CMI Alimentos continúa con su plan de crecimiento para consolidar su liderazgo

Con el propósito “Alimentamos tu mundo para llenarlo de bienestar”, la Agrupación de Alimentos de CMI trabaja comprometida con la seguridad alimentaria de la región.

abrirá este 2023 su restaurante número 100 en esa nación y en dos años más esperan contar con 200 puntos de venta.

La innovación y la previsión son clave para garantizar el suministro, por lo que CMI usa la tecnología y la analítica de datos para seguir creciendo. En el 2022, la empresa continuó con su crecimiento, apalancándose en innovaciones, no solo en categorías en donde ya participan, sino que trajeron nuevas líneas de productos y modelos de negocios relevantes para sus consumidores.

Innovaciones Que Son Parte Del Sabor Local

En la categoría de galletas de chocolate, ChocoWow generó alianzas estratégicas con Campero y cobranding con dos marcas de helado de reconocimiento en Centroamérica y el Caribe. Además, CMI fue la primera marca de galletas en la región y Caribe en estar en el Metaverso Roblox con más de 3 millones de impresiones. En el 2023 arrancaron con la introducción de galletas Dino en Centroamérica, una marca con gran trayectoria y reconocimiento en República Dominicana.

El éxito para una corporación centenaria como CMI está en su calidez de empresa familiar, lo que hace que cada colaborador cuide el negocio como propio y trabaje con pasión por los clientes, ofreciendo calidad de productos y soluciones, describe José Gregorio Baquero, CEO de CMI Alimentos.

Actualmente, la empresa tiene operaciones en 16 países y más de 40,000 colaboradores. CMI Alimentos cuenta con un portafolio de más de 20 categorías que van desde pollo beneficiado, pastas y harinas, hasta galletas, alimentos para animales y restaurantes, y sueña con ser la empresa multilatina de alimentos más grande de la región.

En el 2022, CMI anunció una inversión de USD$1,800 millones en las diferentes geografías donde opera, con más de la mitad de estos fondos destinados para la región centroamericana y el Caribe. Estas inversiones buscan fortalecer la cadena de valor de la compañía en infraestructura, tecnología, innovación y sostenibilidad.

Estados Unidos es también un país al que apuestan. Con un agresivo plan de crecimiento, Pollo Campero

La icónica marca Campero sigue expandiendo su footprint en los principales supermercados a través de sus aderezos y salsas. Además, lanzaron a inicios de 2023 la nueva Pizza Campero, que es un 30% más grande que las demás del mercado. También introdujeron un nuevo formato en Guatemala y El Salvador: Pizza La Siciliana que ofrece una opción lista para llevar y con buen sabor a precios accesibles. El año 2022 cerró con 14 puntos de venta en El Salvador y 6 puntos de venta en Guatemala, y para el 2023 seguirán con su plan de crecimiento.

Aunado a ellas, estos son puntos importantes en los cuales deberían tener en la mira al momento de estar frente de una empresa.

• Liderazgo transformacional: En un entorno cada vez más cambiante, por ello deben ser capaces de liderar la transformación de sus empresas para adaptarse a las nuevas realidades y mantenerse competitivos.

• Innovación: La innovación es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier empresa. Y es valioso fomentar una cultura de innovación en su empresa y estar dispuestos a experimentar con nuevas ideas y tecnologías.

• Diversidad e inclusión: La diversidad y la inclusión son factores clave para el éxito de una empresa en la actualidad. Así que para 2023 y los siguientes años deben promover una cultura inclusiva en la empresa y fomentar la diversidad en todas sus formas.

• Enfoque en el cliente: Los CEO deben estar enfocados en el cliente y en proporcionar una excelente experiencia a los consumidores. Esto significa comprender sus necesidades y deseos, y diseñar productos y servicios que los satisfagan.

• Sostenibilidad: La sostenibilidad es una tendencia cada vez más relevante en todo el mundo. Por eso es crucial para los líderes de las empresas tomar medidas para reducir el impacto ambiental de su empresa y contribuir positivamente a la sociedad.

• Gestión del talento: El talento es uno de los activos más valiosos de cualquier empresa. Deberán centrarse en la gestión del talento, atraer a los mejores profesionales, desarrollar su potencial y retenerlos a largo plazo.