Plus forts Ensemble

Plus forts

ENSEMBLE !

Pâques dans le monde du FM Group page 08

UNE

BIBLIOTHÈQUE DANS FUTURE GARDEN page 12

Retour sur l’IPM à Essen page 16

Feelings

Décoration de Pâques réaliste

TABLE DES MATIÈRES

04 De la part de l’équipe exécutive

06 De la part des collègues

Tournoi de tennis 4-Attention

Connexion entre collègues à Betula

In memoriam - Elisabetta Troia

In memoriam - Henk de Gooijer

Pâques dans le monde du FM Group

10 Bébés et anniversaires

12 De l’entreprise

Une bibliothèque dans Future Garden

07

08

Nouveaux locaux pour Hilverda De Boer Oslo

Plus forts ensemble !

Du client : Pesciaflor

Retour sur l’IPM d’Essen

Entretien avec Jan Schrama et Casper de Groot

Vers un secteur de la floriculture durable

Produits phytopharmaceutiques

Rapport sur le développement durable

Saviez-vous que...

PRÉFACE

Comme nous l’avons écrit précédemment dans l’un de nos billets mensuels sur l’ET, nous avons tout de même réussi à clôturer l’année 2023 de manière relativement satisfaisante. Ensuite, le mois de janvier a connu un début très, très calme, ce qui nous a immédiatement laissé un grand vide commercial. Heureusement, les ventes se sont un peu accélérées à la fin du mois de janvier et nous avons pu réaliser de belles ventes pour la Saint-Valentin. C’est important, car c’est précisément au cours des deux premiers mois de l’année que se trouve le moment fort au pays de la fleur, et cela aide beaucoup, y compris pour les résultats annuels, lorsque tout se passe bien.Nous sommes peut-être plus curieux que jamais des ventes et des résultats du premier semestre. L’année dernière, en raison de la crise de l’énergie, cette période a été marquée par des prix d’achat extrêmement élevés et des coûts d’exploitation en forte hausse. Pour être honnête, nous n’avons pas toujours réagi de manière très alerte au niveau élevé des prix d’achat. Certainement pas dans les divisions européennes de fleuristes. Aujourd’hui, nous sommes beaucoup plus proches de ce niveau et nous constatons une reprise. Certainement en termes de ventes. Nous devrions également être en meilleure posture en termes de coûts d’exploitation. Si nous restons en deçà de la réalisation de la marge brute, il devrait être possible de réaliser un premier semestre raisonnable. Nous aurons ainsi plus de graisse sur les os pour réaliser nos ambitieux plans de croissance. Mais bien sûr, on ne sait jamais ce qui se passe encore dans le monde (des fleurs). Ce qui, comme on le dit souvent, ne rend heureusement jamais les choses ennuyeuses chez FM Group !

Bonne lecture de ce premier Feelings entièrement numérique ! Nous espérons que ce format vous plaira, nous y veillerons également.

Frank Koenen

DE LA PART DE L’ÉQUIPE EXÉCUTIVE

Le jour de la Saint-Valentin dernier, avec le conseil de surveillance du FM Group, nous avons discuté et adopté la stratégie 2024-2026. Le processus d’élaboration de cette stratégie a été passionnant et instructif. En outre, il a permis aux collègues des différentes filiales de bien se connaître et, à ce titre, nous avons déjà créé beaucoup de valeur.

Nous avions tendance à dire : « La stratégie est maintenant sur papier et nous passons à l’ordre du jour ». Pour une fois, nous sommes très enthousiastes à propos de nos projets et nous voulons éviter que la stratégie ne devienne un tigre de papier. C’est pourquoi nous voulons guider et contrôler correctement la mise en œuvre de notre stratégie.

Nancy van Kleef, déjà connue de tous en tant que responsable finale du marketing, de la durabilité et de l’ET assumera cette fonction en tant que directrice de la stratégie. Elle dirigera la mise en œuvre de la stratégie globale ainsi que des sous-stratégies pour les huit marchés cibles et les dix départements de soutien.

« Nous sommes très enthousiastes à propos de nos projets, juste pour cette fois, et nous voulons éviter que la stratégie ne devienne un tigre de papier ».

Des objectifs de chiffre d’affaires pour 2026 ont également été définis pour les huit marchés cibles.

Vous le croirez ou non, mais par coïncidence, cela signifie qu’en tant que FM Group, nous allons essayer d’atteindre un chiffre d’affaires d’un milliard d’euros au cours de la dernière année de cette période stratégique (c’est-à-dire en 2026). Nous sommes profondément convaincus que nous avons besoin d’une telle échelle pour rester un acteur de premier plan dans le monde de la floriculture internationale dans les 10 années et plus qui suivront 2026. Cela nécessitera des efforts considérables. Non seulement dans le domaine de l’exécution de la stratégie, mais aussi dans d’autres domaines, tels que la capacité d’acquisition, le développement/recrutement de talents et l’attraction de (nouvelles) sources financières afin de financer la croissance ambitieuse.

Le graphique suivant donne une bonne idée de nos ambitions par marché cible :

Sales 2026 by focus area (targets)

FM BY FOCUS AREA

€1.000m Sales 2026 (€ millions and %)

DE LA PART DES COLLÈGUES

TOURNOI DE TENNIS 4-ATTENTION

Après le succès de l’année dernière, plus de 30 collègues de 4-Attention ont à nouveau participé au tournoi de tennis au L.T.C. Naaldwijk. Avec des joueurs de tennis plus ou moins expérimentés, ce fut un succès où la participation est manifestement plus importante que la victoire. Le jeu s’est déroulé avec passion et s’est terminé autour d’un verre. Une belle tradition, donc pour la troisième édition. Merci à Ron pour l’organisation !

COURS D’AUTODÉFENSE

« Mercredi 28 février, nous avons suivi un cours d’autodéfense dispensé par Koen Druijf, praticien expérimenté en arts martiaux et champion des Pays-Bas, ainsi que par notre propre collègue.

Vous voulez en savoir plus sur ce cours ? Lisez l’article complet sur Viva Engage !

IN MEMORIAM - ELISABETTA TROIA

Notre collègue Elisabetta Troia, très appréciée, toujours joyeuse et énergique, est décédée le 19 décembre. Elle travaillait dans notre société d’achat à San Remo (Italie). Nous avons appris à la connaître au cours de toutes ces années comme une collègue et amie précieuse, fiable et toujours dévouée. Sa disparition laisse un grand vide, non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan humain. Nos pensées vont à sa famille, à ses amis et à ses proches.

CONNEXION ENTRE COLLÈGUES À BETULA

En décembre, nos collègues des finances ont déménagé dans le bâtiment d’Hilverda De Boer. Nos collègues des ressources humaines ont fait de la place au 1er étage pour nos collègues du marketing et ont déménagé au 2ème étage de Betula. “En conclusion, nous avons trinqué ensemble à la réussite de 2024 !

Il est donc temps d’apprendre à mieux se connaître. C’est pourquoi, le 9 janvier, plusieurs collègues ont organisé un certain nombre d’activités et un pot de fin d’année. Le premier défi consistait à passer dans l’ordre des années de service au sein de FM Group sans se parler. Au travers de trois speed dates et d’un défi pouce, des collègues de différents départements ont pu apprendre à mieux se connaître.

IN MEMORIAM - HENK DE GOOIJER

Le 10 décembre, le fondateur de DGI, Henk de Gooijer, est décédé à l’âge de 82 ans. Un fleuriste dans l’âme, avec un souci de la qualité et du détail dans son ADN. Nous sommes reconnaissants à Henk pour tout ce qu’il a représenté pour DGI - De Gooijer International.

dans le monde

Pâques DU FM GROUP

Si Noël est largement célébré dans tous les pays du FM Group, Pâques est plus important dans certains pays que dans d’autres. Pour de nombreuses personnes, il s’agit encore principalement d’une fête chrétienne ou d’un jour où les enfants, en particulier, peuvent s’amuser à chercher des œufs de Pâques. Nous avons interrogé quatre collègues de différentes sociétés du FM Group sur la fête de Pâques dans leur pays !

Annick Fortin, représentante des ventes, FleuraMetz, Canada « Je fête généralement Pâques chez moi, à Montréal, au Canada. Pâques n’est plus une fête très populaire ici, mais outre les diverses activités pour les enfants, nous la célébrons souvent en nous réunissant en famille, en cuisinant et en mangeant ensemble. »

« Une tradition de Pâques amusante est la « chasse de Pâques », où les enfants cherchent bien sûr des œufs de Pâques. Mais la décoration d’œufs ou de lapins de Pâques est également souvent à l’ordre du jour au Canada.

Monika : « Une belle tradition autrichienne de Pâques est le « ratching », qui a lieu du jeudi saint au samedi silencieux. En effet, selon la tradition, les cloches des églises se taisent ces jours-là. Au lieu de cela, les enfants défilent dans les villages avec leurs “rattles«  (instruments à crécelle en bois). En échange, ils reçoivent des œufs de Pâques, des bonbons et de la monnaie. »

Monika Gleirscher, support de vente, Bart & Bastian/Verdel, Autriche « La majorité de la population autrichienne est chrétienne, c’est pourquoi les différents jours chrétiens autour de Pâques sont principalement célébrés, chaque jour ayant ses propres traditions. Le samedi blanc, par exemple, est dominé par les feux de Pâques ».

Arild : « À la maison, nous décorons la maison pour Pâques principalement dans la couleur jaune avec des bougies et des petits poussins. Pour cette amusante photo de Pâques, de vrais poussins ont même rejoint temporairement les décorations de Pâques chez moi. »

Luciana Androne, gestionnaire de comptes, XL Flor, Roumanie « Pâques est probablement la plus grande fête chrétienne en Roumanie, après Noël, et cela inclut l’office de la veillée pascale. À midi, le prêtre sort avec la lumière sacrée. Chacun allume son propre cierge et fait trois fois le tour de l’église. Après un court office, certaines personnes se dirigent vers le cimetière avec des bougies allumées pour apporter de la lumière aux morts, un spectacle impressionnant. Beaucoup rentrent chez eux avec des cierges allumés qu’ils conservent le reste de l’année ».

Arild Aleksandersen, directeur d’agence Hilverda De Boer Kristiansand, Hilverda De Boer, Norvège « Pâques est en fait presque synonyme de printemps en Norvège et tout le monde aime être dehors au soleil à ce moment-là. De nombreux Norvégiens possèdent leur propre chalet dans les montagnes ou en louent un pour aller skier. Une tradition lors d’un tel voyage de Pâques (au ski) est de manger des oranges, du chocolat et de boire du chocolat chaud ».

« De tous les préparatifs de Pâques en Roumanie, la peinture des œufs est la coutume la plus importante : il n’y a pas de foyer sans œufs peints. Le nettoyage, la cuisson et la cuisine sont également à l’ordre du jour : Les traditionnels pasca et cozonac (sorte de pain/ gâteau de Pâques) et les plats à base d’agneau ».

Vous voulez en savoir plus sur Pâques chez nos collègues en Autriche, au Canada, en Norvège, en Roumanie et aux Pays-Bas ? Lire l’intégralité des entretiens sur Viva Engage !

BÉBÉS

Mia

26-01-2024 Fille de Ksenia Cierpisz et de son compagnon Łukasz Szczygieł.

12,5 ans

Monica Dekker Honselersdijk Manager IT (Digital) Sales

Les anniversaires et les photos de bébés sont collectés trimestriellement par les RH. Vous avez oublié un anniversaire ou vous souhaitez partager la naissance de votre bébé ? Envoyez un courriel à hr@fmgroup.fm. Les commentaires et suggestions sur d’autres contenus peuvent être partagés à l’adresse feelings@fmgroup.fm

Mise à jour jusqu’au 13 mars 2024.

ANNIVERSAIRES

5 ans

Gabriela Huwyler Littau Représentant des ventes

10 ans

Dennis Rasmussen Taastrup Achat et vente

Robert Daniel Erfurt Directeur d’agence adjoint

Steffen Stelzner Dresden-Kaditz Auxiliaire

Matthias Lemser Bamberg Directeur d’agence adjoint

Tanja Lichtenberg Berlin Représentant du service clientèle

Fritz Lang Nürnberg Chauffeur-livreur

Juan Pablo López Quito Assistante administrative

Diana Carolina Rojas Quito Commercieel Executive (Unit Leader Europa)

Barbara Derry-McClellan Londen Directeur adjoint d’agence

12,5 ans

Tineke Bakker Aalsmeer (Emplacement des Bonsai) Assistant logistique interne

20 ans

Mario Edmond Magdeburg Assistant(e) commercial(e) et représentant(e) commercial(e)

30 ans

Holger Kuhfeldt Rangsdorf Assistant(e) commercial(e) et représentant(e) commercial(e)

40 ans

Henk van Pelt Aalsmeer (Hilverda De Boer) Chef d’équipe

DE L’ENTREPRISE

UNE BIBLIOTHÈQUE DANS LE FUTURE GARDEN

En collaboration avec InfoFlowersPlants (Lucas Jansen), une véritable bibliothèque sera bientôt disponible dans le Future Garden. Ces informations seront mises gratuitement à la disposition des clients fidèles.

Nous commençons par les clients les plus fidèles du label FleuraMetz, en les remerciant de leur fidélité. Mais ne vous inquiétez pas, même sans connexion, vous pouvez rendre les clients heureux. Dans la bibliothèque de notre campus numérique, des contenus intéressants sont régulièrement partagés sous les rubriques « Quick Learning » et « Learn & Grow ».

Si vous avez des questions ou des idées concernant cette nouvelle fonctionnalité ou son application, veuillez contacter marketing@fmgroup.fm.

Que peut-on trouver dans cette bibliothèque ?

• Informations sur plus de 15 000 fleurs et plantes

• Filtre par couleur, produits parfumés ou groupes de produits

• Conseils d’entretien par produit pour vous et vos clients

• Fiches d’information téléchargeables gratuitement

• Disponible en ligne 24 heures sur 24

Scannez le code QR et découvrez-le par vous-même !

NOUVEAUX LOCAUX POUR

HILVERDA DE BOER OSLO

Depuis le 1er décembre, Hilverda De Boer Oslo a emménagé dans ses nouveaux locaux au nord-est d’Oslo. La croissance a rendu nécessaire la recherche de locaux plus vastes, et un magnifique nouveau bâtiment s’est offert à nous. Un bâtiment progressiste avec de nombreux éléments de durabilité tels que le bois au lieu de l’acier, des panneaux solaires et une valeur d’isolation élevée.

Avec un entrepôt frigorifique d’Airclima et suffisamment de bureaux et de mètres carrés, nous démarrons dans la bonne humeur, dans des locaux qui peuvent supporter la croissance attendue. Il y a encore beaucoup de potentiel dans cette région. Avec une équipe formidable et ce nouvel emplacement magnifique, nous disposons de tous les outils nécessaires pour en faire un succès.

ENSEMBLE PLUS FORTS !

L’image de marque de l’employeur est cruciale. Après tout, comment les candidats à l’emploi vous trouveront-ils s’ils ne connaissent pas votre entreprise ?

C’est un défi de taille que les recruteurs des Pays-Bas et d’Allemagne relèvent ensemble. Aux Pays-Bas, nous avons commencé à utiliser les médias sociaux pour donner un aperçu de nos coulisses. Et nous sommes en contact avec les écoles. Nous avons organisé un événement à grande échelle sur l’attrait de notre secteur pour les nouvelles générations d’employés.

Le partage d’expériences est une source d’inspiration. Ce n’est pas seulement notre travail, c’est une expérience que nous, recruteurs, aimons partager et diffuser.

Du point de vue du client

Pesciaflor, un client italien d’Anton Spaargaren

Entretien avec Kees Breur

QU’EST-CE

QUE PESCIAFLOR POUR UN CLIENT ?

Pesciaflor est un grossiste importateur de fleurs coupées, de plantes en pot et de fleurs séchées. Nous fournissons des fleurs à Pesciaflor depuis septembre 2011. D’abord par le biais de ma propre entreprise Breur Bloemenexport

Aalsmeer, depuis 2015 par Van Dijk Bloemen et depuis 2021 avec Anton Spaargaren. Nous célébrons donc ce mois-ci notre 12,5ème anniversaire.

OÙ SE TROUVE CE CLIENT ET QUELS

CLIENTS PESCIAFLOR FOURNIT-IL EXACTEMENT ?

Pesciaflor est basé sur le marché de Pescia et approvisionne les magasins et les organisateurs de mariages principalement en Toscane, et très occasionnellement au-delà. Certains petits grossistes du marché des fleurs savent également s’adresser à Pesciaflor, qui dispose d’une très large gamme de produits et peut se déplacer rapidement.

« La force motrice et la motivation de l’entreprise est Pierluigi, le propriétaire, avec qui j’ai des contacts quotidiens. »

QU’EST-CE QUI FAIT DE PESCIAFLOR UN CLIENT SI PARTICULIER ?

La force motrice et la motivation de l’entreprise est Pierluigi , le propriétaire avec qui j’ai des contacts quotidiens. Il est à la fois acheteur, vendeur et surtout conseiller de ses clients. Parce que le numérique prend de plus en plus de place et que les connaissances florales des utilisateurs finaux ne sont pas toujours au top, le rôle de conseiller devient de plus en plus important : à quelle saison faut-il prendre quelles fleurs et de quelle région.

« Pesciaflor dispose d’une équipe jeune et motivée, prête pour l’avenir. »

QU’EST-CE QUI REND LE TRAVAIL AVEC PESCIAFLOR SI AGRÉABLE ?

Il est agréable de travailler avec le client car il est très progressiste et s’améliore constamment, avec notre aide bien sûr. Après tout, nous sommes les yeux du client aux Pays-Bas et nous devons l’aider à réfléchir à la manière de rester en tête de la concurrence. Nous aimons toujours rendre visite à autant de producteurs que possible aux Pays-Bas afin d’améliorer les relations et la coopération. Pesciaflor a une équipe jeune et motivée et qui est prête pour l’avenir. Tant que nous continuons à envoyer de beaux produits, tout devrait bien se passer.

Retour sur l’IPM d’Essen

Avec Nicolaus Peters, vainqueur de la Coupe du Monde Interflora 2023, nos collègues allemands à Essen ont montré que FleuraMetz est le partenaire des fleuristes allemands..

Nice2know: Avec l’aide de nos fournisseurs privilégiés, nous avons réussi à habiller l’ensemble du stand avec des fleurs et des plantes certifiées !

En conversation avec Jan Schrama et Casper de Groot

Jan et Casper partagent non seulement leur expérience professionnelle, mais aussi leur vie privée. Tous deux sont nés à Leyde. Vous trouverez ici des informations sur leurs expériences, leurs intérêts et ce qui les unit.

Situation personnelle

J: 43 ans, vit à Rotterdam, est marié à Eva et père de Feline (10 ans) et Rosalie (8 ans).

C: 55 ans, vit à Beverwijk, est marié à Jolanda (qui travaille également chez FM Group) et a deux enfants, Sascha (24 ans) et Jens (22 ans).

Depuis combien de temps travaillezvous au FM Group ?

J: 15 mois

C: 24 ans

Quels sont vos rôles et responsabilités ?

J: Depuis le 1er janvier 2024, en tant que directeur financier, responsable en dernier ressort de l’ensemble de l’organisation financière.

C: Depuis le 1er janvier, il n’est plus CFO, mais Group Director M&A, responsable

des fusions et acquisitions. Une passion qui s’est traduite ces dernières années par un rôle clé dans les nombreux ajouts au groupe et, bien sûr, dans les fusions entre Fleura & Metz et FM Group et Hilverda De Boer. Et les projets d’optimisation, de restructuration ou de vente d’une unité d’entreprise.

Pourquoi avoir choisi FM Group ?

J: Ayant travaillé chez PwC pendant 16 ans, l’attrait de « l’autre côté de la table » et la dynamique d’entreprises telles que FM Group. Il est entré en contact avec Casper et Frank par l’intermédiaire de.

C: Robert Kalter (actionnaire de Fleura) lui a demandé de quitter son poste chez Deloitte et a vu dans FM Group un diamant brut à développer.

Tous deux ont été immédiatement séduits par la culture d’entreprise informelle.

Continuez à faire du bon travail, « soyez intelligents et restez discrets ».

Qu’est-ce qui vous a surpris lorsque vous avez commencé à travailler ici ?

J: La culture informelle et accessible de FM Group combinée à une progressivité internationale. C’est ce qui rend chaque jour passionnant.

C: Casper confirme la culture d’entreprise informelle, où le fond est plus important que la forme et où les gens prennent rapidement des décisions sans costume ni cravate.

Qu’est-ce qui aura changé dans cinq ans ?

J: Les données et les technologies de l’information jouent un rôle encore plus important. Et la durabilité (RSE) est encore plus à l’ordre du jour. C’est pourquoi il est important d’attirer et de retenir la “nouvelle génération”.

C: Il faut s’attendre à ce que FM Group devienne beaucoup plus grand et s’efforcer de maintenir la culture d’entreprise actuelle. Nous sommes aujourd’hui une véritable multinationale, et nous devrons peut-être devenir plus professionnels en termes de gestion. Mais de manière à ce que chacun conserve le même sentiment d’intégrité. Quelles sont les compétences que vous souhaitez encore développer ou que vous auriez aimé avoir ?

Les Deux sont satisfaits de leurs compétences.

J: Il est important de bien se connaître et de rester proche de soi-même. Il est très agréable de pouvoir s’appuyer sur les 24 années d’expérience de Casper.

C: Veut utiliser toutes ses connaissances et son expérience principalement pour développer, encadrer et transmettre des connaissances.

Pourquoi applaudissez-vous tout de suite votre ordinateur portable ?

J: Lorsqu’on a besoin de lui à la maison, il est là. En dehors de cela, il ne voit pas beaucoup de situations où il doit partir avec des pneus qui crissent.

C: Une promenade sur la plage avec sa famille. Mais

aussi la tournée quotidienne des promenades avec ses collègues. Tout cela est consigné dans son agenda.

Comment vous détendez-vous ?

J: Il aime particulièrement les sports de montagne avec sa famille, tels que la randonnée et le ski. Mais aussi la course à pied et le cyclisme.

C: Il se détend également en étant à l’extérieur, en marchant avec un livre audio passionnant et en nageant une heure par jour.

Qu’emporteriez-vous sur une île déserte ?

J: Le maillot de bain (totalement inutile selon C) et ses trois dames.

C: Famille, téléphone et écouteurs pour ses livres audio et une bouteille de vin.

Quelles sont vos musiques préférées ?

J: Très diversifié. Dire Straits et Coldplay et, aujourd’hui, la playlist de rappeurs néerlandais de ses filles.

C: Des mentions comme Shallow (Lady Gaga et Bradley Cooper) ou Voilà, la chanson de l’Eurovision de Barbara Pravi. Ou encore un rythme house dans le dernier accord d’une journée de travail bien remplie.

Anecdotes amusantes ?

J: Pas encore d’anecdotes concrètes, mais des moments précieux pour se retrouver entre collègues.

C: Réfléchit au transfert de son rôle à J, apprécie le style propre de J et se félicite de la bonne continuité dans le rôle de directeur financier.

Conseils mutuels ?

J: Continuez à faire ce que vous aimez, avec la mentalité « faites-le, vous serez assez fou ».

C: Continuez à faire du bon travail, « soyez intelligents et restez discrets ».

Continuez à faire ce que vous aimez, avec la mentalité « faites-le, vous serez assez fou ».

Vers un secteur de la floriculture durable

Désormais, dans chaque édition de Feelings, nous découvrirons Dionne et Koen, l’équipe RSE de FM Group. Le secteur de la floriculture fait de grands pas vers le développement durable et ce son positif devrait être diffusé plus largement. Dans cette édition, Dionne et Koen nous en disent plus sur les produits phytopharmaceutiques et les rapports sur le développement durable.

Lisez vite !

PRODUITS PHYTOSANITAIRES

Les producteurs utilisent des produits phytopharmaceutiques pour protéger leurs produits contre les champignons et les insectes nuisibles. Les produits phytopharmaceutiques peuvent avoir un impact négatif sur l’environnement, générant ainsi une publicité négative. Les producteurs déjà certifiés doivent respecter les exigences relatives aux produits phytopharmaceutiques et sont contrôlés à cet égard. Ils peuvent perdre leur certificat si, par exemple, des substances interdites sont trouvées.

Cette année, FM Group a lancé un programme d’échantillonnage des résidus. Nous contrôlons les fleurs que nous achetons à nos producteurs pour savoir quels agents nos producteurs utilisent et en quelle quantité, et si ces agents sont interdits.

Nous partageons les résultats avec nos collègues des achats et des ventes et nous en discutons avec nos fournisseurs. Notre objectif est de créer une coopération et, en fin de compte, une politique sur l’utilisation des produits phytosanitaires afin de rendre le secteur plus durable.

RAPPORT SUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE

À partir de 2026, FM Group devra commencer à établir des rapports sur le développement durable. Ceci est dû à la législation européenne CSRD. Bien que 2026 semble encore assez loin, les préparatifs battent déjà leur plein. Par exemple, un comité de pilotage et un groupe de travail ont été mis en place l’année dernière, avec des représentants des différents départements.

Le développement durable est un sujet assez vaste, c’est pourquoi nous avons dû nous concentrer sur ce que nous allions réellement rapporter. Il s’agit d’un certain nombre de sujets pour lesquels nous devons collecter beaucoup d’informations. Il s’agit notamment des produits phytopharmaceutiques, des émissions de CO2, des conditions de travail et de la formation des employés.

Cela signifie que des informations seront collectées auprès de différents services et que nous publierons les résultats en 2026. Cela nous montrera ce que nous faisons déjà bien et ce que nous améliorerons dans les années à venir.

D’ici là, nous continuerons bien sûr à travailler sur notre propre stratégie pour faire de FM Group une entreprise merveilleusement durable.

Le saviez-vous ?

Ils cultivent presque toutes leurs variétés de jonquilles sur des coquillages de la mer du Nord à W.F. Leenen ? C’est une méthode de culture plus propre, car il ne reste pas de terre sur les tiges. En outre, c’est également meilleur pour la nature. En outre, le produit est déjà contrôlé et aucun contrôle n’est nécessaire avant l’exportation.

« Vous achetez un produit propre chez nous et le produit est déjà inspecté ! »

Colophon

Feelings est une publication destinée aux employés du groupe FM et de ses unités commerciales. Les informations contenues dans ce numéro sont mises à jour jusqu’au 20-02-2024. Feelings est publié en quatre langues. Vous avez des questions, des commentaires ou des suggestions pour le prochain numéro ? Envoyez un e-mail à feelings@fmgroup.fm

Éditorial : Katinka Schouten-van Liemt, Monica Dekker, Marlies Koenen, Anne-marie Blokland-Krebbers

Conception : Ciska de Lijster

Les informations contenues dans Feelings sont uniquement de stinées à un us age interne et ne p euvent pas être empruntées sans l’accord préalable de FM Group. Aucun droit ne peut être tiré d’une quelconque manière de ce qui est mentionnée dans cette édition. Nous vous remercions pour votre compréhension en cas d’éventuelles erreurs dans cette édition.

MOIS À VENIR

RÉTROSPECTIVE

St Valentin, Pâques et Fête des Mères (UK)

FM GROUP DANS LE MONDE ENTIER

Comment nos collègues des autres pays célèbrent-ils la fête des mères ?

ÉVÉNEMENTS

FlorEvent, Myplant & Garden, Conférence sur la distribution florale

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