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TEXTO GUIA TITULO DEL TEXTO GUIA AUTOR EDITORIAL BREVE DESCRIPCION DEL LIBRO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge PEARSON
GUIA DE APRENDIZAJE Fundamentación Tema 1. COMPORTAMIEN TO ORGANIZATIVO
2. EL INDIVIDUO EN LA ORGANIZACIÒN
Descripción De La Actividad 1.1 Introducción al comportamiento organizativo. 1.2 Retos y oportunidades del comportamiento organizativo. 1.3 La Inteligencia Emocional 1.3.1 Conceptos fundamentales de la Inteligencia Emocional. 1.3.1 Cómo se expresa la Inteligencia Emocional en el Comportamiento 2.1. Personalidad y valores. 2.2. Rasgos de personalidad. 2.3. Percepción y toma de decisiones individual 2.4. Motivación
Tiempo de Desarrollo Dos horas
Dos horas
3. LOS GRUPOS EN LA ORGANIZACIÒN
1 Definición y clasificación de los grupos 3.2 Toma de decisiones en grupo. 3.3 Los equipos de trabajo.
Dos horas
4. COMUNICACIÓN
4.1 Definición y clasificación de los grupos 4.2 Toma de decisiones en grupo. 4.3 Los equipos de trabajo.
Dos horas
5. LIDERAZGO
5.1Qué es el liderazgo 5.2Teorías modernas del liderazgo
DOS HORAS
6. CULTURA
6.1 Qué es la cultura organizativa
Dos horas
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Nombre del Documento ORGANIZACION AL
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CAMBIO ORGANIZACIONAL
6.2 Diseรฑos organizativos y comportamiento de los dos horasempleados 7.1 Fuerzas que facilitan el cambio 7.2 Creaciรณn de una cultura del cambio
Dos horas
Profundizaciรณn y aplicaciรณn Tema NIVEL INDIVIDUAL
NIVEL GRUPAL NIVEL DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIร N
Descripciรณn de la Actividad Lecturas complementarias Presentaciรณn en PowerPoint Taller de grupos Lecturas complementarias Presentaciรณn en PowerPoint
Tiempo de Desarrollo 4 horas
6 horas 4 horas
Evaluaciรณn Tipo de Evaluaciรณn Evaluaciรณn Distancia Evaluaciรณn Prรกctica Evaluaciรณn Presencial Foro
Descripciรณn de la actividad Entregar el trabajo correspondiente a la Evaluaciรณn Distancia en las fechas estipuladas para tal fin. Entregar el trabajo correspondiente a la Evaluaciรณn Prรกctica en las fechas estipuladas para tal fin. Asistir al CAU correspondiente a presentar la Evaluaciรณn Presencial Participar en el foro propuesto.
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