em um programa de televisão que nem se dar conta quando alguém entrou na sala. Na verdade, toda hipnose é auto-hipnose e o paciente está sempre no controle. O relaxamento que se experimenta é agradável e regenerador. Quando se usa a hipnose para tratar um problema físico ou psicológico, o processo é chamado de hipnose clínica ou hipnoterapia. O prossional habilitado para usar esta técnica, fará uma entrevista detalhada com seu paciente para saber no seu caso a hipnose poderá ser eciente ou se outro recurso poderá ser mais indicado. MITOS E VERDADES Existem muitas crenças equivocadas relacionadas à hipnose. A seguir estão alguns mitos sobre a hipnose. MITO: em um estado de hipnose, a pessoa perde a consciência e não sabe nada a respeito do que ocorre ao seu redor. VERDADE: as pessoas não perdem a consciência quando estão em transe. Apenas sua concentração se localiza de uma maneira especial. Você cará ciente de tudo em cada momento e ouvirá tudo que o hipnólogo estiver dizendo. MITO: quando se está hipnotizado, perde-se a vontade e se está sob o controle do hipnoterapeuta.
VERDADE: toda hipnose é uma auto-hipnose. As pessoas se deixam levar em um transe porque esse é o seu desejo. Sem a colaboração da pessoa não é possível induzir o transe. As pessoas mantêm sua capacidade de autocontrole. MITO: apenas as pessoas crédulas, as de pouca vontade e as tolas são hipnotizadas. VERDADE: a hipnose requer habilidades de concentração e imaginação por parte das pessoas. Segundo as experiências, as pessoas que são hipnotizadas com mais facilidade gozam de inteligência. Quanto mais inteligente for a pessoa, melhor a sua capacidade para se concentrar, e portanto, colaborar com o hipnoterapeuta. MITO: a hipnose é perigosa. VERDADE: a hipnose é um dos tratamentos psicológicos mais seguros. Entretanto, o uso da hipnose por parte de pessoas incompetentes pode, ocasionalmente, ter conseqüências imprevistas. Por este motivo, as pessoas devem procurar apenas hipnoterapeutas qualicados. MITO: a pessoa pode car “presa” no estado hipnótico e não sair dele. VERDADE: ninguém cará eternamente em um sonho hipnótico. Se, por qualquer motivo, o hipnoterapeuta deixar o paciente em estado de hipnose ou caísse morto, o paciente caria no sonho hipnótico por alguns minutos, gradativamente entraria em um sono normal e acordaria sozinho, sem problemas. MITO: em estado de hipnose pode-se revelar
23 segredos que não se quer. VERDADE: você não revelará os seus segredos. O que pode acontecer é que você se lembre de acontecimentos que conscientemente teria se esquecido. Você sabe que é a seu favor. Se forem situações traumáticas, irá esquecê-las novamente quando sair do transe. O hipnoterapeuta decide como e quando essa lembrança deverá chegar ao consciente e se é necessário. MITO: A hipnose é sono. VERDADE: A hipnose é um estágio anterior. Às vezes, confunde-se o estado da pessoa em transe profundo, pensando que adormeceu. Mas mentalmente a pessoa é capaz de estar concentrada e com certo grau de consciência e responder aos seus comandos, ou seja, a pessoa está relaxada de forma alerta. MITO: existe hipnose sem permissão. VERDADE: é preciso a concordância do sujeito que vai ser hipnotizado para que o efeito hipnótico aconteça. Não há hipnose sem a anuência do sujeito. Não há perda do livre arbítrio em estado hipnótico. Não há perda de consciência na hipnose. Existe um estado de atenção concentrada. Existe um aprofundamento dos conceitos e valores.
MITO: Todas as pessoas são hipnotizáveis. VERDADE: Somente 10% da população não é hipnotizável, ao contrário do que se acreditava. MITO: toda hipnose tem regressão. VERDADE: para haver regressão é necessário um transe médio ou profundo na hipermnésia e nem toda pessoa regride. A regressão não é hipnose. Na regressão as memórias podem ser construídas. O que vale é a realidade psíquica para o trabalho terapêutico. USOS MAIS COMUNS DA HIPNOSE Na Psicologia: tabagismo, emagrecimento, fobias, depressão, ansiedade, problemas sexuais, alcoolismo, problemas de fala, terapia de regressão de idade, dores crônicas, autoestima e fortalecimento do ego e melhoras na concentração ou memória. Na Medicina: psiquiatria, anestesia e cirurgia, doenças psicossomáticas, ginecologia e obstetrícia, controle de sangramento, tratamento de queimaduras, dermatologia, pediatria (enurese noturna, pesadelos, timidez e inadaptação), controle da dor, controle de vícios. Na Odontologia: medo de ir ao den sta, cirurgia odontológica, bruxismo, controle de sangramento, controle da salivação excessiva e da dor, etc.
Sobre a autora:
MAGALY GOMES MELO Rua : Formosa, 62 sala 11 Passos - MG (35) 8881-6842 www.institutolapidar.com.br
Psicóloga (UFU); Coach (Sociedade Brasileira de Coaching); Professora U n i v e r s i t á r i a ( U N I FA C E F e FESP/UEMG);Mestre e Doutora em Psicologia Escolar e Desenvolvimento Humano (USP); Especialista em Psicologia Clínica (CRP); Hipnose Clínica Ericksoniana (Instituto Milton Erickson – BH); Análise Bioenergética Aplicada à Saúde e Educação (FESP-UEMG); Terapia da Linha do Tempo (Metaprocessos); Constelações Sistêmicas Familiares(IBCBH; Espaço Hórus)
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DE OLHO NA LEI
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TRABALHADORA GESTANTE COM CONTRATO DE EXPERIÊNCIA TAMBÉM TEM RECONHECIDO O DIREITO À ESTABILIDADE NO EMPREGO Por: Karina Aparecida de Mattos Franzes
A estabilidade provisória no emprego é um direito da trabalhadora que tem sua gestação conrmada no decorrer do contrato de trabalho, prevista no artigo 10, inciso II, letra “b” do Ato das Disposições Transitórias da Constituição Federal. Porém, até setembro do ano passado, essa estabilidade não era estendida à trabalhadora cujo contrato de trabalho fosse por prazo determinado, ou seja, não abrangia aquele contrato laboral que possuísse data especíca para seu término, como é o caso dos contratos de experiência. Nesse diapasão, com o intuito de dar ampla guarida à mulher trabalhadora gestante e assegurar os d i r e i t o s d o n a s c i t u r o indiscriminadamente, o Tribunal Superior do Trabalho, pacicou o
entendimento de que possui direito à estabilidade provisória gestacional também a trabalhadora com contrato de trabalho por prazo determinado, fato que já vinha ganhando destaque na jurisprudência. Assim, a empregada admitida, ainda que por contrato de experiência, que venha a conrmar nesse interregno o seu estado gravídico, terá assegurada a estabilidade no emprego desde a conrmação da gravidez até cinco meses após o parto, inteligência da nova redação da súmula nº 244 do Tribunal Superior do Trabalho, a saber: GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISÓRIA (redação do item III alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 I - O desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o direito ao pagamento da indenização decorrente da estabilidade (art. 10, II, "b" do ADCT). II - A garantia de emprego à gestante só autoriza a reintegração se esta se der durante o período de estabilidade. Do contrário, a garantia restringe-se aos salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade.
III - A empregada gestante tem direito à estabilidade provisória
35 prevista no art. 10, inciso II, alínea “b”, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, mesmo na hipótese de admissão mediante contrato por tempo determinado. (grifo e negrito nosso) Nesse sentido, nascerá o direito à estabilidade provisória, mesmo que antes da dispensa ou do término do contrato não ocorra a comunicação da gravidez ao empregador, uma vez que a responsabilidade do empregador é o b j e t i va , q u e “ c o n s i d e ra q u e o importante é a conrmação da gravidez para a própria empregada e não para o empregador. (…) O STF já entendeu que a responsabilidade é objetiva ( RE 259.3218/RS, Rel Min. Ellen Gracie) ” (MARTINS, 2012, P. 445).
à maternidade vem ganhando tamanho respaldo na nossa legislação, que a lei nº 12.812 de 16 de maio de 2013, incluiu na CLT (Consolidação da Leis do Trabalho) o artigo 391-A, que garante à empregada gestante a estabilidade provisória, ainda que durante o prazo do aviso prévio trabalhado ou indenizado. Assim, nosso ordenamento jurídico acompanha as mudanças e evoluções da sociedade na busca incansável pela lídima justiça, adaptando-se sempre que necessário para melhor servir e proteger os cidadãos que gradativamente buscam o poder judiciário para fazer valer os seus direitos.
Nesse ínterim, a norma constitucional tem por escopo além da proteção ao nascituro, a proibição da dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante, na medida em que é com o fruto do seu trabalho que a futura mãe poderá propiciar um início de vida digna ao seu lho. Cumpre ressaltar que a proteção
BIBLIOGRAFIA: MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 28ª ed., São Paulo: Editora Atlas, 2012, 920 p.
Sobre a Autora:
Karina Aparecida de Mattos Franzes
Advogada, inscrita na OAB/PR nº 55.719, com escritório prossional em Santa Terezinha de Itaipu/PR, militante na área de Direito Previdenciário. Contato (45) 3541 2920 e-mail: karina_advprev@hotmail.com.
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Gleisson Melo
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Corporeidade
Por: Gleisson Melo
Às vezes me pego pensando que existo, como existo e que minha existência é corpórea, carente de cuidados pra não vir a ser p re m a t u ra m e n t e ex i s t ê n c i a d e memória, ao menos para os que con nuam a exis r corporeamente. A química que estudei no ginásio e que tantas vezes me rou o sossego vejo-a no meu corpo numa constante troca e transformação de elementos da natureza. Meu corpo é uma dança sico-química que obedece a determinadas leis vitais. Corporeamente obedeço a um código que me foi passado sem terem me o fe re c i d o a nte s , s e m m e u ava l . Fisicamente puxei, no dizer popular, os traços sicos de meus antepassados, mas o que me impressiona é como este corpo repete gestos que não são gené cos mas estão in mamente ligados a um passado que não vivi.
Pelo meu corpo sou um eu no mundo. Por ele me exponho e me faço presença em meio a tantos outros corpos. Sou um corpo que pensa para além dele mesmo. Por meu corpo existo e sinto os prazeres em suas diversas facetas e para compensar o equilíbrio que a vida pede, também por ele sofro, tenho dor, padeço. Pelo corpo sinto as auguras da vida. Exponho-me tal como sou. Ele a n d a i n t r i n s e c a m e n t e a ga r ra d o, arraigado a algo nada material que chamam de alma, espírito, mente. Por minha mente sou incorpóreo de maneira corpórea. Minha alma e meu corpo são como uma balança de balcão de outros tempos. Se um sobe o outro desce. Se um adoece o outro esmorece. E isso é um jogo de toma lá da cá, uma via de mão dupla.
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Sou essa presença no mundo de matéria sica, de junção de átomos com tempo para se unirem intrinsecamente e t e m p o p a ra d e s i n t e g ra re m . E s s a composição atômica que nem se quer dá aos átomos a compreensão e a consciência de saber que seu exis r é o meu corpo. Meu corpo em sua profundeza existencial da suporte à minha mente incorpórea para ter a consciência de meu eu no mundo. E quando ao fim, por fim, e no fim pela decadência material, meu corpo não mais for o que é hoje na corrente do flu xo a o n ã o s e r, ca b e rá s ó a m i m esquecer o que outros por algum tempo lembrarão no que se chama memória. Memória do “alter ego” que já não é um ego. E se con nuar a ser será numa outra dimensão, pois nesta temos a certeza: não será corpórea mais.
Reflexão sobre meu ser corpóreo. Qual a minha sa sfação com meu c o r p o ? O q u e p o s s o f a ze r p a r a melhorara esta sa sfação? Como tenho cuidado de meu ser corpóreo? Como tenho respeitado os limites de meu corpo e sua saúde? Como cuido de minha higiene co r p o ra l ? O q u e te n h o co m i d o, bebido? Que tempo dedico para me alimentar com qualidade? Tenho me exercitado? Tenho me permi do o descanso e momentos de relaxamento? Um corpo bem cuidado também traz alegria e sa sfação para o bem viver. Pense nisso...
Sobre o autor: Coach, Palestrante e Instrutor de Cursos e Treinamentos com mais de 5 anos de experiência, Consultor de RH com PNL e responsável pela área comercial do Instituto Lapidar. Coach Sistêmico pelo MetaforumInternacional certicado pela Word Coaching Council, Practitioner em PNL pela Actius de Campinas-SP e Master pelo Instituto Lapidar, MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Anhanguera de São Paulo e graduado em Filosoa pela PUC-Minas em Belo Horizonte-MG.
Gleisson Melo
GESTÃO DE NEGÓCIOS
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COMO UTILIZAR A ESTRATÉGIA PARA UMA GESTÃO FOCADA NA COMPETITIVIDADE E SUCESSO Primeiramente vamos abordar o
desenvolvimento
das
abordagens
adotado era o de projetar o futuro. A forma de gestão priorizada era a da curva da
estratégicas, até chegarmos na gestão
experiência.
estratégica, como nos ensina Lobato ( 2003):
evitados: não esquecer de prever
O pensamento estratégico passou por cinco
descontinuidades. Já nos anos de 1970
fases marcantes, segundo o referido autor:
temos a fase do planejamento estratégico,
- PLANEJAMENTO FINANCEIRO: temos
Os problemas a serem
iniciando sua evolução , mas era o começo.
como característica principal desta fase a
- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: as
valorização dos indicadores, ou seja, dos
características principais desta fase eram:
elementos que formavam a base de dados
pensamento estratégico; análise ambiental. A
para tomada de decisões: o orçamento
gestão focada em: análise de recursos e
anual, o controle nanceiro e contábil, bem
competências. O que representava valor
como uma Administração por Objetivos
neste fase erá a capacidade de poder denir
(APO). O que era tido como sistema de valor
estratégias, e o grande problema a ser
era o cumprimento do orçamento, e o grande
evitado: falta de foco na implementação. Este
problema a ser evitado era a miopia na
foi um grande marco, o garantidor de hoje
percepção dos principais pontos da
podermos falar em gestão estratégica. Já na
empresa. Esta fase aconteceu por volta de
década seguinte em 1980, temos então a
1950. Já por volta de 1960 tivemos o
administração estratégica.
planejamento a longo prazo.
- ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA: o
- PLANEJAMENTO A LONGO PRAZO:
foco principal, era a investigação, a análise
como características principais deste
das estruturas empresariais, os contextos
planejamento destacamos: as projeções de
econômicos, competitivos. O pensamento
tendências; análise de lacunas. Aqui temos
estava voltado para as estratégias genéricas.
um grande passo, porque o planejador
A forma de gestão direcionada para a cadeia
deveria parar de olhar o passado para decidir
de valor, análise, pesquisas. O maior sistema
e começar a pensar em tendências, coisas
de valor dest fase é a capacidade da empresa
que ainda não aconteceram mas poderiam
de gerar atratividade. E o problema a ser
acontecer, por isso o sistema de valor
evitado: não ter visão sistêmica. E nalmente
43 como gostaria que a empresa estivesse daqui há alguns anos, quais as vantagens competitivas que a empresa deverá ter em relação aos seus correntes, no futuro. Voltando de sua viagem ao futuro, o estratégista então compara: como está a empresa agora, no presente, com relação onde deverá estar no futuro, deste gap ou diferença existente, é que temos o nascedouro das estratégias. apartir de 1990, a gestão estratégica.
Como percebemos, a visão estratégica é
- GESTÃO ESTRATÉGICA: os pontos
uma antecipação do cenário futuro, mas isso
marcantes desta fase são: visão sistêmica;
não tem nenhum paralelo com profecias, mas
integração entre planejamento e controle;
sim com uma observação crítica, focada em
coordenação de recursos em função de
encontrar oportunidades ainda não
objetivos; organização
diagnosticadas pelo concorrente.
e direção
estratégica ; foco nanceiro como norteador das demais áreas. O sistema de
Contudo, é preciso conhecer alguns modelos
valor mais importante: sintonia ambiental (
desta gestão, temos como exemplo as etapas
interno e externo). O problema que se
propostas por Lobato ( 2003):
busca evitar nesta fase: falta de
1º.) Denição das diretrizes estratégicas
alinhamento entre estratégias e losoas
2º.) Análise dos ambientes interno e externo
organizacionais.
3º.) Aplicação das principais ferramentas
E apartir da gestão estratégica é que
4º.) Desenvolvimento das estratégias
temos claro o nascimento da visão
empresariais
estratégica. Mas o que
5º.) Implantação do Balanced Scorecard
é visão
estratégica? A visão estratégica é uma inversão na ordem do pensamento tradicional. Ou seja, o estratégista não olha para o passado e presente e decide o futuro, com base nestes dados, ele viaja ao futuro, idealiza
(ferramenta de mensuração) 6º.) Formulação dos objetivos e planos de ação. Na próxima edição estaremos falando sobre ANÁLISE AMBIENTAL, a base fundamental para tomar decisão de sucesso. Grande abraço, nos vemos em Novembro.
GESTÃO DE NEGÓCIOS
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Sobre a autora: Formação: Comunicadora Social (UEL), Advogada (UNIFOZ), Especialista em: Gestão de Negócios (FCV) , Marketing (UNIOESTE); Direito do Trabalho (UNINTER), Mestre em Administração Estratégica (UFPR). Atuação: Consultora empresarial em gestão de negócios e planejamento estratégico; palestrante; conferencista; escritora romancista; professora na graduação para o curso de Direito, com as disciplinas: Direito do Trabalho e Direito Administrativo; para o curso de Administração de Empresas com as disciplinas: Marketing, Estratégia, Planejamento Estratégico; professora na pós graduação com as disciplinas: Didática e Docência do Ensino Superior, Estratégia, Planejamento Estratégico, Comunicação Empresarial, Gestão Estratégica de Pessoas, Comunicação Empresarial Estratégica. CONTATO: all0506@hotmail.com
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Mauricio Louzada 50
Você pode voar...
Por: Mauricio Louzada
menos um mês atrás - no dia 31 de dezembro. Passou-se um mês e o que você tem feito para realizar tudo aquilo que você propôs? Talvez muitos de nós já tenhamos desistido de grande parte do que prometemos. O inimigo nos convenceu que não era exatamente o que queríamos, e aceitamos sua imposição porque é muito mais fácil parar do que continuar.
Você pode voar! Você pode chegar além do que realmente acredita que pode... Mas para isso tem que vencer uma batalha por segundo... Trata-se da constante batalha que travamos contra um silencioso inimigo ao longo da vida. De um lado estamos nós, com todos os nossos sonhos, objetivos e ideais. De outro, um inimigo sorrateiro, que nós mesmos alimentamos e mantemos vivo: nossas crenças limitantes. Alguns preferem simplesmente ngir que esta batalha não existe, e se entregam ao inimigo ainda antes de desferir o primeiro golpe. Outros preferem o caminho de autoconança, o caminho da mudança de crenças rumo aos seus valores, e o inimigo, embora ainda presente, mantem-se quieto, adormecido e submisso, mas pronto para despertar e atacar a qualquer momento. Devemos estar alertas... Qual caminho você escolheu na sua vida? Se houve dúvida na resposta, vamos reetir sobre as promessas que você fez há mais um
Talvez tenhamos adiado um pouco aquele sonho, ou dilatado o prazo porque o inimigo nos mostrou como seria complicado realizar tudo isso e tocar a vida que se iniciou neste ano. Ta l v e z t e n h a m o s s i m p l e s m e n t e esquecido o que prometemos, porque essa é uma das mais ecazes armas do inimigo: camuar-se em nossa mente, e simplesmente engolir tudo aquilo que alimenta os sonhos... Talvez o inimigo esteja neste momento dizendo para você: não dê atenção a este texto, anal se passaram apenas 30 dias você ainda tem 11 meses pela frente. Essa é a armadilha do "depois a gente faz" - ideal para a vitória do inimigo que sabe perfeitamente que o "amanhã" é um dia que nunca chega. Porém agora, você pode responder às suas crenças limitantes, investindo pesado contra o inimigo: - trocando o "isso é difícil" por "eu sou capaz» - trocando o "amanhã eu faço" por "que tal agora?"
51 - trocando o "eu já faço o meu melhor" por "eu faço o meu melhor, mais sei que ainda posso fazer mais» - trocando o "não sei se é possível" por "só depende de mim» A cada investida pesada contra nossas crenças limitantes, nos sentimos mais conantes e prontos para realizar tudo aquilo que sabemos que podemos. Se conheço bem o inimigo, neste momento ele esta soprando algo no seu ouvido, similar à mensagem abaixo:
Fazer você pensar que essa força que surge dentro de você não serve pra nada é uma das armas mais poderosas de nossas "crenças limitantes". É usada quando o inimigo, já prensado entre a espada e o chão, apela para o seu último recurso: ele faz você pensar que você e ele são a mesma pessoa. Quem vai ganhar esta batalha? Depende da atitude que você vai tomar agora... Abra suas asas... E descubra que você pode voar!!
- De novo você vai acreditar nisso? Sabemos que essa motivação é momentânea e passa... Daqui a pouco você estará novamente lembrando o quanto é complexa a situação em que você se encontra, e que nada é tão fácil assim... Encare a realidade.
www.mauriciolouzada.com.br Maurício Louzada ministra palestras desde 1998 , foi professor do SENAC – SP por 15 anos, formado em “Professional coach” pela Bridgestone AC (Londres), diretor da AmericanSat do Brasil, ministra cursos, palestras e treinamentos em empresas e universidades em todo o território nacional. Entre seus clientes guram empresas como: Metrô, Ambev, 3M, Citroen-Peugeot, Santander, Eaton, Gerdau, Sebrae, Samsung e mais de 200 outros clientes. Recebeu o título “Palestrante do Ano” em 2006, 2008 e 2009 pelo instituto Pró-Treinare, cuja avaliação se baseia no índice de satisfação das empresas contratantes. Em 2010 recebeu o título "Top of Business" na categoria Palestrante. Por duas vezes foi premiado com o maior reconhecimento da América Latina na área de treinamentos: o "Latin American Quality Awards" (2010 - Santa Marta na Colômbia e 2012 Lima no Peru).
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