FNV MOOI, MOOI Lijfstijl nr.1 2023

FNV MOOI maakt zich op voor cao-onderhandelingen 2023

De huidige cao die sinds 1 juli 2022 van kracht is, loopt eind juni af. FNV MOOI is daarom op dit moment druk bezig met het inventariseren van de wensen voor de volgende cao. Onlangs werden leden al gevraagd naar hun behoeften d.m.v. een enquête. Een van de uitkomsten was dat er meer aandacht moet komen voor het inkomen.

Brancheontwikkelingen

FNV MOOI constateert een aantal brancheontwikkelingen, die allemaal in meer of mindere mate van invloed zijn op de komende cao-onderhandelingen:

1. Het aantal werkgevers blijft de laatste jaren redelijk gelijk.

2. Het aantal zzp’ers blijft groeien.

3. Het aantal werknemers loopt al een aantal jaar terug.

4. Het aantal leerlingen die ingeschreven worden op de scholen loopt terug.

Vragen en reacties WML

Verder hoort FNV MOOI van zijn afdeling Werk en inkomen vragen van de achterban over de stijging van het wettelijk minimumloon (WML) en wat dit voor hen inhoudt. Vooral jongeren met een startersfunctie die onder de cao vallen, ontvangen in onze branche sinds januari 2023 net boven 10% meer loon. Dit komt door de verhoging van het WML voor alle Nederlanders, een verhoging die overigens hard nodig was. Door die stijging verdienen de werknemers met een hogere functie, meer ervaring en met meer verantwoordelijkheden ineens nagenoeg hetzelfde als hun jongere collega’s. Dit komt doordat de cao-lonen van de kappers over de hele linie laag zijn. Daar moet volgens de vragers, maar ook volgens FNV MOOI, echt wat aan gebeuren.

Loongebouw B

niet van deze tijd

Ook is er een rare situatie ontstaan voor werknemers die uitbetaald worden volgens de loonschalen uit Loongebouw B.

Een startersloon van 2% minder dan je collega’s die uitbetaald worden volgens de loonschalen uit Loongebouw A kan al langere tijd niet meer, vindt FNV MOOI. Steeds meer kappers starten jaarlijks in loongebouw B met het WML, zeker nu dat WML gestegen is. Het is voor deze kappers een hele uitdaging om aan genoeg omzet te komen en hun target te halen, zodat zij minimaal hetzelfde verdienen als de kapper die bij een salon werkt waar minimaal het loon uit loongebouw A wordt uitbetaald.

Ontslagen en nu?

Puk werkt al bijna zes jaar voor haar werkgever Piet. Ze heeft een vast contract en heeft het erg naar haar zin, maar ze merkt wel dat het de laatste jaren niet zo goed gaat met de salon van Piet. Ze was dan ook niet heel erg verrast toen Piet vertelde dat hij de salon dichtdoet. Permanent. Wat nu?

Netjes afhandelen

Zelfs al vóór corona verkeerde Piet zijn salon in zwaar weer. In de wijk werd er veel verbouwd, waardoor de weg continu opgebroken was en er steeds minder klanten naar de salon kwamen. Toen volgde corona. Die lockdowns zorgden ervoor dat Piet zijn spaarcenten moest aanspreken. De zoveelste klap, de hogere energiekosten en uitgestelde belasting, deden Piet doen besluiten om permanent te stoppen met de salon. Hij was inmiddels ook al aardig op leeftijd, had een pensioenregeling, dus het had sowieso geen jaren meer geduurd. Maar hij wil wel de situatie met zijn werknemer Puk netjes afhandelen. Hij is in overleg gegaan met Puk en heeft haar verteld dat hij de salon sluit en dat hij haar moet ontslaan.

Ontslag aangevraagd bij UWV

In het geval van Piet en Puk gaat het om ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen. Piet vraagt het ontslag voor Puk aan, zodat zij straks WW ontvangt. Tijdens de aanvraag blijft de salon open en blijft Puk gewoon werken. Er volgen nu een aantal stappen voor Piet en Puk:

1. Piet en Puk hebben eerst bekeken of ze in nader overleg uit elkaar konden en samen afspraken konden maken over het ontslag. Gezien de risico’s voor Puk lukte dit helaas niet.

2. Piet heeft daarom een ontslagvergunning aangevraagd bij het UWV, gebaseerd op de financiële moeilijkheden waarin zijn salon verkeert. Piet moet zijn aanvraag met stukken onderbouwen.

3. Puk ontvangt de door Piet ingediende stukken van het UWV en heeft daarna 14 dagen de tijd om zich tegen het ontslag te verweren.

4. Als er geen verdere navraag bij Piet en Puk nodig is, beslist het UWV vervolgens over de ontslagaanvraag. Als het UWV van mening is dat de ontslagaanvraag gegrond is, dan kan Piet de arbeidsovereenkomst opzeggen. Dit moet hij schriftelijk doen en hij moet rekening houden met de geldende opzegtermijn.

5. Vervolgens kan Puk een WW-uitkering aanvragen en heeft ze onder andere recht op betaling van de transitievergoeding en eindafrekening die Piet zal betalen.

Advies van FNV MOOI

Start jouw werkgever een ontslagprocedure op om jouw dienstverband te laten beëindigen? Neem dan zo snel mogelijk contact op met een van de juristen bij FNV MOOI via telefoonnummer 030 -23 14 221 of via info@fnvmooi.nl.

Creatief kapperstalent Louise Vlaar

Louise Vlaar kan zich geen leven voorstellen zonder knippen, kleuren en stylen. Inmiddels werkt ze alweer 15 jaar bij Pro-Solo in Alkmaar, waar Hairdresser of the Year 2022 Mark van Westerop haar alle kneepjes van het vak leerde. Ook is ze als creatief talent sinds dit jaar verbonden aan Keune Haircosmetics. Louise geeft haar visie op de trends én ze geeft handige tips.

Carrière vol highlights

In 2010 won Louise de Coiffure Award in de categorie Newcomer of the Year. Veel awards en podiumplekken volgden, net als publicaties en covers in bekende nationale en internationale magazines, zoals Estetica USA en Estetica Italia, The Open Hair Asia en Trendsetter Magazine Turkey. “Die eerste award heeft veel deuren geopend en daardoor kon ik mezelf echt laten zien. In 2021 won ik de Coiffure Award in de categorie Schwarzkopf Hair Color Technician of the Year en de Live Hair Fashion Award voor Best International Color Collection 2021. Uiteindelijk wil ik natuurlijk die titel Hairdresser of the Year winnen!”

De beste versie

“Was er vroeger een trend, dan liep 90% van de mensen daarmee. Tegenwoordig is dat niet meer zo. Er is meer diversiteit, trends die geweest zijn komen terug en eigenlijk kan er vaak heel veel. Voor mij is het belangrijker om te kijken wie er in mijn stoel zit. Knip ik iemand voor het eerst, dan boek ik een kwartier langer om die persoon eerst wat beter te leren kennen en de beste versie van hem of haar tevoorschijn te halen.”

Vragen die Louise stelt aan een klant

• Hoe wil je omschreven worden?

• Wat zijn je plus- en minpunten?

• Wat vind je mooi, wat vind je niet mooi?

Louise Vlaar

Vakmanschap en kwaliteit

“Met de recessie voor de deur is het voor kappers en hairstylisten belangrijk om het verschil te maken. Na de coronaperiode waardeerden consumenten ons meer omdat we er een tijdje uit waren, maar ook omdat ze graag hun looks weer up-to-date wilden krijgen en houden. Nu alles duurder wordt, kiezen consumenten voor vakmanschap en kwaliteit, want ze willen het geld dat er is goed besteden. Voor vakmensen zoals kappers is het daarom belangrijk te laten zien dat onze klanten niet zonder ons kunnen. Adviseer de consument dus goed en laat je skills zien. Coach je klant en maak er een onvergetelijke beleving van!”

Trends

• Winter 2023: volle, warme haarkleuren.

• Voorjaar 2023: minder intense knalkleuren, meer zachtroze en zachte kopertinten. IJsblond wordt warmer of een combinatie van warm en koel, en brunettes kunnen zowel de koele (champagne, beige, zand) als de warme kant (goud- en beigetonen) op.

• Meerdere technieken in één kapsel.

• Goede gelaagdheid in lang haar voor een speels volume.

• Looks met pony.

• Goed knipwerk.

• Diverse bobs: van messy tot klassiek, van de kaaklijn tot langere lengtes.

Tips van Louise

• Laat je klant zien dat hij/zij je nodig heeft d.m.v. je up-to-date kennis en skills.

• Je haar is je juweel: verzorg het goed, neem er de tijd voor en luister naar het advies van je kapper.

• Onderschat goed advies niet en voed je klant op.

• Vraag je klant hoe hij/zij het haar zowel op het werk als privé het liefst draagt, zodat je daar op in kunt spelen met een coupe waarmee je meerdere kanten op kunt.

• Kijk naar de gezichtsvorm, huidtoon, kleur van de sieraden, kleding etc. voor een goed totaalbeeld van de persoon die in je stoel je zit.

www.pro-solo.nl

Credits:

Foto 1 en 2 : Ivo de Kok

Foto 3 en 4: Mark van Westerop

Foto 5: Sharon Mor Yosef

Sheryl Djadoenath

Nail your Business

Één ding is zeker: wij hebben een prachtig, creatief beroep! Een vak waarbij we elke dag weer mensen mooier mogen maken. Letterlijk mooier, omdat hun haren weer in een mooie coupe zijn geknipt, hun nagels strak gelakt zijn, de wenkbrauwen weer in shape gestyled, de voetjes weer heerlijk zacht aanvoelen, de huid van hun gelaat weer goed gehydrateerd is en de visagie de kleur van hun ogen zo mooi uit laten komen. Mensen zijn oprecht een beetje blijer met zichzelf wanneer ze bij jou de deur uitlopen.

Toch komt de klant niet alleen voor de behandeling. Natuurlijk is de behandeling wel het uitgangspunt, maar een klant heeft daarbij veel keuze als het gaat om welke salon hij of zij bezoekt.

Sheryl Djadoenath Fotografie: www.bethebrandagency.com

“ “Als je bewust over de branding van jezelf of de salon gaat nadenken, kijk je verder dan de behandeling alleen. ”

Maar waarom heeft die klant dan voor jouw salon gekozen, de salon waar jij werkt of voor jou? Dat kan om veel redenen zijn;

Via via... dat is natuurlijk een bekende reden die ook jij waarschijnlijk veel terug hoort. De klant heeft hierbij een referentie gekregen van iemand anders die al eens eerder bij jou is geweest en de behandeling is als goed ervaren. Dat is altijd fijn natuurlijk... maar wát heeft die klant verteld dat die andere klant heeft doen overtuigen om ook naar jou toe te gaan?

Dit gaat dus een stukje verder. Namelijk over hóe de behandeling ervaren is in zijn geheel.

Niet enkel over de behandeling zelf, maar ook over bijvoorbeeld de digitale bevestiging en reminder, de ontvangst, het gesprek, de benadering, het advies, de entourage, de sfeer, de muziek, het lekkers bij de koffie, het presentje bij het afrekenen en de speciale cadeauverpakking en het bedankje via social media inclusief voor en na foto’s. Kortom; over de algehele sfeer.

En nu zal je misschien denken dat deze algehele sfeer vanzelfsprekend is. Gelukkig hebben wij in de basis het karaktereigenschap om anderen te willen verzorgen en vertroetelen, dus gaat het ons heel natuurlijk af om de klant een gezellig

moment te geven. Daarom kozen wij ook voor dit beroep. Maar juíst als je bewust over deze kleine details nadenkt, kun je je onderscheiden van de grote massa. Je creëert hiermee een bepaalde status, waardoor jij of je salon extra interessant wordt. Dit noem je BRANDING.

Als je bewust over de branding van jezelf of de salon gaat nadenken, kijk je verder dan de behandeling alleen. Je brengt ook een gevoel over waar je voor staat. Dit sluit uiteraard nauw aan bij wie je bent en waar je in gelooft.

Naast een bedrijfsnaam, heb je ook een passende slogan. En draag je de visie & missie uit (Mission Statement) en je voert dit natuurlijk door op je Social Media, waarbij je een eenheid hebt in je huisstijl en de klant aanspreekt via jouw speciale ‘Tone of Voice.’

Maar ook over het lekkers bij de koffie is nagedacht, of ligt er misschien een klein kaartje bij met een waardevolle quote? Krijgt je klant een standaard handmassage wanneer haar haarverf intrekt? Of valt de salon op, omdat elke muur een felle kleur heeft inclusief het meubilair? Maak jij standaard een voor en na foto van elke klant?

Wist je dat het ook super leuk is om op deze manier met de salon bezig te zijn? Je onderneming krijgt meer verhaal en levendigheid. Meer spel en plezier, waar de klant ook onderdeel van uitmaakt en zich betrokken voelt. Kortom;

Dit gaat vaak samen met je niche. Daar ga ik je de volgende keer meer over vertellen!

Liefs, Sheryl @nail_your_business

Boss up your salon

Geluiden uit de branche

Make it UP Visagie Opleiding opent haar deuren

Wij ontvingen een persbericht over de opening van een nieuwe visagieschool in Scheveningen, opgericht door Anoek van Nunen. Anoek heeft bijna 30 jaar (internationale) ervaring als Hair & Make-up Artist en fotograaf. Ze werkte onder andere als vaste Hair & Make-up Artist en fotograaf van zangeres Caro Emerald (The Jordan) en wil haar passie en kennis nu gaan inzetten om een nieuwe generatie visagisten op te leiden.

Waar kun je aan de slag na deze opleiding?

Denk bijvoorbeeld aan het assisteren bij visagie workshops, stage lopen bij cosmeticahuizen of het verzorgen van visagie tijdens een shoot / film of commercial. Tijdens de opleiding organiseert de school ook verschillende studie uitjes. Bijvoorbeeld een bezoek brengen aan de Filmstudio’s van Hilversum of een kijkje nemen op een filmset.

Misschien is deze Make it UP Visagie Opleiding iets voor jou als verbreding of verdieping van jouw kennis.

Mocht je meer willen weten, stuur een mailtje naar Anoek van Nunen.

info@makeit-up.nl

Romantische voorjaarslook

MUAH Yvon Moll heeft jarenlange ervaring op make-up- en haargebied. Het belangrijkste vindt zij dat de make-up en het haar de sterke kanten van de persoon accentueren. Yvon licht deze editie een romantische voorjaarslook uit. Centraal staan de zachte pasteltinten, een combinatie van glans en mat, en een chique ‘updo’. Laat je inspireren door de romantische Hair & Make-up look die Yvon heeft gecreëerd bij model Guusje.

Liefdevolle pastel-look voor het voorjaar

Het haar

• Breng wat haarolie aan in de punten voor extra glans.

• Vlecht het haar nonchalant in.

• Draai de vlecht in een knot.

• Geef de look een romantische uitstraling met wat losse plukjes.

De make-up

• Start met een moisturizer om de huid goed te voeden en hydrateren.

• Gebruik een foundation met de juiste kleurtoon.

• Poeder de delen af waar je geen glans wilt zien, maar houd de huid verder glowy.

• Zet de jukbeenderen aan met een lichte highlighter.

• Gebruik een mooie roze blush, hoog op het jukbeen.

• Breng een highlighter aan in de binnenste ooghoeken.

• Breng een smokey eye aan met een mooie warme oogschaduw, bijvoorbeeld in koper of bruin.

• Zet de ogen extra aan met een zwart potlood voor een intense oogopslag.

• Krul de wimpers met een wimperkrultang.

• Breng zwarte mascara aan op de wimperaanzet.

• Teken je wenkbrauwen bij met een kleur die past bij de haarkleur.

“Verzorg je haar altijd goed met een conditioner en/of haarmasker!”

• Borstel de wenkbrauwhaartjes met een wenkbrauwgel.

• Smeer de lippen in met een verzorgende lipbalm voor glans en hydratatie.

Tip van

“Wees creatief en probeer verschillende nieuwe dingen uit. Durf te spelen met Hair & Make-up!”

www.yvonmoll.com

Credits: Visagie & styling & fotografie: Yvon Moll

Model: Guusje Haver

Yvon:

Tip van Yvon:

Yvon Moll Fotografie: Vesna Zuuring