№ 1 (400)
Приложение к газете “Солидарность” № 1 / 13 " 20 января 2011 г.
Четырехсотый! Дорогие друзья, уважаемые читатели! Сегодня у вас в руках — четы рехсотый номер краевого выпуска газеты "Солидарность" с приложе нием "Профсоюзы Красноярья". По счастливому совпадению этот скромный юбилей совпадает с Днем российской печати. Поэтому мы рады поздравить всех вас вдвойне и поблагодарить вас дважды: за то, что вы есть и за то, что вы — с нами! Все 400 раз, готовя очередной номер, мы очень хотели, чтобы он был для вас нужным и полезным, чтобы он пригодился вам в нелег кой и важной ежедневной работе по защите прав и интересов трудя щихся. И все 400 раз газета выходила в формате, ставшем привычным и, убеждены, удобным для вас: в формате, сочетающем централь ное профсоюзное издание с крас ноярской региональной вкладкой. Наш читатель может получать информацию как местного, крае вого уровня, так и общего, цент рального, а кроме того, знако миться с профсоюзной жизнью в других регионах. Информация в газете неоднок ратно служила своеобразным инструментом воздействия, реше ния проблем, возникающих в тру довой сфере с работодателями и властью. Тематика публикаций ох ватывала весь спектр профсоюз ной деятельности: от социального партнерства до молодежной поли
тики, от опыта профсоюзной рабо ты коллег до эксклюзивных ин тервью с известными персонами, от официальных сообщений проф союзных органов до новостей тру дового законодательства, от юри дических консультаций до истории профсоюзного движения и т.д. Тандем "Солидарности" и "Профсоюзов Красноярья" — не только в русле общей тенденции современных печатных СМИ, но и оптимальный вариант издания профсоюзной газеты, а в какой то мере — и объединяющий фактор профсоюзного движения страны. Пусть это звучит громко, но вполне справедливо. Ведь чем нас боль ше — тем мы сильнее. А объединя ет нас общая идея, общее дело. Информация же, в свою очередь — это и сама идея, и средство ее распространения. Мы рады также поделиться с вами приятным известием: по ито гам минувшего года "Профсоюзы Красноярья", являющиеся прило жением к центральной профсоюз ной газете "Солидарность", стали победителем общероссийского конкурса, проводимого Федераци ей независимых профсоюзов Рос сии, в номинации "Лучшее проф союзное средство массовой ин формации". Это — наша общая по беда, и каждый из вас может ею гордиться. Ведь именно реальная дея тельность является первым и главным условием появления ин формации. Профсоюзы края действуют и работают эффектив
но, и тому есть немало примеров. И результаты их деятельности, а наряду с этим и их возможности — важно адекватно доносить до общественности и членов проф союзов. Но что может быть лучшим признанием и подарком, чем по
нимание, что мы делаем свое дело не напрасно, что оно приносит свои результаты, что кому то от на ших усилий действительно стано вится лучше. И в это дело вносит свою лепту профсоюзная газета — трибуна неискаженного профсоюзного
НАША ПОДДЕРЖКА
ПРОФСОЮЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ КРАСНОЯРЬЯ — НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ! Немалую часть жизни человек проводит на работе и каждому из нас не безразлично, как эта часть отражается на жизни в целом. Профсоюзы края считают, что работа должна быть в радость и в удовольствие, а работники — уважаемыми гражданами. Профсоюз — ваш друг на работе и в жизни! Цель профсоюза — добиться лучшего для работников: зарплаты — выше, условий труда — безопаснее, отдыха — комфортнее, жизни — насыщеннее и успешнее.
Федерация профсоюзов Красноярского края 660049, г. Красноярск, ул. К. Маркса 93, режим работы: с 8 00 до 17 00, обед с 12 00 до 13 00, вых. сб., вс., тел. (391) 227 83 80, факс (391) 227 96 60, эл. почта: org@fpkk.ru, сайт www.fpkk.ru Юридическая консультация и судебное представительство Режим работы юридической консультации — понедельник, вторник, четверг, пятница с 8 00 до 17 00, обед с 12 00 до 13 00, тел. (391) 227 73 23, каб. 303. При подтверждении членства в профсоюзе прием осущес твляется бесплатно! Если вы член профсоюза, вы всегда можете раcсчитывать на поддержку Федерации профсоюзов Красноярского края по воп росам: — заработной платы, тел. (391) 227 86 80 — охраны и условий труда, тел. (391) 227 95 63 — социального партнерства, проведения переговоров, зак лючения соглашений и коллективных договоров, тел. (391) 227 83 59 — занятости, жилья, социального обеспечения, пособий, от дыха и оздоровления, тел. (391) 227 82 98 — деятельности профсоюзных организаций, координацион ных советов организаций профсоюзов в муниципальных образо ваниях края, тел. (391) 227 89 82 — молодежной политики в сфере труда, тел. (391) 227 83 92 Федерация профсоюзов Красноярского края оказывает по мощь в создании первичных профсоюзных организаций Обращаться в организационный отдел: тел. (391) 227 96 42, каб. 308, тел. (391) 227 89 82, каб. 309.
слова, объединяющего членов профсоюзов нашего края. Поэто му очень важно, чтобы нас было как можно больше, а круг читате лей "Профсоюзов Красноярья" — как можно шире. Редакция
13 ЯНВАРЯ " ДЕНЬ РОССИЙСКОЙ ПЕЧАТИ Словосочетания "современный мир" и "информационное пространство" пожалуй, стали синонимами. Пресса, телевизи онные и радиопередачи, интернет издания ежедневно и еже часно держат нас в курсе событий. Более того: если событие не стало достоянием общественности его как бы и нет вовсе. Так же и про организацию: если она не слуху, если ее нет в сред ствах массовой информации она так и останется белым пят ном на карте общественной жизни. Профсоюзы это отлично понимают. Постоянное взаимодей ствие со СМИ позволяет шире освещать профсоюзную деятель ность и в конечном счете способствует пропаганде профсоюзно го движения. Для нас важно не только выполнять свои прямые обязанности, но и уметь представлять свою работу, чтобы стать по настоящему "заметными" и полезными. Чтобы для любого ра ботника стало ясно, что профсоюз это единственная организа ция, полноценно и эффективно защищающая его интересы. Журналист это и информатор, и защитник, и советчик. И та кие слова как нельзя более уместны, когда мы говорим о проф союзных журналистах и о всех тех, кто работает с профсоюзной информацией. Профсоюзные СМИ возможность высказать мнение, поддержать коллег и товарищей, внести свою лепту в рост профсоюзных рядов и укрепление солидарности. СМИ не мертвое зеркало жизни, не пассивное ее отраже ние, а активная формирующая сила. Значит, благополучие лю дей и в руках работников средств массовой информации. Желаю им достойно нести эту ответственность! Острого пе ра, безоблачного эфира, благодарной аудитории. А нам всем хороших новостей! Олег ИСЯНОВ, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края
2
Профсоюзы Красноярья № 1’ 2011 www.fpkk.ru
Профсоюзы это знают, а Путин В целом "Профсоюзы и власть" — предмет злободневный и увлекательный. Как они в действительности друг к другу относятся, каким образом должно строиться их сотрудничество — всё это вопросы далеко не праздные, достаточно острые, и ответы на них имеются неоднозначные. Одни говорят о необходимости чуть ли не полного подчинения профсоюзов властям; другие уверены, что эти силы должны действовать если не полностью раздельно, то хотя бы относительно самостоятельно; третьи кричат о том, что профсоюзная "верхушка" давно уже срослась с властной и таким образом, профдвижение превратилось в фикцию… Возможно, в разрешение столь сложных проблем свою скромную лепту внесут материалы, представляющие собой своеобразную "антологию" высказываний представителей властных структур о профсоюзах. ЗА ВСЁ ЗАПЛАТИЛА ЗАРПЛАТА "Главная специфика российского рынка труда состоит в том, что на протяжении дли тельного периода на снижение ВВП и другого рода проявлений кризиса наш рынок труда в основном реагировал не снижением заня тости, а сокращением заработной платы. Можно сказать, что у нас за всё заплатила за работная плата. И сейчас, несмотря на то, что природа нынешнего кризиса и кризиса 90 х принципиально разная (ныне мы имеем дело с глобальным циклическим кризисом, а в 90 х был локальный структурный кризис), всё та ки участники рынка пока тяготеют именно к такой модели поведения. Работодатели ищут различные варианты сокращения фонда оп латы труда через механизмы неполной заня тости, через манипулирование фондом опла ты труда и лишь в крайнем случае идут на высвобождение. Но хорошо это или плохо? Вообще, всё за висит от угла зрения. Если экономика поддер живает высокий уровень занятости, то, разу меется, это помогает сдержать лавинообраз ный рост бедности и снижает вероятность со циального напряжения и взрыва. Но однов ременно за это мы платим довольно высокую цену — это консервация неэффективных ра бочих мест и низкая производительность тру да, которая и так без всякого кризиса состав ляла ахиллесову пяту российской экономики. <…> Сегодня антикризисная программа в силу того, что направлена на поддержание уязвимых групп, в большей степени адресо вана нижней части социальной пирамиды, в том числе программы занятости тоже пред назначены для этого. Да, конечно, отказ от поддержки этой группы социально неприем лем, это даже не обсуждается. Но мы должны понимать, что эти люди нам в будущем в силу целого ряда параметров не ответят ростом производительности. Потенциал для роста производительности находится в верхней части пирамиды. А сегодня в антикризисной программе очень небольшая доля мер каса ется именно этой группы, по сути дела, в рест
руктуризации ипотечных кредитов, и то, мы знаем, что зона распространения этой прог раммы очень невелика". Эта обширная цитата — из выступления экспертов Института современного развития на встрече с президентом РФ Дмитрием Мед ведевым в апреле прошлого года. Какую роль играют в современном развитии обще ства профсоюзы? Предохраняют ли они "ахиллесову пяту" российской экономики, за щищают интересы нижней, наиболее уязви мой, части социальной пирамиды? Или же работают на укрепление верхней ее части, той, где, по мнению экспертов, находится "по тенциал для роста производительности"? По всей видимости, институту профсою зов в нашей стране отведено место именно смягчающей прослойки между этажами. И, в какой то степени, профессиональные союзы наемных работников "платят" не только за низкую заработную плату, но и отвечают за множество других социально экономических вещей — начиная от социального мира на предприятии и заканчивая экономически обоснованными стандартами отечественного автопрома.
ПО ОДНУ СТОРОНУ БАРРИКАД К теме "Профсоюзы и власть" наша газета обращалась неоднократно (См., напр., "ПК", N 14, 2006; N 1, 2009 и др.). Но жизнь подки дывает всё новые и новые материалы — по тому мы и представляем сегодня нашим чита телям очередную подборку по этому вопросу. Итак, в условиях мирового экономическо го кризиса властные структуры, разумеется, особенно большое значение начинают отво дить старинному русскому понятию соборнос ти. Правда, термин этот заменяется более энергичным, конкретным и деловым словом "сотрудничество". "Весь прошлый год мы вместе с профсою зами достаточно энергично и слаженно рабо тали над тем, чтобы снять или как минимум уменьшить негативные последствия финансо вого кризиса и прежде всего на рынке труда,
О пользе честности …Речь идёт о соблюдении законов и выполнении своих обязательств, о сознательном отказе от всяких серых и темных схем. И не потому, что могут за руку поймать, а потому, что обманывать потребителя, своих работников, не платить налоги неприлично. Бизнесу нужно сохранять и постоянно улучшать стандарты предпринимательской дея тельности, социальную ответственность. Только в этом случае Правительство сможет и дальше проводить линию на снижение бюрократических барьеров, в том числе и в нало говой сфере. Если же мы увидим обратные примеры, если, например, ведётся практика выплаты зарплат "всерую" (в конвертах), то будет очень трудно сохранить нынешний, совместно на копленный механизм и опыт. Такой сценарий не отвечает ни интересам правительства, ни интересам предпринимательского сообщества, не отвечает интересам государства. Председатель Правительства РФ В.В. Путин на заседании генерального совета Общероссийской общественной организации "Деловая Россия", 12 октября 2010 года.
Власть о профсоюзах — заявил на январской встрече 2010 года с председателем ФНПР М.В. Шмаковым прези дент РФ Д.А. Медведев. Одним из важнейших направлений сов местного сотрудничества профсоюзов и представителей исполнительной власти и ра ботодателей является, на взгляд президента, мониторинг социально экономической и тру довой сферы. "Я рассчитываю на то, — говорит Д.А. Медведев, — что этот мониторинг сможет действительно достичь главной цели — пре дотвратить возможные проблемы у наших граждан или же показать те слабые места в законодательстве, в правоприменительной практике, на которые стоит обратить внима ние, допустим, той же самой прокуратуре в случае реагирования на нарушения закона". Подобного же мнения о плодотворности солидарности властей с профсоюзами при держиваются и в регионах. "Власть не может быть эффективной, если она оторвана от общественных институтов, самым важным из которых и является проф союз", — отмечал губернатор Архангельской области Илья Михальчук на встрече с руково дителями областных профсоюзных организа ций в апреле 2009 года. "Профсоюзные организации являются мощным рычагом влияния на общество, про водником прогрессивных идей и важным связующим звоном в процессе установления обратной связи с населением", — сказал его коллега из Ульяновской области Сергей Мо розов. "Профсоюзы также должны участвовать в решении задачи по сокращению безработи цы, требуя от работодателей включения в коллективный договор конкретных мер по обеспечению занятости населения. Обяза тельно и участие профсоюзных органов в развитии социального сотрудничества в слу чаях массового увольнения людей, в решении вопросов формирования кадрового потенци ала, повышении квалификации работников, находящихся под риском увольнения", — счи тает глава Сахалинской области Александр Хорошавин, который даже принимал участие в IV отчетно выборной конференции Сахали нского объединения организаций профсою зов Губернатор же Приамурья Олег Кожемяко уверен, что профсоюз должен быть на всех предприятиях без исключения. Губернатор Псковской области Андрей Турчак пошел еще дальше. "Мы с вами нахо димся по одну сторону баррикад. Областная власть и профсоюзы — партнеры", — подче ркнул он на встрече с представителями про форганизаций региона 28 сентября прошлого года. А губернатор Свердловской области Алек сандр Мишарин учредил для профсоюзов Среднего Урала собственный праздник. День образования профсоюзного движения на Урале теперь будет отмечаться 1 февраля.
ПРАЗДНИК НА ПРОФСОЮЗНОЙ УЛИЦЕ До февраля еще придется подождать, но праздник на "профсоюзной улице", пожалуй, может отмечаться хоть сейчас. Уж очень мно го комплиментов в их адрес звучит в послед нее время. Почти столько же, сколько возла гается обязанностей на их структуры. Правительство желает видеть в профсою зах лоббистов современных законов против отживших схем и устаревших стандартов;
своих помощников во взаимоотношении с трудовыми мигрантами… Важная роль отво дится профсоюзам в процессе аттестации учителей, введении новых систем оплаты тру да в бюджетных учреждениях, соблюдении правил охраны труда и законности на предп риятии, повышении качества и эффективнос ти, конкурентоспособности производства… — …Я вас уверяю, — у меня хороший опыт взаимодействия с профсоюзами, — ес ли зафиксировать что то в трудовом догово ре, то это может быть даже покруче будет, чем закон. Потому что — вы понимаете — проф союзы зависят всё таки от трудовых коллек тивов и им невозможно будет объяснить, по чему сняты эти требования, если они уже за фиксированы в коллективном договоре, — примерно такие слова произнес председа тель правительства Российской Федерации Владимир Путин на встрече с работниками ОАО "ГМК "Норильский никель" 31 августа 2010 года. Вообще, В.В. Путин является безуслов ным лидером по количеству посвященных профсоюзам цитат. Вот отрывки только из двух его выступле ний на эту тему. На встрече с активом Ленинградской федерации профсоюзов в Санкт Петербурге 7 октября:
— …Вместе с тем не менее важно и соци альное самочувствие трудящихся, да и вооб ще всех граждан страны, потому что мотива ция к хорошему труду, качественному, высо копроизводительному труду, не может не быть связана — и мы понимаем: напрямую связана — с этим социальным самочувстви ем, связана со справедливой заработной платой, достойными условиями труда. И за этим, конечно, профсоюзы и призваны сле дить самым тщательным образом. Вместе с тем хотел бы сказать, что значи тельная часть социально трудовых вопросов решается непосредственно в регионах Рос сийской Федерации, на предприятиях, в тру довых коллективах. И здесь можно бы обра тить внимание, как минимум, на два момента. Первое — это важность работы профсою зов с каждым членом организации, забота о его заработке, образовании, медицинском и пенсионном обеспечении. И в этой связи хотел бы отметить второе. Вы знаете и видите, я достаточно много езжу по стране, по регионам, много с людьми встречаюсь, почта большая идёт… И должен вам сказать откровенно: анализ этой инфор мации показывает, что много вопросов мож но было бы решить и в результате более ак тивной деятельности профсоюзов. Более ак тивной не в смысле социального ора, соци ального крика, нет, — более профессиональ ной, более глубокой, более тщательной и бо лее целенаправленной, более индивидуаль ной. Многие вопросы можно было бы сни мать. В этой связи ещё одно замечание. Вы са ми наверняка знаете об этом, мы говорили об этом и на генеральном совете — некоторые выступавшие говорили, и Владимир Георгие вич (председатель ЛФП В.Г.Дербин) наверня ка это слышал — мы наблюдаем некоторое падение количества членов профсоюзов. Не большое, но это всё таки есть. Это такой сиг нал, на который, мне кажется, профсоюзы в первую очередь, да и государство должны об ратить внимание. На заседании Генерального совета ФНПР 18 сентября:
— …Позиция профсоюзов должна, на мой взгляд, состоять в том, чтобы увязать реали
Профсоюзы Красноярья № 1’ 2011
3
www.fpkk.ru
н считает даже неприличным...
зацию планов развития производств с созда нием квалифицированных и высокооплачи ваемых рабочих мест. Логично, что модерни зация предприятий, освоение новой продук ции обязаны вести к росту заработной платы. <…> В любом случае, мы с вами прямые, естественные партнеры, потому что, как здесь было правильно сказано, наша общая задача, задача государства, Правительства и профсоюзов — улучшить жизнь наших граж дан, качество жизни каждого конкретного российского гражданина.
ПРОТИВ ВЫСАСЫВАНИЯ ПОСЛЕДНИХ СОКОВ Принципы решения этой задачи разными социальными группами видятся по разному. Одни говорят о необходимости организации чуть ли не своеобразных капиталистических "шарашек", где благосостояние сотрудника улучшается методом полного погружения в работу. Другие все же склонны ориентиро ваться на более гармоническое сочетание труда и отдыха. Безусловно, работник вправе выбирать работодателя себе по вкусу. Одна ко что же думают по этому поводу представи тели власти? На встрече Д.А. Медведева с соотечест венниками, работающими в Кремниевой до лине, речь зашла о, якобы, устаревшем рос сийском Трудовом кодексе.
— …Есть сильный менталитет у россиян, который говорит о том, что они работают по Кодексу с 8 до 5, и должны отгулять четыре недели в году (28 календарных дней) от пуск… У нас то менталитет в компании дру гой. Его очень трудно насаждать, потому что есть определённые положения Трудового ко декса, с которыми нужно бороться каждый день, для того чтобы людей мотивировать по другому. Это реальная проблема. Наверное, что то нужно сделать, для того чтобы некото рые положения Трудового кодекса ослабить, а не бороться с ними каждый день… — Тако во мнение одного "русского американца", трудящегося в Кремниевой долине. И вот, что отвечает ему Президент: — …Что касается трудового законода тельства. Вы все люди опытные, зрелые, ра ботаете в условиях страны с очень развитым правом. Это самая консервативная сфера права. Вы что, хотите мне сказать, что здесь легко с трудовым правом справиться? Да здесь хай поднимется больший, чем в России. В России как раз сейчас эти законы соблюда ют так себе. А здесь все стоят на страже. Это скорее знаете, некий набор установок, кото рый вы предъявляете своему персоналу. По тому что если к вам приходят люди, которые вам с самого начала говорят: "Вы знаете, я буду трудиться у вас с 9 до 6", — думаю, вам сразу нужно говорить "до свидания", потому что это не годится вообще для бизнеса, а для такого бизнеса, которым вы занимаетесь, не
годится вообще никогда. Наверное, есть и ка кие то жесткости в законодательстве. Но всё таки, мне кажется, это человеческая пробле ма, потому что наше трудовое законодатель ство (российское, я имею в виду в данном случае), Трудовой кодекс не более жесткий, чем, допустим, большинство трудовых актов в других странах. Председатель Правительства РФ В.В.Пу тин также делает упор именно на "человечес кую" сторону вопроса о работе: — Политика государственная должна раз виваться в направлении защиты интересов трудящихся. Я говорю без всякой иронии, в прямом смысле этого слова. Это первое. Вто рое. Такие документы (речь идет о проекте по изменению порядка выделения льгот и ком пенсаций работникам, занятых во вредных и опасных условиях труда) не принимаются у нас вне рамок работы так называемой трехс торонней комиссии, в которой полноценная сторона переговорного процесса — это профсоюзы. И они ведут себя там очень ак тивно, подчас даже агрессивно, но, в общем, правильно: защищают интересы тех, кого они представляют. Я просто исключаю, что это бу дет принято без профсоюзов, если вообще что то будет принято. Ко мне это ещё не попа дало. И никакого ухудшения там, конечно, быть не должно, не может быть… — …Если мы не разработаем такого ме ханизма (собственно, мы его разработали,
его надо только совершенствовать), меха низма взаимодействия с профсоюзами при определении наиболее эффективных путей решения тех или иных проблем, то ведь мы можем попасть в ситуацию западноевро пейских стран. Они переносят и переносят производство за границу, переносят и пе реносят, и не остановить никак процесс. Скоро всё производство будет в Китае и Индии, даже уже высокотехнологичное. По тому что стоимость рабочей силы там по сравнению с европейской и американской несопоставима, а уровень квалификации растёт. И здесь нам с вами нужен аккуратный ба ланс, и ограничительные меры нужны какие то для бизнеса. Я с этим полностью согласен. Им только дай пальчик — Александр Никола евич (А.Н. Шохин, глава Российского союза промышленников и предпринимателей) пусть на меня не сердится, — и до локтя могут отх ватить ручонку то. Повнимательнее надо к этому подходить, но и нельзя порождать иж дивенчество с другой стороны. Это тонкий вопрос… — …Конечно, хочется побольше зарабо тать, и человек готов работать больше, но все таки государство должно заботиться о здоровье и не создавать условий, при кото рых работодатель будет выжимать последние соки. Подготовила Нина САНИНА
4
Профсоюзы Красноярья № 1’ 2011 www.fpkk.ru
Молодежь подводит итоги Сегодня продолжаем начатый в №48’2010 “ПК”рассказ председателя МС ФПКК Андрея КОВАЛЕНКО об итогах работы Молодежного совета за минувший год. Что касается профсоюзного обучения среди работающей мо лодежи, то третий год на базе Вос точно Сибирского регионального учебного центра профсоюзов про водится образовательный моло дежный модуль. В сентябре этого года под девизом "Молодежный совет: стратегия роста" 32 про фактивиста из различных предп риятий и организаций районов и городов Красноярского края и республики Хакасия постигали азы профсоюзной науки. Организационная и правовая работа, история профсоюзного движения, информационная дея тельность профсоюзной организа ции, социальное партнерство и конфликтология, алгоритм созда ния молодежного совета профсо юзной организации, построение успешной команды, основы типо логии лидерства и многое другое вмещала в себя программа моду
ля, в котором использовались и активные формы обучения. В программе модуля была пре дусмотрена встреча с VIP гостем, им стал Алексей Клешко, депутат Законодательного собрания Крас ноярского края. Наиболее востре бованной темой модуля является обмен опытом работы молодеж ных советов, где председатели мо лодежных советов делятся своими наработками, планами, опытом проведенных мероприятий. Участ никам был представлен опыт мо лодежного совета Красноярской территориальной организации Об щероссийского профсоюза авиар ботников, комиссии по делам мо лодежи первичной профсоюзной организации ОАО "ПО ЭХЗ", моло дежного совета завода "Крас маш", а так же профсоюзной орга низации студентов Красноярского государственного педагогическо го университета имени В.П. Ас тафьева. В июле 2010 года впервые был успешно опробован формат вы ездного молодежного семинара на базе координационного совета организаций профсоюзов Абанс кого района. На этом семинаре под девизом "Время твоих возможностей" в те
чение трех дней профсоюзные знания по реализации молодеж ной политики на муниципальном уровне получили 15 представите лей из пяти координационных со ветов: Абанского, Канского, Дзер жинского, Нижнеингашского районов и города Канска. Смогут ли ребята применить полученные знания на практике профсоюзной работы естественно, покажет время. Но одним из положитель ных результатов стало избрание председателем первичной проф союзной организации Астафьевс кой средней ощеобразовательной школы Канского района Анаста сии Ивановой, участника моло дежного семинара в Абане. В январе 2010 года стартовал пилотный проект Молодежного со вета "Профсоюзный урок", нап равленный на разъяснение проф союзной деятельности среди уча щихся средне специальных учеб ных заведений Красноярска. Цель этого проекта одна: способство вать осознанному членству в профсоюзе молодежи, устраиваю щийся после окончания учебного заведения на предприятие. "Профсоюзные уроки" были проведены в Авиационно техни
ческом колледже ГА при поддерж ке территориального комитета об щероссийского профсоюза авиа ционных работников, в Красноя рском Технологическом колледже при участии крайкома профсоюза работников жизнеобеспечения с участием стороны работодателей, два урока в Красноярском автот ранспортном техникуме, в Красно ярском индустриально металлур гическом техникуме с участием представителей профорганизации "РУСАЛ Красноярск" и краевой ор
ПРАВОВОЙ ВСЕОБУЧ
Предоставьте сведения Правоспособность профсоюзной орга низации (некоммерческой организации) как юридического лица возникает с мо мента ее государственной регистрации. С этого же момента на профсоюзную организацию возлагаются разного рода обязанности, в том числе по предоставле нию в уполномоченный орган документов, содержащих определенную информацию (отчет) о деятельности, персональном сос таве руководящих органов, расходовании денежных средств и т.д. Согласно требованиям законодатель ства профсоюзная организация, зарегист рированная в качестве юридического лица, обязана предоставлять такие сведения в Министерство юстиции РФ (территориаль ное управление) не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным. Напомним, 1 января 2010 года вступил в силу Федеральный закон от 17.07.2009 № 170 ФЗ "О внесении изме нений в Федеральный закон "О некоммер ческих организациях" которым статья 32 Федерального закона от 12.01.1996 №7 ФЗ "О некоммерческих организациях" из ложена в новой редакции и установлено, что некоммерческие организации, учреди телями (участниками, членами) которых не являются иностранные граждане и (или) организации либо лица без гражданства; в которых в течение года не было поступ лений имущества и денежных средств от международных или иностранных органи заций, иностранных граждан, лиц без гражданства; и (или) некоммерческие ор ганизации, у которых общая сумма стои мости имущества и денежных средств, пос тупивших в течение года, составляет ме нее 3 млн. руб., предоставляют отчетность в упрощенной форме, а именно заявле
ние, подтверждающее их соответствие указанному условию, и информацию в произвольной форме о продолжении сво ей деятельности. Кроме этого, с 2010 года некоммерчес кая организация обязана ежегодно разме щать в сети Интернет или представлять СМИ для опубликования отчет о своей дея тельности в объеме сведений, предоставля емых в Минюст России (территориальные органы), а некоммерческие организации, которые предоставляют отчетность в упро щенном виде, обязаны разместить сообще ние о продолжении своей деятельности. Форма, порядок и сроки размещения сообщений установлены приказом Минис терства юстиции РФ от 07.10.2010 года № 252 "О порядке размещения в сети Интер нет отчетов о деятельности и сообщений о продолжении деятельности некоммерчес ких организаций". Обращаем внимание, что размещение информации о своей деятельности на сай те www.minjust.ru приравнивается к испол нению обязанностей некоммерческих ор ганизаций, предусмотренных статьей 32 Федерального закона №7 ФЗ (в ред. всту пившей в силу с 01.01.2010). Более подробную информацию о поряд ке и сроках представления сведений можно получить на сайте территориального органа Министерства юстиции по Красноярскому краю www.r24minjust.ru либо по следую щим телефонам отдела по делам некоммер ческих организаций управления Минюста РФ по Красноярскому краю: (391) 227 74 25, 227 17 46, 227 09 91.
Галина ГОЛОСОВА, старший юрисконсульт Федерации профсоюзов Красноярского края
ганизации ГМПР, в Красноярском государственном художественном институте с участием молодежного совета краевой организации профсоюза работников культуры. В течение года проведено 7 уро ков, которые посетили более 200 учащихся. В целом за 2010 год по вопро сам молодежной политики проф союзов было обучено 385 чело век. Окончание следует.
СВЯТОЧНОЕ ЭССЕ
Сколько дней живет газета? …Казалось бы, нет ничего проще газеты нескольких достаточно крупного формата листиков, сложенных пополам и вложенных один в другой, напечатанных на тонкой — "газетной" — бумаге и очень очень недолговечных. Газета живет один день, — любят повто рять старые газетные волки. Не успеет номер остыть, как уже холодеет. Номер умер, да здравствует Номер! — под та ким девизом проходит жизнь газетного работ ника. У газеты сложные взаимоподчиненные от ношения со временем. С одной стороны, каковы времена, таковы и газеты. Даже бесстрастное энциклопедичес кое определение имеет явственный привкус эпохи. В словарях советского периода акцен тируется идеологическая составляющая прес сы; в нынешних, "неокапиталистических" — информационная. Но как бы то ни было, хочет того газетчик, — или издатель, или заказчик, — а газета все таки создает собственную действительность, творит свою легенду. Изначально объектив ным может быть только протокол, а прото кольный стиль в хороших газетах стремятся не употреблять. Самостоятельно набитое на бу маге слово начинает жить своей жизнью… …Пишущий человек знает, как быстро уле тает капризное вдохновение, приснившиеся ночью строчки подчистую забываются утром. Время же мчится еще быстрее. Хорошо, хоть что то удается ухватить, сделать моменталь ный набросок или расплывшийся от молние носных движений объекта снимок… Нет ничего проще и насыщеннее газеты… Вот пожелтевшие и крошащиеся пылью крас ноярские газеты столетней давности. Ненапи санная книга городских сказок, жестоких ро мансов, больших и маленьких драм. Действие их происходило бы, скажем, в меблированных комнатах Колокольчикова, или, возможно, в харчевне Серковой. Или, не исключено, что на постоялом дворе Калашни
кова, где останавливался некий лектор Сима нский? Среди героев — безызвестный, но не бе зымянный городской и сельский люд. Сейфель Мулюков, 28 летний крестьянин Нижегородской губернии, приехал в Красно ярск на заработки и умер от алкогольного от равления. Разные люди, разные судьбы, разные за гадки. Что стало причиной трагикомической ссоры домовладельцев Тетерина и Холманского, возв ращавшихся вместе из гостей? Тетерин забе жал домой, взял дробовое ружье, догнал колле гу и ранил его в грудь. Хорошим ли специалистом был провизор Юргенс? Покладистый ли характер имел де лопроизводитель Хапугин? Отчего умерла те леграфистка Лидия Иванова? Что толкнуло красавца брюнета с бархат ными глазами, молодецкими усами и соболи ными бровями вразлет — конокрада Антона Варюхина — на такое опасное ремесло? А страшное убийство купца Верхушина! Сначала предполагали просто несчастный слу чай — дескать, ударила лошадь, — но рассле дование показало, что главная зачинщица злодейства — супруга потерпевшего, Матрена. Что сталось с мещанином Бабиковым, ста щившим с прилавка брюки ценой 8 рублей 50 копеек? В деле кассира Шампанова речь идет о несравненно большей сумме — 30 тысячах рублей — огромные деньги для той поры! Этот сравнительно молодой еще человек десять лет прослужил на станции "Красноярск" — "верой и правдой", как считало его начальство — и вот на тебе, исчез вместе с кассой!.. …Если я не пролистаю ветхие, рассыпаю щиеся от времени газетные страницы, то эти люди со своими неповторимыми историями исчезнут без следа. А я читаю — и они живут, говорят каждый своим голосом… Они такие же, какими были сто лет назад, когда тогдаш ний читатель раскрывал свежий номер… Хрупкая быстротечная жизнь в волшебном зеркале газеты…
Редактор: Валерий Хоботков. Верстка и дизайн: Александр Гунько. Художник: Станислав Роганов Адрес редакции: 660049, г. Красноярск,ул. К. Маркса 93 (Федерация профсоюзов Красноярского края), оф. 315, тел: (391) 227 92 43, e mail: gazeta@fpkk.ru При перепечатке материалов, использовании рисунков и фотографий ссылка на “Профсоюзы Красноярья” обязательна.
Нина САНИНА