El liderazgo al máximo nivel en

Walmart Centroamérica: Bárbara Viñals

Bárbara Viñals es una mujer que lidera a un grupo regional, pero también busca impulsar a más mujeres dentro del corporativo.

Con 25 años de carrera dentro de Walmart México y Centroamérica, hoy la directora de operaciones de Supermercados y Supercenter, Bárbara Viñals, es la responsable de dirigir a más de 36 mil asociados con una visión de igualdad, respeto e integridad en la región.

“Como líder me enfoco en guiar al equipo desde los conocimientos y experiencias para ser cercana y generar confianza, apoyar y empujar a las personas a superar sus límites, y darles el reconocimiento que se merecen por su trabajo, propiciando un entorno en el que trabajemos cómodos para impactar la satisfacción de cada uno de los consumidores que atendemos”, resalta Viñals.

Uno de sus principales objetivos es acompañar y fortalecer en Walmart la transformación hacia un trabajo colaborativo, así que cada acción busca alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. Además de impulsar valores importantes tales como la cultura de inclusión, diversidad y el respeto.

Una Empresa Incluyente

Para la directora las mujeres ya están empoderadas, sin embargo, “en Walmart nos brindan muchas oportunidades para crecer aún más profesionalmente”.

Es importante destacar que Walmart México y Centroamérica durante estos años se ha enfocado en el compromiso de trabajar para impulsar que haya más talento femenino dentro del ámbito laboral. Por ello ha elaborado acciones como:

•Velar que no existan diferencias salariales por razón de género, edad, religión, preferencia sexual o ideología política.

• Creación de políticas de diversidad e inclusión que prohíban la discriminación o acoso.

•Creación de más programas que fortalecen las habilidades y competencias de las asociadas.

“Me enorgullece formar parte de este gran equipo, y como mujer me siento especialmente motivada e inspirada en llevar el liderazgo al máximo nivel, promoviendo la igualdad, respeto e integridad a cada uno los colaboradores de Walmart a nivel regional”, resalta Viñals.

Describe que dentro de la empresa, uno de los pilares estratégicos es la equidad de género que, mediante indicadores operativos, se puede promover el talento y liderazgo femenino con el fin de que sea visibilizado y ofrecer las mismas oportunidades.

A través de diferentes espacios se promueve la participación femenina. Por ejemplo, ferias de empleo virtuales enfocadas a ellas y alianzas para promover a más mujeres en puestos de liderazgo. Al cierre de 2022, el 49% del equipo de liderazgo de Walmart es ocupado por mujeres.

“Gracias al apoyo de sus diversos programas de Valor Compartido, impulsamos el desarrollo de pequeñas y medianas empresas (PyMES) que son proveedoras de nuestras tiendas, con especial atención en el empoderamiento económico de la mujer”, subraya.

La Importancia Del Cambio Ante La Adversidad

Ante los cambios forzosos por la pandemia del COVID-19, Bárbara Viñals ha visto esta situación como uno de los principales eventos más retadores de su carrera. El principal motivo es afrontar el cambio constante, la adaptabilidad y el desarrollo por parte del equipo a nuevos retos ante un escenario lleno de incertidumbre.

“Hemos realizado cambios para responder con agilidad a cada situación. Desde la infraestructura, horarios, logística de distribución y los canales de venta, con el cuidado de nuestra gente, comunidad y cumplir con el compromiso de llevar alimento a las familias Centroamericanas a los precios más bajos, siempre”, destaca la directiva.

INSPIRAR, NO SOLO DIRIGIR

Asimismo, reconoce que cada vez más mujeres están tomando los espacios de liderazgo a través del empoderamiento, lo que hace que más colegas tengan mejores oportunidades para crecer profesionalmente.

“Las mujeres siempre hemos tenido la misma capacidad de liderazgo que los hombres, pero aún existen barreras de género. Todos las personas tenemos la capacidad de desempeñar un puesto con excelencia, siempre y cuando, contemos con las herramientas necesarias para cumplir con nuestras tareas”, dice Viñals.

Entre uno de sus propósitos como directora está el inspirar a más mujeres para que busquen un espacio como líderes. Por ello, les hace un llamado para que trabajen con determinación, busquen redes de apoyo para desarrollar al máximo sus habilidades y exploren nuevos caminos.

Este mensaje no solo es para las mujeres, sino para todos aquellos colaboradores que tengan sus objetivos claros y se preparen constantemente para atrapar las oportunidades que haya en el futuro

Considera que una de sus mayores virtudes es la determinación. Como mujer y profesional se ha enfrentado día a día muchos retos, pero la combinación de pasión, perseverancia y confianza la impulsan a motivarse y motivar a su equipo.

“El apoyo de mi esposo y mis hijos ha sido fundamental para mi éxito profesional, pues me brindan el complemento perfecto para mi vida personal. La fuerte voluntad de superar los desafíos y cambios me ha llevado a donde estoy hoy en día y a impactar de la mano de Walmart de forma positiva a miles de mujeres y profesionales”, concluye.