FORMAÇÃO ANALISTA PROFILER/DISC by Foco Consultancy

FORMAÇÃO ANALISTA PROFILER/DISC

Sobre a FOCO A Foco Consultancy atua no segmento de Gestão Empresarial e Recursos Humanos desde 1999, desenvolvendo pessoas e organizações. Em um Contexto Empresarial de negócios cada vez mais complexos e competitivos, atrair, desenvolver, reconhecer e reter talentos humanos tornou-se um atributo imprescindível para as áreas de Gestão de Pessoas e as lideranças na busca da Sustentabilidade Organizacional. É preciso ter pessoas alinhadas com a cultura corporativa da empresa, comprometidos com sua Missão, Visão e Valores norteadores da gestão. Nossas atividades e ações são pautadas pela busca da excelência e qualidade dos serviços prestados aos nossos seus clientes. Nosso trabalho é focado

em pessoas, pois elas fazem acontecer o dia a dia das empresas, sejam elas grandes ou pequenas. Nossa equipe é formada por Proﬁssionais experientes, com vasta expertise em Gestão Empresarial e Recursos Humanos, buscamos inovações e melhorias contínuas que gerem valor para o nosso cliente, superando suas expectativas, promovendo crescimento e desenvolvimento de suas organizações. A Foco Consultancy existe para agregar valor e contribuir com a sua Empresa nestes desaﬁos. Somos uma Consultoria Organizacional e Talent Hunting. Atuamos em três áreas de negócios: Consultoria Organizacional e Gestão de Pessoas; Talent Hunting e Assessment; Treinamento e Desenvolvimento.

Apresentação A Formação de Analista Profiler/DISC permite descobrir os pontos chave para o desenvolvimento de cada pessoa. A certificação possibilita atuar como Analista Profiler/DISC em diversas áreas do Desenvolvimento Humano.

O que é um Analista Profiler? É o Profissional Preparado e Capacitado, que tem em mãos um vasto conhecimento sobre os perfis comportamentais. Apaixonado pelo Desenvolvimento Humano e preocupado como Desenvolvimento Individual. São profissionais de diversas áreas e níveis hierárquicos, que têm a missão de fazer pessoas crescerem.

O que ĂŠ o Profiler? O Profiler ĂŠ uma ferramenta de Mapeamento de Perfil Comportamental baseado na metodologia DISC. Onde podemos verificar as principais competĂŞncias, os pontos de desenvolvimento e todas as peculiaridades dos perfis.

Metodologia Profiler O Profiler (Sistema de Identificação de Perfil Comportamental - Profissional) é fundamentado em sólidos conceitos aprovados e utilizados amplamente em todo o mundo, principalmente em países desenvolvidos onde a qualidade e eficiência da produção são fundamentais. A Metodologia DISC é o ponto de partida dos estudos do PROFILER, foi desenvolvida por William Mouton Marston, no início dos anos 20. Os fatores DISC (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade), representam reações comportamentais a partir da percepção que o indivíduo tem do ambiente. A Metodologia Profiler extrapola em muito os conceitos utilizados da metodologia DISC e reformula a maneira de avaliar um profissional. Sendo certificada como inovadora pela Finep e pelo Ministério da Ciência e Tecnologia. O Profiler possui índice de validação superior a 97% em estudo feito pela Universidade Federal de Minas Gerais, e foi chancelado pela FINEP e Ministério da Ciência e Tecnologia como produto inovador.

Certificação A Certificação de Analista Profiler torna o profissional apto para aplicar o Profiler das mais diversas maneiras e nos diversos processos de uma empresa. A formação de Analista objetiva trazer aos profissionais o máximo de conhecimento para que use a ferramenta e potencializem seus resultados. Durante a Formação o profissional é exposto à Metodologia, conteúdo e prática da ferramenta. A oportunidade de crescimento e desenvolvimento é enorme e o conteúdo da formação extrapola o teórico, trazendo sempre novidades. Essa troca de experiências acontece também pelo fato da Formação ser realizada em Grupo, permitindo então que profissionais de diversas áreas convivam e tragam novidades.

Programa  Metodologia Profiler (DISC)  Perfis Comportamentais  Avaliação de Índices  Interpretação de Gráficos  Funções da Ferramenta  Aplicações do Profiler  Pratica de Recrutamento e Seleção  Devolutiva  Conhecimento dos Comportamentos Humanos  Passos para o Desenvolvimento Pessoal  Visualização do Mundo de Gestão de Pessoas

 Técnicas de Abordagem  Nova visão de mundo  Assertividade em contratações  Caminhos para auxiliar no desenvolvimento de uma pessoa  Cuidados para não perder Grandes Talentos  Como realizar abordagens e ser bem recebido  Como usar melhor cada potencial dentro da empresa  Melhor maneira de dar um feedback  Motivação de Equipes

Depoimentos de quem aprovou a Formação "Estamos usando o Profiler também em recrutamento interno. Usamos a dica dada

no treinamento de desenvolver o auto-conhecimento em nossos colaboradores e o resultado foi excelente." Tayssa - Coordenadora de RH da Unimed Uberaba "O Profiler permite mensurar resultados, saber como era e como esta atualmente a pessoa. Sou apaixonada pela Profiler." Silvia Angélica - Sócia Diretora do Instituto Sensum "O Profiler é uma ferramenta que elimina a subjetividade na avaliação das pessoas. Auxilia na construção de "times" e em fusões. A objetividade desta ferramenta é realmente muito precisa." Cláudio - Consultor de RH -Silvestre Consultoria

Instrutora

Tatiana Santarelli Graduada em Gestão de Recursos Humanos, Pós-Graduada em Gestão com ênfase em Pessoas, Possui Certificação como Instrutora Master em Mapeamento de Perfis comportamentais Profiler Consultora DISC e Professional e Self Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching (Certificação Internacional). Atualmente desenvolve trabalhos como Consultora Organizacional e Coach em empresa como IBC Coaching, Wsouza, Rede Super de Televisão, Solides LTDA, Todas no estado de Minas Gerais.

Informações Gerais Investimento R$1.500,00 Turmas com Vagas Limitadas

Imperatriz - MA 07 de 08 de Abril/2014

Inclui Coffee-break, Almoço, Material Didático, Certificado

São Luís - MA 10 e 11 de Abril/2014 Terezina - PI 14 e 15 de Abril/2014

Desenvolvendo Pessoas Transformando OrganizaĂ§Ăľes