PORTUGAL
04/2019 | Nº 94
Produto do
MÊS
O PROGRAMA DE CUIDADO DA PELE MAIS AVANÇADO, AGORA A UM PREÇO QUE NÃO PODERÁ DEIXAR ESCAPAR. + info no interior
e t i n fi in r e v e r o by F
Carta Rex
m e g a t n a
v
A
de ser
e
o d a n i lim
É difícil vencer uma pessoa que nunca se rende. Cada golpe aproxima-me mais do próximo home run. Nunca permita que o medo de ser eliminado o impeça de ir a jogo. – Babe Ruth.
Esta poderosa citação faz-me pensar na coragem e no significado de perseverar, mesmo quando as probabilidades estão contra si. Para muitos, ser corajoso é o mesmo que ser destemido – não tem literalmente medo e atua com decisão e rapidez, sem nada que o detenha, mesmo quando sente medo.
É POSSÍVEL QUE NEM SEMPRE BATA UM HOME RUN, MAS TAMBÉM NÃO SERÁ SEMPRE ELIMINADO. Todas as pessoas têm medo de alguma coisa, mas o importante é o que escolhe fazer com esse medo. Vai deixar que isso o impeça de seguir o seu caminho ou vai ter a coragem de seguir em frente? Tenho visto muitos FBOs enfrentarem os seus medos para emergirem mais fortes, mais seguros e com mais sucesso. Temos o exemplo de Marie Alice Degraff que nunca abandonou o seu negócio, mesmo quando o seu país de origem, o Haiti, se viu afetado por um caos político
durante um golpe militar em 1991. Viu-se forçada a fugir com a sua família apenas com a roupa que tinha vestida, tornando-se refugiada. Venceu este tipo de medo que a maioria de nós nem sequer consegue imaginar e reconstruiu o seu negócio. E também o exemplo de Veronika Lomjanski que literalmente manteve o seu negócio a flutuar ao transportar os produtos ao longo de um rio sérvio porque todas as pontes tinham sido bombardeadas. Apesar de grande parte da sua cidade de Novi Sad ter sido destruída, ela continuou a manter vivos o seu negócio e os seus sonhos. Em todo o mundo, FBOs como você enfrentam os seus medos. Mas não tem que estar envolvido em circunstâncias tão extremas para sentir medo. Para alguns, é o medo de falar em público, outros temem ser rejeitados ao falar com estranhos acerca da Forever. Todos estes sentimentos são naturais e muitas pessoas partilham os mesmos medos que você. Babe Ruth não achou que ser eliminado era algo a recear. Era apenas uma parte normal da sua carreira e cada vez que se mexia e
falava estaria um passo mais próximo do seguinte home run. Vai conhecer pessoas que não partilham a sua visão ou que o querem desanimar. É normal. Cada rejeição vai colocá-lo um passo mais próximo do seu objetivo, seja ganhar um novo cliente ou tornar-se Gerente. Sei que pode ultrapassar os seus medos porque vi muitas pessoas como você fazê-lo. Não deixe que o medo o impeça de progredir. É provável que não consiga sempre um home run, mas também não será sempre eliminado. Aprenderá muito mais com um swing e uma falta do que se ficar sentado no banco. Forever Yours,
Rex Maughan
CEO, Forever Living Products
Carta Gregg
e d a t e M lhor é me que
a d a n
Provavelmente, já ouviu dizer que qualquer coisa que valha a pena fazer, vale a pena fazê-la bem feita. Mas eu não penso assim. Eu penso que qualquer coisa que necessite ser feita, deve ser feita, mesmo que não o faça tão bem como gostaria. Se apenas nos focarmos em fazer as coisas em que já somos bons, como poderemos aprender e melhorar?
Imagine alguém que decidiu escrever uma série e todos com quem falou lhe disseram que não havia maneira de fazê-lo sem escrever dez páginas por dia. No entanto, essa pessoa não tinha tempo na sua vida para esse tipo de compromisso e colocou o projeto em espera, ignorando o facto de que mesmo escrevendo apenas uma página por noite estaria mais próxima de atingir o seu objetivo a cada dia que passasse. Quando se encontra com um Forever Business Owner que subiu rapidamente no Plano de Marketing é incrivelmente inspirador, mas a quantidade de trabalho que ele teve para chegar ali pode parecer demasiada. Pode sentir que tem que fazer a mesma quantidade de chamadas telefónicas todos os dias, programar uma certa quantidade de reuniões ou passar várias horas nas redes sociais. Pode sentir que esta é a única forma de ter sucesso como FBO. Posso dizer-lhe que não é assim. Existem muitos FBOs de sucesso no nosso negócio que levaram o seu tempo para se tornarem mais confiantes e desenvolverem novas capacidades para chegarem onde estão hoje.
Mesmo que só tenha tempo para fazer uma ou duas chamadas telefónicas por dia, já ganhará mais 100% do que teria se não fizesse nada. Se fazer dez chamadas telefónicas por dia lhe parece cansativo experimente fazer duas. Marcar apenas uma reunião ou fazer o seguimento apenas com um potencial cliente vai levá-lo mais perto do seu objetivo do que desistir e não fazer nada. Não tem que dedicar um determinado número de horas por semana ou ter experiência numa indústria específica para começar a construir o seu negócio. Uma das coisas que faz com que a oportunidade de negócio seja tão especial é que você não tem que ser um especialista. Esta oportunidade é para todos e todos têm o direito de crescer ao seu próprio ritmo. Cada vez que usa um novo produto ou apresenta a alguém a oportunidade da Forever está a crescer e a avançar. Deixe que a sua paixão pelos produtos e a sua dedicação para ajudar os outros seja o seu guia orientador. À medida que a sua confiança e experiência crescem, vai surpreender-se com o que vai conseguir alcançar.
Lembre-se que este negócio vale a pena ser feito mesmo que não o faça bem. Não tem que ter tudo planeado/definido para seguir em frente. Isso vai surgir com o passar do tempo. Desde que esteja a fazer algo para seguir em frente, está a dar importantes passos para melhorar a sua vida e atingir os seus objetivos.
Keep smiling, Gregg Maughan
Presidente Forever Living Products
Carta Joaquín
3
As es d u t vir cio do
ó g e n
No seu livro “Equipas Ideais” P. Lencioni fala das virtudes do sucesso (humildade, entusiasmo e empatia) e, do meu ponto de vista, são três virtudes que as pessoas de sucesso da Forever têm e, depois de 14 anos na empresa, posso afirmar, sem receio de me enganar, que sem estas três virtudes o sucesso demora muito mais tempo a chegar: • A primeira é: humildade para aprender • A segunda é: verdadeiro entusiasmo para conseguir triunfar • A terceira é: empatia para poder relacionar-se com as pessoas Vejamos que nuances caracterizam cada uma destas virtudes: 1) Humildade para aprender é a capacidade que temos para adquirir conhecimento e colocá-lo em prática por mais simples que possa parecer o que nos estão a transmitir. Se escutar alguém dizer “Já ouvi isso, não me interessa” tem de compreender que essa pessoa carece desta virtude. A arrogância e gabar-se de “sim, eu sei isso” é o melhor indicador para saber que essa pessoa não tem vontade de aprender. A mente aberta permite aprender sem preconceitos, apenas com o objetivo de confirmar se o que nos dizem pode ser real ou não para nós. Não podemos confundir esta virtude com o “espírito crítico”. Ser crítico com o que aprendemos não é um problema. Perguntarmo-nos se o que escutamos tem aplicação prática no nosso dia a dia faz parte do processo de aprendizagem. As pessoas que têm preguiça de aprender também não têm esta virtude desenvolvida. Aqueles que colocam problemas ou desculpas na hora de participar numa formação ou evento podem ser um bom indicador para verificar que esta virtude não está desenvolvida.
2) O verdadeiro entusiasmo é o caráter de urgência que tem em atingir o seu objetivo. E a urgência nada tem a ver com os atalhos. Algumas pessoas confundem isto e procuram atalhos de forma continuada porque têm pressa. A pressa não tem nada a ver com a urgência. A urgência é “a absoluta convicção de que vai alcançar a meta a que se propôs”, sem desculpas, pretextos ou evasivas. Se escutar alguém dizer algo como “Estou encantada com o projeto, mas agora é complicado” ou “Neste momento, não posso, mas depois do verão podemos tentar”, ou mesmo “Apenas o vou fazer nas redes sociais” posso assegurar-lhe que essas pessoas não têm vontade. E sem vontade as desculpas aparecem rapidamente. As pessoas determinadas dizem coisas como “Sim, amanhã vamos visitar 10 ginásios” ou “devo continuar a falar com 5 pessoas todos os dias”. Os decididos estão sempre à procura de fazer o que está correto mesmo que os resultados não surjam. Procuram sozinhos soluções, sem esperar instruções, porque sabem que isso os vai conduzir à meta.
3) A empatia é a “capacidade para ouvir sem julgar e cultivar relações duradouras baseadas na confiança e na sinceridade”. Algumas pessoas têm a capacidade de se colocarem no lugar dos outros, mas não perguntam nem se interessam pela outra pessoa para não incomodar. Para mim, este tipo de empatia não é a virtude de que estamos a falar. A empatia é também a capacidade de saber perguntar, escutar a resposta e pedir permissão para dar feedback. É precisamente esse feedback sincero e recorrente que nos liga emocionalmente com a pessoa e vai assegurar uma relação duradoura. Cuidar dela e manter essa relação é a outra peça que necessitamos para ser bem sucedidos na empatia. O sucesso é a combinação destas três virtudes e a falta de uma pode colocar sérios impedimentos na realização de qualquer meta. O segredo está em encontrar pessoas com estas três virtudes para o seu negócio. Boa sorte! Joaquín García General Manager Forever Espanha & Portugal
02.2019 RECONHECIMENTOS
SUPERVISORES Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquirir um total de 25 pontos em 2 meses consecutivos.
FÁTIMA FERNANDES PASCOAL Patrocina: António Manuel Galveias
ASTE. DE SUPERVISOR Um FBO ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Amaro, Marília Encarnação Bernardo, Carla Cristina Campinhos, Susana Isabel Candoso, Valter José Gomes Cardoso, José Manuel Coelho, Catarina Isabel
Costa, Cristela Mendes Garcia, Jussara Lemos, Jaime Teixeira Martins, Carla Oliveira Santos, Sandrina Queirós, Ana Maria
Reis, Milene Filipa Ruivo, Vasco Santos, Maria Manuela Silva, Hugo Filipe Simões Nunes, Ana Andreia
CLUBE DOS 4CC NÍVEL 1 (12/18 - 02/19)
NÍVEL 2 (09/18 - 02/19)
NÍVEL 3 (03/18 - 02/19)
Maria Leonilde Carvalho Marília Lança Gonçalo José Simões Ramos Maria Fátima Pascoal Fernanda Conceição Ferreira Costa
Maria Cecília Loureiro Miranda
Carla Alexandra Gorgulho Maria Lurdes & Jorge Silva Santos Maria Helena Conceição Faustino Catarina Cordas Pereira António Manuel Galveias Maria Emília Ambrósio
s o h n u m e t Tes
FÁTIMA FERNANDES PASCOAL SUPERVISORA
Olá, chamo-me Fátima e estou nesta Maravilhosa empresa Forever Living desde Outubro de 2018. Testei os produtos em mim, senti-me bem e não parei mais de divulgar aos meus amigos para poderem ter a mesma qualidade de vida que eu, sem químicos. Agradeço a Deus por ter conhecido esta empresa, a Rex Maughan que nos deu a oportunidade de podermos concretizar os nossos sonhos e à Equipa que me ajudou a crescer, principalmente à Isabel Pedrosa.
TOP 10 PORTUGAL FEVEREIRO 2019 TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO
Maior volume de pontos totais de grupo
1 Inês & Luís Lopes
2 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva 3 Maria Violante & Amílcar Oliveira 4 Marta Alexandra Lopes
5 Beatriz & Lourenço Monge
6 Irene Augusta Marques & José Cunha 7 Armando Jorge Bento Silva 8 António Manuel Galveias 9 Júlio Manuel Borreicho
10 Catarina Isabel Silva
TOP NEGÓCIO PESSOAL
Maior volume de pontos não gerenciais
1 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva 2 Maria Violante & Amílcar Oliveira
3 Irene Augusta Marques & José Cunha 4 Marta Alexandra Lopes
5 António Manuel Galveias 6 Júlio Manuel Borreicho
7 António Milheiro Ramos
8 Ana Maria Garcia & José Manuel 9 Carla Alexandra Gorgulho
10 Anabela Ferreira Mourão
TOP PATROCÍNIOS 1 Irene Augusta Marques & José Cunha 2 Gonçalo José Simões Ramos 3 Orlando Januário Garcês
TOP REGIÕES
TOP VENDAS
TOP PATROCÍNIOS
1 Leiria
1 Lisboa
3 Lisboa
3 Coimbra
2 Coimbra 4 Santarém
5 Castelo Branco 6 Porto
7 Setúbal
8 Estrangeiro 9 Aveiro
10 Faro
2 Leiria
4 Setúbal 5 Porto
6 Castelo Branco 7 Faro
8 Braga
9 Aveiro
10 Santarém
Calendário de Reuniões PORTUGAL
ABRIL 2019
AVEIRO
Travessa da Cabreira, N. 9 - S. Bernardo
06 ABRIL
Negócio / Produto
as 15:00
RESTELO
Rua Carlos Calisto, N.2 Alto do Restelo
04 18 ABRIL
ABRIL
as 17:00
as 17:00
10 ABRIL
as 17:00
Reunião Oportunidade de Negócio com Sérgio Vieira
Reunião Oportunidade de Negócio com Louise Wennberg (apresentação em inglês)
PORTO
Hotel da Música. Mercado do Bom Sucesso - Largo Ferreira Lapa, 21 a 183
06 ABRIL
10:00/13:00
com Marco Pontes
(Entrada mediante qualificação ou compra de bilhete)
e t i n fi n i
Produto
r e v e r o F y b
Produto do
MÊS
É O PROGRAMA DE CUIDADO DA PELE MAIS AVANÇADO. IDEAL PARA TODO O TIPO DE PELES, ESPECIALMENTE AS QUE MAIS PRECISAM DE UM CUIDADO EM PROFUNDIDADE. SE TEM MAIS DE 25 ANOS É O MOMENTO DE COMEÇAR A PENSAR EM PRODUTOS PARA MINIMIZAR AS RUGAS. MESMO QUE A IDADE DA SUA PELE NO MOMENTO NÃO O PREOCUPE, CASO TENHA A PELE SECA DEVE COMEÇAR A NUTRI-LA, JÁ QUE VAI NOTAR MAIS O PASSAR DOS ANOS. A MELHOR FORMA DE CUIDADO DA PELE É COM INFINITE BY FOREVER™.
Produto
HIDRATING CLEANSER:
Leite de limpeza com potentes ingredientes naturais (extrato de maçã, aminoácidos de maçã, ácidos gordos de cacau, etc) que limpam de forma eficaz toda a sujidade da pele sem a ressequir.
FIRMING COMPLEX:
Nutricosmético por excelência, ajuda a prevenir que a pele envelheça antes do tempo. Especialmente formulada para aparentar um aspeto mais jovem.
FIRMING SERUM:
Serum composto por ingredientes naturais avançados que aumentam a firmeza da pele e reduzem as rugas e linhas de expressão.
Uma oferta que a sua pele
não poderá recusar! - 15%
DE DESCONTO AO COMPRAR O KIT COMPLETO
- 10%
DE DESCONTO EM CADA PRODUTO COMPRADO INDIVIDUALMENTE
Quer mais? Apenas durante o mês de abril pode ganhar um Firming Complex na compra de cada Kit de Infinite by Forever. PERDEMOS A CABEÇA!
RESTORING CREME:
15 hidratantes naturais da pele que se absorvem rapidamente e deixam a pele hidratada e suave.
Incentivos
Planeie o seu ano para se qualificar para os incentivos. Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano 2019 e 2020.
Nível 1
Nível 2
Nível 3
Mês
Ptos. Totais
Ptos. Totais
Ptos. Totais
1 2 3
50 100 150
75 150 225
100 200 300
Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos. Nível 1: máximo de 400€ mensais. Nível 2: máximo de 600€ mensais. Nível 3: máximo de 800€ mensais.
GLOBAL RALLY
ACUMULE NO MÍNIMO 1500 PONTOS TOTAIS ENTRE 01 DE JANEIRO E 31 DE DEZEMBRO DE 2019 E QUALIFIQUE-SE, COM TODAS AS DESPESAS PAGAS, PARA PARTICIPAR NO FANTÁSTICO RALLY GLOBAL 2020 (Para mais informações, consulte o ponto 12 das Normas da Empresa - Rally Global FLP.)
GERENTE ÁGUIA
ACUMULE PELO MENOS 720 CC’S TOTAIS DURANTE O PERÍODO DE QUALIFICAÇÃO, DOS QUAIS 100 CC’S SÃO DE NOVOS FBO’S PATROCINADOS DURANTE O PERÍODO DO INCENTIVO; PATROCINE PESSOALMENTE E DESENVOLVA 2 NOVAS LINHAS DE SUPERVISORES E QUALIFIQUE-SE PARA O RETIRO DE GERENTES ÁGUIA 2019, QUE SE CELEBRARÁ EM PATTAYA, NA TAILÂNDIA, E EM DALLAS. Período do incentivo: 01 maio 2018 a 30 abril 2019. (Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios para Gerentes e níveis superiores)
CURSO DE SUPERVISORES
ATINJA O NÍVEL DE SUPERVISOR E PARTICIPE NO PRÓXIMO CURSO DE SUPERVISORES.
INCENTIVO POR 3 PATROCÍNIOS
PATROCINE 3 NOVUS COM UMA ENCOMENDA INICIAL DE 1CC OU 2 NOVUS COM UM COMBO (COMBO TOUCH, COMBO EMPREENDEDOR OU ALOE DISCOVERY BOX) NUM ÚNICO MÊS E TENHA DIREITO AO ALUGUER DE UMA SALA DE REUNIÃO NO MÊS SEGUINTE.
CLUBE DOS 4 PONTOS
MANTENHA-SE ATIVO CADA MÊS COM 4 PONTOS PESSOAIS E QUALIFIQUE PARA ESTE NOVO INCENTIVO. DIRIGIDO A EMPREENDEDORES FOREVER QUE AINDA NÃO TENHAM ATINGIDO O NÍVEL DE GERENTE. Existem 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
FBO’s
Zone