02 / 2017 | Nยบ 70
#foreverinlove
EDITORIAL REX
REVISTA Nº 70
Innovar para tener éxito La velocidad y la dimensión de la innovación en nuestro mundo actual es simplemente impresionante. Tantas ideas nuevas y maravillosas se están llevando a cabo, las cuales están mejorando vidas alrededor del mundo.
Me encanta ver como las personas inteligentes tienen el valor y el respaldo para llevar al mercado los avances en cada área de nuestras vidas. Es emocionante, pero recuerda que la verdadera sabiduría viene de ser capaz de filtrar el “cambio por el cambio” y la identificación de lo que va a sumar valor a tu negocio. Hay una vieja frase que nos recuerda esto: “si no está roto, no lo arregles!” Sin el progreso, tu negocio puede sufrir rápidamente y quedarse atrás por aquellos que reconocen la oportunidad de probar algo diferente, reinventar parcelas del negocio y permanecer por delante de la curva. Esto es algo que hemos estado pensando durante bastante tiempo en Forever. Sin lugar a dudas, habrás notado algunos de estos cambios y evoluciones a nuestra línea de productos, nuestro plan de marketing, nuestras instalaciones e incluso en tus experiencias en nuestros eventos, por nombrar algunos. 2017 va a ser un gran año para Forever. Verás actualizaciones de productos más interesantes, avances científicos de vanguardia, nuevos desarrollos en envíos y fabricación y más herramientas tecnológicas para ayudarte a construir tu negocio. ¡Estoy emocionado por decirte que estas innovaciones son sólo el comienzo! Pero la innovación no se detiene con la empresa. Como FBO, tú también tienes que encontrar maneras de mantener tu negocio fresco y atractivo. Encuentra nuevas maneras de conectar con la gente, compartir los beneficios de nuestro producto o nuestra oportunidad de negocio y presentarse a sí mismo y presentar el negocio. Esta innovación a nivel personal es algo que he visto que nuestros líderes sobresalen una y otra vez y es lo que mantiene sus negocios fuertes. Sin duda, habrá pasos en falso, el progreso rara vez viene sin equivocarse. Definitivamente hemos experimentado eso de vez en cuando pero, verás que cuando encuentras las cosas que hacen que tu negocio sea único y lo mantenga en evolución, los verdaderos beneficios de la innovación no tendrán precio. Espero poder dar el siguiente paso en el futuro de nuestro negocio ¡contigo! Forever Yours, Rex Maughan CEO
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02 / 2017
EDITORIAL REX
Inovar para ser bem sucedido
A velocidade e amplitude da inovação no mundo atual são simplesmente fascinantes. Novas e brilhantes ideias são colocadas em prática em todo o mundo para melhorar as nossas vidas. Agrada-me o facto de as pessoas terem coragem de lançar no mercado inovações que abragem todas as áreas das nossas vidas. É emocionante, mas lembre-se que a verdadeira sabedoria está em saber filtrar a “mudança” e identificar aquilo que acrescenta valor ao seu negócio. Há um velho ditado que nos recorda exatamente disso: “Se uma coisa não está estragada para quê consertá-la?” Sem progresso o seu negócio pode ressentir-se e ser deixado para trás por aqueles que reconhecem a oportunidade de experimentar algo diferente, de reinventar o seu negócio e estar à frente do seu tempo. Na Forever, há muito que temos esta questão em consideração. Seguramente, apercebeu-se de algumas destas mudanças e evoluções na nossa linha de produtos, no nosso plano de marketing, nas nossas instalações e até mesmo nos nossos eventos, apenas para mencionar algumas. 2017 vai ser um grande ano para a Forever! Terá a oportunidade de ver mais atualizações de produtos, avanços científicos de ponta, novos desenvolvimentos nos transportes e produção e mais ferramentas tecnológicas para ajudá-lo a construir o seu negócio. E estas inovações são apenas o começo! Mas a inovação não se fica pela empresa. Como empreendedor, também terá que encontrar formas de manter o seu negócio atualizado e atrativo. Encontre novas formas de se relacionar com os outros, de partilhar os benefícios dos nossos produtos e a oportunidade de negócio e de se apresentar a si e ao seu negócio. Esta inovação a nível pessoal é algo em que os nossos líderes se distinguem e é o que mantém o seu negócio sólido. Certamente, ocorrerão erros – o progresso raramente surge sem experiências falhadas. De vez em quando, passamos por isso, mas quando descobrir o que torna o seu negócio único e o faz progredir, verá que os verdadeiros benefícios da inovação são inestimáveis. Estou ansioso por darmos o próximo passo em direção ao futuro do nosso negócio! Forever Yours, Rex Maughan CEO
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EDITORIAL JOAQUÍN GARCÍA
REVISTA Nº 70
La realidad
Cuando oigo “Si lo deseas realmente, lo conseguirás” siempre creo que falta un colofón a la frase como este “.Si lo deseas realmente, lo conseguirás...si cada día creas las condiciones y contexto para que la oportunidad aparezca” De la frase “ Si lo deseas realmente, lo conseguirás” Lo importante no es “Desear” ni “Conseguir”, sino “REALMENTE” que es lo que hará que pases a la acción. Asumir la realidad actual para empezar a crear, a construir un futuro distinto. Mientras no lo asumamos, no habrá cambio porque no podemos cambiar lo que no es real.
firmar un contrato de un año con un equipo español tras su salida de la NBA. Después de un mes de entrenamiento y jugar un par de partidos declaró: “Tengo que admitir mi realidad, mi cuerpo ha dicho basta a pesar de que mi mente quiere seguir jugando. Toca hora emprender otro camino y conseguir ser tan feliz como lo fui jugando al baloncesto” Ahora Pablo puede crear su nueva realidad, tras trabajar cada día durante 20 años para ser un líder en los equipos de élite en los que jugó: su meta es seguir liderando su vida, incluso sin tener muy claro qué va a hacer ahora.
¿Y por qué es tan importante asumir la realidad? Porque la mayoría de nosotros no la queremos asumir. La realidad duele y preferirnos no admitirla antes de sufrir. La realidad es que no queremos ver que cargamos con una mochila cuyo peso no podemos aguantar , y a pesar de eso, seguimos produciéndonos daño, sin admitir que eso nos está aniquilando lentamente cada día.
Hay un simple ejercicio, llamado “inventario de mi realidad” que ayuda mucho a determinar la realidad de cada uno: Toma papel y lápiz y apunta 10 cosas que definen tu vida actual, hazlo desde la sincerad y sin tapujos. Hazlo en verbo presente. No hables de “ser” si no de “estar”. por ejemplo no digas “soy pobre” dí “estoy sin un euro”. no digas “soy buen networker” sino “estoy hablando todos los días con 5 personas nuevas para mejorar mi networking” . Una vez tengas “el inventario de tu realidad”, sonríete, empieza a apreciarte, seguramente tendrás que dejar viejas creencias que ya no te sirven y empezar a proyectar tu nueva realidad pero te aseguro que el camino es tan gratificante que te preguntarás “Por qué no di este paso antes.”
La realidad es la relación de uno mismo con el mundo presente y cuando no la queremos admitir, una de esas variables no está funcionando correctamente: • Puede pasar que no aceptamos a nosotros mismos, no nos querernos, no nos mirarnos al espejo y decirnos, “¡Tú sí que vales!” si no más bien”¡Tú no me gustas!” • O bien, no aceptamos el contexto o el mundo donde estamos ahora, lamentándonos por lo que uno fue en el pasado pero que ya no es, o por lo que pudiera haber sido y no fue. Cuando esto ocurre, literalmente, huimos, nos dejamos evadir, esperando, tal vez, que una hada madrina nos traiga esa realidad que ya no existe o que nunca existió. Hace muy pocos días, un excepcional jugador de baloncesto profesional argentino, llamado Pablo Prigioni, decidió retirarse a los 40 años pero lo hizo, solo un mes después de 4
¿Sabes, además que ocurrirá si das este paso? Qué disfrutarás del 2017 más de lo que esperabas porque la realidad siempre supera a la ficción. Un abrazo Joaquín García Director de Operaciones Forever España y Portugal
02 / 2017
A realidade
EDITORIAL JOAQUÍN GARCÍA
Quando oiço, “Se realmente deseja uma coisa vai consegui-la“ creio sempre que falta um cólofon à frase, do tipo “Se realmente deseja uma coisa vai consegui-la… se todos os dias criar as condições e o contexto para que a oportunidade surja.” Da frase “Se realmente deseja uma coisa vai consegui-la“ o importante não é “Desejar” nem “Conseguir”, mas sim “REALMENTE”, que é o que o fará passar à ação, assumir a realidade atual para começar a criar, a construir um futuro distinto. Enquanto não a assumirmos, não existirá mudança porque não podemos mudar o que não é real.
depois de assinar contrato de um ano com uma equipa espanhola. Após um mês de treinos e de jogar um par de jogos, declarou: “Tenho de admitir a minha realidade, o meu corpo disse basta apesar da minha mente querer continuar a jogar. É hora de seguir outro caminho e conseguir ser tão feliz como fui jogando basquete”. Agora, Pablo pode criar a sua nova realidade após trabalhar todos os dias, durante 20 anos, para ser um líder nas equipas de elite em que jogou. A sua meta é continuar a liderar a sua vida, inclusivamente sem ter muito claro o que vai fazer agora.
E porque é tão importante assumir a realidade? Porque a maioria de nós não a quer assumir. A realidade dói e preferimos não a admitir para não sofrer. A realidade é que não queremos ver que carregamos um fardo cujo peso não podemos suportar e, apesar de isso, continuamos a infligir-nos esse dano, sem admitir que isso nos está a aniquilar lentamente, dia após dia.
Há um exercício simples, chamado “Inventário da minha realidade” que ajuda a determinar a realidade de cada um: Pegue em papel e lápis e anote 10 coisas que definam a sua vida atual. Faça-o com sinceridade, frontalidade e no presente do indicativo. Não fale de “ser”, mas sim de “estar”. Por exemplo, não diga “sou pobre”, diga “estou sem um euro”. Não diga “sou bom networker”, mas sim “falo todos os dias com 5 pessoas novas para melhorar o meu networking.” Uma vez que tenha o “inventário da sua realidade”, sorria e comece a ter apreço por si. Seguramente, terá que deixar velhas crenças que já não lhe servem e começar a projetar a sua nova realidade. Mas asseguro-lhe que o caminho é tão gratificante que se perguntará: “Porque não dei este passo antes?”
A realidade é a relação de cada um de nós com o mundo atual e quando não a queremos admitir, uma dessas variáveis não está a funcionar corretamente: • Pode ser que não nos aceitemos, que não gostemos de nós. Quando olhamos ao espelho, não dizemos “Tens valor!”, mas sim “Não gosto de ti!” • Ou, então, não aceitamos o contexto ou o mundo onde vivemos, lamentando-nos pelo que fomos no passado e já não somos ou pelo que podíamos ter sido mas não fomos. Quando isto ocorre, fugimos, literalmente, esperando que uma fada madrinha nos traga essa realidade que já não existe ou que nunca existiu. Há poucos dias, um excecional jogador de basquete argentino, Pablo Prigioni, decidiu retirar-se da NBA com 40 anos, mas apenas
E sabe o que ocorrerá caso dê esse passo? Desfrutará de 2017 mais do que poderia esperar, porque a realidade supera sempre a ficção. Um abraço. Joaquín García Dir. Operações Forever Espanha e Portugal
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RECONOCIMIENTOS DICIEMBRE | RECONHECIMENTOS DEZEMBRO
REVISTA Nº 70
Gerente Un Gerente alcanza esta posición cuando alcanza un mínimo de 120 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Gerente alcança esta posição quando totaliza 120 pontos em 2 meses consecutivos.
Ghita Florina Dinescu Patrocinador: Juan Mañoso Gil
Aste. de Supervisor Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
ESPAÑA
Garcia Oña, Daniel
Parada Lijeron, Ana Maria
Ferreira Marques, Susete Conceição
Alvarado De Leon, Dinorah Maria
Gonzalez Lorca, Mercedes
Perez Gonzalez, Alberto
Fitas, Carla Alexandra
Alvarez Vaquero, Rafael
Gonzalez Nevado, Lorena
Petrisor, Andruta
Francisco, Ana Cristina
Alzina Forteza, Antonio
Guerrero Ruales, Margarita
Pirvu, Daniela Georgeta
Gomes, Ilídio Grilo
Avram, Constantin
Guraliuc, Camelia
Rodila, Claudia Ileana
Gonçalves, Emília Marques
Bancu, Angelica
Hernandez De La Cruz, Katherine Isabel
Romera Del Moral, Juan Antonio
Jordão Pinheiro, Célia Maria
Saez Fernandez, Juan Antonio
Lopes Silva, Mafalda Cristina
Schneider, Karina
Lourenço, Laurinda Maria Nunes
Toroiman, Cristina Angela
Luís, Fernando
Van Bocxstaele, Els
Maio, Bruno Alexandre
Velazco Camacho, Viviana Elizabeth
Mendy, Sotino
Vicente Lopez, Eladio
Nunes, Jaime Marques Santos
Vrabie, Ionela
Pinto, Olívia Cordeiro
Belmonte Alonso, Isabel Belu, Cristina Amalia Benavente Martinez, Fernando Bermudez Garcia Franco, Lidia Burbano Ruiz, Karen Eliana Calu, Silvia Campuzano Gil, Maria Canet Cucarella, Emilia Marina Castellano Morlupi, Marcelo Dinescu, Nicolaie
Jackson, Michael Kadir Sanchez, Yamileh Kalinina, Elena Lopez Ruiz, Laura Magno, Roberto Giancarlo Mahoney, Christine Martin Puerta, Monica Martin Rodriguez, Luis Antonio Medlock, Hayley Samantha Mehicic, Jasmina
El Bakkali, Sukaina
Mirt, Elena Irina
El Harrati, Nadia Engelhardt, Astrid Silviana Eros, Monica
Moro Jimeno, Alberto Amador Niculai, Floarea O Connor, Martina Geraldine
Feijoo Avila, Esther Fuentes Martinez, Mª Leonor Garces Munarriz, Irantzu Garcia Lucas, Pilar
Oduro, Martha Oihabi, Souhaila Palacios, Mauricio
Pires, Ricardo Jorge PORTUGAL
Prata, Cristina Maria
Barata, Carminda Antunes
Rodrigues, Aida Germana Pires
Barata, Alexandre Manuel
Sá, Maria Emília Farinha
Coelho, Juliana Filipa
Serra, Jorsina Da Conceição
Costa Gameiro, Maria Edite
Silva, Maria Teresa Batista
Cunha, Maria Piedade
Silva, Paula
Cunha, André
Simões De Oliveira, Crespim
Farinha, Fernando Nunes
Vieira, Isilda Maria
Ferreira, António Alberto
Wittem, Susana Maria Crespo
Club de los 4 puntos | Clube dos 4 pontos Nivel 1 · Nível 1 (10/16 - 12/16) ESPAÑA
Antoine Nitzki y Rocio Diaz PORTUGAL
Mabília Neves David Campelo Carla Alexandra Gorgulho Maria Natália Estevão Anabela Ferreira Mourão Maria Fernanda Pedrosa
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Nivel 2 · Nível 2 (07/16 - 12/16) PORTUGAL
Maria Leonilde Carvalho António Manuel Galveias
Nivel 3 · Nível 3 (01/16 - 12/16) ESPAÑA
Marius Orza PORTUGAL
Maria De Lurdes & Jorge Silva Santos Irene Augusta Marques & José Cunha António Milheiro Ramos Hélder Cordeiro Franco Catarina Cordas Pereira
02 / 2017
TESTIMONIOS | TESTEMUNHOS
Desde siempre me ha gustado la planta de Aloe Vera, hasta tengo mi pequeña plantación de unas 15 plantas. Tras unos años de mucho stress he desarrollado varios problemas en la piel.Lo que mas me preocupaba era la psoriasis y por ella estaba siempre atenta a cualquier cosa que me pudiera ayudar. Cuando conocí Forever la intención era empezar a tomar el jugo de aloe vera, pero después asistí a una presentacion de Vital 5, salí convencida que era lo que yo estaba buscando. A las tres semanas de comenzar a consumir Vital 5 note los cambios.Y desde este momento mi vida ha cambiado a mejor, los problemas me han desaparecido y la psoriasis está controlada. En estos momentos estoy más que feliz. He visto oportunidad de ayudar a los demás y es cuando he comenzado el negocio. Tengo un equipo pequeño pero unido, en el cual confío muchísimo y creo que nuestro futuro en Forever se anuncia brillante.
Felicia Tanaru Supervisora
Adela Roset y Joan Marc Salvadé Isidro Sánchez Grima Alain Bibal Calificados para el Rally Global 2017 que se celebrará en Dubai el mes de abril. Buen trabajo. ¡Enhorabuena!
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PORTUGAL Top Negócio de Distribuição 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Inês & Luís Lopes
Maria Violante & Amílcar Oliveira Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Beatriz & Lourenço Monge Marta Alexandra Lopes Armando Jorge Bento Silva Catarina Isabel Silva Conceição Espadinha & Mário Silva Ana Maria Garcia & José Manuel Maria da Estrela & Jorge Santos
Top Negócio Pessoal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Mª Isabel Pedrosa & Manuel Silva
Maria Violante & Amílcar Oliveira Marta Alexandra Lopes Inês & Luís Lopes Ana Maria Garcia & José Manuel Maria da Estrela & Jorge Santos Carla Alexandra Gorgulho Irene Augusta Marques & José Cunha Beatriz & Lourenço Monge Hermínio Eduardo Silva
Top Patrocínios 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Mª Isabel Pedrosa & Manuel Silva
Irene Augusta Marques & José Cunha Anabela Ferreira Mourão Carla Alexandra Gorgulho Catarina Cordas Pereira António Manuel Galveias Sérgio José Gaspar Gouveia Fátima Francisco Lopes Susana Vargas Andrade Cláudia Margarida Crespo Moreira
Top Regiões Top Vendas 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Lisboa
Leiria Castelo Branco Coimbra Santarém Porto Setúbal Estrangeiro Faro Aveiro
Top Patrocínios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Lisboa
Leiria Castelo Branco Coimbra Setúbal Porto Santarém Faro Braga Aveiro
ESPAÑA Top Negocio de Distribución 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Isidro Sanchez Grima
Camelia Voicu Rosalia Sanchez Marabe Antonia Mena Luque Lucretia Ciobanu Petra Staufer Leticia Zapico Rozada Charo Del Rio Herreros Conchy Lopez Benizry Chelo Del Rio Santana
Top Negocio Personal 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Isidro Sanchez Grima
Camelia Voicu Chelo Del Rio Santana Monica y Alin Sacacean Conchy Lopez Benizry Paco Soler y Beli Martin Lucretia Ciobanu Marta Ruiz Vera Alexandrina Marcela Ciuriuc Franziska Ingold
Top Patrocinios 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Isidro Sánchez
Mónica y Alin Sacacean Francisca Garau Juan Mañoso Mª Isabel Vicedo Geanina Mitru Lucrecia Ciobanu Katalin M. Pascaniuc Nicolina Gruia Marius Orza
Top Regiones Top Ventas 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Madrid
Malaga Barcelona Alicante Baleares Asturias Sevilla La Coruña S. Cruz de Tenerife Las Palmas
Top Patrocinios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Madrid
Baleares Malaga Barcelona Alicante Valencia Las Palmas Cadiz Sevilla S. Cruz de Tenerife
TOP 10 DEZEMBRO PORTUGAL
REVISTA Nº 70
Top Negócio de Distribuição | 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Inês & Luís Lopes
Maria Violante & Amílcar Oliveira Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Beatriz & Lourenço Monge Marta Alexandra Lopes Armando Jorge Bento Silva Carla Alexandra Gorgulho Catarina Isabel Silva Conceição Espadinha & Mário Silva Irene Augusta Marques & José Cunha
Top Negócio Pessoal | 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Maior volume de pontos totais de grupo.
Maior volume de pontos não gerenciais
Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
Maria Violante & Amílcar Oliveira Inês & Luís Lopes Ana Maria Garcia & José Manuel Marta Alexandra Lopes Carla Alexandra Gorgulho Irene Augusta Marques & José Cunha Fátima Francisco Lopes António Manuel Galveias Beatriz & Lourenço Monge
Top Patrocínios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Celeste Santos Domingues
Maria Fernanda Pedrosa Maria Benilde Loureiro Ricardo Jorge Pires Carla Alexandra Gorgulho Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Irene Augusta Marques & José Cunha Maria Violante & Amílcar Oliveira Catarina Cordas Pereira Josilda Silva Lira Lopes
Top Regiões Top Vendas 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 10
Lisboa
Leiria Castelo Branco Coimbra Santarém Porto Setúbal Braga Faro Aveiro
Top Patrocínios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Leiria
Lisboa Porto Castelo Branco Coimbra Faro Braga Setúbal Bragança Aveiro
TOP 10 DICIEMBRE ESPAÑA
02 / 2017
Top Negocio de Distribución | 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Camelia Voicu
Isidro Sanchez Grima Rosalia Sanchez Marabe Antonia Mena Luque Leticia Zapico Rozada Lucretia Ciobanu Petra Staufer Conchy Lopez Benizry Charo del Rio Herreros Chelo del Rio Santana
Top Negocio Personal | 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Mayor volumen de puntos totales de grupo
Mayor volumen de puntos no gerenciales
Isidro Sánchez Grima
Camelia Voicu Juan Mañoso Gil Chelo del Rio Santana Monica y Alin Sacacean Ghita Florina Dinescu Conchy Lopez Benizry Paco Soler y Beli Martin Joaquin Garcia Alfonso Ana Albaladejo Rodriguez
Top Patrocinios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Emerson de Jesús
Ghita F. Dinescu Camelia Voicu Juan Mañoso Francisca Garau Aurelia Simion Mónica y Alin Sacacean Constantina y Nehejy Tudor Leticia Zapico Marius Orza.
Top Regiones Top Ventas 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Madrid
Malaga Barcelona Baleares Alicante Asturias Santa Cruz De Tenerife La Coruña Sevilla Las Palmas
Top Patrocinios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Madrid
Barcelona Baleares Santa Cruz de Tenerife Malaga Alicante Valencia Castellon Las Palmas Guadalajara 11
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C I N E S
D R E A M S
PAL ACIO DE HIELO
M A D R I D
El próximo sábado 25 de marzo te esperamos en los Cines Dreams para celebrar el evento del año y reconocerte por tu trabajo. ¡No puedes faltar!
¡Entradas ya a la venta!
Invitada especial: Rosanna Zingaro
Califica para este incentivo: Patrocina 2 nuevos FBO con un primer pedido de al menos 1 c.c. cada uno en el periodo de calificación y te regalamos la noche en el Hotel Zenit Conde Orgaz (Calle Moscatelar, 24, 28043 Madrid) a elegir entre la noche del viernes 24/03 o la del sábado 25/03 *Habitación doble en régimen de alojamiento y desayuno.
Periodo de calificación: del 1 al 28 de febrero
PARKING GRATUITO C/
M-
igrantes Em
PALACIO DE HIELO
40
Canillas
C / Silvano Avda. de Mac h
hu ic up
La invitada internacional del Success Day es Rosanna Zingaro. Rosanna es Gerente Zafiro en Forever Suiza. Con 56 años ha corrido su primer maratón en Nueva York, sin haber corrido nunca en su vida, preparándose cada día durante un año. Es un ejemplo de esfuerzo y superación digno de compartir y nos contará cómo ha decidido cambiar su vida de nuevo para cambiar la de otros. Si crees que tu vida se merece un cambio ahora, sin importar la edad que tengas, no te puedes perder la historia de Rosanna el día 25 de Marzo en el Success Day
¿Te gustaría conseguir una noche de hotel GRATIS para asistir a l Success Day?
Horario: de 11:00 a 16:00 Cines Dreams Palacio de Hielo Calle de Silvano, 77 28043 Madrid Metro: Canillas (L4) Autobús: 73, 112, 122, 120, N3
PRODUCTO | PRODUTO
Febrero es el mes del corazón. Como sabes nuestro propósito en Forever es ayudarte a mantenerte saludable y por eso contamos con productos como el Argi+, Forever Arctic Sea y Forever Nutra Q10. Pero además si en San Valentín regalas productos de Forever te ganaras el corazón de tu pareja. A continuación te proponemos algunas ideas.
Fevereiro é o mês do coração
Como é do seu conhecimento, o nosso propósito na Forever é ajudá-lo a manter-se saudável e para isso dispomos de produtos como o Argi+, Forever Arctic Sea e Forever Nutra Q10. Para além disso, se no dia de São Valentim oferecer produtos Forever ganhará o coração da sua cara metade. Em seguida, damos-lhe algumas sugestões.
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REVISTA Nº 70
Para ella | Para ela Sonya Skin Care Kit
(Ref: 282). Lujosa combinación, ideal para regalar a cualquier mujer amante del buen gusto. Incluye: Aloe Puryfing Cleanser, Aloe DeepCleansing Exfoliator, Aloe Refreshing Toner, Aloe Balancing Cream y Aloe Nourishing Serum. Luxuosa combinação, ideal para oferecer a qualquer mulher de bom gosto. Inclui: Aloe Purifying Cleanser, Aloe Deep-Cleansing Exfoliator, Aloe Refreshing Toner, Aloe Balancing Cream e Aloe Nourishing Serum.
R3 Factor
(Ref: 069) El Factor R3, Retiene la humedad, Restaura la elasticidad y Renueva la piel aportando un espléndido brillo natural. Gracias a su combinación de gel de Aloe estabilizado, colágeno soluble, alfahidroxiácidos (AAH) y vitaminas A y E es perfecto para tratar las “patas de gallo” y las líneas de expresión. O Factor R3, Retém a humidade, Restaura a elasticidade e Renova a pele oferecendo um esplêndido brilho natural. Graças à sua combinação de gel de Aloe Vera estabilizado, colagénio solúvel, alfa-hidroxiácidos (AHA) e vitaminas A e E é perfeito para tratar os “pés de galinha” e as linhas de expressão.
Marine Mask
(Ref: 234) El invierno puede resecar y palidecer tu piel. Forever Marine Mask limpia, ilumina y aporta equilibrio a la piel. Con las propiedades hidratantes y acondicionadoras del aloe vera, la miel, el pepino y extractos del fondo marino, esta fórmula penetra hasta las capas más profundas haciendo que la piel luzca fresca y revitalizada. O inverno pode secar e empalidecer a sua pele. Forever Marine Mask limpa, ilumina e oferece equilíbrio à sua pele. Dadas as propriedades hidratantes do Aloe Vera, do mel, do pepino e dos extratos do fundo marinho, esta fórmula penetra até às camadas mais profundas favorecendo uma pele fresca e revitalizada.
02 / 2017
PRODUCTO | PRODUTO
Para él | Para ele Aloe Fleur de Jouvence
(Ref: 337). Regala una experiencia única y revolucionaria en el cuidado de la piel. Presentado en una elegante caja, contiene 6 productos formulados a base de gel de aloe vera puro y otros extractos de plantas, frutas y aceites de jojoba y melocotón junto con vitaminas, colágeno y elastina que aportan a tu piel un aspecto saludable, radiante, ultra-hidratante y con los poros limpios y cerrados. Incluye: Rehydrating Toner, Aloe Cleanser, Firming Day Lotion, Mask Powder, Recovering Night Creme y Aloe Activator. Regalo: Bol de mezclar, cucharilla y brocha. Ofereça uma experiência única e revolucionária no cuidado da pele. Apresentado numa elegante caixa, contém 6 produtos formulados à base de gel de Aloe Vera puro e outros extratos de plantas, frutas e óleos de jojoba e pêssego juntamente com vitaminas, colagénio e elastina que conferem à sua pele um aspeto saudável, radiante e hidratado. Inclui: Rehydrating Toner, Aloe Cleanser, Firming Day Lotion, Mask Powder, Recovering Night Creme e Aloe Activator. Oferta: recipiente para a mistura, colher e pincel.
Aloe Shave
(Ref: 515). Convierte algo tan rutinario como el afeitado en una experiencia única. Numerosos hidratantes dejan una placentera sensación de suavidad, hidratación y frescor. El aceite de coco acondiciona la piel, mientras que el gel de aloe vera la revitaliza, y junto con otros ingredientes hacen que la piel quede sedosa ¡e irresistible!. Transforme algo tão rotineiro como o barbear numa experiência única. Numerosos ingredientes hidratantes deixam na pele uma agradável sensação de suavidade, hidratação e frescura. O óleo de coco hidrata a pele e o gel de Aloe Vera revitaliza-a, enquanto os restantes ingredientes contribuem para uma pele sedosa e irresistível.
Aloe Lotion
(Ref: 062). Regala lo mejor para el cuidado de la piel. Una textura sedosa en una crema para cara y cuerpo formulada con aloe vera, aceite de jojoba y de melocotón, vitamina E, colágeno y elastina que hidratan, cuidan y miman cualquier tipo de piel. Contiene lanolina. Ofereça o melhor para o cuidado da pele. Uma textura sedosa, num creme para rosto e corpo formulado com Aloe Vera, óleo de jojoba e de pêssego, vitamina E, colagénio e elastina que hidratam, cuidam e mimam qualquer tipo de pele. Contém lanolina.
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PRODUCTO | PRODUTO
REVISTA Nº 70
Para él y para ella / Para ele e para ela Aroma Spa Collection
(Ref: 285). Colección de tres piezas que permite transportarte a un spa de aromaterapia en tu propia casa gracias a ingredientes de la mejor calidad: lavanda, té blanco y otros aceites esenciales. Incluye: Relaxation Bath Salts, Relaxation Shower Gel y Relaxation Massage Lotion. Coleção de três peças que permite transportá-lo a um spa de aromaterapia na sua própria casa, graças a ingredientes da melhor qualidade: lavanda, chá branco e outros óleos essenciais. Inclui: Relaxation Bath Salts, Relaxation Shower Gel e Relaxation Massage Lotion.
Aceites Esenciales / Óleos Essenciais
Los aceites esenciales usados para aromaterapia tienen un profundo efecto nuestro estado de ánimo ya que estimulan nuestras emociones, por eso durante siglos los aceites esenciales y la aromaterapia se han utilizado para ayudar naturalmente al cuerpo, estimular los sentidos y sentirnos mejor. Un regalo perfecto para San Valentín Os óleos essenciais usados em aromaterapia têm um profundo efeito no nosso estado de ânimo, uma vez que estimulam as nossas emoções. Por isso, durante séculos, os óleos essenciais e a aromaterapia foram utilizados para ajudar naturalmente o corpo, estimular os sentidos e sentirmo-nos melhor. Um presente perfeito para o São Valentim.
Además para crear un ambiente romántico en San Valentín te regalamos una vela aromática por la compra de cualquiera de las combinaciones* mencionadas arriba en los pedidos del 6 al 12 de febrero (o hasta fin de existencias). E para criar um ambiente romântico no São Valentim oferecemos-lhe uma vela aromática na compra de qualquer das combinações* acima mencionadas, nas encomendas colocadas entre 6 e 10 de fevereiro ou até final de existências. * Excepto en los aceites esenciales / Exceto nos óleos essenciais
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Incentivos
Planifícate el año para calificar en incentivos. Estos son los incentivos que tenemos en marcha en 2017. Planeie o seu ano para se qualificar para os incentivos. Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano 2017.
INCENTIVO GANADO | INCENTIVO DO CARRO Mes Mês
1 2 3
Nivel 1
Ptos. Totales Ptos. Totais
50 100 150
Nivel 2
Ptos. Totales Ptos. Totais
75 150 225
Nivel 3
Ptos. Totales Ptos. Totais
100 200 300
Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años.
Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos.
Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales. Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales. Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales.
Nível 1: máximo de 400€ mensais. Nível 2: máximo de 600€ mensais. Nível 3: máximo de 800€ mensais.
Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1 enero al 31 diciembre de 2017 y califica con todos los gastos pagados, al espectacular Global Rally 2018. (Amplia información en el punto 12. Rally Global de FLP de las Normas de la Compañía.)
GERENTE ÁGUILA
Acumule no mínimo 1500 pontos totais entre 01 de janeiro e 31 de dezembro de 2017 e qualifique-se, com todas as despesas pagas, para participar no fantástico Rally Global 2018. (Para mais informações, consulte o ponto 12 das Normas da Empresa - Rally Global FLP.)
GERENTE ÁGUIA
Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y califica al Retiro de Gerente Águila 2017. Viajarás en un magnífico Crucero de Royal Caribbean por Barcelona, Monte Carlo y Roma. Periodo del incentivo: 1 mayo 2016 al 30 abril 2017. (Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de las Normas de la Compañía.)
CLUB DE GERENTES ÁGUILA
El objetivo de este club es ayudar y formar a los FBO’s activos comprometidos en conseguir el nivel de Gerentes Aguila, a cambio disfrutarán de una serie de incentivos o privilegios por ser miembros.
Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique para o Retiro de Gerentes Águia 2017, que se celebrará num magnífico cruzeiro da Royal Caribbean por Barcelona, Monte Carlo e Roma. Datas: de 1 a 5 de outubro. Período do incentivo: 01 maio 2016 a 30 abril 2017. (Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios para Gerentes e níveis superiores.)
CLUBE DOS GERENTES ÁGUIA
O objetivo deste clube é ajudar e formar os FBO’s ativos comprometidos em obter o nível de Gerentes Águia. Em contrapartida, terá acesso a uma série de incentivos e privilégios pelo facto de ser membro.
Curso de Supervisores Consigue el nivel de Supervisor y podrás asistir al próximo curso de supervisores que se celebrará en Madrid los días 9 y 10 de junio de 2017.
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo curso de Supervisores.
Incentivo por 4 patrocinios
Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente. Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones. Si patrocinas 5 Novus FBOs en 2 meses consecutivos obtendrás una sala de reuniones el mes siguiente.
Club de los 4 puntos
Mantente activo cada mes con 4 puntos personales y califica a este nuevo incentivo. Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel de Gerente. Hay 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
Incentivo por 4 patrocínios
Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte. Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião. Se patrocinar 5 Novus FBO’s em 2 meses consecutivos terá direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte.
Clube dos 4 pontos
Mantenha-se ativo cada mês com 4 pontos pessoais e qualifique para este novo incentivo. Dirigido a Empreendedores Forever que ainda não tenham atingido o nível de Gerente. Existem 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
Retiro de Gerentes Ibérico Consigue el nivel de Gerente y calificarás para asistir al Retiro de Gerentes Ibérico en Palma de Mallorca del 26 al 28 de mayo 2017. Si ya eres Gerente puedes calificar permaneciendo activo del 1 de enero al 30 de abril 2017, y consiguiendo 1 Supervisor directo para calificar en nivel 1, y 2 Supervisores directos para el nivel 2.
Obtenha o nível de Gerente e qualifique-se para participar no próximo Retiro de Gerentes Ibérico que se celebrará em Palma de Maiorca, de 26 a 28 de maio de 2017. Se já é Gerente pode qualificar-se permanecendo ativo de 1 de janeiro a 30 de abril de 2017 e conseguindo 1 Supervisor directo para qualificar-se no nível 1 e 2 Supervisores diretos para qualificar-se no nível 2.
Conheça as Normas da Empresa
Conoce las Normas de la Compañía
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Actividades Prohibidas Atividades Proibidas
Será final la decisión del Comité Ejecutivo de rescindir el negocio de un FBO de Forever, o denegar, reestructurar o ajustar comisiones, puntos, compensación o cualquier otorgamiento de incentivos a un FBO, debido a su participación en actividades que no estén en conformidad con las Políticas de la Compañía. Actos intencionales de omisión y desacato a las Políticas de la Compañía por parte de un FBO serán considerados con la mayor severidad, incluyendo la rescisión y las posibles acciones legales que se estimen oportunas para resarcirse por daños y perjuicios. Patrocinar un FBO en Otra Compañía. Se le prohíbe a un FBO, contactar, solicitar, persuadir, inscribir, patrocinar o aceptar, directa o indirectamente, a cualquier FBO de FLP, cliente o cualquiera que haya sido un FBO de FLP o cliente en los últimos 12 meses, con el fin de animar a esa persona, de cualquier manera, a que fomente oportunidades de negocio en los programas de marketing de cualquier otra compañía de venta directa que no sea FLP. Se le prohíbe a un FBO desacreditar a otros FBOs, los productos o servicios de FLP, el plan de compensación y marketing, o a los empleados de FLP enfrente de otros FBOs y terceras partes. Cualquier pregunta, sugerencia o comentario con respecto a estos asuntos deberán ser dirigidos por escrito a la oficina central de FLP, únicamente.
A decisão da Comissão Executiva de rescindir o negócio de um FBO da Forever ou de recusar, reestruturar ou ajustar comissões, pontos, compensações ou quaisquer prémios relativos a incentivos devido ao seu envolvimento em atividades que não estejam em conformidade com as Normas da Empresa será definitiva. Atos de omissão intencionais e desrespeito pelas Normas da Empresa por parte de um FBO serão severamente punidos, podendo incluir rescisão e possível ação judicial por perdas e danos. Patrocinar um FBO noutra Empresa. Um FBO está proibido de, direta ou indiretamente, contactar, solicitar, persuadir, inscrever, patrocinar ou aceitar qualquer FBO da FLP, cliente ou qualquer outra pessoa que tenha sido FBO da FLP ou cliente nos últimos 12 meses, para encorajar essa pessoa, de qualquer forma, a fomentar oportunidades de negócio em programas de marketing de quaisquer empresas de venda directa que não a FLP. Um FBO está proibido de desacreditar outros FBOs, produtos ou serviços da FPL, o Plano de Compensação e Marketing ou os colaboradores da FLP perante outros FBO’s ou terceiros. Qualquer questão, sugestão ou comentário relacionado com estes assuntos deverá ser dirigido, por escrito, unicamente à sede da FLP.
Novedades fiscales para autónomos Ampliación de la tarifa plana de 50 euros.
Los nuevos autónomos, independientemente de su edad, pueden disfrutar de un descuento en la cuota a la Seguridad Social durante los primeros meses de actividad. Hasta la fecha, la cuota inicial se reduce desde los 267 euros habituales hasta 50 euros durante los primeros seis meses de actividad tras aplicar una bonificación del 80%. No obstante, esa rebaja se ampliará otros seis meses, por lo que el descuento de la cuota se prolonga durante el primer año. Pasado ese tiempo, las bonificaciones que se aplican son las siguientes: 50% de la cuota durante los seis meses siguientes, 30% de la cuota durante los seis meses siguientes. En total, los nuevos autónomos pueden disfrutar de dichas ayudas durante un plazo máximo de 24 meses (80% los primeros 12 meses, 50% los seis siguientes y 30% los seis últimos).
Espacio del FBO
O espaço do FBO
Reunión Madrid Madrid ·
Reunión en Madrid de Aurelia Simión y los gerentes Monica & Alin Sacacean y Grabriela Mitru. FELICIDADES
Equipo de Anna Luisa Rodríguez Orense ·
Reunión en Orense con el equipo de Anna Luisa Rodríguez con la colaboración de Gabriel Abarca y el equipo de Zamora. BUEN TRABAJO!
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C I N E S
D R E A M S
PAL ACIO DE HIELO
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