PORTUGAL
09/2019 | Nº 99
O COMBO QUE REVOLUCIONARÁ A SUA FORMA DE FAZER NEGÓCIO > PROXIMAMENTE
Carta Rex
o g l a a u r t s n Co e
s
e h l u g or
e u q de
Gostaria de partilhar a história de um construtor que passou a sua vida a construir casas. Talvez esteja a pensar, o que é que construir casas tem a ver com o meu negócio? Continue a ler. Penso que esta história vai mexer consigo tal com aconteceu comigo.
Um dia, o construtor disse ao seu chefe que era altura de se reformar para passar mais tempo com a família e aproveitar os anos que lhe restavam em paz. O chefe pediu-lhe para construir mais uma casa, como favor pessoal. O construtor acedeu, mas o seu coração estava longe. Após todos estes anos de trabalho, apenas queria terminar a sua tarefa e aproveitar a sua reforma. Com pressa de terminar a casa, o construtor não fez um bom trabalho. Usou materiais baratos e descurou algumas tarefas. Finalmente, a casa ficou pronta, mas a sua qualidade estava longe daquilo que o construtor antes se orgulhava. O seu chefe inspecionou a casa e assinou o projeto. Após percorrer todas as divisões, entregou a chave ao construtor e disse-lhe: “Aqui está a tua casa. É o meu presente por todos estes anos de trabalho árduo.” O construtor foi atingido por uma onda de choque e arrependimento. Se soubesse que estava a construir a sua própria casa, teria feito as coisas de forma completamente diferente.
Mas era demasiado tarde para recomeçar. Tal como o construtor, você constrói o seu negócio todos os dias. Está a construir algo com que se identifique e de que se orgulhe? O seu negócio vai passar o teste do tempo? A Forever existe há mais de 41 anos porque tem uma sólida fundação. Não foi construída do dia para a noite, mas com uma pensada e cuidada abordagem, e o compromisso de tornar este negócio um pouco mais forte todos os dias. Pode não ser a empresa mais apelativa do mundo, mas é sólida, estável e está pronta para se manter forte por mais quarenta anos.
TAL COMO O CONSTRUTOR, VOCÊ CONSTRÓI O SEU NEGÓCIO TODOS OS DIAS. Reflita sobre o tipo de vida e negócio que está a construir. Sempre que acolhe alguém na Família Forever ou ganha um novo cliente, está a pregar uma nova tábua, a colocar uma nova telha no telhado ou outra dobradiça na porta. Se recorrer
a atalhos para atingir os seus objetivos mais depressa, a qualidade do seu trabalho estará comprometida e talvez acabe a desejar ter construído o seu negócio de forma mais sólida. Não existem atalhos para o sucesso. Certamente, há alturas em que se sente tentado a seguir um atalho, mas pode estar a sacrificar aquilo que mais quer pelo que quer agora. Esteja atento. Todos os dias são uma nova oportunidade para tornar a vida que está a construir um pouco mais forte. Pouco a pouco, vai construir um negócio de que se possa orgulhar e que passe o teste do tempo.
Forever Yours,
Rex Maughan CEO, Forever Living Products
Carta Gregg
r e d í l O
e t s i x e que
i s em Não adora ouvir um grande líder falar ou contar uma história? Eles conseguem alterar a nossa perspetiva, trazer novas ideias e inspirar-nos para perseguir novas oportunidades com energia renovada. Provavelmente, até já pensou para si: Quem me dera poder fazer isso. Certamente, já me senti assim antes.
O meu amigo Kim Madsen é um desses líderes. É um membro de longa data da nossa Equipa de Líderes Globais e uma inspiração para inúmeros Forever Business Owners. Ele é o primeiro a dizer que não é o mais eloquente dos oradores ou o mais astuto dos empresários. No entanto, há algo nele que nunca falha quando toca a cativar uma audiência e motivar os seus companheiros FBOs a alcançarem os seus objetivos. Kim é apenas uma das muitas pessoas inspiradoras que conheci desde que estou na Forever. E, independentemente de estarem a falar num palco ou a acolherem uma reunião de produto, levam-nos a pensar o que faz de deteminadas pessoas tão grandes líderes. Há uma técnica secreta? Determinadas pessoas nasceram com um brilho mágico que atrai os que as rodeiam? A resposta é, claramente, não. Não existe uma capacidade mágica de liderança. Uma das mais importantes lições que aprendi com o meu pai, Rex, é que não podemos tentar ser quem não somos. Muitas pessoas sentem-se atraídas pelo Rex porque ele é genuíno. Ele adora, verdadeiramente, pessoas. Adora esta empresa e o propósito por detrás daquilo que pretendemos atingir. Nunca foi exagerado ou espalhafatoso.
Nunca achou que tinha que ser outra pessoa para além de Rex Maughan. Embora existam muitas qualidades que orgulhosamente tentei igualar, nunca tentei ser exatamente como Rex. Ele próprio já nos mostrou que podemos ser nós próprios, estar confortáveis com quem somos, e ser bem sucedidos. É por isso que transmito uma das mais importantes lições que Rex me ensinou: ser autêntico. Você não tem de ser exuberante. Apenas tem de ser honesto e partilhar a sua paixão pela Forever. Vá para além da simples explicação dos benefícios dos produtos e inspire outros a acreditar no potencial da Forever para mudar vidas. Partilhe as suas lutas e conquistas com os outros e mostre o impacto da Forever desenhando a sua história. Tendo participado em inúmeros eventos da Forever, vi muitos grandes líderes subirem ao palco para partilharem as suas experiências. Tive também o privilégio de assistir ao crescimento de muitas pessoas, vê-las ganhar confiança, mudar para melhor e tornarem-se elas próprias líderes inspiradores.
A sua honestidade originará confiança e a sua paixão pelo negócio tornar-se-á contagiante. É assim que constrói uma equipa que não só confia em si, mas que procura em si orientação, inspiração e liderança. Isto é o que eu chamo de uma sólida fundação na qual alicerçar um negócio.
Keep smiling,
Gregg Maughan Presidente Forever Living Products
Carta Joaquín
o m o C
r i u r t s n o c
a m e t s i s um el
v á c i l p du
e n o i c n u ef
qu
r e v e r o F a n
Durante os anos em que trabalho na Forever, vi vários FBOs alcançarem o sucesso e outros não. Nos que alcançaram as suas metas, encontrei uma característica comum na sua estratégia: as suas ações eram DUPLICÁVEIS. PORQUE É TÃO IMPORTANTE DESENHAR UM SISTEMA DUPLICÁVEL? Porque é a única forma de manter-se e ter um negócio de tendência ascendente. O seu sucesso está diretamente relacionado com o grau de duplicação do sistema que está a implementar e não com os resultados que atinge hoje. Porque duplicar linhas e equipas não é patrocinar “um debaixo de outro”, mas ensinarlhes o básico: • vender uma associação de produtos a vários clientes para conseguir recuperar o investimento rapidamente; • patrocinar pessoas que construam uma rede, da mesma forma que você o faz; • para patrocinar é necessário falar com cinco ou mais pessoas todos os dias.
É necessário obter um número mínimo de patrocínios para que “o sistema” arranque e comece a funcionar. Se não temos uma massa crítica na equipa “o sistema” apenas se moverá. Qual o número mínimo de pessoas? A sua equipa direta (frontline) deverá ter no mínimo 9 pessoas para ter a possibilidade de alcançar o nível de Manager Safira.
Não se trata de encontrar a ferramenta perfeita, mas de criá-la, e foi isso que fizemos com o novo Go2FBO que lançaremos brevemente. Uma ferramenta que encaixa na perfeição na estratégia de duplicação e que o levará a alcançar as suas metas, e nós consigo.
PARA PATROCINAR É NECESSÁRIO FALAR COM CINCO OU MAIS PESSOAS TODOS OS DIAS.
Joaquín García General Manager Forever Espanha & Portugal
Um abraço
RECONHECIMENTOS
07.2019
SUPERVISORES Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquirir um total de 25 pontos em 2 meses consecutivos.
ISABEL MARIA DUARTE ROSA Patrocina: Irene Marques & José Cunha
ASTE. DE SUPERVISOR Um FBO ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Brandão, Carlos Carvalho, Rui Duarte Costa, Ângelo Jesus, Maria Filipe, Tânia Guerreiro, Felícia Rosa Jordão Dias, Natália Maurício, Dora Maria Powtak, Dorota Velez, Pedro Miguel
s o h n u m Teste
ISABEL ROSA SUPERVISORA
Conheci a Forever Living no ano de 2003, pois foi nessa altura que me foi vendido pela primeira vez um produto desta maravilhosa empresa, a Heat Lotion. Passados cerca de quinze anos, “reencontrei-me” com os produtos Forever Living e desta vez foram–me apresentados todos os produtos e também o negócio. Comecei por fazer o programa C9, o qual me fez sentir muito bem, pois consegui emagrecer cerca de 6 kg e logo de seguida passei a usar os mais diversos produtos. Hoje, estes são imprescindíveis na minha vida e da minha família. Estou grata pelo conhecimento que me tem sido transmitido e pelo apoio da minha Manager Irene Marques. Tenho que agradecer à Forever as mudanças que têm acontecido na minha vida e na minha saúde. Bem-hajam!!!
TOP 10 PORTUGAL JULHO 2019
TOP NEGÓCIO PESSOAL Maior volume de pontos não gerenciais
1 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva 2 Maria Violante & Amílcar Oliveira 3 Marta Alexandra Lopes 4 Irene Augusta Marques & José Cunha
#1
5 Júlio Manuel Borreicho 6 Inês & Luís Lopes 7 Ana Maria Garcia & José Manuel 8 António Milheiro Ramos 9 António Manuel Galveias 10 Carla Alexandra Gorgulho
TOP PATROCÍNIOS POR REGIÃO
1 Lisboa 2 Leiria 3 Coimbra 4 Castelo Branco 5 Setúbal 6 Évora 7 Faro 8 Braga 9 Beja 10 Porto
Incentivos Planeie o seu ano para se qualificar para os incentivos. Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano 2019 e 2020.
Nível 1
Nível 2
Nível 3
Mês
Ptos. Totais
Ptos. Totais
Ptos. Totais
1 2 3
50 100 150
75 150 225
100 200 300
Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos. Nível 1: máximo de 400€ mensais. Nível 2: máximo de 600€ mensais. Nível 3: máximo de 800€ mensais.
GLOBAL RALLY
ACUMULE NO MÍNIMO 1500 PONTOS TOTAIS ENTRE 01 DE JANEIRO E 31 DE DEZEMBRO DE 2019 E QUALIFIQUE-SE, COM TODAS AS DESPESAS PAGAS, PARA PARTICIPAR NO FANTÁSTICO RALLY GLOBAL 2020 EM SYDNEY. (Para mais informações, consulte o ponto 12 das Normas da Empresa - Rally Global FLP.)
MANAGER ÁGUIA
ACUMULE PELO MENOS 720 CC’S TOTAIS DURANTE O PERÍODO DE QUALIFICAÇÃO, DOS QUAIS 100 CC’S SÃO DE NOVOS FBO’S PATROCINADOS DURANTE O PERÍODO DO INCENTIVO; PATROCINE PESSOALMENTE E DESENVOLVA 2 NOVAS LINHAS DE SUPERVISORES E QUALIFIQUE-SE PARA O RETIRO DE GERENTES ÁGUIA 2020, QUE SE CELEBRARÁ EM PATTAYA, NA TAILÂNDIA, E NAS BAHAMAS. Período do incentivo: 1 maio 2019 a 30 abril 2020 (Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios para Gerentes e níveis superiores)
CLUBE 4CC PREMIUM QUEM PARTICIPA:
• Assistentes de Supervisor • Supervisores • Assistentes de Manager
REQUISITOS: Estar ativo com 4 CC pessoais durante 12 meses consecutivos (apenas pontos pessoais, não de NOVUS).
BENEFÍCIOS: ASSISTENTE DE SUPERVISOR: + Reconhecimento com PIN + Cartão VIP personalizado + Felicitação do Diretor.
SUPERVISORES E ASSISTENTES DE MANAGER: + Reconhecimento com PIN + Cartão VIP personalizado + Felicitação do Diretor + Reconhecimento personalizado com foto nas Redes Sociais; + Reconhecimento Success Day seguinte.
Produto
PORQUÊ
PORQUE É A MELHOR FORMA DE EMPREENDER UM NOVO NEGÓCIO.
PORQUE É O SEU PRÓPRIO CHEFE.
PORQUE NÃO QUER CORRER RISCOS, PREFERE COMEÇAR COM UM INVESTIMENTO BAIXO.
PORQUE QUER RECUPERAR O INVESTIMENTO EM POUCO TEMPO. PORQUE QUER TER LIBERDADE PARA TRABALHAR A PARTIR DE QUALQUER LADO.
PORQUE QUER DEFINIR OS SEUS PRÓPRIOS HORÁRIOS. PORQUE PODE DUPLICAR OS SEUS RENDIMENTOS E, SIMULTANEAMENTE, OS SEUS CLIENTES.
PORQUE QUER UM NEGÓCIO SEM FRONTEIRAS, NEM LIMITES.
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Calendário
de Reuniões AVEIRO
Travessa da Cabreira, N. 9 - S. Bernardo
07 SET.
Negócio / Produto
as 15:00
RESTELO
Rua Carlos Calisto, N.2 Alto do Restelo
12 26 SET.
SET.
as 17:00
as 17:00
Reunião Oportunidade de Negócio com Sérgio Vieira
SETEMBRO 2019
C
DE 15 DE JULHO A 30 DE SETEMBRO DE 2019
r e m m u S
e g n e l l a h C MANTENHA-SE ACTIVO (4CC) DURANTE OS MESES DE AGOSTO E SETEMBRO E PATROCINE, NO MÍNIMO, 5 NOVOS ASSISTENTES DE SUPERVISOR. GARANTA QUE, PELO MENOS, UM DELES ESTÁ ACTIVO EM SETEMBRO E HABILITE-SE A GANHAR UMA DESTAS TRÊS OFERTAS:
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