06 / 2017 | Nยบ 74
Tiempo de verse y sentirse mejor Tempo de ver-se e sentir-se melhor
EDITORIAL REX
REVISTA Nº 74
Un brillante (amarillo) Futuro Mientras que muchas empresas ofrecen múltiples productos, y Forever no es diferente, siempre hay uno o dos productos en el centro del éxito que dan enfoque a todo lo que hacen. Para Forever, es el gel de Aloe Vera.
Nunca antes la gente había podido acceder a los beneficios y nutrientes de Aloe como si acabaran de cortar una hoja directamente de la planta. Millones de personas en todo el mundo vieron los beneficios de Aloe y, como resultado, hemos experimentado un gran éxito durante ¡casi 40 años!. Pero como todas las buenas compañías, sabíamos que no podíamos descansar con el éxito de Forever Aloe Vera Gel® y el resto de nuestros productos, teníamos que seguir evolucionando, innovar y alinearnos con el mercado. A medida que las demandas de los consumidores y las nuevas tecnologías han ido cambiando, hemos tenido que hacer ajustes para asegurarnos de que siempre seamos el proveedor más importante de productos de Aloe Vera y Productos de la colmena en el mundo. Cuando me enteré por primera vez de los avances de embalaje del nuevo Tetra Pak, me emocioné, y también me preocupé. No estaba preocupado por la tecnología, sabía que era impresionante, pero al igual que muchos de nuestros clientes y FBOs, yo estaba enamorado de esa pequeña botella amarilla que hemos utilizado durante décadas. No quería hacer un cambio a menos que estuviéramos 100% seguros de que mejoraría nuestro Forever Aloe Vera Gel®, la experiencia de nuestros clientes y también nos ayudaría a compartir los beneficios de Aloe con más gente alrededor del mundo. A medida que he ido aprendiendo más acerca de la tecnología Tetra Pak y sus beneficios y he visto los nuevos diseños, tengo total confianza en que esta es una poderosa evolución para Forever y un gran paso hacia el futuro. Un embalaje que 2
mantiene una mayor cantidad de nutrientes valiosos de nuestro Aloe y que proporciona además un sabor más fresco – ¿no es para estar emocionado?
¡Después de todo, lo que hay dentro es lo que cuenta! Además, el embalaje está hecho de materiales 100% reciclables y tiene un proceso de fabricación más ágil, lo que respalda aún más nuestro compromiso con el medio ambiente. ¡Incluso se adapta más fácil en la nevera! Sabemos que hacer las cosas bien lleva tiempo y el cambio nunca es fácil. Ten la completa seguridad de que formas parte de una empresa que se dedica a la innovación y nunca se conforma con lo “suficientemente bueno”. Eres parte de un equipo que tiene visión de futuro para nuestra empresa, y el impacto que tenemos en el mundo que nos rodea. Formas parte de una familia global que realmente se preocupa por ayudar a los demás. Estoy deseando que experimentes el nuevo Forever Aloe Vera Gel® por ti mismo y veas el enorme poder y la gran transformación que tendrá en tu negocio. ¡El futuro está aquí - y parece brillante! Forever Yours, Rex Maughan CEO
EDITORIAL REX
06 / 2017
Um Brilhante Futuro (Amarelo)
Apesar de muitas empresas oferecerem múltiplos produtos, e a Forever não é exceção, existem sempre um ou dois produtos no centro do seu sucesso que orientam tudo o que fazem. Para a Forever é o Aloe Vera gel. Nunca antes tinham tido as pessoas possibilidade de usufruir dos benefícios e nutrientes do Aloe Vera como se tivessem acabado de cortar uma folha diretamente da planta. Milhões de pessoas ao redor do mundo viram os benefícios do Aloe e tivemos um grande sucesso durante quase 40 anos! Mas como todas as grandes empresas, sabíamos que não podíamos descansar à sombra do sucesso do Forever Aloe Vera Gel® e dos outros produtos – tivemos de continuar a evoluir, a inovar e a acompanhar o mercado. À medida que as exigências do consumidor e as novas tecnologias se alteraram, tivemos de fazer ajustamentos para garantir que seremos sempre o mais importante fornecedor de Aloe Vera e de produtos da Colmeia do mundo! Quando tive conhecimento dos avanços ao nível da embalagem disponíveis com o novo Tetra Pak, fiquei entusiasmado, mas também preocupado. Não estava preocupado pelo facto desta tecnologia não estar testada, mas, tal como muitos dos nossos clientes e FBOs, eu era apaixonado pela pequena garrafa amarela que utilizámos durante anos. Não queria fazer uma mudança a menos que estivéssemos 100% confiantes que iria enaltecer o nosso Forever Aloe Vera Gel®, a experiência dos nossos clientes e nos ajudasse a partilhar os benefícios do Aloe Vera com mais pessoas em todo o mundo. À medida que fui aprendendo mais sobre a tecnologia Tetra Pak, os seus benefícios, e vi a nova imagem, fiquei absolutamente confiante que era uma poderosa evolução para a Forever e um grande passo em direção ao futuro! Uma embalagem que
conserva melhor os valiosos nutrientes do Aloe e oferece um sabor mais fresco – como não ficar entusiasmado?
Afinal, é o que está no interior que conta! Para além disso, a embalagem é feita de materiais 100% recicláveis e apresenta um processo de produção mais simplificado, o que reforça o nosso compromisso com o ambiente. E até se acomoda mais facilmente no frigorífco. Sabemos que fazer as coisas corretamente leva tempo e a mudança nunca é fácil. Asseguro-lhe que pertence a uma empresa dedicada à inovação e que nunca se contenta com o “suficiente”. Faz parte de uma equipa que tem uma visão para o futuro da nossa empresa e do impacto que temos no mundo. Faz parte de uma família global que realmente se preocupa em ajudar os outros. Mal posso esperar para que experimente o novo Forever Aloe Vera Gel® e veja o poder transformador que terá no seu negócio. O futuro está aqui – e apresenta-se brilhante! Forever Yours, Rex Maughan CEO
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EDITORIAL GREGG
Una gran visión
REVISTA Nº 74
Piensa en grande. Es una de esas frases que probablemente escuchas tanto que realmente no dedicas un momento para reflexionar estas palabras. ¿Qué pasaría si todos dedicáramos un minuto para concentrarnos?
Para realmente PENSAR y reflexionar sobre nuestros objetivos, nuestro futuro y lo que estamos dispuestos a hacer para convertirlo en realidad. Ahora, imagina lo que cada uno de nosotros podría lograr si fijáramos nuestros objetivos y logros a corto plazo como pasos a seguir para llegar a las grandes cosas.
Su visión estaba más allá de lo que era tangible en el momento. Si hubieran fijado sus miradas más abajo, no hay duda de que podrían haber construido esa torre , pero en lugar de eso eligieron ¡pensar GRANDE! ¿Suena eso algo a lo que todos podemos aspirar?
Para ti, eso podría significar convertirte en un Águila, podría significar más estabilidad financiera o hacer Forever a tiempo completo, llevar a tu familia a unas fabulosas vacaciones o ganar un cheque de Chairman’s bonus. Para mí, PENSAR GRANDE significa duplicar nuestro negocio y ayudar a más personas en todo el mundo a verse y sentirse mejor.
Esfuérzate todos los días para aplicar esa misma tenacidad y visión sin restricciones a tu propia vida y negocio.
Aquellos de vosotros que vinisteis con nosotros a Dubai visteis en primera persona lo que “pensar en grande” significa. Hace sólo unas décadas, Dubai era poco más que una ciudad desértica. Muchos sugirieron que nunca podría ser otra cosa. Sin embargo, su Alteza el Jeque Mohammed bin Rashid Al Maktoum, el gobernante de Dubai, siguió firme en su propósito. Reconoció que lo único que faltaba era una visión clara para el futuro y una firme convicción de que Dubai podría ser una de las ciudades más magníficas del mundo. En sus palabras, los EAU son
“Encarnación de enfrentar las dificultades, superar obstáculos y conquistar lo imposible”. Cuando Dubai imaginó el Burj Khalifa hace 15 años, ¿crees que querían un edificio “bonito”? ¡Por supuesto no! Querían la torre más grande, la mejor, la más increíble que el mundo jamás había visto!
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Aquí es donde entra en juego nuestra campaña “Dobla tus ventas” 2X. Si todos hacemos un poco más para alcanzar, crecer, soñar y trabajar para nuestros objetivos, ¡no hay límite para lo que podemos lograr! No te quedes corto. No construyas un negocio “agradable” , no te conformes con menos de lo que te mereces y puedes lograr. ¡PIENSA EN GRANDE! Gregg Maughan Presidente Forever Living Products
06 / 2017
A Grande Visão
EDITORIAL GREGG
Pense grande. Esta é uma das frases que mais deve ter ouvido, mas não deve ter passado muito tempo a refletir no seu significado. O que aconteceria se dedicasse algum tempo a refletir nestas palavras?
Para realmente PENSAR e ponderar os nossos objetivos, o nosso futuro, e o que almejamos fazer para tornar essas coisas reais. Agora, imagine o que cada um de nós poderia alcançar se considerássemos os nossos objetivos e conquistas a curto prazo como pequenos passos para grandes coisas.
A sua visão ia além do que era tangível no momento. Se tivessem estabelecido uma visão mais limitada, não há dúvida de que teriam conseguido construir essa torre - no entanto, escolheram PENSAR GRANDE! Isto parece-vos algo a que qualquer um de nós possa aspirar?
Para si, isso pode significar tornar-se Águia, uma maior estabilidade financeira ou trabalhar com a Forever a tempo inteiro, levar a sua família numas férias inesquecíveis ou ganhar o cheque de comissões Chairman. Para mim, PENSAR GRANDE significa duplicar o nosso negócio e ajudar as pessoas em todo Mundo a verem-se melhor e sentirem-se melhor.
Esforce-se todos os dias por aplicar essa mesma tenacidade e visão ilimitada na sua vida e negócio.
Os que nos acompanharam no Dubai viram onde “pensar grande” os pode levar. Algumas décadas atrás, o Dubai não era mais do que uma cidade no deserto. Alguns afirmavam que nunca seria nada de mais. No entanto, sua alteza o Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, o soberano do Dubai, não viu isso como impedimento. Ele reconheceu que a única coisa que faltava era a visão clara do futuro e uma firme convicção de que o Dubai poderia tornar-se numa das cidades mais grandiosas do mundo. Nas suas palavras, os Emirados Árabes Unidos são:
“a personificação de confrontar as dificuldades, ultrapassar os obstáculos e conquistar o impossível”.
Isto é a origem da nossa campanha de Duplicação das Suas Vendas. Se todos fizermos um pouco mais para alcançar, crescer, sonhar e trabalhar os nossos objetivos, não há limite para o que podemos alcançar! Não se venda por pouco. Não construa um negócio “bonito”não se contente com menos do que merece e que pode PENSE GRANDE! Gregg Maughan Presidente Forever Living Products
Quando o Dubai projetou o Burj Khalifa 15 anos atrás, pensam que eles queriam uma torre “bonita”? Claro que não! Eles queriam a MAIOR, a MELHOR, a mais INCRÍVEL torre que o mundo alguma vez tinha visto!
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EDITORIAL JOAQUÍN GARCÍA
REVISTA Nº 74
¿CÓMO HACER QUE ALGO SENCILLO SE CONVIERTA EN UNA PODEROSA HERRAMIENTA DE NEGOCIO? Hace un par de meses, lanzamos las Joost Party que tiene como objetivo promover y mostrar, a través de una fiesta, para qué sirve el Joost, un producto lleno de color que toda la familia puede disfrutar combinándolo con casi cualquier cosa. En las fiestas de Joost, hay sonrisas, globos, guirnaldas, farolillos de colores, música, muchas frutas para combinar y la posibilidad de que cualquiera de los asistentes experimente con el producto. Es fácil de organizar y no es cara, y hasta ahora, ha tenido una extraordinaria aceptación cada vez que hemos convocado una de ellas en distintos lugares de España y Portugal como Madrid, La Couña, Barcelona, Málaga, Lisboa u Oporto. Las ventas del Joost se han disparado, aunque el objetivo real era crear un espacio para conocer a más gente. Ese es el verdadero interés de cualquier iniciativa que emprendamos para intentar desarrollar nuestro negocio: “Hablar con más personas” Como la Joost Party, tenemos herramientas a nuestro alcance que nos ayudarán a contactar con personas interesadas en nuestros productos o nuestro negocio. Sólo hay que promover, invitar y repetir. Podemos convertir cualquier pequeña herramienta de trabajo en una poderosa palanca de nuestro negocio, con una pequeña dosis de imaginación y un poco de mimo, solo es cuestión de empezar,... Un abrazo Joaquín García Director de Operaciones Forever España y Portugal
06 / 2017
COMO FAZER COM QUE ALGO TÃO SIMPLES SE CONVERTA NUMA PODEROSA FERRAMENTA DE NEGÓCIO? Há um par de meses, lançámos as Joost Parties que têm como principal objetivo promover e mostrar, através de uma festa, para que serve o Joost, um produto cheio de cor do qual toda a família pode desfrutar combinando-o com quase qualquer coisa. Nas festas Joost há sorrisos, balões, enfeites coloridos, música, muitas frutas para combinar e a possibilidade de qualquer participante experimentar o produto. É fácil de organizar, não é cara e, até ao momento, tem tido uma aceitação extraordinária nos vários locais de Espanha e Portugal onde decorreram, como Madrid, Corunha, Barcelona, Málaga e Lisboa. As vendas de Joost dispararam, apesar do objetivo real ser criar um espaço para conhecer mais pessoas. É esse o verdadeiro interesse de qualquer iniciativa que levamos a cabo para desenvolver o nosso negócio: “Falar com mais pessoas”. Tal como a Joost Party, temos várias ferramentas ao nosso alcance que nos ajudarão a contactar com pessoas interessadas nos nossos produtos e no nosso negócio. Apenas é necessário promover, convidar e repetir. Podemos converter qualquer simples ferramenta de trabalho numa poderosa alavanca do nosso negócio com uma pequena dose de imaginação e de cuidado, é apenas uma questão de começar… Um abraço Joaquín García Dir. Operações Forever Espanha e Portugal
EDITORIAL JOAQUÍN GARCÍA
RECONOCIMIENTOS ABRIL | RECONHECIMENTOS ABRIL
REVISTA Nº 74
Supervisores Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
Maria Sonia Bezares Torron
Álvaro Jorge Alves
Fernando Dalama Iglesias
Maria Carmo Silva Batista
Florina Iordachioaia
Jesuína Gertrudes Paulino
Basiru Sisoho
António Milheiro Ramos
Elena, Gheorghe Busuioc
Crespim Simões De Oliveira
Patrocina: Isidro Sanchez Grima
Patrocina: Orlando Januário Garcês
Patrocina: Chelo del Rio Santana
Patrocina: Maria Regina & Glénio Furtado Lima
Patrocina: Lucretia Ciobanu
Patrocina: Armando Jorge Bento Silva
Patrocina: Muhamed Jawara
Patrocina: Maria Carmo Silva Batista
Patrocina: Emanuela Camelia Voicu
Patrocina: Maria Violante & Amílcar Oliveira
Qassim Hajim Sahib Patrocina: Rachida Fattah
Aste. de Supervisor Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
ESPAÑA
Franco Lopez, Nuria
Sapieha, Michael
Abdi, Habiba
Gagiu, Constantin
Sillah Sillah, Sheriff
Galvez Sanchez, Pilar
Sillah Tunkara, Gundo
Garcia Hernandez, Margarita
Sobrevilla Montoro, Luis
Gargallo Cirujeda, Maria De Los Angeles
Tanasescu, Mihaela
Maluenda Ure#A, Natalia
Toderica, Petru
Martin, Claire
Vaduva, Ioana
Martin Juez, Maria Victoria
Valle, Marco
Melisandre, Marques
Veselinova Stoimenova, Yana
Millan Chapado, Ana
Voicu, Niculina
Modrisan, Cristina Maria
White, Suzanne
Andrei, Maria Augusto Martinez, Marisol Baciu, Lidia Baeza Cruz, Maria Rosa Ballesteros Olazabal, Iciar Berci, Mariana Bergevoet, Stephanie Berne Vera, Eva Maria Bohalteanu, Margareta Bola#O Herrera, Moises Bola#O Mendoza, Rina Bola#O Mendoza, Sully Bouchkar, Ouasima Caffarena Kinell, Gabriela C. Casares Stacey, Diana Maria Cases Llop, Maria Teresa Castro Valdez, Blanca Yanet Ceesay Jawara, Jank Conte Moreno, Maria Pilar Cristea, Camelia Gabriela Duma, Simona Mihaela Florea Florea, Veronica Forteza Ferrer, Antonio
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Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Moreno Gonzalez, Lucia Moreno Romalde, Pilar Aranzazu Morera Mayans, Nuria Esther Mu#Oz Castilla, Patricia Negrea, Ioil Cosmin Pastor Rodriguez, Almudena Pastore, Jorge Purroy Altisent, Jordi Puscas, Aurica Roman, Simion Rubio Docal, Gema Ruiz Iglesias, Carlos Ruiz Rodriguez, Gema Sanchez Baena, Angela Maria
PORTUGAL Almeida, Luz Amieira, Manuela Sousa Barbosa, Cláudia Batista, Óscar Santos Cardoso, Ivete Whitmore, Claire Crespo Caeiro, Cláudia Catarina Souza, Gislanda Santiago Francisco Simões, Maria Adelaide Lottering, Birgit Santos, Anna Carolina Soares Tavares, Nélia Marisa Warn, Hanna
TESTIMONIOS | TESTEMUNHOS
06 / 2017
Club de los 4 puntos | Clube dos 4 pontos Nivel 1 · Nível 1 (02/17 - 04/17) ESPAÑA
Lidia Bermudez Garcia Franco Maria Isabel Domenech Sanchez Mª Carmen Rodriguez Crespo Basiru Sisoho PORTUGAL
Maria Regina & Glénio Lima
Nivel 2 · Nível 2 (11/16 - 04/17) PORTUGAL
Mabília Neves David Campelo Carla Alexandra Gorgulho Xavier Ferreira Pires Anabela Ferreira Mourão Maria Fernanda Pedrosa Maria Helena Conceição Faustino
Apesar de sempre ter valorizado muito a minha saúde e a da minha esposa e duas filhas, de ter deixado de fumar em 2010, de cada vez ter mais cuidado com a alimentação, de fazer algum exercício fisico, a verdade é que não sou fanático nem radical e facilmente me descuido e me alimento de coisas que me fazem mal, facilmente utilizo produtos de qualidade duvidosa porque estão mais acessíveis numa qualquer prateleira de supermercado e também porque costumam ter preços mais convidativos e muitas vezes estão em promoção. De facto, vivo em sociedade, relaciono-me com muita gente, também por motivos profissionais, e não são raras as vezes e períodos em que me descuido. Tenho uma vida profissional muito activa e se me descuidar, fico todo o meu tempo ocupado. Sinto cada vez mais que pagarei os erros e descuidos que possa cometer a um preço cada vez mais caro, pois já tenho 51 anos e o meu corpo já não é o mesmo, embora pareça e sinta ter uma saúde de ferro. Tenho a noção de que de nada me servirá obter sucesso profissional, se para obter e manter esse sucesso tiver que deixar de ter tempo livre e saúde, se não tiver tempo para me cuidar e desfrutar. Tinha comigo todas estas preocupações, sabia que teria de ir fazendo cada vez mais para me cuidar e disciplinar e eis que, de repente, me cruzei com a Forever Living Products,
Nivel 3 · Nível 3 (05/16 - 04/17) PORTUGAL
Maria De Lurdes & Jorge Silva Santos Irene Augusta Marques & José Cunha António Milheiro Ramos
através de um distribuidor. Em poucos minutos, apercebi-me da qualidade de cada um dos produtos da marca, da vasta gama de produtos disponíveis, da garantia de qualidade comprovada e certificada, da facilidade de adquiri-los em qualquer parte de Portugal e do mundo. Perante todas estas virtudes, aliadas à possibilidade de financiar o meu próprio consumo através do aconselhamento dos mesmos a alguns familiares, amigos, colegas e conhecidos, não quis nem soube resistir. Sendo eu, além de um consumidor preocupado, um empreendedor nato, avancei de cabeça e exactamente no espaço de um mês conheci a empresa, registei-me e cheguei a Supervisor – 3 passos. Agora, o que pretendo é continuar a ser o consumidor satisfeito que sou, consumir cada vez mais produtos da Forever e continuar a procurar novos consumidores que eu terei gosto em servir e fazer desses consumidores, que acredito piamente que ficarão tão satisfeitos quanto eu, novos distribuidores.
Álvaro Jorge Alves Supervisor
Chamo-me Maria do Carmo da Silva Batista e vivo em Matosinhos, Porto. Conheci a Forever através da patrocinadora Regina, que também vive em Matosinhos, há cerca de 8 anos. Quando a patrocinadora Regina me apresentou os produtos da Forever, fiquei encantada, passei a usar e a indicar a familiares, amigos e clientes do meu espaço de cabelereiro. A partir daí, passei não só a indicar, mas também a colocar colaboradores de vários países nessa grande e excelente empresa. Os produtos da Forever são muito bons!!
Maria Carmo Silva Batista Supervisora
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TESTIMONIOS | TESTEMUNHOS
Olá! O meu nome é Jesuína Paulino. Sou de Santarém, cidade histórica no coração do Ribatejo. Conheço a Forever Living e a sua excelente gama de produtos há vários anos, comecei por usar os produtos para cuidar e melhorar a minha saúde e bem-estar. São produtos fantásticos, com uma qualidade excelente, que promovem benefícios maravilhosos no organismo. A minha qualidade de vida mudou! Reconhecendo tudo isto e incentivada pelos meus patrocinadores, Armando Jorge Silva, Gerente Soaring, e os Gerentes Conceição Espadinha e Mário Silva, com quem tenho partilhado muitos momentos, percebi que tinha na Forever uma oportunidade fantástica de ajudar também outras pessoas a mudar e melhorar a sua vida.
REVISTA Nº 74
Por acreditar na Forever, nos produtos e na equipa de trabalho, hoje sou Supervisora! Vou continuar a caminhada, trabalhando, traçando as minhas metas para chegar ao passo seguinte: Assistente de Gerente. Estou muito agradecida por este reconhecimento Forever e a todos os que me ajudaram nesta caminhada, por acreditarem em mim. Um grande bem haja! E Muito Sucesso!
Jesuína Gertrudes Paulino Supervisora
Olá “Família Forever”! Sou o António Milheiro e vou contarvos a minha história com a Forever. Há 7 anos, tive o meu primeiro contacto com a empresa. Na época, submeti-me a uma cirurgia (hérnia inguinal) em Fortaleza, no Brasil, e uma amiga advogada falou-me do “Gelly” que usei e como resultado a cicatrização e renovação celular foram plenas porque não tenho cicatriz visível, nem calosidade interna (prognosticada pelo médico-cirurgião)! Cadastrei-me logo como Assistente de Supervisor, porém, não levei a oportunidade de negócio verdadeiramente a sério, apesar da minha estadia no Brasil dever-se à minha intenção de concretizar um projeto de solidariedade social – que é um dos meus sonhos de vida - que carece de milhares de euros. Regressei a Portugal onde senti “saudades” dos produtos e há dois anos descobri uma FBO num salão de cabeleireiro em Matosinhos e recadastrei-me de novo como Assistente de Supervisor. Consumia e partilhava os produtos (consumimos mais de 30 items regularmente), mantinha-me sempre ATIVO (4 CCs mensais) e apesar de estudar e participar das formações e eventos até Março último, também não encarei o negócio a sério, focado que estava mais na minha atividade de terapeuta, professor e voluntário para a paz. Aquando do último Success Day em Madrid, senti “vergonha” por ser o segundo em que subia ao palco 3 vezes para ser reconhecido nos 3 níveis de ATIVO, mas continuando no mesmo nível do Plano de Marketing da Forever com que iniciara o meu negócio! Decidi então fazer crescer o meu
António Milheiro Ramos Supervisor
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negócio rumo a Gerente, disponibilizando-me a ajudar a minha equipa a crescer! Graças ao apoio da minha esposa, da minha equipa, do meu upline, colegas e STAFF e Direcção da Forever, que sempre acreditaram no meu potencial, alcancei o nível de Supervisor desde essa decisão (25 de Março) até ao final de Abril! Amo a FOREVER pela possibilidade de eu e a minha família termos uma vida mais saudável, pela oportunidade de poder construir um património financeiro (RENDA) e, sobretudo, por poder partilhar tudo isto sem fronteiras! GRATO REX MAUGHAN pelo seu “sonho visionário” que tem atingido milhões de pessoas ao redor do mundo e, particularmente, por fazê-lo assente em “valores” dos quais comungo! BEM HAJAM!
Te invitamos a los próximos eventos que celebraremos los próximos 23 y 24 de Junio en TOLEDO y MADRID
TOLEDO
MADRID
Hotel Beatriz. C/ Concilios de Toledo, s/n.
Hotel NH Collection Colón. Marqués de Zurgena, 4 (Plaza Colón)
Viernes 23 de junio
Al evento se accede mediante invitación, no olvides poner quién te ha invitado. + información e invitaciones: www.foreverevento.com
Sábado 24 de junio
Agenda 18:00 - 18:15 REGISTRO y entrega de regalo 18:15 - 18:30 BIENVENIDA Director de FOREVER ESPAÑA 18:30 - 19:15 CASO DE ÉXITO Gerente 19:15 - 20:00 PRESENTACIÓN PRODUCTO 20:00 - 20:30 FOREVER: EL MAYOR FABRICANTE DEL MUNDO DE ALOE VERA Director de FOREVER ESPAÑA 20:30 -21:00 SESIÓN DE NETWORKING
TOP 10 ABRIL PORTUGAL
REVISTA Nº 74
Top Negócio de Distribuição | 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Inês & Luís Lopes
Beatriz & Lourenço Monge Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Maria Violante & Amílcar Oliveira Marta Alexandra Lopes Armando Jorge Bento Silva Orlando Januário Garcês Catarina Isabel Silva Conceição Espadinha & Mário Silva Álvaro Jorge Alves
Top Negócio Pessoal | 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Maior volume de pontos totais de grupo.
Maior volume de pontos não gerenciais
Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
Inês & Luís Lopes Marta Alexandra Lopes Orlando Januário Garcês Maria Violante & Amílcar Oliveira Álvaro Jorge Alves Maria Regina & Glénio de Lima Ângela Maria Santos & Leonel Gomes Armando Jorge Bento Silva Beatriz & Lourenço Monge
Top Patrocínios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Maria Fernanda Pedrosa
Maria Violante & Amílcar Oliveira Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Cláudia Isabel Horta Carla Alexandra Gorgulho Lourdes da Silva Almeida Louise & Jorgen Wennberg Maria Leonilde Carvalho Luís Filipe Pinheiro Rodrigues Maria Teresa Duarte
Top Regiões Top Vendas 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 12
Leiria
Lisboa Castelo Branco Coimbra Santarém Porto Estrangeiro Madeira Faro Aveiro
Top Patrocínios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Leiria
Castelo Branco Lisboa Porto Coimbra Faro Viana do Castelo Braga Aveiro Santarém
TOP 10 ABRIL ESPAÑA
06 / 2017
Top Negocio de Distribución | 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Isidro Sánchez Grima
Petra Staufer Lucretia Ciobanu Rosalia Sanchez Marabe Antonia Mena Luque Camelia Voicu Leticia Zapico Rozada Chelo Del Rio Santana Maria Garcia Alonso Charo Del Rio Herreros
Top Negocio Personal | 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Mayor volumen de puntos totales de grupo
Mayor volumen de puntos no gerenciales
Isidro Sánchez
Chelo Del Rio Santana Lucretia Ciobanu Conchy Lopez Benizry Paco Soler y Beli Martin Camelia Voicu Anna Luisa Rodriguez Monica y Alin Sacacean Franziska Ingold Maria Sonia Bezares Torron
Top Patrocinios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Mª Rosario Pérez
Mª Rosa Tugores Isidro Sánchez Adriana Infante y Fernando Luzardo Iveta Chucholova Mª Carmen Ferrnandiz Camelia Voicu Florentina Untesu Silvia Gómez Monica y Alin Sacacean
Top Regiones Top Ventas 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Madrid
Malaga Barcelona Baleares Alicante Asturias Gerona La Coruña Las Palmas Sevilla
Top Patrocinios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Madrid
Barcelona Baleares Zaragoza Gerona Malaga Valencia Lerida Las Palmas Alicante 13
El evento del año, es TU día.
21 de Octubre | Madrid Teatro Bankia Principe Pio Cuesta de San Vicente, 44 28008 Madrid
Tenemos un objetivo: llegar a las 30.000 comidas durante el evento solidario que realizaremos en el Success Day de la mano de Rise Against Hunger. ¡Juntos podemos conseguirlo!, regalemos 30.000 sonrisas. Temos um objetivo: chegar às 30.000 refeições durante o evento solidário que realizaremos no próximo Success Day em parceria com a Rise Against Hunger. Juntos podemos consegui-lo! Oferecemos 3.000 sorrisos.
Ya puedes comprar tus entradas. Já pode comprar as suas entradas.
Escanea el código QR y accede a nuestra página del evento en
PRODUCTO | PRODUTO
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En este programa se combina una nutrición inteligente y ejercicios que te permitirá adquirir hábitos saludables para que cada día te sientas mejor.
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Los resultados son visibles: control absoluto de tu cuerpo y de tu mente en sólo 9 días. ¿Te atreves a aceptar el reto de estar FIT este verano? Gracias a Forever todo es posible. 16
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Este programa combina nutrição inteligente e exercícios que lhe permitem adquirir hábitos saudáveis para que cada dia se sinta melhor.
Elimina as toxinas do seu corpo em pouco mais de uma semana, permitindo uma absorção eficaz dos nutrientes Vai ajudá-lo a sentir-se mais leve e com mais energia Os produtos que fazem parte do C9 juntamente com a seleção de alimentos recomendados permitem que esteja completamente nutrido e controle a sua vontade de comer
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El retiro de gerentes es siempre un motivo de celebración, por los logros conseguidos, por disfrutar del poder del equipo y por todas las actividades de las que disfrutamos. Este año ha sido en la preciosa isla de Mallorca. Cruzar la Tramuntana en un tren de madera para llegar a un lugar mágico como Sóller es inolvidable.
O Retiro de Gerentes é sempre um motivo de celebração. Pelas conquistas, por desfrutarmos do poder da equipa e por todas as atividades de que usufruímos. Este ano foi na maravilhosa ilha de Maiorca. Atravessar a Tramuntana num comboio de madeira para chegar a um lugar mágico como Sóller é inesquecível.
Un fin de semana de ocio y negocio para nuestros gerentes de FOREVER.
Um fim de semana de lazer e negócio para os nossos Gerentes FOREVER.
El próximo no te lo puedes perder.
Não pode perder o próximo.
Todo un lujo, en BrassClub nos diseñaron cocktails exclusivos para nuestros gerentes. Rafa Martin nos llevó a Polinesia con una mezclas de sabores INCREIBLES. Joost, Aloe Berry, Nuestra miel... con FOREVER todo es posible. Um verdadeiro luxo, no BrassClub criaram cocktails exclusivos para os nossos Gerentes. Rafa Martin levou-nos à Polinésia com sabores INCRÍVEIS. Joost, Aloe Berry, o nosso mel... com FOREVER tudo é possível.
Incentivos
Planifícate el año para calificar en incentivos. Estos son los incentivos que tenemos en marcha en 2017 y 2018. Planeie o seu ano para se qualificar para os incentivos. Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano 2017.
INCENTIVO GANADO | INCENTIVO DO CARRO Mes Mês
1 2 3
Nivel 1
Ptos. Totales Ptos. Totais
50 100 150
Nivel 2
Ptos. Totales Ptos. Totais
75 150 225
Nivel 3
Ptos. Totales Ptos. Totais
100 200 300
Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años.
Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos.
Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales. Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales. Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales.
Nível 1: máximo de 400€ mensais. Nível 2: máximo de 600€ mensais. Nível 3: máximo de 800€ mensais.
GLOBAL RALLY Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1 enero al 31 diciembre 2017, y califica, con todos los gastos pagados, al espectacular Global Rally 2018 que tendrá lugar en Dallas, EE.UU. en el mes de abril. (Amplia información en el punto 12. Rally Global de FLP de las Normas de la Compañía.)
Acumule no mínimo 1500 pontos totais entre 01 de janeiro e 31 de dezembro de 2017 e qualifique-se, com todas as despesas pagas, para participar no fantástico Rally Global 2018 que terá lugar em Dallas, Estados Unidos, no mês de abril. (Para mais informações, consulte o ponto 12 das Normas da Empresa Rally Global FLP.)
GERENTE ÁGUILA | GERENTE ÁGUIA Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y califica al Retiro de Gerentes Águila 2018, que se celebrará en Phoenix, Arizona del 7 al 13 de octubre 2018.
Periodo del incentivo: 1 mayo 2017 al 30 abril 2018.
(Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de las Normas de la Compañía.)
Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique-se para o Retiro de Gerentes Águia 2018, que se celebrará em Phoenix, Arizona, entre 7 e 13 de outubro de 2018. Período do incentivo: 01 maio 2017 a 30 abril 2018.
(Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios para Gerentes e níveis superiores.)
CLUB DE GERENTES ÁGUILA | CLUBE DOS GERENTES ÁGUIA El objetivo de este club es ayudar y formar a los FBO’s activos comprometidos en conseguir el nivel de Gerentes Aguila, a cambio disfrutarán de una serie de incentivos o privilegios por ser miembros.
O objetivo deste clube é ajudar e formar os FBO’s ativos comprometidos em obter o nível de Gerentes Águia. Em contrapartida, terá acesso a uma série de incentivos e privilégios pelo facto de ser membro.
CURSO DE SUPERVISORES Consigue el nivel de Supervisor y podrás asistir al próximo curso de supervisores que se celebrará en Madrid los días 9 y 10 de junio de 2017.
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo curso de Supervisores.
INCENTIVO POR 4 PATROCINIOS | INCENTIVO POR 4 PATROCÍNIOS Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente. Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones. Si patrocinas 5 Novus FBOs en 2 meses consecutivos obtendrás una sala de reuniones el mes siguiente.
Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte. Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião. Se patrocinar 5 Novus FBO’s em 2 meses consecutivos terá direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte.
CLUB DE LOS 4 PUNTOS | CLUBE DOS 4 PONTOS Mantente activo cada mes con 4 puntos personales y califica a este nuevo incentivo. Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel de Gerente. Hay 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
Mantenha-se ativo cada mês com 4 pontos pessoais e qualifique para este novo incentivo. Dirigido a Empreendedores Forever que ainda não tenham atingido o nível de Gerente. Existem 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
POLÍTICAS DE PATROCINIO INTERNACIONAL POLÍTICAS DE PATROCÍNIO INTERNACIONAL Esta política afecta a todo Patrocinio Internacional efectuado después del 22 de mayo de 2002.
Esta política afeta todos os Patrocínios Internacionais efetuados após 22 de Maio de 2002.
Los procedimientos y políticas del Patrocinio Internacional son las siguientes:
Os procedimentos e políticas do Patrocínio Internacional são os seguintes:
1) El FBO debe contactar con la Oficina Central de su País de Residencia, o con el país en el que quiere patrocinarse, para solicitar ser patrocinado internacionalmente en ese país.
1) O FBO deve contactar a Sede do Seu País de Residência e pedir para ser patrocinado internacionalmente no país desejado.
2) El ID (número de identificación) original del FBO será usado en todos los países en los cuales sea patrocinado internacionalmente.
2) O ID (número de identificação) original do FBO será usado em todos os países nos quais é patrocinado internacionalmente.
3) El patrocinador del FBO será la persona que aparece como patrocinador en su primer formulario de solicitud aceptado por FLP, excepto en caso de un Repatrocinio, o de un cambio de patrocinador después de 6 meses como Novus. 4) El FBO comenzará automáticamente en su Nivel de Ventas actual en todos los países en los cuales está siendo patrocinado internacionalmente. 5) Cuando un FBO logra un Nivel de Ventas con puntos/CCs de una sola Compañía Operadora, este nivel llega a ser efectivo en esa Compañía inmediatamente al momento de calificar y será reflejado el mes siguiente en todos los otros países. Si el FBO logra un Nivel de Ventas con puntos/CCs combinados de múltiples Compañías Operadoras, este nivel llega a ser efectivo en todos los países el día 15 del mes que sigue a la calificación. 6) Al lograr el estado de Activo (4cc) en el País de Residencia, el FBO se considerará Activo el mes siguiente en todos los otros países, sin importar el nivel de ventas que haya alcanzado. 7) Si un FBO que no ha alcanzado todavía el nivel de Gerente en su País de Residencia asciende al nivel de Gerente en un país extranjero, tendrá que estar Activo durante el periodo de ascenso y tener por lo menos 25 Puntos/CCs Personales y No Gerenciales, ya sea en el País de Residencia o en el país del ascenso durante el mes final de ascenso con el fin de ser un Gerente Reconocido. 8) Cuando un FBO cambie su residencia a otro país, debe notificarlo a su país de residencia anterior con el fin de que su dirección pueda ser actualizada y se le asigne un nuevo País de Residencia.
3) O patrocinador do FBO será a pessoa que aparece como patrocinador no primeiro formulário de candidatura aceite pela FLP, exceto nos casos de Repatrocínio ou de mudança de patrocinador após 6 meses como Novus. 4) O FBO começará automaticamente no seu Nível de Vendas atual em todos os países nos quais é patrocinado internacionalmente. 5) Quando um FBO alcança um Nível de Vendas com pontos/cc’s de apenas um país, esse nível torna-se imediatamente efetivo nesse país no momento em que se qualifica e reflete-se no mês seguinte em todos os outros países. Se o FBO atinge um Nível de Vendas com pontos/cc’s combinados de múltiplos países, esse nível torna-se efetivo em todos os países no dia 15 do mês seguinte à qualificação. 6) Ao atingir o nível de Ativo (4 cc’s) no seu País de Residência, o FBO será considerado Ativo no mês seguinte em todos os outros países, independentemente do nível de vendas alcançado. 7) Caso um FBO que ainda não tenha alcançado o nível de Gerente no seu País de Residência atinja o Nível de Gerente num país estrangeiro, tem de estar Ativo durante o período da subida e ter, pelo menos, 25 Pontos/Cc’s Pessoais e Não Gerenciais no seu País de Residência ou no país em que se dá a subida durante o mês final da subida, de modo a ser considerado um Gerente Reconhecido. 8) Quando um FBO muda de residência deve notificar o país onde residia anteriormente para que o seu endereço possa ser atualizado e lhe seja atribuído um novo País de Residência.
Espacio del FBO
O espaço do FBO
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MADRID Sábado 24 de junio
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