Ingen følelser ble såret under arbeidet med denne boken
1: DRØMMER . . . . . . . . . . . . . . 7 Kunsten å briljere på jobbintervju uten å overdrive
2: KOMMUNIKASJON . . . . . . . 23 Kunsten å snakke som en mann, men bli oppfattet som kvinne
3: AMBISJONER . . . . . . . . . . . 41 Kunsten å gjøre k arriere uten å gjøre et nummer av det
4: E K T H E T . . . . . . . . . . . . . . 59 Kunsten å være seg selv på jobben, men skjule det
5: MANGFOLD . . . . . . . . . . . . 75 Et ærlig blikk på m angfold i t eknologibransjen
6: L E D E LS E . . . . . . . . . . . . . . 89 Ikke-truende ledelsesstrategier for kvinner
PAUSE . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Noen blanke sider å drodle på mens menn forklarer deg ting
INNHOLDS-
INNLEDNING . . . . . . . . . . . . . . 1
7: FORHANDLINGER . . . . . . . 113 Utpsyking for n ybegynnere
8: TRAKASSERING . . . . . . . . . 127 Kunsten å bli t rakassert uten at det går ut over karrieren hans
9: S U KS ESS . . . . . . . . . . . . . 145 Velg din versjon av livet: Ønsker du å være likandes eller suksessfull?
10: ALLIERTE . . . . . . . . . . . . 159
LISTE
Prestasjonsmerker for menn
11: ENTREPRENØRSKAP . . . . . 173 Det perfekte i nnsalget for tøffe kvinnelige sjefer
12: EGENOMSORG . . . . . . . . 189 Kunsten å slappe av samtidig som du makser stresset
KO N K LU S J O N . . . . . . . . . . . 205 Vær truende
TA K K . . . . . . . . . . . . . . . . . 208
Er det greit om jenta mi er med på jobb i morgen?
FA M I L I E K J Æ R
30
KAPITTEL TO: KOMMUNIKASJON
L I T E A N SVA R S B E V I SST
Jeg er litt opptatt, kan vi ta det senere?
FO K U S E RT
E N B I TC H
KUNSTEN Å SNAKKE SOM EN MANN, MEN BLI OPPFATTET SOM KVINNE
31
Jeg har rett og slett ikke tid til å planlegge bursdagsselskaper
T R AV E L
32
KAPITTEL TO: KOMMUNIKASJON
DÅ R L I G LAGSPILLER
Jeg ønsker lønnsøkning
AMBISIØS
P RO V O S E R E N D E
KUNSTEN Å SNAKKE SOM EN MANN, MEN BLI OPPFATTET SOM KVINNE
33
Bonustips P O P U L Æ R E FO R M E R FO R O M M U N I K A S J O N PÅ A R B E I D S P L A SS E N K Sukking Animerte GIF-er
Stirrende blikk Skriking over skillevegger
Smilefjes Ubegripelige Post-it-lapper Passiv-aggressive meldinger E-post per «Svar alle»
Møter
Bonustips HWHAT VA G J ØARE R V IWpå J O BING B? E DO at WORK? Legger frem oppdateringer Skriver oppdateringer Sender oppdateringer
Drøfter oppdateringer Faktisk arbeid
Ber om oppdateringer
KAPITTEL 4: E K T H E T
Kunsten å være seg selv på jobben, men skjule det
Ekthet handler om å være helt og fullt til stede på jobb som den du er, bortsett fra å vise de sidene ved deg som gjør at du skiller deg ut. Mange misforstår dette – de tror at å være ekte betyr at man må være ærlig. Sannheten er at du må lyve så det renner av deg, til fordel for teamet og bedriften og på bekostning av deg selv. Her er noen tanker om den krevende balansen mellom å være ærlig og å være ekte.
59
Alder ÆRLIG Hvem Hvem erer yndlingsyndlingsgruppa gruppa di?di?
«EKTE» Hvem Hvem erer yndlingsyndlingsgruppa gruppa di?di?
Pearl Pearl Jam Jam Hvem Hvem erer det? det?
Vet Vet ikke, ikke, hvem liker hvem liker du? du?
Mange faller for fristelsen til å være stolte over alderen sin. De snakker om personlige ting som gjør at de virker utdaterte, for eksempel med henvisninger til populærkultur, musikk, kunst eller litteratur. Dermed er det stor fare for å bli diskriminert på grunnlag av alder. Begrens heller referanselista til hva ungene snakker om, og hør for all del ikke på Pearl Jam* uten høretelefoner. *Pearl Jam var et rockeband på starten av 1990-tallet.
60
KAPITTEL FIRE: EKTHET
Familieplanlegging ÆRLIG
«EKTE»
Tenker Tenkerdu duååfå få flere flerebarn? barn? Jeg Jeger erfaktisk faktisk gravid! gravid!
Tenker Tenkerdu duååfå få flere flerebarn? barn? Hæ? Hæ?Er Erdu dugal? gal? Det Dethar harjeg jegseriøst seriøst ikke ikketid tidtil tilååtenke tenke på pånå! nå!
Det er risikabelt å fortelle kollegaer om planer på familiefronten. Hvis de tror at du har tenkt å ta svangerskapspermisjon snart, risikerer du at de faser deg ut av alle planlagte prosjekter umiddelbart. Det beste er å holde graviditeten hemmelig til poden er minst 18 år.
KUNSTEN Å VÆRE SEG SELV PÅ JOBBEN, MEN SKJULE DET
61
Kjønnsdiskriminering KJØNNSDISKRIMINERING IKKE ET PROBLEM I TEKNOLOGIBRANSJEN 86%
KVINNER 14%
Kjønnsdiskriminering i teknologibransjen er et kjempeproblem, men det er hyggelig å se at de aller fleste ikke opplever det i sin jobbhverdag.
84
KAPITTEL FEM: MANGFOLD
Vårt mangfoldsutvalg
Mangfold er og blir en viktig prioritet for oss, og vi har opprettet et mangfoldsutvalg som skal lede og drive dette arbeidet videre.
ET ÆRLIG BLIKK PÅ MANGFOLD I TEKNOLOGIBRANSJEN
85
Be om noe per e-post «T R U E N D E »
Send Send megmeg pre-presentasjonen sentasjonen nårnår denden er klar er klar
I K K E-T R U E N D E
Hei,Hei, Jan!! Jan!! :-) :-) :-) :-) KanKan jegjeg få kikke få kikke litt litt på på presentaspresentasjonen jonen nårnår denden er er klar? klar? Takk!!! Takk!!!
Pepre e-poster med utropstegn og smilefjes slik at du ikke virker altfor kontant eller direkte. Lite effektiv kommunikasjon gir et mye mer imøtekommende inntrykk.
92
KAPITTEL SEKS: LEDELSE
Noen stjeler ideen din «T R U E N D E »
Det Det var var akkurat akkurat det det jeg jeg sasa
I K K E-T R U E N D E Takk Takk for for atat dudu uttrykte uttrykte det det såså klart klart
Hvis en mannlig kollega stjeler ideen din på et møte, skal du takke ham for det. Berøm ham for at han forklarte ideen din så klart og tydelig. Og la oss være ærlige: Det er ikke sikkert at noen ville ha fått den med seg hvis han ikke hadde gjentatt den.
IKKE-TRUENDE LEDELSESSTRATEGIER FOR KVINNER
93
Når du blir oversett «T R U E N D E »
I K K E-T R U E N D E
Unnskyld, kan jeg bare få presentere meg?
Hei på deg!! :-) :-) Jeg fikk ikke presentert meg, men jeg var på det møtet før i dag!!!sssssss Det er ikke alltid at alle blir skikkelig presentert i starten av et møte. Ikke ta det personlig hvis du alltid er en av dem, og bryt for all del ikke inn i møtets gang for å presentere deg. Det er bedre å sende en rask melding etter møtet, så får du presentert deg uten å virke altfor selvhøytidelig.
98
KAPITTEL SEKS: LEDELSE
Når du blir avbrutt «T R U E N D E »
I K K E-T R U E N D E
Kan jeg få snakke ferdig?
Når noen avbryter deg, kan det være fristende å bare snakke videre, eventuelt be om å få fullføre det du var i ferd med å si. Dette kan være en dristig strategi. Det beste er å bare holde munn. Taushet er minste motstands vei.
IKKE-TRUENDE LEDELSESSTRATEGIER FOR KVINNER
99
KAPITTEL 7: FORHANDLI NGER
Utpsyking for nybegynnere
Noen prøver bevisst å psyke deg ut og manipulere deg til å tro at det har rablet for deg, sånn at du blir forvirret og usikker og til slutt bare sier ja til alt de sier. Du har helt sikkert opplevd det, men mest sannsynlig uten å legge merke til det. Å ja, du gjorde faktisk det? Er du så sikker på det? Har du noen som helst idé om hva du snakker om? Ser du – slike spørsmål kan virkelig psyke deg ut. Her får du presentert den topphemmelige strategiplanen som alle menn får tilgang til når de begynner i ny jobb. Nå kan også du få innblikk i hvordan de bruker disse taktikkene, og hvordan du selv kan utnytte dem hvis det en vakker dag skulle ligge til rette for det. 113
Når du får et spørsmål, svarer du på et nærliggende spørsmål som er mye enklere Hvordan skal vi måle engasjement?
Vi bruker selvfølgelig regneark
Ikke-svaret skal gis i en svært nedlatende tone, slik at kollegaen føler at det var et skikkelig dumt spørsmål og tenker seg godt om før han eller hun spør flere ganger.
114
KAPITTEL SJU: FORHANDLINGER
Hvis det gjelder et tema du ikke kan noe om, avfeier du det som uviktig Vi må gjøre en KPI-kartlegging
Det trenger vi ikke å tenke på
I stedet for å innrømme at du ikke kan noe om dette, sier du bare at det ikke relevant for temaet, selv om det i høyeste grad er det.
UTPSYKING FOR NYBEGYNNERE
115
KAPITTEL 10: ALLIERTE
Prestasjonsmerker for menn
Vi trenger allierte i våre forsiktige fremstøt for like rettigheter. Og for ikke-truende kvinner er positiv forsterkning beste tilnærming for å finne allierte. Det betyr at du må la være å påpeke de mange hjernedøde, idiotiske og dustete tingene menn gjør, og heller overøse dem med skryt når de gjør noe riktig. Selv når det de gjør riktig, er helt elementær høflig atferd. For det er bare å innse det, damer – vi må ta det vi får. Derfor skal vi prise elementær høflig atferd som om morgendagen ikke fantes, med disse prestasjonsmerkene for menn.
159
160
KAPITTEL TI: ALLIERTE
PRESTASJONSMERKER FOR MENN
161
KAPITTEL 12: EGENOMSORG
Kunsten å slappe av samtidig som du makser stresset
Egentid. Hørt om det? Ikke jeg heller. Det finnes ikke. Men vi prøver likevel å late som det finnes, og vi finner på alt mulig for å tvinge oss selv til å slappe av, selv om bare tanken på avslapning er så stressende at man nesten mister det. Her er noen ideer til hvordan du kan slappe av samtidig som du får gjort det du skal, det vil si bekymre deg for alt du skulle gjort i stedet.
189
EGENOMSORG: IDÉ # 7
Bestem deg for å stå i dusjen ett minutt lenger, men ødelegg det med dårlig samvittighet for at du sløser med vann
Unnskyld, kjære miljø
PA SS E R B R A N Å R : Du satt oppe hele natta og skrev en e-post som du til slutt bestemte deg for å ikke sende
196
KAPITTEL TOLV: EGENOMSORG
EGENOMSORG: IDÉ #8
Spis en stor porsjon pasta og nyt hver eneste bit, samtidig som du teller kaloriene i hver eneste bit 562, 662...
762, 862, 962..
PA SS E R B R A N Å R : Du kommer over et bilde av deg selv for ti år siden og lurer på hvor livet ble av
KUNSTEN Å SLAPPE AV SAMTIDIG SOM DU STRESSER MAKSIMALT
197