DIPLOMADO EN LIDERAZGO LABORAL
ADQUIERE NUEVAS HABILIDADES PARA LOS CAMBIOS EN MATERIA LABORAL
DIPLOMADO EN LIDERAZGO LABORAL DIRECTOR ACADÉMICO Carlos Portales
ESTRUCTURA 100 horas cronológicas presenciales distribuidas en 3 cursos.
OBJETIVOS • Entregar conocimientos y herramientas que permitan comprender el entorno económico, social, político y legal en el que se desarrolla la actividad empresarial y sindical • Comprender las características de los negocios y las empresas en donde se desempeñan, de manera de buscar relaciones colaborativas entre empresarios, ejecutivos, dirigentes sindicales y trabajadores • Incorporar herramientas de gestión, administración y contables y, al mismo tiempo, desarrollar habilidades de liderazgo más efectivo en sus propias instituciones sindicales y en la dirección de sus bases
Dirigido a líderes sindicales y potenciales líderes, integrantes de comités paritarios y representantes del mundo laboral de empresas
MALLA CURRICULAR Orden de cursos sujeto a confirmación
1.
La organización sindical y el liderazgo laboral
2.
Herramientas para la organización sindical efectiva
3.
Regulación, seguridad laboral y habilidades de comunicación para el liderazgo sindical
DESCRIPCIÓN DE CURSOS
1. LA ORGANIZACIÓN SINDICAL Y EL LIDERAZGO LABORAL • Desafíos de la organización moderna: productividad y desarrollo humano Influencia y liderazgo en el mundo de las organizaciones sindicales • Seguridad, productividad y calidad de vida en las organizaciones • Economía de la empresa para las decisiones de negocio 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN SINDICAL EFECTIVA • las organizaciones • Relaciones laborales y estrategias de negociación colectiva de valor compartido 3. REGULACIÓN, SEGURIDAD LABORAL Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN PARA EL LIDERAZGO SINDICAL • Comunicación efectiva para el liderazgo sindical • Legislación laboral y seguridad social
MODALIDAD: Presencial. Santiago / Inicio de clases: abril 2017
HORARIO: Jueves de 08.30 a 17.00 hrs. Viernes de 8.30 a 13.30 hrs. según calendario. VALOR: UF 68, no inlcuye almuerzo
O’Higgins 440, Metro UC. Viña del Mar / Inicio de clases: junio 2017 Lugar por confirmar *Fechas exactas por definir
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Este diplomado se realiza en conjunto con la Fundación Carlos Vial Espantoso y con la Escuela de Administración UC
SOBRE LA FUNDACIÓN CARLOS VIAL ESPANTOSO La Fundación Carlos Vial Espantoso nace el año 2000 como un ente autónomo e independiente cuyo objetivo es promover, difundir y generar conciencia del valor de las relaciones laborales de excelencia en las empresas para el desarrollo integral de los trabajadores y sus familias, el crecimiento sustentable de las compañías y el progreso del país. Apostando por construir mejores empresas, la Fundación promueve el desarrollo de una cultura empresarial basada en la colaboración entre la administración y los trabajadores, la búsqueda conjunta de mejoras e innovaciones, y la distribución justa de los excedentes generados.
PROFESORES FE R N A NDO ARA B Abogado, UC. Director Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social , UC. Profesor en las áreas de Instituciones de Derecho del Trabajo y Problemas Actuales de Derecho del Trabajo.
IGNACIO RODRÍGUEZ Ingeniero Comercial, UC; MBA, Indiana University, EE.UU. Director Programas Docentes y Director de Magíster en Finanzas y Diplomado en Finanzas, Escuela de Administración, UC.
J U A N E DU ARDO C O RTÉS Psicólogo, UC; M.Sc. in Project Management, University of Maryland, EE.UU. Profesor de las áreas de habilidades de liderazgo y gestión de talentos en la Escuela de Sicología y Administración, UC. Director del MRH-UC.
SE BASTIÁN SIC HEL Abogado y Magíster en Derecho Público, UC. Socio Director de Paréntesis Comunicaciones.
R ODRIGO H ARR I SO N Ingeniero Civil Industrial U. Federico Sta. María y Ph.D. in Economics, Georgetown University, EE.UU. Profesor Instituto de Economía, UC. CA RLOS PO RTAL E S Ingeniero Comercial, UC; MBA, Georgetown, EE.UU.; Ph.D in Economics and Management, IESE, Universidad de Navarra, España. Director Diploma en Liderazgo Laboral y Director Cátedra UC-Fundación Carlos Vial Espantoso de Relaciones Laborales.
MAR COS SING ER Ingeniero Civil Industrial y M.Cs. en Ingeniería, UC; Ph.D. in Operations Research, Columbia University, EE.UU. Co-Director del MRH-UC y MAS-UC. Director Diplomado en Innovación y Diplomado en Gestión de Operaciones y Logística, UC.
PERÍODO DE POSTULACIÓN
FORMAS DE PAGO
Santiago y Viña del Mar
• Pago al contado, cheque, transferencia
31 de marzo 2017
bancaria y tarjeta de crédito
PROCESO DE ADMISIÓN
MÁS INFORMACIÓN
• Completar solicitud de postulación online
Giovanna Fogliatti gfogliatti@uc.cl (562) 23541232 / 2138
• Curriculum Vitae actualizado • Foto digital tamaño carnet • Fotocopia carnet de identidad • Carta de apoyo de la empresa • Carta de recomendación (deseable)
Antonia Feuereisen afeuereisen@fundacioncarlosvial.cl (562) 222325874
• Entrevista personal (si aplica)
www.fundacioncarlosvial.cl www.cdduc.cl