12 / 2017 | Nยบ 79
EDITORIAL REX
REVISTA Nº 79 | 12 / 17
Tómate tu tiempo con la naturaleza Es un hecho bien conocido que el trabajo constante, la dedicación y la incansable atención a tu negocio se correlaciona directamente con los resultados. Parte de mantener el impulso significa estar mirando el teléfono con más frecuencia de la que probablemente quieras. Se puede sentir como si estuvieras constantemente en marcha, sin descanso.
Aunque parece que nada se ralentiza, la naturaleza, por otro lado, tiene una forma especial de pausar el tiempo para nosotros. Cuando era un niño que crecía en Idaho, recuerdo tomarme mi tiempo para estar quieto y observar la magnífica naturaleza que me rodeaba. Me encantaban las actividades al aire libre y la energía que me llenó cuando me senté y contemplé el extenso cielo azul. Fue en esos momentos que llegué a comprender y respetar las lecciones que proporciona la naturaleza: comunidad, libertad y destino. Es increíble lo pequeño que te puedes sentir sentado en el bosque. Sentado solo, miraba cómo las aves, los animales y los insectos interactuaban y escuchaban mientras la brisa agitaba las hojas de los árboles. Aunque me sentía pequeño, me di cuenta de que era parte de un todo más grande. Al igual que los pájaros, las hormigas y los árboles, todos tienen un papel importante que desempeñar en nuestra comunidad. Lo que hacemos afecta directamente a las otras partes. Es por eso que creo en la importancia de la conservación y la protección del medio ambiente. Por supuesto, el águila siempre me ha parecido un símbolo de libertad. Solía disfrutar de ver desplegar sus alas y deslizarse sin esfuerzo por el cielo. Así como estas aves dan un salto, también
debemos permitir que nuestros pies caigan del suelo para dar un salto de fe y encontrar la libertad. A veces, se trata de tener fe, dejar que el viento nos lleve y soltar nuestras redes de seguridad. Si alguna vez te has sentado en la naturaleza y has encontrado una fuente de agua, probablemente hayas notado la corriente natural que fluye. No importa qué roca o escombros se interpongan en tu camino, se abre paso para llegar a su destino final, tal vez a un gran lago magnífico o incluso al vasto océano. Ir en contra de la corriente no sería fácil, pero a veces creamos resistencia al no creer en nosotros mismos o no dejar que nuestro destino se desarrolle. Debemos dejar esa resistencia y tener fe en saber que nos llevará a nuestro destino final. Llegando a nuestro Rally Global en Dallas el próximo año, te animo a experimentar la naturaleza y observar su lección visitando una de las propiedades de Forever Resorts en los Estados Unidos. Mientras planificas su tiempo aquí,
asegúrate de reservar una estancia en uno de nuestros resorts. Hay tantas experiencias diferentes que puedes disfrutar, desde montar en una casa flotante en un pintoresco lago e ir en una aventura rápida por el río hasta ver uno de los espectaculares cañones en Arizona o Utah. Tómate el tiempo para salir al aire libre y buscar aventuras. Te debes a ti mismo tomarte tu tiempo cuando llegas aquí. Forever Yours,
Rex Maughan CEO Forever Living Products
EDITORIAL REX
Abrandar ao ritmo da Natureza É bem conhecido que o trabalho consistente, com horas de trabalho árduo no seu negócio, está diretamente relacionado com o êxito. Na minha opinião, parte de manter o impulso significa que poderá estar a olhar para o seu telemóvel mais vezes do que gostaria. Poderá ter a sensação de que está sempre ocupado e não tem oportunidade de fazer uma pausa.
Enquanto lhe parece que nada abranda, a natureza, por outro lado, tem uma forma especial de abrandar por nós. Como um jovem que cresceu em Idaho, lembro-me de passar tempo a observar a magnificiência da natureza à minha volta. Adorava as paisagens e a energia que me era transmitida quando me sentava e olhava para o imenso céu azul. Era nessa altura que descobria e respeitava as lições que a natureza nos oferece – comunidade, liberdade e destino. É admirável a forma como nos sentimos tão pequenos quando estamos numa floresta. Ficava sozinho a observar os movimentos dos pássaros, animais e insetos enquanto que a brisa agitava as folhas nas árvores. Embora me
sentisse pequeno, sentia que era parte de um grande todo. Tal como os pássaros, as formigas e as árvores, todos desempenhamos um importante papel na nossa comunidade. O que fazemos tem impacto direto nas outras partes. É por isso que acredito na importância da conservação e proteção ambiental. Claro que a Águia sempre foi símbolo de liberdade para mim. Costumava apreciálas a esticar as asas e planar sem esforço pelo céu. Tal como esses pássaros dão um salto, nós também devemos levantar os pés do chão e deixar que o vento nos leve para fora da segurança dos nossos ninhos. Se já alguma vez se sentou na natureza e observou um curso de água, reparou na corrente natural de água que corre. Não importa a pedra ou os detritos que apareçam no seu curso, ela arranja sempre forma de ultrapassar o obstáculo e seguir o seu caminho – talvez para um lago mais bonito ou para um vasto oceano. Ir contra a corrente não é fácil, mas às vezes criamos resistência por não acreditarmos em nós ou não deixarmos o nosso destino desenrolar-se. Temos que anular essa resitência e ter fé no que nos irá levar ao nosso destino final. Ao participar no nosso Ralie Global no próximo ano em Dallas, encorajo-o a
viver a natureza e observar as suas lições por si mesmo ao visitar as propriedades dos Resorts da Forever nos Estados Unidos. Quando planear o seu tempo ali, tenha a certeza de marcar uma viagem para um dos nossos resorts. Existem tantas experiências diferentes que pode viver, desde ficar numa casa num barco num lago cênico ou embarcar numa aventura num rio rápido para ver os espetaculares canyon no Arizona ou Utah. Aproveite o tempo para passear e procurar Aventura. Você deve isso a si, para abrandar um pouco enquanto aqui estiver!
Forever Yours,
Rex Maughan CEO Forever Living Products
EDITORIAL GREGG
REVISTA Nº 79 | 12 / 17
La tregua de Navidad En la víspera de Navidad de 1914 sucedió algo increíble. Durante la Primera Guerra Mundial, las trincheras en el frente occidental experimentaron algo que algunos llamarían milagroso. A medida que avanzaba la noche, los disparos y el ruido de la guerra comenzaron a desvanecerse. Los soldados alemanes tendieron pequeños árboles decorados con luces y comenzaron a sonar villancicos navideños desde los lados británico y alemán. Incluso se podían escuchar instrumentos mientras los soldados compartían golosinas, alegría y celebración de las vacaciones. A la luz del día, las tropas alemanas fueron vistas caminando por la “Tierra de nadie” para saludar a sus fuerzas enemigas. Desearon “Feliz Navidad” en el idioma de sus enemigos e incluso trajeron regalos como un signo de paz. Por supuesto, esto sorprendió a las tropas británicas, pero pronto sacaron regalos y estrecharon la mano del enemigo. Incluso dicen que hubo un partido de fútbol amistoso entre los lados opuestos.
Piensa en cuántas vidas has cambiado en las últimas décadas con una sola planta pequeña y el poder de tu trabajo en todo el mundo.
Lo que este día significa es mucho más que solo una tregua de vacaciones. Va más allá de si celebramos la Navidad o Hanukah o tenemos diferentes creencias religiosas. Este día demuestra que no importa cuáles sean nuestras diferencias, siempre hay algo que nos puede unir y podemos encontrar la forma de dejar de lado nuestros conflictos, incluso por unos momentos, para recordar lo que realmente significa para nosotros ese factor unificador.
que ver la mezcla de culturas e idiomas para ti. Cuando salgo al escenario y veo cientos de banderas diferentes ondeando orgullosas, las emociones realmente me golpean. ¿Dónde encontráis banderas tan grandes? Pero, aparte de todas las bromas, es como una escena de película. Una idea aún más fantástica que tengo cuando miro hacia la multitud es que estamos todos juntos en esa habitación por una razón: FOREVER.
Estoy orgulloso de haber sido testigo de cómo los FBO’s olvidan sus diferencias, dejan de lado los orígenes y las creencias y se unen con una sola misión: cambiar la vida de las personas en todo el mundo. FOREVER es nuestra creencia compartida, un gran unificador entre nosotros que nos ayuda a hacer algo que es incluso más grande de lo que podemos imaginar. Piensa en cuántas vidas has cambiado en las últimas décadas con una sola planta pequeña y el poder de tu trabajo en todo el mundo. Está más allá de simplemente ayudar a las personas a ser más saludables o a obtener libertad financiera. Muchos de vosotros incluso habéis dedicado tiempo y dinero a organizaciones benéficas y a hacer el bien en vuestra comunidad. Hay mucho poder en esta unidad.
Espero que esta historia de la Tregua de Navidad te de paz y te inspire a cruzar las fronteras, a olvidar las diferencias y a reunirte para hacer algo bueno esta temporada de vacaciones. Mientras celebras con tu familia y suenan las campanadas, recuerda que eres FOREVER y que a través de tu trabajo estás ayudando a unir al mundo a través del amor al Aloe y la creencia en la Oportunidad.
Los eventos de Forever son un gran ejemplo de esta unidad. Solo tienes
Felices vacaciones a todos!
Gregg Maughan Presidente Forever Living Products
EDITORIAL GREGG
Trégua Natalícia Algo incrível aconteceu na véspera do Natal de 1914. Durante a Primeira Guerra Mundial, as trincheiras da Frente Ocidental viveram algo a que alguns poderão chamar um milagre. À medida que a noite avançava, os tiros e o barulho da guerra começaram a desvanecer. Soldados alemães decoraram pequenas árvores com luzes e cantos de Natal começaram a ecoar tanto do lado Britânico como Alemão, enquanto os soldados celebravam. À luz do dia, as tropas alemãs foram vistas a atravessar a “Terra de Ninguém” para cumprimentarem as forças opositoras. Desejaram um feliz Natal aos seus inimigos na sua língua e até trouxeram presentes como sinal de paz! Claro que isto apanhou os britânicos de surpresa, mas rapidamente apertaram as mãos dos seus opositores e também trouxeram presentes. Há até quem diga que se realizou um jogo de futebol amigável entre as duas forças.
Pensem no número de vidas transformadas ao longo das últimas décadas por uma pequena planta e no poder do vosso trabalho por todo o mundo.
Este dia significa muito mais que uma trégua de Natal. Está para além das nossas crenças religiosas e se celebramos o Natal ou o Hanukkah. Prova que, independentemente das nossas diferenças, há sempre algo que nos une e que podemos encontrar uma forma de pôr de lado os nossos conflitos, nem que seja apenas por uns momentos, para recordarmos o que esse fator de união realmente significa para nós. Tenho orgulho em ter sido testemunha de FBOs que esqueceram as suas diferenças, puseram de lado as suas origens e crenças e uniram-se por uma missão comum – transformar a vida de pessoas em todo o mundo. Forever é a crença que partilhamos. É um elemento de união que nos ajuda a construir algo maior do que seria possível imaginar. Pensem no número de vidas transformadas ao longo das últimas décadas por uma pequena planta e no poder do vosso trabalho por todo o mundo. Está muito para além de apenas ajudar pessoas a serem mais saudáveis e a obterem liberdade financeira. Muitos de vocês até dedicam o vosso tempo e dinheiro a organizações de beneficência. Há muito poder nesta união. Os eventos da Forever são um excelente exemplo desta união. Podem constatar o número de culturas e línguas presentes. Quando entro em palco, e vejo centenas
de diferentes bandeiras orgulhosamente erguidas, a emoção apodera-se de mim. Onde é que conseguem encontrar bandeiras tão grandes?! Mas, piadas à parte, é como uma cena de um filme. E o mais extraordinário é pensar que estamos todos reunidos por uma razão – a Forever. Espero que esta história vos traga paz e inspire a ultrapassar fronteiras. Ponham de lado as diferenças e juntem-se para fazer algo bom nesta época festiva. Enquanto celebram com a vossa família, lembrem-se que são Forever e que com o vosso trabalho estão a ajudar a unir o mundo através do amor ao Aloe e da crença na oportunidade. Festas Felizes para todos!
Gregg Maughan Presidente Forever Living Products
Regalos con corazón
EDITORIAL JOAQUÍN
REVISTA Nº 79 | 12 / 17
REGALAR ES SIEMPRE UNA ACCIÓN GENEROSA Y RECONFORTANTE. CUANDO ALGUIEN ESTÁ ABRIENDO UN REGALO ELEGIDO POR MÍ, SIEMPRE SE PRODUCE UN COSQUILLEO DE ¿LE GUSTARÁ? ¿HABRÉ ACERTADO?... Este año sé que acierto SEGURO. Regalemos FOREVER este año y acertaremos. Por este lado: Pero regalar es mucho más, regalemos sonrisas, regalemos afecto a nuestros seres cercanos y regalemos la fantástica oportunidad que tenemos en nuestras manos. La fantástica sensación de regalar 30.000 comidas para los niños de Zimbaue nos ha llenado corazón REVISTAelNº 79 | 12 /de 17 alegría y de agradecimiento. Este es un camino que nunca me cansaré de recorrer, este año duplicamos nuestro objetivo y queremos que sean 60.000, y estoy seguro que entre todos lo conseguiremos. Este año que cerramos hemos regalado muchas, muchas cosas más: A 3.500 nuevos FBO´s les hemos regalado entre todos una vida mejor, un camino para construir su legado y las bases de un negocio próspero que está en sus manos construir. Hemos regalado bienestar a todos nuestros clientes que quieren look better & feel better con el consumo de nuestros productos. Hemos regalado sonrisas todos los días del año.
Todos sabemos que tenemos un ambicioso camino que recorrer y que estamos sentando las bases para lograr todas nuestras metas, si te apuntas al estilo de vida FOREVER este camino será un regalo DIY, Do It Yourself. En esto consiste el emprendimiento. En construir una vida a tu medida para ti y los que te rodean.
¡Feliz Navidad FOREVER! Joaquín García General Manager Forever España y Portugal
EDITORIAL JOAQUÍN
Presentes do coração OFERECER É SEMPRE UMA AÇÃO GENEROSA E RECONFORTANTE. QUANDO ALGUÉM ABRE UM PRESENTE ESCOLHIDO POR MIM, FICO SEMPRE NA EXPETATIVA. SERÁ QUE VAI GOSTAR? ACERTEI?... Este ano, tenho a CERTEZA que vou acertar. Oferecer FOREVER é um presente seguro. Por este lado: Mas oferecer é muito mais que isto. Ofereçamos sorrisos, ofereçamos afeto aos que nos são mais próximos e ofereçamos a fantástica oportunidade que temos em mãos. A fantástica sensação de oferecer 30.000 refeições às crianças do Zimbabué encheu-nos o coração de alegria e de agradecimento. Este é um caminho que nunca me cansarei de percorrer. No próximo ano, duplicamos o objetivo e queremos que sejam 60.000, e tenho a certeza que entre todos vamos conseguir.
Mas este ano que termina, oferecemos muitas coisas mais. Aos 3.500 novos FBOs, oferecemos-lhes uma vida melhor, um caminho para construir o seu legado e as bases de um negócio próspero que está nas suas mãos construir. Oferecemos bem-estar a todos os nossos clientes que querem look better & feel better com o consumo dos nossos produtos. Oferecemos sorrisos todos os dias do ano.
Todos sabemos que temos um ambicioso caminho a percorrer e que estamos construindo as bases para atingir as nossas metas. Se optar pelo estilo de vida FOREVER este caminho será uma oferta DIY, Do It Yourself. É nisto que consiste o empreendimento, em construir uma vida à sua medida para si e para os que o rodeiam.
Feliz Natal FOREVER! Joaquín García General Manager Forever Espanha e Portugal
RECONOCIMIENTOS OCTUBRE | RECONHECIMENTOS OUTUBRO
REVISTA Nº 79 | 12 / 17
Supervisores Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos. Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquirir um total de 25 pontos em 2 meses consecutivos.
Claudiu - Costel Ispas
Paula Cristina Costa Esteves
Bienestar y Belleza, S.l
Marília Lança
Tabita Maria Tamas
Rui Sérgio Santos Maia
Patrocina: Emanuela Camelia Voicu
Patrocina: Joaquín García Alfonso
Patrocina: Isidro Sánchez Grima
Patrocina: Júlio Manuel Borreicho
Patrocina: Dominita Bontas
Patrocina: Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
Aste. de Supervisor Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos. Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Lupsa, Nicolae Vasile Hassan Hassanein, Jasmine Mazaroaei, Rebeca Andreia
Aparici Prats, Emilia Consuelo Berbec, Florica
Cabello Blanco, Raul
Canelon, Karla Katherine, Orto, Alessan Carbayo Puig, Angel Javier
Castro Valencia, Lina Marcela D´Ostilio, Giorgio
Da Costa Pereira, Leda Maria Del Rio Martin, Consuelo
Dembaka Dembaka, Mahamaduo Diaby, Ousmane
Dobreanu, Georgeta
El Mensouri, Soulaymane Fernandez Correia, Rosa
Fernandez Miranda, Virginia Fofana, Bahoreh
Franch Blegeberg, Alexandra Gaffney, Joanne
Garcia Li#An, Francisco Javier Gheorghe, Elena
Guilambo Arcardo, Alphabette Hamadache Chabouni, Farida Jaiteh Suwareh, Suwarending
Jimenez Barrientos, Alejandro Jose Kamenova Georgieva, Yordanka Kejera Sandeh, Dembaka Krasniqi, Debora Krubally, Jabude Krusel, Sabine
Lazcano Iruretagoyena, Maria Jesus Lighean, Marcela
Martin Sanchez, Marino
Martinez Gomez, Rosa Maria Marton, Maria Karla
Medvedyeva, Valentyna
Merida Amores, Natividad Merrouch, Ouafae
Minciuna, Maria Mirabella Mocanu, Angela
Montoro, Maximilian
Munkholm Andersen, Lone Norton, Lenore Ann
O Connor, Aisling Noreen
Ortega Carabante, Ma. Carmen Palacios Ganoza, Oscar Abel Palma Lopez, Maria Pi Serra, Elena
Popa, Ana Elena Preda, Olimpia
Ratajczak, Karolina
Rojas Silva, Juan Carlos
Rubio Diaz, Maria Nieves
Sanchez Catalan, Andrea
Sanchez Rosado, Elisabet Sandhu, Kulwinder Singh Schintee, Elena Sordyl, Joey
Stamen, Paula
Tirsoaga, Luminita Cornelia Touray Touray, Haja Kutta Tunkara, Haja
Tunkara Tunkara, Momodou Villalba Fernandez, Julio Volkmar, Morgane
Arrais, Manuela Rodrigues Berkaoui, Naima
Bernardes, Manuel Ramos Bernardino, Daniela Sofia Braçal, Envagelino Vieira Buraca, Cristina Isabel Cirilo, Luciane
Coelho, Abílio Francisco
Felix, Maria Da Conceição
Fernandes Gomes, João António Oliveira, Fátima Cristina Garcia, Sónia Medeiros
Gomes, Maria De Fátima
Gouveia, Noemie Godinho Loureiro, Ivone Carla
Martins, Ana Lúcia Bacalhau Mata, Maria Rosa
Neves, Vânia Rodrigues Paz, Maria De Lurdes Pinho, Hélder Silva
Realista Silva, Ana Paula
Reis, Célia Maria Antunes
Ribeiro, Maria Helena Santos Santos, Rosa Guerreiro
Club de los 4 puntos | Clube dos 4 pontos Nivel 1 · Nível 1 (08/17 - 10/17)
Nivel 2 · Nível 2 (05/17 - 10/17)
ESPAÑA
ESPAÑA
Jordana Lang Ashleigh Sarah Perry
Rosa Elena Tordecilla Areyuna
PORTUGAL
Paula Cristina Costa Esteves Teodorico Da Silva Maria Da Conceição Lourenço Ana Margarida Rodrigues Maria Madalena Silva Areia Birgit Lottering Júlio Manuel Borreicho Rui Paulo Ferreira Costa Paulo Nuno Marques Almeida José De Sousa Maria Emília Ambrósio
Nivel 3 · Nível 3 (11/16 - 10/17) PORTUGAL
Carla Alexandra Gorgulho Maria De Lurdes & Jorge Silva Santos Irene Augusta Marques & José Cunha Xavier Ferreira Pires Anabela Ferreira Mourão Maria Fernanda Pedrosa Maria Helena Conceição Faustino Catarina Cordas Pereira
TESTIMONIOS Forever para mí es sinónimo de Oportunidad. Sinónimo de superación personal y profesional y de lucha por nuestras metas. Gracias a Forever he podido conocer el fantástico mundo de networking. Como dice Eric Worre, network marketing no es un formato de negocio perfecto. Si bien, es mejor que todo lo demás que conocemos hasta ahora, llamémoslo negocio “tradicional”. De mano de Forever Living, con sus valores morales y éticos muy altos, con su filosofía y sus herramientas,se facilita el camino a cualquier networker. Hoy en día cada vez somos más personas que buscamos otras formas de ganarnos la vida, fuera de las 40 horas semanales y fuera del círculo llamado “mileuristas”.
Hace más de 15 ańos empecé a probar los productos de Forever. Mi madre, que es mi patrocinadora, fue la que me impulsó a cuidarme y a empezar a trabajar con Forever. Gracias al apoyo incondicional de mi madre, llegué a entender qué es trabajar con Forever, cómo invertir para tener éxito en este negocio, como trabajar en equipo y mejorar la vida de las personas de mi entorno. Ahora después de tantos ańos consumiendo estos productos
En mi caso en concreto, lo que más me motivó para emprender este camino, fue poder compaginar mi jornada laboral con el cuidado de mis hijos. El tiempo vuela. Y no quise perderme su infancia por nada del mundo. Una vez que conoces el mundo de networking y te gusta y si además das con un producto tan magnífico como tenemos en Forever Living, disfrutas trabajando y disfrutas del camino. Lo cuál muchas veces es más importante que llegar a la meta sin quitarle importancia a los objetivos. Desde aquí, gracias Forever por esta oportunidad y vamos por Chairman Bonus!
Lucia Bickova Supervisora
maravillosos tengo más ganas que nunca de conseguir mis objetivos para llegar a lo más alto, de seguir ayudando a las personas que trabajen conmigo y a todos los que necesiten mejorar sus vidas para sentirse mejor. Un abrazo muy fuerte.
Tabita Maria Tamas Supervisora
TESTEMUNHOS O meu começo na Forever foi há 4 meses atrás e passados 3 meses era Supervisora. Agradeço às minhas amigas Laura, Rosa e Daniela que confiaram em mim tal como eu confiei nos meus amigos Manuela e Júlio que me deram a conhecer a oportunidade deste negócio Forever e os produtos de Aloe Vera, fantásticos para uma boa qualidade de vida.
Agradeço, também, a dois seres humanos espetaculares, Inês e Luís Lopes, por todo o apoio e carinho que nos têm dado, percorrendo vários quilómetros, sempre disponíveis para ajudar a subir os degraus, num caminho sem fim onde cada um de nós escolhe onde quer chegar.
Marília Lança Supervisora
Olá a todos! Sinto-me muito feliz por usar e partilhar fantásticos produtos e beneficiar de um aliciante plano de Marketing que só foi possível quando conheci a Forever Living em 2003. Ao longo dos anos, tive a sorte de encontrar pessoas interessadas que quiseram fazer parte desta Grande Família Forever Living e ter mais beleza, saúde e bem-estar. Hoje em dia, as pessoas preocupam-se cada vez mais com a prevenção no que respeita a questões de saúde, seja através do consumo de
suplementos alimentares ou optando pelos programas de gestão de peso. Nesse aspeto, a Forever Living é líder! Agradeço a motivação e apoio do meu patrocinador Joaquin Garcia, o empenho da minha linha descendente, à equipa FLP Portugal no suporte diário aos FBOS e à minha Família pelo apoio incondicional. Juntos, Todos somos FOREVER!
Paula C. Costa Esteves Supervisora
Más de 120 asistentes en un día lleno de POWER y de sueños por cumplir, 120 emprendedores con una fuerza arrolladora. Los gerentes Elizabeth Mejia y Juan Carlos Canelón compartieron con todos nosotros su maravilloso viaje en FOREVER. Proximos POWER DAY ¡pronto!
Mais de 120 participantes num dia cheio de POWER e de sonhos por realizar, 120 empreendedores com uma força esmagadora. Os Gerentes Elizabeth Mejia e Juan Carlos Canelón partilharam connosco a sua maravilhosa viagem na FOREVER. Próximos POWER DAY, em breve!
TOP 10 OCTUBRE | ESPAÑA
Top Negocio de Distribución 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Isidro Sánchez
Nº 1
1
Mayor volumen de puntos totales de grupo
Rosalia Sánchez Petra Staufer Emanuela Camelia Voicu Antonia Mena Leticia Zapico Conchy Lopez Lucretia Ciobanu Charo del Rio Paco Soler y Beli Martin
Top Negocio Personal 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Isidro Sánchez
Nº 1
1
Mayor volumen de puntos no gerenciales
Emanuela Camelia Voicu Anna Luisa Rodriguez Chelo Del Rio Paco Soler y Beli Martin Conchy Lopez Petra Staufer Monica Y Alin Sacacean Leticia Zapico Solange Blanco
Top Patrocinios 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Camelia Voicu
Claudiu Costel Ispas Isidro Sánchez Mónica y Alin Sacacean Katalin M. Pascaniuc Florentina Untesu Ashleigh S. Perry Juan Mañoso Tabita M. Tamas Constantina y Neacsu Tudor
Top Regiones TOP VENTAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Madrid
Malaga Barcelona Baleares Alicante Asturias Gerona Sevilla Las Palmas La Coruña
TOP PATROCINIOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Madrid
Barcelona Gerona Baleares Malaga Lerida Valencia Alicante Zaragoza Las Palmas
TOP 10 OUTUBRO | PORTUGAL
Top Negócio de Distribuição 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Inês & Luís Lopes
Nº 1
1
Maior volume de pontos totais de grupo.
Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Maria Violante & Amílcar Oliveira Marta Alexandra Lopes Armando Jorge Bento Silva Beatriz & Lourenço Monge Júlio Manuel Borreicho Catarina Isabel Silva Conceição Espadinha & Mário Silva Irene Augusta Marques & José Cunha
Top Negócio Pessoal 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
Nº 1
1
Maior volume de pontos não gerenciais
Inês & Luís Lopes Maria Violante Oliveira & Amílcar Oliveira Marta Alexandra Lopes Júlio Manuel Borreicho Irene Augusta Marques & José Cunha Ana Maria Garcia & José Manuel Carla Alexandra Gorgulho Célia Mendes & Miguel Cotrim Marília Lança
Top Patrocínios 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Noémie Godinho Gouveia
Anabela Ferreira Mourão Marília Lança Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Irene Augusta Marques & José Cunha Vanessa Filipa Lopes Sónia Medeiros Garcia Júlio Manuel Borreicho Catarina Cordas Pereira Sónia Luís
Top Regiões TOP VENDAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Leiria
Lisboa Coimbra Castelo Branco Santarém Setúbal Porto Estrangeiro Faro Aveiro
TOP PATROCÍNIOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Leiria
Lisboa Coimbra Porto Setúbal Aveiro Castelo Branco Viseu Faro Braga
Michael Jordan fue 20% talento y 80% trabajo. ¿Estás dispuesto a invertir en ti, a aprender?, ¿a escuchar ?, ¿a compartir?, ¿a sacrificarte?. Pues bienvenidos a Forever Living. El denominador común que tenemos los NETWORKERS es un nuevo estilo de vida, un NEW LIFESTYLE y para ello no hay mejor forma que hacerlo de forma profesional. No es un camino sencillo, pero os aseguro que es apasionante.
hacer presentaciones nuevas, querer saber todo del producto, dudando de cada paso para arrancar... en definitiva aprendiendo de cómo hacer este negocio, pero sin avanzar y con objetivos no deseables.
Ahora bien, la mayoría de las personas se inscriben gracias al producto y a sus prestaciones. Es una gran ventana para llegar a Forever. Sencillo ejercicio. Cubre nuestras necesidades y si lo recomendamos podemos tener unos ingresos extras. A partir de ese punto y para alcanzar un desarrollo personal y profesional toman una decisión. Comienzan a estudiar, a
Para hacerlo de forma correcta, conviértete en NETWORKER PROFESIONAL. No se puede alcanzar objetivos sin un método de trabajo. Mientras aprendes estas habilidades puedes arrancar tu negocio, porque la única forma de aprender es hacer. Desarrolla las 8 habilidades básicas de esta maravillosa profesión.
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HACER TU LISTA DE PROSPECTOS INVÍTALOS A CONOCER TU PRODUCTO O NEGOCIO PRESENTALES FLP SEGUIMIENTO CONVIERTE A TU PROSPECTO EN CLIENTE O FBO ARRANCA EL NEGOCIO ASISTE A TODOS LOS EVENTOS CAMBIO DE MINDSET
Haz de tu profesión tu estilo de vida Julio Villalba
Business Development Manager Forever España y Portugal
Michael Jordan, 20% talento e 80% trabalho. Está disposto a investir em si, a aprender, a ouvir, a partilhar, a sacrificar-se? Então, bem-vindo à Forever Living. O denominador comum que nós NETWORKERS temos é um novo estilo de vida, um NEW LIFESTYLE, e a melhor opção é fazê-lo de forma profissional. Não é um caminho simples, mas garanto-vos que é apaixonante. No entanto, a maioria das pessoas inscreve-se graças ao produto e aos seus resultados. É uma grande janela para chegar à Forever. Exercício simples. Satisfaz as nossas necessidades e podemos obter um rendimento extra. A partir daqui, e para alcançar um desenvolvimento pessoal e profissional, tomam uma decisão. Começam a estudar, a fazer novas apresentações,
a querer saber tudo sobre o produto, duvidando de cada passo para arrancar… em suma, aprendendo como fazer este negócio, mas sem avançar e com objetivos não desejáveis. Para fazê-lo de forma correta, convertase num NETWORKER PROFISSIONAL. Não é possível alcançar objetivos sem um método de trabalho. Enquanto desenvolve estas competências, pode arrancar com o seu negócio porque a única forma de aprender é fazer. Desenvolva as 8 competências básicas desta maravilhosa profissão:
Faça da sua profissão o seu estilo de vida Julio Villalba
Business Development Manager Forever Espanha e Portugal
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FAZER A SUA LISTA DE POTENCIAIS CLIENTES OU FBOS CONVIDÁ-LOS A CONHECER O SEU PRODUTO OU NEGÓCIO APRESENTAR-LHES A FLP ACOMPANHAMENTO CONVERTA OS SEUS POTENCIAIS CLIENTES OU FBOS EM CLIENTES OU FBOS REAIS ARRANQUE COM O SEU NEGÓCIO PARTICIPE EM TODOS OS EVENTOS ALTERAÇÃO DE MINDSET
Fantástico desayuno para networkers. El post desayuno es aplicar todos los consejos y enseñanzas en nuestro día a día. Un paso más en nuestro camino al éxito. ¡Gracias a todos los que participasteis!.
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Espacio del FBO
O espaço do FBO
Muchas gracias a nuestros Gerentes (Petra Staufer, Mónica y Alin Sacacean) por compartir con nosotros estas imágenes de sus reuniones de negocio. #emprendimiento #lifestyle #networking
NORMAS
Comisión de Liderazgo (BL)
Comissão de Liderança (BL)
Una vez que un FBO alcanza el nivel de Gerente Reconocido, puede calificar para la Comisión de Liderazgo al apoyar y desarrollar Gerentes de línea descendente, y al seguir patrocinando y entrenando a FBOs en su línea descendente No Gerencial.
Quando um FBO alcança o nível de Gerente Reconhecido, pode qualificar-se para a Comissão de Liderança desenvolvendo e apoiando Gerentes de linhas descendentes, e continuando a patrocinar e a formar FBOs nas suas linhas descendentes Não Gerenciais.
(a) Un Gerente Reconocido debe calificar para la Comisión de Liderazgo cada mes para recibir Comisiones de Liderazgo acumuladas durante el mes correspondiente. (b) Requisitos para calificar en la Comisión de Liderazgo: 1) Estar Activo y tener Ventas Acreditadas de 12 puntos Domésticos Personales y No Gerenciales (o que tenga exenciones de Actividad y de Comisión de Liderazgo) en cualquier Compañía Operadora durante el mes corriente. 2) Estar Activo y tener Ventas Acreditadas de 8 puntos Domésticos Personales y No Gerenciales durante el mes, y tener dos Gerentes Reconocidos Activos, cada uno en líneas descendentes separadas, y que cada uno de los cuales tenga Ventas Acreditadas de 25 puntos Domésticos Totales, reflejados en el RECAP del mes anterior de cada Gerente. 3) Estar Activo y tener Ventas Acreditadas de 4 puntos Domésticos Personales y de Nuevo FBO durante el mes, y tener tres Gerentes Reconocidos Activos, cada uno en líneas separadas, y que cada uno de los cuales tenga Ventas Acreditadas de 25 puntos Domésticos Totales, reflejados en el RECAP del mes anterior de cada Gerente. Una Comisión de Liderazgo —basada en el PVP total de las Ventas Acreditadas Personales y No Gerenciales de un Gerente el mes de la calificación— se le paga a sus Gerentes de línea ascendente Calificados para la Comisión de Liderazgo, en los siguientes porcentajes: 1) 6% pagado al primer Gerente en línea ascendente Calificado para la Comisión de Liderazgo. 2) 3% pagado al segundo Gerente en línea ascendente Calificado para la Comisión de Liderazgo. 3) 2% pagado al tercer Gerente en línea ascendente Calificado para la Comisión de Liderazgo. Un Gerente Reconocido que no esté Activo durante tres meses consecutivos perderá su elegibilidad para la calificación a la Comisión de Liderazgo. La Comisión de Liderazgo puede volver a ganarse al cumplir con los siguientes requisitos en cualquier Compañía Operadora (o Filial de Forever): 1) Generar un total de 12 puntos Personales y No Gerenciales cada mes, por un período de 3 meses consecutivos. 2) Estar Activo cada mes durante el mismo período. Después de volver a ganar elegibilidad, la Comisión de Liderazgo se acumulará cada mes que el Gerente califique para la Comisión de Liderazgo, comenzando con el 4° mes. Dicha Comisión será pagada el día 15 del 5° mes. Un Gerente que no ha calificado para la Comisión de Liderazgo durante doce meses consecutivos, y que no está en el proceso de volver a recuperarla, perderá de manera permanentemente todas las líneas de Gerentes en su línea descendente. También perderán los niveles de Senior, Soaring, o niveles Gema. Esta norma entrará en vigor al cierre de agosto 2018. El FBO recibirá notificaciones por e-mail los meses 6º, 10º y 12º, contando a partir de septiembre 2017. Esas líneas de Gerentes perdidas pasarán a ser Gerentes heredados del primer Manager de Liderazgo en línea ascendente del patrocinador original de esos Gerentes.
(a) Um Gerente Reconhecido tem de se qualificar para receber Comissão de Liderança a cada mês de modo a receber as Comissões de Liderança acumulados durante o mês correspondente. (b) Requisitos para qualificar-se para receber a Comissão de Liderança: 1) Estar Ativo e ter Vendas Acreditadas de 12 pontos Domésticos Pessoais e Não Gerenciais durante o mês corrente em qualquer Empresa Operadora ou filial da Forever. 2) Estar Ativo e ter Vendas Acreditadas de 8 pontos Domésticos Pessoais e Não Gerenciais durante o mês, e ter dois Gerentes Reconhecidos Ativos, cada um em linhas descendentes separadas, que tenham atingido, cada um, Vendas Acreditadas no total de 25 pontos Domésticos, refletidas no RECAP do mês anterior de cada Gerente. 3) Estar Ativo e ter Vendas Acreditadas de 4 pontos Domésticos Pessoais e de Novo FBO durante o mês, e ter três Gerentes Reconhecidos Ativos, cada um em linhas descendentes separadas, que tenham atingido, cada um, Vendas Acreditadas no total de 25 pontos Domésticos, refletidas no RECAP do mês anterior de cada Gerente. Uma Comissão de Liderança, baseada no PVP das Vendas Acreditadas Pessoais e Não Gerenciais de um Gerente no mês da qualificação, é paga aos seus Gerentes de linha ascendente qualificados para receber a Comissão de Liderança, de acordo com as seguintes percentagens: 1) 6% é pago ao primeiro Gerente em linha ascendente Qualificado para receber a Comissão de Liderança; 2) 3% é pago ao segundo Gerente em linha ascendente Qualificado para receber a Comissão de Liderança; 3) 2% é pago ao terceiro Gerente em linha ascendente Qualificado para receber a Comissão de Liderança. Um Gerente Reconhecido que não esteja Ativo durante três meses consecutivos perde a sua elegibilidade para se qualificar para a Comissão de Liderança. Um Gerente Reconhecido que tenha perdido a sua elegibilidade para se qualificar para a Comissão de Liderança pode recuperar essa elegibilidade se reunir as seguintes condições em qualquer Empresa Operadora ou filial da Forever: 1) Gerar um total de 12 pontos Pessoais e Não Gerenciais em cada mês, por um período de 3 meses consecutivos. 2) Estar Ativo em cada mês durante o mesmo período. Quando recuperar a elegibilidade, a Comissão de Liderança vai-se acumular a cada mês que o Gerente se qualifique para a Comissão de Liderança daí em diante, começando no 4º mês, e será pago no dia 15 do 5º mês. Um Gerente que não se tenha qualificado para a Comissão de Liderança durante doze meses consecutivos e que não esteja no processo de se voltar a qualificar, perderá permanentemente todas as linhas de Gerentes na sua linha descendente. Também perderá os níveis de Sénior, Soaring ou níveis Gema. Esta norma entrará em vigor no fecho de agosto de 2018. O FBO receberá notificações por email os meses 6º, 10º e 12º, contando a partir de setembro de 2017. Essas linhas de Gerentes perdidas passarão a ser Gerentes Herdados do primeiro Gerente de linha ascendente qualificado para as Comissões de Liderança.
Incentivos
Planifícate el año para calificar en incentivos. Estos son los incentivos que tenemos en marcha en 2017 y 2018. Planeie o seu ano para se qualificar para os incentivos. Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano 2017.
INCENTIVO GANADO | INCENTIVO DO CARRO Mes Mês
1 2 3
Nivel 1
Ptos. Totales Ptos. Totais
50 100 150
Nivel 2
Ptos. Totales Ptos. Totais
75 150 225
Nivel 3
Ptos. Totales Ptos. Totais
100 200 300
Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años.
Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos.
Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales. Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales. Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales.
Nível 1: máximo de 400€ mensais. Nível 2: máximo de 600€ mensais. Nível 3: máximo de 800€ mensais.
GLOBAL RALLY Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1 enero al 31 diciembre 2017, y califica, con todos los gastos pagados, al espectacular Global Rally 2018 que tendrá lugar en Dallas, Texas, en el mes de abril. (Amplia información en el punto 12. Rally Global de FLP de las Normas de la Compañía.)
Acumule no mínimo 1500 pontos totais entre 01 de janeiro e 31 de dezembro de 2017 e qualifique-se, com todas as despesas pagas, para participar no fantástico Rally Global 2018 que terá lugar em Dallas, Texas, no mês de abril. (Para mais informações, consulte o ponto 12 das Normas da Empresa Rally Global FLP.)
GERENTE ÁGUILA | GERENTE ÁGUIA Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y califica al Retiro de Gerentes Águila 2018, que se celebrará en Phoenix, Arizona del 7 al 13 de octubre 2018.
Periodo del incentivo: 1 mayo 2017 al 30 abril 2018.
(Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de las Normas de la Compañía.)
Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique-se para o Retiro de Gerentes Águia 2018, que se celebrará em Phoenix, Arizona, entre 7 e 13 de outubro de 2018. Período do incentivo: 01 maio 2017 a 30 abril 2018.
(Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios para Gerentes e níveis superiores.)
CLUB DE GERENTES ÁGUILA | CLUBE DOS GERENTES ÁGUIA El objetivo de este club es ayudar y formar a los FBO’s activos comprometidos en conseguir el nivel de Gerentes Aguila, a cambio disfrutarán de una serie de incentivos o privilegios por ser miembros.
O objetivo deste clube é ajudar e formar os FBO’s ativos comprometidos em obter o nível de Gerentes Águia. Em contrapartida, terá acesso a uma série de incentivos e privilégios pelo facto de ser membro.
CURSO DE SUPERVISORES Consigue el nivel de Supervisor y podrás asistir al próximo curso de supervisores que se celebrará en Madrid los días 23 y 24 de febrero 2018.
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo curso de Supervisores.
INCENTIVO POR 4 PATROCINIOS | INCENTIVO POR 4 PATROCÍNIOS Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente. Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones. Si patrocinas 5 Novus FBOs en 2 meses consecutivos obtendrás una sala de reuniones el mes siguiente.
Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte. Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião. Se patrocinar 5 Novus FBO’s em 2 meses consecutivos terá direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte.
CLUB DE LOS 4 PUNTOS | CLUBE DOS 4 PONTOS Mantente activo cada mes con 4 puntos personales y califica a este nuevo incentivo. Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel de Gerente. Hay 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
RETIRO DE GERENTES IBÉRICO
Consigue el nivel de Gerente y calificarás para asistir al próximo Retiro de Gerentes Ibérico. Si ya eres Gerente podrás calificar en este incentivo cumpliendo con los requisitos de calificación que se establezcan próximamente.
Mantenha-se ativo cada mês com 4 pontos pessoais e qualifique para este novo incentivo. Dirigido a Empreendedores Forever que ainda não tenham atingido o nível de Gerente. Existem 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
Suba a Gerente e qualifique-se automaticamente para participar no próximo Retiro de Gerentes Ibérico. Se já é Gerente poderá qualificar-se cumprindo os requisitos de qualificação que em breve serão comunicados.
Esta Nochevieja brinda con aloe por un 2018 lleno de ĂŠxitos y objetivos cumplidos. LifeStyle y emprendimiento.
Na noite de passagem de ano, brinde com Aloe por um 2018 cheio de sucessos e objetivos realizados. LifeStyle e empreendimento.