Analista by Foco Consultancy

FormaĂ§ĂŁo de Analistas de RH Generalistas

Sobre a FOCO A Foco Consultancy atua no segmento de Gestão Empresarial e Recursos Humanos desde 1999, desenvolvendo pessoas e organizações. Em um Contexto Empresarial de negócios cada vez mais complexos e competitivos, atrair, desenvolver, reconhecer e reter talentos humanos tornou-se um atributo imprescindível para as áreas de Gestão de Pessoas e as lideranças na busca da Sustentabilidade Organizacional. É preciso ter pessoas alinhadas com a cultura corporativa

da empresa, comprometidos com sua Missão, Visão e Valores norteadores da gestão. Nossas atividades e ações são pautadas pela busca da excelência e qualidade dos serviços prestados aos nossos seus clientes. Nosso trabalho é focado em pessoas, pois elas fazem acontecer o dia a dia das empresas, sejam elas grandes ou pequenas. Nossa equipe é formada por Pro ssionais experientes, com vasta expertise em Gestão Empresarial e Recursos Humanos, buscamos inovações e melhorias contí-

nuas que gerem valor para o nosso cliente, superando suas expectativas, promovendo crescimento e desenvolvimento de suas organizações. A Foco Consultancy existe para agregar valor e contribuir com a sua Empresa nestes desa os. Somos uma Consultoria Organizacional e Talent Hunting. Atuamos em três áreas de negócios: Consultoria Organizacional e Gestão de Pessoas; Talent Hunting e Assessment; Treinamento e Desenvolvimento.

Apresentação Formar analistas de recursos humanos generalistas para atuarem em todos os subsistemas que envolvem a área de Gestão de Pessoas. Apresentar um programa geral sobre os vários processos de RH e o papel do analista frente a cada um dos subsistemas de RH. Compreender conceitos e fundamentos que abrangem toda a área de Recursos Humanos de uma organização.

Publíco Psicólogos, Administradores, Contadores, Estudantes de Graduação destas áreas e Pro ssionais da área de Recursos Humanos que desejam adquirir e ampliar seus conhecimentos. E outros pro ssionais que desejem desenvolver habilidades e competências para a Gestão de Pessoas nas organizações.

Objetivo Formar pro ssionais de gestão de pessoas capazes de analisar, selecionar e aplicar ferramentas da área de recursos humanos com base em metodologias especí cas, para auxiliar na gestão de pessoas, visando ao desenvolvimento organizacional.

Metodologia O programa é modular, podendo ser executado conforme escolha do participante. Nossa metodologia é predominantemente prática, centrada nos principais interesses do desenvolvimento das competências previstas em cada módulo, na medida em que considera contextos similares àqueles encontrados nas condições reais de trabalho. Estudo de casos, proposição de problemas, pesquisas em diferentes fontes, contato com empresas e especialistas da área, simulações de contextos compõem o repertório de atividades do curso.

Programa Módulo 1 (Pré requisito para os demais módulos) Gestão de Pessoas no Contexto Contemporâneo 8 horas Investimento R$ 200,00 Instrutora: Adriana Araújo - MA Noturno Dias 25 e 26 de Julho de 2013 | Finais de Semana

27 de Julho de 2013

Módulo 2 Recrutamento e Seleção 16 horas Investimento R$ 320,00 Instrutor: Marcus Viegas - MA Noturno Dias 29 a 31 de Julho de 2013 | Finais de semana

03 e 04 Agosto de 2013

Módulo 3 Como Implantar Gestão por Competências Passo a Passo Investimento R$ 650,00 Instrutora: Márcia Lins - MA Finais de Semana 10/11/17/24 de Agosto de 2013

32 horas

Módulo 4 Avaliação de Desempenho com Foco em Competências 16 horas Investimento R$ 320,00 Instrutor: Marcus Viegas - MA Noturno 02 a 05 de Setembro de 2013 Finais de Semana 31 de Agosto e 01 de Setembro de 2013

Programa Módulo 5 Entrevistas por Competências Investimento R$ 320,00 Datas conforme demandas

16 horas

Módulo 6 Treinamento e Desenvolvimento Investimento R$ 450,00 Instrutor: Marcus Viegas Datas conforme demandas

24 horas

Módulo 7

Cargos e Salários Passo a Passo 24 horas Investimento R$ 650,00 Instrutor: Leonardo Saraiva - MA Finais de semana 14/15/21 de Setembro de 2013 Instrutor: Leonardo Saraiva - MA Módulo 8 Remuneração e Benefícios 24 horas Investimento R$ 1.200,00 Instrutor: Francisco Pescuma - SP Dias 11 a 13 de Setembro 8 às 17 horas Local: Calhau Praia Hotel OBS: Valor condicionado a participantes de 50% dos módulos

Programa Módulo 9 Endomarketing para Gestão de Pessoas 16 horas Investimento R$ 800,00 Instrutor: Renato Avanzi SP Datas: 19 e 20 de Setembro de 2013 OBS: Valor condicionado a participantes de 50% dos módulos Módulo 10 Relações Trabalhistas e Providenciarias (Departamento de Pessoal) 53 horas Investimento R$ 800,00 Instrutor: Leonardo Saraiva - MA Finais de Semana 18/24/25/31 de Agosto / 28 e 29 de Setembro 05 de Outubro de 2013 Módulo 11 Gestão de Segurança e Medicina Ocupacional Investimento R$ 500,00 Datas conforme demandas

20 horas

Programa completo com duração: 225 Horas

Depoimento de Participante A Formação de RH Generalista da Foco era o complemento que faltava em minha formação de MBA em Gestão de Pessoas, uni a teoria aprendida em sala de aula com a prática adquirida no curso. Montei a base estrutural e organizacional que compõem o RH de uma empresa. Brunna Pestana Coordenadora de RH

Instrutores

MARCUS VIEGAS Gerente de RH do Grupo Crescimento. Psicólogo, pós graduando em Gestão de pessoas e MBA em Gestão Empresarial. Analista quântico desde 2005. Dinamicista de grupo, com mais de 8 anos de experiência na área de gestão de pessoas. Foi Presidente do Conselho Deliberativo da ABRH MA. Desde 2004 atuando como consultor organizacional. Consultor Associado da Foco Consultancy.

Instrutores

ADRIANA ARAÚJO Professora universitária em graduação e pósgraduação. Atualmente nos cursos de Administração da UFMA, UNDB e FABEA/FGV. Proprietária da empresa CELEBRA Desenvolvimento de Pessoas. Atuou na área de Desenvolvimento de Pessoas em São Luís e Rio de Janeiro da VALE S.A por 15 anos. Graduada em Administração (UEMA) e em Direito (UNICEUMA). Pós-graduada no MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral/MG e em Gestão de Recursos Humanos pela UNIGRANRIO/RJ. Consultora Associada da Foco Consultancy. Possui formação em Coaching pela International Coaching Community (ICC), além de realizar diversas atualizações neste tema. É quali cada no Indicador de Tipos Psicológicos Myers Briggs MBTI.Presidente do Conselho Deliberativo da ABRH - MA

Instrutores

MÁRCIA LINS Psicóloga (FAFIRE-PE), pós-graduada em Gestão da Capacidade Humana nas Organizações(UPEPE) .Experiência de 25 anos na área de recursos humanos, gerenciando implantação e reestruturação do Sistema Integrado de Gestão de Pessoas, em empresas de médio e grande porte nos Estados de PE, CE e MA, tendo obtido na certi cação ISO 9001 destaques na implantação do Projeto de Gestão de Desempenho por Competências. Na área docente, há 10 anos ministrando disciplinas de Psicologia, Gestão de Pessoas, Consultoria de RH e Negociação Gerencial nos cursos de graduação e pós-graduação nas diversas faculdades em São Luís do MA. Consultora Associada da Foco Consultancy.

Instrutores

LEONARDO SARAIVA Formação acadêmica em Gestão Estratégica de Pessoas e Tecnologia da Informação; experiência de 12 (doze) anos em atividades de Administração de Pessoal e de Gestão de Recursos Humanos, Tecnologias em Gestão de Pessoas e Gestão de Contratos, alinhadas às políticas de Planejamento Estratégico e às de Gestão da Qualidade (ABNT NBR ISO 9001:2008, Vice Presidente do Conselho Deliberativo da ABRH MA, Consultor associado da Foco Consultancy.

Instrutores RENATO AVANZI Formado em jornalismo, possui especializações em Comunicação Empresarial, Fator Humano como Diferencial Competitivo e Assessoria de Imprensa. Fez MBA em Gestão de Negócios e Marketing pelo ITA/ESPM e Mestrado em Comunicação pela ESPM. Trabalhou em diversos veículos de comunicação de massa como jornalista; e em áreas de Comunicação Corporativa de empresas de vários segmentos, como indústria, comércio, serviços e terceiro setor. É professor da Pós-Graduação e do MBA da ESPM Escola Superior de Propaganda e Marketing desde 1991. É certi cador de qualidade em comunicação da SGS International para Campanhas de Marketing Interno. Atua como ghost writer e está à frente da Avanzi Ltda. - Consultoria em Comunicação Empresarial desde 1986. Autor do livro Marketing Motivacional (Editora Saraiva - 2013).

Instrutores FRANCISCO PESCUMA Sócio Diretor da Peopleup Consultoria em Remuneração e Recursos Humanos, formado em Administração de Empresas, com vários cursos de especialização em Recursos Humanos e atuando na área desde 1973. Tendo realizado diversos trabalhos na área de desenvolvimento e de remuneração, atuando em posições técnicas, de comando e como consultor em empresas nacionais e multinacionais. Conselheiro e Diretor Técnico da ABRH-SP, Professor Universitário e Instrutor de cursos de formação e especialização em cargos e salários em diversas instituições, tendo participado e coordenado grupos informais da área de Recursos Humanos. Eleito por duas vezes Pro ssional do Ano na área de remuneração pelo Grupisa SP 1986 e Grupisa Rio em 2004.

Informações Gerais Investimento Custo por Módulo Formas de Pagamento Deposito Bancário Caixa Econômica Federal Agencia 1739 6 Operação 003 Conta 2787-7 FOCO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO LTDA

Inclui: coffee-break material didático e certi cado (entregue mediante 75% de participação).

Parcelamento Até 06x sem juros nos Cartões Visa e Master

Quantidade de participantes por turmas: Mínimo 15 Participantes Máximo 20 Participantes

Desenvolvendo Pessoas Transformando OrganizaĂ§Ăľes