1 minute read
Holandia
Stopa bezrobocia w Holandii jest jedną z najniższych w całej Unii Europejskiej. I choć podatki wydają się wysokie, to zawierają już w sobie kwotę na trzy rodzaje ubezpieczenia społecznego (w tym państwową emeryturę). Jeżeli więc komunikacja w języku angielskim i niemieckim nie jest dla ciebie problemem, możesz sprawdzić, jak żyje się w kraju tulipanów, rowerów i przyczep kempingowych.
formalności
Od stycznia 2014 r. istnieje obowiązek rejestracji pobytu dłuższego niż cztery miesiące. W tym celu musisz udać się do jednego z 19 holenderskich urzędów gminy i złożyć wniosek o wpis do Centralnej Ewidencji Ludności.
podatki
Holenderskie podatki wydają się bardzo wysokie. Pamiętaj jednak, że uwzględniają także stawkę pobieraną na sfinansowanie trzech podstawowych ubezpieczeń społecznych (w tym państwową emeryturę). Np. najniższa stawka 36,55 proc. uwzględnia 27,65 proc. pobierane na ubezpieczenia społeczne i tylko 8,9 proc. stawki podatkowej.
urlop
Zazwyczaj reguluje go umowa o pracę lub umowa zbiorowa. Przy 40-godzinnym tygodniu pracy przysługuje ci min. 20 dni urlopu. Niezależnie od wysokości zarobków pracodawca wypłaci ci miesięczny dodatek urlopowy w wysokości 8 proc. wynagrodzenia (tzw. wakacyjne).
3,9%
– taką stopę bezrobocia odnotowano w Holandii w kwietniu 2018 r. Mniejsze bezrobocie było tylko w Niemczech, Czechach i na Malcie.
43,8 tys. euro
– wg OECD tyle wynosiły średnie roczne zarobki w Holandii w 2016 r. Miesięczna płaca minimalna w styczniu 2018 r. ustalona została na poziomie 1578 euro.
21%
– tyle wynosi podstawowa stawka podatku VAT w Holandii. Podoba mi się podejście pracodawcy do osoby przebywającej na zieku, czyli chorobowym. Wszędzie podkreśla się, że zdrowie pracownika jest najważniejsze i tak jest w rzeczywistości. Nie musimy martwić się, że z powodu choroby zostaniemy zwolnieni (o co często boją się ludzie pracujący tymczasowo). Widzę w tym duży plus – pokazuje to wielkie zaufanie pracodawcy do pracownika. Niestety wiele osób nadużywa zgłaszania chorobowego i wyrozumiałości pracodawcy.
