10 / 2016 | Nยบ 66
PON RUMBO A TU DESTINO
Dร UM RUMO AO SEU DESTINO
REVISTA FOREVER Nº 66 | EDITORIAL REX
Encuentra tu fuerza
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“En las circunstancias que te lanza la vida, siempre eres lo suficientemente fuerte como para superarlo. Sólo hay que recordar usar toda tu fuerza, dentro de ti y alrededor de ti”. ¿Alguna vez tienes la sensación de que eres incapaz o que estás perdido? Este mundo tiene una manera divertida de hacernos eso. Con miles de millones de personas en el mundo, todavía tenemos momentos en los que nos sentimos solos o incapaces de completar algo por nuestra cuenta. Sin embargo, esto está muy lejos de la realidad. Hay una historia sobre un niño y su padre, que fueron de excursión al bosque. Se encontraron con un tronco de gran tamaño que bloqueaba su camino. Emocionado y ansioso de presumir delante de su padre, el niño corrió hasta el tronco y examinó el obstáculo. El muchacho se volvió hacia su padre y le preguntó: “¿Crees que puedo levantar este tronco, papá?” El padre respondió que si utilizaba toda su fuerza, él sería absolutamente capaz de levantar el tronco. Emocionado ante el reto, el niño
tomó aspiró profundamente, se subió las mangas y se inclinó para recoger el tronco. Lo intentó con todas sus fuerzas, una y otra vez hasta que ya no pudo más. Desesperado y triste por su fracaso, miró a su padre y le dijo: “¡Me has dicho que podía levantarla!”. Su padre sonrió y dijo: “ Te he dicho que podrías levantar si utilizabas toda tu fuerza, pero no me has pedido ayuda “. Al final, nunca hay un momento en el que realmente estamos solos en este mundo. Cuando nos sentimos incapaces o no podemos mover los obstáculos en nuestro camino, sólo hay una manera de encontrar una solución. Pedir ayuda. El niño y su padre movieron el tronco y continuaron su viaje. Al igual que el niño, tú tienes el apoyo de personas muy poderosas en tu vida -
tus líneas ascendentes y descendentes. Juntos hacéis una sólida red de personas que están persiguiendo sus sueños y dispuestos a hacer lo necesario para encontrar la felicidad y el éxito para sí mismos y para los demás. En cualquier circunstancia que te lance la vida, ten en cuenta que eres lo suficientemente fuerte como para superarlo. Sólo hay que recordar usar toda su fuerza, dentro de ti y alrededor de ti. Forever yours, Rex Maughan CEO
REVISTA FOREVER Nº 66 | EDITORIAL REX
Encontre a sua força “Independentemente do que a vida lhe reserva, é sempre suficientemente forte para superá-lo. Apenas tem que se lembrar de usar toda a sua força, a que tem dentro de si e a que está à sua volta.”
Por vezes, tem a sensação de que não é capaz ou que está perdido? O mundo tem uma forma estranha de nos fazer sentir isso. Apesar dos milhares de milhões de pessoas que existem no mundo, temos momentos em que nos sentimos sós ou incapazes de levar algo a cabo por nossa conta. No entanto, isto está muito longe de ser assim. Há uma história sobre uma criança e o seu pai que ao passearem na floresta deparam-se com um tronco a bloquear o caminho. Desejoso de impressionar o pai, a criança correu para o tronco e examinou o obstáculo. Em seguida, virou-se para o pai e perguntou-lhe: “Papá, achas que consigo levantar este tronco?” O pai respondeulhe que se usasse toda a sua força seria capaz. Entusiasmada com o desafio, a criança respirou fundo, arregaçou as mangas e baixou-se para apanhar o tronco. Tentou com todas as suas forças, uma e outra vez, até não poder mais. Desesperado e triste com o seu fracasso, olhou para o pai e confrontou-o: “Dissesteme que conseguia levantá-lo!”. O pai sorriu e respondeu: “Disse que conseguias levantá-lo se usasses toda a tua força, mas não me pediste ajuda.”
No fundo, nunca estamos sozinhos no mundo. Quando nos sentimos incapazes de desviar os obstáculos do nosso caminho, apenas há uma solução. Pedir ajuda. A criança e o pai desviaram juntos o tronco e continuaram a viagem. Tal como a criança, você tem o apoio de pessoas muito poderosas na sua vida – as suas linhas ascendentes e descendentes. Juntos formam uma sólida rede de pessoas que perseguem os seus sonhos e estão dispostas a fazer o que for preciso para encontrar a felicidade e o sucesso para si próprios e para os outros. Seja qual for a circunstância em que se encontre, acredite que é suficientemente forte para superá-la. É apenas necessário que use toda a sua força, a que tem dentro de si e a que está à sua volta. Forever yours, Rex Maughan CEO
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REVISTA FOREVER Nº 66 | EDITORIAL JOAQUÍN GARCÍA
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EL LIDERAZGO DE UNO MISMO “No podemos cambiar las cosas que ocurren pero sí podemos tomar el control sobre cómo nos afectan”
Has oído alguna vez algún eso de “es que yo soy así” o “en mi pueblo somos muy brutos” o “me parieron así”. ¡Pues no es verdad! Tu no eres así, si eliges no serlo. Elegimos lo que queremos ser, ya sea para bien o para mal. Las cosas no pasan por casualidad, ocurren porque las hemos diseñado de una manera determinada y hemos trabajado para que ocurran, a veces conscientemente y otras sin saber que influimos. En ocasiones hay imponderables, y las cosas no salen como las habíamos previsto, eso forma parte de nuestra condición de seres humanos. No podemos cambiar las cosas que ocurren pero sí podemos tomar el control sobre cómo nos afectan y esto acaba modificando nuestra percepción de lo que nos rodea. Cuántas preocupaciones de los que has “sufrido”, has tenido las sensación de que eran menos problemas con el paso del tiempo. Cuántas veces has pensado que el problema que tenías delante era irresoluble y cuántas veces lo has superado. Somos nuestro mejor compañero de viaje pero nos queremos y conocemos poco. Buscamos socios que nos ayuden a crecer, sin darnos cuenta que si creyéramos más en nosotros mismos, las cosas tornarían hacia escenarios que nos satisfacen. Hay personas que cambian cuando tocan fondo, cuando no hay más remedio: tras un despido, una separación, la pérdida de un ser querido.... Y hay otras que deciden tomar el control de su vida ya, ser líderes de sí mismos , no resignarse y empezar el proceso de cambio, ahora. Cambiar no supone romper con todo, sino empezar el camino, poco a poco, cada día, algo nuevo, por muy pequeño que sea, generar un pequeño hábito, tomar consciencia de él diariamente y ver como ese hábito comienza a iluminar la ruta de tus sueños. Venga, no me digas que al menos, no merecerá la pena intentarlo; haz un pequeño cambio, hoy que te acerque al futuro que sueñas. No es complicado, solo hay que empezar por una pequeña acción que permita comenzar tu autoliderazgo. ¡Buena suerte en el camino! Joaquín García Dir. Operaciones Forever España & Portugal
REVISTA FOREVER Nº 66 | EDITORIAL JOAQUÍN GARCÍA
Alguma vez ouviu as expressões “Eu sou assim!”, “Na minha terra, somos muito brutos!” ou “Nasci assim!”? Mas não é verdade! Não somos assim, decidimos sê-lo. Escolhemos o que queremos ser, para o bem ou para o mal. As coisas não sucedem por acaso, ocorrem porque as desenhamos de uma determinada forma e trabalhamos para que assim aconteçam, às vezes conscientemente outras nem por isso. Em algumas ocasiões, surgem imprevistos e as coisas não correm como planeadas, faz parte da condição humana. Efetivamente, não podemos mudar aquilo que acontece, mas podemos controlar a forma como isso nos afeta, o que altera a nossa perceção do que nos rodeia. Quantas vezes já teve a sensação de que o nível de preocupação com determinado assunto diminui com o passar do tempo? Quantas vezes pensou que tinha diante de si um problema sem solução e o conseguiu ultrapassar? Somos o nosso melhor companheiro de viagem, mas conhecemo-nos mal e acreditamos pouco em nós. Procuramos sócios que nos ajudem a crescer sem darmos conta que se confiarmos mais em nós as coisas serão diferentes, mais satisfatórias. Há pessoas que mudam quando chegam a situações-limite, quando não existe mais solução: após um despedimento, uma separação, a perda de um ente querido… E há outras que decidem assumir o controlo das suas vidas, ser líderes de si próprias, não se resignando e iniciando o processo de mudança de imediato. Mudar não significa romper com tudo, mas sim dar início ao caminho, pouco a pouco. Cada dia, algo novo, por muito pequeno que seja; crie um pequeno hábito, tenha consciência dele diariamente e veja como esse hábito começa a iluminar a rota dos seus sonhos. Vá, não diga que não vale a pena tentar. Faça uma pequena mudança hoje que o aproxime do futuro com que sempre sonhou. Não é complicado, basta apenas uma simples ação que lhe permita iniciar a sua autoliderança. Boa sorte para o caminho! Joaquín García Dir. Operações Forever Espanha e Portugal
A LIDERANÇA DE NÓS PRÓPRIOS “Não podemos mudar aquilo que acontece, mas podemos controlar a forma como isso nos afeta”
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REVISTA FOREVER Nº 66 | RECONOCIMIENTOS AGOSTO | RECONHECIMENTOS AGOSTO
SUPERVISOR Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos. Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
Katalin-Maria Pascaniuc
Maria Helena Conceição Faustino
Patrocinador: Joaquín García Alfonso
Patrocinadora: Maria Luísa Vitorino Luís
Diana Filipa Ferreira
Maria Luísa Vitorino Luís
Patrocinadora: Marta Alexandra Lopes
Patrocinadora: Lina Maria de Jesus Silva Domingos
Lina Maria De Jesus Silva Domingos Patrocinador: Diana Filipa Ferreira
ASTE. DE SUPERVISOR Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos. Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
ESPAÑA
Moreno Diaz, Maria Luz
PORTUGAL
Abreu, Zita
Murias Fernandez, Maria Del Camren
Almeida, Emanuel Duarte
Alfaro Moreno, Olga
Navarro Canales, Soledad
Apolinário, Georgina Maria
Andana Lopez, Laura
Neagu, Leana
Bento, Bruno Filipe
Arias Parejo, Concepcion
O´Rourice, Victoria
Caipira, Maria Lúcia & José Luís
Baaij, Helene
Pal, Aurora Mariana
Farinha, Fernando & Maria Filomena
Bandiera, Jennifer
Patranescu, Camelia Luminita
Formoso, Felicidade Farina
Bandiera, Jessica
Pelaez Lopez, Martha Nuby
Francisco, Maria Emília Jesus
Bartha, Stefania Adina
Perez, Tatiana Arevalo
Francisco, Arminda Jesus
Bennani Rabhi, Ouafaa
Pizarro Lastra, Mariana
Gallay, Lara
Bermeo Barriga, Mariana De Jesus
Pons Semelis, Neus
Jordão, Licínia Maria
Buda, Marie
Popa, Silvia Luminita
Lemos, Ângela
Buhler Santana, Rosa Hilda
Rios Vallejo, Mª Pilar
Lisboa, Maria
Burdusel, Mihaela Sabina
Ruiperez Pareja, Maria De Los Angeles
Marques, Maria Teresa
Canedo Cabeza, Noelia
Sais Garrido, Judit
Paula, Rosa Lurdes
Cojocea, Evelina
Salas Reina, Jose
Racoes, Eduardo David
Correa Garcia, Vanessa Maria
Sanchez Serrano, Alicia
Pinto, Carmen Isabel
Diaz Del Toro, Mirna Josefina
Segovia Martin, Antonio Miguel
Ponte, Idalina Oliveira
Escapa Belda, Miguel
Ungureanu, Sidonia Mariana
Quitério, Fernando Rosa
Escudero Fernandez, Patricia
Urrutia Lopez, Karla Sujey
Simões, Adélia Maria
Garcia Martinez, Noelia
Uruñela De La Rica, Maria Cristina
Rodrigues, Lionel Maria Silva
Gheorghiu, Danut
Velez Rodriguez, Victoria Eugenia
Madeira, Ana Maria
Gomez Carpintero, Felix Manuel
Vicente Martin, Enrique
Ferreira, Cecília Maria
Marcos Ruano, Raul
Vidal Bernal, Bienvenida
Severino, Ana Paula
Mendes, Augusto Mario
Withnall, Carol Ann
Silva, Renato Alexandre
Moldovan, Alina
Zamfirescu, Daniela
Moraru, Dumitru
Zamfirescu, Alina Carmen
> P. 6
REVISTA FOREVER Nº 66 | TESTIMONIOS | TESTEMUNHOS
“La pregunta no es por qué, sino ¡por quiénes!”
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Por mi marido , por mis hijos y por supuesto por la gente que me rodea. Hace un par de meses me incorporé de nuevo a trabajar y al ser madre de dos bebés, me di cuenta de que no llegaba a fin de mes, Mi mayor motivación fueron mis hijos, ( y por supuesto siguiendo los consejos de mi patrocinador Joaquin, de que era mi obligación salir con ellos una hora todos los días aunque llueva o nieve para evitar la depresión post parto). Mis hijos me empujaron hacia a los parques donde ya sabemos, al ser dos, todos me preguntaban cómo me apaño con ellos, que como lo hago . Y solo les conteste: No he tenido uno, no sé cómo es con uno. Me preguntaron si trabajo. Mi contestación fue corta: me busco soluciones.
Al ir todos los días al parque y reunirte con muchas madres me abrió la oportunidad de poder compartir nuestra gran empresa Forever con ell@s ! Ha habido gente que desde que les hable de los productos me miran como a un bicho raro y otr@s que decidieron confiar en mí, en lo que les vendí, repitieron y decidieron hacer algo más que ser consumidores. ¡Compartirlo con los demás!. Ahora sé que si no lo intentamos, nunca sabremos si nos iría mejor. Dar gracias en especial a todos los que me apoyaron y animar a los demás que dijeron que esto se quedaría en el aire. FOREVER IS A GOOD CATCH!
O meu nome é Helena Faustino. Conheci a Forever em Junho de 2014 e posso dizer que logo na primeira apresentação, em que me foi dada a conhecer esta empresa, acreditei na mesma e na qualidade dos seus produtos. Inscrevi-me com a aquisição de um combo pack. Como tinha problemas de saúde, a nível dos rins e vias urinárias, comecei por tentar resolver os mesmos. Os resultados foram verdadeiramente surpreendentes, mas o mais surpreendente foram os resultados obtidos na resolução do problema de saúde da minha mãe, que com 81 anos e portadora de uma doença rara viu a sua situação resolvida em apenas três meses recorrendo ao gel de Aloe Vera e aos suplementos da Forever. Depois destas duas experiências, pensei muito seriamente em seguir em frente, com a certeza que é possível ajudar muitas
pessoas com graves problemas de saúde. Acredito na Forever e aconselho-a a todos. Que no seu dia a dia ela esteja sempre presente, através dos suplementos, dos produtos para os cuidados pessoais e para o lar. Para além de tudo isto, quero salientar o facto de pertencer a uma equipa, da qual a Gerente é a Marta Lopes e à qual quero agradecer o seu apoio, não esquecendo também a Inês Lopes, pois sem o seu apoio e dedicação não seria possível ser hoje Supervisora. Trabalho com dedicação e confiança por um futuro melhor. Obrigada Forever.
Katalin-Maria Pascaniuc Supervisora
Helena Faustino Supervisora
CLUB DE LOS 4 PUNTOS | CLUBE DOS 4 PONTOS Nivel / Nível 1 (06/16 - 08/16)
Nivel / Nível 2 (03/16 - 08/16)
Nivel / Nível 3 (09/15 - 08/16)
PORTUGAL
ESPAÑA
ESPAÑA
Maria João Santos Farinha
Cheryl Lekane
Jose A. Lopez Ruiz & Concepcion Gª Guirado
Lisette Jerónimo Esperança Albertina Vieira & Alfredo Venâncio Maria Coimbra Fernandes António Manuel Galveias
Maria Regina & Glénio De Lima
Charlene Claire Devlin Alexena Lorca Valverde
Louise Catterall
Geanina Mitru
PORTUGAL
PORTUGAL
Irene Augusta Marques & José Cunha
Catarina Cordas Pereira
Hélder Cordeiro Franco
Teresa Margarida Martins Tavares
Maria De Lurdes & Jorge Silva Santos António Milheiro Ramos
REVISTA FOREVER Nº 66 | TOP 10 AGOSTO PORTUGAL
> P. 8
Top Negócio de Distribuição Maior volume de pontos totais de grupo.
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Inês & Luís Lopes
Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Maria Violante & Amílcar Oliveira Beatriz & Lourenço Monge Armando Jorge Bento Silva Marta Alexandra Lopes Catarina Isabel Silva Alice & David Vieira Conceição Espadinha & Mário Silva Maria da Estrela & Jorge Santos
Top Negócio Pessoal Maior volume de pontos não gerenciais
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
Marta Alexandra Lopes Maria Violante & Amílcar Oliveira Alice & David Vieira Inês & Luís Lopes Maria da Estrela & Jorge Santos Irene Marques & José Cunha Diana Filipa Ferreira Lina Maria de Jesus Silva Domingos Maria Luísa Vitorino Luís
Top Patrocínios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Cláudia Margarida Crespo Moreira
António Manuel Galveias Ana Margarida Rodrigues Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Irene Marques & José Cunha Maria Carmo Silva Batista Maria Helena Conceição Faustino Hugo Borges Diana Raquel Gouveia Maria Luísa Pedrosa Cruz
1 Leiria
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Lisboa Santarém Castelo Branco Coimbra Porto Estrangeiro Setúbal Faro Madeira
Top Patrocínios
Top Vendas
Top Regiões 1 Lisboa
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Leiria Castelo Branco Coimbra Porto Guarda Faro Santarém Setúbal Évora
REVISTA FOREVER Nº 66 | TOP 10 AGOSTO ESPAÑA
> P. 9
Top Negocio de Distribución Mayor volumen de puntos totales de grupo
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Isidro Sánchez
Leticia Zapico Rosalia Sanchez Antonia Mena Charo Del Rio Maria Garcia Petra Staufer Chelo Del Rio Emanuela Camelia Voicu Lucretia Ciobanu
Top Negocio Personal Mayor volumen de puntos no gerenciales
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Isidro Sánchez
Chelo Del Rio Paco Soler y Beli Martin Monica y Alin Sacacean Conchy Lopez Monique Grambow Emanuela Camelia Voicu Alexandrina Marcela Ciuriuc Anna Luisa Rodriguez Lucretia Ciobanu
Top Patrocinios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Juan Mañoso
Mónica y Alin Sacacean Isidro Sánchez Geanina Mitru Corry Van Huisseling y Kirsten Hosper Luminita Orjecovski Frank Klose Edgar Serrano Lucretia Ciobanu Olga Zevallos y Gabriel Abarca
1 Madrid
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Malaga Baleares Barcelona Alicante Asturias Sevilla La Coruña Santa Cruz de Tenerife Las Palmas
Top Patrocinios
Top Ventas
Top Regiones 1 Madrid
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Malaga Baleares Barcelona Alicante Sevilla Cadiz Las Palmas Almeria Gerona
FACILITADORES JUEGO DE EMPRENDER Después de recibir una instructiva y divertida formación, ya tenemos la primera promoción de Facilitadores del Juego de Emprender Forever. Enhorabuena a todos y... ¡a jugar!
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Miembro GLT +12K CC
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13:00 – 14:00 Angela Loughran
CLUB 4 CC
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Este otoño te ofrecemos una promoción para que disfrutes de los beneficios de los Aceites Esenciales de Forever. Este Outono, desfrute dos benefícios dos Óleos Essenciais da Forever. Nesse sentido, aproveite a campanha
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INCENTIVOS
Planifícate el año para calificar en incentivos. Estos son los incentivos que tenemos en marcha en 2016. Planeie o seu ano para se qualificar para os incentivos. Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano 2016.
INCENTIVO GANADO | INCENTIVO DO CARRO Mes Mês
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Ptos. Totales Ptos. Totais
Ptos. Totales Ptos. Totais
Ptos. Totales Ptos. Totais
1
50
75
100
2
100
150
200
3
150
225
300
Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años. Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales. Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales. Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales. Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos. Nível 1: máximo de 400€ mensais. Nível 2: máximo de 600€ mensais. Nível 3: máximo de 800€ mensais.
GERENTE ÁGUILA GERENTE ÁGUIA
Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y califica al Retiro de Gerente Águila 2017. Viajarás en un magnífico Crucero de Royal Caribbean por Barcelona, Monte Carlo y Roma. Periodo del incentivo: 1 mayo 2016 al 30 abril 2017.
(Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de las Normas de la Compañía.)
Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique para o Retiro de Gerentes Águia 2017, que se celebrará num magnífico cruzeiro da Royal Caribbean por Barcelona, Monte Carlo e Roma. Datas: de 1 a 5 de outubro. Período do incentivo: 01 maio 2016 a 30 abril 2017.
(Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa Prémios para Gerentes e níveis superiores.)
Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1 enero al 31 diciembre de 2016 y califica con todos los gastos pagados, al espectacular Global Rally 2017 que se celebrará en Dubai.
(Amplia información en el punto 12. Rally Global de FLP de las Normas de la Compañía.)
Acumule no mínimo 1500 pontos totais entre 01 de janeiro e 31 de dezembro de 2016 e qualifique-se, com todas as despesas pagas, para participar no fantástico Rally Global 2017 que se celebrará no Dubai, de 2 a 10 de abril.
(Para mais informações, consulte o ponto 12 das Normas da Empresa Rally Global FLP.)
Club de Gerentes Águila
El objetivo de este club es ayudar y formar a los FBO’s activos comprometidos en conseguir el nivel de Gerentes Aguila, a cambio disfrutarán de una serie de incentivos o privilegios por ser miembros.
Clube dos Gerentes Águia
O objetivo deste clube é ajudar e formar os FBO’s ativos comprometidos em obter o nível de Gerentes Águia. Em contrapartida, terá acesso a uma série de incentivos e privilégios pelo facto de ser membro.
CURSO DE
CLUB DE LOS
CLUBE DOS
Mantente activo cada mes con 4 puntos personales y califica a este nuevo incentivo. Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel de Gerente. Hay 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
Mantenha-se ativo cada mês com 4 pontos pessoais e qualifique para este novo incentivo. Dirigido a Empreendedores Forever que ainda não tenham atingido o nível de Gerente. Existem 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
4 PUNTOS 4 PONTOS
RETIRO DE GERENTES IBÉRICO Consigue el nivel de Gerente y calificarás para asistir al próximo Retiro de Gerentes Ibérico que se celebre. Próximamente se darán más detalles sobre la calificación, el lugar y la fecha de celebración de este magnífico evento.
Atinja o nível de Gerente e qualifique-se para participar no próximo Retiro de Gerentes Ibérico. Em breve, mais detalhes sobre a qualificação, local e data de celebração deste magnífico evento.
SUPERVISORES Consigue el nivel de Supervisor y asiste al próximo curso de supervisores que se que se celebrará en Madrid, los días 28 y 29 de octubre 2016.
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo curso de Supervisores que se celebra em Lisboa no próximo dia 26 de novembro.
INCENTIVO POR INCENTIVO POR 4 PATROCINIOS 4 PATROCÍNIOS Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente. Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones. Si patrocinas 5 Novus FBOs en 2 meses consecutivos obtendrás una sala de reuniones el mes siguiente.
Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte. Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião. Se patrocinar 5 Novus FBO’s em 2 meses consecutivos terá direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte.
Curso de Supervisores Madrid | 28 y 29 de Octubre
Si has subido a Supervisor entre los meses de marzo y septiembre de 2016 ENHORABUENA, has calificado para el próximo curso de supervisores que celebraremos en Madrid. ¿Te atreves a volar?
> Agenda viernes
28 oct
Recepción asistentes en Oficinas Centrales Madrid. Visita Almacén de Forever en Coslada Almuerzo Formación
Formación
sábado
29 oct
Actividad Almuerzo Despedida y entrega de diplomas
Alojamiento en Hotel Ilunion Pio XII.
Si estás calificado y aún no has confirmado asistencia habla con tu gerente o envía un email a pbilbao@foreverliving.es antes del 14/10.
Conoce las Normas de la Compañía Conheça as Normas da Empresa
10
Revisando el Plan de Marketing Rever o Plano de Marketing
• Todas las bonificaciones son calculadas sobre el Precio de Venta al Público Recomendado (PVP) - excluyendo impuestos - de los productos que se compren, según se detalla en el Reporte de Compras Personales o de Grupo (RECAP) mensual que es enviado al FBO. • Cualquier mes o dos meses naturales consecutivos pueden ser utilizados para acumular los puntos necesarios para ascender al nivel de Asistente de Supervisor, Supervisor, Asistente de Gerente o Gerente. Todos los ascensos se producirán en la fecha exacta en que los puntos suficientes sean acumulados para ascender al nivel especificado. • Excepto donde múltiples países utilizan la misma Compañía Operadora (o Filial de Forever), los puntos generados en un país no pueden ser combinados con aquellos generados en otro país con el fin de lograr ascensos en los niveles de ventas. • Los puntos Domésticos Personales de un Cliente Novus también se contarán como puntos de Cliente Novus para todos sus patrocinadores de línea ascendente hasta, e incluyendo, el primer patrocinador de línea ascendente que haya alcanzado el nivel de Asistente de Supervisor o superior. • Un Patrocinador recibe todos los puntos de cualquier Cliente Novus personalmente patrocinado, y de todo su grupo en línea descendente, hasta que ese Cliente Novus alcance el nivel de Gerente. Posteriormente, si el Patrocinador llega a estar Calificado para la Bonificación de Liderazgo, éste recibe el 40% de los puntos Personales y No Gerenciales del primer Gerente calificado en cada línea descendente de patrocinio, el 20% de los puntos Personales y No Gerenciales del segundo Gerente calificado en cada línea descendente de patrocinio, y el 10% de los puntos Personales y No Gerenciales del tercer Gerente calificado en cada línea descendente de patrocinio. • Un FBO no podrá ascender por encima de su Patrocinador para obtener una posición en cualquier nivel de ventas. • No hay recalificación para los niveles de venta una vez que se hayan logrado. Es decir, no se pierde nunca el nivel alcanzado en el Plan de Marketing, a menos que la Distribución sea rescindida o el FBO sea repatrocinado.
• Todas as comissões são calculadas sobre o Preço de Venda ao Público Recomendado (PVP), excluindo impostos (IVA) – dos produtos comprados, de acordo com o que vem discriminado no Relatório de Compras Pessoais ou de Grupo (RECAP) mensal que é enviado ao FBO. • Qualquer mês ou dois meses consecutivos podem ser utilizados para acumular os pontos necessários para ascender ao nível de Assistente de Supervisor, Supervisor, Assistente de Gerente ou Gerente. Todas as subidas se verificam na data exata em que sejam acumulados os pontos necessários para ascender a determinado nível. • Excetuando o caso em que vários países utilizam a mesma Empresa Operadora (ou Filial da Forever), os pontos gerados num país não podem ser combinados com os pontos gerados noutro país com o objetivo de ascender no Plano de Marketing. • Os pontos Pessoais Domésticos de um Cliente Novus também contam como pontos de Clientes Novus para todos os seus patrocinadores de linha ascendente até, e incluindo, ao primeiro Patrocinador de linha ascendente que tenha alcançado o nível de Assistente de Supervisor ou superior. • Um Patrocinador recebe todos os pontos de qualquer Cliente Novus pessoalmente patrocinado, e de todo o seu grupo em linha descendente, até que esse Cliente Novus alcance o nível de Gerente. Posteriormente, se o Patrocinador se qualifica para a Comissão de Liderança recebe 40% dos Pontos Pessoais e Não Gerenciais do primeiro Gerente qualificado em cada linha descendente de patrocínio, 20% dos Pontos Pessoais e Não Gerenciais do segundo Gerente qualificado em cada linha descendente de patrocínio e 10% dos Pontos Pessoais e Não Gerenciais do terceiro Gerente qualificado em cada linha descendente de patrocínio. • Um FBO não pode ultrapassar o seu Patrocinador em termos de posição no Plano de Marketing. • Não existe requalificação para os níveis atingidos no Plano de Marketing, ou seja, uma vez alcançada uma posição ela não se perde, a menos que o FBO rescinda o seu contrato ou seja repatrocinado.
El espacio del
O espaço do Jogo “Empreender Forever” Pombal ·
Interessante e divertida sessão de lançamento do jogo “Empreender Forever”.
Testimonio FBO España ·
Hola mi nombre es Bienvenida, en el verano de 2015 conocí a Eva, mi supervisora. En ese momento era ella mi clienta. Llamé a su puerta una mañana para ofrecerle descuentos en su factura de la luz y esa mañana no dejó que me fuera y me presentó el negocio de FOREVER. En aquel momento no lo vi muy claro, aunque no me cerraba a nada. No perdimos el contacto, pero no coincidimos hasta principios de verano del 2016. Me presentó a Anna Luisa, su gerente y en esa reunión con las dos fue cuando lo vi claro. Vi la grandeza de esta compañía. Llevo poco tiempo en Forever, pero hay algo que valoro desde el minuto cero “SU COMPAÑERISMO”. Qué significa compañerismo; actitud de quienes se acompañan y se apoyan entre sí para lograr algún fin. Me siento muy arropada por mi equipo, creo que eso es algo fundamental para iniciarte en un proyecto donde depositas tu tiempo y tu ilusión, y aquí en Forever esto destaca desde un principio.
VI Mercado Kosher Belmonte ·
Participação da Supervisora Maria João Farinha no VI Mercado Kosher em Belmonte. Muitos parabéns pela iniciativa!
Dos puntos más que captaron mi atención, sus fantásticos productos, ¿quién no va a querer cuidarse con productos asi? y unos incentivos maravillosos. En estos momentos mi motivación es ¡máxima!. Quiero agradecer al equipo en general su ayuda y confianza depositada en mi. Animo a toda persona que quiera emprender y quiera iniciar su propio negocio que no dude en hacerlo aqui en FOREVER LIVING PRODUCTS. Muchas gracias y un saludo.
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