Samen sterker!

Pasen rond de FM Group globe pagina 08

STERKER! Samen

EEN

BIBLIOTHEEK IN FUTURE GARDEN pagina 12

Terugblikken

op de IPM in Essen pagina 16

Feelings

Levensechte paasdecoratie

04

06

Vanuit het Executive Team

Vanuit de collega’s

Tennistoernooi 4-Attention

07

Verbinding tussen collega’s van de Betula

In memoriam - Elisabetta Troia

In memoriam - Henk de Gooijer

Pasen rond de FM Group globe

10 Baby’s en jubilea

12 Vanuit het bedrijf

Een bibliotheek in Future Garden

08

Een nieuw pand voor Hilverda De Boer Oslo

Samen sterker!

Vanuit de klant: Pesciaflor

Terugblikken op de IPM in Essen

In gesprek met Jan Schrama en Casper de Groot

Op weg naar een duurzame(re) sierteeltsector

Gewasbeschermingsmiddelen

Rapportage op duurzaamheid

Wist je dat...

VOORWOORD

Zoals we eerder al schreven in een van onze maandelijkse ET-berichten, konden we 2023 toch nog redelijk afsluiten. Daarna kende januari een zeer, zeer kalme start, waardoor we direct een flinke omzetachterstand opliepen. Gelukkig trokken de verkopen eind januari wat aan en hebben we daarna mooie valentijnsomzetten kunnen realiseren. Belangrijk, want juist in de eerste twee maanden van het jaar is dit het enige echte hoogtepunt in bloemenland en dan helpt het echt, ook voor de jaarresultaten, wanneer dit goed verloopt. We zijn misschien wel meer benieuwd dan ooit naar de verkopen en resultaten van het eerste halfjaar. Vorig jaar was dit, ten gevolge van de energiecrisis, een periode met extreem hoge inkoopprijzen en ook sterk stijgende bedrijfskosten. Op het hoge inkoopprijsniveau hebben we, eerlijk gezegd, niet altijd even alert gereageerd. Zeker niet in de Europese bloemistendivisies. We zitten daar nu veel korter op en zien herstel. Zeker voor wat betreft de omzet. Ook qua bedrijfskosten zouden we er nu beter voor moeten staan. Wanneer we kort op de brutowinstrealisatie blijven zitten, moet een redelijk eerste halfjaar zeker mogelijk zijn. Dat geeft ons meer vet op de botten om onze ambitieuze groeiplannen te realiseren. Zie ook het artikel “Vanuit het ET”. Maar je weet natuurlijk nooit wat er nog gebeurt in de (bloemen)wereld. Dat maakt het, zoals vaker gezegd, gelukkig nooit saai bij FM Group!

Veel leesplezier met deze eerste, volledig digitale Feelings!

Hopelijk bevalt deze vorm, maar dat gaan we uiteraard ook monitoren.

Frank Koenen

VANUIT HET ET

Afgelopen Valentijnsdag hebben we samen met de raad van commissarissen van FM Group de Strategie 2024-2026 besproken en vastgesteld. Het proces om te komen tot deze strategie was boeiend en leerzaam. Bovendien heeft het ertoe geleid dat collega’s van verschillende dochterbedrijven elkaar goed hebben leren kennen en als zodanig hebben we hiermee al veel waarde gecreëerd.

Vroeger hadden we wel eens de neiging om te zeggen “zo, de strategie hebben we nu op papier staan en nu over tot de orde van de dag”. We zijn juist deze keer erg enthousiast over onze plannen en willen voorkomen dat de strategie een papieren tijger wordt. Daarom willen we de uitvoering van onze strategie goed begeleiden en bewaken.

Nancy van Kleef, bij iedereen reeds bekend als eindverantwoordelijke binnen het ET voor marketing en duurzaamheid, gaat dit in haar rol van Directeur Strategie op zich nemen. Zij zal de uitvoering van de overall-strategie, maar ook die van de deelstrategieën voor de acht focusmarkten en tien supportafdelingen, stimuleren.

“We zijn juist deze keer erg enthousiast over onze plannen en willen voorkomen dat de strategie een papieren tijger wordt.”

Voor de acht focusmarkten zijn inmiddels ook omzetdoelen voor 2026 gedefinieerd. Je gelooft het of niet, maar toevallig betekent dat dat we als FM Group gaan proberen om in het laatste jaar van deze strategische periode (2026 dus) een omzet van 1 miljard euro te realiseren. Het is onze diepe overtuiging dat we een dergelijke schaalgrootte nodig hebben om ook in de tien+ jaar na 2026 een leidende speler in de internationale sierteeltwereld te blijven. Daarvoor zullen flinke inspanningen nodig zijn. Niet alleen op het gebied van strategie-uitvoering, maar ook op andere terreinen, zoals capaciteit om overnames te doen, talentontwikkeling/-recruitment en het aantrekken van (nieuwe) financiële bronnen teneinde de ambitieuze groei te kunnen financieren.

De volgende visual geeft een goed beeld van onze ambities per focusmarkt:

Sales 2026 by focus area (targets)

FM BY FOCUS AREA

€1.000m Sales 2026 (€ millions and %)

VANUIT DE COLLEGA’S

TENNISTOERNOOI 4-ATTENTION

Na het succes van vorig jaar zijn er ook dit jaar weer ruim 30 collega’s van 4-Attention sportief aan de slag geweest tijdens het tennistoernooi bij L.T.C. Naaldwijk. Met meer en minder ervaren tennissers was het een succes waarbij meedoen natuurlijk belangrijker is dan winnen. De gezellige borrel na afloop is inmiddels een leuke traditie en we kijken uit naar de derde editie van dit evenement.

Dank Ron voor de organisatie!

ZELFVERDEDIGINGSCURSUS

“Woensdag 28 februari hebben wij een zelfverdedigingscursus gehad van Koen Druijf, een ervaren beoefenaar in de vechtsport en Nederlands kampioen, maar tevens ook onze eigen collega.”

Meer lezen over deze cursus? Lees het volledige verhaal op Viva Engage!

IN MEMORIAM - ELISABETTA TROIA

Onze zeer gewaardeerde, altijd opgewekte en energieke collega Elisabetta Troia is op 19 december overleden. Zij was werkzaam bij ons inkoopbedrijf in San Remo (Italië). We hebben haar gedurende al die jaren leren kennen als een waardevolle, betrouwbare en altijd toegewijde collega en vriendin. Haar verlies laat niet alleen zakelijk, maar ook menselijk een grote leegte achter. Onze gedachten zijn bij haar familie, vrienden en naasten

VERBINDING TUSSEN COLLEGA’S VAN DE BETULA

In december verhuisden onze collega’s van finance naar het gebouw van Hilverda De Boer. Onze HR collega’s maakten ruimte op de 1e etage voor onze marketing-collega’s en verhuisden naar de 2e etage van de Betula.

Tijd dus om elkaar beter te leren kennen. Daarom organiseerde een aantal collega’s op 9 januari een aantal activiteiten en een nieuwjaarsborrel.

De eerste uitdaging was om zonder te praten op volgorde te gaan staan van aantal dienstjaren bij FM Group. Middels 3 speed-dates en een duimstok-challenge maakten de collega’s op een unieke en ludieke wijze kennis met elkaar.

“Afsluitend hebben we samen geproost op een succesvol 2024!”

IN MEMORIAM - HENK DE GOOIJER

Op 10 december is oprichter van DGI, Henk de Gooijer, op 82-jarige leeftijd overleden. Een bloemenman in hart en nieren, met oog voor kwaliteit en detail in zijn DNA. Wij zijn Henk dankbaar voor alles wat hij voor DGI - De Gooijer International heeft betekend.

rond de Pasen FM GROUP GLOBE

Waar Kerst in eigenlijk alle FM Group landen wel uitgebreid gevierd wordt, is Pasen in het ene land groter dan in het andere. Voor veel mensen is het vooral nog een Christelijke feestdag of een dag waarop met name de kinderen hun lol op kunnen met het zoeken van paaseieren. Wij spraken vier collega’s van de verschillende FM Group bedrijven over Pasen in hun land!

Annick Fortin, Sales Representative, FleuraMetz, Canada

“Ik vier Pasen meestal thuis in Montreal, Canada. Pasen is hier geen hele populaire feestdag meer, maar naast de diverse kinderactiviteiten, vieren wij het vaak vooral door met de familie bij elkaar te komen en gezamenlijk te koken en te eten.”

“Een leuke Paastraditie is de ‘Easter hunt’, waarbij de kinderen natuurlijk op zoek mogen naar paaseieren. Maar ook het versieren van paaseieren of paashazen staat in Canada vaak op het programma.”

Monika: “Een mooie Oostenrijkse Paastraditie is het ‘ratchen’ wat gedaan wordt van Witte Donderdag tot Stille Zaterdag. Volgens traditie zwijgen namelijk de kerkklokken op deze dagen. In plaats daarvan paraderen kinderen door de dorpen met hun “ ratels” (houten ratelinstrumenten). In ruil daarvoor krijgen ze paaseieren, snoepjes en kleingeld.”

Monika Gleirscher, Verkoopsupporter, Bart & Bastian/Verdel, Oostenrijk “De meerderheid van de Oostenrijkse bevolking is Christen en hier worden dan ook vooral de diverse Christelijke dagen rondom Pasen gevierd, met per dag zo zijn eigen tradities. Witte zaterdag staat bijvoorbeeld in het teken van de Paasvuren.”

Arild: “Thuis versieren we het huis voor Pasen vooral in de kleur geel met kaarsen en kuikentjes. Voor deze leuke paasshoot kwamen er bij mij thuis zelfs tijdelijk even echte kuikentjes te pas aan de paasdecoratie.”

Luciana Androne, Accountmanager , XL Flor, Roemenië

“Pasen is waarschijnlijk de grootste Christelijke feestdag in Roemenië naast kerst en hierbij hoort ook de paasnachtdienst. Om 12 uur komt de priester naar buiten met het heilige licht. Iedereen steekt zijn eigen kaarsje aan en loopt drie keer om de kerk. Na een korte dienst gaan sommige mensen met brandende kaarsjes richting het kerkhof om het licht aan de doden te brengen, een indrukwekkend gezicht. Velen keren met aangestoken kaarsjes terug naar huis waar ze de kaars de rest van het jaar bewaren.”

Arild Aleksandersen, Filiaalleider Hilverda De Boer Kristiansand, Hilverda De Boer, Noorwegen

“Pasen is eigenlijk bijna synoniem voor het voorjaar in Noorwegen en iedereen houdt er dan van om buiten in de zon te zijn. Veel Noren hebben een eigen huisje in de bergen of huren er een om naartoe te gaan en te gaan skiën. Een traditie is het om tijdens zo’n (ski)tripje met Pasen, sinaasappels en chocolade te eten en warme chocolademelk te drinken.”

“Van alle voorbereidingen voor Pasen in Roemenië, is het schilderen van eieren de belangrijkste gewoonte: er is geen huishouden zonder geverfde eieren. Daarnaast staat schoonmaken, bakken en koken op het programma: Traditionele pasca en cozonac (soort paasbrood / cake) en lamsgerechten.”

Meer lezen over Pasen bij onze collega’s in Oostenrijk, Canada, Noorwegen, Roemenië en Nederland? Lees de volledige interviews op Viva Engage!

BABY’S

Mia 26-01-2024 Dochter van Ksenia Cierpisz en haar partner Łukasz Szczygieł.

12,5 jaar

Monica Dekker Honselersdijk Manager IT (Digital) Sales

Jubilea en babyfoto’s worden per kwartaal verzameld door HR. Mis je een jubileum of wil je de geboorte van je kindje delen? Stuur een e-mail naar hr@fmgroup.fm. Opmerkingen en suggesties over andere inhoud kun je delen via feelings@fmgroup.fm

Bijgewerkt tot en met 13 maart 2024.

JUBILEA

5 jaar

Gabriela Huwyler Littau Verkoopmedewerker

10 jaar

Dennis Rasmussen Taastrup In- en Verkoper

Robert Daniel Erfurt Plaatsvervangend Filiaalleider

Steffen Stelzner Dresden-Kaditz Hulpkracht

Matthias Lemser Bamberg Plaatsvervangend Filiaalleider

Tanja Lichtenberg Berlin Medewerker Klantenservice

Fritz Lang Nürnberg Bezorger

Juan Pablo López Quito Administratieve assistent

Diana Carolina Rojas Quito Commercieel Executive (Unit Leader Europa)

Barbara Derry-McClellan Londen Assistent-vestigingsmanager

12,5 jaar

Tineke Bakker Aalsmeer (locatie Bonsai) Medewerker Interne Logistiek

20 jaar

Mario Edmond Magdeburg Verkoopmedewerker & vertegenwoordiger

30 jaar

Holger Kuhfeldt Rangsdorf Verkoopmedewerker & vertegenwoordiger

40 jaar

Henk van Pelt Aalsmeer (Hilverda De Boer) Teamleider

VANUIT HET BEDRIJF

EEN BIBLIOTHEEK IN FUTURE GARDEN

In samenwerking met InfoFlowersPlants (Lucas Jansen) is er binnenkort een heuse bibliotheek te vinden in Future Garden. Hét alternatief voor het bloemenboekje. Deze informatie wordt gratis beschikbaar voor loyale klanten.

We beginnen met de meest trouwe klanten van het label FleuraMetz en bedanken hen daarmee voor hun loyaliteit. Maar niet getreurd, ook zonder login kun je klanten blij maken. In de Library in onze digitale Campus wordt regelmatig interessante content gedeeld onder ‘Quick Learning’ en ‘Learn & Grow’.

Heb je vragen of ideeën over deze nieuwe feature of de toepassing ervan, neem dan contact op met marketing@fmgroup.fm

Wat vind je in deze bibliotheek?

• Informatie over meer dan 15.000 bloemen en planten

• Filter op kleur, geurende producten of productgroepen

• Verzorgingstips per product voor jou en jouw klanten

• Gratis downloadbare informatiesheets

• 24/7 online beschikbaar

Scan de QR-code en ontdek het zelf!

EEN NIEUW PAND VOOR

HILVERDA DE BOER OSLO

Per 1 december heeft Hilverda De Boer Oslo intrek genomen in hun nieuwe pand iets ten noordoosten van Oslo. Door de groei was het noodzakelijk om een grotere ruimte te vinden en er kwam een prachtig nieuwbouwpand op ons pad. Een vooruitstrevend gebouw met veel duurzaamheidselementen zoals hout ipv staal, zonnepanelen en een hoge isolatiewaarde.

Met een koelcel van Airclima en voldoende kantoorruimte en vierkante meters starten we vol goede moed in een pand wat bestand is tegen verwachte groei. Er ligt nog erg veel potentie in deze regio. Met een geweldig team en deze mooie nieuwe locatie, hebben we alle tools in handen om hier een succes van te maken.

SAMEN STERKER!

Employer Branding is van cruciaal belang. Want hoe vinden sollicitanten jou als ze je bedrijf niet kennen?

Het is een grote uitdaging waar de recruiters in Nederland en Duitsland samen aan werken. In Nederland zijn we gestart met de inzet van social media om een kijkje achter onze schermen te geven. En we leggen verbinding met scholen. We organiseerden een grootschalig evenement over de aantrekkelijkheid van onze sector voor nieuwe generaties werknemers.

Het delen van ervaringen is inspirerend. Het is niet alleen ons werk, het is een beleving die we als recruiters graag delen en uitdragen.

Vanuit de klant

Pesciaflor, een italiaanse klant van Anton Spaargaren

Interview met Kees Breur

WAT IS PESCIAFLOR VOOR EEN KLANT?

Pesciaflor is een importerende groothandel in snijbloemen, potplanten en droogbloemen. Sinds september 2011 leveren wij Pesciaflor bloemen. Eerst via mijn eigen bedrijf Breur Bloemenexport Aalsmeer, vanaf 2015 via Van Dijk Bloemen en vanaf 2021 met Anton Spaargaren dus eigenlijk vieren we het 12,5 jarige jubileum deze maand.

WAAR IS DEZE KLANT GEVESTIGD EN WELKE KLANTEN LEVERT PESCIAFLOR PRECIES?

Pesciaflor is gevestigd op de markt van Pescia en levert aan winkels en wedding planners in voornamelijk Toscane, en heel af en toe daarbuiten. Enkele kleinere groothandelaren op de bloemenmarkt weten ook de weg naar Pesciaflor te vinden omdat hij een zeer ruim assortiment heeft en snel kan schakelen.

“De drijvende kracht en motivator van de firma is Pierluigi , de eigenaar waar ik dagelijks contact mee heb.”

WAT MAAKT PESCIAFLOR ZO’N BIJZONDERE KLANT?

De drijvende kracht en motivator van de firma is Pierluigi , de eigenaar waar ik dagelijks contact mee heb. Hij is inkoper, verkoper en vooral adviseur voor zijn klanten. Omdat steeds meer digitaal gaat en de bloemenkennis van de eindgebruikers niet altijd top is, wordt de adviserende rol steeds belangrijker: in welk jaargetijde neem je welke bloemen en uit welke regio.

“Pesciaflor heeft een jong gemotiveerd team en is klaar voor de toekomst”

WAT MAAKT DE SAMEN WERKING MET PESCIAFLOR ZO LEUK?

Het is prettig samenwerken met de klant, omdat zij erg vooruitstrevend zijn en continu bezig zijn zich te verbeteren, waarbij onze hulp uiteraard niet mag ontbreken. Uiteindelijk zijn wij de ogen van de klant in Nederland, en moeten wij meedenken hoe de concurrentie voor te blijven. Erg leuk zijn altijd hun bezoeken in Nederland waarbij we zoveel mogelijk kwekers proberen te bezoeken om de band en samenwerking te verbeteren. Pesciaflor heeft een jong gemotiveerd team en is klaar voor de toekomst. Zolang wij mooie handel blijven sturen moet het wel goed komen.

Terugblikken op de IPM in Essen

Samen met Nicolaus Peters, winnaar van de Interflora World Cup 2023, lieten onze Duitse collega’s in Essen zien dat FleuraMetz dé partner is voor de Duitse bloemist.

Nice2know: met hulp van onze Preferred Suppliers lukte het, om de hele stand aan te kleden met gecertificeerde bloemen en planten!

In gesprek met Jan Schrama en Casper de Groot

Jan en Casper delen niet alleen hun professionele inzichten maar ook hun persoonlijke kant. Beiden zijn geboren in Leiden. Hier lezen jullie over hun ervaringen, interesses en wat hen bindt.

Persoonlijke situatie

J: 43 jaar, woont in Rotterdam, is getrouwd met Eva en vader van Feline (10) en Rosalie (8).

C: 55 jaar, woont in Beverwijk, is getrouwd met Jolanda (werkt ook bij FM Group) en heeft twee kinderen, Sascha (24) en Jens (22).

Hoe lang werken jullie bij FM Group?

J: 15 maanden

C: 24 jaar

Wat zijn jullie functies en verantwoordelijkheden?

J: Sinds 1 januari 2024 als CFO eindverantwoordelijk voor de gehele financiële organisatie.

C: Sinds 1 januari niet langer CFO, maar Group Director M&A, verantwoordelijk voor fusies en overnames, sowieso zijn passie de afgelopen jaren met een key-rol

bij de vele mooie toetredingen tot de groep en natuurlijk de fusies tussen Fleura & Metz en FM Group en Hilverda De Boer. En projecten op het gebied van optimalisatie, herstructurering of verkoop van een bedrijfsonderdeel.

Waarom koos je voor FM Group?

J: Na 16 jaar bij PwC te hebben gewerkt, wilde ik de aantrekkingskracht van de ‘andere kant van de tafel’ en de dynamiek bij bedrijven zoals FM Group ervaren. Hij kwam via via in contact met Casper en Frank.

C: Werd door Robert Kalter (aandeelhouder van Fleura) gevraagd vanuit zijn functie bij Deloitte en zag FM Group als een ruwe diamant om te laten groeien.

Beiden waren gelijk gecharmeerd van de informele bedrijfscultuur.

“Ga zo door, ‘be smart and keep it quiet’.”

Wat heeft je verwonderd toen je hier startte?

J: De informele en toegankelijke cultuur van FM Group in combinatie met internationale vooruitstrevendheid. Dat maakt het elke dag weer boeiend.

C: Casper bevestigt de informele bedrijfscultuur, waar inhoud belangrijker is dan de vorm en waar men snel knopen doorhakt zonder pak en stropdas.

Wat is er veranderd over 5 jaar?

J: Dan speelt Data/IT een nóg belangrijkere rol. En duurzaamheid (CSRD) staat nóg prominenter op de agenda. Daarom is het belangrijk om de ‘next generation’ aan ons te binden en te boeien.

C: Verwacht dat FM Group flink groter zal zijn en streeft naar behoud van de huidige bedrijfscultuur. We zijn inmiddels een echte multinational, daarom zullen we qua aansturing misschien wat zakelijker moeten worden. Maar wel op zo’n manier dat nog steeds bij iedereen datzelfde no-nonsense gevoel blijft bestaan.

Welke skills wil je nog ontwikkelen of had je graag gehad?

Beiden zijn tevreden met hun skills set.

J: Belangrijk om jezelf goed te kennen en dicht bij jezelf te blijven. Heel fijn om te kunnen putten uit 24 jaar ervaring van Casper.

C: Wil al zijn kennis en ervaring vooral benutten om door te bouwen, te coachen en kennis over te dragen.

Waar klap je gelijk je laptop voor dicht?

J: Wanneer hij thuis nodig is, dan is hij er. Verder ziet hij niet veel situaties om met piepende banden weg te moeten.

C: Een wandeling op het strand met zijn gezin. Maar ook het dagelijkse rondje wandelen met zijn collega’s. Dit staat vast in zijn agenda.

Hoe ontspan je?

J: Geniet vooral van bergsport met zijn gezin zoals wandelen en skiën. Maar ook hardlopen en fietsen.

C: Ontspant ook door buiten te zijn, wandelen met een spannend luisterboek op en dagelijks een uurtje zwemmen.

Wat neem je mee naar een onbewoond eiland?

J: Zwembroek (totaal overbodig volgens C) en zijn drie dames.

C: Gezin, telefoon & oortjes voor zijn luisterboeken en een flesje wijn.

Wat is jouw Top 2000 favoriet?

J: Heel divers. Dire Straits en Coldplay en tegenwoordig de playlist van zijn dochters met Nederlandse rappers.

C: Noemt gelijk Shallow (Lady Gaga en Bradley Cooper) of het songfestivallied Voilà van Barbara Pravi. Of een house beat in het slotakkoord van een drukke werkdag.

Leuke anekdotes ?

J: Nog geen echte anekdotes, maar benadrukt waardevolle momenten om met collega’s op pad te zijn.

C: Reflecteert op de overdracht van zijn rol naar

J, waarbij hij de eigen stijl van J waardeert en blij is met de goede continuïteit in de CFO-rol.

Advies aan elkaar?

J: Blijf doen wat je leuk vindt, met de ‘doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg’ mentaliteit.

C: Ga zo door, ‘be smart and keep it quiet’.

“Blijf doen wat je leuk vindt, met de ‘doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg’ mentaliteit.”

Op weg naar een duurzame(re) sierteeltsector

Vanaf nu krijgen we in elke Feelings editie een kijkje in de keuken van Dionne en Koen, het CSR team van FM Group. De sierteeltsector zet mooie stappen richting een duurzame sector en dit positieve geluid mag meer worden verspreid. In deze editie vertellen Dionne en Koen ons meer over gewasbeschermingsmiddelen en het rapporteren over duurzaamheid.

Lees snel verder!

GEWASBESCHERMINGSMIDDELEN Kwekers gebruiken gewasbeschermingsmiddelen om hun producten te beschermen tegen schadelijke schimmels en insecten. Gewasbeschermingsmiddelen kunnen een negatieve impact hebben op het milieu, en daardoor negatieve publiciteit opleveren. De kwekers die al gecertificeerd zijn moeten zich houden aan eisen op het gebied van gewasbeschermingsmiddelen, hierop worden zij gecontroleerd. Ze kunnen hun certificaat verliezen als er bijvoorbeeld verboden middelen worden gevonden.

Dit jaar is FM Group begonnen met een residu steekproef programma. We controleren de bloemen die wij inkopen bij onze kwekers om te leren wat en hoeveel van deze middelen onze kwekers gebruiken en of deze middelen niet verboden zijn.

De bevindingen delen we met onze collega’s van in- en verkoop en we bespreken ze met onze leveranciers. Ons doel is om op die manier samenwerking te creëren en uiteindelijk beleid te maken op het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen zodat we daarmee de sector verduurzamen.

RAPPORTAGE OP

DUURZAAMHEID

Vanaf 2026 moet FM Group gaan rapporteren op duurzaamheid. Dit komt door de Europese CSRD wetgeving. Hoewel 2026 nog best ver weg lijkt, zijn de voorbereidingen hiervoor al in volle gang. Zo zijn er het afgelopen jaar een stuurgroep en werkgroep opgericht, met vertegenwoordigers van verschillende afdelingen.

Duurzaamheid is best een breed onderwerp, waardoor er focus aangebracht moest worden op wát we nu eigenlijk gaan rapporteren. Dit is een aantal onderwerpen, waarvoor we veel informatie moeten gaan verzamelen.

Deze onderwerpen zijn onder andere: gewasbeschermingsmiddelen, CO2 uitstoot, arbeidsomstandigheden en opleiding van medewerkers.

Dit betekent dat er informatie zal worden verzameld van verschillende afdelingen, en wij de resultaten hiervan in 2026 gaan publiceren. Zo laten wij zien wat we al goed doen, en wat we de komende jaren gaan verbeteren.

Ondertussen blijven wij natuurlijk ook bezig met onze eigen strategie om van FM Group een prachtig duurzaam bedrijf te maken.

Wist je dat..

ze bij W.F. Leenen bijna al hun soorten narcissen op noordzeeschelpen telen? Dit is een schonere manier van telen, omdat er geen grond aan de stelen blijft zitten. Daarnaast is het ook beter voor de natuur. Bovendien is het product al gekeurd, en hoeft er geen keuring aan te pas te komen voordat het product geëxporteerd wordt.

“Je koopt bij ons een schoon product en het product is al gekeurd!”

Colofon

Feelings is een uitgave voor medewerkers van FM Group en de bijbehorende bedrijfsonderdelen.

De informatie in deze uitgave is bijgewerkt tot 20-02-2024. Feelings verschijnt in vier talen.

Heb je vragen, opmerkingen of suggesties voor de volgende uitgave?

Stuur dan vóór 25-04-2024 een e-mail naar feelings@fmgroup.fm

Redactie: Katinka Schouten-van Liemt, Monica Dekker, Marlies Koenen, Anne-marie Blokland-Krebbers

Vormgeving: Ciska de Lijster

De informatie in Feelings is alleen bestemd voor intern gebruik en mag niet worden overgenomen zonder voorafgaande toestemming van FM Group. Er kunnen op geen enkele manier rechten worden ontleend aan hetgeen vermeld is in deze uitgave. Wij vragen begrip voor eventuele onjuistheden in deze uitgave.

KOMENDE MAANDEN TERUGBLIK

Valentijn, Pasen en Moederdag

FM GROUP WERELDWIJD

Hoe vieren onze collega’s in andere landen Moederdag?

EVENTS

FlorEvent, Myplant & Garden, Floral Distribution Conference

Altijd op de hoogte? Download Viva Engage op je telefoon of lees alles via Teams op je desktop of laptop. Empowering floral partners.